Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 371 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 42 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 371 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 131/13 16 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Irena Różańska-Dorosz

Wyrok z 16 kwietnia 2013, sygn. III AUa 131 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Odliczenia od podstawy wymiaru składek diet i innych należności z tytułu podróży służbowych, o których mowa w § 2 ust.1 pkt.15 rozporządzenia RM w sprawie szczególnych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161 poz.1106 ze zm.) dotyczą wyłącznie należności z tytułu podróży służbo...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...odróży służbowej nie może być więc traktowana dowolnie w celu ukrycia wynagrodzenia za pracę, czasu pracy, czy dla zmniejszenia obciążeń podatkowych i składkowych. Instytucja oddelegowania uregulowana jest w art. 42 § 4 k.p., zgodnie z którym wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia...
III AUa 176/13 11 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Maria Pietkun

Wyrok z 11 kwietnia 2013, sygn. III AUa 176 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ubezpieczenie społeczne Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...odróży służbowej nie może być więc traktowana dowolnie w celu ukrycia wynagrodzenia za pracę, czasu pracy, czy dla zmniejszenia obciążeń podatkowych i składkowych. Instytucja oddelegowania uregulowana jest w art. 42 § 4 kp, zgodnie z którym wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia w...
IV P 146/12 10 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy w Świdnicy Małgorzata Habaj

Wyrok z 10 kwietnia 2013, sygn. IV P 146 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie i inne Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie

Teza oddalenie

Podstawa prawna
art. 42 kp
...wodowi wypowiedzenie umowy o pracę .Nie ma to jednak znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy albowiem powód nie zgodził się na proponowane stawki wynagrodzenia i po wręczeniu mu wypowiedzenia zmieniającego zgodnie z art. 42 kp umowa i tak uległaby rozwiązaniu, nie ma zatem podstaw do uwzględnienia roszczenia o wypłatę wyrównania wynagrodzenia. Strona pozwana wypowiedziała powodowi umowę o prace z innych przyczyn , które uznano za prawdziwe i usprawiedliwione. Sąd biorąc pod uwagę powyższe okoliczności powództwo jako niezasadne oddalono...
IV P 957/12 9 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 9 kwietnia 2013, sygn. IV P 957 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 42 kp
...wychowawstwa wiąże się z obniżeniem jej wynagrodzenia o 105 zł w skali miesiąca, tj. 1260 zł rocznie. Jednocześnie podkreślenia wymaga, że wszyscy pozostali nauczyciele mają przyznane wychowawstwo. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia warunków pracy i płacy. To odesłanie powoduje iż wypowiedzenie warunków pracy i płacy musi być dokonane z zachowaniem wszystkich wymogów formalnych, a jednocześnie musi być ono zasadne, a więc konieczne z punktu widzenia racjonal...
X P 44/13 4 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 4 kwietnia 2013, sygn. X P 44 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...asadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W ocenie powódki wypowiedzenie warunków pracy narusza przepis art. 30 § 4 KP, który ma zastosowanie odpowiednio poprzez art. 42 kp, gdyż pozwany nie wskazał przyczyny w sposób dla powódki, jako adresata, jasny, zrozumiały i dostatecznie konkretny. Podanie jako przyczyny wypowiedzenia „zmiany organizacyjne w Placówce Terenowej KRUS w O." powoduje, że nie jest ona wystarczająco konkretna, a przez to dla powódki niezrozumiała i nieweryfikowalna. W...
X P 275/12 27 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Maria Mandecka

Wyrok z 27 marca 2013, sygn. X P 275 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 13.500,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...k.88 verte. - przesłuchanie w charakterze strony pozwanej M. S. - k. 117 verte. W oparciu o powyższe ustalenia, Sąd zważył co następuje: Powództwo jako w pełni zasadne, zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z art. 42 § 2 k.p. wypowiedzenie wynikających z umowy warunków pracy i płacy jest skuteczne, jeżeli pracodawca na piśmie zaproponuje pracownikowi nowe warunki. Jeżeli pracownik odmówi przyjęcia nowych warunków, umowa o pracę rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia (art. 42 § 3 k.p.). Należy przyjąć, że wypowiedzenie...
III PK 37/12 26 marca 2013 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Wyrok SN z 26 marca 2013, sygn. III PK 37 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wypowiedzenie warunków pracy i płacy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...e domagała się uznania „wypowiedzenia warunków pracy (ograniczenia pensum)” za bezskuteczne i przywrócenia jej do pracy na całym etacie z pełnym wynagrodzeniem, zarzucając naruszenie art. 39 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. 3 Sąd Rejonowy oddalił powództwo w całości. Sąd ten powołał się na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 kwietnia 2003 r., I PK 91 02 (Prawo Pracy 2003 nr 12, s. 35), że rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym w zakresie jego przyczyn zostało wyczerpująco uregulowane przepisami ustawy z dnia 26 sty...
IV P 71/12 13 marca 2013 Sąd Rejonowy w Bolesławcu Joanna Moroz-Korycka

