Baza orzeczeń sądowych

...ci pracodawcy (wypowiedzenia umowy o pracę, oświadczenia o jej rozwiązaniu bez zachowania okresu wypowiedzenia) dochodzi do ustania stosunku pracy (np. art. 45 § 1 k.p. odnośnie do wypowiedzenia umowy o pracę, czy art. 56 § 1 k.p. przy roz- wiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia). W stosunku pracy łączącym powoda z pozwaną, po jego restytucji z dniem 17 kwietnia 2000 r. skutkiem prawomocnego wyroku Sądu Rejonowego w Legnicy z dnia 23 grudnia 1999 r. [...], doszło do dwóch czynności ze strony pracodawcy, tj. najpierw wypowiedzenia skar...

...z wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o 5 rozwiązywaniu umów w tym trybie pracownikowi przysługuje odszkodowanie wyłącznie w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia, a nie przewidziane w art. 56 § 1 k.p. odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 58 k.p.). Odszkodowanie, o którym mowa w art. 60 k.p. spełnia więc dwie funkcje: przede wszystkim kompensacyjną, albowiem wyrównuje szkodę polegającą na utracie przez pracownika wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia oraz - ubocz...

...iwość w ocenie sposobów urzeczywistniania zasady sprawiedliwości społecznej i szerokiego zakresu swobody ustawodawcy przy urzeczywistnianiu praw socjalnych, a do takich należy prawo do odszkodowania przewidziane w art. 56 k.p., Sąd Najwyższy wskazał, że art. 58 k.p. nie narusza tej zasady, przeciwnie - jest z tą zasadą zgodny, bowiem jest społecznie sprawiedliwe, aby pracownik (jako słabsza strona stosunku pracy) nie podlegał surowym rygorom wykazania (udowodnienia) wszystkich, przewidzianych prawem cywilnym przesłanek odpowiedzialności...

...j instancji, że ochrony przed stwierdzonym przez pracodawcę wygaśnięciem umowy o pracę powódka nie może poszukiwać w drodze powództwa o ustalenie istnienia stosunku pracy. Na podstawie art. 67 k.p. w związku z art. 56 § 1 k.p. z tytułu naruszenia przez praco- dawcę przepisów o wygaśnięciu umowy o pracę przysługuje żądanie przywrócenia do pracy bądź odszkodowania. Dopuszczalność powództw o ustalenie prawa lub stosunku prawnego (art. 189 k.p.c.) uzależniona jest od istnienia interesu prawnego powoda. Brak jest zaś interesu prawn...

...ę. Gdyby uznać, że pracodawca w sposób nieuprawniony rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia to staje się aktual- ne pytanie: czy pracownicy przysługuje żądanie przywrócenia do pracy albo od- szkodowanie z art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 58 k.p., czy też tylko odszkodowanie z art. 60 k.p.? Podkreślić należy, że pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez wypo- wiedzenia z winy pracownicy w okresie po wypowiedzeniu pracownicy umowy o pracę ale jeszcze przed rozpoczęciem biegu jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. Wątpliwość,...

...ującym powoda ze stanowiska o prawie do odwołania się do sądu pracy Sąd stwierdził, że pouczenie to ma charakter instrukcyjny, a jego brak nie może stanowić podstawy roszczeń pracownika z art. 45 § 1 k.p. czy art. 56 § 1 k.p. Natomiast brak w oświadczeniu o odwołaniu nazwiska osoby od- wołanej nie miał prawnego znaczenia, bowiem w dacie jego dokonania w Zespole Szkolnym w C. był tylko jeden dyrektor i był nim Jan B. Nadto Sąd stwierdził, że uzasadnienie decyzji organu prowadzącego jest jasne, szczegółowe i niebudzą- ce wątpliwo...

...jej rozwiązania z mocy prawa z upływem trzech miesięcy, uznając w konse- kwencji, iż została rozwiązana z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę, wobec czego na podstawie art. 59 k.p. w związku z art. 56 k.p. zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres trzech miesięcy, oddalając powództwo o przywrócenie do pracy. Sąd Rejonowy oddalił powództwo 6 także w zakresie odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w za- trudnieniu poprzez nieuzasadnione ustalenie wynagrodzenia powoda na...

...dnia 25 lutego 1999 r., III ZP 34 98, OSNP 2000 nr 2, poz. 44 - stwierdzająca dopuszczalność apelacji powoda od wyroku, w którym sąd pierwszej instancji na podstawie art. 4771 § 2 k.p.c. w związku z art. 8 k.p. i art. 56 k.p. zasądził odszkodowanie w miejsce żądanego przywrócenia do pracy i nie oddalił powództwa w żadnym zakresie). Ponieważ apelacja - o czym była już mowa wyżej - nie jest dopuszczalna od nieistniejącego w wyroku rozstrzygnięcia, a ponadto w postępowaniu apelacyjnym - stosownie do art. 383 k.p.c. - nie można rozszer...

