Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 791 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 56 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 791 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 161/14 1 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Szamotułach Monika Ławniczak

Wyrok z 1 lipca 2015, sygn. IV P 161 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.900 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ze stron. Stosownie do art. 52 § 1 kp pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Zgodnie z art. 56 § 1 kp pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. W świetle art. 58 kp ods...
IV P 31/14 29 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Zamościu Sylwia Żukowska

Wyrok z 29 czerwca 2015, sygn. IV P 31 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ia stosunku pracy (nieusprawiedliwione niestawiennictwo w pracy) była nierzeczywista. Pomimo, że rozwiązanie z powódką B. Ł. umowy o pracę naruszyło przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę w rozumieniu przepisu art. 56 §1 k.p. Sąd nie uwzględnił jej powództwa o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Zgodnie z treścią art. 45 §2 k.p. sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania je...
VIII P 368/13 26 czerwca 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 26 czerwca 2015, sygn. VIII P 368 13

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ka wskazania przyczyny jest podlegającą ustaleniu okolicznością faktyczną. W konsekwencji niepodanie przyczyny lub niewłaściwe jej podanie stanowi naruszenie prawa i uprawnia pracownika do dochodzenia roszczeń z art. 56 § 1 k.p. (vide: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 listopada 2001 r., I PKN 700 2000, K. Jaśkowski, Komentarz do art. 30 k.p., WKP 2012, LEX, Z. Góral, Komentarz do art. 30 k.p., WKP 2012, LEX). Kodeks pracy nie zawiera przepisu zawierającego zamknięty katalog ciężkich naruszeń podstawowych obowiązków pracowniczych. Art....
IV P 356/14 24 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Katarzyna Nawacka

Wyrok z 24 czerwca 2015, sygn. IV P 356 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik przywrócono do pracy
odszkodowanie z OC
Podstawa prawna
art. 56 kp
...j rozwiązanie umowy. Żadna z tych przesłanek nie została przez pracodawcę spełniona. Mając na uwadze przytoczone powyżej okoliczności, wskazujące na brak przesłanek z art.52§1 pkt 1 i 2 kp, Sąd na podstawie art. 56§1 kp – przywrócił powoda do pracy u pozwanej na dotychczasowych warunkach pracy i płacy (pkt I wyroku), na podstawie art. 57 §2 kp – zasądził na rzecz powoda kwotę (...) tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, pod warunkiem podjęcia pracy (pkt II wyroku). Na podstawie art. 98 kpc - zasądził od pozwane...
II PK 180/14 24 czerwca 2015 Sąd Najwyższy Prezes SN Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 24 czerwca 2015, sygn. II PK 180 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...o pracę jako podstawę prawną wskazano przepis art. 12 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury w związku z art. 52 § 1 pkt 2 k.p. Z tych przyczyn Sąd Okręgowy uznał, że na podstawie art. 56 k.p. w związku z 57 k.p. zasadne jest roszczenie powódki o odszkodowanie za czas pozostawania bez pracy w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia, mimo iż powódka domagała się przywrócenia do pracy, twierdząc, że przestępstwo za które została skazana, zostało popełnione przed rozpoczęciem przez nią stażu urzędni...
IV P 101/14 23 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 23 czerwca 2015, sygn. IV P 101 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...mu służy ustanowiona w przytoczonym przepisie konstrukcja "przywrócenia do pracy". Konstrukcja ta zasadniczo różni się od "przywrócenia pracownika do pracy na poprzednich warunkach", unormowanego w art. 45 § 1 i art. 56 § 1 k.p. Po pierwsze, służy ona zakończeniu stanu nieczynnego (przywróceniu do czynnego wykonywania pracy nauczyciela) w czasie istnienia stosunku pracy, a nie przywróceniu do pracy po ustaniu zatrudnienia. Po drugie, "przywrócenie do pracy" według art. 20 ust. 7 Karty Nauczyciela nie musi oznaczać przywrócenia "na poprz...
X P 629/14 15 czerwca 2015 Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi Paulina Kuźma

