Baza orzeczeń sądowych

...pracę w tym trybie, zatem zgłoszone z tego tytułu żądanie odszkodowania jest zasadne. Odszkodowanie to przysługuje powodowi w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, gdyż tak stanowi art. 58 w związku z art. 56 § 1 k.p. Na wysokość tego odszkodowania nie ma natomiast wpływu okres faktycznego pozo- stawania bez pracy wskutek rozwiązania umowy o pracę. W związku z tym Sąd Re- jonowy zasądził na rzecz powoda kwotę 4.110,93 zł, stosując wskazane przepisy, i oddalił żądanie w pozostałej części jako nie mające oparcia w prz...

...anych w art. 3931 k.p. skarżący zarzucił: 1) naruszenie prawa materialnego wskutek błędnej wykładni i niewłaściwego zastosowania przepisów: art. 95 ust. 1 pkt 3 i art. 135 ust. 4 ustawy o szkolnictwie wyższym, art. 56 k.p. w związku z art. 97 ust. 2 wymienionej ustawy i art. 81 § 1 k.p. oraz 2) naruszenie następujących przepisów postępowania (w sposób, który mógł mieć wpływ na wynik sprawy): art. 45 ust. 1 Konstytucji w związku z preambułą ustawy zasadniczej oraz gwarancją rzetelnego działania instytucji publicznych, ponadto ar...

...is mówi o członkach zarządu, a nie byłych członkach - zatem rada nadzorcza nie będąc legitymowana, działając w imie- niu spółki, naruszyła przepis o rozwiązywaniu umów w trybie natychmiastowym w rozumieniu art. 56 § 1 k.p.” W kasacji od powyższego wyroku strona pozwana zarzuciła błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 203 k.h. „przez przyjęcie, że rozwiązanie umowy o pracę z powodem przez Adama K. umocowanego uchwałą rady nadzorczej do szczególnej czynności prawnej imieniem rady w rozumieniu art. 95 i n. k.c....

...owy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, będącego działaczem związkowym, jeżeli naruszył on ciężko swoje podstawowe obowiązki pracownicze (art. 8 k.p. w związku z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w opozycji do art. 56 k.p. - por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 27 lutego 1997 r., I PKN 23 97, OSNAPiUS 1997 nr 21, poz. 419). Taka sytuacja nie miała miejsca w rozpoznawanej sprawie, w której pozwany pracodawca wypowiedział powódce umowę o pracę z przyczyn nieuzasadniających rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 52 § 1 k.p. Sądy meriti...

...4 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia w sprawie opłat nie daje podstaw do wyłączenia z kategorii spraw “o odszkodowanie” tych spraw, w których pracownik występuje z roszczeniem o odszkodowanie z art. 45 § 1 KP albo z art. 56 § 1 KP, zamiast z roszczeniem o uznanie wypowiedzenia za bez- skuteczne lub o przywrócenie do pracy. Oznacza to, że wykładnia językowa § 14 ust. 1 rozporządzenia w sprawie opłat powinna prowadzić do udzielenia odpowiedzi prze- czącej na pierwsze z pytań Sądu Okręgowego w Świdnicy. Jednocześnie podkreślenia wymaga,...

...e art. 3 i art. 31 § 1 k.p. wskutek przyjęcia, że umowa o pracę została rozwią- zana przez osobę uprawnioną, tj. prezesa zarządu Spółki Akcyjnej w W.; 2) niewła- ściwe zastosowanie art. 30 § 4 w związku z art. 56 § 1 k.p. wynikające z przyjęcia, że przyczyna rozwiązania umowy o pracę została podana właściwie, podczas gdy ma charakter ogólnikowy; 3) niewłaściwe zastosowanie art. 52 § 2 w związku z art. 56 § 1 k.p. wskutek przyjęcia, że w dacie rozwiązania z powodem umowy o pracę nie upłynął jeszcze termin miesięczny,...

...cowników” i ma prawo rozwiązać w każdej chwili stosunek pracy, byleby uczynił to w sposób zgodny z prawem. Ponadto z art. 45 § 2 k.p., stosowanego do rozwią- zania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 56 § 2 k.p., wynika, że sąd pracy może nie uwzględnić roszczenia pracownika o przywrócenie do pracy, gdy uzna, że byłoby to niecelowe lub niemożliwe i zamiast tego roszczenia przyznać od- szkodowanie. Z tych względów Sąd Rejonowy przyjął, że zawarta przez strony ugoda jest korzystna dla powódki, nie uchybia zasadom...

