Baza orzeczeń sądowych

...- stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Na podstawie art. 47 k.p., w związku z naruszeniem przez pracodawcę przepisów o zakazie wypowiadania umów o pracę pracownikowi podlegającemu szczególnej ochronie stosunku pracy, Sąd zasądził na rzecz powoda wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy. Sąd nie uwzględnił zarzutu potrącenia zgłoszonego przez pozwanego z uwagi na b...

....968,54 zł należnych za okres od 24 czerwca 2012 r. do 23 czerwca 2013 r. Sąd Rejonowy – Sąd Pracy w K. wyrokiem z dnia 5 marca 2014 r., oddalił powództwo. W uzasadnieniu tego wyroku Sąd wskazał, że zgodnie z art. 47 k.p. powodowi, jako pracownikowi podlegającemu szczególnej ochronie trwałości pracy, teoretycznie przysługiwałoby wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Nie można jednak pominąć, że organizacja związkowa, której przewodniczącym zarządu był powód, już nie istnieje. Zdaniem Sądu Rejonowego, prawo do wy...

...stał w dniu 28.02.2013r. na skutek wadliwego wypowiedzenia warunków pracy i płacy i powódce przysługuje roszczenie o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Na podstawie art.45 i art.47 kp powódce przysługiwało odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia za pracę, które powódka określiła w kwocie 1.600zł i Sąd był związany tym żądaniem. Ponieważ powódka ograniczyła kwotę odszkodowania do wysokości 1.600zł i w pozostałej części cofnęła pozew zrzekając się roszczenia, nale...

...yższa zasada ma zastosowanie w jednakowym stopniu do wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz do spraw o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56§1 w zw. z art.58 k.p. albo na podstawie art. 45§1 w zw. z art. 47 1 k.p. Mając powyższe na uwadze, o kosztach nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej powódce z urzędu orzeczono na mocy §12 ust. pkt 1 w zw. z §19 i §2 ust.3 przywołanego rozporządzenia.

...o jako niecelowe i w rezu acie powództwo w tym zakresie należało oddalić, orzekając jak w punkcie 1 sentencji wyroku. Orzekając w zakresie roszczenia a ernatywnego, Sąd na podstawie art. 45 § 2 kp w związku z art. 47 1 kp w punkcie 2 sentencji wyroku zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 6375,60 zł brutto tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę z naruszeniem przepisów. Powód nie kwestionował wysokości wynagrodzenia obliczonej przez pracodawcę i ta wartość stała się podstawą do ustalenia wysokości odszkodowani...

...yższa zasada ma zastosowanie w jednakowym stopniu do wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz do spraw o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56§1 w zw. z art.58 k.p. albo na podstawie art. 45§1 w zw. z art. 47 1 k.p. Mając powyższe na uwadze, o kosztach nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej powódce z urzędu orzeczono na mocy §12 ust. pkt 1 w zw. z §19 i §2 ust.3 przywołanego rozporządzenia.

...z resztą była znana powodowi, to powództwo byłoby niezasadne w całości. W związku z powyższym Sąd zasądził na podstawie art. 45 § 2 k.p. od pozwanego na rzecz powoda odszkodowanie, które zgodnie z treścią art. 47 1 k.p. przysługiwało w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia w sytuacji powoda, zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, wynosił trzy miesiące (art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela). Wobec tego należa...

...zędu. Dotyczy to w jednakowym stopniu wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz do spraw o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. albo na podstawie art. 45 § 1 w związku z art. 47 1 k.p. W przypadku roszczenia o zapłatę ww. odszkodowania stawka wynagrodzenia wynosi zatem 60 zł. Koszty, które w związku z tym podlegały zasądzeniu tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego to: na rzecz powoda kwota 306 zł (17% x 1800 zł) i na rzecz pozwanej 1554 zł [(83% x 1800 zł) + 60 zł]. Sąd dokonał jed...

...iązanie umowy o pracę strona powodowa żądała zasądzenia na jej rzecz odszkodowania. Żądane odszkodowanie, skonkretyzowane przez pełnomocnika będącego radcą prawnym, mieściło się w granicach określonych w art. 47 1 k.p., dlatego też Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 6.300 zł. O kosztach procesu Sąd postanowił na podstawie art. 98 § 1 i 3 k.p.c. w związku z art. 99 k.p.c. O kosztach sądowych Sąd postanowił na podstawie art. 113 ust. 1 ustawy z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Rygor natyc...

...pracę liczonego jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, tytułem odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, w pozostałej części powództwo zaś jako nieuzasadnione w punkcie II oddalił. W świetle art. 47 1 k.p. powodowi, który pracował u strony pozwanej przez rok, przysługiwało odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Powołany przepis dopuszcza przyznanie odszkodowania wyższego – do trzech miesięcy, nie wskazując przesłanek, zaś doktryna doprecyzowuje, że należy mieć na uwadze staż pracy pracown...