Wyrok z 15 czerwca 2015, sygn. X P 629 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...wypoczynkowy wynosiło 4.853,71 złotych. (zaświadczenie – k. 41) Sąd Rejonowy dokonał następującej oceny materiału dowodowego i zważył, co następuje: Powództwo nie jest zasadne. Zgodnie bowiem z brzmieniem art.56 k.p. odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przysługuje tylko pracownikowi, z którym rozwiązano umowę w tym trybie z naruszeniem przepisów. W ocenie Sądu rozpoznającego przedmiotową sprawę – wbrew twierdzeniu powódki - wskazana przez pozwanego w piśmie z dnia 7 kwietnia 2015 r...
VII P 622/12 12 czerwca 2015 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Jakub Gontarek

Wyrok z 12 czerwca 2015, sygn. VII P 622 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza Ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych, uzasadniającym rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest nieprawidłowe dokonywanie rozliczeń finansowych między pracodawcą a kontrahentami oraz brak kontroli nad dokumentacją finansową skutkujące narażeniem pracodawcy na straty finansowe. W przyp...

Podstawa prawna
art. 56 kp
...wnikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia zgodnie z przepisami o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie to pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie (art. 56 § 1 k.p.). Z przepisu art. 52 § 1 pkt 1 k.p. wynika wprost - co znajduje potwierdzenie w ustalonym orzecznictwie sądowym - że są dwie przesłanki dopuszczalności rozwiązania umowy o pracę: naruszenie podstawowego obowiązku i powaga tego naruszenia, rozumiana jako znaczny stopień winy pracownika. Podstawowe obowiązki pra...
X P 1139/14 2 czerwca 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 2 czerwca 2015, sygn. X P 1139 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 18.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...u 10 października 2014 r. powód faktycznie odmówił kategorycznie po raz kolejny wyruszenia w trasę w dniu 12 października 2014 r. co stało się podstawą do rozwiązania z nim umowy o pracę. Stosownie do treści art. 56 § 1 kp odszkodowanie przysługuje pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie. Stosownie zaś do treści art. 52 § 1 pkt 1 kp pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego narusze...
IV P 4/14 25 maja 2015 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Elżbieta Kuryło-Maciejewska

Wyrok z 25 maja 2015, sygn. IV P 4 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 42 000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ści zmierzających do rozwiązania z nim umowy o pracę. Sąd uznał, zatem, powództwo za usprawiedliwione, co do samej zasady. Jak wynika z artykułu 58 zdanie 1 Kodeksu pracy odszkodowanie, o którym mowa w artykule 56 Kodeksu pracy przysługuje wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wysokość wynagrodzenia powoda potwierdza zaświadczenie pracodawcy określające je na kwotę 14.000 złotych brutto. Natomiast okres wypowiedzenia w przypadku powoda wynosił 3 miesiące, zgodnie z artykułem 36 paragraf 1 punkt 3 k.p. Powód był, bowiem, z...
IV P 55/15 7 maja 2015 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Dariusz Rams

Wyrok z 7 maja 2015, sygn. IV P 55 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 20.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...kątem ich prawdziwości. Sąd z uwagi na niestawiennictwo powoda pominął dowód z jego zeznań w charakterze strony, decyzja ta nie była kwestionowana przez strony. Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z treścią art. 56 § 1 kp pracownik, który uważa, że rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia było nieuzasadnione lub narusza przepisy o rozwiązywaniu umów, może domagać się m. in. odszkodowania. Możliwość żądania uznania rozwiązania umowy bez wypowiedzenia za nieuzasadnione jest wyrazem szczególnej ochrony trwałości st...
IV P 206/14 6 maja 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Katarzyna Nawacka

Wyrok z 6 maja 2015, sygn. IV P 206 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...i sposób rozwiązania stosunku pracy w stosunku do osoby objętej ochroną. Wobec powyższego pozwany rozwiązując z powódką stosunek pracy ewidentnie naruszył art. 32 ustawy o związkach zawodowych. Zgodnie zaś z art. 56. § 1 kp - pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Zgodnie z § 2 - przepisy art. 45 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio. Zgodnie zaś ar...
IV P 308/14 4 maja 2015 Sąd Rejonowy w Łomży