...ocesowe dalej idące niż te, które były rozważane w uchwale z 25 lutego 1999 r., III ZP 34 98 (OSNAPiUS 2000 nr 2, poz. 44). Zagadnienie dotyczyło a ernatywnych roszeń wyraźnie określonych w prawie pozytywnym z art. 56 k.p. (podobnie jest w art. 45 § 1 k.p.). Uchwała potwier- dziła, że uzyskanie jednego roszczenia likwiduje spór jednocześnie co do roszczenia a ernatywnego. Jeżeli więc w sprawie pracowniczej miałoby być rozpoznawane roszczenie a ernatywne nieokreślone jako takie w ustawie, to tylko według ogólnych zasad procesowych...

...iem 31 grudnia 2004 r., bowiem na taki okres została zawarta. W takiej zaś sytuacji za niedopuszczalne uznane być musiało roszczenie o przywróce- nie powódki do pracy, ponieważ przepisy art. 50 § 3 i 4 k.p. oraz art. 56 § 1 k.p., na których zostało oparte, dotyczą wyłącznie wypowiedzenia oraz rozwiązania bez wy- powiedzenia umowy o pracę z naruszeniem przepisów. 4 Odnosząc się natomiast do treści art. 25 ust. 5 ustawy o służbie cywilnej, Sąd Rejonowy wskazał, iż jego zdaniem, przepis ten nie wyłącza podstawowych zasad związany...

...p., gdyż było zbyt ogólnikowe i niekonkretne. Pracodawca przekroczył też termin zakreślony w art. 52 § 2 k.p. W związku z tym powodowi przysługiwało odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia (art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 58 k.p.). Sąd Rejonowy uznał również za zasadne żądanie zasądzenia wynagrodzenia za pracę, bowiem stwierdził, że pozwany nie przedstawił żadnego wiarygodnego dowodu, który potwierdzałby wypłatę wynagrodzenia za sporny okres. Sąd zasądził wynagrodzenie w kwocie netto, gdyż z informacj...

Wyrok z dnia 6 czerwca 2007 r. II PK 318 06 1. Przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach w rozumieniu art. 56 § 1 k.p. oznacza przywrócenie do tej samej pracy (na to samo stanowisko), jaka była wykonywana bezpośrednio przed rozwiązaniem umowy o pracę. 2. Sąd drugiej instancji, rozpoznając sprawę w granicach apelacji, nie jest związany podniesionymi w niej zarzutami naruszenia prawa materialnego. Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Sędziowie SN: Beata Gudowska, Herbert Szurgacz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedze...

...ystniejszym świadczeniem z art. 471 k.p. a odszkodowaniem otrzymanym na podstawie art. 60 k.p. W skardze kasacyjnej od powyższego wyroku powód zarzucił naruszenie prawa materialnego, to jest art. 45 § 1, art. 471 , art. 56 § 1 k.p. i art. 60 k.p. oraz art. 24 Konstytucji RP, poprzez ich błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie pole- gające na przyjęciu, że zasądzenie na rzecz pracownika - z tytułu wadliwego prawnie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia - odszkodowania w wysokości okre- ślonej przepisem art. 60 k.p. wyłącz...

...racę zawarta z nim na czas określony od dnia 1 kwietnia 2002 r. do dnia 31 grudnia 2004 r. uległa rozwiązaniu z dniem 31 grudnia 2004 r. Nadto wniósł o zasądzenie od strony pozwanej odszkodowania przewidzianego w art. 56 k.p. oraz o zasądzenie kosztów procesu. W uzasadnieniu podniósł, że wskazana przez stronę pozwaną w 2 oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę przyczyna, tj. nieusprawiedliwione nie- stawienie się powoda do pracy w dniu 9 marca 2005 r. nie jest zgodna z rzeczywisto- ścią, gdyż termin umowy o pracę, która łączyła...

...był osobą właściwie umocowaną do podejmowania tego typu czynności. Tym samym umowa o pracę łącząca strony została rozwiązana z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę, a powódce na podstawie art. 56 k.p. przysługiwało wobec tego roszczenie o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Na powyższe rozstrzygnięcie pozwany wniósł skargę kasacyjną powołując się na naruszenie prawa materialnego: - art. 31 § 1 kodeksu pracy przez dokonanie błędnej jego wykładni, tj. na przyjęciu przez Sąd Okrę...