...e powodowi chociaż przez przejściowy okres godziwych warunków osadzenia. - art. 442 1 k.c. poprzez niepełne zastosowanie, - art. 6 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka poprzez nieumożliwienie dostępu do sądu, - art. 47 k.p.p. przez odmowę udzielenia fachowej pomocy prawnej. Ponadto powód wskazał na naruszenie przepisów prawa procesowego, tj. - art. 224 k.p.c. na skutek nieprzeprowadzenia wszystkich dowodów, - art. 233 k.p.c. poprzez oparcie rozstrzygnięcia sprawy wyłącznie na zeznaniach strony pozwanej, - art. 230 k.p.c. poprzez nieumoż...

...ów przeszło z Zakładu (...) we L. d Zakładu (...) Sp. z o.o. we L. i dlatego też , zdaniem Sądu, ta spółka powinna odpowiadać za zobowiązania zlikwidowanego Z.. Mając powyższe okoliczności na uwadze na mocy art. 47 1 kp Sąd zasądził od tego pozwanego na rzecz S. B.-M. odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia w kwocie 14.873,58zł z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu. Natomiast odnośnie A. M. Sąd przywrócił ją do pracy w Zakładzie (...) Sp. z o.o. we L. na warunkach sprzed 30 czerwca 2014r. Faktem jest,...

...wne i sprawiedliwe, gdyż pracownik, który ma dodatkowe lub potencjalne źródło dochodu jest w lepszej sytuacji od pracownika, którego jedynym źródłem utrzymania jest praca; 3. niewłaściwe zastosowanie przepisu art. 47 k.p. polegające na zasądzeniu na rzecz powódki wynagrodzenia w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu za 3 miesiące pozostawania bez pracy, podczas gdy powódce, której nie przysługiwała szczególna ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy oraz wobec której okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące, przysługuje jedynie...

...racę na czas nieokreślony bez wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (art. 30 par. 4 k.p.) i przyznał powodowi odszkodowanie za naruszające prawo wypowiedzenie stosownie do art. 36 § 1 pkt 3 w związku z art. 47 k.p. Sąd Rejonowy oddalił przy tym wniosek dowodowy z opinii biegłego z zakresu medycyny na okoliczność rozstroju zdrowia powoda uznając, że jego przeprowadzenie jest zbędne w kontekście wyników postępowania dowodowego, z którego nie wynika, aby powód był poddany mobbingowi. Na przestrzeni 4 kilkuletniego okresu zatr...

...ie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Natomiast na podstawie art. 47 1 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę z S. K. (1) poprzedził 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Osiągała ona wówczas miesięczne wynagrodzenie w kwocie 4...

...wiązki Komendanta Ośrodka. Brak przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę skutkuje powstaniem po stronie pracownika roszczeń, o których stanowi powołany powyżej art. 45 § 1 k.p. Zgodnie z dyspozycją art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Na tej podstawie należało zatem zasądzić od pozwanego na rzecz powódki kwotę 12.481,74 złotych brutto – zgodnie ze zmodyfikowanym na roz...

...nia niniejszego sporu przez sąd pracy. Powód nie był pracodawcą pozwanej i w związku z tym sprawa niniejsza nie ma charakteru sprawy z zakresu prawa pracy. Rozpoznał ją także właściwy skład sądu określony w art. 47 § 2 pkt 1 k.p.c. Za niezasadny uznał także Sąd odwoławczy zarzut braku legitymacji procesowej po stronie powoda, oparty na okoliczności, iż wypłaty środków pieniężnych dokonała jego jednostka organizacyjna. Wypłata świadczeń zasądzonych uchylonym później wyrokiem Sądu Okręgowego i kolejnych świadczeń pracown...

...że okoliczność, że powołano już nowego prezesa zarządu, Sąd uznał przywrócenie powoda do pracy za niemożliwe. W tej sytuacji Sąd zdecydował o przyznaniu powodowi odszkodowania pieniężnego, które zgodnie z art. 47 1 k.p. jest limitowane wynagrodzeniem za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższym niż wynagrodzenie za okres wypowiedzenia. Za podstawowe kryterium ustalania wysokości odszkodowania w granicach określonych przez art. 47 1 należy uznać wysokość szkody (art. 361 § 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Szkodą jest w tym prz...

...nowe umowy o pracę. Powódki nie przyjęły tych propozycji. Mając powyższe okoliczności na uwadze Sąd oddalił powództwo w stosunku do Zakładu (...) w L. , który aktualnie już nie istnieje. Zgodnie z treścią art. 47 1 kp Sąd zasądził od pozwanego Urzędu Gminy i Miasta L. na rzecz Z. R. odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia w kwocie 9.639zł z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu. Odnośnie H. W. Sąd skorzystał z możliwości wynikającej z treści art. 45§2 kp uznając, iż niecelowe jest przywracanie jej...

...(1) posiadał uprawnienia do odznaczenia uznać należy za jej własną ocenę. Sąd zważył, co następuje: Roszczenie powódki G. W. nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art. 45 § 1 kp w związku z art. 47 1 kp, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy...