Baza orzeczeń sądowych

...rczym przeznaczeniem tego prawa oraz zasadami współżycia społecznego. Zarzucono też naruszenie prawa procesowego: art. 391 §1 k.p.c. w związku z art. 233 k.p.c., art. 328 § 2 k.p.c., art. 316 k.p.c. w związku z art. 56 k.p. i art. 45 §2 k.p. oraz art. 4771 k.p.c. w zw. z art. 56 k.p. i art. 45 § 2 k.p. i art. 8 k.p, poprzez sprzeczność istotnych ustaleń Sądu z zebranym w sprawie materiałem dowodowym a zwłaszcza tym, iż Sąd drugiej instancji wbrew przepisom postępowania nie dokonał wszechstronnego rozważenia zebranego w sprawie mater...

...dzenia w postępowaniach sądowych niezgodności z prawem decyzji pracodawców o rozwiązaniu umów bez wypowiedzenia, co stanowiło podstawę do przyznania pracownikom odszkodowań w oparciu o art. 58 k.p. w związku z art. 56 k.p. Dlatego właśnie zgłoszone w tych sprawach roszczenia odszkodowawcze oparte na treści art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p. miały charakter uzupełniający w stosunku do odszkodowań przewidzianych w Kodeksie pracy. Reasumując ten wątek rozważań, należy zatem przyjąć, że nie jest uzasadniony także sformułowan...

...ęcia sprawy. Apelację od wyroku wniosła powódka, zarzucając orzeczeniu naruszenie: art. 22 § 1, § 11 i § 12 k.p. w związku z art. 29 § 1 pkt 1 i 2 k.p., art. 389 k.c. i 390 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 56 § 1 k.p. i art. 45 § 1 k.p. i art. 233 §1 k.p.c. Sąd Okręgowy Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 31 sierpnia 2010 r. oddalił apelację. W uzasadnieniu stwierdzono przede wszystkim, że Sąd I instancji prawidłowo przyjął, iż w dacie podjęcia przez powódkę zatrudnienia w lokalu pozwanej nie doszło...

...§ 12 ust. 1 pkt 2 rozporządzeń w sprawie opłat nie daje podstaw do wyłączenia z kategorii spraw "o odszkodowanie" tych spraw, w których pracownik występuje z roszczeniem o odszkodowanie z art. 45 § 1 k.p. albo z art. 56 § 1 k.p., zamiast z roszczeniem o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy. 4 Powyższy problem stał się przedmiotem rozstrzygnięcia w uchwale składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 22 lutego 2011 r., I PZP 6 10 (niepublikowanej), której nadano moc zasady prawnej. Zgodnie z jej treści...

...y bowiem przesłanki z art. 53 k.p. do rozwiązania stosunku pracy w trybie natychmiastowym bez winy pracownika. Wyrok Sądu Rejonowego zaskarżył powód apelacją, zarzucając mu naruszenie art. 60 k.c.; art. 52 k.p., art. 56 k.p. oraz art. 58 k.p. J. S. zarzucił też Sądowi naruszenie art. 45 i art. 52 k.p. i zawartej tam zasady względnej skuteczności czynności, zgodnie z którą to pracownik decyduje o tym, w jakiej formie udziela odpowiedzi pracodawcy. Sąd Okręgowy w C. wyrokiem z 23 września 2010 r. oddalił apelację powoda, uznając, że...

...edzenia umowy o pracę” oraz nierozpoznanie czy zachowania powódki opisane w pierwszej przyczynie „wypowiedzenia umowy o pracę” stanowiły ciężkie naruszenie obowiązków pracow- niczych; 7) art. 45 § 1 k.p., art. 56 k.p. i 58 k.p., przez błędną wykładnię i niewłaściwe 5 zastosowanie i uznanie, iż wskazane przyczyny „wypowiedzenia przez pozwanego umowy o pracę” z powódką, w szczególności pierwsza i druga są nieuzasadnione i powódce nie można przypisać winy umyślnej a przynajmniej rażącego niedbalstwa w naruszeniu obowi...

...ółka złożyła oświadczenie woli o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę bez wypowie- dzenia; 3) art. 61 k.c., poprzez uznanie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę za doręczone; 4) art. 264 § 2 w związku z art. 56 k.p., poprzez ich zastosowanie i wskazanie, iż powód powinien w terminie 14 dni od otrzymania oświadczenia o roz- wiązaniu umowy o pracę zażądać uznania go za bezskuteczne; 5) art. 104 k.c. w związku z art. 300 k.p., poprzez ich niezastosowanie. Wyrokiem z dnia 11 czerwca 2010 r. Sąd Okręgowy w Warszawie oddalił apelac...

