Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 791 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 56 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 791 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII P 912/13 20 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 20 lutego 2015, sygn. VIII P 912 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 10.000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 56 kp
..., że umowa łącząca strony została zawarta równo na okres 6 miesięcy oraz mając na uwadze roszczenie odszkodowawcze zgłoszone przez powoda należy stwierdzić, że zastosowanie w niniejszej sprawie będzie miał art. 56 § 1kp, zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Wysoko...
IV P 182/14 17 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Tarnowie Anna Sulimka

Wyrok z 17 lutego 2015, sygn. IV P 182 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...wnika Działu Personalnego M. J. do złożenia pisemnego oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę z powódką przez (...) S.A. Sąd rozważył, co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z art. 56 § 1 kodeksu pracy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Na mocy art. 58 kodeksu pracy, wspomniane odszkodowanie przysługuje w wysoko...
IV P 271/14 13 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 13 lutego 2015, sygn. IV P 271 14

Podstawa prawna
art. 56 kp
...wieniem dokumentu KW (...) z dnia 03.04.2014r., przy czym brak ten miał znaczne rozmiary (oświadczenie z dnia 27.06.2014r. w części C akt osobowych powódki A. D.). Sąd zważył, co następuje: Stosownie do treści art. 56§1 kodeksu pracy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Powódki przyzna...
VIII P 871/13 13 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 13 lutego 2015, sygn. VIII P 871 13

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ądu Najwyższego z dnia 22 listopada 2001r., I PKN 700 2000 ). W konsekwencji niepodanie przyczyny lub niewłaściwe jej podanie stanowi naruszenie prawa i uprawnia pracownika do dochodzenia roszczeń z art. 45 § 1 lub art. 56 k.p. ( K. Jaśkowski, Komentarz do art. 30k.p., WKP 2012, LEX). Jak się przyjmuje, już z samego oświadczenia pracodawcy musi wynikać w sposób niebudzący wątpliwości, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi, usprawiedliwiającego rozwiązanie z nim stosunku pracy. Dalsza konkretyzacja i uzupełnianie przyczyny rozw...
I PK 155/14 12 lutego 2015 Sąd Najwyższy Romualda Spyt

Wyrok SN z 12 lutego 2015, sygn. I PK 155 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o wynagrodzenie od czerwca 2010 roku do listopada 2011 roku Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...o z: 16 maja 1997 r., I PKN 170 97, OSNAPiUS 1998 nr 8, poz. 239 lub 10 marca 2005 r., II PK 241 04, OSNP 2005 nr 24, poz. 393). Z konstrukcji i treści odpowiednich przepisów Kodeksu pracy (por. art. 44 i 45 k.p., czy art. 56 k.p.) wynika, że zarówno nieuzasadnione, jak i sprzeczne z prawem wypowiedzenie lub rozwiązanie stosunku pracy jest skuteczne i prowadzi do ustania stosunku pracy, a taki skutek może być zniweczony przez wniesienie do sądu pracy roszczenia kontestującego wadliwe lub bezprawne ustanie stosunku zatrudnienia. Czynność prawna...
IV P 50/14 11 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Białej Podlaskiej Waldemar Bańka

Wyrok z 11 lutego 2015, sygn. IV P 50 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono wniosek
odszkodowanie

Teza Stosunek pracy osoby zatrudnionej na podstawie art. 17 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych ulega rozwiązaniu z mocy prawa, z dniem wygaśnięcia mandatu wójta gminy, bez względu na długość okresu, na który umowa o pracę z tym pracownikiem została zawarta.

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ócenie do pracy lub odszkodowanie. Podzielając te poglądy Sąd stanął na stanowisku, iż powód nie posiada interesu prawnego do wniesienia sprawy o ustalenie stosunku pracy, skoro mógł wystąpić z roszczeniami z art. 56 k.p. Ubocznie należy zauważyć, iż z takim roszczeniem wystąpił dopiero w piśmie procesowym z dnia 19 listopada 2014 r. Z tych samych powodów nie zasługuje na uwzględnienie roszczenie dotyczące ustalenia istnienia umowy o pracę na czas nieokreślony. Szerszego omówienia wymaga roszczenie o przywrócenie do pracy. Jak...
VI P 133/14 9 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Jadwiga Pawlik

