Baza orzeczeń sądowych

...uubezpieczeniowegopowoda,aniestosunkupracyzestronąpozwaną”,ale znacznyciężarnaruszenia podstawowych obowiązkówpracowniczych, uzasadnia stanowisko, że uwzględnieniepowództwa o przywróceniedo pracyna podstawie art. 56 k.p., stanowiłoby nadużycie przysługującego powodowi prawa, co nie zasługuje na ochronę (art. 8 k.p.). Od powyższego postanowienia z dnia 15 marca 2005 r. skargę kasacyjną wniósł pełnomocnik powoda i zarzucając naruszenie przepisów postępowania - art. 199 § 1 pkt 2 w związku z art. 366 k.p.c., przez niewłaściwe...

...łoszone przez powoda rosz- 3 czenie „było zasadne i Sąd zasądziłby na rzecz spadkobierców powoda odszkodo- wanie”. Zarzucono także niezastosowanie przepisów prawa materialnego - art. 45 § 2 k.p w związku z art. 56 § 2 k.p. - wskutek nieuwzględnienia a ernatywnego rosz- czenia o odszkodowanie „przysługującego powodowi, wobec niemożliwości realizacji roszczenia zgłoszonego w pozwie”. W sprawie występują następujące okoliczności uzasadniające rozpoznanie kasacji: 1) istotne zagadnienie prawne, „czy w przypadku śmierci stro...

...alił Sąd, rozwiązała z powodami umowy o pracę bez zgody nowopowstałego Związku Zawodowego Pra- cowników B.W. SA Grupa Holdingowa, a zatem z naruszeniem art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych. Na podstawie art. 56 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje, wedle jego wyboru, roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Powodowie zgłosili żądanie przywrócenia do pracy. Zgodnie z art. 45 § 3 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p., sąd może orzec odszkodowanie w miej- sce żądanego, przez podlegającego szcze...

...owy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. 2 Od powyższego rozstrzygnięcia strona pozwana wniosła apelację zarzucając Sądowi pierwszej instancji naruszenie prawa materialnego poprzez błędne zastoso- wanie art. 56 § 1 k.p., przez uznanie, że do rozwiązania umowy o pracę z powódką doszło z naruszeniem przepisów prawa pracy oraz wadliwość podstawy faktycznej (art. 368 § 2 k.p.c.) będącej wynikiem naruszenia art. 217 § 1, 227 i 232 k.p.c., po- przez pominięcie wyjaśnienia i ustalenia istotnych dla sprawy okoliczności, bez roz-...

...a, czyli w oparciu o okresy po ustaniu stosunku pracy, prowadziłoby do nie- uzasadnionej rozbieżności w odniesieniu do wyliczania odszkodowania za nieuza- sadnione rozwiązanie umowy na podstawie art. 58 w związku z art. 56 k.p. Przy usta- leniu wysokości odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia podstawę jego wyliczenia stanowi miesięczne średnie wynagro- dzenie z okresu poprzedzającego rozwiązanie umowy o pracę. Zdaniem powódki, podstawa obliczania wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy oraz ods...

...wiązek wstrzymać się z ostateczną decyzją w tym przedmiocie przez okres 3 dni. Wcze- śniejsze podjęcie jej narusza tryb wskazany w przepisie art. 52 § 3 k.p., a w konse- kwencji uzasadnia roszczenia pracownika z art. 56 § 1 k.p. (por. między innymi uchwałę całej Izby Sądu Najwyższego, Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6 77, OSNCP 1978 nr 8, poz. 127, a także wyrok z dnia 10 marca 1978 r., I PRN 22 78, LEX nr 14451). Sąd Najwyższy zważył również, iż Sąd drugiej instancji słusznie postąpił nie u...

...e” nie odnosi się do wszystkich roszczeń pracownika wobec pracodawcy, a jedynie ogranicza, we wska- zanym zakresie, prawo wyboru pracownika między roszczeniem o przywrócenie do pracy a roszczeniem o odszkodowanie (art. 56 k.p.) Nadto prawo do odprawy nie jest związane z wadliwością rozwiązania umowy o pracę, lecz powstaje w przypadku spełnienia przesłanek określonych w ustawie z dnia 28 grudnia 1989 r. o zwolnie- niach grupowych. W szczególności zależy od przyczyn zwolnienia pracownika. W rozpoznawanej sprawie przyczyna leżała po stron...

