Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 791 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 56 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 791 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
X P 1059/12 12 listopada 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 12 listopada 2013, sygn. X P 1059 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie chorobowe i o zasądzenie potrąconego wynagrodzenia Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...wierdzić wynikają z kserokopii dokumentacji lekarskiej. Podstawę prawną roszczenia powoda o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie z nim umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia stanowił przepis art. 56 §1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. Zgodnie z art. 52 §1 pkt. 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Przepis art. 56 § 1 k.p. stanowi, iż pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wyp...
X P 763/13 6 listopada 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 6 listopada 2013, sygn. X P 763 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza Pracownik nie może skutecznie dochodzić sprostowania świadectwa pracy w części dot. trybu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika kwestionując jego zasadność nie występując z powództwem o roszczenie na podstawie art. 56 kp.

Podstawa prawna
art. 56 kp
...z pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, kwestionując zgodność z prawem tego rozwiązania, bez wystąpienia z powództwem o roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 56 k.p.” i niniejszy Sąd w pełni podziela stanowisko Sądu Najwyższego przedstawione w powołanej uchwale (odmienny pogląd został wyrażony w uchwale SN z 7 maja 1991 r., I PZP 13 91). Należy wskazać, iż świadectwo pracy jest dokumentem zawierającym jedynie oświadczenie wiedzy i nie zawiera oświadczenia woli. Nie zawier...
VI P 157/11 6 listopada 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 6 listopada 2013, sygn. VI P 157 11

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 10.700,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...taki fakt ustalić, zanim w ogóle podjął decyzję o zastosowaniu wobec swego pracownika instytucji z art. 52 KP. W tym miejscu należy przejść do oceny zasadności kolejnych roszczeń powoda. Zgodnie z regulacją z art. 56 § 1 KP pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Z kolei z treści art. 56 § 2 KP, który mówi o odpowiednim stosowaniu unormowań zaw...
VI P 899/12 6 listopada 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 6 listopada 2013, sygn. VI P 899 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 114.246,12 zł · kwota żądania
emerytura
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...j jako: KP). Należy wpierw zauważyć, że kwestię roszczenia odszkodowawczego wynikającego z niesłusznego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia normuje KP w swym art. 56. Zgodnie z treścią art. 56 § 1 KP pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o prace w tym trybie, przysługuje również roszczenie o odszkodowanie, o którym orzeka sąd pracy. Wysokość tego odszkodowania określa art. 58 KP, który mówi, iż przysługuje ono w wysokości wynag...
IV P 292/13 5 listopada 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Ryszard Sułtanowski

Wyrok z 5 listopada 2013, sygn. IV P 292 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.700 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...wiązując z nim umowę o pracę, naruszyła art. 53 kp, albowiem rozwiązała umowę o pracę jeszcze przed upływem okresu pobierania przez powoda świadczenia rehabilitacyjnego. Dochodzone roszczenie powód oparł na art. 56 § 1 kp w zw. z 58 kp. Strona pozwana (...) sp. z o.o. w L. wniosła oddalenie powództwa w całości i zasądzenie kosztów postępowania. W uzasadnieniu pisma wskazała, że po wyczerpaniu zasiłku chorobowego powód nie stawił się w pracy. Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nieprawomocną decyzją z dnia 22.08.2013 r. przyzna...
III APa 18/13 5 listopada 2013 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bohdan Bieniek

Wyrok z 5 listopada 2013, sygn. III APa 18 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...roszczenia o odszkodowanie i przywrócenie terminu cofnął pozew w tej części. Zatem – w ocenie sądu – umowa o pracę łącząca strony uległa rozwiązaniu, bowiem powód nie dochodził roszczeń określonych w art. 56 § 1 k.p. Zgodnie z treścią art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas gdy przepisy tak stanowią. Przez wykonywanie pracy należy rozumieć spełnienie przez pracownika jego podstawowych obowiązków. Powód mimo wielokrotne...
X P 1267/12 25 października 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 25 października 2013, sygn. X P 1267 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ciężkim, uzasadniającego dyscyplinarne zwolnienie go z pracy. W niniejszym postępowaniu powód domagał się przywrócenia do pracy i zasądzenia na jego rzecz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Zgodnie z art. 56 § 1 i 2 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Przepisy art. 45 §...
X P 1224/12 22 października 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 22 października 2013, sygn. X P 1224 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...o. Okoliczność co do sposobu rozwiązania stosunku pracy nie była sporna. Treść oświadczenia została odtworzona na podstawie załączonego do akt pisma strony pozwanej. Podstawę prawną żądań powoda stanowił art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Nie ulega wątpliwości, że rozwiązanie umowy o pracę bez zacho...
IV P 102/13 11 października 2013 Sąd Rejonowy w Bolesławcu Joanna Moroz-Korycka

