Baza orzeczeń sądowych

...szej instancji, którego treść jest rażąco wadliwa, albowiem takie- go rodzaju rozstrzygnięcia nie przewidują w ogóle przepisy Kodeksu pracy. Niedo- puszczalne jest bowiem, w świetle obowiązujących przepisów (art. 56, art. 57 § 1 i art. 58 KP), uznanie rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia za nieuzasad- nione. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi postanowie- 4 niem z 23 maja 2000 r. [...] umorzył postępowanie apelacyjne „na mocy art. 386 § 3 KPC”, stwierdzając w uzasadnieniu, że czynność polegając...

...wiązanie z Wiktorią B. umowy o pracę bez wypowiedzenia. Rozwiązując umowę w dniu 29 grudnia 1995 r. strona pozwana nie uchybiła terminowi z art. 52 § 2 KP. Skoro tak, nie było pod- staw prawnych do zastosowania art. 56 § 1 KP i zasądzenia na rzecz powódki odsz- kodowania. Powódce nie przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za lata 1995 i 1996. Zgodnie z art. 169 pkt 1 KP (w brzmieniu sprzed nowelizacji ustawą z dnia 2 lutego 1996 r.) pracownik traci prawo do urlopu za rok, w którym na- stępuje rozwiązanie umowy bez...

...55, poz. 234 ze zm.; obecnie jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854) nie reguluje skutków wynikających z jego naruszenia; są one określone w innych przepisach prawa pracy - w szczególności w art. 45 KP i art. 56 KP. Przewodniczący SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 29 listopada 2000 r. sprawy z po- wództwa Mariana C. przeciwko Spółdzielni Handlowo - Usługowej „S.Ch.” w Ł. o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie, na skutek kas...

...iczych, należało uznać za zbyt daleko idący. Mimo powyższej oceny Sąd Okręgowy przyjął, że sytuacja, która powstała w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, wymagała zastosowania art. 45 § 2 w związku z art. 56 KP, co pominął Sąd Rejonowy. W ocenie Sądu Okręgowego „sy- tuacja stron uniemożliwia ich dalszą współpracę”, gdyż powódka nie uczyniła nic, by sytuację tę rozwiązać, „ograniczając się do kąśliwych uwag oraz egzekwowania 6 swych uprawnień jako osoby chorej”. Ponadto, skoro znajomość pracy na kompute-...

...sek z dnia 2 kwietnia 1997 r. udzielenia urlopu, dowodzi znacznego nasilenia złej woli. Stanisław H. zaskarżył ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawy naru- szenie prawa materialnego, a to: art. 52 § 1 KP, art. 56 § 1 KP w związku „ z § 1 i § 2 ust. 2 rozp. MPiPS w spr. sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikowi zwolnień od pracy”, art. 1293 § 2 i 3 KP, art. 12911 KP i art. 135 § 2 KP, oraz naruszenie przepisów postępowania, a mianowicie: art. 3 KPC, art. 228 § 1 i 2 KPC, a także art. 233 §...

...- flikt istniejący między nim a prezesem Fundacji. Konflikt ten sprawił, że przywrócenie powoda do pracy byłoby niecelowe. Jako podstawę prawną rozstrzygnięcia Sąd Re- jonowy wskazał art. 45 § 2 w związku z art. 56 § 2 KP. Od powyższego wyroku złożyły apelacje obie strony. Powód żądał zmiany za- skarżonego wyroku przez przywrócenie go do pracy, natomiast strona pozwana wniosła o zmianę tego wyroku przez oddalenie powództwa. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kaliszu wyrokiem z dnia 2 września 1999 r. oddal...

...jako ciężkie naru- szenie podstawowych obowiązków pracowniczych, lecz stanowi "zwykłe" wy- kroczenie przeciwko jego obowiązkom, nie przesądza o niecelowości przywró- cenia go do pracy (art. 45 § 2 w związku z art. 56 § 2 KP). Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Zbigniew Myszka, Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 10 października 2000 r. sprawy z po- wództwa Janiny Z. przeciwko Fundacji Inwalidów i Osób Niepełnosprawnych „M.” w K. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacj...

...i odprawy rentowej (czyli regulacji wynikającej z art. 8 ust. 4 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r.) oraz w kontekście faktu wypłacenia powodowi przez pracodawcę odprawy rentowej. Pobawione racji są zarzuty naruszenia art. 56 KP, art. 57 § 2 KP i art. 58 KP, albowiem żadna z łączących strony umów o pracę – ani pierwsza, ani druga – nie zostały rozwiązane przez pracodawcę bez wypowiedzenia, a tego trybu rozwiązania umowy dotyczą wskazane przepisy. Uznając, że powód bezzasadnie domagał się odszkodowania z tego tytułu, czy to w wysok...

