Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 791 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 56 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 791 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 996/12 20 października 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 20 października 2014, sygn. VI P 996 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 6.628,83 zł · składnik roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ązania z powódką umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje na podstawie art. 56 § 1 k.p. roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Stosownie do treści art. 58 k.p. odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. Ze wskazanymi roszczeniami zgodnie z art. 264 § 2 k.p. pracownik może wystąpić w t...
IV P 70/14 9 października 2014 Sąd Rejonowy w Lubaniu Jerzy Miedziński

Wyrok z 9 października 2014, sygn. IV P 70 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ekarza nie wyłączył komputera. Zdaniem Sądu jednak zaniedbanie to nie może skutkować, że jest to ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Uznał jednak Sąd, mając na uwadze treść przepisu art.56§2 kp w zw. z art.45§2 kp , że niecelowe jest przywracanie powoda do pracy. Nie ulega bowiem wątpliwości, że powód wyrządził zakładowi pracy szkodę w postaci nałożonej kary pieniężnej. Jak wynika z zeznań Burmistrza Miasta L. proponował on powodowi pracę w tym samym wydziale na stanowisku podinspektora z tym samym...
II PK 282/13 30 września 2014 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Wyrok SN z 30 września 2014, sygn. II PK 282 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 56 kp
...lenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury oraz niektórych innych ustaw przez niezastosowanie, polegające na nieprzyjęciu, iż powodowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach; 7) art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 76 k.p. w związku z art. 5 k.p. w związku z art. 70 ust. 3 ustawy z 23 stycznia 2009 r. o Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury w związku z art. 8 ustawy z 29 marca 2007 r. o zmianie ustawy o Krajowym Centrum Szkolenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury oraz n...
IV P 68/14 29 września 2014 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 29 września 2014, sygn. IV P 68 14

Podstawa prawna
art. 56 kp
...y, nie została również objęta indywidualną ochroną związkową (dowód: oświadczenie powódki k.78v, korespondencja mailowa w części C akt osobowych powódki). Sąd zważył, co następuje: Stosownie do treści art. 56§1 kodeksu pracy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Powódka roszcze...
IV P 124/14 29 września 2014 Sąd Rejonowy w Lubinie Agnieszka Czyczerska

Wyrok z 29 września 2014, sygn. IV P 124 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 56 kp
...zgody na rozwiązanie z powodem umowy o pracę, powołującej się na „niestwierdzenie wnoszenia przez powoda na teren zakładu pracy żadnych środków odurzających.” Mając na uwadze powyższe, Sąd, na podstawie art. 56 k.p., a contr ario, powództwo oddalił. Sąd nie zasądził od powoda na rzecz strony pozwanej kosztów zastępstwa procesowego, z uwagi na zrezygnowanie przez pełnomocnika strony pozwanej z tych kosztów.
II PK 269/13 23 września 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 23 września 2014, sygn. II PK 269 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...zczególności przepisów Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, tj. jej art. 7 w związku z art. 8 ust. 2, przez wydanie orzeczenia nieznajdującego oparcia w przepisach prawa materialnego, naruszenie art. 45 § 1 oraz art. 56 § 1 k.p., przez orzeczenie o przywróceniu powódki do pracy, pomimo braku podstaw do uwzględnienia takiego roszczenia powódki w graniach przesłanek określonych ww. przepisami, naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art. 8 k.p., przez uznanie, że w okolicznościach niniejszej sprawy nie można przypisać powódce nadu...
IV P 36/14 22 września 2014 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 22 września 2014, sygn. IV P 36 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...niem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy (art.56§1 k.p.). Powód swoje roszczenie o przywrócenie do pracy oparł na twierdzeniu, iż w żaden sposób nie uczestniczył w wycince 29 drzew z terenu śluzy D., nie zlecał takich czynności, i nie miał o nich żadnej wiedzy. Zaprzeczył ponadto aby dokonywał sprzedaży pozyskanego z wycinki drzewa. W oświadczeniu o rozwiązaniu...
X P 220/14 22 września 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 22 września 2014, sygn. X P 220 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ektywnie istniejącego zdarzenia podlegają kwalifikacji w aspekcie przesłanek pozwalających na przyjęcie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Podstawę prawną roszczenia stanowił przepis art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Zgod...
IV P 33/14 15 września 2014 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 15 września 2014, sygn. IV P 33 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 22 500 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ożliwość wyboru za pracownika roszczenia o odszkodowanie zamiast zgłoszonego przywrócenia do pracy właśnie wtedy, kiedy uwzględnienie tego ostatniego żądania jest niemożliwe lub niecelowe (art. 45 § 2 k.p. i art. 56 § 1 k.p. w zw. art. 56 § 2 k.p.). Brak możliwości wykonywania obowiązków pracowniczych po restytucji stosunku pracy w pełni uzasadnia zastosowanie tych przepisów i wybranie za pracownika roszczenia o odszkodowanie, bowiem przywrócenie do pracy jest wtedy co do zasady niecelowe. W orzecznictwie SN przyjmuje się, że odwo...
II PK 49/14 11 września 2014 Sąd Najwyższy Beata Gudowska

