Baza orzeczeń sądowych

...statnim dniu okresu wypowiedzenia. W dniu następnym pracownik jest już byłym pracownikiem. 6 Do wypowiedzenia wynikających z umowy o pracę warunków pracy i płacy przepisy o wypowiedzeniu stosuje się odpowiednio (art. 42 § 1 k.p.). Zasadniczym skutkiem wypowiedzenia warunków pracy i płacy jest zmiana tychże warunków. Zmiana taka następuje jednak nie z upływem okresu wypowiedzenia, lecz od dnia następnego po jego upływie. W ostatnim dniu wypowiedzenia zmieniającego nadal bowiem obowiązuje strony umowa o pracę o niezmienionej treści (do...

...ernika 2000 r.) a także co do uchybień w zakresie obowiązku konsu acji związko- wej (wynikającego z art. 38 k.p.). 2 W kasacji opartej na podstawie naruszenia przez błędną wykładnię art. 45 i 471 w związku z art. 42 § 1 k.p. oraz art. 8 k.p., strona pozwana wniosła o zmianę wyroku Sądu Okręgowego i oddalenie żądania powoda o odszkodowanie z tytułu bezprawnego wypowiedzenia warunków pracy i płacy lub ograniczenie wysokości obu odszkodowań. A ernatywnie strona pozwana wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy d...

Wyrok z dnia 7 września 2005 r. II PK 292 04 Skierowanie pielęgniarki do wykonywania pracy na innym niż dotych- czas oddziale szpitala nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy (art. 42 § 1 k.p.). Przewodniczący SSN Krystyna Bednarczyk (sprawozdawca), Sędziowie SN: Zbigniew Myszka, Kazimierz Jaśkowski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 7 września 2005 r. sprawy z powództwa Gabrieli C. przeciwko Wojewódzkiemu Szpitalowi dla Nerwowo i Psychicznie Chorych w Ś. o przywrócenie dotychczasowych warunków pracy, na skute...

...do tego: a czy w istocie – uwzględniając płaszczyznę obiektywną – woźna Dorota H., po przywróceniu jej do pracy, miała w sposób znaczący, relewantny dla konieczności zastosowania instytucji określonej w art. 42 § 1 k.p., zmienione warunki pracy; b czy – uwzględniając płaszczyznę subiektywną – można stwierdzić po stronie sędziego Sądu Rejonowego złą wolę lub zaniedbanie w procesie realizacji wyroku sądowego, przywracającego Dorotę H. do pracy w Sądzie Rejonowym. Metoda polemiki, zastosowana w środku odwoławczym, po...

.... (wyrokiem z dnia 18 listopada 2002 r., K 37 01, Dz.U. Nr 198, poz. 1660), mimo że orzeczenia Trybu- nału Konstytucyjnego są ostateczne i wiążą wszystkich; 3) błędnym zastosowaniu art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. i orzeczeniu o bezskuteczności wypowie- dzenia zmieniającego w sytuacji rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron z inicjatywy powódki przed wydaniem prawomocnego orzeczenia. Jako okoliczność uzasadniającą przyjęcie kasacji do rozpoznania strona skar- żąca wskazała potrzebę wykładni przepisów p...

...u z dnia 19 stycznia 1998 r., I PKN 480 97 (OSNAPiUS 1999 nr 1, poz. 5; OSP 1999 nr 12, poz. 209 z glosą A. Dubowik) uznano, że pracownikowi mianowanemu nie można wypowiedzieć warunków pracy lub płacy na podstawie art. 42 k.p.; mianowanie nie oznacza jedynie powierzenia sta- nowiska pracownikowi samorządowemu lecz jest jednocześnie aktem, który rodzi stosunek pracy tego pracownika z określonym urzędem; likwidacja tego stanowiska nie powoduje więc utraty mocy prawnej mianowania, a stosunek pracy nie staje się stosunkiem umownym. Wreszcie w wy...

...gł faktycznie wykonywać pracy dyrektora, gdyż w ogóle nie wykonywał pracy. Pozwany sam stwierdza, że nie mógł w tym okresie zmienić powodowi warunków umowy o pracę. Byłoby to sprzeczne z art. 41 w związku z art. 42 § 1 k.p. Powód rzeczywiście był w korzystnej sytuacji, gdyż nie będąc już członkiem zarządu nabył prawo do nagrody jubileuszowej z mocy układu zbiorowego pracy, a ponieważ jego wynagrodzenie nie zostało zmienione, to podstawą obliczenia tej na- grody było wynagrodzenie członka zarządu. Nie oznacza to jednak, że...