Wyrok z 9 lutego 2015, sygn. VI P 133 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ązków, należy uznać również, że rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia było uzasadnione i zgodne z prawem. Tym samym za niespełnioną należy uznać przesłankę odpowiedzialności odszkodowawczej z art. 56 KP, bowiem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest zgodne z prawem. Mając na uwadze powyższe Sąd orzekł jak w sentencji wyroku. W kwestii kosztów postępowania Sąd orzekł mając na uwadze treść art. 98 Kodeksu postępowania cywilnego oraz § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 w...
VIII P 1101/12 2 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 2 lutego 2015, sygn. VIII P 1101 12

Podstawa prawna
art. 56 kp
...eniem przepisów, nie jest to jednak jednoznaczne, ponieważ pozwany już raz w ramach łączącego strony stosunku prawnego wystawiał powodowi świadectwo pracy. Z tych względów, powód zgłosił powołując się na art. 56 k.p. roszczenie o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. W konkluzji powód wskazał, że zmiana warunków pracy na mocy wypowiedzenia zmieniającego dokonana przez pozwanego 4 lipca 2011 roku jest nieskuteczna, nie zmienia tego okoliczność podpisania nowej umowy z datą 14 września 2011 roku, gd...
VI P 531/13 29 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 29 stycznia 2015, sygn. VI P 531 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono wniosek
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 56 kp
...a cały czas pozostawania bez pracy. Wobec powyższego zbadać należy, czy z uwagi na rozwiązanie z powódką umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę w tym trybie, wedle art. 56 § 1 k.p. zasadnym było żądanie przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach, czy Sąd nie powinien uwzględnić dyspozycji zawartej w stosowanym odpowiednio art. 45 § 2 k.p. zgodnie, z którym Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli us...
VIII P 98/13 22 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 22 stycznia 2015, sygn. VIII P 98 13

Podstawa prawna
art. 56 kp
...2 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 listopada 2001r., I PKN 700 2000 ). W konsekwencji niepodanie przyczyny lub niewłaściwe jej podanie stanowi naruszenie prawa i uprawnia pracownika do dochodzenia roszczeń z art. 56 k.p. ( K. Jaśkowski, Komentarz do art. 30k.p., WKP 2012, LEX). Jak się powszechnie przyjmuje w doktrynie i orzecznictwie sądowym, już z samego oświadczenia pracodawcy musi wynikać w sposób niebudzący wątpliwości, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi, usprawiedliwiającego rozwiązanie z nim stosunku pracy. Dal...
VII P 1044/12 19 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Magdalena Szymańska

Wyrok z 19 stycznia 2015, sygn. VII P 1044 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 11.205 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie

Teza Powódka została wytypowana do zwolnienia jako pracownik posiadający uprawnienia wyłączenie do nauczania języka polskiego, mniejsze od pozostałych pracowników zaangażowanie w pracę oraz gorsze relacje z uczniami i nauczycielami. Powódka nie wyróżniała się także szczególnymi osiągnięciami pracowniczymi

Podstawa prawna
art. 56 kp
...tyczną ( wyr. SN z 19.01.2000 r., I PKN 481 99, OSNAPiUS 2001 11 373). Z kolei niepodanie przyczyny lub niewłaściwe jej podanie stanowi naruszenie prawa i uprawnia pracownika do dochodzenia roszczeń z art. 45§1 lub art. 56 k.p. Przyczynę wypowiedzenia mogą stanowić zarówno okoliczności zależne od pracownika, jak i okoliczności od niego niezależne, jeżeli przemawia za tym uzasadniony interes pracodawcy. W każdym jednak przypadku przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna. Musi ona istnieć przed zawiadomieniem właściwego o...
IV P 23/14 15 stycznia 2015 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie

Uzasadnienie z 15 stycznia 2015, sygn. IV P 23 14

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ych w cytowanych przepisach, bądź naruszenia innych przepisów regulujących rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi przysługują określone roszczenia względem pracodawcy, stosownie do dyspozycji art. 56 § 1 k.p., który stanowi: pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Zgodnie z art. 58 zd. 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k...
I PK 136/14 13 stycznia 2015 Sąd Najwyższy Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

