Baza orzeczeń sądowych

...7 siejsza teza, że były one krzywdzące i niesprawiedliwe. Poza tym pozwana twierdzi, że respektowała zasadę równości (art. 11 2 KP) oraz zasadę nieważności aktów mniej korzystnych niż przepisy prawa pracy (art. 18 KP), nie mówiąc już o tym, iż przepisy te w brzmieniu przytoczonym przez skarżącego nie obowiązywały w okresie jego zatrudnienia w Spółce. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest bezzasadna i podlega oddaleniu. Sąd Najwyższy rozpoznaje bo- wiem kasację w jej granicach, wyznaczonych w szczególności prze...

...sem Spółka „F.A.P.” nie ponosiła ryzyka w związku ze świadczeniem tych usług, a ich istotą była reklama i promocja usług poszczególnych banków. Tego rodzaju usługi, w opinii organu podatkowego, zgodnie z art. 18 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług, powinny być opodatkowane stawką 22%. Biorąc powyższe pod uwagę, [...] 3 Urząd Skarbowy w B.B. dokonał rozliczenia podatku od towarów i usług należnego od Spółki za miesiąc luty 1996 r. według zawartego w decyzji wyliczenia, którego końcowym efektem było określenie nad...

Wyrok z dnia 2 kwietnia 1998 r. I PKN 9 98 Przepis art. 18 § 2 KP nie dotyczy oceny, czy bardziej korzystne jest dla pracownika zawarcie umowy o pracę, czy nawiązanie stosunku pracy na pods- tawie powołania. Nie ma przeszkód aby strony stosunku pracy z powołania w umowie uregulowały swoje uprawnienia i obowiązki. Przewodniczący SSN: Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Józef Iwulski (sprawozdawca), Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 2 kwietnia 1998 r. sprawy z powódz- twa Stefana S. przeciwko "F." Spółce Akcyjnej w B...

...pującą regulacją roszczenia odszkodowaw- czego w przypadku nieuzasadnionego rozwiązania stosunku pracy przez pracownika w trybie art. 55 § 1 1 KP w związku z art. 66 1 KP, a przez to z mocy samego prawa nieważne (art. 18 § 2 KP). W konsekwencji dochodzone roszczenie z weksla gwa- rancyjnego co do równowartości średniego 6-miesięcznego wynagrodzenia brutto w 5 podstawowych działach gospodarki narodowej z ostatniego miesiąca poprzedzają- cego wystawienie weksla, wraz z ustawowymi odsetkami, było pozbawione prawnej doniosłości, a przeto be...

...ci za mienie powierzone (art. 124 KP) obowiązany jest udowodnić wyrządzenie przez pracownika szkody w tym mieniu i jej wysokość. Zmiana w tym zakresie na niekorzyść pracownika w drodze umowy jest niedopuszczalna (art. 18 KP). Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie SN: Andrzej Kijowski, Zbigniew Myszka. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 19 marca 1998 r. sprawy z powództwa Mariana F. przeciwko Janowi S. i Jolancie S. o zapłatę, na skutek kasacji pozwanych od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Spo...

...gulowanych Kartą Nauczyciela stosuje się Kodeks pracy, zarówno z mocy wyraźnego odesłania z art. 91c tej ustawy, jak i z mocy art. 5 tego Kodeksu. Do nauczycielskich stosunków pracy ma więc zas- tosowanie reguła art. 18 § 2 KP, według której tylko postanowienia umów o pracę lub innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, mniej korzystne niż przepisy prawa pracy są nieważne. Oznacza to, że postanowienia tych aktów korzystniejsze dla pracownika niż przepisy prawa pracy są ważne. Zasadę tę należy odnieść także do...

...ia. Powołany przepis nie ogranicza treści umowy tylko do przytoczo- nych elementów, przeto zawarcie w umowie dodatkowego przywileju - odprawy w przypadku odwołania ze stanowiska - nie narusza ani art. 29 § 1 KP ani art. 18 KP, który stanowi, że tylko mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy, po- stanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy są nieważne i zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy. Z treści omawianej umowy wynikają jeszcze dwie jej cechy charakterystycz...

...ozumienia "w zakresie modyfikacji zakładowej umowy zbiorowej w części dotyczącej wynagrodzenia". Za bezpodstawny Sąd Apelacyjny w związku z tym uznał zarzut obrazy prawa materialnego poprzez błędną wykładnię art. 18 § 1 KP, skoro strony w ramach swobody zawierania umów ukształtowały na nowo treść stosunku pracy. Wolą stron było ustalenie wysokości wynagrodzenia w sposób określony w umowie z 1 października 1992 r. i dalszych umowach, skoro zaś strona pozwana wypłacała wynagrodzenie zgodnie z tymi umowami, to powodowie nie mogą...