Uzasadnienie z 4 maja 2015, sygn. IV P 308 14

Podstawa prawna
art. 56 kp
...procesie, a w konsekwencji ocenę przez sąd jej zasadności w aspekcie art.52 §1 pkt. 1 k.p. Z powyższych względów Sąd uznał, że pozwana spółka naruszyła przepis art. 52 § 1 pkt 1 k.p., dlatego na podstawie art. 56 § 1 k.p. zasądził na rzecz powoda odszkodowanie. w wysokości określonej na postawie art. 58 k.p., który stanowi, iż w odniesieniu do umów zawartych na czas określony przysługuje ono w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. Tak, więc skoro umowa powoda m...
X P 1249/14 4 maja 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 4 maja 2015, sygn. X P 1249 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 56 kp
...pracodawcy o wygaśnięciu stosunku pracy, ażeby nie spowodowało wyrażonego w nim skutku prawnego, pracownik może przeciwstawić przysługujące mu roszczenia o przywrócenie do pracy albo odszkodowanie stosownie do art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 67 k.p. W związku z powyższym nie jest trafny pogląd, zgodnie z którym art. 189 k.p.c. stanowi równorzędną podstawę prawną w relacji do możliwości żądania przywrócenia do pracy (albo odszkodowania) na podstawie art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 67 k.p. Nie ma interesu prawnego w ustaleni...
IV P 183/13 29 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Szamotułach Monika Ławniczak

Wyrok z 29 kwietnia 2015, sygn. IV P 183 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 351.899,94 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...zyn, podnosząc, że są one niekonkretne, zaprzeczając ich prawdziwości. Ponadto strona powodowa wskazała, że powód w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę domaga się odszkodowania na podstawie art. 59 w zw. z art. 56 kp oraz odszkodowania uzupełniającego. W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa w całości, zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kosztów procesu wraz z kosztami zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Strona pozwana w pierwszej kolejności nakreśliła historyczny rys zatrudnienia powoda w G...
III AUa 744/14 28 kwietnia 2015 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Ansion

Wyrok z 28 kwietnia 2015, sygn. III AUa 744 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość świadczenia Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...okresów pobierania wynagrodzenia i odszkodowania za czas pozostawania bez pracy po ustaniu zatrudnienia byłoby pozbawione jakiegokolwiek uzasadnienia prawnego. Trzeba bowiem pamiętać, że wymienione w art. 45 k.p. i art. 56 k.p. roszczenie o odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy jest substytutem, czyli zamiennikiem, surogatem, namiastką roszczenia o przywrócenie do pracy, przy czym roszczenia te trudno nazwać ekwiwalentnymi, tj. odpowiednimi, równoważnymi. Ostatnie z wymienionych roszczeń ma bowiem zupełnie inny wymiar...
IV P 100/14 24 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 24 kwietnia 2015, sygn. IV P 100 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.040,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 56 kp
...2014r., k. 216 akt sprawy 1 Ds. 1837 14 – w załączeniu Sąd zważył: Powództwo podlegało oddaleniu. Podstawą materialnoprawną dla rozpoznawanego roszczenia powódki (o odszkodowanie) będzie regulacja zawarta w art. 56 § 1 kp. Zgodnie z nim pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Z treści przytoczonego przepisu wynika, że odpowiedzialność odszkodo...
IV P 158/14 24 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 24 kwietnia 2015, sygn. IV P 158 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, ekwiwalent pieniężny za urlop, sprostowanie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 6.420,69 zł · odszkodowanie
odszkodowanie

Teza zasądzający

Podstawa prawna
art. 56 kp
...sentencji pozwu z której to zdaniem pozwanego wynika, że powód odnosi się do rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę (z dnia(...)) – pozwany wywiódł, że powód naruszył przy dochodzeniu odszkodowania (z art. 56 § 1 kp – uwaga S.R.) przepis art. 264 § 2 kp i podniósł, że w braku podstaw do uwzględnienia roszczenia odszkodowawczego za nieuzasadnione należy uznać żądanie w zakresie sprostowania świadectwa pracy. Odnosząc się do żądania powoda o zapłatę ekwiwalentu za urlop pozwany wskazał, że powodowi wypłacono kwotę...
II PK 157/14 22 kwietnia 2015 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Wyrok SN z 22 kwietnia 2015, sygn. II PK 157 14

Typ sprawa pracownicza Wynik uchylono orzeczenie Kwota 39.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC
Podstawa prawna
art. 56 kp
...dszkodowania za rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika (art. 55 § 11 k.p.); III. oddalił powództwo o zapłatę odszkodowania za rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracodawcę (art. 56 k.p.); IV. wyrokowi w punkcie II nadał rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 39.000 zł; V. zasądził od pozwanej na rzecz powódki kwotę 377 zł tytułem kosztów zastępstwa procesowego; VI. nakazał pozwanej uiścić na rzecz Skarbu Państwa (kasa Sądu Rejonowego) kwotę 1.980 zł tytułem opłaty sądowej od pozwu,...
IV P 120/14 16 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Zgorzelcu Danuta Kaczerewska