Wyrok SN z 11 września 2014, sygn. II PK 49 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 56 kp
...owego - kluczowej okoliczności, wbrew istnieniu przesłanek wyłączających zastosowanie przepisu art. 230 k.p.c. Skarżąca zarzuciła także naruszenie prawa materialnego: art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 56 §1 k.p., przez wydanie niekorzystnego dla niej orzeczenia mimo uchybienia przez stronę pozwaną ciążącemu na niej obowiązkowi wykazania zasadności i prawdziwości przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia; art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w związku z art. 11 ust. 1 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konku...
IV P 21/14 2 września 2014 Sąd Rejonowy w Ełku Krzysztof Lewczuk

Wyrok z 2 września 2014, sygn. IV P 21 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

Teza Obowiązek wykonywania pracy sumiennie i ze starannością ma charakter podstawowego obowiązku pracowniczego i jego naruszenie może stanowić podstawę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Zachowania rutynowe wbrew regulaminom i instrukcjom usprawiedliwiają surowe potraktowanie pracownika.

Podstawa prawna
art. 56 kp
...działaniu (por. wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 11 września 2001 r. I PKN 634 2000 OSNP 2003 16 poz. 381). Wskazać również należy, że zgodnie z przepisem art.56 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia może polegać m.in...
IV P 8/14 26 sierpnia 2014 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie

Uzasadnienie z 26 sierpnia 2014, sygn. IV P 8 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Kwota 72.000 zł · kwota żądania
powaga rzeczy osądzonej
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...Sąd nie dopatrzył się w jego działaniu jakiegokolwiek naruszenia tychże obowiązków, a zatem rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia było nieuzasadnione. W związku z powyższym na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. w zw. z art. 36 k.p. Sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie odpowiednio do ilości dni pozostałych do upływu okresu wypowiedzenia, w którym powód się znajdował, gdy zastosowano wobec niego tryb rozwiązania stosunku pracy w oparciu o przepis art. 52 k.p. Wysokość odszkodowania Sąd okr...
IV P 41/14 20 sierpnia 2014 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 20 sierpnia 2014, sygn. IV P 41 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4.500,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...niku rozwiązania przez pracodawcę bez wypowiedzenia – art. 30§1 pkt 3 w zw. z art.52§1 pkt 1 k.p. (dowód: świadectwo pracy k.3 części C akt osobowych powoda). Sąd zważył, co następuje: Stosownie do treści art. 56§1 kodeksu pracy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Powód swoje ros...
IV P 640/13 12 sierpnia 2014 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 12 sierpnia 2014, sygn. IV P 640 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...gdyż umowa łącząca strony miała trwać do 31.12.2013r. Powyżej tej kwoty żądanie powoda, Sąd uznał za niezasadne i oddalił powództwo w tym zakresie. Sposób obliczania odszkodowania przyznanego na podstawie art. 56 § 1 k.p. w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia za pracę określony został w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych...
VI P 856/12 11 sierpnia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Zarządzenie z 11 sierpnia 2014, sygn. VI P 856 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 72.420,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...znalezienia pracy na analogicznym stanowisku. Powództwo w zakresie żądania odszkodowania za utratę zarobku i niemożność znalezienia pracy na analogicznym stanowisku nie zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie, które przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowied...
I PK 41/14 5 sierpnia 2014 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 5 sierpnia 2014, sygn. I PK 41 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...acownika do pracy. Powyższy wyrok został zaskarżony skargą kasacyjną pozwanego w zakresie punktu 1 i 3 orzeczenia. Skargę oparto na podstawie naruszenia przepisów prawa materialnego, tj. art. 45 § 2 w związku z art. 56 § 2 k.p., przez jego niezastosowanie i w konsekwencji, pomimo obiektywnie nagannego zachowanie pracownika, stanowiącego naruszenie obowiązków służbowych i nie stosowanie się do poleceń przełożonego, uznanie, że przywrócenie pracownika do pracy jest celowe. Skarżący wniósł o uchylenie wyroku w zaskarżonej części...
I PK 42/14 5 sierpnia 2014 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 5 sierpnia 2014, sygn. I PK 42 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ownika do pracy. Powyższy wyrok został zaskarżony skargą kasacyjną pozwanego w zakresie punktu 1 i 3 orzeczenia. Skargę oparto na podstawie naruszenia przepisów prawa 9 materialnego, tj. art. 45 § 2 w związku z art. 56 § 2 k.p., przez jego niezastosowanie i w konsekwencji, pomimo obiektywnie nagannego zachowanie pracownika, stanowiącego naruszenie obowiązków służbowych i niestosowanie się do poleceń przełożonego, uznanie, że przywrócenie pracownika do pracy jest celowe. Skarżący wniósł o uchylenie wyroku w zaskarżonej części i...
X P 992/13 15 lipca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 15 lipca 2014, sygn. X P 992 13