...ie art. 22 k.p. wskutek błędnej oceny charakteru umowy o świadczenie usług kierowniczych z dnia 23 grudnia 1997 r. przez przyjęcie, że wynikający z tej umowy stosunek prawny był stosunkiem pracy, oraz naruszenie art. 56 § 1 k.p., polegające na niezasądzeniu odszkodowania w sy- tuacji, gdy podaną przez pracodawcę przyczyną rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. były uchybienia niezwiązane z realizowaniem stosunku pracy, lecz z realizacją umowy cywilnoprawnej. Zatem strona pozwana mogła wyciągnąć wobec powoda jedy...

...enie, z mocy którego miałoby dojść do wygaśnięcia stosunku pracy, pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich wa- runkach albo o odszkodowanie, na podstawie odpowiednio stosowanego art. 56 i dalszych przepisów oddziału 6 Kodeksu pracy. Jednym z przepisów Kodeksu pracy, który przewiduje wygaśnięcie stosunku pracy jest art. 74 tego Kodeksu. Odnosi się on do sytuacji, w której pracodawca udzielił pracownikowi - w związku z jego wyborem - urlopu bezpłatnego na czas peł- nienia zadań (funkcji) wiążących s...

...zasiłkowego. Powód tego obowiązku nie wykonał. Dał więc pod- stawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 1 KP, wobec czego nie przysługiwało mu odszkodowanie przewidziane w art. 56 § 1 KP. Podobnie nie przysługiwała powodowi odprawa rentowa, gdyż ustanie stosunku pracy nastąpiło wskutek rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy, a nie wskutek przejścia na rentę. Gdy chodzi o ekwiwalent za 10 dni urlopu wypo- czynkowego, to nieprzeprowadzenie dowodu z zeznań zgłoszonego świadka Jerz...

...u, w tym również art. 231 KPC. W rozpoznawanej sprawie mamy do czynienia z przedmiotową kumulacją roszczeń (art. 191 KPC). Jednym z nich jest żądanie przywrócenia do pracy na po- przednich warunkach na podstawie art. 56 KP (w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP), drugim żądanie zasądzenia wynagrodzenia za czas pozosta- wania bez pracy na podstawie art. 57 KP. Każde z tych roszczeń ma charakter ma- jątkowy, a zatem zgodnie z art. 21 KPC zlicza się...

...y o pracę oraz wydania świadectwa pracy i w tym zakre- 2 sie przekazał sprawę Sądowi Rejonowemu-Sądowi Pracy w Gryficach jako rzeczowo i miejscowo właściwemu. Sąd Okręgowy, powołując przepisy art. 97 § 21 i art. 56 § 1 KP uznał, iż pod użytym w nich pojęciem "sąd pracy" należy rozumieć tylko i wyłącz- nie sądy rejonowe. Sąd Okręgowy powołał też art. 262 § 1 KP, zgodnie z którym sądy pracy stanowią odrębne jednostki sądów rejonowych, natomiast w sądach okręgo- wych funkcjonują sądy pracy i ubezpieczeń społecznych....

...ącymi z art. 48 k.p. skutecznie zawiadomił powód- kę o wygaśnięciu stosunku pracy z dniem 6 października 1999 r., która w związku z zaistnieniem tego stanu nie skorzystała ponownie z uprawnień wynikających z art. 56 i n. k.p.”, a także zarzut naruszenia art. 378 § 1 KPC - przez nieustosunkowanie się do zarzutu apelacji o wygaśnięciu stosunku pracy wobec nieprzeprowadzenia kon- troli apelacyjnej w zakresie tego zarzutu. Na tych podstawach skarżąca domagała się uchylenia zaskarżonego wyroku i przekazania sprawy Sądowi Okręgowemu d...

...pracę (10 maja 1999 r.), również należy stwierdzić przekroczenie terminu z art. 52 § 2 KP. Sąd uznał, że rozwiązanie z powódką umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa pracy i na pod- stawie art. 56 KP oraz art. 57 § 1 KP uwzględnił powództwo. W ocenie Sądu, wątpli- wości budzi również zasadność przypisania powódce ciężkiego naruszenia podsta- wowych obowiązków pracowniczych, jeśli się uwzględni całokształt sprawy - stopień jej winy i rozmiar szkody wyrządzonej przez nią pracodawcy. Sąd Okręgowy-Sąd...

...był zmuszony zmniejszyć stan zatrudnienia, rozwiązując umowę o pracę nie tylko z powodem, lecz także z innymi pracownikami zatrudnionymi na takich samych warunkach. Dlatego na podstawie art. 45 § 2 w związku z art. 56 § 2 KP Sąd Rejo- nowy zasądził na rzecz powoda odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem roz- wiązania umowy o pracę, o którego wysokości zadecydował przepis art. 58 KP. Gdy chodzi o pozostałe roszczenia, to Sąd Rejonowy uznał je za bezzasadne. Skoro bowiem stosunek pracy powoda uległ rozwiązaniu z dniem 31 grudni...