...t to dla niego korzystniejsze, w przepisach prawa pracy dotyczących upraw- nień pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez zakład pracy umowy o pracę bez wypowiedzenia - czyli roszczenia określone w art. 56 i nast. k.p. Zdaniem skarżącego, z zestawienia tych przepisów jednoznacznie wynika, że uprawnienia pracownika zatrudnionego na podstawie spółdzielczej umowy o pracę wynikające z rozwiązania z nim umowy bez wypowiedzenia nie mogą być słabsze niż uprawnienia wynikające z przepisów prawa pracy, a mogą być korzystniej...

...ów prawnych będących już wielokrotnie przedmiotem zainteresowania Sądu Najwyższego. Są to przede wszyst- kim zagadnienia związane z wykładnią i stosowaniem art. 52 § 1 pkt 1 k.p., art. 45 § 1 i 3 w związku z art. 56 § 2 k.p., art. 8 k.p. w związku z art. 4771 § 2 k.p.c. oraz art. 30 i art. 32 ustawy o związkach zawodowych, a także art. 233 k.p.c. Wymienione przepisy Kodeksu pracy i Kodeksu postępowania cywilnego zawierają zwroty niedo- określone odsyłające do norm i ocen pozaprawnych (tzw. klauzule generalne). Kon- kretyzacja ich t...

...ez uprawnionego lekarza stwierdzające jego zdolność do pracy. Skoro pozwana, rozwiązując z powodem umowę o pracę naruszyła art. 53 § 1 k.p., to wyrok Sądu Rejonowego przywracający powoda do pracy na podstawie art. 56 § 1 k.p. jest zgodny z prawem. Ponadto Sąd Okręgowy stwierdził, że powodowi przysługuje na podstawie art. 57 § 2 k.p. wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy, ponieważ był pracownikiem szczególnie chronio- nym. W ocenie Sądu Okręgowego, powód był objęty ochroną związkową jeszcze przed rozwiązaniem z n...

...nności za- sięgając dwukrotnie telefonicznie informacji, czy urlop został jej udzielony. Wobec nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia roszczenia po- wódki zostały uwzględnione na podstawie art. 56 § 1 i 57 § 1 k.p. 3 Od tego wyroku wniosły apelację obie strony. Powódka wnosiła o zmianę za- skarżonego wyroku przez zasądzenie dalszego wynagrodzenia w kwocie 9.369,08 zł za okres pozostawania bez pracy dłuższy niż jeden miesiąc. Pozwana wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku i oddalenie powództwa, zarzucając,...

...2003 r. do 31 października 2003 r. pod warunkiem podjęcia przez powoda pracy u strony pozwanej oraz kwotę 1.860 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. W uzasadnieniu wskazał, iż zgodnie z przepisami art. 56 k.p. pracownikom, z którymi rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do 2 pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Roszczenie powoda jest uzasadnione albowiem rozwiązanie umowy o pracę z nim w dniu 31...

.... Skoro pozwany Instytut rozwiązał z powodem stosunek pracy w 266 dniu choroby, tym sa- mym naruszył normę wyrażoną w art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p., a jego roszczenia uwzględnione przez Sąd Rejonowy w oparciu o art. 56 § 1 k.p. i art. 57 § 1 k.p. są całkowicie uzasadnione.” W kasacji od powyższego wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi z dnia 5 kwietnia 2004 r. pełnomocnik strony pozwanej zarzucił naruszenie: po pierwsze - art. 53 § 1 k.p. w związku z art. 98 ustawy o szkolnictwie wyższym wobec przyjęcia, „że możliwe jest przedłuże...

...łędną wykładnię i zastosowanie art. 25 ust. 2 i art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.) oraz art. 30 § 4, art. 52 § 2, art. 8 i art. 56 § 1 k.p. Wniosek o rozpoznanie kasacji skarżący uzasadnił koniecznością wyjaśnienia, czy przysługujące na mocy art. 25 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych upraw- nienie pracownika do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wy- nagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z j...

...ję pracy w zespole oraz brak możliwości dal- szej współpracy Sąd Rejonowy uznał za niecelowe przywracanie powoda do pracy i na podstawie art. 4771 § 2 k.p.c. zasądził na jego rzecz odszkodowanie przewidziane w art. 56 k.p. Nadto - zdaniem Sądu - uwzględnienie żądania powoda przywrócenia do pracy byłoby sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa i naruszałoby art. 8 k.p. Wyrokiem z dnia 25 lutego 2004 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku oddalił apelację powoda, przyjmując w całości u...