...cy na poprzednich warunkach i żądanie odszkodowania (art. 45 § 1 k.p.) oraz w razie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia - żądanie przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach i żądanie odszkodowania (art. 56 § 1 k.p.). Art. 45 § 2 k.p. stanowi, że sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Zgodnie zaś z art. 4771 k.p.c...

...ła obowiązku poddania się tym ba- daniom, zaś niewykonanie tego obowiązku nie było wystarczające do rozwiązania z nią umowy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., 2. błędnej wykładni art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p., poprzez przywrócenie powódki do pracy, pomimo że zaj- mowane przez nią stanowisko zostało zlikwidowane i brak było środków finansowych na jego utrzymanie, a więc żądanie przywrócenia do pracy było niemożliwe, co w konsekwencji powinno prowadzić do orzeczenia o odszkodowaniu (przy założeniu, iż powódz...

...z powódką wygasł, skoro tymczasowe aresztowanie nie zostało zastosowane na trzy miesiące, lecz na jeden dzień krócej. 3 W oparciu o powyższe ustalenia i oceny Sąd Rejonowy na podstawie art. 67 k.p. w związku z art. 56 § 1 k.p. przywrócił powódkę do pracy na poprzednich warun- kach. Od wyroku Sądu Rejonowego apelację wniósł pozwany Sąd Rejonowy w J., zarzucając błąd w wykładni art. 66 § 1 k.p., poprzez przyjęcie, że nie doszło do wy- gaśnięcia stosunku pracy łączącego strony z uwagi na brak upływu trzymiesięcznego okresu...

...Sierpień 80. W tych okolicznościach Sąd pierwszej instancji uznał, że nie istniały podstawy do rozwiązania z powodem umowy o pracę z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Na mocy art. 56 k.p. Sąd pierwszej instancji zasądził na rzecz powoda odszkodowanie, mimo że powód domagał się przywrócenia go do pracy. Sąd Rejonowy podniósł, że powód nie jest pracownikiem, którego stosunek pracy podlegał szczególnej ochronie, zatem nie ma do niego zastosowania art. 45 § 3 w związku z art. 56 § 2 k.p. Dlatego...

...rozwiązaniem umowy o pracę, powinien odwołać się do przepisów regulujących uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (w szczególności do art. 56 k.p. i art. 57 § 2 k.p.) a nie do art. 50 § 3-4 k.p. Sąd powinien był więc zmienić wyrok Sądu Rejonowego i orzec o przywróceniu powoda do pracy i zasądzić wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy. A ernatywnie (art. 4771 k.p.c.) Sąd powinien orzec o odszkodowaniu w wysokości wynagrodzenia przysługującego...

...w tym trybie było już niedopuszczalne z tego powodu, jaki w piśmie wskazano. Zatem z tej przyczyny rozwiązanie umowy narusza przepisy o rozwiązywaniu umów w tym trybie i stanowi przesłankę roszczenia powódki, z art. 56 § 1 k.p. Ponadto Sąd Okręgowy przyjął, że decyzja o zwolnieniu powódki została podjęta w sprzeczności z art. 32 ust. 1 pkt. 1 ustawy o związkach zawodowych. Wobec tego odnosząc się do zarzutu apelacji dotyczącego naruszenia przez Sąd Rejonowy art. 8 k.p. w zw. z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, poprzez...

...że rozumiał on przyczynę rozwiązania stosunku pracy. W rezu acie apelację należało oddalić. Skargę o stwierdzenie niezgodności tego orzeczenia z prawem wywiódł pełnomocnik pozwanego, zarzucając naruszenie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 30 § 4 k.p. przez ich niewłaściwe zastosowanie przez przyjęcie, że pozwany niekonkretnie określił przyczynę rozwiązania stosunku pracy, w sytuacji, w której powód jako radca prawny a wcześniej prokurator zidentyfikował opisane w tym oświadczeniu uzasadnienie, wdał się w spór a także w sytua...

...łożenia odwołania. W skardze kasacyjnej strona pozwana - reprezentowana przez fachowego pełnomocnika - zaskarżyła w całości wyrok Sądu Okręgowego, zarzucając narusze- nie prawa materialnego, a mianowicie: (1) art. 56 k.p. w związku z art. 67 k.p., a także art. 264 § 2 k.p., przez niezastosowanie tych przepisów na gruncie stanu fak- tycznego, w którym nauczyciel dochodzi przed sądem pracy roszczeń zmierzających do zakwestionowania stwierdzonego przez pracodawcę wygaśnięcia stosunku pracy; (2) § 20 rozporządzenia z 2002 r., przez b...

