Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 661 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 661 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
X P 319/18 12 czerwca 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 12 czerwca 2019, sygn. X P 319 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent za urlop Wynik umorzono postępowanie Kwota 3.150,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...yniła to w sposób prawidłowy, a więc spełniało ono wymogi formalne (np. formy pisemnej, wskazania przyczyny, konsu acji związkowych) oraz czy podana przyczyna była rzeczywista i uzasadniona. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000 r. (I PKN 641 99, OSNP 2001 20 618, Pr.Pracy 2001 1 33) naruszenie art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gdy p...
VI P 55/18 11 czerwca 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 11 czerwca 2019, sygn. VI P 55 18

Typ sprawa pracownicza Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...eślenie trwania zatrudnienia do 9 grudnia 2017 roku zamiast do 8 grudnia 2017 roku, zmianę stanowiska pracy na kontroler ruchu, a następnie opiekun dzieci i młodzieży oraz zmianę przyczyny ustania stosunku pracy z art. 30 § 1 pkt 4 k.p. na właściwy dla wypowiedzenia. (pismo z dnia 17.01.2017 r. – k. 9 ) W odpowiedzi na pozew pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości. Wskazała, że umowa o pracę była zawarta na okres zastępstwa nieobecnego z powodu choroby Z. Z. jako kontrolera ruchu i stosunek pracy ustał gdy zastępowany pracow...
VIII Pa 29/19 11 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 11 czerwca 2019, sygn. VIII Pa 29 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia) albo z upływem czasu, na który była zawarta. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie (art. 30 § 3 k.p.). W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy (art. 30 § 4 k.p.). W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiąz...
IX P 154/18 10 czerwca 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 10 czerwca 2019, sygn. IX P 154 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dyspozycji z art. 41 k.p. – podjął decyzję o wypowiedzeniu jej umowy o pracę. Jednocześnie powódka podkreśliła, iż przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę została określona w sposób zbyt ogólny, co narusza art. 30 §4 k.p., a ponadto nie przystaje do stanu faktycznego sprawy. W odpowiedzi na pozew pozwana spółka wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie od powódki, na swoją rzecz, kosztów procesu według norm prawem przepisanych. Strona pozwana zaznaczyła, iż powódka opuściła miejsce pracy w dniu 14 lutego 201...
XXI Pa 479/18 10 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Bożena Rzewuska

Wyrok z 10 czerwca 2019, sygn. XXI Pa 479 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 24 000 zł · kwota żądania
powaga rzeczy osądzonej
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wód wskazał, że był zatrudniony w pozwanej na stanowisku księgowego, natomiast w dniu 29 kwietnia 2013 r. strony zawarły porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę z dniem 31 lipca 2013 r. w trybie przewidzianym w art. 30 § pkt 1 k.p. Po podpisaniu porozumienia powód nie świadczył pracy, korzystając z urlopu wypoczynkowego. Dnia 17 czerwca 2013 r. pozwany rozwiązał łączący strony stosunek pracy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., o czym po-wód dowiedział się odbierając doręczone przez kuriera świadectwo pracy w dniu 29 czerwca 2013 r....
VIII U 79/19 10 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 10 czerwca 2019, sygn. VIII U 79 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...00:01:46 – 00:06:50 protokół z rozprawy z dnia 13 maja 2019 r. – płyta CD k.54 W wydanym wnioskodawczyni świadectwie pracy wskazano, że stosunek pracy ustał w dniu 30 listopada 2017 r. w wyniku rozwiązania: art. 30 § 1 ust. 2 kp za wypowiedzeniem przez pracodawcę z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia – likwidacja Spółki. świadectwo pracy - akta osobowe koperta k. 47 (...) SA prowadziły działalność produkcyjną do 2015 r. Od 2016 r. działalność ta została znacznie ograniczona. Spółka nie przyjmowała już nowych zle...
VI P 150/18 7 czerwca 2019 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Piórek