Wyrok z 11 października 2013, sygn. IV P 102 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...t 1 k.p. Sąd nie miał wątpliwości , że strona pozwana rozwiązując z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia dokonała tego naruszając przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie. Stosownie do treści art. 56 k.p., pracownikowi , z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 k.p. Wobec argumentacji prze...
VII P 690/10 8 października 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 8 października 2013, sygn. VII P 690 10

Teza Sąd zasądził na rzecz powódki odszkodowanie za niezgodne z prawem (dokonane ustnie) rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia czyli 3 miesiące. Roszczenie o przywrócenie do pracy nie mogło być uwzględnione bowiem pracodawca czyli szkoła nie może zatrudniać nauczyciela religii kt...

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z zgodnie z przepisami o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie to pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie (art. 56 § 1 k.p.). Zgodnie z art. 58 k.p. zdanie pierwsze odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zgodnie z art. 264 § 2 k.p. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy...
I PZP 3/13 4 października 2013 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Uchwała SN z 4 października 2013, sygn. I PZP 3 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o ustalenie Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
Podstawa prawna
art. 56 kp
...mowie nauczyciel może skutecznie domagać się ustalenia istnienia stosunku pracy na podstawie art. 189 kpc, czy też powinien wzruszyć skutki bezprawnego działania pracodawcy przez zgłoszenie roszczenia opartego na art. 56 kp w związku z art. 91c ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela?” 2 podjął uchwałę: W wypadku zawarcia z nauczycielem kontraktowym umowy o pracę na czas określony przy braku ustawowych przesłanek z art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), po w...
X P 181/12 25 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 25 września 2013, sygn. X P 181 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 6.678,72 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...go przelewu k. 46. W oparciu o powyższe ustalenia, Sąd zważył, co następuje: Powództwo jako bezzasadne, nie zasługiwało na uwzględnienie. Podstawę prawną roszczenia powódki o odszkodowanie, stanowił przepis art. 56 § 1 k.p. zgodnie z którym, pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Rozstrzygając zasadność roszczenia powódki w kontekście zaist...
II PK 6/13 20 września 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 20 września 2013, sygn. II PK 6 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...rządzenia z 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych. Za zasadną należy uznać stanowisko, że odszkodowanie z art. 55 § 11 k.p. (czy z art. 611 k.p.) nie jest tożsame z odszkodowaniem z art. 56 § 1 k.p., dlatego do pierwszego zastosowanie powinna mieć stawka z § 11 ust. 1 pkt 2 a nie z § 11 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (postanowienie Sądu Najwyższego z 11 września 2012 r., II PZ 26 12, OSNP 2013, nr 17-18, poz. 207).
IV P 3/13 19 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Beata Dziuba

Wyrok z 19 września 2013, sygn. IV P 3 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 5 749,72 zł
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...co następuje: Powództwo jako zasadne zasługiwało na uwzględnienie w całości. Materialnoprawną podstawą roszczenia powoda o wypłatę odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę jest przepis art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o prace bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Strona pozwana rozwiązując stosunek pracy z powodem jako podstawę prawną...
IV P 111/13 9 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 9 września 2013, sygn. IV P 111 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę odszkodowań, sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie - 510 zł Kwota 72 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...,00 zł, wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 15 stycznia 2013 r. do dnia zapłaty, tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, na podstawie art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p., - zasądzenia od strony pozwanej kwoty 4.800,00 zł, wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 15 stycznia 2013 r. do dnia zapłaty, tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę z pozwanym pracodawcą bez wypowiedzenia, na podstawie przepisu art. 55 § 1 1k.p., - sprostowania świadectwa pracy w czę...
X P 101/13 9 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 9 września 2013, sygn. X P 101 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 4.092 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...pracy bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. było bezzasadne, a tym samym jej powództwo co do samej zasady zasługiwało na uwzględnienie. Jak wynika z art. 58 zd. 1 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przy-sługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wysokość wynagrodzenia powódki liczonego jak do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy wynika ze złożonego do akt sprawy zaświadczenia (k.73), jest to kwota 4.092 zł brutto miesięcznie. Okres wypowiedzenia w przypadku powódki wynosił 1 miesiąc, zgodnie z...
III APa 10/13 4 września 2013 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Maria Jolanta Kazberuk

