Baza orzeczeń sądowych

...kazywane różnice są niewielkie, sięgające około 100 zł. 18 Zaskarżony wyrok nie narusza art. 30§ 4 k.p. w związku z art. 4a ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń i art. 42 § 1 k.p. przez uznanie przyczyny podanej przez pracodawcę za dostatecznie prawdziwą. O naruszeniu art.30 § 4 k.p. można by mówić, gdyby pracodawca nie wskazał w ogóle przyczyny wypowiedzenia zmieniającego lub uczynił to w sposób niedostatecznie zrozumiały albo ukrywający rzeczywistą motywację podjętego działania....

...jakiej się znajdował przed zmianą regulaminu (przed wprowadze- niem aneksu), to należało rozważyć, czy wprowadzenie nowych (mniej korzystnych) warunków pracy nie wymagało dokonania wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 k.p.), a jeśli tak, to czy takie wypowiedzenie zostało w stosunku do powoda skutecz- nie dokonane i od kiedy (z jaką datą) skutek ten nastąpił. Sąd Okręgowy nie rozwa- 22 żał tego zagadnienia, nie jest ono także eksponowane w skardze kasacyjnej, dlatego głębsza jego analiza była w postępowaniu kasacyjnym niemożliwa...

...brutto, także według XIV kategorii zaszeregowania. Stosunek pracy został rozwiązany 30 września 2004 r. z powodu odmowy przyjęcia przez po- woda nowych warunków pracy po upływie okresu wypowiedzenia na podstawie art. 42 § 3 k.p. Z regulaminu wynika, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za- sadnicze określone w umowie o pracę, nie niższe od najniższego wynagrodzenia ustalonego przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej (§ 4 pkt 2). Ma ono postać stawki godzinowej lub miesięcznej. Podstawą zaszeregowania pracownika jest tabela sta- n...

...go wy- roku przywracającego do pracy na poprzednich warunkach oznacza wykonanie tego wyroku (art. 840 § 1 pkt 2 k.p.c.), choćby tego samego dnia pracodawca powierzył pracownikowi wykonywanie innej pracy na podstawie art. 42 § 4 k.p. i wypowiedział umowę o pracę. Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 18 grudnia 2006 r. sprawy z powództwa Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Go- spodarki Wodnej w W. przeciwko G...

...ie jako przyczyny wypowiedzenia zmieniającego wprowadzenia znanego pracownikowi, nowego regulaminu wynagradzania, z błędnym okre- śleniem daty jego wejścia w życie, nie oznacza naruszenia art. 45 § 1 w związku z art. 42 § 2 k.p. Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar (sprawozdawca), Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Małgorzata Wrębiakowska-Marzec. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 5 grudnia 2006 r. sprawy z powództwa Stanisława D., Henryka O., Anny O., Kazimierza L., Henryka G. przeciwko Przedsiębiorstwu Spedycji...

...ć, że co do zasady celem tych przepisów jest ochrona pracownika przed powierzeniem w sytuacjach w nich normowanych pracy niżej kwalifikowanej w stopniu deprecjonu- jącym pracownika, jak np. powierzenie na podstawie art. 42 § 4 k.p. technikowi che- mikowi pracy niewymagającej żadnych kwalifikacji zawodowych (zob. wyrok Sądu Najwyższego z 8 maja 1997 r., I PKN 131 97, OSNAPiUS 1998 nr 6, poz. 178). W ocenie Sądu Najwyższego w składzie obecnym przepisy te nie sprzeciwiają się co do zasady powierzeniu pracownikowi pracy na stanowisku wymagają...

...00 k.p., przez przyjęcie, że porozumienie prywatyzacyjne z dnia 16 kwietnia 1997 r. jest źródłem prawa pracy, a nie umową na rzecz osoby trzeciej; § 5 pkt 4 porozumienia w związku z art. 65 k.c. i art. 300 k.p.; art. 42 k.p. i § 1 pkt 3 w związku z § 2 pkt 1 porozumienia; art. 233 § 1, art. 244 i art. 378 k.p.c. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga jest uzasadniona. Zarzut dotyczący naruszenia art. 9 § 1 k.p. i art. 393 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. nie może być oceniany przez Sąd Najwyższy. Po- przedni skład Sądu Na...