...ąc między 1430 a 1530 dwie wizyty domowe u dzieci Elżbiety S. i Agaty K., a dopiero około godz. 1535 – 1540 rozpoczęła dyżur w Szpitalu w K. Zdaniem Sądu Pracy powódce należało udzielić ochrony na podstawie art. 56 § 1 KP i przywrócić ją do pracy na poprzednich warunkach. Rozwiązanie umowy o pracę z powódką było nie tylko nieuzasadnione, ale ponadto zostało dokonane z na- ruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę z działaczem związkowym, w szczególności z naruszeniem art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, al...

...państwowych (jednolity tekst: Dz.U. z 1991 r. Nr 18, poz. 80 ze zm.).Uznał on, że rozwiązanie z powodem stosunku pracy było bezzasadne i bez- prawne, a konsekwencją tego jest zasądzenie odszkodowania na podstawie art. 56 KP, w związku z art. 69 KP i 72 § 4 KP oraz odprawy na podstawie art. 39 ust. 1 ustawy o przedsiębiorstwach państwowych. Apelację powoda Sąd drugiej instancji uznał za całkowicie bezzasadną. „Przede wszystkim nie można podzielić zarzutu apelacji dotyczącego wysokości za- sądzonego roszczenia, poprzez przyjęcie prz...

...znego rozwiązania stosunku pracy nauczycielowi przysługuje rosz- czenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie dłuższy jednak niż za okres 3 miesięcy (art. 56 § 1 i 57 § 1 KP). Jeżeli nauczyciel nie należy do kategorii osób szczególnie chronionych, to mają do niego zastosowanie kodeksowe ograniczenia wysokości odszkodowania lub wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy do kwoty 3 miesięcznych zarobków. Odmowa potwierdzenia uzyskanej z mocy prawa nominacji nauczycielskiej i...

...pierwszej instancji Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Końs- kich ustalił, że pozwany pracodawca rozwiązał umowę o pracę z powodem bez wy- powiedzenia, chociaż nie było zasadnej ku temu przyczyny. Powodowi na podstawie art. 56 § 1 KP przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich wa- runkach albo odszkodowanie. Pomimo to Sąd Rejonowy zastosował art. 56 § 2 KP w związku z art. 45 § 2 KP i nie uwzględnił żądania przywrócenia do pracy, uznając że 2 uwzględnienie tego żądania jest niemożliwe. Dlatego po pierwsze, że zosta...

Wyrok z dnia 26 maja 2000 r. I PKN 670 99 Brak konkretyzacji przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 § 4 KP) nie stanowi podstawy roszczenia o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie (art. 56 § 1 KP), jeżeli pracodawca w inny sposób zapoznał pracownika z tą przyczyną. Przewodniczący SSN Zbigniew Myszka, Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca), Jadwiga Skibińska-Adamowicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 26 maja 2000 r. sprawy z powództwa Macieja M. przeciwko T.R.P. Spółce z ograniczoną odpowiedzialn...

...pozwanego datę zakończenia umowy o pracę z po- wodem. W kasacji od powyższego wyroku pozwany zarzucił naruszenie prawa mate- rialnego wskutek błędnej wykładni i niewłaściwego zastosowania art. 58 w związku z art. 56 KP, ponieważ Sąd Okręgowy przyjął, że pozwany rozwiązał z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia, podczas gdy z zebranych dowodów wynikało, iż umowa o pracę wygasła na skutek upływu terminu, na jaki była zawarta, tj. z dniem 31 grudnia 1997 r. W ocenie skarżącego zaskarżony wyrok naruszył także przepisy post...

...Okręgowego zaskarżyli w całości kasacją powodowie Krystyna J. i Stanisław J. Kasacja została oparta na podstawie naruszenia prawa materialnego „przez błędną wykładnię przepisów art. 56 § 1 pkt 1 KP oraz art. 56 KP w związku z art. 8 KP i art. 169 KP”. W uzasadnieniu kasacji dodatkowo zarzucono „rozszerzają- cą i przez to bezpodstawną” interpretację przepisu art. 100 § 2 pkt 4 KP. Skarżący wnieśli o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego roz- poznania Sądowi Okręgowemu w Katowicach „względnie...