...ko dyrektor przedsiębiorstwa nie znał treści negocjonowanego dokumentu płacowego. Przy takich ustaleniach faktycznych jest oczywiste, że zarzuty naruszenia prawa materialnego (poza zarzutem dotyczą- cym naruszenia art. 18 KP, który zresztą także - choć z innych powodów - jest nie- słuszny) są bezprzedmiotowe. Zaznaczyć przy tym wyraźnie należy, że ustalenia dotyczące treści oświadczeń woli stron należą do sfery faktów, mimo że z tych oświadczeń płyną skutki prawne, a nie do sfery prawa; naruszenie prawa w tym wy- padku może...

...a i pracodawcy co do rodzaju zawieranej umowy o pracę. Stanowi więc wyjątek od wyrażonej w art. 353 1 KC i obowiązującej w stosunkach pracy poprzez art. 300 KP, choć ograniczonej na korzyść pracownika treścią art. 18 KP, zasady swobody kontraktowania. W uzasadnieniu tej regulacji należy dopatry- wać się słusznego założenia, że jakkolwiek umowa o pracę na czas określony jest najbardziej formalnie stabilizującą pracownika podstawą stosunku pracy, to najko- rzystniejsze dla niego jest zatrudnienie bezterminowe. Przede wszystkim ze wzg...

...zwana - we wszystkich rozstrzygnięciach z wyjąt- kiem przekazania sprawy o wypłatę zasiłku chorobowego do rozpoznania organowi rentowemu. Jerzy L. podniósł zarzut naruszenia prawa materialnego, a to art. 152 KP i art. 18 § 2 KP, przez przyjęcie, że należny mu urlop wynosi 26 dni nie zaś 6 tygodni (42 dni). Skarżący wywodził, że strony mogą umową ukształtować warunki pracy i płacy korzystniej niż czynią to przepisy powszechnie obowiązujące. Skoro więc z umowy o pracę wynika, że zgodnym zamiarem stron było ustalenie wyższego n...

...byłoby niedopuszczalne". W skardze kasacyjnej wyrokowi Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpie- czeń Społecznych zarzucono, iż narusza on przepis art. 25 1 KP przez bezzasadną odmowę jego zastosowania, a także art. 18 KP i 56 KC w związku z art. 300 KP w następstwie niezastosowania tych przepisów i naruszenie w ten sposób zasady ochrony pracownika. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Główny zarzut kasacji - dotyczący pogwałcenia art. 25 1 KP - jak również argu- mentacja przytoczona na jego poparcie, są trafne. W myśl art. 25 1...

...oda ta musiała znaleźć wyraz na piśmie. Zamieszczenie tego typu postanowienia w umowie o pracę nie może być uznane za mniej korzystne dla pracownika niż przewidują to przepisy prawa pracy i wobec tego zgodnie z art. 18 KP było ono wiążące dla stron. Sąd Apelacyjny zaakceptował natomiast w tym zakresie pogląd Sądu pierwszej instancji, że poczynając od 1 stycznia 1993 r. powód w sposób dorozumiany zgodził się na to, by jego wynagrodzenie nie było wypłacane w kwocie 5.000 zł miesięcznie, lecz w obniżonej wysokości 3.400 zł, uzn...

...rcie z nauczycielem umowy na czas określony przy braku spełnienia przesłanek tego przepisu (brak potrzeb organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela) jest sprzeczne z omawianym przepisem i zgodnie z art. 18 § 2 Kodeksu pracy w związku z art. 98 ust. 1 Karty Nauczyciela powoduje zastosowanie odpowiednich przepisów prawa pracy". Niniejszy skład Sądu Najwyższego podziela stanowisko zajęte w powołanej uchwale. Nie można natomiast podzielić argumentacji Sądu Wojewódzkiego odnoszącej się do "organizacji nauczania". Pojęcie u...

...u siedmiu sędziów SN z dnia 30 kwietnia 1938 r., C.III. 31 37 - Zb. O. 1938, poz. 303, postanowienie SN z dnia 6 grudnia 1996 r., II UKN 24 96 - OSNAPiUS 1997 nr 13 poz. 242). Niezasadnie również powołano w kasacji art. 18 i 84 Kodeksu pracy, które do- tyczą stosunku pracy, skoro z ustalonego przez Sąd drugiej instancji stanu faktycznego wynika, że w okresie objętym kasacją nie doszło do restytucji stosunku pracy. Sąd Najwyższy w toku postępowania kasacyjnego nie może zmieniać ustaleń faktycznych dokonanych przez sądy niższej instancj...