...hczasowych warunkach. Przy ustaleniu skutecznego uchylenia się od skutków prawnych oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków na- leżało uznać, że powódka nie złożyła żadnego oświadczenia. Zgodnie z art. 42 § 3 k.p. przy braku oświadczenia pracownika o odmowie przyjęcia nowych warunków uważa się, że pracownik te warunki przyjął. W sytuacji, gdy pracownik odwołuje się od wypowiedzenia warunków pracy i płacy, ocena zasadności jego roszczenia - nie- zgodności wypowiedzenia z prawem lub braku uzasadnionych przyczyn - nast...

...zgodność wypowiedzenia z prawem lub na jego niezasadność i na tej podstawie żądać wynagrodzenia wynikającego z warunków umowy o pracę sprzed ich zmiany. 4 Za niezasadny uznał Sąd Apelacyjny zarzut naruszenia art. 42 k.p., polegającego zdaniem strony powodowej na niedokonaniu wypowiedzenia warunków płacy w przy- padku podwyższenia wynagrodzenia. Pracodawca dokonując zmiany wynagrodzenia na korzyść pracownika czyni to w drodze zawiadomienia pracownika (nowym anga- żem) a pracownik przyjmuje nowe warunki płacy składając swój podpis n...

...Sądu Okręgowego, za nieprawidłowe należało uznać obniżenie przez Radę kwoty dodatku funkcyjnego o 275 zł, bowiem do stosunku pracy z wy- boru (w oparciu o który powód został zatrudniony) nie ma zastosowania art. 42 k.p. o wypowiedzeniu warunków płacy, a przepisy ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pra- cownikach samorządowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zm.) także nie przewidują możliwości dokonania wypowiedzenia zmieniającego wo- bec pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru. Uprawnienia kontrolne Rady M...

...300 k.p. zastosowały w sprawie przepisy Kodeksu cywilnego doty- czące składania oświadczeń woli, jednakże w sprawie nie może mieć zastosowania art. 60 k.c., gdyż przepisem szczególnym wobec tej regulacji jest art. 42 k.p. Zatem powodowie nie mogli w sposób dorozumiany wyrazić zgody na pogorszenie wzglę- dem nich zasad naliczania dodatku stażowego. Wskazując na powyższe, skarżący wnieśli o stwierdzenie niezgodności obydwu wydanych w sprawie wyroków z art. 42 § 1-3 k.p. w związku z art. 24113 § 2 k.p., art. 328 § 2 k.p.c. i art. 3...

...Obywatelskich, który zarzucił naruszenie: 1) art. 78 § 1, art. 80 i art. 86 k.p., przez przyjęcie, że powódce nie przysługuje prawo do premii regulaminowej oraz art. 24113 § 2 w związku z art. 772 § 3 i 5 oraz art. 42 k.p., przez przyjęcie, że zmiana warunków premiowania nie wymagała zastosowania wypowiedzenia zmieniającego oraz 2) art. 64 ust. 1 i 2 Kon- stytucji RP, obejmujących ochroną prawną własność i inne prawa majątkowe, do któ- rych zalicza się wynagrodzenie za pracę. Zdaniem Rzecznika Praw Obywatelskich, regulamin wynagr...

...w każdym czasie odwołany uchwałą wspólników. Nie pozbawia go to roszczeń ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego dotyczącego pełnienia funkcji członka zarządu”. Na podstawie art. 45 § 1 w związku z art. 42 k.p. pracownik, z którym pracodawca rozwiązał umowę o pracę w drodze wypowiedzenia zmieniają- cego, ma wybór między roszczeniem o przywrócenie do pracy a roszczeniem o od- szkodowanie. Gdy stosunek pracy podlega szczególnej ochronie - jak w rozpozna- wanej sprawie - pracownik przywrócony do pracy, który ją podjął, m...

...ebami pracodawcy, innej pracy niż okre- ślona w umowie o pracę, na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzo- wym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pra- cownika (art. 42 § 4 k.p.). Delegacja powoda do pracy w pogotowiu nie spowodowała obniżenia wysokości jego wynagrodzenia, gdyż w dalszym ciągu otrzymywał pensję zasadniczą w kwocie 1.200 zł miesięcznie wraz z pozostałymi składnikami. Mylne jest przekonanie powoda, że oddelegowanie obniżyło jego wynagrodzenie „o niepeł- 4 nione d...