...ępstw w Biurze Sekcji”. Strona pozwana dopełniła wymagań określo- nych w art. 52 § 3 KP przeprowadzając konsu ację ze związkami zawodowymi. Powód wniósł kasację od tego wyroku podnosząc zarzut naruszenia art. 56 § 1 KP „przez oddalenie apelacji od wyroku Sądu Rejonowego w Piotrkowie Trybunals- kim z dnia 26 lutego 1999 r. [...] oddalającego pozew o przywrócenie do pracy, w sytuacji, gdy zarzuty będące podstawą rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 KP były nieprawdziwe” oraz art. 38 §1 i art. 232 KP „poprzez nieuwzgl...

...raportowej dotyczącej przebiegu pracy na tej zmianie. Polecenia dotyczące organizowania procesu pracy wydawał odlewnikom pracującym na różnych zmianach kierownik Zbigniew G. Uwzględniając powództwo na podstawie art. 56 § 1 KP i art. 57 § 1 KP, Sąd Rejonowy stwierdził, że strona po- zwana nie wykazała, aby powód dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. W szczególności pozwana Spółka nie udowodniła, że powodowi powierzono obowiązki brygadzisty lub że takie obowiązki wykonywał, ani że został...

...gł dla dobra Spółdzielni i dobra pracownic potwierdzić ten fakt. Uznając, że zachowanie powódek nie nosiło znamion „ciężkiego“ naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, Sąd Rejonowy na podstawie art. 56 § 1 KP przywrócił je do pracy, a na podstawie art. 57 § 1 i 2 KP zasądził na ich rzecz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. W wyniku apelacji strony pozwanej Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach wyrokiem z 24 maja 1999 r. [...] zmienił wyrok Sądu Rejo- nowego i oddalił powództwo w ca...

...ęc ponad dziewięć miesięcy później. Jest to tak znaczące uchybienie miesięcz- nemu terminowi z art. 52 § 2 KP, że już tylko z tej przyczyny roszczenie powoda na- leżałoby uznać za zasadne w świetle treści art. 56 § 1 KP. Sąd Okręgowy ocenił, że brak jest przesłanek do ewentualnego zastosowania art. 45 § 2 KP w związku z art. 56 § 2 KP. Skoro dotychczasowe obowiązki powoda są nadal wykonywane, ale przez innych pracowników, to przywrócenie powoda do pracy jest możliwe. O nie- 5 celowości przywrócenia pracownika do pracy nie...

...nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy (w przypad- ku powoda było to rozpoczęcie urlopu) w związku z ustaniem przyczyny nieobecno- 4 ści. W związku z powyższym Sąd drugiej instancji po myśli art. 56 § 1 KP i art. 58 zdanie 1 KP zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda stosowne odszkodowa- nie, uznając jednocześnie, że niedopuszczalne było orzeczenie o przywróceniu go do pracy na poprzednich warunkach. W skardze kasacyjnej zaskarżonemu nią wyrokowi postawiono zarzut, że na- rusza on art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP i...

Wyrok z dnia 17 lutego 2000 r. I PKN 539 99 1. Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie przez pracodaw- cę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 58 KP w związku z art. 56 KP) staje się wymagalne najpóźniej w dniu, w którym sąd orzeka o jego zasądzeniu. 2. Przy ustaleniu wysokości odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 58 KP w związku z art. 56 KP) podstawę jego wyliczenia stanowi miesięczne średnie wynagrodzenie z okresu poprzedzającego rozwiązanie umowy o pracę....

...nieprawidłowe. Wyliczenia wynagrodzeń za pracę należało zatem dokonać z uwzględnieniem art. 78 KP. Strona pozwana zaskarżyła ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawy naruszenie prawa materialnego, a to art. 56 KP w związku z art. 58 KP, oraz naru- szenie przepisów postępowania, a mianowicie art. 233 § 1 KPC, wniosła o uchylenie 4 zaskarżonego wyroku i „oddalenie powództwa” lub o przekazanie sprawy do ponow- nego rozpoznania Sądowi drugiej instancji, przy uwzględnieniu kosztów procesu we- dług norm przepisanych. W ocenie s...

...niu 15 grudnia 1997 r., więc dopiero z tą datą dotarło ono do jego wiadomości. Rozwiązanie umowy o pracę z powodem nastąpiło zatem z „datą wsteczną”, co jest niedopuszczalne. Dlatego powodowi na podstawie art. 56 § 1 i 58 KP przysługiwało odszkodowanie w kwocie 16.770 zł. Pozostałe roszczenia powoda Sąd Wojewódzki uznał za niezasadne. Rosz- czenie o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 1994 r. uległo przedawnieniu na mocy art. 291 § 1 KP, ponieważ było wymagalne z dniem 31 grudnia 1994 r., a po- wództwo do Sądu zostało złożo...