Wyrok z 4 września 2013, sygn. III APa 10 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 347.328,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...nak na gruncie prawa pracy nie jest on tak oczywisty. Należy zwrócić uwagę, że metodologicznie odszkodowanie przewidziane w art. 13 Umowy nr (...) wzorowane jest na odszkodowaniu przewidzianym w art. 45 § 1 k.p. i art. 56 § 1 k.p. Świadczenie to nie jest jednak jednorodne. Ustawodawca w tych przepisach posłużył się terminem „odszkodowanie”, choć trudno oprzeć się wrażeniu, że świadczenie to niekoniecznie wypełnia zakres desygnatów tej nazwy. Można spotkać się z poglądem, że odszkodowanie z tytułu rozwiązania przez pracodawc...
X P 343/13 26 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 26 sierpnia 2013, sygn. X P 343 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ia umowy o pracę zawartej na czas określony, gdy strony nie przewidziały możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem, pracownikowi przysługiwały roszczenia określone w art. 59 k.p. w związku z art. 56 k.p. Sąd podziela pogląd wyrażony w zdaniu odrębnym do tej uchwały, przyjmując, że wykładnia językowa art. 50 § 3 k.p. nie daje podstawy do stwierdzenia, że zwrot „naruszenie przepisów o wypowiadaniu” nie obejmuje dokonania przez pracodawcę wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania okre...
VII P 469/12 1 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 1 sierpnia 2013, sygn. VII P 469 12

Podstawa prawna
art. 56 kp
...w dowodowych, przyjmując za podstawę ustaleń faktycznych w zakresie niezbędnym do rozstrzygnięcia roszczeń powoda. Sąd zważył, co następuje: Roszczenie zasługuje na uwzględnienie w części. Zgodnie z normą art. 56 § 1 zd. 1 k.p., pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzen...
X P 984/12 24 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 24 lipca 2013, sygn. X P 984 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza Pozostawienie otwartego samochodu służbowego o wartości ponad 200.000 zł w ogólnodostępnym miejscu stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych kierowcy

Podstawa prawna
art. 56 kp
...rawa z dnia 10.07.2013, 00:07:07 – 00:34:26) Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo jako bezzasadne podlegało oddaleniu. Powód P. M. poszukiwał w niniejszym procesie ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Powód nie żądał przywrócenia do pracy, domagał się natomiast...
I PK 16/13 24 lipca 2013 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 24 lipca 2013, sygn. I PK 16 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ść ta, choć powinna, nie została wprost wskazana w oświadczeniu z dnia 2 kwietnia 2010 r. Skoro do odwołania doszło z naruszeniem przepisów prawa, powód może skutecznie dochodzić roszczenia odszkodowawczego z art. 56 k.p. Jako nieudowodniony Sąd Rejonowy uznał zarzut pozwanego dotyczący sprzeczności żądania pozwu z zasadami współżycia społecznego, gdyż strona pozwana nie wskazała jaka zindywidualizowana i konkretna zasada współżycia społecznego (zasada moralna, norma społeczna) została żądaniem pozwu naruszona i dlaczego. A...
VI P 115/12 22 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 22 lipca 2013, sygn. VI P 115 12

Podstawa prawna
art. 56 kp
...espełnienia ww. przesłanek bądź naruszenia innych przepisów regulujących rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi przysługują określone roszczenia względem pracodawcy. Stosownie do dyspozycji art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Dlatego też naistotniejszą kwestią w niniejszym postępowaniu była ocena przez sąd...
X P 969/11 19 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 19 lipca 2013, sygn. X P 969 11

