Baza orzeczeń sądowych

Wyrok z dnia 9 lutego 2000 r. I PKN 519 99 Stosunek między postanowieniami zakładowego układu zbiorowego pracy a przepisami Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych określa art. 9 § 2 KP, a nie art. 18 KP. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Walerian Sanetra (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 9 lutego 2000 r. sprawy z powództwa Wincentego Ż. przeciwko L. Przedsiębiorstwu Energetyki Cieplnej w L. o nagrodę jubileuszową, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Okręgowe...

..., że postanowienia statutu Urzędu Gminy, określające iż na podstawie powołania zatrudnia się też inne osoby niż wy- mienione w art. 2 pkt 3 ustawy o pracownikach samorządowych, są nieważne z uwagi na treść art. 18 § 2 KP. Są to bowiem postanowienia mniej korzystne niż prze- pisy zawarte w ustawie. Ustawa ta dla osób zajmujących kierownicze stanowiska przewiduje na zasadzie art. 2 pkt 2 zatrudnienie na podstawie mianowania. Sąd Re- jonowy przyjął więc, iż powołanie powódki nie wywarło skutków prawnych, a sku- teczny był akt mi...

...tyle, o ile zakłada się, że porozumienie z 1 marca 1991 r. było aktem obowiązującym, bo jeżeli nie obowiązywało, to niczego nie mogło zmieniać, a wobec tego powinny być stosowane stare zasady. Zgodnie zaś z art. 18 KP postanowienia umowy o pracę (w tym wprowadzane w drodze wy- powiedzenia zmieniającego), nie mogą być mniej korzystne od przepisów prawa pracy, w tym od postanowień (wcześniejszego) porozumienia płacowego. Po trzecie, wyrażają także pogląd, że zmiana taka (wypowiadanie im warunków pracy i płacy) nie była konieczn...

...w przepisach zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 grudnia 1994 r. Pozwany pracodawca nie miał prawa zmieniać wysokości diet ustalonych w powszechnie obowiązujących przepisach, wobec czego zgodnie z art. 18 KP nale- żało zastosować przepisy tego zarządzenia. W wyniku apelacji strony pozwanej Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 10 lutego 1998 r. uchylił wyrok Sądu pierwszej instancji i sprawę przekazał do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu wyroku Sąd drugiej instancji stwierdził, że oddelegowanie powod...

...za, że takie rozwiązanie było dla niego korzystniej- sze, gdyż wypłata jej nie była uzależniona od osiągnięcia wydajności „premiowej” („premiowanej”). Tym samym bezpodstawny byłby tu zarzut naruszenia art. 18 KP, który zresztą nie został podniesiony, a przy tym miałby sens jedynie wtedy, gdyby ustaloną wysokość premii (zasądzonej) kwestionował powód. Szczególnie istotne jest to, że Sąd Apelacyjny przyjął, iż należna powodowi premia przysługiwała mu na mocy zawartej umowy o pracę, a nie wynikała z regulaminu obowią...

...twierdzone. Kasację od wyroku Sądu Wojewódzkiego wniósł pozwany, opierając ją na obydwu podstawach wskazanych w art. 3931 KPC, a mianowicie: 1) naruszeniu prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 8 KP, art. 18 KP, art. 52 KP, art. 58 KP i art. 85 KP, 2) naruszeniu przepisów postępowania, w szczególności art. 233 § 1 KPC i art. 328 § 2 KPC, przez przekroczenie granic swobodnej oceny dowodów, do- konanie błędnych ustaleń faktycznych, całkowite pominięcie faktów i dowodów, z których wynika bezzasadność dochodzonego roszcze...

...ejonowy zasądził od poz- wanego na rzecz powoda dochodzoną kwotę 6.600 złotych tytułem zastrzeżonej kary umownej. Wyrok Sądu Rejonowego zaskarżył apelacją pozwany, zarzucając mu między innymi: 1) naruszenie art. 18 KP oraz art. 65 KC w związku z art. 300 KP poprzez przyjęcie, że umowa z 6 lipca 1994 r. jest kontraktem cywilnoprawnym i nie stanowi części umowy o pracę z 1 marca 1994 r., wobec czego podlega ocenie według prze- pisów prawa cywilnego (a nie prawa pracy), 2) naruszenie art. 114-123 KP poprzez przyjęcie, że kwestia odpow...

...1 KP. Podzielając stanowisko, iż powyższe przemawia za udzieleniem na przedsta- wione zagadnienie prawne pozytywnej odpowiedzi, Sąd Najwyższy uznaje za celowe przytoczenie jeszcze dodatkowych argumentów. Zgodnie z art. 18 § 1 KP (w brzmie- niu nadanym ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.), postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. S...