...yż odnosi się do dodatków za pracę w warunkach szkodliwych, a powodowie dochodzili dodatków za staż pracy, 2) naruszenie prawa materialnego, w szczególności art. 24113 § 2 k.p. i art. 772 § 5 k.p. w związku z art. 42 k.p. oraz art. 9 k.p. W ocenie pełnomocnika skarżącej Sąd Okręgowy w ogóle nie ustosunkował się do zarzutów apelacji i błędnie przyjął, że wysokość dodatków stażowych nie może być zmieniona w trybie art. 42 k.p., posługując się formułą praw nabytych wynikają- cych z umowy o pracę. W przedmiotowej sprawie...

...ę Lekarską w Ł. Ponadto ustawa o izbach lekarskich nie wprowadza rozróżnienia pełnienia funkcji z wyboru i z nada- nia. Sąd Rejonowy uznał roszczenie powódki za uzasadnione na podstawie art. 45 § 1 w związku z art. 42 § 1 k.p. Pozwany pracodawca, wypowiadając powódce warunki umowy o pracę, naruszył przepisy o szczególnej ochronie pracownika pełniącego funkcję z wyboru w organach Okręgowej Izby Lekarskiej w Ł. Zgodnie z art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 17 maja 1989 r. o izbach lekarskich, pracodawca nie może wypowie- dzieć umowy o prac...

Wyrok z dnia 24 lipca 2006 r. I PK 253 05 Zmniejszenie wynagrodzenia ustalonego w umowie o pracę wymaga wy- powiedzenia warunków umowy (art. 42 k.p.) także wtedy, gdy zostało ustalone przez właściwy organ pracodawcy na podstawie art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami praw- nymi (Dz.U. Nr 26, poz. 306 ze zm.). Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie SN: Józef Iwulski, Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 24 lipca 200...

...u ordynatora w związku z wprowadzeniem art. 44a ust. 7 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, na mocy art. 56 k.c. zmieniła treść łączącego strony stosunku pracy; 3) naruszeniu prawa materialnego przez naruszenie art. 42 k.p. polegające na przyjęciu, że dla zmiany istotnego warunku umowy o pracę , jakim jest okres na jaki umowa została zawarta wystarczająca jest późniejsza w stosunku do daty zawarcia umowy o pracę zmiana stanu prawnego, ustalająca okres zatrudnienia ordynatora na czas 6 lat i tym samym przekształcająca umowę o pracę...

...ja K. do sprawowania w swoim imieniu uprawnień przełożonego Małgorzaty K. W tym samym dniu powierzył powódce wykonywanie pracy okresowo w Wydziale Zarządzania Kryzysowego do 28 lutego 2003 r., powołując się na art. 42 § 3 k.p. Powódka złożyła na tym piśmie oświadczenie, że nie przyjmuje „pouczenia” do wiadomości z powodu braku podstaw prawnych. Dnia 14 stycznia 2003 r. powódka pisemnie oświadczyła także gotowość podjęcia pracy - stosownie do wyroku Sądu Rejonowego z dnia 5 czerwca 2002r. przywracającego ją do pracy na sta...

...e zm.) odnosi się tylko do nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć. W stosunku do nau- czycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze podstawą czynności pracodawcy zmieniającej treść stosunku pracy jest art. 42 k.p. w związku z art. 93 ust. 1 Karty Nauczyciela. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie: SN Roman Kuczyński, SA Jolanta Strusińska-Żukowska. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 16 maja 2006 r. sprawy z powództwa Bożeny S. przeciwko Szkole Podstawowej [...] w P. o...

...iedzenie powodowi dotychczasowych warunków pracy, to - według Sądu drugiej instancji - czynność pracodawcy należało uznać za naru- szającą przepisy o wypowiadaniu umów o pracę stosowanych odpowiednio na mocy art. 42 § 1 k.p. do wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Zgodnie zatem z przepi- sami art. 45 § 2 w związku z art. 42 § 1 k.p. odpowiednio do treści żądania powoda istniały w sprawie podstawy do przywrócenia powodowi warunków pracy w Nadle- śnictwie „P.” w P. W skardze kasacyjnej strona pozwana wniosła o uchylenie zaska...

...h objęła lekarzy pełniących funkcje ordynatorów i ich zastępców. Oceniając zasadność roszczeń powódek o przywrócenie warunków wynagro- dzenia sprzed wypowiedzenia, Sąd Rejonowy podkreślił, że zgodnie z art. 42 § 1 k.p. 3 przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedze- nia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Ocena zasadności definitywnego wypowiedzenia umowy o pracę, jak też wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy, powinna być dokonana z uwzględnieniem słusznych interesów pr...

