Baza orzeczeń sądowych

...1995 r. w sprawie organi- zacji, szczegółowych zasad i zakresu działania Krajowego Urzędu Pracy oraz woje- wódzkich i rejonowych urzędów pracy (Dz.U. Nr 38, poz. 187 ze zm.) w związku z art. 70 § 1 i 2 KP oraz art. 36 § 1 pkt 3 KP. Odwołanie otrzymał w dniu 11 maja 1998 r., lecz odmówił potwierdzenia jego odbioru. Zamiaru odwołania powoda ze stanowi- ska pracodawca nie konsu ował ze związkami zawodowymi. Strona pozwana wypła- ciła powodowi zasądzone nieprawomocnym wyrokiem Sądu Rejonowego w Katowi- cach z dnia 3 marca 1999 r. odszk...

...zasadą niezmienial- ności przepisów prawa pracy (art.18 § 1 KP), co zgodnie z zasadą automatyzmu przewidzianą w § 2 tego przepisu sprawia, że wypowiedzeniowa klauzula umowy zostaje zastąpiona przez regulację z art. 36 § 1 KP ( konkretnie przez pkt 2 tego przepisu). Skarżąca uważa ponadto, że sprzeczne z naturą stosunku pracy, a w kon- sekwencji nieważne jest zwolnienie pracownika z góry w przedłużonym okresie wy- powiedzenia z obowiązku i zarazem prawa do świadczenia pracy (art. 29 § 1 KP w związku z art.58 § 1 KC i w związku z...

...e wiadomo więc w czym strona pozwana upatruje ich 6 naruszenia), a ponadto nie bardzo wiadomo co ma ona na myśli wskazując „art. 36, § 1 pkt. 100 KP” (można się domyślać, iż prawdopodobnie idzie jej o cały art. 36 KP i art. 100 § 1 KP). Niezrozumiałe jest przy tym zawarte w kasacji zdanie, że „przyjęto cofnięte wypowiedzenie powodowi umowy o pracę jako bezskuteczne i uznano tę czynność jako jednostronną”. Wypowiedzenie umowy o pracę zawsze jest bowiem czynnością jednostronną, a przy tym Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społeczny...

...ę. Długość tego okresu wynikała z zatrudnienia powoda w H.B.C. d. Spółce z o.o. w G. od 1 października 1994 r. do 30 września 1997 r. W przypadku powoda – zdaniem Sądu – nie znajduje zastosowania przepis art. 36 § 11 KP. Nie ma tym samym podstaw do doliczenia do posiadanego okresu zatrudnienia pracy w Zakładach Piwowarskich, ponieważ nie doszło do zmiany pracodawcy na zasadach art. 231 KP. W apelacji powód zarzucił błędną interpretację przepisu art. 36 KP oraz art. 231 KP. Sąd Apelacyjny w Gdańsku-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Spo...

...y rozwiązał się 30 września 1997 r. Okres wypowiedzenia rozpoczął bieg od 1 lipca 1997 r., ponieważ oświad- czenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zostało skutecznie złożone 23 czerwca 1997 r. (art. 36 § 1 pkt 3 KP i art. 61 KC w związku z art. 300 KP). Tego bowiem dnia została odczytana powódce treść pisma o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, którego przyjęcia powódka odmówiła. Otrzy- manie przez powódkę w dniu 3 lipca 1997 r. pisma pracodawcy z 1 lipca 1997 r. pot- wierdzającego treś...

...okości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Poza sporem pozostaje, że powód pracował u pozwanego od 22 czerwca 1995 r. do 4 czerwca 1997 r., a zatem jego staż pracy nie przekracza 3 lat. Zatem, zgodnie z przepisem art. 36 § 1 pkt 2 KP, ma do niego zastosowanie jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Dlatego też zasądze- nie przez Sąd pierwszej instancji odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wy- nagrodzenia jest niewłaściwe i narusza przepis art. 58 KP. Sąd ten zasądzając odsz- 3 kodowanie i odprawę przyjął jako składnik wynagrodze...

...stawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach roz- wiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.) oraz art. 36 § 1 KP i art. 411 § 1 KP. O zamierzonych grupowych zwolnieniach powiadomione zostały organizacje związkowe oraz Rejonowy Urząd Pracy w P. Równocześnie Syndyk Masy Upadłości, mając pozwolenie Sędziego Komisarza na prowadzenie przez rok od ogłoszenia upadłości działalności gospodarczej, z dniem 4 lutego 1998 r. zatru...

...przywrócony, a zwolniony pra- cownik zostanie ponownie zatrudniony na dotychczasowym stanowisku. Taka sytuacja występowała w przypadku wnioskodawcy, któremu ustawowy termin wypowiedzenia umowy o pracę, określony w art. 36 Kodeksu pracy, kończył się 31 stycznia 1998 r., a od 1 lutego 1998 r. został przywrócony stan poprzedni, ist- niejący przed dokonaniem wypowiedzenia. Wprawdzie okres wypowiedzenia został skrócony na podstawie art. 361 KP, jednak przepis ten zobowiązuje pracodawcę do wypłacenia odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za...

...sunku pracy po upływie okresu wypowiedzenia. Powód był za- trudniony u strony pozwanej od 1 września 1985 r. Dla pracownika zatrudnionego u pracodawcy co najmniej trzy lata okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące (art. 36 § 1 pkt 3 KP). Gdyby więc nawet potraktować wniosek Jarosława U. o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dnia 10 września 1998 r. jako wypo- wiedzenie, co wobec jasnej treści tego pisma nie jest zasadne, to stałoby się ono skuteczne w dniu 31 grudnia 1998 r. Ewentualne zakwalifikowanie późniejszych pis...

...su wypowiedzenia umowy o pracę nie jest tożsama ze zgodą na cofnięcie wadliwego wypowiedzenia i roz- wiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron, a tym samym nie zmie- nia trybu rozwiązania umowy o pracę (art. 36 § 6 KP). Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Walerian Sanetra( sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 9 lutego 2000 r. sprawy z powództwa Jana P. przeciwko Bankowi Przemysłowo - Handlowemu Spółce Akcyjnej w K. o od- szkodowanie, na skutek kasacji powoda od wyroku Sąd...

...ązane z kierowa- niem tymi działami wykonywał prezes zarządu. Z upływem okresu wypowiedzenia wnioskodawcy umowy o pracę stanowiska te przestały istnieć. Skrócenie okresu wy- powiedzenia nastąpiło na podstawie art. 36 § 6 Kodeksu pracy. Drugą podstawą kasacji jest naruszenie przepisów postępowania – art. 385 KPC i 217 § 2 KPC – mające istotny wpływ na wynik sprawy. Wadliwe było bowiem uznanie apelacji za bezzasadną w sytuacji, gdy wobec odmowy przeprowadzenia zgłoszonych dowodów fakty sporne nie zostały wyjaśnione. W związku...

...ie z art. 45 KP w związku z art. 471 KP przysługuje w wyso- kości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia ustanowiony układem zbioro- wym pracy, jeżeli wprowadza on dłuższe okresy wypowiedzenia niż przewi- dziane w art. 36 KP. Przewodniczący: SSN Barbara Wagner (sprawozdawca), Sędziowie SN: Andrzej Kijowski, Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 10 listopada 1999 r. sprawy z po- wództwa Władysława K. przeciwko Zakładom Tworzyw Sztucznych „I.-E.” w G. o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, na skutek kasac...

...ogło być powodowi przyznane. W kasacji powód zarzucił naruszenie prawa materialnego: - art. 30 § 4 KP wskutek przyjęcia przez Sąd Wojewódzki, że podana w wypowiedze- niu przyczyna była prawdziwa i konkretna; - art. 36 § 1 KP przez zastosowanie wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę z powodu zmniejszenia stanu zatrudnienia mimo braku okoliczności uzasadniających 4 taki sposób rozwiązania umowy; - art. 42 § 4 KP mimo nieustalenia, czy były warunki do zastosowania tego przepisu i mimo niewydania powodowi przez pracodawcę polecenia sł...