...szenia art. 26 KP „przez błędną jego wykładnię i uznanie, że aneks do umowy o pracę w RFN z dnia 8.05.1997 r. mógł zmienić postanowienia umowy o pracę zawartej w dniu 12.05.1997 r.” oraz zarzut naruszenia art. 18 § 1 KP „poprzez błędną jego interpre- tację; przyjęcie, że postanowienia aneksu do umowy o pracę, na podstawie której powstał stosunek pracy, mogą być mniej korzystne niż obowiązujące w tym zakresie przepisy wydane na podstawie kodeksu pracy”. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zasadnicze zarzuty kasacji s...

...óre wynikały z umowy o pracę lub innych czynności kształtujących treść stosunku pracy. Strony mogły bowiem ukształtować treść stosunku pracy na korzyść pracownika nawet niezgodnie z przepisami prawa pracy (art. 18 KP). W przypadku powoda treść jego stosunku pracy w zakresie sposobu liczenia jego stażu zakładowego została ustalona na podstawie oświadczenia (decyzji) pracodawcy, wy- danej oczywiście za zgodą powoda. Czynność ta była wprawdzie dokonana na pods- tawie obowiązujących przepisów, ale treść stosunku pracy nie wynik...

...cego podstawę nawiązania stosunku pracy (w innym przypadku konieczne jest wypowiedzenie zmieniające). Zaznaczyć przy tym należy, że na nie- porozumieniu oparte jest odwoływanie się w kasacji w tym kontekście do art. 18 KP, który określa relację między przepisami prawa a umową o pracę, podczas gdy w art. 21 ustawy z 26 stycznia 1984 r., i odpowiednio także w art. 24113 KPC, idzie o okreś- lenie stosunku między przepisami prawa pracy a porozumieniem płacowym (jako aktem normatywnym, a więc zawierającym w swej treści przepisy prawne),...

...su takiego nie miała. Pozwana gmina skorzystała zaś z przysługujących jej uprawnień w sposób ustawowo określony. W kasacji podniesiony został zarzut, iż w zaskarżonym przez nią wyroku dosz- ło do naruszenia art. 18 KP w związku z art. 36a ust. 8 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty „przez przyjęcie mniej korzystnego postanowienia umowy o pracę, co do czasu pełnienia funkcji kierowniczej” oraz art. 189 KPC „przez stwier- dzenie braku interesu prawnego po stronie powódki w ustaleniu właściwego okresu trwania umowy...

...ysokości podwójnego wynagrodzenia od dnia rozwiązania umowy do dnia 9 lipca 1997 r. Zakresu przyczyn leżących po stro- nie TV „W.” w umowie nie sprecyzowano, a więc przy ich ocenie należy – mając na uwadze art. 18 KP – badać rzeczywisty zamiar i wolę umawiających się stron (art. 65 § 2 KC w związku z art. 300 KP). Według ustaleń Sądu Wojewódzkiego, opartych na zgodnych oświadczeniach powoda i ówczesnego dyrektora generalnego strony poz- wanej Jarosława P., dodatkowe wynagrodzenie przewidziano tylko na wypadek roz- wiązania u...

...dnie z przepisami o zagranicznych podróżach służbowych. Wprawdzie po- wodowie podpisali oświadczenia o wyrażeniu zgody na częściowe pokrywanie kosz- tów swoich noclegów, lecz zgoda ta jest nieważna na gruncie art. 18 KP. Partycypo- wanie w kosztach zakwaterowania byłoby – w ocenie Sądu Rejonowego – dopusz- czalne jedynie w sytuacji, gdyby po pouczeniu o możliwości nieodpłatnego nocowa- nia w standardowych warunkach i przy istnieniu realnej szansy zatrudnienia na takich zasadach, powodowie expressis verbis wyrazili zgodę na wskazaną...

...1 KC w związku z art. 300 KP - dopuszczalność zawarcia dodatkowej, uzupełniającej umowę o pracę, klauzuli o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, która nie była sprzeczna z 3 prawem pracy w rozumieniu art. 18 § 2 KP i wywoływała skutki prawne, skoro w da- cie jej zawierania Kodeks pracy nie normował tej problematyki. Uwzględniając apelację [...] Sąd Apelacyjny przyjął, że przed nowelizacją Ko- deksu pracy - ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110...