...w art. 3931 k.p.c. wniósł o jej uchylenie i przekazanie sprawy Sądowi Okrę- gowemu w Łodzi do ponownego rozpoznania. Jako naruszone przepisy prawa mate- rialnego wskazał art. 52 § 1 pkt 1 k.p., art. 52 § 3 k.p., art. 56 k.p. oraz art. 232 k.p. w związku z art. 7 ust. 2 i art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach za- wodowych, przez ich niewłaściwe zastosowanie, a także art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p., „przez przyjęcie, że zachowanie pracodawcy i zakładowej organizacji 3 związkowej w procesie udzielania opinii roz...

...staleń Sąd pierwszej instancji uznał, że rozwiązanie z po- wodem umowy o pracę naruszało art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o sa- morządzie terytorialnym, co uzasadniało roszczenia powoda określone w art. 56 k.p. Z uwagi na to, że po rozwiązaniu z powodem stosunku pracy dokonano wyboru na- stępnego prezesa pozwanej, Sąd ten uznał, że nie jest możliwe jego przywrócenie do pracy i zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia. Równocześnie Sąd ten uznał, że roszczenia wzajemne pozwanej...

...y o pracę. Rozwiązanie to nastąpiło na skutek oświadczenia woli pracodawcy w trybie art. 53 § 1 k.p. Zawarte w tym przepi- sie uprawnienie ma charakter faku atywny. Pracownik może je zakwestionować na podstawie art. 56 k.p. lub w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę może zgłosić swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu przyczyny niezdolności do pracy. Powód przyznał, że z żądaniem nawiązania umowy o pracę wystąpił dopiero na rozprawie w dniu 11 stycznia 2002 r., co według Sądu Okręgowego było niedo- puszczal...

...12 pkt 1 regulaminu organizacyjnego spółki. Wysokość wynagrodzenia miesięcznego powoda wynosiła 7.692,93 zł. W ocenie Sądu Rejonowego w Olsztynie, roszczenie Jarosława S. o zapłatę odszkodowania na podstawie art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 58 k.p. jest zasadne. Podane przez pracodawcę przyczyny rozwiązania umowy o pracę są bowiem ogólni- kowe i lapidarne. Z treści oświadczenia woli pracodawcy nie wynikało kiedy i jakiego pracownika powód nakłaniał do poświadczenia nieprawdy, jakich dokumentów oraz kiedy miał dokonać zaboru,...

...kiemu kary dyscyplinarnej wydalenia z zawodu oraz przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania komisji dyscyplinarnej stanowi przesłankę przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach lub zasądzenia odszkodo- wania z art. 56 k.p. Przewodniczący SSN Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Sędzia SN: Beata Gudowska, Zbigniew Myszka. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 22 września 2004 r. sprawy z powództwa Jacka B. przeciwko Politechnice W. w W. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda oraz strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgo-...

...gody, jest nie- obecnością nieusprawiedliwioną, która może uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Konstruując kasację, skarżący nie dostrzegł, że roszczenia wynikające z art. 56 k.p. można oprzeć wyłącznie na stwierdzeniu, iż rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, a więc na zarzutach wykazujących brak przewidzianej prawem przyczy- ny, niezasięgnięcie opinii lub nieuzyskanie zgody związku zawodowego, przekro...

...tanowisku, iż pozwana nie naruszyła art. 52 § 3 k.p., gdyż z udzielonej przez związek zawodowy informacji wynikało, iż powód nie jest objęty ochroną przez ten związek. Zdaniem Sądu, mimo że powód zgodnie z art. 56 § 1 k.p. jest uprawniony do otrzymania odszkodowania, „to skorzystanie z tego prawa oznaczałoby wykroczenie poza granice zasad współżycia społecznego”. Powód zaskarżył ten wyrok apelacją. Sąd Okręgowy w O. wyrokiem z dnia 16 stycznia 2003 r. zmienił zaskarżony wyrok i zasądził od „P.-B.” sp. z o.o. w O. na...

...e może doprowa- dzić do tego, iż powódce nie będzie przysługiwało żadne roszczenie”. Z tej przyczyny Sąd Okręgowy zmienił zaskarżony wyrok Sądu Rejonowego i na podstawie art. 4771 § 2 k.p.c. w związku z art. 56 § 2 k.p. i art. 8 k.p. zasądził na jej rzecz odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Sąd Okręgowy zauważył, że w orzecznictwie Sądu Najwyższego przesądzono, iż dopuszczalne jest na podstawie art. 4771 § 2 k.p.c. zasądzenie odszkodowania na rzecz działacza związkowego ob- jętego szczególną och...

