Baza orzeczeń sądowych

...W. z 26 kwietnia 2007 r., sygn. … 676 06, przywracającym go do pracy i podjęciem zatrudnienia wzywa do naliczenia i wypłaty wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy, w terminie 3 dni. Powołując się na art. 47 k.p. wskazał, że przysługuje mu wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy, tj. od marca 2004 r. do 26 kwietnia 2007 r. Pismem z 9 lipca 2007 r. Dyrektor Działu Spraw Pracowniczych Politechniki poinformował A. P., że Rektor tej - uczelni wyraził zgodę na wypłacenie mu wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez...

...zędu. Dotyczy to w jednakowym stopniu wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz do spraw o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. albo na podstawie art. 45 § 1 w związku z art. 47 1 k.p. W związku z powyższym Sąd, przyznał pełnomocnikowi wynagrodzenie jak w pkt VI wyroku. W punkcie VII wyroku Sąd nakazał pobrać od pozwanego S. S. na rzecz Skarbu Państwa – Kasy Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi – Południe w Warszawie łącznie kwotę 4.181,00 zł tytułem zwrotu kosztów procesu tymczasowo po...

...dy judykatury Sąd przyjął, że prawo do odprawy stanowiące element stosunku pracy stanowi autonomiczne źródło zobowiązania do świadczenia pieniężnego przez pracodawcę, względem określonego w art. 45 k.p. i art.47 1 k.p. W przypadku odprawy źródłem zobowiązania pracodawcy pozostaje umowa, w analizowanym przypadku - umowa o pracę. Sąd zaznaczył, że mimo, że odprawa ma charakter rekompensaty, to w istocie odszkodowaniem sensu strico nie jest. Jest dodatkowe świadczenie, bonus, do którego uprawnienie aktualizuje się już wobec sameg...

...m wskazana żadna przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Z tych względów Sąd uwzględnił roszczenie powoda o odszkodowanie i zasądził na jego rzecz w punkcie II wyroku, w oparciu o przepis art. 45 § 1 kp w zw. z art. 47 1 kp, odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia netto, tj. w kwocie 9.865,32 zł. W stosunku do powoda obowiązywał bowiem trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Z zaświadczenia o średnim miesięcznym wynagrodzeniu P. K. z ostatnich trzech miesięcy, liczonym na zasadach ekwiw...

...ania wyroku. Jak przyznała natomiast na rozprawie w dniu 29 kwietnia 2014r. – otrzymuje ona po dniu 31.12.2013r. w dalszym ciągu zasiłek macierzyński i będzie go otrzymywała do dnia 25 maja 2014r. Zgodnie zaś z art. 47 kp - pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące - nie więcej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39,...

...nterpretacji art. 358 1 kc nie wziął pod uwagę) Sąd Najwyższy przedstawił wykładnię art. 358 1 § 3 kc dotyczącą potencjalnego waloryzowania świadczeń, których podstawę prawna stanowią: art. 45 kp w zw. z art. 47 1 kp (odszkodowanie) i art. 134 ust. 6 i 7 ustawy z 12.09.1990 r. o szkolnictwie wyższym (wynagrodzenia ograniczonego w okresie postępowania dyscyplinarnego), a sprowadzająca się do następujących tez: ⚫ charakter prawny odszkodowania przewidzianego w art. 45 § 1 kp (zobowiązanie pieniężne) uzasadnia możliwość walory...

...ętemu ochroną przewidzianą w art. 39 k.p. na podstawie samego oświadczenia pracodawcy o postawieniu spółki w stan likwidacji bez zaistnienia konkretnych działań i procedur zmierzających do tego stanu. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Artykuł 36 § 1 pkt 3 k.p. stanowi, iż okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatru...

...ujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop stosuje się także w celu obliczenia odszkodowania przysługującego pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa pracy (art. 47 1, 50 § 1 i 4 oraz 58 i 60 Kodeksu pracy). Do obliczania, więc wysokości należnego powódce odszkodowania zastosowanie będą miały przepisy zawarte w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 08 stycznia 1997 roku w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynag...

...powiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Zgodnie z żądaniem powoda Sąd rozstrzygnął o odszkodowaniu. Jak wynika z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Z tych względów Sąd w myśl art. 471 k.p. zasądził na rzecz A. H. kwotę 5661 zł brutto, co równoważne jest trzykrotności jej wynagrodze...

...dstawie art. 45 § 2 k.p. w zw. z art. 91c Karty Nauczyciela, oddalając roszczenie powoda o przywrócenie do pracy, zasądzono na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia – na podstawie art. 47 1 k.p. W odniesieniu do wypowiedzenia 3-miesięcznego wysokość odszkodowania jest sztywno ustalona (wynagrodzenie za okres do 3 miesięcy, nie niższe niż za okres wypowiedzenia). Zeznania świadka T. G. należało ocenić jako wiarygodne skoro znalazły potwierdzenie w pozostałym materiale dowodowym. O odsetkach orzeczono 481...

...ądu, powództwo było słuszne. Jednakże Sąd w oparciu o treść art. 45 § 2 k.p. nie uwzględnił żądania powódki przywrócenia do pracy, albowiem było ono niemożliwe i niecelowe, w związku z czym stosownie do art. 47 1 k.p. zasądził na rzecz powódki odszkodowanie. Przede wszystkim z przeprowadzonego postępowania dowodowego wynika, iż w poznanej szkole nie ma wystarczającej liczby godzin z fizyki dla zapewnienia pełnego etatu dla wszystkich czterech nauczycieli, nawet przy uwzględnieniu zniżki dla wicedyrektor. Wystarczającej liczby...

...wy o pracę na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, nie ma prawa do odszkodowania na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego ponad przysługujące mu na podstawie art. 47 k.p. wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Tym samym roszczenie powódki o zadośćuczynienie pieniężne jest pozbawione podstaw. Powódka została zwolniona z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, przy czym zebrany w sprawie materiał dowodowy potwierdził, że rzeczywistą przyczyną zwolnienia powódki z p...

...polecenia zwolnienia powódki. L. O., która nadzorowała Przedszkole jednoznacznie zaprzeczyła, aby wydała takie dyspozycje. Dodatkowo powódka żądała wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy. Zgodnie z art. 47 kodeksu pracy pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące - nie więcej niż za 1 miesiąc. Odnosząc się do przedmiotowej sprawy, okres wypowiedzenia powódki...

...– stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Przepis art. 47 1 k.p. stanowi zaś, iż odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powyższą należność Sąd zasądził z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia 10 maja 2013 do dnia zapłaty. Zgodnie z...

...pującego po doręczeniu pozwu, do dnia zapłaty. W uzasadnieniu wskazała, że strony w umowie o pracę, zmodyfikowanej aneksem z dnia 16 kwietnia 2002 r. ustaliły 6 – miesięczny okres wypowiedzenia, zgodnie zaś z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak niż od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. ( pismo procesowe z dn. 17.12.2012 r. – k. 494 – 495, Sąd Rejonowy ustalił następujący stan faktyczny: R. C. (1) był zatrudnion...

...ąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem krótszym niż wymagane nie aktualizuje obowiązku zapłaty odszkodowania, o którym mowa w art. 45 k.p., a jedynie kwoty wynagrodz...

...m przypadku powódka domagała się zasądzenia odszkodowania w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu za 3 miesiące. Biorąc pod uwagę, iż odszkodowanie w tej wysokości mieściło się w granicach zakreślonych w art. 47 1 k.p., Sąd orzekł zgodnie z żądaniem pozwu i zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 16 500,00 zł wraz z ustawowymi odsetkami od daty doręczenia pozwanemu odpisu pozwu, tj., od 22 sierpnia 2013r. do dnia zapłaty. Sąd na podstawie art. 477 2 § 1 k.p.c. nadał wyrokowi w pkt I rygor natychmiastowej wykonalności d...