...ć postępowania dowodo- wego na powyższą okoliczność, skoro niezaskarżona uchwała o wykluczeniu powo- da ze spółdzielni stała się skuteczna i była wiążąca dla Sądu. 5 Sąd Rejonowy podniósł także, że art. 56 k.p., w oparciu o który powód złożył swój pozew do Sądu, dotyczy sytuacji, w której pracownik odwołuje się od podjętej przez pracodawcę decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę. Musi zatem dojść do złoże- nia przez pracodawcę oświadczenia woli o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę. W niniejszej sprawie spół...

...przez Sąd Najwyż- szy orzeczenia o wymierzeniu nauczycielowi akademickiemu kary dyscyplinarnej wydalenia z zawodu stanowi przesłankę przywrócenia do pracy na poprzednich wa- runkach lub zasądzenia odszkodowania z art. 56 k.p. W uzasadnieniu powołanego wyroku stwierdzono, że uchylenie przez Sąd Najwyższy orzeczenia komisji dyscypli- narnej nie prowadzi ex tunc do automatycznej restytucji stosunku pracy, a tym sa- mym bezzasadne jest żądanie ustalenia nieprzerwanego trwania stosunku pracy. Realizacja roszczeń przysługujących uprawnionemu w...

...trwała dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku, to Sąd Rejonowy przywrócił powoda do pracy, uznając, iż przyczyna wskazana w rozwiązaniu umowy o pracę nie była prawdziwa (art. 56 § 1 k.p.), wynagrodzenie za trzy miesiące jest adekwatne do czasu pozostawania bez pracy. Sąd ten oddalił powództwo o wynagrodzenie w pozostałym zakresie. Natomiast Sąd Okręgowy po uwzględnieniu apelacji strony pozwanej zmienił wyrok Sądu Rejonowego i oddalił powództwo. Sąd drugiej instancji uznał, że Sąd pierwsze...

...ęcie umowy o pracę, w zakresie roszczeń stosuje się odpowiednio przepisy oddziału 6, regulującego uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 56 - 61 k.p.). Oznacza to możliwość zasądzenia od- szkodowania w miejsce przywrócenia do pracy, gdyby przywrócenie do pracy oka- zało się niemożliwe lub niecelowe (art. 56 § 2 w związku z art. 45 § 2 k.p.). Mając powyższe na uwadze, Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji na podsta- wie art. 39815 § 1 k.p.c. =========...

...resie z Markiem M. jako dotych- czasowym pracodawcą była bez znaczenia. Z tych względów pozwany Maciej M. jest zobowiązany do wypłaty powódce odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę z naruszeniem przepisów (art. 56 § 1 k.p.), ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wy- poczynkowy (art. 171 § 1 pkt 1 k.p.) oraz wynagrodzenia za świadczoną w miesiącu styczniu 2003 r. pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych. Natomiast wynagro- dzenie za taką pracę świadczoną do dnia 31 grudnia 2002 r. należało zasądzić soli- 4 darnie od obu pozwany...

...pkt 1 w części oddalającej powództwo o przywrócenie powódki do pracy na poprzednich warunkach. Zaskarżonemu wyrokowi zarzucono naruszenie prawa materialnego poprzez błędną wykładnię art. 45 § 2 k.p. w zw. z art. 56 k.p. i art. 8 k.p. polegający na nieuwzględnieniu treści art. 8 k.p. przy wykładni pojęcia niecelowości przywrócenia do pracy, naruszenie - art. 45 § 1 k.p. – przez jego niezastosowanie i nieprzywrócenie powódki do pracy na poprzednich warunkach pomimo tego, że stan sprawy uzasadniał takowe przywrócenie, naruszenie...

...nia 25 lutego 1999 r., III ZP 34 98 (OSNAPiUS 2000 nr 2, poz. 44), według której dopuszczalna jest apelacja powoda od wyroku, w którym sąd pierwszej instancji na podstawie art. 4771 § 2 k.p.c. w związku z art. 8 i art. 56 k.p. zasądził odszkodowanie w miejsce żądanego przywrócenia do pracy i nie oddalił po- wództwa w żadnym zakresie. W uzasadnieniu tej uchwały można dostrzec przyjęcie odmiennej interpretacji niż w uchwale składu siedmiu sędziów z dnia 30 maja 1966 r., III PZP 15 66. Jednakże dotyczyła ona wykładni innych przepisó...

...ienie rozwiązania umowy z powodem. Jednocześnie Sąd Okręgowy zgodził się z poglądem i argumentacją Sądu pierwszej instancji, że mimo uchybień pozwanej, przywrócenie powoda do pracy jest niemożliwe. Cytowany art. 56 § 1 k.p. stanowi bowiem, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Dlatego nie zasługują na uwagę argumenty powoda, że skoro w k...