...enia. 2. Klauzula konkurencyjna (art. 1012 k.p.) nie jest objęta pojęciem warun- ków umowy o pracę i nie stosuje się do niej ograniczeń wynikających z ochrony trwałości stosunku pracy (art. 39 k.p. w związku z art. 42 k.p.). Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 czerwca 2005 r. sprawy z powództwa Aleksandra F. przeciwko Przedsiębiorstwu Spedycji Międzyna- rodowej C. SA w W. o odszkodowanie, na skutek kasacji strony po...

...I PKN 60 69 (OSNAPiUS - wkładka 2000 nr 21), Sąd Najwyższy wyraził pogląd, że pracodawca w wykonaniu wyroku przywracającego pracownika do pracy na poprzednich warunkach może powierzyć pracownikowi na podstawie art. 42 § 4 k.p. inną pracę niż określona w umowie o pracę, jeżeli wykonywanie pracy na stanowisku zajmowanym przez niego przed rozwiązaniem stosunku pracy nie jest możliwe z przyczyn organizacyjnych. Powód został przywrócony do pracy na stano- wisku kierowcy autobusu w przedsiębiorstwie komunikacji miejskiej, zaś pracodawca...

...czy zarówno od instytucji wypowiedzenia jako aktu jednostronnego, wywołującego skutek w postaci unicestwienia stosunku prawnego wiążącego strony, jak i od tzw. wypowiedzenia zmieniającego, znanego w prawie pracy (art. 42-45 k.p.). Jego istotą jest, że nie zmierza do ustania stosunku użytkowania wieczystego, lecz do zmiany treści tego stosunku w części dotyczącej wysokości opłaty rocznej. W kształcie w jakim zostało zastosowane w ustawie o gospodarce nieruchomościami może być postrzegane jako skuteczny akt jednostronny organu państwo...

...dzenia zmieniającego w zakresie układowych warunków wynagradzania. Przepis art. 24113 k.p. dotyczy zupełnie innej sytuacji, tj. wprowadzenia nowych regulacji układowych, co w sprawie nie miało miej- sca, natomiast art. 42 k.p. dotyczy wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy, a nie ich zmiany w drodze ustawowej, co było przedmiotem regulacji ustawy kominowej, której przepis art. 5 ma charakter ius cogens. Odnośnie do zarzutu naruszenia art. 11 ust. 1 i 3 ustawy należy stwierdzić, że podstawę materialnoprawną przyznania świadc...

...edzenia zmieniającego, była członkiem Związku Zawodowego Pra- cowników BWR SA w K., ponadto była członkiem komisji rewizyjnej. Wobec powyż- szego znajdował do niej zastosowanie art. 38 k.p., ponieważ zgodnie z art. 42 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedze- nia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Sąd uznał, że przywrócenie po- wódki do pracy byłoby niecelowe, z uwagi na fakt, że pracuje ona u innego praco- dawcy i sama dopuściła możliwość orzeczenia o zasądzeniu na jej rzecz...

Postanowienie z dnia 24 maja 2005 r. I PZ 5 05 Sprawa o ustalenie bezprawności okresowego przeniesienia pracownika do innej pracy w trybie art. 42 § 4 k.p., jeżeli nie powoduje to obniżenia wyna- grodzenia za pracę, ma charakter niemajątkowy. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 24 maja 2005 r. sprawy z powództwa Grzegorza B. przeciwko Kopalni Węgla Kamiennego B. SA w O. o uznanie wypowiedzenia zmieniającego...

...ustaniu stosunku pracy - w stosunku do umowy o pracę - sprawia, że do zmiany lub 8 uchylenia się od skutków prawnych uzgodnionej klauzuli konkurencyjnej nie ma za- stosowania instytucja wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 k.p. - por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12 listopada 2003 r., I PK 591 02, OSNP 2004 nr 20, poz. 349). Skoro strony nie wprowadziły do zawartej umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy postanowień dopuszczających jej rozwiązania za wypowiedzeniem pracodawcy i nie określiły umownie uzgodnionych przesłanek ek...

...tanowienia nie zostały skutecznie wobec powoda uchylone”. Rodzi to pytanie, „czy uchwały rady nadzorczej należy traktować jako regulacje zmieniające warunki pracy i płacy w zakresie odpowiadającym przepi- som art. 42 kodeksu pracy i jeśli tak czy dokonane zostało we właściwej formie”. 8 Skarżący twierdzi, że uchwała rady nadzorczej z dnia 27 maja 2000 r. jest ważna i uprawnia powoda do dochodzenia roszczeń z niej wynikających. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Częściowo uzasadnione zarzuty kasacji wymagały uchylenia zask...