Wyrok z 7 czerwca 2019, sygn. VI P 150 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 18 000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zenie o prawie odwołania do sądu pracy. Należy również zaznaczyć, iż ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę powinna być dokonywana przez Sąd w granicach przyczyn podanych pracownikowi przez pracodawcę (art. 30 § 4 k.p.) (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 listopada 1998r., I PKN 434 98, OSNAP z 1999, Nr 21, poz. 688) Wymóg „konkretności" wypowiedzenia był wielokrotnie analizowany w orzecznictwie Sądu Najwyższego. I tak stwierdza się, iż naruszenie art. 30 § 4 kp ma miejsce wówczas, gdy pracodawca nie wskazuje w ogóle przycz...
VIII Pa 14/19 7 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 7 czerwca 2019, sygn. VIII Pa 14 19

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...y, które potwierdzało jego zatrudnienie na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony w okresie od 14 stycznia do 14 lipca 2013 roku i jej rozwiązanie z upływem okresu na jaki została zawarta na podstawie art. 30 § 1 pkt 4 kp w wymiarze 10 %, na stanowisku doradcy klienta oraz kierownika oddziału. Powód występował ze skargą do Państwowej Inspekcji Pracy. Pismem z dnia 16 stycznia 2017 roku powód wystąpił do pozwanego o sprostowanie świadectwa pracy wobec istnienia stosunku pracy i wypłatę zaległego wynagrodzenia. Pismem z dni...
V Pa 34/19 6 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Legnicy Jacek Wilga

Wyrok z 6 czerwca 2019, sygn. V Pa 34 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...tym celu zgromadził wystarczający materiał dowodowy , ale w przekonaniu Sądu ocenił go w sposób przekraczający granice oceny dowodów , zakreślone w art. 233§ 1 k.p.c. Już Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 30§ 4 k.p. pracodawca składając pracownikowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia powinien w jego treści wskazać rzeczywistą i konkretną przyczynę uzasadniającą to rozwiązanie. Z brzmienia przepisu art. 52 § 1 pkt 1 k.p. wynika dalej, że pracodawca może rozwiązać umowę o pra...
IV Pa 45/19 6 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Olsztynie Dorota Radaszkiewicz

Wyrok z 6 czerwca 2019, sygn. IV Pa 45 19

Typ sprawa pracownicza Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...powinno wynikać w sposób niebudzący wątpliwości, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi, gdyż to on ma wiedzieć i rozumieć, z jakiego powodu pracodawca dokonuje wypowiedzenia. Celem regulacji zawartej w art. 30 § 4 k.p. jest bowiem umożliwienie pracownikowi obrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę, a zatem ujęcie przyczyn wypowiedzenia powinno być na tyle konkretne i precyzyjne, aby umożliwiało mu rzeczową obronę w razie ewentualnego procesu. Pracodawca nie wywiązuje się, zatem z obowiązku wynikającego z art. 30 § 4 k.p. w...
X P 423/17 5 czerwca 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 5 czerwca 2019, sygn. X P 423 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ie rozumiał przyczyn zwolnienia. Dowód: zeznania świadka M. M. k. 322-323 zeznania świadka K. S. k. 249 przesłuchanie powoda k. 357-358 Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo było uzasadnione. Zgodnie z art. 30 § 1 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się między innymi przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem). Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie (§ 3). W oświadczeniu prac...
VIII Pa 66/19 5 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 5 czerwca 2019, sygn. VIII Pa 66 19

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...adniającą rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 § 3 i 4 KP). Obowiązek pracodawcy wskazania w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika przyczyny uzasadniającej to rozwiązanie (art. 30 § 4 KP) oznacza, że powinna być ona określona w sposób, który jednoznacznie wskazuje, na czym w opinii pracodawcy polega wina pracownika (wyr. SN z 14.12.1999 r., I PKN 444 99, OSNAPiUS 2001, Nr 9, poz. 313). Wymóg wynikający z art. 30 § 4 KP nie jest spełniony, jeżeli w danych okolicznościach faktycznych ogólnie uję...
IV P 97/18 4 czerwca 2019 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 4 czerwca 2019, sygn. IV P 97 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł Kwota 8.820,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a spoczywa na pracodawcy. Art. 47 1 kp stanowi zaś, że odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony za wypowiedzeniem, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Przyczyna powinna być konkretna i rzeczywista. Takie stanowisko przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000r. (I PKN 641 99)....
VIII Pa 57/19 4 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 4 czerwca 2019, sygn. VIII Pa 57 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...enie o rozwiązaniu umowy zostało złożone powódce w dniu jego odbioru za pośrednictwem poczty. Na marginesie Sąd zauważył także, iż wypowiadając powódce umowę o pracę, pozwana naruszyła także dyspozycję art. 30 § 4 kodeksu pracy. Wypowiedzenie umowy o pracę powinno być uzasadnione. W przedmiotowej sprawie jako przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę pozwana wskazała: „likwidację stanowiska pracy”. W ocenie Sądu wskazana przyczyna wypowiedzenia, jako niekonkretna i niedostatecznie sprecyzowana, nie może prowadzić do uznania, i...
IV P 74/18 31 maja 2019 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 31 maja 2019, sygn. IV P 74 18