Wyrok SN z 13 stycznia 2015, sygn. I PK 136 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za okres wypowiedzenia Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 5.000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC
Podstawa prawna
art. 56 kp
...e odszkodowanie w składzie jednego sędziego jako przewodniczącego oraz dwóch ławników, niezależnie od tego, czy strona swoje roszczenie odszkodowawcze wyprowadzi z przepisów Kodeksu pracy (np. art. 45 § 1 k.p., art. 56 § 1 k.p., art. 60 k.p.), czy też z innych przepisów, w tym - jak miało to miejsce w niniejszej sprawie - z przepisów Kodeksu cywilnego (np. art. 415 k.c., art. 471 k.c.). Posiłkowe stosowanie przez sąd na podstawie art. 300 k.p. przepisów Kodeksu cywilnego, nie pozbawia sprawy przymiotu sprawy z zakresu prawa pracy, co z k...
IV P 564/14 12 stycznia 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 12 stycznia 2015, sygn. IV P 564 14

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot sprostowanie protokołu powypadkowego Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ż świadectwo pracy i protokół powypadkowy. J. S. (1) wręczył powodowi je, lecz on odmówił ich odebrania. J. S. (1) w obecności drugiej osoby odczytał wszystkie przygotowane dokumenty. Na przekroczenie terminu z art. 56 § 2 kp co do pierwszej przyczyny wpłynęły zatem kwestie niezależne od pracodawcy. Bezsporne było między stronami, że koparko-ładowarka została uszkodzona i że była wartościowym składnikiem mienia pozwanego. Przyjęcie, że w dniu 09.07.2012r. J. S. (1) wiedział, że pozwany poniósł znaczne straty w mieniu, musia...
III APa 37/14 12 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Katowicach Zbigniew Gwizdak

Wyrok z 12 grudnia 2014, sygn. III APa 37 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...że jedynie w przypadku zasądzenia na rzecz pracownika, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia w sposób niezgodny z prawem, odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia na podstawie art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p., pracownik taki może skutecznie zgłaszać roszczenia odszkodowawcze, mające oparcie w odpowiednio stosowanych (art. 300 k.p.) unormowaniach Kodeksu cywilnego. W świetle powyższych uwag roszenie powoda ocenić należy jako pozbawione podstawy prawnej. Przypomnieć trzeba, że podstawę faktyczną sweg...
IV P 510/13 11 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 11 grudnia 2014, sygn. IV P 510 13

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...żone oświadczenie jest obarczone wadą oświadczenia woli a tym samym jest nieważne. W konsekwencji nie zachodzą podstawy do rozważenia kwestii niezachowania warunków rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ( art. 56 kp w zw. z art. 58 k.p.) oraz zmiany świadectwa pracy ( art. 97 par. 3 kp). O powyższym orzeczono w punkcie I wyroku, oddalając powództwo w oparciu o wskazane przepisy. Należy odnieść się także do zarzutu, zgłoszonego przez stronę pozwaną w odpowiedzi na pozew, a dotyczącego udzielonego przez powoda pełnomocnictwa d...
VI P 207/14 10 grudnia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Rafał Jasiński