Wyrok z 16 kwietnia 2015, sygn. IV P 120 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...nek pracy oparty na podstawie umowy o prace zawartej na czas nieokreślony od dnia 1 stycznia 2014r. i w konsekwencji przywrócił powoda do pracy na poprzednio zajmowane stanowisko pracy pracownika ochrony na podstawie art. 56 kp. zgodnie z żądaniem pozwu. O kosztach zastępstwa procesowego orzeczono na podstawie §12.1.pkt.1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu Dz.U. z dnia 3 paźdz...
IV Pa 34/15 14 kwietnia 2015 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 14 kwietnia 2015 r. w sprawie o zapłatę.

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 8.400 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

Teza Sposób obliczania odszkodowania przyznanego na podstawie art. 56 § 1 kp w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia za pracę określony został w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29.05.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obl...

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ncji należało przyjąć, że umowa o pracę została rozwiązana, przez pozwanego bez wypowiedzenia i niezgodnie z prawem. Pozwany rozwiązał umowę o pracę zawartą na czas określony i na podstawie art. 59 w zw. z art. 56 § 1 kp powód był uprawniony do domagania się od pozwanego odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Na mocy art. 58 kp powodowi przysługiwało odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę. Powód przyjął, że świadczył pracę przez 20 dni w każdym miesiącu...
VII P 1936/12 10 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 10 kwietnia 2015, sygn. VII P 1936 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 8.000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie

Teza Poprzez niezawarcie w oświadczeniu o wypowiedzeniu kryteriów doboru jego osoby do zwolnienia został pozbawiony możliwości dokonania oceny zasadności złożonego jemu wypowiedzenia o rozwiązaniu z nim stosunku pracy

Podstawa prawna
art. 56 kp
...na pozornym, niewystarczająco jasnym i konkretnym jej uwidocznieniu. Z kolei niepodanie przyczyny lub niewłaściwe jej podanie stanowi naruszenie prawa i uprawnia pracownika do dochodzenia roszczeń z art. 45 § 1 lub art. 56 k.p. Należy mieć na uwadze, że ciężar dowodu w zakresie wykazania okoliczności wskazanych w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę spoczywa na pozwanym pracodawcy (art. 6 kc). Wykazując zasadność wypowiedzenia, pracodawca musi przedstawić dowody potwierdzające prawdziwość i zasadność jego przyczyny. Jak wskazu...
IV P 340/14 1 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Monika Jankowska

Wyrok z 1 kwietnia 2015, sygn. IV P 340 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
spadek odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...z pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, kwestionując zgodność z prawem tego rozwiązania, bez wystąpienia z powództwem o roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 56 k.p. OSNP 2010 13-14 154, Biul.SN 2009 11 23, M.P.Pr. (...)-534 W pisemnym uzasadnieniu tej uchwały wskazano, że: „(…) W przedstawionej kwestii w judykaturze, a także w opracowaniach komentarzowych, były reprezentowane dwie grupy poglądów. W wyroku z 4 grudnia 1975 r., IV PR 385 75 (OSNCP 1976 nr 7-8, poz. 178) Sąd Najw...
IV P 370/14 1 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach Adam Skrzypek

Wyrok z 1 kwietnia 2015, sygn. IV P 370 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ód nie dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych i rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia nie jest zasadne. Zgodnie z treścią art. 45 § 2 kp w związku z art. 56 § 2 kp Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe, w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Należy podkreślić, iż, w ocenie Sądu, w rozpoznawanej sprawie doszło do aktualizacji przesłanek prze...
III APa 14/14 19 marca 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 19 marca 2015, sygn. III APa 14 14