...zenie powoda wynosiło 11.192 zł miesięcznie. Sąd Okręgowy zwrócił uwagę, że umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie jest umową o pracę, nie mają do niej zatem zastosowania art. 30 k.p. oraz art. 42 k.p. Umowa ta, chociaż uregulowana w Kodeksie pracy w art. 1011 - 1014 , jest umową cywilnoprawną, jednakże ściśle związaną ze stosunkiem pracy. Mają do niej zastosowanie przede wszystkim wskazane przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy Kodeksu cywilnego i to one stanowią podstawę oceny zasadności zgłoszo- nych przez pow...

...pełni uzasadnioną tezy powódki o nieważności Aneksu ze względu na braki w reprezentacji stron. Również podnoszony przez apelującą argument niedokonania przez praco- dawcę wypowiedzenia zmieniającego w trybie art. 42 k.p. w związku z przyjęciem Aneksu nie jest zasadny. Przepis ten odnosi się do warunków płacy i pracy. Zgodnie z judykaturą powinien on być stosowany tylko wtedy, gdy dotyczy uzgodnionych w umowie o pracę warunków istotnych i pogarsza sytuację pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 maja 1978 roku w sprawie o sygn...

.... i art. 8 k.p. wskutek uznania, że wypowiedzenie warunków pracy i płacy nie naruszało prawa w sytuacji, gdy w piśmie z dnia 16 maja 2002 r. pracodawca nie podał przyczyny swojej decyzji (art. 30 § 4 w związku z art. 42 § 1 k.p.) i gdy wynagrodzenie zasadnicze po- woda uległo rażącemu obniżeniu; 2. art. 772 § 1 i 2 k.p. oraz postanowień § 6 ust. 1 i 2, § 7 i § 18 regulaminu wynagrodzeń pracowników przez ich niezastosowanie. W uzasadnieniu kasacji powód sprecyzował, że kwestionuje oddalenie apelacji w części dotyczącej oddalenia...

.... 26 ust. 1 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego do funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczegóło- wych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych w związku z art. 42 § 4 k.p., przez przyjęcie, że warunkiem otrzymania tzw. dużej odprawy jest praca w zakładzie prze- róbki węgla na stanowiskach porównywalnych z pracą pracowników dołowych, a także błędną wykładnię art. 2 pkt 8 tej ustawy w związku z art. 5 ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r. o zmianie ustawy o dostosowaniu górnictw...

...89 k.c. w związku z art. 3531 k.c., art. 300 k.p. i art. 30 § 1 pkt 1 oraz art. 3531 k.c. w związku z art. 65 § 2 k.c. i art. 300 k.p., a także naruszenie art. 11 k.p. w związku z art. 22 § 1 k.p., art. 33 k.p. i art. 42 § 1 i 3 k.p. oraz art. 374 k.h. w związku z art. 353 § 1 k.c., art. 386 § 1 k.h. i art. 300 k.p. W związku z powyższym wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku oraz zmianę poprzedzającego go wyroku Sądu Okręgowego z dnia 4 grudnia 2002 r. przez zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kwoty 1 290 297, 85 zł wraz z ustawo...

...a postanowień zakładowego układu zbiorowego pracy (art. 24127 k.p.) dotyczy także pracownika korzystającego w okresie przedemerytalnym z ochrony przed wypowiedzeniem warunków pracy lub płacy (art. 39 w związku z art. 42 § 1 k.p.). Przewodniczący SSN Herbert Szurgacz, Sędziowie SN: Zbigniew Hajn (spra- wozdawca), Andrzej Kijowski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 27 października 2004 r. sprawy z powództwa Zenona K. przeciwko Fabryce Silników Elektrycznych „B.” SA w B. o zapłatę, na skutek kasacji powoda od wyroku Są...

...października 2004 r. I PK 663 03 W przypadku polecenia dotyczącego wykonywania czynności wynikają- cych z rodzaju pracy określonego w umowie o pracę, pracodawca nie musi do- konywać wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 k.p.) oraz nie ma obo- wiązku stosowania art. 42 § 4 k.p. Przewodniczący SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca), Sę- dziowie SN: Katarzyna Gonera, Zbigniew Myszka. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 14 października 2004 r. sprawy z powództwa Ireneusza D. przeciwko Państwowemu Funduszowi Rehabi...

...łnia. Sąd Apelacyjny zwrócił uwagę na konieczność dokonania w takiej sytuacji (gdy warunki wynagradzania ulegają obniżeniu czyli zmianie na nieko- rzyść pracownika) wypowiedzenia zmieniającego określonego w art. 42 k.p. Tej insty- tucji wobec powodów nie zastosowano. Sąd drugiej instancji uznał za niezasadny zarzut strony pozwanej, że powodowie od czerwca 1996 r. nie wykonywali pracy ma- jącej na celu podejmowanie decyzji inwestycyjnych. Z zeznań powodów oraz świadka G.L. wynika, że wykonywali oni wszystkie czynności, które były...