...godne z tą umową międzynarodową, jednakże tego samego dnia zawarto między stronami sporu aneksy przewidujące potrącanie 30% z różnych tytułów. Te postanowienia podlegają ocenie w płaszczyźnie zgodności z art. 18 KP: mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy (w tym również tej umowy międzynarodowej) są zatem nieważne. W kasacji twierdzi się, że jest dopuszczalne potrącanie z wynagrodzenia pra- cownika kosztów szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kosztów narzędzi pracy. Pogląd ten nie jest uzas...

...ut nieważności postępowania przed Sądem drugiej instancji, gdyż pełnomocnik powoda nie był należycie przez niego umocowany (art. 379 pkt 2 in fine KPC). Drugi jej zarzut dotyczył naruszenia art. 9 § 1 i 2 oraz art. 18 § 1 KP "przez niezastosowanie przy wyrokowaniu korzystniejszych dla pracownika przepisów Zarządzenia Ministra Komunikacji z 15 stycznia 1977 r.". W związku z zarzutem naruszenia prawa procesowego podnosi się w niej, że przed Sądem Pracy i Ubezpieczeń Społecznych powoda reprezentował L.D., któremu udzielił on pełnomocn...

...r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 ze zm.). W konse- kwencji tego akt powołania powódki na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w A. powinien być oceniany w płaszczyźnie art. 18 § 2 KP, czego nie uczyniono w zaskarżonym wyroku. Sąd Wojewódzki podzielając pogląd Sądu I instancji uznał za zgodne z prawem zatrudnienie powódki na podstawie powołania. Jednakże pogląd ten opiera się na założeniu, że statut gminy może określać stanowiska pracy obsadzane w drodze powołania w szerszym zakresie...

...u wynagrodzenia w niezmienionej wysokości), czy też ustanowienie dodatkowych ograniczeń w zakresie dopuszczalności stosowania pracy w godzinach nadliczbowych. Przy takich założeniach należy interpretować przepis art. 18 § 1 KP, w myśl którego postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Ponadto w wypadku powoda nie tyle idzie o dopuszczalność zamieszczenia w zawartej przez niego umowie o pracę pewnych postanowień odbi...

...nie może wywierać skutków prawnych, albowiem narusza prawo sędziego do wynagrodzenia, które zostało ustalone w ustawie kreującej jego stosunek pracy. Sąd Wojewódzki powołał się przy tym dodatkowo na przepis art. 18 k.p. Minister Sprawiedliwości wniósł kasację od omówionego wyroku powołując się na art. 12 ust. 1i 2 ustawy z dnia 1 marca 1996 r. o zmianie Kodeksu postępowania cywilnego, rozporządzeń Prezydenta Rzeczypospolitej - Prawo upadłościowe i Prawo o postępowaniu układowym, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy...

...asadnieniu kasacji w tym zakresie stwierdzono, że "Sąd Wojewódzki stosując restrykcje wobec powoda w związku z przyznaniem mu wyższego indywidualnego wynagrodzenia zasadniczego naruszył w sposób rażący przepis art. 18 § 1 KP. Pominięto w rozumowaniu Sądu Wojewódzkiego, że postanowienia indy- widualnej umowy o pracę mogą być bardziej korzystne i wiązać strony". Naruszenie przepisów postępowania polega, zdaniem powoda, na podjęciu rozstrzygnięcia przez Sąd Wojewódzki bez dostatecznego wyjaśnienia sprawy, przy czym uzasadnienie or...

...d nagród z zysku powstał dopiero od 1990 r. Zdaniem skarżącego, dowodzi to, że strona pozwana traktowała przedmiotowe wypłaty jako nagrody z zysku za wskazane lata, 2) art. 3 i 58 KC w związku z art. 300 KP oraz art. 18 KP przez zaakceptowanie uchwał organów samorządu załogi, retroaktywnych i naruszających prawa nabyte powoda, 3) art. 13 i 80 KP przez przyjęcie poglądu, że uczynienie zadość roszczeniom powoda stanowiłoby wprawdzie realizację zasady słuszności, ale w takim przypadku należałoby go traktować jako współudziałowca....

...arżonego wyroku i oddalenie obu rewizji. Z uzasadnienia rewizji nadzwyczajnej wynika, że składający rewizję nadz- wyczajną Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego zarzuca także naruszenie art. 368 Kodeksu handlowego i art. 18 k.p. oraz naruszenie interesu Rzeczypospolitej Polskiej, jako państwa prawa, które powinno stać na straży ochrony słabszego kontrahenta, szczególnie w sytuacji, gdy zaskarżony wyrok narusza zasadę ochrony uprawnień pracowniczych. Prokurator poparł rewizję nadzwyczajną i wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i oddal...

