Wyrok z 11 marca 2025, sygn. III APa 20 23
Teza Wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie pielęgniarstwa oraz specjalizacja z tej dziedziny, jako czynnik przedkładający się na jakość świadczonej pracy, stanowi zasadne kryterium uprawniające pracodawcę do odmiennego ustalenia wynagrodzeń pielęgniarek a dokonane zróżnicowanie jest obiektywnie uzasadnione i nie stanowi niedoz...
Podstawa prawna
art. 235 kpc
Postępowanie dowodowe przed sądem
...e osób zarządzających pracodawcą „wiedzy i świadomości, iż pracownicy pozwanego zatrudnieni w charakterze pielęgniarek wykonują pracę tej samej wartości i powinni być wynagradzani jednakowo”. W oparciu o art. 235 2 § 1 pkt 2 k.p.c. wnioski te Sąd odwoławczy pominął jako niemające znaczenia (nieistotne) dla rozstrzygnięcia przedmiotowej sprawy. Jak bowiem wskazano powyżej, za pomocą tychże środków dowodowych apelująca chciała badać świadomość osób zarządzających pracodawcą, a konkretnie ustalić, co osoby te uważają...