...est równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. Z uwagi więc na brak w tym przepisie unormowania dotyczącego zakończenia biegu wypowiedzenia, w tym zakresie znajduje zastosowanie na pods- tawie art. 69 KP, przepis art. 36 § 1 KP, który w zależności od trwania stosunku pracy ustala długość trwania okresów wypowiedzenia. Jeżeli zatem art. 36 § 1 KP znajduje, na podstawie art. 69 KP, zastosowanie do sytuacji prawnej z art. 70 § 2 KP, to okres przewidziany w tym przepisie musi mieć ten sam charakter prawny, co okres wypowiedzenia z art. 36...

...z powodu utraty do niej zaufania”. Dlatego też Sąd zastosował art. 45 § 2 KP i w miejsce żądanego przywrócenia do pracy orzekł odszkodowanie, którego wysokość ustalił na podstawie art. 471 KP w związku z art. 36 § 1 pkt 2 KP. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach wyrokiem z dnia 30 grudnia 1998 r. [...] uwzględniając apelację Elżbiety L. od powyższego wy- roku, zmienił go i przywrócił powódkę do pracy w pozwanej szkole na poprzednich warunkach pracy, zasądził od strony pozwanej na jej rzecz 1.230,...

...1 KP, tyle że nie dokonał tego zgodnie z przepisami prawa pracy, o czym świad- czy chociażby poinformowanie powoda o takim sposobie ustania stosunku pracy do- piero w maju 1998 r. Warto zwrócić uwagę, że jedynie art. 36 § 6 KP uprawnia strony do ustalenia wcześniejszego terminu rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę, które co do zasady nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę. Tym niemniej, na gruncie prawa pracy możliwe jest osiągnięcie w dowolnej formie zgodnego porozumienia stron w przedmiocie zmiany trybu lub terminu ustania...

Wyrok z dnia 11 maja 1999 r. I PKN 34 99 O długości okresów wypowiedzenia (art. 36 § 1 KP) decyduje okres zat- rudnienia u danego pracodawcy liczony od dnia zawarcia umowy o pracę do daty jej rozwiązania z upływem okresu wypowiedzenia (art. 32 § 2 KP). Przewodniczący: SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 11 maja 1999 r. sprawy z powództwa Lucyny P. przeciwko Spółdzielni Mieszkaniowej Pracowników Nauki w K. o zapłatę i sprostowanie świadectwa pracy, na...

...czej z dnia 10 października 1996 r. Powód, pozostając w stosunku pracy jednocześnie pełnił w pozwanej Spółce funkcję Prezesa Zarządu. Tą samą uchwałą Rada Nadzorcza odwołała powoda z tej funkcji. W myśl art. 36 § 1 KP jeżeli pracownik legitymuje się u danego pracodawcy okresem zatrudnienia od 6 miesięcy do 3 lat korzysta z jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. Do tego okresu można jedynie doliczyć zatrudnienie u poprzedniego pracodawcy, o ile pracodawca rozwiązujący umowę o pracę jest jego następcą prawnym (art. 36 § 1 1...

...wypowia- daniu umów o pracę i przyznanie stosownego odszkodowania” lub o uchylenie zas- karżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu kasacji podkreślono, że wypowiedzenie narusza art. 36 § 1 pkt 3 KP. W przypadku powoda okres wypowiedzenia powinien wynosić trzy miesią- ce. Z treści wypowiedzenia wynika, że wypowiedzenie „rozpoczynało się” 30 wrześ- nia, a nowe warunki zaproponowano już od 1 października 1997 r. Natomiast uzna- nie, że jedynie pracownik odpowiedzialny jest za posiadanie odpowiednich...