Baza orzeczeń sądowych

...ożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu do dnia rozwiązania umowy o pracę, jak przyjęły Sądy. Zagadnienie to należy do spornych w doktrynie. Zwolenników (i przeciwników) ma każde z tych stanowisk. Na gruncie art. 36 k.p. (w jego pierwotnym brzmieniu) Sąd Najwyższy prezentował początkowo pogląd, że ustawowe okresy wypowiedzenia umowy o pracę mają charakter sztywny (por. np. wyroki Sądu Naj- wyższego z: 23 marca 1978 r., I PRN 24 78, OSNCP 1978 nr 11, poz. 214; 30 lipca 1981 r., I PR 63 81, OSNCP 1982 nr 1, poz. 17). Z tej tezy - o sz...

...- wała wobec powódki jednomiesięczny termin wypowiedzenia umowy o pracę. Po- wódka zatrudniona była u strony pozwanej od dnia 1 lutego 2000 r. do dnia 31 stycz- nia 2003 r., a zatem co najmniej 3 lata w rozumieniu art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Sąd I in- stancji, określając okres pracy powódki u strony pozwanej, zastosował przepis art. 112 k.c., zgodnie z którym termin oznaczony w latach kończy się z upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu. Tymczasem do li- czenia terminów określonych w przepisach prawa prac...

...u pracy wystąpiła z wnioskiem o wypłatę odprawy emerytalnej. W świadectwie pracy wpisano, że umowa o pracę została rozwiązana za wypowiedzeniem przez pracownika na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. z związku z art. 36 § 6 k.p. Z dniem 18 września 1998 r. została zarejestrowana Spółka z o. o. „A.” z sie- dzibą w G. Do pełnienia funkcji prezesa jej zarządu powołano powódkę, a jej zastęp- cą był Sławomir P. W dniu 29 lutego 2000 r. doszło do zawarcia umowy o oddanie mienia Skarbu Państwa do odpłatnego korzystania. W imieniu i...

...dzorczej delegowanego spo- śród jej członków) w zakresie reprezentacji spółki w umowach z członkami zarządu w przypadku ograniczenia w umowie spółki kompetencji rady nadzorczej wynikających z art. 210 KSH”, art. 36 § 1 pkt 2 k.p., poprzez jego zastosowanie, podczas gdy na- leżało uwzględnić postanowienia aneksu do umowy o pracę zawartego w dniu 1 9 marca 2001 r., art. 58 § 2 k.c. w związku z art. 13 k.p., art. 18 k.p. i art. 300 k.p. - po- przez błędną wykładnię i „niewłaściwe ewentualne stosowanie” polegające na przyję-...

...wawczego, odbycia służby wojskowej) zostały wypełnione poprzez pomieszczenie w nich trzech poziomych kresek. Tak też wypełniono rubrykę 4.6) - „został skróconym okres wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36(1)# 1 Kodeksu Pracy”. Trzeba również pod- nieść, że pogląd o skróceniu okresu wypowiedzenia jest błędny ze względów logicz- nych. Gdyby bowiem pismo z 13 kwietnia 1999 r. zawierało, jak twierdzi pełnomocnik powoda, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, to okres wypowiedzenia rozpocząłby bieg 1 maja 1999 r. (art. 30...

...óg art. 103 ust. 2a uważa się za spełniony. Wyznaczony przez ustawodawcę okres vacatio legis wystarczał do roz- wiązania przed dniem wejścia w życie ustawy zmieniającej „umów o pracę w trybie art. 34 k.p. i art. 36 § 1 k.p.”. W innych przypadkach „należy uznać, że stosunek pracy został rozwiązany z trybie art. 103 ust. 2a wówczas, gdy nastąpiło to w dacie wynikającej z uwzględnienia charakteru i stopnia trwałości stosunków prawnych, na podstawie których osoba uprawniona do świadczeń emerytalnych uzyskuje dodatko- wy doc...

...Wskazana umowa o pracę została wypowiedziana przez powoda pi- smem z 28 stycznia 2002 r. w związku z jego rezygnacją z zajmowanego stanowi- ska. Strony zgodziły się na skrócenie okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36 § 6 k.p., w wyniku czego umowa rozwiązała się 15 lutego 2002 r. W ocenie Sądu Okręgowego, zarzut strony pozwanej dotyczący hipotetyczne- go naruszenia przez powoda obowiązującego go zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy nie zasługiwał na uwzględnienie. Sam fakt zare- jestrowania takiej dzia...