...o pracę jest sprzeczne z art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodo- wych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.), więc powód ma w zasadzie roszczenie o przy- wrócenie do pracy na poprzednich warunkach (art. 56 KP). Rodzaj naruszenia pra- cowniczych obowiązków oraz wydźwięk, jaki przedmiotowe zdarzenie wywołało wśród pozostałych pracowników wyklucza jednak uwzględnienie żądania w postaci sformułowanej w pozwie. Przywrócenie powoda do pracy zrodziłoby wśród załogi przekonanie o uprzywilejowanej pozycji funkcjonariuszy z...

...elił wniosek Sądu Rejonowego, iż rozwiązanie z powodem umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem art. 32 ust. 1 i 3 ustawy o związkach zawodowych, a to uzasadniało roszczenie o przywrócenie do pracy przewidziane w art. 56 § 1 KP. Sąd drugiej instancji uznał też, jak Sąd Rejonowy, że art. 8 KP nie sprzeciwiał się uwzględnieniu żądania przywrócenia do pracy, gdyż sprawa wywieszonego przez powoda pisma w dniu 2 grudnia 1997 r. zakończyła się ugodą sądową między powo- dem a osobą zainteresowaną i nie wywołuje żadnych konfliktów...

...prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony. Dopiero w oparciu o te ustalenia, dokonane przez Sąd Okręgowy, dopuszczalne było przyjęcie, iż o zasadności roszczeń powoda należało orzec na podstawie art. 56 § 1 KP, co w rezu acie pozwalało także stwierdzić, że wyrok Sądu Rejonowego odpowiada prawu. W kasacji od powyższego wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpie- czeń Społecznych w Gdańsku z siedzibą w Gdyni strona pozwana zarzuciła: Po pierwsze - naruszenie art. 382 KPC poprzez dokonanie przez Sąd Okrę- gowy „...

...rozwiązano umowę o pracę z naruszeniem przepisów o roz- wiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wprawdzie pracownikowi przysłu- guje w takim przypadku roszczenie o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie (art. 56 § 1 KP), jednakże w świetle § 2 tego przepisu – przepisy art. 45 § 2 i 3 KP stosuje się odpowiednio, a przepis art. 45 § 2 KP upoważnia sąd pracy do nie- uwzględnienia żądania pracownika przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, iż uwzględ- nienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku s...

...KP, gdyż powódka w niczym nie uchybiła obowiązkom pracowniczym. Zaistniał wprawdzie konflikt między związkiem zawodowym, a pracodawcą, jednakże nie rozstrzyga to o niecelowości przywrócenia powódki do pracy (art. 56 § 2 KP). Uznając apelację strony pozwanej za bezzasadną, Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w szczególności przyjął, że Sąd Pracy poczynił w sprawie prawidłowe ustalenia faktyczne, poparte zgromadzonym w sprawie materiałem dowodowym, który został oceniony zgodnie z zasadami prawa procesowego i doświadczenia ży...

...skazanie przez pracodawcę w oświadczeniu woli o rozwiązaniu bez wypowiedzenia umowy o pracę wcześniejszego terminu ustania stosunku pracy niż złożenie tego oświadczenia woli nie uzasadnia roszczeń pracownika z art. 56 § 1 KP. Rozwiązanie stosunku pracy nie może wszakże nastąpić przed dojściem do wia- domości pracownika stosownego oświadczenia woli pracodawcy (art. 61 KC w związku z art. 300 KP). Interes pracownika w przypadku błędnego określenia przez pracodawcę przedwczesnego terminu ustania stosunku pracy jest odpowiednio chro-...

...sunku pracy. Nas- tępnie umowa o pracę została rozwiązana w trybie natychmiastowym, jednak bez zachowania przewidzianej prawem procedury rozwiązywania umów w tym trybie. Powodowi przysługiwały więc roszczenia z art. 56 KP. Sąd Wojewódzki zasądził na rzecz powoda, w myśl art. 56 § 2 w związku z art. 45 § 2 KP odszkodowanie, po- dzielając w tym zakresie stanowisko apelującego, iż wobec orzeczonego wcześniej wobec powoda prawomocnego wyroku karnego skazującego i utraty zaufania, a także z uwagi na stan jego zdrowia, przywrócenie do p...