Podstawa prawna
art. 56 kp
...względów Sąd uwzględnił powództwo powoda o przywrócenie do pracy. W ocenie Sądu nie było bowiem podstawy do zasądzenia odszkodowania w miejsce przywrócenie do pracy, gdyż zgodnie z art. 45 § 3 k.p. w zw. z art. 56 § 2 k.p. w przypadku powoda nie ma zastosowania art. 45 § 2 k.p. Powód był bowiem osobą objętą szczególna ochroną na podstawione przepisów ustawy o społecznej inspekcji pracy, a w takim przypadku nie ma możliwości zastosowana przez Sąd ewentualnego roszczenia a ernatywnego w postaci odszkodowania, gdyż możliwe jes...
VI P 262/12 9 lipca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Bogumiła Wacława Karpińska

Wyrok z 9 lipca 2014, sygn. VI P 262 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie chorobowe, sprostowanie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 674,12 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
.... 198-199, zeznania powódki: k. 258-259). Z uwagi na powyższe, w ocenie Sądu pracodawca nie był uprawniony do rozwiązania z powódką umowy o pracę w trybie natychmiastowym bez wypowiedzenia. Zgodnie z dyspozycją art. 56 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. W myśl art. 58 k.p. odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypow...
IV P 633/13 10 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 10 czerwca 2014, sygn. IV P 633 13

Typ sprawa pracownicza Wynik umorzono postępowanie Kwota 22741 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...pracy wskutek wydania niewłaściwego świadectwa pracy (art. 99 § 1 k.p.), niezależnie od przyznanego mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania przez zakład pracy umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 56 i 58 k.p.). Zgodnie z art. 99 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Analiza powyższego przepisu wskazuje, iż dla powstania roszczenia o wypłatę odszkodowania konieczne jest spełnienie trzec...
I PK 309/13 10 czerwca 2014 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 10 czerwca 2014, sygn. I PK 309 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
Podstawa prawna
art. 56 kp
...tkowo rażącym i drastycznym. W konsekwencji powództwo o przywrócenie do pracy oraz o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w zakresie zgłoszonym przez powoda jako bezzasadne podlegało oddaleniu na podstawie art. 56 § 1 k.p. przy zastosowaniu art. 8 k.p. Powyższy wyrok Sądu Rejonowego z dnia 16 maja 2012 r. powód zaskarżył apelacją. Wyrokiem z dnia 4 czerwca 2013 r. Sąd Okręgowy – Sąd Pracy w K. oddalił apelację powoda (pkt 1). Sąd drugiej instancji podzielił i przyjął za własną podstawę faktyczną zaskarżonego wyroku S...
X P 529/13 6 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Uzasadnienie z 6 czerwca 2014, sygn. X P 529 13

Podstawa prawna
art. 56 kp
...omplikacji. Z całą pewnością winą za poniesioną przez stronę pozwaną szkodę należy obciążyć klienta, który po skorzystaniu z usługi za nią nie zapłacił, nie zaś powoda. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., zgodnie z art. 58 k.p. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Ponieważ powód był zatrudniony u strony pozwanej przez okres krótszy niż 3 lata, odszkodowanie było należne w wysokości wynagrodzenia brutto za okres 1 miesiąca, liczonego jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Sąd zasądził zate...
VI P 225/13 29 maja 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 29 maja 2014, sygn. VI P 225 13

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 1.255 zł

Teza Wykładnia rozważanego przepisu art. 45 § 2 k.p. oraz analiza orzecznictwa Sądu Najwyższego prowadzi do wniosku , że ustalenie , iż uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia go do pracy na poprzednich warunkach jest niemożliwe lub niecelowe następuje zgodnie z zasadą kontradyktoryjności , a sąd pracy nie ma obowiązku prowadze...