Wyrok z 10 grudnia 2014, sygn. VI P 207 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 21.900 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 56 kp
...rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia prowadzi do uznania przez Sąd, iż powództwo o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia zasługuje co do zasady na uwzględnienie (art. 56 k.p.). Dochodzona przez stronę powodową wysokość odszkodowania mieściła się w granicach określonych w art. 58 k.p., zgodnie z którym odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za 3 miesiące. Średniomiesięczne wynagrodzenie przed rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia obliczane jak ekwiwalent za niewy...
I PK 113/14 2 grudnia 2014 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 2 grudnia 2014, sygn. I PK 113 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...i RIO), które rozpoczęły czynności kontrolne u strony pozwanej w ostatnich dniach stycznia 2011 r. i kontynuowały je do marca 2011 r. Nie ma więc podstaw do uznania, że wyrok oddalający powództwo o roszczenia z art. 56 k.p. i 57 k.p. nie odpowiada prawu materialnemu. Okoliczności sprawy przemawiały za oddaleniem (w całości) powództwa także w kontekście normy prawnej z art. 4771 k.p.c. i to przy założeniu, że moment, w jakim powódka mogła zapoznać się z treścią oświadczenia o rozwiązaniu umowy wystąpił już po upływie terminu...
I PK 98/14 25 listopada 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 25 listopada 2014, sygn. I PK 98 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...o podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 62 poz. 289), odszkodowanie to, na podstawie art. 58 w związku z art. 56 § 1 k.p., wynosi 11.100 zł. W pozostałym zakresie apelacja powódki nie zasługiwała, zdaniem Sądu odwoławczego na uwzględnienie. Wbrew zarzutom apelującej, przytoczone w oświadczeniu pracodawcy przyczyny rozwiązania z powódką umowy o pracę okazały się nieprawdziwe jedynie co do przyczyny określonej jako niewykonan...
IV P 141/14 24 listopada 2014 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 24 listopada 2014, sygn. IV P 141 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie i odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...e art. 30 § 1 pkt 4 KP. Powód zgodnie z art. 67 KP słusznie wniósł o zasądzenie na swoją rzecz odszkodowania zgodnie z przepisami oddziału 6 KP. Przepis art. 58 KP przewiduje, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 KP przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Staż pracy powoda od 1.04.2001r. uzasadniał – zgodnie z art. 36 KP - przyjęcie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jest bez znaczenia okoliczność, że do rozwiązania stosunku pracy z powodem doszło w okresie zwolnienia lekarskiego, gdyż pozwany pracod...
VII P 1229/12 18 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 18 listopada 2014, sygn. VII P 1229 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 33 719 zł Kwota 161 781,30 zł · odszkodowanie
odszkodowanie

Teza Jak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego w wyroku z dnia 5 listopada 1998r. I PKN 414 98 w sytuacji, gdy pracodawca wypowie umowę terminową, która nie zawierała klauzuli pozwalającej na jej wcześniejsze wypowiedzenie pracownikowi przysługują roszczenia z art. 56 kp w zw. z art. 59 kp stosowanych w drodze analogii. W uzasadnieniu...

Podstawa prawna
art. 56 kp
...wyroku z dnia 5 listopada 1998r. I PKN 414 98 w sytuacji, gdy pracodawca wypowie umowę terminową, która nie zawierała klauzuli pozwalającej na jej wcześniejsze wypowiedzenie pracownikowi przysługują roszczenia z art. 56 kp w zw. z art. 59 kp stosowanych w drodze analogii. W uzasadnieniu cytowanego orzeczenia Sąd Najwyższy wskazał, że z przepisu art. 30 § 1 pkt 4 kp wynika podstawowa zasada odróżniająca umowy terminowe od umów na czas nie określony, ustanawiając funkcję takich umów. Jest nią stabilizacja stosunku pracy na czas ustalo...
II PK 5/14 18 listopada 2014 Sąd Najwyższy Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