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 382.290 zł Kwota 382.290 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ochodzenia przywrócenia go do pracy. Możliwość wyboru przywrócenia do pracy albo odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, jest bowiem uprawnieniem pracownika wynikającym z art. 56 kodeksu pracy, a tym samym nie można czynić mu zarzutu z faktu skorzystania z roszczenia odszkodowawczego, skoro takie roszczenie zasadnie mu przysługiwało. IV. Wysokość odszkodowania. W dalszej kolejności należało odnieść się do oceny wysokości szkody. Sąd Apelacyjny przyjął, że powód połowę akcji (10.000 sztu...
VI P 237/13 17 marca 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 17 marca 2015, sygn. VI P 237 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 12.860,00 zł · kwota żądania
emerytura
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...owyższa konstatacja oznacza, iż oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę z powódką wręczone jej dnia 19 marca 2013 roku jest niezgodne z prawem, a tym samym spełniona jest jednocześnie przesłanka z art. 56 § 1 KP, od której ustawodawca uzależnił możliwość dochodzenia przywrócenia do pracy. W kwestii samego przywrócenia do pracy sąd ustalił, że powódka nie jest skonfliktowana z pozostałymi pracownikami. Sąd nie dopatrzył się wobec tego jakichkolwiek okoliczności, które świadczyłyby o niecelowości orzeczenia o pr...
IV P 153/13 11 marca 2015 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Elżbieta Kuryło-Maciejewska

Wyrok z 11 marca 2015, sygn. IV P 153 13

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ż brak było podstaw do rozwiązania z powodem umowy o pracę w trybie art. 52 paragraf 1 punkt 1 Kodeksu pracy. Uwzględniając powyższe rozważania Sąd uznał roszczenie powoda za uzasadnione i na podstawie przepisu art. 56 paragraf 1 Kodeksu pracy zasądził mu należne odszkodowanie wraz z ustawowymi odsetkami stosownie do przepisu art. 481 paragraf 1 Kodeksu cywilnego, przyjmując jednak, jako dzień wymagalności roszczenia następny dzień po wezwaniu do zapłaty, to jest po doręczeniu pozwu, co wiązało się z koniecznością oddalenia roszc...
II PK 105/14 10 marca 2015 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 10 marca 2015, sygn. II PK 105 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...jego zdrowia, ocenił, że restytucja zatrudnienia powoda skutkowałaby nadmiernym naruszeniem interesów pracodawcy. Apelację od wyroku Sądu Rejonowego wniosła pozwana, zarzucając naruszenie art. 477 k.p.c. w zw. z art. 56 § 2 k.p. oraz art. 8 k.p. poprzez 4 zasądzenie od pozwanej spółki na rzecz powoda wbrew zasadom współżycia społecznego odszkodowania w kwocie 22.950 zł oraz dodatkowo naruszenie art. 8 k.p. Sąd Okręgowy wyrokiem z dnia 10 grudnia 2013 r. oddalił apelację. Podzielił ustalenia Sądu Rejonowego i przyjął je za własne...
III PK 50/14 5 marca 2015 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 5 marca 2015, sygn. III PK 50 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...kich dopuścić się on miał w przeszłości, tj. podczas zatrudnienia w tej samej samorządowej instytucji ku ury, jednakże na podstawie innego stosunku pracy i na 6 innym stanowisku”; 4) art. 30 § 3 w związku z art. 56 § 1 k.p. - wskutek przyjęcia, że pozwany pracodawca skutecznie rozwiązał z powódką umowę o pracę zawartą w sposób dorozumiany w dniu 4 lutego 2011 r., chociaż pracodawca nie złożył w tym przedmiocie oświadczenia na piśmie; 5) art. 52 § 1 pkt 1 w związku z art. 100 § 1 oraz art. 100 § 2 pkt 4 k.p. - przez przyj...
II PK 51/14 24 lutego 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 24 lutego 2015, sygn. II PK 51 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 17.988,87 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...nie ze skutkiem natychmiastowym w dacie wskazanej przez pozwanego. Przy tak rozumianym oświadczeniu pracodawcy, podstawy prawnej roszczenia odszkodowawczego zgłoszonego przez powoda należy poszukiwać zatem w treści art. 56 § 1 k.p. oraz art. 58 k.p. Mając na uwadze fakt, iż pozwany nie wskazał przyczyny rozwiązania umowy o pracę czym naruszył dyspozycję z art. 30 § 4 k.p., za uzasadnione w ocenie Sądu Rejonowego należało uznać roszczenie powoda o odszkodowanie w wysokości 17.988,87 zł. Odnosząc się do roszczenia powoda o zasądzenie...