...ewywoływanie skutku”) w istocie w tym przypadku jest równoznaczny z nieważnością zawartego porozumienia. Tego typu postanowienie umowy o pracę należy przy tym uznać z re- guły za zgodne z zasadą wyrażoną w art. 18 KP, uwzględniając między innymi to, iż przyjmuje się, że zmiany treści stosunku pracy poprawiające sytuację prawną pra- cownika mogą być dokonywane przez pracodawcę bez formalnego składania oświadczenia woli. W każdym zaś razie w ocenie Sądu Najwyższego zamieszczona w umowie o pracę powoda klauzula przewidując...

...opartą na zarzucie naruszenia art. 203 KH i sprzeczno- ści ustaleń z treścią zebranego materiału dowodowego. Sąd drugiej instancji stwierdził, że przyznanie powodowi prawa do przedmiotowej odprawy jest zgodne z art. 18 KP, a umowa spółki zawarta dnia 25 czerwca 1991 r. (§ 17) oraz regula- min Rady Nadzorczej (§ 6 pkt 9) przewidują taki tryb zawierania umów o pracę z członkami Zarządu, jaki został zastosowany względem powoda. Jest to również zgodne z art. 215 § 3 KH, gdyż wyznaczenie przez Radę Nadzorczą w drodze uchwały dwóch...

...nostkach innych niż tygodnie kalen- darzowe może tylko uprawniać do wniosku, że przy obopólnej woli stron praktyka taka, jako bardziej korzystna dla pracownika, jest dopuszczalna, zgodnie z klauzulą wynikającą z art. 18 KP. Brak jest jednak podstaw do wyprowadzenia wniosku, że nauczyciel, o którym mowa w art. 64 ust. 3 Karty Nauczyciela, może mieć roszczenie o wykorzystywanie dalszej niż nieprzerwana czterotygodniowa część urlopu wypo- czynkowego w jednostkach innych niż tygodniowe (tygodnie kalendarzowe), a w szczególności w dniach -...

...porządzenia. Jest zaś oczywiste, iż roszczenia pracownicze mogą wynikać bezpośrednio z ustaleń umownych, ale w większości przypadków stanowią następstwo rozstrzygnięć takich lub innych przepisów prawnych (art. 18 KP, art. 56 KC). W tych warunkach nie może być mowy o naruszeniu art. 29 KP. Bezzasadny jest również zarzut naruszenia art. 1 pkt 3 ustawy o pracownikach urzędów państwowych, gdyż przepis ten obecnie stanowi, że ustawa określa obo- wiązki i prawa urzędników państwowych oraz innych pracowników zatrudnionych w Kancela...

...acę, czy też była to umowa o dzieło. Uzasadnienie naruszenia art. 8 KP nie jest adekwatne do takiego zarzutu. Nietrafny jest również zarzut naruszenia art. 18 § 1 w związku z § 2 KP. Wprawdzie, istotnie przepis art. 18 § 1 KP podkreśla rolę umowy o pracę, tzn. że umowa ta może kształtować prawa i obowiązki stron stosunku pracy zgodnie z ich wolą, a w § 2 stanowi, że postanowienia umów i aktów mniej korzystne dla pracowni- 7 ków niż przepisy prawa pracy są nieważne oraz, że w takim przypadku zamiast nich stosuje się odpowiedni...

Wyrok z dnia 29 września 1998 r. I PKN 289 98 Zmiana umowy o pracę zawartej na czas nie określony w umowę na czas określony wskutek zgodnego oświadczenia woli stron nie narusza art. 18 § 1 KP. Przewodniczący SSN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca), Sę- dziowie SN: Kazimierz Jaśkowski: Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu dniu 29 września 1998 r. sprawy z powództwa Grażyny A. przeciwko Wojewódzkiemu Szpitalowi Zespolonemu [...] w R. o uznanie za bezskuteczne zmiany umowy o pracę z czasu nie określonego na czas określ...

...odarczego, ale i prawnego uzasadnienia. Zarzuty naruszenia w zaskarżonym wyroku art. 18, 80 i 81 § 1 KP nie zostały w kasacji uzasadnione i stąd nie wiadomo, na czym polega ich istota. W szczególno- ści dotyczy to art. 18 KP, gdyż trudno się nawet domyśleć, w jaki sposób (w jakim znaczeniu) przepis ten miałby być stosowany (nie stosowany) na tle rozpoznawane- go stanu faktycznego. Zastosowanie zaś art. 80 KP (wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną), gdyby się do tego przepisu tylko ograniczyć, prowadzić mogłoby tylko do rozstrzy...

...ążącej przed- siębiorstwo z kontrahentem zamawiającym wykonanie określonego obiektu budowlanego nie może być przenoszone na stosunki pracy łączące przedsię- biorstwo z jego pracownikami. Nieważna w świetle art. 18 § 2 KP jest klauzula umowy o pracę, według której czas pracy wynosi 39 godzin na tydzień i 169 godzin na miesiąc "przy osiągnięciu" 100% norm wydajności przyjętych w kon- trakcie inwestycyjnym. Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Jadwiga Skibińska-Adamowicz. Sąd Najwy...