Wyrok SN z 18 listopada 2014, sygn. II PK 5 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 33.300 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 56 kp
...stwierdził, że zasądzenie pełnego odszkodowania byłoby niewspółmierne do poniesionej rzeczywiście szkody. Apelację od wyroku Sądu Rejonowego złożyła powódka. Zarzuciła naruszenie art. 58 k.p. w związku z art. 56 k.p. i art. 52 k.p., przez zasądzenie na jej 3 rzecz odszkodowania w wysokości nieznanej ustawie. Skarżąca argumentowała również, że odszkodowanie należne z tytułu rozwiązania stosunku pracy nie podlega miarkowaniu. Środek odwoławczy oparto także na zarzucie naruszenia art. 233 § 1 k.p.c. W tym zakresie powódka pod...
IV P 120/14 17 listopada 2014 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 17 listopada 2014, sygn. IV P 120 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Według art. 56 § 2 k.p. przepisy art. 45 § 2 i 3 k.p. stosuje się odpowiednio. W mysl art. 45 § 2 k.p. Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzek...
II PK 16/14 4 listopada 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 4 listopada 2014, sygn. II PK 16 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ypowiedzenia umowy o pracę, co łącznie bezpodstawnie i bezprawnie zmierzało do pozbawienia skarżącej prawa wykonania prawomocnego wyroku o przywróceniu do pracy w poprzedniej sprawie (art. 366 k.p.c. w związku z art. 56 § 1 k.p.). Wprawdzie niekiedy przyjmuje się, że rozwiązanie niezwłoczne dokonane w toku procesu kontestującego wcześniej dokonane wypowiedzenie, które „upada” wskutek natychmiastowego ustania (rozwiązania) stosunku pracy, sprawia, że przedmiotem sporu może być lub staje się rozwiązanie umowy o pracę bez wypowied...
X P 594/14 31 października 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 31 października 2014, sygn. X P 594 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ż nie za zaległości zwolnili powódkę z pracy. Sąd bada zaś zasadność rozwiązania umowy tylko w granicach przyczyny wskazanej przez pracodawcę w piśmie wręczonym pracownikowi. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p. w zw. z art. 59 k.p. i art. 58 k.p., przysługuje w przypadku zwolnienia pracowników zatrudnionych na czas określony w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. Wobec zawarcia przez strony umowy terminowej do lutego 2016 r., roszczenie powódki o zasądzenie n...
X P 257/14 29 października 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 29 października 2014, sygn. X P 257 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...umowy o pracę przyczyna nie potwierdziła się w toku postępowania i pozostaje w konsekwencji nierzeczywista - Sąd uwzględnił roszczenia powoda, tj. o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach - na podstawie art. 56 § 1 k.p. ( pkt. I sentencji wyroku) jako w pełni uzasadnione, nie znajdując także podstaw do odstąpienia od restytucji stosunku pracy. Brak było podstaw do rozważania zastosowania art.56 §2 kp w związku z art.45 §2 kp. Zgodnie z cytowanym przepisem sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika przywrócenia do p...
II PK 298/13 28 października 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 28 października 2014, sygn. II PK 298 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 56 kp
...wiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, albowiem w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia nie została w sposób konkretny wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy; 3. art. 56 § 1 k.p., przez jego niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, dokonane rozwiązanie umowy o pracę narusza przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, a zatem że powódce przysługuje roszczenie o odszkodowanie, w szczególności w związku z art. 8 k.p., przez uwzględnienie roszczenia stanowiącego w okoliczno...
IV Pa 79/14 27 października 2014 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Katarzyna Kijowska-Kukulska

Wyrok SO w Zielonej Górze z 27 października 2014 r. w sprawie o ustalenie stosunku pracy.

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania

Teza Umowa o pracę na czas określony jest możliwa, ale jedynie w przypadku przewidzianym art. 16 ust. 2, tj. w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostkach samorządowych, w celu odbycia służby przygotowawczej. Już pierwszą umowę z powódką, wobec jej wcześniejszego zatrudnienia w jednostce samorządowej na kierownic...

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ięcia w części, w której Sąd Odwoławczy wskazuje na przysługiwanie powódce roszczenia o przywrócenie do pracy, e) naruszenie przepisów o postępowaniu w sprawach odwołania do sądu pracy, tj. art. 44 i 45 kp, art. 56 § 1 kp, art. 67 kp w zw. z art. 63 kp i w zw. z art. 264 kp, mające istotny wpływ na rozstrzygnięcie sprawy , polegające na przyjęciu, że powódce przysługiwało roszczenie o przywrócenie do pracy, Wniosła o : - uchylenie zaskarżonego orzeczenia w całości i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania sądowi odwoławc...
VIII P 914/13 23 października 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 23 października 2014, sygn. VIII P 914 13

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ędnienie. W przedmiotowej sprawie powódka dochodziła zasądzenia na jej rzecz odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie z nią umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Podstawą roszczenia powódki jest art. 56 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pr...
III APa 13/14 23 października 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Dorota Elżbieta Zarzecka

Wyrok z 23 października 2014, sygn. III APa 13 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...eżeli jest to dla członka korzystniejsze, w przepisach prawa pracy dotyczących uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez zakład pracy umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zatem na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 196 § 1 pr. spółdz. wykluczony pracownik spółdzielni ma roszczenie o odszkodowanie, w sytuacji wykluczenia ze spółdzielni z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, na przykład w sytuacji naruszenia art. 195 pr. spółdz. W konsekwencji trzeba uznać, że powodowi służy...