Baza orzeczeń sądowych

...mieć przy tym świadomość, że codzienna praca powódki obciążona była większym wysiłkiem niż zajęcia na uczelni, które odbywały się raz w tygodniu i nie były związane z obciążeniem fizycznym. Zgodnie z art. 56 §1 kp pracowników, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Mając więc na względzie, iż rozwiązanie stosunku pracy z powódką naruszało art....

...kiem zaniedbań powoda. Z powyższych względów Sąd orzekł jak w punktach I i II wyroku. Podstawy prawnej roszczenia o zapłatę odszkodowania w sprawie wszczętej pierwotnie pod sygn.. X P 258 11 powód upatrywał w art. 56 § 1 k.p., zgodnie z treścią którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Zgodnie z art. 52 § 1 pkt 1 k.p., pracodawca może roz...

...a 14 października 2011 r. W ocenie Sądu, powyższe zachowanie powódki uzasadniało podjęcie decyzji o dyscyplinarnym zwolnieniu powódki z pracy. Podstawą do rozstrzygnięcia w niniejszej sprawie był zatem przepis art. 56 § l k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Strona pozwana w wystawionym powódce świadectwie pracy jako pods...

...u J. S. złożonego w dniu 28 listopada 2012 r. ewentualnie, na wypadek uznania, że doszło jednak do rozwiązania stosunku pracy, wniosła o przywrócenie powódki do pracy na poprzednich warunkach zgodnie z przepisem art. 56 § 1 kp ze wzglądu na dokonanie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę, a także o zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego, zgodnie z obowiązującymi przepisami W uzasadnieniu podniosła, że została...

...go w związku z bezprawnym zwolnieniem dyscyplinarnym, a także wyrok Sądu Najwyższego z 11.01.2008 r., I PK 167 07, OSNP 2009 5-6 59, dotyczący roszczenia o odprawę, zgłoszonego w toku procesu obok odszkodowania z art. 56 k.p.). Wobec tego Sąd uznał, że w zakresie rozszerzonego powództwa wynikającego z pisma z 30.11.2012 r. żądania powoda powinien rozpoznać w odrębnym procesie Sąd do tego właściwy rzeczowo, a więc Sąd Okręgowy we Wrocławiu. Z tego względu w punkcie II i V wyłączono powyższe żądania, skierowane przeciwko każde...

...dresata oświadczenia, już nie istniał. Stąd oddaleniu podlegało roszczenie powódki o ustalenie wadliwości oświadczenia z dnia 29.06.2011 r. o rozwiązaniu umowy o pracę i odszkodowania dochodzonego na podstawie art. 56 kp. W związku z powyższym jedynie częściowo było uzasadnione roszczenie o wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, a mianowicie od 01 do 14.07.2011 r. tj. do kwoty 991 zł. Z zeznań stron wynika, że H. K. zabronił powódce przychodzenia do pracy, co należało traktować nie inaczej jak zwolnienie z obowiązku jej świadczeni...

...ia przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – uznały, że doszło do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie (art. 56 k.p.). Podsumowując, z powyższych względów, tak sformułowany w ramach podstawy z art. 3983 § 1 pkt 1 k.p.c. zarzut naruszenia art. 30 § 4 k.p. nie poddawał się ocenie kasacyjnej. Sąd Najwyższy za nietrafny uznał ponadto zarzut niewłaściwego zastosowania art. 58 k.p. i art. 59 k.p. przez „zasądzenie odszkodowania z...

...rminie 2 tygodni, licząc od 1.08.2011 r. (15.08.2011 r. był dniem ustawowo wolnym od pracy, zatem pozew z 16.08.2011 r. wniesiony został z zachowaniem ustawowego terminu). Podstawę prawną żądania powódki stanowi art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Powódka kwestionowała z jednej strony zasadność rozwiązania z...

...to, że pewne fakty przywołane przez jej przeciwnika procesowego istotnie miały miejsce – powódka prezentowała tylko odmienną interpretację ich przyczyn i znaczenia. Podstawę prawną żądania powódki zawiera art. 56 § 1 k.p., stanowiący, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Dopuszczalność rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez...