Podstawa prawna
art. 56 kp
...tki prawne. Należy zauważyć, że strona pozwana w myśl wspomnianej zasady kontradyktoryjności konsekwentnie wskazywała, że przywrócenie powoda do pracy jest niemożliwe i niecelowe czym wyczerpywała dyspozycję art. 56 §2 kp w związku z art. 45 §2 kp. Sąd mając na uwadze konsekwentną wolę powoda powrotu do firmy i fakt, że jego powrót nastąpiłby na stanowisko strategiczne w firmie oraz podnoszoną przez powoda jego istotną rolę w działalności pozwanej spółki przesłuchał świadków w osobie pracowników powoda na okoliczność...
I PK 206/13 20 maja 2014 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 20 maja 2014, sygn. I PK 206 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...e funkcje publiczne polegające na przyjęciu, iż brak zgody związku zawodowego na rozwiązanie pracy z pracownikiem w trybie art. 5 ust. 6 ustawy antykorupcyjnej nie ma znaczenia prawnego, 5) art. 8 k.p. w związku z art. 56 § 1 k.p. i art. 57 § 2 k.p., co wyrażało się w a) dokonaniu oceny działalności statutowej Związku Zawodowego Pracowników Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Ośrodka Zdrowia w K. przez pryzmat art. 8 k.p., oraz b) ocenie roszczeń powoda o przywrócenie do pracy, zasądzenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy...
VI P 618/07 19 maja 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 19 maja 2014, sygn. VI P 618 07

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 189,31 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...nimi umowy o pracę w trybie natychmiastowym, nie podając żadnej przyczyny. Niepodanie przyczyny lub niewłaściwe jej podanie stanowi naruszenie prawa i uprawnia pracownika do dochodzenia roszczeń z art. 45 § 1 lub art. 56 k.p. Podanie przyczyny oznacza wskazanie konkretnego zdarzenia lub zdarzeń, ewentualnie okoliczności, które - zdaniem pracodawcy - uzasadniają wypowiedzenie lub rozwiązanie bez wypowiedzenia. Opis przyczyny musi umożliwiać jej indywidualizację w miejscu i czasie. Sąd Najwyższy w wyroku za dnia 19 stycznia 2000 r., I PKN...
X P 959/13 19 maja 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 19 maja 2014, sygn. X P 959 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 966,93 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...rozwiązanie stosunku pracy. Powódka twierdziła, że pracodawca zwolnił ją 23.08.2013 r. bez wypowiedzenia, nie składając jej pisemnego oświadczenia w tej sprawie. Podstawę prawną jej żądania stanowił zatem art. 56 § 1 kodeksu pracy [dalej: k.p.], zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Powództwo w tej części Sąd uznał za be...
II PK 237/13 16 maja 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 16 maja 2014, sygn. II PK 237 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono skargę Kwota 14.430 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 56 kp
...r., I PK 264 10, LEX nr 896462, z 24 listopada 2010 r., I PK 78 10, LEX nr 725005)). W skardze kasacyjnej nie ma zarzutów, które uzasadniałyby zmianę zaskarżonego wyroku. Skarżący w ogóle nie zarzuca naruszenia art. 56 k.p. Nie zarzuca, że § 4 porozumienia z 19 kwietnia 2007 r. nie należy do przepisów, które ma na uwadze art. 56 § 1 k.p., czyli do „przepisów o 7 rozwiązywaniu umów o pracę”. Nie zarzuca również, że § 4 tego porozumienia nie jest przepisem prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p., w szczególności, iż nie jest...
III APa 2/14 15 maja 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Dorota Rzeźniowiecka

Wyrok z 15 maja 2014, sygn. III APa 2 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę Wynik oddalono apelację Kwota 97.387,83 zł · kwota żądania
powaga rzeczy osądzonej
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...miała ona stricte charakteru odszkodowawczego, to w tej sytuacji należałby dokonać jej zaliczenia na wypłacone powódce odszkodowanie na podstawie art. 58 k.p. W ocenie pozwanej odszkodowanie umowne przewidziane w art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. pełni funkcję zryczałtowanego odszkodowania, gdyż roszczenia z tytułu wadliwego rozwiązania mają wyłącznie charakter odszkodowawczy (majątkowy). Szkoda ta może polegać na niewypłaceniu świadczenia jakie należałyby się pracownikowi w sytuacji wypowiedzenia mu umowy o pracę - w tej sytuacj...
II PK 202/13 14 maja 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 14 maja 2014, sygn. II PK 202 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...prawozdania jest nieuzasadnione, gdyż do jej obowiązków należało przygotować ostateczną wersję sprawozdania, przy uwzględnieniu uwag dyrektora. Uznając bezzasadność zarzutów apelacji dotyczących naruszenia art. 56 § 1 k.p., art. 57 k.p., art. 45 § 2 i § 3 k.p., art. 52 § 1 k.p. Sąd drugiej instancji podzielił stanowisko Sądu pierwszej instancji, że wykonywanie przez powódkę obowiązków 9 jako główny księgowy nie stanowiło rażących nieprawidłowości, które uzasadniałyby natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę z winy pr...