...wistej zasadności zarzutów naruszenia art. 233 k.p.c. oraz art. 61 k.c. w związku z art. 300 k.p. i 48 § 1 k.p. Wyrok objęty skargą jest niezgodny z art. 61 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 48 § 1 oraz art. 56 k.p., a także z art. 382 k.p.c., art. 382 w związku z art. 232 i art. 233 § 1, art. 381 oraz 385 k.p.c. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: 3 W trybie skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia Sąd Najwyższy nie rozpoznaje ponownie merytorycznie sprawy, gdyż było to przedmiotem sporu pomiędzy...

...awie (Kodeksie pracy) tryb wymagany do likwidacji sporów związanych z tymi zdarzeniami. Bada się w nim zasadność i zgodność z prawem wypowiedzenia albo rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 k.p., art. 56 k.p.). Konflikt, którego źródłem są te zdarzenia rozstrzyga się zatem w jednym procesie co do wszystkich możliwych roszczeń. W założeniu chodzi nie tylko o likwidację całego konfliktu, lecz również o szybkość w jego załatwieniu. 9 Na tym tle nie można nie zauważyć trafnej wypowiedzi Sądu Najwyższego, że niez...

...szenie obowiązków także przez innych pracowników pozwanego Banku oznacza naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, mimo że powód ciężko naruszył podstawowe obowiązki pracownicze; art. 56 § 1 k.p. przez zasądzenie na rzecz powoda odszkodowanie w następstwie błędnego przyjęcia, że rozwiązanie umowy było sprzeczne z prawem oraz naruszenie art. 8 k.p. W odniesieniu do tego ostatniego zarzutu pozwany podniósł, że porozumienie rozwiązujące umowę o pracę z A. F. zostało zawarte, zanim znana była skala n...

...ło również konieczności nadzoru nad pracą Z. W., ponieważ powód sam faktycznie wykonywał pracę o podobnym charakterze, co jego podwładny. Dlatego Sąd Rejonowy, wyrokiem z dnia 3 września 2009 r., na podstawie art. 56 § 1 k.p., przywrócił powoda do pracy w pozwanej Spółce na poprzednich warunkach pracy i płacy, a na podstawie art. 57 § 1 k.p. zasądził na jego rzecz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, za okres 3 miesięcy, pod warunkiem podjęcia pracy. Powyższy wyrok zaskarżyła w całości strona pozwana, zarzucając sprz...

...dnia 29 czerwca 2010 r., I KZP 8 10, OSNKW 2010, z. 9, poz. 76; wyrok SN z dnia 25 maja 2010 r., III KK 116 10, niepubl.). Natomiast straż gminna (miejska), w ramach czynności wyjaśniają- cych (art. 54 § 1 w zw. z art. 56 § 2 k.p.s.w.), prowadzonych w związku z podejrzeniem popełnienia wykroczenia przez nieustalonego kierującego pojazdem lub innego uczestnika ruchu, który naruszył przepisy wymienione w art. 129b ust. 2 pkt 1 i 2 p.r.d., może na podstawie art. 78 ust. 4 p.r.d. wezwać właściciela lub posiadacza pojazdu do wskazania, komu po...

...wiedzenia. Skoro ustawodawca ustanowił dla pracodawcy takie uprawnienie, skorzystanie z tego uprawnienia nie może być uznane za podstawę odpowiedzialności deliktowej. Tezie tej nie przeczy przyznanie pracownikowi w art. 56 k.p. roszczeń o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. Podstawą roszczeń z art. 56 k.p. nie jest uznanie czynności rozwiązania umowy o pracę za bezprawną w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego o deliktach. W oce- nie Sądu Apelacyjnego, o bezprawności czynności strony pozwanej nie przesądza wydanie prawomocnego wyr...

...e czyny, jakich dopuścił się powód Wiesław W., nie uzasadniają negatywnej oceny jego roszczeń o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy, jako stanowiących nadużycie prawa; b) art. 56 § 1 k.p. poprzez uznanie, że rozwiązano z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, a powód nie dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych; c) art. 32 ust. 1 i 2 ustawy o związkach zawodowych poprzez przyjęcie, że pow...