...ę o pracę zawartą na czas określony, w przypadku gdy strony nie przewidziały możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem (art. 33 k.p.), przysługują roszczenia określone w art. 59 w związku z art. 56 k.p. Art. 56. § 1 kp stanowi, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Nie sposób zatem zgodzić się z zarzutem pozwanego, że p...

...a basenie ponoszą wszyscy pracownicy , a nie tylko powódka. Dlatego też Sąd ocenił rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia za niedostatecznie usprawiedliwione, a jednocześnie wadliwe formalnie i na podstawie art. 56 KP w związku z art. 58 KP zasądził na rzecz powódki dochodzone odszkodowanie. Zeznania świadków A. N. , D. C. oraz G. D. zasługiwały na wiarę , gdyż znalazły potwierdzenie i uzupełnienie w pozostałym materiale dowodowym. O kosztach procesu orzeczono zgodnie z art. 98 k.p.c. oraz § 11pkt 1 ppkt 1 rozporządzenia Minis...

...astosowała się do niej, do zagrożenia interesów pracodawcy by nie doszło. Wyrok został zaskarżony w całości apelacją. Powódka zarzuciła naruszenie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w związku z art. 94 pkt 1 i 4 k.p., art. 56 § 1 k.p., art. 8 k.p. Sąd Okręgowy w T. wyrokiem z 31 stycznia 2012 r. oddalił apelację. W uzasadnieniu podniesiono przede wszystkim, że powódka naruszyła podstawowy obowiązek starannego i sumiennego wykonywania pracy, zarówno poprzez nonszalanckie i wręcz beztroskie, rażąco niedbale i sprzeczne z dotychczasową prakt...

...ożliwość wyboru za pracownika roszczenia o odszkodowanie zamiast zgłoszonego przywrócenia do pracy właśnie wtedy, kiedy uwzględnienie tego ostatniego żądania jest niemożliwe lub niecelowe (art. 45 § 2 k.p. i art. 56 § 1 k.p. w związku art. 56 § 2 k.p.). Brak możliwości wykonywania obowiązków pracowniczych po restytucji stosunku pracy w pełni uzasadnia zastosowane tych przepisów i wybranie za pracownika roszczenia o odszkodowanie, bowiem przywrócenie do pracy jest wtedy co do zasady niecelowe. W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyj...

...ytuacja, gdy pracownik, wobec którego bezprawnym działaniem pracodawca naruszył gwarancję zatrudnienia, może być pozbawiony świadczeń wyłącznie z powodu wyboru roszczenia o zapłatę odszkodowania na podstawie art. 56 k.p. Sąd nie dokonał oceny, z jakiej przyczyny powód nie żądał przywrócenia do pracy i czy obawy powoda związane z ewentualnym powrotem do pracy są powodowane obiektywnymi obawami przed szykanami pozwanego. Sąd przyjął za dopuszczalną taką sytuację, w której mimo naruszenia przez pozwanego postanowień Porozumienia...

...ie większym niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego; 2) art. 4 ustawy o emeryturach pomostowych, poprzez zajęcie stanowiska, że powód spełnia przesłanki uprawniające do przyznania emerytury pomostowej; 3) art. 56 k.p., przez uznanie, że powód powinien zostać przywrócony do pracy; 4) art. 47 k.p., poprzez przyjęcie, że powodowi przysługuje prawo do wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy, pomimo iż nie był objęty ochroną wynikającą z art. 39 k.p. Wskazując na powyższe zarzuty skarżący wniósł o uchylenie zaskarżoneg...

...powódce roszczenia o przywrócenie do pracy. Poza tym pełnomocniczka skarżącej jako podstawę skargi wyróżniła „naruszenie przepisów o postępowaniu w sprawach odwołania do sądu pracy, tj. art. 44 i 45 k.p., art. 56 § 1 k.p., art. 67 k.p. w związku z art. 63 k.p., i w związku z art. 264 k.p., mające istotny wpływ na rozstrzygnięcie sprawy, polegające na przyjęciu, że powódce przysługiwało roszczenie o przywrócenie do pracy.”. Skarżąca wniosła o uchylenie zaskarżonego orzeczenia w całości i przekazanie sprawy Sądowi Okrę...

