Baza orzeczeń sądowych

...rzepisanych. Jako podstawę kasacji powódka 3 wskazała naruszenie prawa materialnego polegające na błędnej wykładni art. 58 ustawy Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną w związku z art. 18 KP. Według skarżącej, z treści art. 58 ustawy nie wynikało dla strony pozwanej uprawnienie do zmiany rodzaju umowy o pracę. Gdyby zaś rozu- mieć inaczej normę zawartą w tym przepisie, to trzeba by uznać, że nie powinna być stosowana jako mniej korzystna niż odpowiednie przepisy prawa pracy. Do takiego rozwiązania kw...

...owników zatrudnionych w tym przedsiębiorstwie, które jako postanowienia korzystniejsze niż przepisy prawa pracy zostały objęte treścią indywidualnych sto- sunków pracy wszystkich pracowników PKP (a contrario z art. 18 § 2 KP). 7 Skład orzekający Sądu Najwyższego podkreślił, że zagadnienie, czy porozu- mienia zbiorowe (porozumienia socjalne) są, czy nie są źródłem prawa pracy w ro- zumieniu art. 9 § 1 KP, jest zagadnieniem ogólniejszym, dotyczącym nie tylko Paktu Gwarancji Pracowniczych zawartego w związku z restrukturyzacją Pr...

...do traktowania wyjazdów powoda poza L. jako delegacji służbowych”, § 5 ust. 3 zdanie 2 przez niezastosowanie stawek przewidzianych w 3 zarządzeniu Ministra Transportu i Gospodarki Morskiej z dnia 9 maja 1989 r., art. 18 KP, art. 58 § 2 i § 3 KC, art. 388 § 1 KC w związku z art. 300 KP, wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku oraz poprzedzającego go wyroku Sądu pierwszej instancji i przekazanie sprawy temu ostatniemu Sądowi do ponownego rozpoznania, przy uwzględnieniu kosztów postępowania kasacyjnego. Zdaniem pełnomocnika skarżą- ce...

...zeń Społecznych nie miał podstaw - jak to uczynił - do zastosowania tego przepisu do żądań powódek. Zakres uprawnień pracowniczych może zostać poszerzony w stosunku do tego co wynika z przepisów prawa pracy (art. 18 KP). Możliwe jest więc przyjęcie korzystniejszych dla pracownika rozstrzygnięć w zakresie pojmowania podróży służ- bowej i świadczeń z nią związanych niż wynika to z przepisów prawa pracy. Inaczej kwestia ta ma się w przypadku osób, które należą do kręgu funkcjonariuszy publicz- nych nie mających statusu prac...

...ię z obowiąz- ków nałożonych umową o zakazie konkurencji nabył prawo do otrzymania odszko- dowania z tego tytułu. Analizując postanowienia umowy, Sąd doszedł do przekona- nia, iż § 2 ust. 2 tej umowy z mocy art. 18 § 1 KP jest nieważny z uwagi na sprzecz- ność z art. 1012 § 3 KP. W ocenie Sądu powoduje to, że w miejsce nieważnego pos- tanowienia ma zastosowanie obowiązujący przepis prawa pracy. Minimalna wyso- kość odszkodowania wynosić może 25% miesięcznego wynagrodzenia pracownika objętego zakazem, za każdy miesiąc obowi...

...óry ma charakter zobowiązaniowy. Treść tego stosunku strony kształtują w drodze oświadczeń woli w ramach wolności umów (art. 3531 KC w związku z art. 300 KP), ograniczonej zasadą uprzywilejowania pracownika (art. 18 KP). W tych granicach oświadczenie woli pracodawcy do swej skuteczności nie musi mieć upoważnienia ustawowego. Co najwyżej może powstać zagadnienie odpowie- dzialności wobec pracodawcy osoby składającej to oświadczenie w jego imieniu. 4 W niniejszej sprawie powodowie złożyli pozwanej propozycje przejścia na urlop gó...

..., gdy powód wzywał go do dobrowolnego zwrotu kwoty przeka- zanej przez niemiecki urząd skarbowy. Sąd Apelacyjny w Krakowie wyrokiem z 8 września 1999 r. oddalił apelację pozwanego, opartą na zarzutach naruszenia art. 18 § 2 KP, art. 87 § 1 KP, art. 58 KC i art. 509 KC. W końcowej części uzasadnienia apelacji znalazł się również zarzut naruszenia art. 409 KC. Sąd Apelacyjny stwierdził, że w odniesieniu do wynagrodzenia i innych świad- czeń powoda jako pracodawcy w stosunku do pozwanego jako pracownika skiero- 3 wanego do pracy za gra...