...wę o pracę z innych przyczyn, niż wymienione taksatywnie w § 11 ust. 2 Pakietu Gwarancji Pracowniczych, a zatem nie dotrzymał gwarancji zatrudnienia w rozumieniu tego przepisu. Ze względu na treść i cel przepisu art. 42 k.p. nie można bowiem przyjąć, że odmowa przyjęcia przez pracownika wypowiedzenia zmieniają- cego jest równoznaczna z wypowiedzeniem umowy o pracę przez tego pracownika. Trafny jest odmienny pogląd, że w takim wypadku rozwiązanie umowy o pracę jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę. Wynika...

...sierpnia 1997 r. o Narodowym Banku Polskim, Dz.U. Nr 140, poz. 938 ze zm.), kształtuje treść indywidualnych stosunków pracy i jego zmiana na niekorzyść pracowników wymaga dokonania wypowie- dzeń zmieniających (art. 42 k.p.). Przewodniczący SSN Herbert Szurgacz (sprawozdawca), Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Katarzyna Gonera. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 23 września 2004 r. sprawy z powództwa Jacka O. przeciwko Narodowemu Bankowi Polskiemu-Oddzia- łowi Okręgowemu w L. o rekompensatę, na skutek kasacji powoda od w...

...w PKP nie oznacza przyjęcia przez nich nowych warunków pracy na zasadzie porozumienia stron, 6) pismo takie było jedynie zawia- domieniem o wejściu w życie układu, natomiast nie spełniało wymagań określonych w art. 42 k.p.; pracownicy w dniu doręczenia pisma nie znali szczegółowych posta- nowień układu, który między innymi pracę maszynistów i ich pomocników zaliczył jedynie do prac uciążliwych, z prawem do dodatku 20% stawki godzinowej najniż- szego wynagrodzenia w miejsce dotychczasowego dodatku 40% tej stawki, 7) po- gorszenie w...

...owódka zarzuciła naruszenie: 1) art. 9 § 1 k.p. i § 5 pkt 5 pakietu gwarancji pracowniczych przez przyjęcie, że pakiet nie stanowił źródła prawa pracy i jego zmiana nie wymagała wypowiedzenia zmieniającego z art. 42 § 2 k.p.; 2) art. 65 k.c. przez przyjęcie, że strony pakietu skutecznie wprowadziły do niego zmiany aneksem mimo tego, iż związki zawodowe podpisujące aneks nie były należycie re- prezentowane; 3) art. 31 k.p. przez przyjęcie, iż pozwany skutecznie wprowadził zmiany do pakietu, mimo że nie był on stroną aneksu, a by...

...arunków pracy lub płacy, która wymagałaby zgody właściwego statutowo organu organizacji związkowej, w której pracownik pełni funkcję. Według Sądu nie jest to również wypowiedzenie zmieniające w rozumieniu art. 42 k.p. Wyrok ten zaskarżyły powódki podnosząc zarzut naruszenia przepisów postę- powania cywilnego: art. 473, art. 227, art. 233 i art. 328 § 2 k.p.c. Domagały się uchylenia zaskarżonego wyroku i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi pierwszej instancji. 3 Wyrokiem z dnia 10 kwietnia 2003 r. Sąd Okręgowy-S...

...ionymi w doktrynie należy stwierdzić, iż regulamin taki nie mógł wejść skutecznie w życie (Kodeksu Pracy. Komentarz J. Iwulski, W. Sanetra: wyd. II, War- szawa 2000, s. 253). Dlatego też pracodawca na podstawie art. 42 k.p. nie mógł do- konać zmiany postanowień umowy o pracę zawartej z powodem w oparciu o nie- obowiązujący regulamin. Wyrokiem z dnia 8 listopada 2002 r. Sąd Pracy w Siedlcach zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwoty 9.495,80 zł tytułem nagrody jubileuszowej, 1.470 zł tytułem ekwiwalentu za deputat węglowy,...

.... Również w uchwale z dnia 14 stycznia 1983 r. Sąd Najwyższy uznał tę instytucję za „swego rodzaju delegację” zbliżoną do czasowego powierzenia pracow- nikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę (art. 42 § 4 k.p.). Radykalna zmiana tego kierunku orzecznictwa nastąpiła w uchwale z dnia 18 stycznia 1996 r., I PZP 37 95 (OSNAPiUS 1996 nr 18, poz. 262), w której Sąd Naj- wyższy stwierdził, że skierowanie mianowanego nauczyciela w trybie art. 19 ust. 1 Karty Nauczyciela powoduje ustanie dotychczasowego i nawiązanie nowego stos...