...uje roszczenie o orzeczenie bezskuteczności odwołania czy o przywrócenie do pracy na dotychczasowym stanowisku; przysługuje mu natomiast roszczenia o odszkodowanie na podstawie stosowanych odpowiednio art. 45 § 2 i art. 47 1 kodeksu pracy. Na wyjątkowy charakter trybu przewidzianego w art. 38 ustawy o systemie oświaty wskazywał Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 10 kwietnia 1997 roku I PKN 88 97 (opubl. OSNP 1998 1 10, OSP 1998 6 118) gdzie podkreślił, że odwołanie ze stanowiska na podstawie art. 38 ustawy o systemie oświaty nie st...

...wie art. 177 k.p., to żądanie przywrócenia do pracy musiało podlegać uwzględnieniu bez możliwości zmiany na odszkodowanie. Z przywróceniem powódki do pracy wiązało się zasądzenie na jej rzecz, na podstawie art. 47 k.p., wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w kwocie, jaką wskazał pełnomocnik, a jaka odpowiadała wysokości zarobków, które otrzymałaby powódka za okres od daty zakończenia stosunku pracy do dnia 24 stycznia 2014r., czyli 17.200,00 zł. Odsetki ustawowe od zasądzonej kwoty wynagrodzenia za czas pozostawania bez...

...nia świadków E. K., M. S. i D. S. zasługiwały na wiarę jako zgodne i znajdujące potwierdzenie w pozostałym materiale dowodowym. Dlatego też na podstawie art. 45 k.p. orzeczono jak w pkt 1 sentencji. Na podstawie art. 47 k.p. Sąd zasądził na rzecz powódki wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy za okres jednego miesiąca . Przepis art. 47 k.p. przewiduje, że pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres w...

...i, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, a okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku Sąd rozstrzygnął o odszkodowaniu. Zgodnie z art. 47 1 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Z tych względów Sąd w myśl art. 471 k.p. zasądził na rzecz B. Ż. kwotę 46.504,20 zł brutto, co równoważne je...

...ie wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów, a następnie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje odszkodowanie z art. 47 1 albo art. 60 k.p. – według jego wyboru. Natomiast w kolejnych orzeczeniach Sąd Najwyższy stanął na stanowisku, że w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia w okresie wadliwego wypowiedzenia pracownikowi przysługuje roszczenie przewidziane w art. 45 § 1 k.p. (por. wyrok...

...ie wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów, a następnie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje odszkodowanie z art. 47 1 albo art. 60 k.p. według jego wyboru. W późniejszym orzecznictwie przyjęto, że w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia w okresie wadliwego wypowiedzenia pracownikowi przysługuje roszczenie przewidziane w art. 45 § 1 k.p. (wyrok z dnia 8 maja 2007 r., II PK 277 06, OSNP...

...wiedzenie było wadliwe, a zatem roszczenie powódki o zasądzenie odszkodowania zasługiwało na uwzględnienie, przy czym w miejsce zlikwidowanej spółki odpowiadali solidarnie jej wspólnicy J. S. i S. S.. Zgodnie z art. 47 ( 1) k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powódka była zatrudniona u strony pozwanej od 2011 r., zgodnie zatem z art. 36 § 1 pkt 2 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę wynos...

...ównież nie zwrócił się o informację, czy korzysta on z jej obrony. W związku z tymi uchybieniami formalnymi sąd zasądził w punkcie drugim odszkodowanie odpowiadające trzymiesięcznemu wynagrodzeniu w oparciu o art. 47 1 kp w związku z art. 36 § 1 pkt 3 kp W następnej kolejności, sąd rozważał czy powodowi przysługuje prawo do odprawy pieniężnej w związku z rozwiązaniem stosunku pracy wyłącznie z przyczyny niedotyczącej powoda. Możliwość uzyskania odprawy pieniężnej przewidziana jest a art. 8 ust. 1 w związku z art. 10 ust....