...niowym, 6) naruszenia art. 59 KP w związku z art. 58 KP - przez uznanie w stosunku do powodów Adama Ł. i Andrzeja W., że naruszone zo- stały przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, 7) naruszenia art. 18 KP - przez uznanie, że korzystniejsze rozwiązanie dla pracowników zatrudnienie w wydłużonym czasie pracy powodów było naruszeniem prawa, 8) naruszenia art. 129 § 1-3 KP - przez uznanie, że wprowadzony przez pozwanego w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi i zatwierdzony przez inspektora pracy system wydł...

...k z dnia 25 stycznia 2001 r. I PKN 211 00 1. Postanowienia regulaminu pracy rady gminy przewidujące dodatkowy tryb postępowania w sprawie odwołania ze stanowiska członka zarządu gminy jako dla niego korzystniejsze (art. 18 § 1 KP) stają się elementem treści stosun- ku pracy, których naruszenie uzasadnia roszczenia określone w art. 56 i 59 KP. 2. Przewidziany w art. 28d ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samo- rządzie gminnym (jednolity tekst: Dz.U. z 1996 r. Nr 13, poz. 74 ze zm.) wniosek o odwołanie członka zarządu gminy nie musi zost...

...ezzasadnego pominięcia dowodu z przesłuchania stron. Skarżący twierdził także, że zawarcie aneksu stanowiło obejście przez stronę pozwaną prawa w rozumieniu art. 58 KC w związku z art. 300 KP oraz naruszało art. 18 KP. Zarzut naruszenia art. 29 KP został skierowany przeciwko postępowaniu strony pozwanej, która dopiero w dniu 20 listopada 1998 r. wymusiła na powodzie zawarcie kolejnej terminowej umowy o pracę z datą wsteczną od 1 listopada tego roku, co pozwalało - w ocenie skarżącego - przyjąć, że w okresie od 1 do 19 listopa- d...

...w spo- sób przewidziany dla rozwiązania stosunku pracy z powołania (art. 70 KP), jako mniej korzystne dla pracownika niż przepisy powszechnie obowiązujące w za- kresie rozwiązania umów o pracę, jest nieważne (art. 18 § 2 KP). 2. Przepis art. 52 § 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdziel- cze (jednolity tekst: Dz.U. z 1995 r. Nr 54, poz. 288 ze zm.) nie stanowi podstawy prawnej do zatrudniania członków zarządu spółdzielni w drodze powołania. Przewodniczący SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Barbara Wag...

...zaakceptował stanowisko wyrażone przez Sąd Okręgowy. Powodowie wnieśli kasacje od tego wyroku, zredagowane w jednym piśmie procesowym. Podnieśli zarzut naruszenia prawa materialnego przez błędną wykład- nię art. 18 KP, polegającą na przyjęciu, że postanowienia umów o pracę z powodami nie były mniej korzystne niż przepisy prawa pracy, zwłaszcza postanowienia tych umów w zakresie czasu ich trwania, urlopów, ekwiwalentu kosztów wyżywienia i kie- szonkowego, wypowiedzenia i czasu pracy, tj. § 2, § 4 pkt a, b, c, § 5 pkt a tych um...

...podyktowane chęcią uzyskania chociaż części zwrotu kosztów. Ponadto – zda- niem skarżącego – Sąd Okręgowy naruszył § 26 wymienionego wyżej rozporządze- nia z dnia 12 października 1993 r. w związku z art. 18 § 1 KP wskutek przyjęcia, że w 1995 r. strony zawarły ważną umowę per facta concludentia, ograniczającą upraw- nienia powoda do zwrotu kosztów odbywania specjalizacji. W konkluzji powód wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach pos...

...lizacji umów o dzieło, sporządzona w Bonn w dniu 31 stycznia 1990 r. (Dz.U. z 1994 r. Nr 98, poz. 474 ze zm.) nie jest źródłem powszechnie obowią- zującego prawa i nie zawiera przepisów prawa pracy w rozumieniu art. 18 KP. Przewodniczący: SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Walerian Sanetra (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 29 listopada 2000 r. sprawy z po- wództwa Jana S. przeciwko „M.” Spółce Akcyjnej w L. o wynagrodzenie za pracę, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Ap...

...eślonego w art. 251 KP, bez istnienia szczególnych okoliczności usprawiedliwiających takie przedłużenie, należy uznać za zmierzające do obej- ścia prawa. Zgodnie z art. 58 § 1 KC w związku z art. 300 KP oraz art. 18 § 2 KP w miejsce nieważnych postanowień umowy przedłużającej czas trwania umowy o pracę na czas określony wchodzą wówczas postanowienia art. 251 KP, a więc dochodzi do zawarcia trzeciej umowy terminowej, powodując jej przekształce- nie w umowę o pracę na czas nie określony. Przewodniczący SSN Józef Iwulski (spraw...

...udno powiedzieć, że ma związek z osobi- stym zaszeregowaniem pracownika. Ponadto należy stwierdzić, że choć w uzasad- nieniu kasacji powoda w kontekście rozważań na temat dodatku służbowego wska- zywany jest art. 18 § 1 KP (przepis ten skądinąd nie ma w sprawie zastosowania, bo spór nie dotyczy problemu zgodności aktu wyboru na stanowisko z przepisami prawa pracy, jak również tego, czy powodowi przysługiwał dodatek służbowy i czy miał on charakter stały oraz czy stanowił składnik jego wynagrodzenia za pracę), to jednak podstaw...

...zenia wyłącznie w sytuacji odwołania się od wypowiedzenia stosunku pracy, a nie od jego przyczyny Kasację od tego wyroku wniósł powód. Zarzucił naruszenie art. 186 § 2 i 187 Prawa spółdzielczego w związku z art. 18 KP przez "rozwiązanie spółdzielczej umowy o pracę z zachowaniem przewidzianego w Kodeksie pracy okresu wypowie- dzenia w czasie trwania członkostwa, przy braku wymaganych w nich warunków, m.in., braku uchwały rady spółdzielni o zmniejszeniu stanu zatrudnienia”. Powód za- rzucił też naruszenie art. 5 KPC przez niepouc...

...rozumienia stron, a odnosząc się do tego zagadnienia uznał, że strony mogą dokonać modyfikacji, jeżeli stwarza ona dla pracownika warunki korzystniejsze od gwarantowanych ustawowo. Nie sprzeciwia się bowiem temu art. 18 KP mający również zastosowanie do stosunków pracy nawiązanych na podstawie mianowania. Sąd Rejonowy podkreślił, że powie- rzenie powódce obowiązków dyrektora Wydziału Prawnego było dla niej awansem, pociągającym za sobą również zwiększenie uposażenia, przy czym powódka, będąc radcą prawnym, miała pełną...

Wyrok z dnia 12 września 2000 . I PKN 22 00 Nieważna jest zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń z przysługu- jącego mu wynagrodzenia za pracę należności obciążających pracodawcę (art. 18 § 2 KP w opozycji do art. 91 KP). Przewodniczący SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 12 września 2000 r. sprawy z po- wództwa Bogdana A. przeciwko Przedsiębiorstwu Budownictwa Usług i Handlu „R.- E.” Spółce z o.o. w W. o wynagrodzenie, odszkodowanie i ekw...

...ks pracy ma zastosowanie tylko w kwestiach nieuregulowanych w tej ustawie. W za- skarżonym wyroku Sąd przyjął, że powód został zatrudniony na podstawie mianowa- nia, jednakże posłużył się przy tym regułą z art. 18 § 1 KP, uznając (skądinąd słusz- nie), że zastosowana podstawa zatrudnienia była dla powoda bardziej korzystna. Takie rozumowanie nie było jednakże potrzebne. Sąd Okręgowy popadając w sprzeczność, z jednej strony stwierdził, że powód nie był pracownikiem samorządowym, a z drugiej strony ustalił, że był on pra...

...Pracy z 1995 r. Nr 2, s. 40). W takim zakresie zawarte uzgodnienia są w sferze prawa pracy - niezależnie od ewentualnej woli stron wyrażonej w nadanej im formie umów cywilnoprawnych - automatycznie nieważne z mocy art. 18 § 2 KP, na pod- stawie którego w miejsce postanowień nieważnych umów cywilnoprawnych stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy (art. 22 § 1 i 11 KP w związku z art. 133 § 1 i 134 KP). W konsekwencji te przepisy prawa pracy nie zostały naruszone przez Sąd Apelacyjny. Natomiast w sferze prawa cywilnego zawarte przez Sp...

...rga kasacyjna nie wskazuje żad- nego przepisu prawa, z którego wynikałoby, iż wynagrodzenie powoda jest z nim sprzeczne, a niezależnie od tego, nawet gdyby taki przepis istniał, to trzeba pamię- tać, iż w myśl art. 18 § 1 KP postanowienia umów o pracę nie mogą być mniej ko- rzystne dla pracowników niż przepisy prawa pracy, co oznacza, iż postanowienia ko- rzystniejsze są dopuszczalne. Jednocześnie z tego przepisu wynika, że w przypadku zawarcia w pracownikiem korzystnej dla niego umowy o pracę, ocena jej ewentualnej sprzeczności z...

...,50 zł, tj. zwrotu potrąconych należności za zakwaterowanie za okres po 2 czerwca 1996 r. i wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku i oddalenie powództw w tej części. Zarzuciła naruszenie prawa materialnego, tj. art. 18 § 2 KP i art. 772 KP oraz art. 9 ust. 3 i art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie Kodeksu pracy. Zdaniem strony pozwanej, art. 18 KP nie miał w sprawie zastosowania. Doty- czy on bowiem nieważności postanowień umów o pracę oraz innych aktów, na pods- tawie których powstaje stosunek pracy. Nie może być wi...