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 21.046,50 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...iązania przez stronę pozwaną umowy o pracę zawartej z powodem bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy powoda, powództwo podlegało uwzględnieniu. W związku z tym Sąd w punkcie I sentencji wyroku, na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda tytułem odszkodowania kwotę wskazaną przez pełnomocnika powoda na ostatnim terminie rozprawy, tj. trzykrotność wynagrodzenia powoda wskazanego w oświadczeniu z k.465 – a zatem kwotę 21.046,50 zł (= 3 x 7.015,50 zł), odpowiadającą wynagrodzen...
X P 978/12 16 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 16 lipca 2013, sygn. X P 978 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 570 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...rony stosunku pracy. Odnosząc się do pierwszego z roszczeń tj. roszczenia o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę należy wskazać, iż jego materialnoprawną podstawą jest przepis art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o prace bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje zgodnie z wyborem zwolnionego pracownika roszczenie o odszkodowanie. Strona pozwana rozwiązując stosunek pracy z powódką wskazała jako podstawę prawną a...
III AUa 152/13 10 lipca 2013 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 10 lipca 2013, sygn. III AUa 152 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik oddalono wniosek Kwota 4.341,81 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...okresów pobierania wynagrodzenia i odszkodowania za czas pozostawania bez pracy po ustaniu zatrudnienia byłoby pozbawione jakiegokolwiek uzasadnienia prawnego. Trzeba bowiem pamiętać, że wymienione w art. 45 k.p. i art. 56 k.p. roszczenie o odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy jest substytutem, czyli zamiennikiem, surogatem, namiastką roszczenia o przywrócenie do pracy, przy czym roszczenia te trudno nazwać ekwiwalentnymi, tj. odpowiednimi, równoważnymi. Ostatnie z wymienionych roszczeń ma bowiem zupełnie inny wymiar...
III APz 17/13 10 lipca 2013 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Postanowienie z 10 lipca 2013, sygn. III APz 17 13

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ż te wynikające z kodeksu pracy, czyli wyższe odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie czy też rozwiązanie umowy o pracę ale nie zmienia to charakteru takiego roszczenia w odniesieniu do art.45 §1 k.p. i art.56 §1 k.p. Tymczasem roszczenie dochodzone w rozpoznawanej sprawie nie jest związane z kwestionowaniem zasadności decyzji pracodawcy a jedynie z samym faktem wypowiedzenia umowy. Strony umowy o pracę przewidziały bowiem jednorazowe odszkodowanie w przypadku wypowiedzenia kontraktu przez spółkę, którego wypłata jest związana...
VI P 635/11 8 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 8 lipca 2013, sygn. VI P 635 11

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot zapłata należności przewozowej / opłata dodatkowa za przejazd bez ważnego biletu Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...a przyczyn rozwiązania z powodem umowy o pracę w trybie art. 53 k.p. zgodnie z rozkładem ciężaru dowodów. Mając powyższe na uwadze należało uznać powództwo za zasadne i na podstawie art. 53 k.p. w związku z art. 56 i 58 k.p. zasądzić od pozwanego (...)z siedzibą we W. na rzecz powoda T. K.tytułem odszkodowania kwotę 4.200 zł stanowiącą iloczyn trzykrotnego miesięcznego wynagrodzenia (z uwagi na staż pracy powoda ponad 11 letni) z ustawowymi odsetkami od 14 stycznia 2012 roku (tj. od dnia następnego po doręczeniu odpisu pozwu stro...
X P 285/12 27 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 27 czerwca 2013, sygn. X P 285 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik oddalono powództwo Kwota 10.500 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...mi popełnionymi nieumyślnie, w przekonaniu, że działa w interesie strony pozwanej. Wobec tego co do zasady powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Jak wynika z art. 58 zd. 1 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przy-sługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wysokość wynagrodzenia wypłacanego faktycznie powodowi wynika z karty wynagrodzeń za 2011 r., przedłożonej przez stronę pozwaną (k.69). Wskazuje ona, że w okresie poprzedzającym rozwiązanie stosunku pracy powód otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze w...
IV P 312/12 25 czerwca 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Ryszard Sułtanowski

Wyrok z 25 czerwca 2013, sygn. IV P 312 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...a k. 39 Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. W związku z rozwiązaniem stosunku pracy z powodem na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp podstawę roszczenia powoda stanowił art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie, przy czym o przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu - stosownie d...
II PK 324/12 24 czerwca 2013 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 24 czerwca 2013, sygn. II PK 324 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 56 kp
...i pracodawcy przejawiające się w składaniu donosów i skarg do instytucji państwowych bądź organów nadzoru nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych; b) art. 45 § 2 w związku z art. 56 § 2 k.p., przez błędną wykładnię, a następnie odmowę zastosowania na skutek przyjęcia, że utrata przez pracodawcę zaufania do pracownika nie stanowi przyczyny uzasadniającej orzeczenie o 8 odszkodowaniu w miejsce niecelowego uwzględnienia żądania przywrócenia do pracy; c) art. 56 § 1 k.p., przez niewłaściwe zast...