...zczegól- ności art. 52 § 1 pkt 1 KP w związku z art. 100 § 1 i § 2 pkt 2, 4, 6 KP przez przyję- cie, że powódka nie dopuściła się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, oraz art. 8 i art. 56 § 2 KP w związku z art. 45 § 2 KP przez przyjęcie, że przywrócenie do pracy powódki nie jest niemożliwe lub niecelowe, a ponadto naruszenie przepisów postępowania, w szczególności art. 233 § 1 KPC w związku z art. 328 § 2 KPC przez i pominięcie niektórych dowodów oraz brak ustosunkowania się do nich w uzasadnien...

...iwą pracę i współpracę. Czyni to zasadnym zasądzenie na rzecz powódki odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia - zamiast przywrócenia do pracy, stosownie do art. 45 § 2 w związku z art. 56 § 2 KP. Wysokość odszkodowania mierzona wysokością wynagrodzenia za pracę za okres wypowiedzenia wynika z art. 58 KP i wynosi 714,96 zł. Od powyższego wyroku powódka złożyła kasację opartą na obu podstawach przewidzianych w art. 3931 KPC, w której domagała się zmiany zaskarżonego wyro- ku przez przywrócenie jej...

...przyjęta przez Sąd Rejonowy i oparta na analizie istotnych elementów stanu faktycznego. Na aprobatę zasługiwał także pogląd tego Sądu przyjmujący, że należało w sprawie zastosować art. 45 § 2 w związku z art. 56 § 2 KP i zasądzić na rzecz powoda odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę - zamiast przywrócenia do pracy. Pogląd ten okazał się zresztą zbieżny ze stanowiskiem strony skarżącej, choć słabo wyeksponowanym w kasacji. Mianowicie strona pozwana zwróciła uwagę na to, że podstawą dzia...

...akim też żą- 6 daniu powinny orzekać Sądy obu instancji. W wyniku udzielenia powódce urlopu bezpłatnego jej stosunek pracy nie został bowiem rozwiązany. Tymczasem zarówno według art. 45 § 1 KP, jak i w myśl art. 56 § 1 KP roszczenie o przywrócenie do pracy przysługuje temu pracownikowi, z którym stosunek pracy uległ już rozwiązaniu. Okoliczność ta nie ma jednak wpływu na losy wyroków orzekających o przywróceniu powódki do pracy, gdyż w ustalonym w sprawie stanie faktycznym jej żądanie zmie- rzające do wykazania, że pracoda...

...ch zawodowych powstaje przy tym zarówno wtedy, gdy pra- codawca złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy (art. 45 § 1 KP), jak i wtedy, gdy złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 56 § 1 KP). Należy zatem przyznać rację tezie skarżącego przedstawionej w kasacji, w myśl której rozwiązanie z pracownikiem, będącym członkiem zakładowej organizacji związkowej, umowy o pracę z jego winy z powodu ciężkiego naruszenia podstawo- wych obowiązków pracowniczych, lecz bez zgody tego organu, nie eliminuje...

...jako szykanę za działalność związkową powódki i wygranie przez nią po- przedniego procesu o przywrócenie do pracy. Za podstawę przywrócenia powódki do pracy Sąd przyjął art. 67 Kodeksu pracy w związku z art. 56 KP, uznawszy, że pra- codawca naruszył obowiązek uzyskania zgody zarządu organizacji związkowej na ustanie stosunku pracy z powódką. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy Sąd Rejonowy zasądził za lipiec i sierpień 1999 r. Wyrok Sądu Rejonowego zaskarżyły apelacjami obie strony. W swojej apelacji opartej na zar...

...Są nimi: wy- nagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie więcej niż za trzy miesiące w razie orzeczenia o przywróceniu do pracy lub odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wobec treści art. 56 KP żądanie powódki o zasądzenie na jej rzecz odszkodowania w wysokości piętnastomiesięcznego wynagrodzenia za pracę lub renty za rozwiązanie umowy o pracę Sąd Okręgowy uznał za pozbawione podstaw prawnych. W imieniu powódki wyrok Sądu Okręgowego zaskarżył kasacją jej pełnomoc- nik z urzędu. Wniósł o uchyleni...

...wygasł z mocy prawa z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nie- czynnym w dniu 14 czerwca 1999 r. Można poprzez art. 67 KP rozważać dopusz- czalność korzystania z roszczeń przewidzianych w art. 56 KP. Pozew został jednak złożony z przekroczeniem terminu z art. 264 § 2 KP. Powódka była pracownikiem mianowanym, a przepisy art. 67 KP, 63 KP i 264 KP dotyczą umowy o pracę i jej wy- gaśnięcia, a nie stosunku pracy na podstawie mianowania, co przez art. 67 KP nie pozwala sięgać do roszczeń z art. 56 KP. Prowadzi to d...