...ników zatrudnionych w tym przedsiębiorstwie, które jako posta- nowienia korzystniejsze niż przepisy prawa pracy zostały objęte treścią indywidual- nych stosunków pracy wszystkich pracowników PKP (a contrario z art. 18 § 2 KP). Rację miał Sąd drugiej instancji, który wskazał na ogólnozakładowy charakter tego zbiorowego porozumienia prawa pracy, które uznając konieczność przeprowadzenia II etapu restrukturyzacji, expressis verbis odnosiło się do wszystkich pracowników PKP, a nie tylko do pracowników składowych jednostek organizac...

...teczne. Obowiązują one jednak tylko między stro- nami umowy o pracę, która jest źródłem wzajemnych zobowiązań jej kontrahentów. Relacje między postanowieniami umowy o pracę i przepisami prawa pracy wyznacza art. 18 KP. Przepisy prawa zaś zawierają normy prawne obowiązujące erga omnes, a reguły ich hierarchiczności określa art. 9 § 2 KP. Sąd Apelacyjny trafnie wyłożył umowę o pracę zawartą przez strony w dniu 29 sierpnia 1994 r. Jest to umowa na czas określony z terminem końcowym wyznaczo- nym pośrednio - dniem odbycia Zwycz...

...rmułowania podstawowe znaczenie ma kwestia, jak należy rozumieć wyrażenie „z aktów”, odnoszące się do źródła, z którego wywodzą się uprawnienia pracownicze. Otóż powyższe wyrażenie zostało użyte w art. 18 KP w takim ujęciu, które po- zwala zrozumieć jego sens. Mianowicie art. 18 § 1 KP, ustanawiając zasadę, według której przepisy prawa pracy ustalają pewne minimum uprawnień pracowniczych, od którego strony nie mogą odstąpić na niekorzyść pracownika, przewiduje, że „posta- nowienia umów o pracę oraz innych aktó...

...ających w imieniu pracodawcy zakładu pracy”. 4 Zbigniew R. zaskarżył ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawy: naru- szenie prawa materialnego, „a w szczególności” art. 197 § 1 KH, art. 239 § 1 KP, art. 18 KP, art. 24126 § 2 KP, „art. 1 oraz przepisów rozdz. III układu zbiorowego”, i prze- pisów postępowania, a to: art. 227 KPC „ przez nieprzeprowadzenie dowodów w po- staci zeznań osób będących sygnatariuszami tzw. umowy socjalnej z 15 września 1994 r. pomimo, iż Sąd uznał za istotne fakt czy postanowienia tej um...

...lił ustalenia faktyczne i prawne oceny Sądu Rejonowego i rozwinął argumentację prawną uzasadnienia. Kasację od tego wyroku wnieśli powodowie. Zarzucili naruszenie art. 18 KC (można domyślać się, że chodzi o art. 18 KP), art. 8 KP (choć w uzasadnieniu kasacji wskazuje się na art. 8 KC), art. 22 KP, art. 23 KP oraz art. 300 KP przez "błędną wy- kładnię co do możliwości stosowania kodeksu handlowego w sytuacji, gdy zasada prawa pracy wyrażona w art. 18 zabrania stosowania wobec pracownika przepisów mniej korzystnych dla niego niż pr...

...czych, ale jednocześnie brak jest przeszkód do ustalenia tego rodzaju świadczeń w porozumie- niu zawartym między pracodawcą i związkami zawodowymi reprezentującymi pra- cowników. Analiza art. 9 KP, art. 16 KP i art. 18 KP wskazuje na to, że możliwe jest zaspokajanie bytowych i socjalnych potrzeb pracowników stosownie do możliwości pracodawcy. W wyniku apelacji strony pozwanej Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Siedlcach wyrokiem z 30 kwietnia 1999 r. [...] zmienił zaskarżony wy- 4 rok Sądu Rejonowego i oddalił powó...

...przyjęcie, że uprzednia zgoda powódki nie była niezbędną przes- łanką zatrudnienia jej na podstawie mianowania, a ponadto iż wola stron nie ma istotnego znaczenia przy nawiązywaniu stosunku pracy”, a także art. 18 KP oraz art. 58 KC (w związku z art. 300 KP) „przez uznanie, że nie korzysta z ochrony prawnej umowa o pracę zawarta na czas określony – mimo jej zgodności z wolą stron, obo- wiązującymi przepisami i zasadami współżycia społecznego.” Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie ma usprawiedliwionych podst...