...padku roszczeń związanych z wypowiedzeniem stosunku pracy jest to art. 45 k.p. w związku z art. 91c Karty, natomiast roszczenie o przywrócenie do pracy w związku z wygaśnięciem stosunku pracy może być oparte na art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 67 k.p. i w związku z art. 91c Karty (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 grudnia 2009 r., I PK 118 09, OSNP 2011, nr 13-14, poz. 171). Także inne będą okoliczności faktyczne uzasadniające dochodzone roszczenia. W każdym razie w jednym przypadku muszą one dotyczyć wypowiedzenia, a w drugim...

...011 r. nie można uznać za nieusprawiedliwioną, uzasadniającą złożenie przez pozwanego oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę w tym trybie. Powódka opierała zatem swoje roszczenie na treści przepisów art. 56 kodeksu pracy (kp), zgodnie z którymi pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd p...

...ał Sąd , iż brak jest podstaw do uznania, iż powódka ciężko naruszyła podstawowe obowiązki pracownicze dające prawo zakładowi pracy do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia i dlatego też na podstawie art. 56 §1 kp i art. 58 kp zasądził na jej rzecz odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia w kwocie 6.426zł z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu. Sąd oddalił powództwo w części dotyczącej sprostowania świadectwa pracy albowiem po uprawomocnieniu się wyroku zakład pracy z urzędu będzie zobowiązan...

...rócenia do pracy byłoby sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa (art. 8 k.p.), a przywrócenie do pracy wobec szkodliwości i naganności jego zachowania – niecelowe (art. 45 § 2 k.p. w zw. z art. 56 § 2 k.p.). Podzielił natomiast ocenę o wadliwości podanej przyczyny wypowiedzenia. Skargę kasacyjną od tego orzeczenia wywiódł pełnomocnik pozwanego, zarzucając naruszenie prawa materialnego, a to: a art. 30 § 4 k.p. przez przyjęcie, że rozwiązanie z powodem stosunku pracy nastąpiło z naruszeniem tego przepisu, mi...

...z art. 484 § 1 w związku z art. 471 k.c. i art. 300 oraz art. 97 § 3 k.p., przez przyjęcie, że sprostowanie trybu rozwiązania umowy o pracę w świadectwie pracy w wyniku orzeczenia Sądu uznającego na podstawie art. 56 § 1 k.p. rozwiązanie umowy o pracę za dokonane z naruszeniem przepisów, nie wywołuje skutków prawnych związanych ze zmianą takiego trybu i powodowi na podstawie łączącej strony umowy o pracę nie przysługuje zastrzeżona w umowie kara umowna, pomimo spełnienia przesłanek z umowy, powstania szkody po stronie pracownik...

...niu tego wyroku Sąd Rejonowy wskazał, że rozwiązanie umowy o pracę z wnioskodawcą nastąpiło z naruszeniem art. 53 § 3 k.p., wskutek czego należało przywrócić go do pracy na poprzednich warunkach w oparciu o art. 56 k.p. Jednocześnie Sąd na podstawie art. 57 §1 k.p. zasądził na jego rzecz kwotę (...)zł tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, tj. za okres od dnia 11 kwietnia 1998 r. do dnia 10 lipca 1998 r. Apelacja od powyższego wyroku wywiedziona przez Fabrykę (...) S.A. w S. została oddalona prawomocnym wyrokiem Są...

...pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów na podstawie art. 58 kp w wysokości 17 507,00 zł., co odpowiada jej trzymiesięcznemu wynagrodzeniu. Jednak odszkodowanie przyznane na podstawie art. 56 kp nie wyczerpuje szkody wyrządzonej jej przez pracodawcę bezprawnym rozwiązaniem stosunku pracy. Podała, że „wskutek bezprawnego zwolnienia utraciła szereg korzyści związanych z pracą oraz poniosła szereg szkód związanych z utratą pracy”. Wskazała, że żądanie swoje opiera na wyroku TK z 27.11.2007r. i domaga...