...dto zwrócił uwagę, iż zasądzone - stosownie do żądania powoda - kwoty odszkodowawcze były niższe od kar umownych określo- nych w zapisach klauzul o zakazie konkurencji, które nie naruszyły reguł zawartych w art. 18 KP. W kasacji pozwani - podnieśli zarzut naruszenia przepisów postępowania cy- wilnego - art. 233 KPC, przez pominięcie i nieustosunkowanie się do zeznań świad- ków, którzy potwierdzili wykorzystanie przez powoda przymusowej sytuacji pozwa- nych przy zawieraniu umów o pracę, co spowodowało naruszenie prawa materialne-...

...- nosi 6 miesięcy, to strona pozwana nie może dowolnie skrócić tego okresu. Zapis umowy o okresie wypowiedzenia nie narusza żadnych przepisów i może być ko- rzystniejszy dla pracownika niż przepisy prawa pracy (art. 18 § 1 KP). Dlatego Sąd Wojewódzki zmienił zaskarżony wyrok i zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości 6-cio miesięcznego wynagrodzenia, gdyż taki okres wypowiedzenia usta- liły strony. Oceniając merytorycznie zasadność wypowiedzenia powodowi umowy o pracę, Sąd Wojewódzki uznał, że było ono nieuzasadnion...

...owództwa przez Sąd Re- jonowy, a tym samym uwzględnienia apelacji przez Sąd Wojewódzki. Od powyższego wyroku powód złożył kasację, w której zarzucił naruszenie prawa materialnego wskutek błędnej wykładni art. 18 KP oraz naruszenie prawa pro- cesowego - art. 217 i art. 227 KPC ze względu na pominięcie zgłoszonych przez po- woda dowodów, a zarazem błędną interpretację przeprowadzonych w sprawie do- wodów, co miało istotny wpływ na wynik sprawy. Skoro bowiem - jak przyjął Sąd Wojewódzki - do powoda miały zastosowanie zasady p...

...rozwiązania terminowej umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 czy 53 KP. Jednakże strony mogą w tym zakresie przewidzieć określone warunki i jeżeli są one korzystniejsze dla pracownika, to są ważne (art. 18 § 2 KP). Słusznie Sądy obu instancji oceniły, że strony w treści umowy wprowadziły postanowienia uzależniające rozwiązanie umowy o pracę z powodem, zarówno za wypowiedze- niem, jak i bez wypowiedzenia, od uprzedniego odwołania go z funkcji prezesa za- rządu (ściślej mówiąc uznały, że odwołanie z funkcji prezes...

...dniości”. Art. 58 § 1 KC dotyczy skuteczności czynności prawnych ze względu na ich zgodność z prawem. Podstawowe znaczenie ma w tym zakresie, w odniesieniu do czynności prawnych nawiązujących stosunek pracy, art. 18 KP. Przepis ten określa relację między treścią podstawy stosunku pracy a normami semiimperatywnymi. Już z tego faktu wynika, że art. 58 KC ma zas- tosowanie ograniczone do przypadków sprzeczności aktu mianowania z normami ściśle bezwzględnie obowiązującymi, z zasadami współżycia społecznego oraz do- konania go w...

...owiązku świadczenia pracy w okresie pozostającym do uzgodnionej przez strony daty rozwiązania umownego stosunku pracy, mimo niewykorzystania przez pra- cownika przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, nie narusza art. 18 § 2 KP i jest ważna. Przewodniczący: Prezes SN Jan Wasilewski (sprawozdawca), Sędziowie: SN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, SA Alina Krusz-Stankiewicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 20 maja 1998 r. sprawy z powództwa Kazimierza P. przeciwko Towarzystwu Inwestycyjnemu „D.” Spółce z o.o. w W. o zapłatę, na skutek...

...umowy o pracę. Jest to więc wyjątek od wyrażonej w art. 353 1 KC i obowiązującej w stosunkach pracy przez art. 300 KP za- sady swobody kontraktowania, nawet jeśli ograniczonej na korzyść pracownika tre- ścią art. 18 KP. Ochronne przepisy prawa pracy są zatem wyjątkiem od zasady for- malnej (prawnej) równości stron zobowiązaniowego stosunku pracy. Nie należy ich dlatego w każdym wypadku interpretować „wzmacniająco” z korzyścią dla pracow- nika, lecz ważyć uzasadnione interesy obu kontrahentów. Wyważona wykładnia ochronnych...