Teza Przy wypowiedzeniu zwykłym (definitywnym) dla oceny jego zasadności wystarczy zakładowej organizacji związkowej informacja o przyczynie wypowiedzenia. Natomiast w odniesieniu do wypowiedzenia zmieniającego dodatkowo niezbędna jest informacja, jakie są nowe warunki proponowane przez pracodawcę. Dlatego należy przyjąć, że w przypa...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...onować pracownikowi. Literalna wykładnia przepisu art. 42 § 2 k.p. pozwala na prezentowanie poglądu, że stosowanie „odpowiednio” przepisów o wypowiedzeniu umowy o pracę oznacza w odniesieniu do art. 38 § 1 i art. 30 § 4 k.p., wskazanie wyłącznie, także w piśmie konsu acyjnym do związków zawodowych, przyczyny wypowiedzenia. Jednakże odrębność wypowiedzenia zmieniającego, wynikająca z art. 42 § 2 k.p. nakazuje, dla zachowania poprawności formalnej tej czynności, podanie nie tylko przyczyny wypowiedzenia ale także nowych warunk...
IV Pa 11/19 31 maja 2019 Sąd Okręgowy w Elblągu Tomasz Koronowski

Wyrok z 31 maja 2019, sygn. IV Pa 11 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ownikowi, spoczywał w toku postępowania na stronie pozwanej, która z tego obowiązku w rozpatrywanej sprawie się wywiązała. Zgodne z wyrokiem SN z dnia 6 czerwca 2000r. (I PKN 686 99, OSNP 2001 23 692) nie narusza art. 30 § 4 KP wskazanie przez pracodawcę w oświadczeniu woli o wypowiedzeniu umowy o pracę błędnej podstawy prawnej odnoszącej się do przyczyny opisowo powołanej, rzeczywistej, konkretnej i uzasadniającej wypowiedzenie, o której pracownik wiedział, z kolei w wyroku SN z dnia 2 września 1998r. - I PKN 271 98 OSNP 1999 18 577...
IV P 219/18 30 maja 2019 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 30 maja 2019, sygn. IV P 219 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 2700,00 zł
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Innymi słowy, kryteria wyboru do zwolnienia - co do zasady - muszą być przedstawione zwalnianemu pracownikowi w piśmie wypowiadającym umowę o pracę (art. 30 § 4 KP), a nie ujawniane lub poznawane dopiero w sądowym postępowaniu odwoławczym. Konkretność przyczyny wypowiedzenia polega nie tyle na jej opisaniu w sposób szczegółowy (drobiazgowy), co na precyzyjnym (bez potrzeby snucia domysłów) wskazaniu okoliczności, które w rzeczywistości stanowią przyczynę wypowiedzenia,...
VI P 417/17 30 maja 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 30 maja 2019, sygn. VI P 417 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 40.800,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...3 miesięcy, a strony w chwili wręczenia powodowi wypowiedzenia łączyła umowa o pracę zawarta na czas określony. Skoro strony łączyła umowa o pracę zawarta na czas określony to należy wskazać, że zgodnie z art. 30 § 4 KP w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Ustawodawca wprowadza więc obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia jedynie jeśli dotyczy ono umowy...
IV Pa 15/19 30 maja 2019 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jacek Witkowski