...ji do ewentualnej szkody. Oznacza to, iż przysługuje ono za 4 samo bezprawne działanie pracodawcy i to niezależnie, czy jakakolwiek szkoda po- wstała po stronie pracownika. Taki wniosek należy wywieźć z przepisu art. 56 k.p. i art. 45 k.p., a także z zawartej przez strony umowy „menadżerskiej”. Postanowienia pkt 7.1. umowy przyznają powodowi prawo do odszkodowania w wysokości 24 mie- sięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracodawca rozwiąże umowę z innych przyczyn niż określone w jej pkt 6.2. Brak jest jakiegokolwiek postanowienia, któr...

...ym przeznaczeniem tego prawa. Ocena prawna dokonywana w tej płaszczyźnie nie jest wprawdzie tożsama z oceną dotyczącą „niemożliwości lub niecelowości” przywróce- nia pracownika do pracy (art. 45 § 2 k.p., art. 56 § 2 k.p.), ale jest do niej bardzo zbli- żona. W pierwszej części kasacji zarzut naruszenia art. 8 k.p. powód łączy z przyję- ciem przez Sąd drugiej instancji, że żądanie przywrócenia go do pracy na stanowisko dotychczas zajmowane jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Nie bie- rze jednak pod uwagę teg...

...órzy dobrowolnie wyrażą zgodę na rozwiązanie sto- sunku pracy we względnie krótkim terminie. Charakter tego świadczenia jest zbliżony do odszkodowania z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia uregulowanego w „art. 56 (1) k.p.” (taki przepis wskazano w tekście kasacji), które wypłacane jest niezależ- nie od odprawy pieniężnej i rekompensuje pracownikowi utratę wynagrodzenia za- 5 gwarantowanego przez odpowiednie przepisy Kodeksu pracy, tj. takie, które pracow- nik uzyskałby w przypadku rozwiązania stosunku pracy w zwykłym trybie,...

...rozwiązanie 4 umów o pracę z powodami było nieprawidłowe pod względem formalnym, jak i nie- uzasadnione merytorycznie w rozumieniu art. 52 § 1 k.p. Tym samym żądanie przy- wrócenia do pracy w oparciu o przepis art. 56 k.p. i zasądzenia wynagrodzenia na podstawie art. 57 § 1 i 2 k.p. jest uzasadnione. W przypadku powodów nie można mówić o niecelowości bądź niemożności przywrócenia do pracy w rozumieniu art. 45 § 2 k.p. wobec treści art. 45 § 3 w związku z art. 56 § 2 k.p. Wobec tego ustalenia Sądu pierwszej instancji odnośnie...

...c, że Sąd Pracy „zby- tecznie” rozważał legalność zastosowania tego trybu rozwiązania stosunków pracy z powódkami, który doprowadził do bezpodstawnego zasądzenia na ich rzecz odszko- dowania na podstawie art. 56 k.p. w związku z art. 58 k.p. W tym zakresie Sąd Okrę- gowy zmienił zaskarżony wyrok i oddalił powództwa powódek. Równocześnie Sąd ten wykluczył możliwość przyjęcia, że oświadczenia powódek z dnia 29 grudnia 1998 r. stanowiły rozwiązanie stosunku pracy „równocześnie na podstawie art. 231 § 4 kp. i na pods...

...ód traktuje ją jako dłużnika oraz wiedziała, jakiego żąda odszkodowania. Sąd Okręgowy stwierdził na wstępie, że - jego zdaniem - w razie zasądzenia na rzecz pracownika odszkodowania na podstawie art. 471 lub art. 56 § 1 k.p. odsetki ustawowe należą się pracownikowi od dnia wyrokowania. Orzeczenie o odszkodo- waniu przysługującym na podstawie wymienionych przepisów ma bowiem charakter konstytutywny, co oznacza, że ono ostatecznie kształtuje prawo danej osoby do oznaczonego świadczenia. Jeżeli więc sąd pracy zasądza na rzecz prac...

...uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie, minął. Gdy chodzi o rozstrzygnięcie o kosztach procesu, Sąd pierwszej instancji uznał, że chociaż powództwo o przywrócenie do pracy oparte na podstawie art. 56 § 1 k.p. zostało oddalone, to jednak nastąpiło to z innych przyczyn niż wskazane przez stronę pozwaną. Pozwana Spółka zmierzała bowiem do wykazania, że istniały pod- stawy z art. 52 § 1 k.p. do rozwiązania z powodem umowy o pracę, czego Sąd Rejo- nowy nie podzielił. Tym samym pozwaną Spółkę należało uznać z...