...stron. Jedynie w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami treść stosunku pracy będzie zależna od woli stron, oczywiście przy uwzględnieniu bezwzględnie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy. Jednakże z mocy art. 56 k.c. w związku z art. 300 k.p., postanowie- nia umowy o pracę sprzeczne z art. 44a ust. 5 lub 7 ustawy o zakładach opieki zdro- wotnej byłyby modyfikowane zgodnie z treścią tych przepisów. Powód powołał się na pogląd wyrażony w literaturze (Z. Kubot: Status ordynatora, Prawo i Medycyna 2001 nr 10, s. 60), według któ...

...du Najwyższego z 28 września 1990 r., III PZP 15 90 (OSNCP 1991 nr 4, poz. 45), zgodnie z którą „pracownik nie uzyskuje prawa do urlopu wypoczynkowego w okre- sie, za który przyznano mu odszkodowanie na podstawie art. 56 k.p.”. Sąd Najwyż- szy wskazał w tej uchwale, że okres, za który zasądzono pracownikowi odszkodo- wanie na podstawie art. 56 k.p. i który zgodnie z art. 51 § 2 k.p. i art. 61 k.p. wlicza się do okresu zatrudnienia, jest okresem pozostawania bez pracy. Zasądzenie takie- go odszkodowania nie powoduje przedłużenia czasu...

...łnomocnik zaskarżył powyższy wyrok w części dotyczącej oddalenia apelacji strony powodowej (pkt 2 wyroku), zarzucając naruszenie przepisów prawa materialnego, a w szczególności art. 45 § 2 oraz 3 w związku z art. 56 § 2 k.p., przez ich niezastosowanie. Skarżący wniósł o uchylenie wyroku w zaskarżonej części i wydanie przez Sąd Najwyższy wyroku orzekającego co do istoty sprawy, tj. o przywróceniu powoda do pracy na poprzednich warunkach oraz o wynagrodzeniu za czas pozostawania bez pracy lub o uchylenie tego wyroku w zaskarżonej...

...błędne zastosowanie art. 93 ust. 3 ustawy i bezpodstawne uznanie zasadności wypowie- dzenia stosunku pracy powodowi z naruszeniem art. 8 k.p., a ponadto naruszenie art. 95 ust. 1 pkt 3 w związku z art. 135 ustawy i art. 56-61 k.p., art. 97 ust. 2 ustawy w związku z art. 81 k.p., a także § 55 statutu Uniwersytetu w B. Skarżący wniósł o uchylenie wyroku Sądu Okręgowego w Białymstoku w zaskarżonej części oraz o uchylenie wyroku Sądu Rejonowego z 15 grudnia 2003 r. i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania sądowi pierwszej instancji,...

...m, 2. błędną wykładnię i niezastosowanie art. 8 k.p., 3. błędną wykładnię i niezastosowanie art. 183b § 1 pkt 2 k.p., 4. błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w związku z art. 56 § 4 k.p. i art. 48 § 1 k.p. przez wnioskowanie o przyczynach rozwiązania umowy o pracę na podstawie zdarzeń zaszłych po rozwiązaniu umowy, a w szczególności żądania przez powoda odszkodowania w miejsce przywrócenia do pracy, 5. błędną wykładnię i niezastosowanie art. 2418 k.p., 6. błędną wykładnię i niezastos...

...że od 1 września 2000 r. strony łączyła umowę o pracę zawarta na czas nieokreślony. Skoro umowa o pracę została rozwiązana wraz z upływem terminu na jaki została zawarta, powódce przysługuje roszczenie z art. 56 k.p. w związku z art. 91c Karty Nauczyciela, a zatem roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach. Ponieważ rozwiązanie umowy o pracę z powódką 5 naruszało przepisy Karty Nauczyciela, to należało przywrócić ją do pracy na stanowisku nauczyciela kontraktowego. D. D. zaskarżyła ten wyrok skargą kasacyj...

...KN 170 97, OSNAPiUS 1998 nr 8, poz. 239, wyrok Sądu Najwyższego z 10 marca 2005 r., I PKN 241 04, OSNP 2005 nr 24, poz. 393). 7 Z konstrukcji i treści odpowiednich przepisów Kodeksu pracy (np. art. 44 i 45 k.p., czy art. 56 k.p.) wynika bowiem, że zarówno nieuzasadnione, jak i sprzeczne z pra- wem wypowiedzenie, czy rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę jest skuteczne i prowadzi do ustania stosunku pracy, a skutek ten może być zniwelowany jedynie z woli pracownika (wyrażonej przez wniesienie pozwu do sądu pracy) orzeczeniem sądu o bezskut...