Wyrok z 30 maja 2019, sygn. IV Pa 15 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dowi oświadczenie z 26 stycznia 2018r. Zostało one wysłane pocztą i odebrane przez powoda 2 lutego 2018r. Oświadczenie to zostało złożone z zachowaniem terminu wynikającego z art.52§2 kp i formy wynikającej z art.30§3 i 5 kp. Wskazana przyczyna jest wystarczającą dla powoda, aby mógł zrozumieć motywy jego zwolnienia. Nadto w dniu 29 stycznia 2018r. W. R. rozmawiał z powodem i złożył mu propozycję rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, lecz powód jej nie przyjął. Podstawą oświadczenia pozwanego było zdarzenie z 19...
VII U 600/19 30 maja 2019 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 30 maja 2019, sygn. VII U 600 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
..., k. 3 akt osobowych). Pismem z dnia 5 lipca 2018r. skierowanym do (...) sp. z o.o. w W. ubezpieczona wniosła o sprostowanie świadectwa pracy poprzez wskazanie, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło na podstawie art. 30 k.p. w związku z brakiem możliwości zatrudnienia z uwagi na przeciwskazania lekarskie do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku (wniosek o sprostowanie świadectwa pracy, k. 6 akt osobowych). W dniu 27 sierpnia 2018r. (...) sp. z o.o. w W. wystawił świadectwo pracy – korektę, w którym w informacjach uzupełniając...
IV Pa 25/19 30 maja 2019 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jacek Witkowski

Wyrok z 30 maja 2019, sygn. IV Pa 25 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 6.625,56 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza Postawienie zarzutu obrazy at. 233 par. 1 kpc nie może polegać na zaprezentowaniu przez skarżącego stanu faktycznego przyjętego przez niego na podstawie własnej oceny dowodów.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nowy, że ostatnia umowa o pracę łącząca strony wywołała skutki prawne związane z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony nałożyło na pozwanego obowiązek wskazania przyczyny jej wypowiedzenia zgodnie z art. 30 § 4 kp. Oceniając konkretność i prawdziwość przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę w myśl art. 45 § 1 kp i art. 30 § 4 kp Sąd Rejonowy miał na względzie, że konkretność podanej przyczyny wymaga jej jasnego i precyzyjnego wskazania w taki sposób, aby nie była ona niezrozumiała dla pracownika i znajdowała potwierd...
IV Pa 10/19 30 maja 2019 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jacek Witkowski

Wyrok z 30 maja 2019, sygn. IV Pa 10 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy i zaległe wynagrodzenie Wynik zmieniono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
.... sprostować świadectwo pracy z dnia 12 czerwca 2017r. w ten sposób, aby w pkt 2 ppkt w miejsce dotychczasowej treści wpisać słowa „przez oświadczenie pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 30§1 pkt 3 kp w zw. z art. 55§1 1 kp” oraz w pkt 5 ppkt 2 poprzez wykreślenie słów „01.03.2017 - 29.05.2017 (90 dni) – RAZEM 121 DNI art. 174 -1 KODEKSU PRACY” oraz zasadził od pozwanego na rzecz powoda A. B. następujące kwoty: a) 6.500 złotych netto tytułem zaległego wynagrodzenia z ustawowymi odsetkami za opóźn...
IV P 29/19 29 maja 2019 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 29 maja 2019, sygn. IV P 29 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę odszkodowania Wynik oddalono powództwo Kwota 3.934,71 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...egał dalszemu obniżeniu, co doprowadziło do tego, że badanie przeprowadzone na Komendzie Policji nie wykazało zawartości alkoholu w organizmie powoda. Pozwany pracodawca wskazał również, iż wystąpił w trybie art. 30 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych do zakładowych organizacji związkowych u niego działających z zapytaniem czy powód jest reprezentowany przez którąś z organizacji związkowych. Z pozyskanych przez pozwanego informacji wynikało, że powód jest członkiem (...) Funkcjonariuszy (...) Ochrony (...), wobec czego zawiadom...
XXI Pa 65/19 28 maja 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 28 maja 2019, sygn. XXI Pa 65 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...udowodnił jak pracownik miał powyższą przyczynę rozumieć oraz, iż nie została ona wyjaśniona najpóźniej w dacie wręczenia wypowiedzenia. Już tego powodu wypowiedzenie naruszyło treść art. 45 k.p. w zw. z art. 30 § 4 k.p. W wyroku z 25 stycznia 2013 r., I PK 172 12 Sąd Najwyższy podkreślił, iż w sytuacji, gdy rozwiązanie umowy o pracę dotyczy pracownika wybranego przez pracodawcę z większej liczby pracowników, zatrudnionych na takich samych stanowiskach pracy, przyczyną tego wypowiedzenia są nie tylko zmiany organizacyjne, czy...
XXI Pa 20/19 28 maja 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Bożena Rzewuska