...ę ono do wszystkich warunków wynikających z układu zbio- rowego, przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia zasadniczego. Sąd pierwszej instancji uwzględnił powództwo z uwagi na naruszenie art. 38 w związku z art. 42 § 1 k.p., polegające na niepoinformowaniu organizacji związkowej o proponowanych przez pozwaną nowych warunkach płacy powoda. Uzasadniając ten pogląd Sąd odwołał się do uchwały całej Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6 77 (OSNCP 1978 nr 8, poz. 127). Z tezy XI tej uchwały wynika bo...

...łu 6, tak w przypadku zwolnień indywidualnych jak i grupowych oraz in- nych z przyczyn leżących po stronie Pracodawcy (dotyczy to również tzw. wypowie- dzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy określonego w Art. 42 K.p., z wyłącze- niem Pracowników w stosunku do których ze względu na uzasadnione potrzeby Przedsiębiorstwa, Pracodawca zamierza wypowiedzieć warunki pracy i płacy w trybie 5 Artykułu 42 K.p. a Związki Zawodowe nie zgłosiły sprzeciwu w terminie 14 dni od daty otrzymania zawiadomienia), Pracodawca zobowiązuje się do w...

.... 12 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązy- 4 wania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw oraz w związku z art. 231 k.p. i art. 42 k.p., polegające na nieprzywróceniu powoda do pracy pomimo, iż z uzasadnienia zaskarżonego wyroku wynika, że: a) skutkiem uchwały Zarządu strony pozwanej z dnia 27 czerwca 2000 r. było „przesunięcie” zakładu, a nie jego likwidacja, b) Zarząd pozwanej Spółki nie podjął uchwały wyłączającej z „przesunięcia...

...ynagradzania i przyznawania świadczeń wynikających ze stosunku pracy pracowników pozwanej, przez przyjęcie, że dyrektor nie mógł podjąć decyzji o nieprzeznaczeniu środków finansowych na wypłatę premii oraz art. 42 § 1 k.p. w związku z art. 772 § 3 i 5 k.p., wyrażające się w uznaniu, że konieczne jest zastoso- wanie wypowiedzenia zmieniającego w sytuacji, gdy zakładowe przepisy prawa pracy dopuszczają możliwość wstrzymania wypłaty premii, a kierownictwo zakładu podejmuje taką decyzję po przeprowadzeniu konsu acji z zakłado...

...pracy w rozumieniu art. 9 k.p. W związku z powyższym wyciągnął wniosek, że jego zmiana w formie, w jakiej miała miejsce, była dozwolona i nie powodowała konieczności dokonywania wypo- wiedzeń zmieniających z art. 42 k.p. W kasacji powódka podniosła zarzut rażącego naruszenia prawa materialnego polegającego na błędnej wykładni: art. 9 § 1 k.p., § 5 pkt 5 Pakietu Gwarancji Pra- cowniczych Pracowników, art. 65 k.c. art. 31 k.p., art. 9 ustawy o związkach zawo- 3 dowych w związku z art. 38 k.c. oraz naruszenie prawa procesowego, a to...

...edstawionego postanowieniem Sądu Apelacyjnego w Po- znaniu z dnia 25 sierpnia 2005 r. [...] „Czy konieczne jest zastosowanie przez pracodawcę trybu wypowiedzenia zmieniającego warunki indywidualnych umów o pracę (art. 42 k.p.), w sytuacji, gdy w Pakiecie Gwarancji Pracowniczych i Socjalnych zawartym pomiędzy Dyrekcją Przed- siębiorstwa Państwowego KWB „K.” a zakładowymi organizacjami związkowymi, wprowadzono w drodze porozumienia zmieniającego Pakiet zmiany niekorzystne dla pracowników ograniczające gwarancje zatrudnienia ustanowione...

...iczy zarówno od instytucji wypowiedzenia, jako aktu jednostronnego, wywołującego skutek w postaci unicestwienia stosunku prawnego wiążącego strony jak i od tzw. wypowiedzenia zmieniającego znanego w prawie pracy (art. 42 – 45 Kodeksu Pracy). Jego istotą jest, że nie zmierza do ustania stosunku użytkowania wieczystego lecz do zmiany treści tego stosunku w części dotyczącej wysokości opłaty rocznej. W kształcie w jakim zostało zastosowane w ugn może być postrzegane jako skuteczny akt jednostronny organu państwowego lub samorządowego...