...dnio zajmowane stanowisko nie zalicza się żadnych świadczeń majątkowych uzyskanych z innych źródeł. Skarga kasacyjna pozwanego Domu Dziecka została oparta na podstawie naruszenia art. 291 § 1 k.p. w związku z art. 56 k.p. przez niezastosowanie, art. 265 § 1 k.p. w związku z art. 264 § 2 k.p. przez błędne zastosowanie i uznanie, że Sąd pierwszej instancji miał podstawy do przywrócenia powódce terminu do złożenia odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, art. 57 § 2 k.p. oraz art. 8 k.p. w związku z art. 57 § 2...

...o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. z przyczyn opisanym oświadczeniem pracodawcy, sąd odwoławczy stwierdził, że orzeczenie sądu pierwszej instancji istotnie zapadło w skutek niewłaściwego zastosowaniu art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. i 30 § 4 k.p. W sytuacji, gdy pracodawca potwierdził wysokie kwalifikacje zawodowe powódki i brak jakichkolwiek zastrzeżeń do sposobu wykonywania przez nią obowiązków pracowniczych na stanowisku położnej, a materiał zgromadzony w sprawie nie uzasadniał stwierdzenia niemożnośc...

...osunku pracy elementów określonych w art. 22 § 1 k.p. Wobec nieistnienia między stronami stosunku pracy po dniu 31 maja 2010 r. nie może mieć w sprawie zastosowania art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p., a w konsekwencji art. 56 § 1 k.p. 6 W skardze kasacyjnej od powyższego wyroku powód zarzucił naruszenie prawa materialnego przez niewłaściwe zastosowanie: 1) art. 22 § 1 w związku z art. 30 § 1 pkt 2, 4, 5 oraz art. 29 § 1 k.p., poprzez uznanie, że w sytuacji zawarcia umowy o pracę na czas pełnienia określonej funkcji (prezesa zarządu), doc...

...ego z przysługujących jej a ernatywnie roszczeń związanych z rozwiązaniem przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie (art. 56 § 1 k.p.), po czwarte - możliwość zasądzenia odszkodowania w miejsce zgłoszonego przez pracownika żądania przywrócenia do pracy przewiduje również art. 56 § 2 w związku z art. 45 § 2 k.p. oraz art. 4771 k.p.c. Nie można także zgodzić się z poglądem skarżącej, że zawarta przez nią ugoda „sanuje bezskuteczn...

...zonych na świadczenie pracy, czym naruszyła podstawowe obowiązki pracownicze polegające na obowiązku przestrzegania ustalonego w zakładzie pracy porządku i czasu pracy oraz regulaminu pracy. Wobec braku podstaw z art. 56 k.p. Sąd Rejonowy oddalił powództwo. 5 Wyrokiem z dnia 6 października 2011 r., Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w . kosztach postępowania apelacyjnego. Sąd odwoławczy przyjął ustalenia faktyczne poczynione przez Sąd Rejonowy oraz ich ocenę prawną za własne i zwrócił uwagę, że natychmiastowe ro...

...naruszenie przepisów prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie: (-) art. 265 § 1 i § 2 w związku z art. 264 § 1 i § 2 k.p., a w konsekwencji niezastosowanie art. 45 § 1 k.p. lub art. 56 § 1 k.p., przez przyjęcie, że w sprawie nie zachodziły warunki przywrócenia terminu do złożenia przez skarżącego odwołania do sądu pracy, a roszczenie o zapłatę odszkodowania jest nieuzasadnione; (-) art. 264 § 1 i § 2 k.p., przez przyjęcie, że termin przewidziany w tym przepisie rozpoczął bieg mimo braku poucze...

...Środowiskowego Domu Samopomocy Społecznej w P., którego powód był kierownikiem spowodowała, że powództwo o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy jako niezasadne należało oddalić z mocy art. 56 § 2 k.p. Ponadto, Regulamin Organizacyjny Środowiskowego Domu Samopomocy przy Stowarzyszeniu Rozwoju Ku uralno - Gospodarczego Powiatu P. w P. nie przewiduje obecnie stanowiska kierownika ŚDS, a obowiązki te wykonuje społecznie prezes tego Stowarzyszenia. Wobec tego Sąd zasądził od pozwanego Środowiskowego Domu Samopomo...