Wyrok z 28 maja 2019, sygn. XXI Pa 20 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...iu woli pracodawcy o rozwiązaniu z A. K. stosunku pracy zaistniały i posiadają przymiot: prawdziwych i konkretnych. Należy przy tym podkreślić, że w płaszczyźnie zachowania wymaganej prawem formy wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.) obowiązek pracodawcy sprowadza się do podania przyczyny wypowiedzenia w piśmie zawierającym jego oświadczenie w taki sposób, by jego adresat poznał motywy leżące u podstaw takiej decyzji. Sprostanie wymaganiom określonym w art. 30 § 4 k.p. polega zatem na wskazaniu przyczyny w sposób jasny, zrozumiały i dos...
VI P 239/18 27 maja 2019 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 27 maja 2019, sygn. VI P 239 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracy. Ostrzejsze bowiem kryteria należy stosować do pracowników zajmujących stanowiska kierownicze. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 marca 1977 roku, I PRN 17 77, OSNCP 1977, Nr 9, poz. 172). Zgodnie z treścią art. 30 § 4 kp w zw. z art. 42 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę, czy też jej warunków zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Zgodnie z powyższą regulacją postępowanie sądowe w...
IX P 109/18 24 maja 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 24 maja 2019, sygn. IX P 109 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...i powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo, w szczególnych okolicznościach. W sferze formalnej oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie (art. 30 § 3 k.p.). Nie mniej jednak niezachowanie tej formy nie pozbawia oświadczenia skuteczności. Może być ono wyrażone przez każde zachowanie, ujawniające wolę w sposób dostateczny, a więc także w sposób dorozumiany. Oświadczenie złożone w innej formie aniżeli pisemna upoważnia pracownika do wystąpienia na drogę są...
VIII U 757/18 24 maja 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Matyjas

Zarządzenie z 24 maja 2019, sygn. VIII U 757 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...4 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ponieważ rozwiązanie stosunku pracy u ostatniego pracodawcy w dniu 31 sierpnia 2015 roku nastąpiło w wyniku rozwiązania umowy przez pracodawcę w oparciu o art. 30 § 1 pkt 4 kodeksu pracy tj. z upływem czasu na który była zawarta umowa. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jednocześnie wskazał, iż okres zatrudnienia w (...) sp. z o.o. pozostaje bez wpływu na prawo do świadczenia przedemerytalnego, gdyż nie był to ostatni okres zatrudnienia po którym K. S. pobierała przez co najmnie...
III U 353/19 23 maja 2019 Sąd Okręgowy w Suwałkach Mirosław Kowalewski

Wyrok z 23 maja 2019, sygn. III U 353 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wypłatę emerytury i odsetki Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...odwołującego, że wypłata świadczenia ulega zawieszeniu w związku z kontynuowaniem zatrudnienia. Dnia 30.12.2018r. nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy łączącego odwołującego ze spółką (...) na podstawie art. 30 §1 pkt 1 kp (porozumienie stron). W dniu 08.01.2019r. odwołujący złożył wniosek o przeliczenie wysokości świadczenia emerytalnego i podjęcie jego wypłaty, dołączając odpis świadectwa pracy. Decyzją z 22.01.2019r. organ rentowy podjął wypłatę świadczenia emerytalnego od 01.1.2019r. ponownie ustalając jego wysok...
VIII Pa 267/18 23 maja 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi P. Kuźma

Uzasadnienie z 23 maja 2019, sygn. VIII Pa 267 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nstancji podkreślił, że powódka mogła skutecznie realizować tylko roszczenie o odszkodowanie w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia; w tym zakresie argumentacja strony powodowej była skuteczna, bowiem w myśl art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie; przepis ten niewątpliwie należy do przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, którego zakresem objęte jest zachowanie przez pracodawcę formalnego wymogu wskazania przy...