...mowy o pracę za bezskuteczne (a po rozwiązaniu umowy o pracę - o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach, art. 45 § 1 k.p.) lub o przywrócenie do pracy w razie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 56 § 1 k.p.) oraz roszczenie o odszkodowanie (art. 45 § 1 k.p. i art. 56 § 1 k.p.) są nie tylko a ernatywne, ale także ekwiwalentne. Roszczenie o odszkodowanie jest substytutem roszczenia o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy. W taki 3 sposób traktuje je prawo materialne (Kodeks pracy), pozwalaj...

...z prawem. Podkreślono, że zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej z 18 grudnia 1998 r. powód może domagać się, zgodnie z treścią przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach bądź odszkodowania (art. 56 § 1 k.p.). Wobec powoda nie zastosowano żadnego okresu wypowiedzenia. Pismo od pracodawcy powód otrzymał 30 stycznia 2006 r. i dlatego przysługują mu roszczenia takie jak pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zdaniem Sądu Okręgowego, przywrócenie powoda...

...ą na podstawie § 12 tej Umowy. W ocenie Sądu drugiej instancji, powód sam zrezygnował z możliwości przywrócenia go do pracy, bez względu na przyczynę tej decyzji i wybrał odszkodowanie należne mu na podstawie art. 56 § 1 k.p.; tym sa- mym nie może domagać się odszkodowania za naruszenie gwarancji zatrudnienia i skorzystać z przywilejów, jakie ta gwarancja daje. W sytuacji gdy pracownik dobro- wolnie rezygnuje z przywrócenia go do pracy na rzecz odszkodowania, przestaje istnieć zobowiązanie pracodawcy do spełnienia świadczenia (odsz...

...i). Sąd Okręgowy uznał za uzasadniony zarzut pozwanej dotyczący ochrony stosunku pracy powoda jako działacza związkowego. Oddalił jednak apelację pozwanej uznając, że przywrócenie powoda do pracy na podstawie art. 56 § 1 k.p. jest uzasadnione naruszeniem przez pozwaną ochrony przysługującej powodowi z tytułu członkostwa w radzie pracowników. Sąd Okręgowy podzielił także stanowisko Sądu Rejonowego, że dochodzone przez powoda roszczenie o przywrócenie do pracy nie jest nadużyciem prawa w rozumieniu art. 8 k.p. W skardze kasacyjnej...

..., 57 i 58 k.p. - w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007 r., SK 18 05 - Sąd Okręgowy stwierdził, że orzeczenie to dotyczy art. 58 k.p., czyli wysokości od- szkodowania, o którym mowa w art. 56 k.p. Nie dotyczy zaś wysokości wynagrodze- nia przyznawanego w przypadku przywrócenia pracownika do pracy za czas pozo- stawania bez pracy na podstawie 57 k.p. W rozpoznawanej sprawie powód domagał się zasądzenia na jego rzecz wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy (art. 57 § 2 k.p.), roszczenie swoje wywodząc...

...istopada 2007 r. potraktować zatem należy jako rozwiązujące umowę o pracę bez wypowiedzenia. Skuteczność dochodzenia odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 56 § 1 k.p. i art. 58 k.p. zależy jednak od zachowania przez pracownika terminu przewidzianego w art. 264 § 2 k.p., który stanowi, że żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w terminie 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę. Termin ten został przez powoda znac...

...ucając naruszenie: 1) art. 52 k.p. poprzez bezzasadne przyjęcie, że dopuściła się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, co dawało podstawę do rozwiązania z nią stosunku pracy bez wypowiedzenia; 2) art. 56 k.p. poprzez uznanie, że nie ma prawa do odszkodowania; 3) art. 30 § 4 k.p. poprzez błędne uznanie, że przyczyna wskazana w rozwiązaniu umowy była zrozumiała, konkretna i prawdziwa; 4) art. 6 k.c. poprzez błędne uznanie, że strona pozwana udowodniła fakty dotyczące zasadnego rozwiązania stosunku pracy; 5) art. 52 §...

...t zasadne. Powód był zatrudniony w spółce „Z." od 1 kwietnia 2002 r. do 28 paździer- nika 2004 r. Okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosił jeden miesiąc (art. 36 k.p.). Zatem odszkodowanie obliczone zgodnie z art. 56 k.p. przysługuje w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, tj. 6.600 zł. Do okresu zatrudnienia powoda w pozwanej spółce nie należy wliczać okresu zatrudnienia w spółdzielni „Z.”. Zgodnie z art. 36 § 11 k.p. byłoby to możliwe wyłącznie gdy zmiana pracodawcy nastąpiła zgodnie z art. 231 k.p. Powód dopiero 2...