...ówno z tytułu ustawy z dnia 10 lipca 1985 r., jak i jej art. 1 wynika, iż ma ona zastosowanie w państwowych jednostkach organizacyjnych nie będących przedsiębiorstwami państwowymi. Z tych względów, na zasadzie art. 18 § 2 k.p. obowiązujący w pozwanym zakładzie regulamin podziału nagród jest nieważny w zakresie unormowań mniej korzystnych dla pracowników, niż przepisy wymienionej ustawy. Takim mniej korzystnym unormowaniem jest § 5 regulaminu podziału nagród w porównaniu do art. 6 ustawy z dnia 10 lipca 1985 r. Sąd Najwyższy zwa...

...go powód nie spełniał tego warunku. Rzecznik Praw Obywatelskich wniósł rewizję nadzwyczajną od omówionego wyroku. Zarzucił rażące naruszenie prawa a w szczególności art. 3 § 2 k.p.c., art. 316 § 1 k.p.c., art. 18 § 1 k.p. oraz art. 49 ust. 1 lit. a Układu Zbiorowego pomiędzy Ministrem Górnictwa i Energetyki i Związkiem Zawodowym Górników w Polsce, zawartego w Katowicach dnia 15 grudnia 1957 r. w brzmieniu nadanym protokołami dodatkowymi wydanymi do dnia 30 czerwca 1972 r. Rewidujący wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i prze...

...strzeżenie dwunastomiesięcznego okresu wypowiedzenia jest dopuszczalne w świetle art. 36 § 1 pkt 3 k.p. oraz czy dwunastomiesięczny okres wypowiedzenia jest postanowieniem mniej czy bardziej korzystnym w rozumieniu art. 18 § 2 k.p. Bezsporne jest w sprawie, że powódka została powołana na stanowisko Prezesa Zarządu pozwanej Spółki uchwałą Rady Nadzorczej oraz to, że następnie strony zawarły umowę o pracę. Umową tą, zawartą na czas nie określony, działający w imieniu zakładu pracy członkowie Rady Nadzorczej powierzyli powódce o...

...pracy zatrudniające pracowników, decydujące znaczenie należy przypisać swobodzie stron w kształtowaniu treści stosunku pracy. Nie może sprzeciwiać się tej swobodzie brzmienie art. 68 § 1 k.p., gdyż zgodnie z art. 18 k.p., choć postanowienia umów o pracę powinny być zgodne z przepisami prawa pracy, to jednak tylko postanowienia takich umów mniej korzystne dla pracownika są nieważne i zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy. Ustalenie przez strony treści stosunku pracy z kierownikiem zakładu na innej podstawie i zasa...

...nania wypowiedzenia umowy na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy, jeżeli taką możliwość strony ustaliły, przed upływem tego okresu, a w określonych sytuacjach może to być korzystne dla pracownika (art. 18 § 2 k.p.). Na rozprawie przed Sądem Najwyższym prokurator wniósł o udzielenie na przedstawione zagadnienie prawne odpowiedzi twierdzącej. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 33 kodeksu pracy przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczal...

...rcie z nauczycielem umowy na czas określony przy braku spełnienia przesłanek tego przepisu (brak potrzeb organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela) jest sprzeczne z omawianym przepisem i zgodnie z art. 18 § 2 kodeksu pracy w zw. z art. 98 ust. 1 Karty Nauczyciela powoduje zastosowanie odpowiednich przepisów prawa pracy. Ponieważ zawarcie wbrew regulacjom z art. 10 ust. 4 Karty Nauczyciela umowy o pracę na czas określony jest niedopuszczalne, to zgodnie z art. 10 ust. 3 3 tej ustawy, umowa ta zostaje zastąpiona innym rodzajem...

...że strony możliwość taką przewidziały przy zawieraniu umowy. Późniejsze umowne wprowadzenie klauzuli wypowiedzenia sprzeczne jest z art. 33 k.p. W konsekwencji takiego stanowiska - Sąd I instancji na podstawie art. 18 § 2 k.p. uznał za nieważne porozumienie (aneks) stron z 25 marca 1993 r. o wprowadzeniu do umowy klauzuli wypowiedzenia, a dokonane 4 sierpnia 1993 r. wypowiedzenie za naruszające przepisy o wypowiedzeniu i na podstawie art. 50 § 3 i 4 k.p. przyznał powodowi odszkodowanie. Przy rozpoznawaniu rewizji strony pozwanej Sąd Woje...