...ją, oprócz art. 231 k.p. inne przypadki „gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika” (np. art. 36 § 11 k.p. , art. 93 § 3 k.p., art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Takim odrębnym prze- pisem jest właśnie art. 8 ust. 2 ustawy z 8 czerwca 1990 r. Nie jest to odosobniony prz...

...iej instancji - nieważna. Odwołując się do art. 18 § 2 k.p., Sąd uznał bowiem, że rozważana z punktu widze- nia daty zawarcia umowy o pracę jest ona niekorzystna dla powoda. Okres wypowie- dzenia wynikający z art. 36 § 1 k.p. daje pracownikowi prawo do rozwiązania umowy o pracę w krótszym terminie. W sytuacji, gdy pracownik ma możliwość otrzymania lepiej płatnej pracy, wyższego stanowiska - czego w dacie zawarcia umowy o pracę z przedłużonym okresem wypowiedzenia nie może przewidzieć - tak długi okres wy- powiedzenia przez niego...

.... Apelacja powo- da jest zatem zasadna tylko w części dotyczącej wynagrodzenia za siedem dni wrze- śnia 2001 r. Podany w apelacji sposób obliczenia jego wysokości jest zgodny z art. 92 § 1 pkt 1 k.p. w związku z art. 36 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadcze- niach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Innymi słowy, wyliczenie dokonane przez pracodawcę było wadliwe, wobec czego należność z tego tytułu Sąd podwyższył do kwoty 2.452,33 zł. Kasację od powyższego wyroku w części dotyczącej...

...y (różnych już dla rozmaitych terminowych umów o pracę ‘art. 33 i 34 k.p.’, jak i dla umów na czas nie określony, których długość okresu wypowiedzenia zależy do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy ‘art. 36 k.p.’), a nie tylko ze skróceniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony, najwyżej do jednego miesiąca, o czym stanowi art. 361 § 1 k.p., który do- puszcza maksymalne skrócenie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia nie więcej niż o dwa miesiące tego okresu. Nie ma także żadnych r...

...organizacyjnej skrócenia na wniosek pracowni- ka okresu wypowiedzenia, co najmniej do odpowiadającego wymiarowi określonemu w Kodeksie pracy, o ile nie ustalono wcześniejszego terminu rozwiązania umowy na podstawie art. 36 § 6 KP, wypłacając pracownikowi odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Pogląd taki nie jest trafny. Przede wszystkim należy zwrócić uwagę, że § 6 ust. 1 6 UZP PKP składa się z dwu części, podczas gdy Sąd Okręgowy skoncentrował się na części drugiej prze- pisu, pomijając jego część pierw...

...[...] „Czy zatrudnienia u tego samego pracodawcy na podstawie kilku umów o pracę, między którymi wystąpiły przerwy, podlegają sumowaniu dla ustalenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie określony (art. 36 § 1 k.p.) ?” p o d j ą ł uchwałę: Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy. U z a s a d n i e n i e Sąd Najwyższy postanowieniem z dnia 19 września 2002 r. [...] wydanym na podstaw...

...ący możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia w przypadku upadłości pracodawcy może być stosowany do umownych postanowień dotyczących stosunku pracy a za- wartych w korzystniejszych dla pracownika niż przepis art. 36 §1 k.p. skoro w świetle art. 411 § 1 k.p., który zdaniem Sądów obu instancji stanowił podstawę formalną roz- wiązania stosunku pracy z powodem, nie mówi się nic o przepisach art. 361 i 361 1 k.p.”, 3) czy art. 203 Kodeksu handlowego może być stosowany w stosunkach pracy w tym sensie, że „pomimo istnienia organó...