...w oparciu o art. 4771 § 2 KPC przyjął, iż ze względu na istniejący pomiędzy stronami konflikt, niecelowe byłoby przywracanie powoda do pracy i dlatego przyjął jako słuszne zasądzenie powodowi odszkodowania (art. 56 KP). Wyrokiem z dnia 1 grudnia 1999 r. [...] Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpie- czeń Społecznych w Szczecinie, w uwzględnieniu apelacji strony pozwanej, zmienił wyrok Sądu pierwszej instancji w punktach I i III w ten sposób, że oddalił powództwo o odszkodowanie oraz oddalił w całości apelację powoda. Sąd Okręgowy...

...a K. przywrócenie go do pracy na poprzednich warunkach stało się niemożliwe, zaś głębokie skonfliktowanie z władzami i pracownikami Spółdzielni czyni restytucję stosunku pracy niecelową. Dlatego na podstawie art. 56 KP w związku z art. 45 § 2 KP Sąd orzekł, w miejsce żądanego przywrócenia do pracy, odszkodowanie. Józef K. zaskarżył ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej postawy naruszenie prawa materialnego, a mianowicie: art. 41 KP „przez przyjęcie, iż dokonane przez pozwaną w dniu 01.03.1999 r. wypowiedzenie umowy o pracę w...

...jego przeznaczeniem. Z uzasadnienia ka- sacji wynika, że zarzut naruszenia art. 8 KP dotyczy orzeczenia przez Sąd Rejonowy i podtrzymania przez Sąd Okręgowy orzeczenia o przywróceniu do pracy zamiast odszkodowania (art. 56 KP). Wybór roszczenia w związku z wadliwym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia przysługuje pracownikowi. Ingerencja sądu ma 5 charakter wyjątkowy i może wynikać z uwzględnienia korzystania z prawa w grani- cach wyznaczonych art. 8 KP. Okoliczności sprawy nie dostarczyły żadnych podstaw do odmowy ochrony prawn...

...definitywnego lub zmieniającego sto- sunek pracy, natomiast nie obejmuje zakazu rozwiązywania umowy o pracę bez wy- powiedzenia. W kasacji powoda podniesiono zarzut naruszenia prawa materialnego przez niezastosowanie art. 56 KP i art. 45 § 3 KP w związku z art. 16 ustawy o komercjali- zacji i prywatyzacji przedsiębiorstw. Skarżący twierdził, że jako członek rady nadzor- 3 czej podlega szczególnej ochronie w rozumieniu art. 45 § 3 KP i Sądy meriti błędnie nie przywróciły go do pracy, bezzasadnie zasądzając w miejsce tego żądania odsz...

Postanowienie z dnia 26 lutego 2001 r. I PKN 888 00 Zasadność zasądzenia odszkodowania zamiast żądanego przywrócenia do pracy (art. 56 § 2 KP w związku z art. 45 § 2 KP) podlega ocenie w okolicz- nościach faktycznych konkretnej sprawy i w związku z tym nie stanowi istotne- go zagadnienia prawnego w rozumieniu art. 393 § 1 KPC. Przewodniczący Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 26 lutego 2001 r. sprawy z powództwa Jana W. przeciwko Przedsiębiorstwu Energetyki Ciepl- nej „P.” Sp...

...jmo- wanego stanowiska z naruszeniem przepisów art. 18 ustawy o samorządzie teryto- rialnym (obecnie art. 28b-28e ustawy o samorządzie gminnym) oraz postanowień statutu gminy, przysługują roszczenia przewidziane w art. 56 KP i 59 KP. Sąd Naj- wyższy w niniejszym składzie podziela argumentację przedstawioną na rzecz stano- wiska przyjętego w uchwale z 8 grudnia 1994 r. Do argumentacji tej nie ustosunko- wał się Sąd drugiej instancji, stwierdzając jedynie, że przepisy dotyczące pracowni- ków zatrudnionych na podstawie wyboru nie odsyłaj...

...jmowanego stanowiska z narusze- niem przepisów art. 18 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym (Dz.U. Nr 16, poz. 95 ze zm.) oraz postanowień statutu gminy, przysługują roszcze- nia przewidziane w art. 56 KP i art. 59 KP. Sąd Rejonowy uznał, że rozwiązanie z powodem stosunku pracy w wyniku odwołania ze stanowiska (pozbawieniu mandatu) było zgodne z prawem. Sąd pierwszej instancji orzekał więc w przedmiocie żądania odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy z art. 56 i 59 KP, a nie o żądaniu wynagro...