...roszczenie powodów o wynagrodzenie za przedłużony okres wypowiedzenia. W uzasadnieniu tego wyroku Sąd Apelacyjny stwierdził w szczególności, że wprawdzie przedłużenie okresu wypowiedzenia nie jest sprzeczne z art. 36 § 1 pkt 1 k.p. i znajduje formalne oparcie w art.18 § 2 k.p., a tym samym legitymuje żądanie zasądzenia dodatkowego wynagrodzenia na podsta- wie art. 49 k.p., lecz jego realizacja w okolicznościach przedmiotowej sprawy wykro- czyłaby poza ramy zasad współżycia społecznego. Na długo przed upływem prawi- dłowo ustalone...

...odów Andrzeja G. i Franciszka J. ich pełnomocnik. Wyrok został zaskarżony w całości. Jako podstawy kasacji wskazano: 1) naruszenie prawa materialnego przez niewłaściwe zastosowa- nie art. 23 § 4, art. 30 § 1 i art. 36 § 1 k.p. oraz art. 10 ust. 1 w związku z art. 8 pkt 3 ust. 2 a contrario ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwią- zywania z pracownikami stosunku pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.), 2) naruszenie przepisów postępowania, polegające na pominięciu wniosku zgło...

...ego układu zbiorowego pracy nie uchyliły powszechnie obo- wiązujących przepisów Kodeksu pracy, co oznacza, że relacja, jaka zachodzi między postanowieniami układu zbiorowego (§ 7) oraz przepisami Kodeksu pracy (art. 36 § 1 pkt 3), nie jest w tym przypadku relacją lex posterior i lex prior (jest to natomiast rela- cja lex specialis i lex generalis, ale ten aspekt sprawy nie budził wątpliwości). Relacja między tymi aktami jest bardziej złożona i wymaga oceny z odwołaniem się do wy- kładni art. 9 k.p. Po drugie, nawet gdyby przyjąć, ż...

...y, tj. Wojewody P. - Urzędu Wojewódzkiego w P., nie można utożsamiać z zatrudnieniem w Wojewódz- kiej Dyrekcji Inwestycji w P. Okres zatrudnienia u ostatniego pracodawcy wynosił mniej niż 3 lata, stąd zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 i 3 k.p. okres wypowiedzenia wynosił 1 miesiąc. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Przemyślu wyrokiem z dnia 26 maja 2000 r. [...] oddalił apelację powoda. Przedmiotem apelacji była jedy- nie kwestia, który podmiot był właściwy do rozwiązania stosunku pracy z powodem. Powód nie kwestiono...

...że tak jest, ale nie w zakresie stosunku pracy powoda. Powód nie został bowiem przejęty przez pozwany 5 Ośrodek w trybie art. 231 § 1 k.p. (nawet, gdyby tak było, to i tak byłyby to dwa okresy zatrudnienia - por. art. 36 § 11 k.p.). W okresie od dnia 5 marca 1991 r. do dnia 30 czerwca 1999 r. powód był zatrudniony w Izbie Wytrzeźwień w P. na podsta- wie umowy o pracę na czas nie określony i ta umowa została rozwiązana za poro- zumieniem stron. Od 1 lipca 1999 r. powód został zatrudniony na stanowisku dyrekto- ra pozwanego Ośrodka na p...

...- sokość roszczenia pieniężnego, to jest odszkodowania za niezgodne z prawem roz- wiązanie umowy o pracę, określa art. 58 KP. Jest to wynagrodzenie za okres wypo- wiedzenia, a więc maksymalnie za trzy miesiące (art. 36 § 1 KP). Tak też wartość przedmiotu sporu została określona przez powódkę. Jednak zdaniem Sądu Apela- cyjnego, art. 231 KPC obliguje do określenia wartości sporu jako dwunastomiesięcz- nego wynagrodzenia. Powstaje zatem istotna "rozbieżność pomiędzy wysokością roszczenia stanowiącego wartość przedmiotu sporu w...

...yła zatrudniona w pozwanej Spółdzielni od 24 stycznia 1979 r. do 15 sierpnia 1999 r., czyli ponad 20 lat. W tej sytuacji długość okresu wy- powiedzenia, jaką należałoby zastosować, powinna wynosić - zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 KP - trzy miesiące. Ale – oczywiście - jest to kwestia ustaleń, które należą do Sądu Okręgowego. Z przedstawionych zatem względów Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi drugiej instancji do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego (art. 39313 §...