Wyrok z 13 marca 2013, sygn. IV P 71 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie warunków umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...wca zaproponował powodowi stanowisko formowacza ceramiki na Zakładzie Nr (...). Wraz z wypowiedzeniem zmieniającym powód otrzymał pismo, w którym oddelegowano go do pracy na stanowisko formowacza ceramiki w trybie art. 42 § 4 k.p. Podane przyczyny wypowiedzenia zmieniającego są nierzeczywiste i z tego powodu wypowiedzenie warunków pracy powoda jest bezzasadne. Zamiar dokonania zmian organizacyjnych w dziale M.-Energetycznym nie został skonsu owany z organizacjami związkowymi działającymi u pracodawcy na podstawie art. 26 ustawy z dnia 23.0...
IV P 3/13 12 marca 2013 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 12 marca 2013, sygn. IV P 3 13

Podstawa prawna
art. 42 kp
...y pozwanej. Biorąc powyższe pod uwagę, Sąd uznał że w tym kontekście dokonane wypowiedzenie zmieniające nie posiada dostatecznego uzasadnienia w rozumieniu art. 45 K.P. i na podstawie tego przepisu, w związku z art. 42 K.P. orzekł jak w punkcie I sentencji. Na podstawie art. 4772 § 2 k.p.c. nakazano stronie pozwanej dalsze zatrudnianie powódki do czasu prawomocnego rozpoznania sprawy. Sąd w orzeczeniu kończącym w instancji sprawę z zakresu prawa pracy, w której wartość przedmiotu sporu nie przewyższa kwoty 50.000 zł: obciąża pozwan...
IV P 1038/12 7 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 7 marca 2013, sygn. IV P 1038 12

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 42 kp
...r. ponownie pakowacza. Stosunek pracy między powodem a pozwanym ustał 31.08.2012 r. z powodu wypowiedzenia umowy o pracę przez pozwaną z przyczyn nie dotyczących pracownika na podstawie art. 30 § 1 pkt. 2 w zw. Z art. 42 § 3 k.p. Pismem z dnia 31.05.2012 r. pozwana wypowiedziała powodowi warunki umowy o pracę poprzez zmianę systemu czasu pracy. Pozwana zaproponowała powodowi pracę w systemie czasu pracy w ruchu ciągłym, w systemie zmianowym z czterotygodniowym okresem rozliczeniowym. Z uwagi na fakt, że warunki te wiązały się z radykal...
III APa 32/12 28 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 28 lutego 2013, sygn. III APa 32 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...owników warsztatowych oraz pracowników drużyn trakcyjnych wraz z niezbędną liczbą pracowników administracyjnych. Wobec tych wszystkich pracowników (...) S.A. nie będzie stosować zmiany warunków pracy w trybie art. 42 k.p. w szczególności w zakresie miejsca pracy do dnia 31 grudnia 2010 r. W związku z wejściem w życie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla (...) zatrudnionych przez Zakłady (...) S.A. poprzednik prawny pozwanego w dniu 10 stycznia 2005 roku wypowiedział powodowi dotychczasowe warunki pracy i płacy. W cytowanym wypowie...
IV P 190/12 27 lutego 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Ryszard Sułtanowski

Wyrok z 27 lutego 2013, sygn. IV P 190 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...dy stanowisk kierowniczych. Swoboda ta jest jednak ograniczona prawem pracownika do znajomości prawdziwych przyczyn odwołania go z zajmowanego stanowiska. Strona pozwana wypowiedziała powodowi warunki pracy i płacy (art. 42 kp). Do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące wypowiedzenia. Powód swoje roszczenie oparł na treści art. 45 § 1 kp, który stanowi, że razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, s...
III APa 12/12 14 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Rokicka-Radoniewicz

Wyrok z 14 lutego 2013, sygn. III APa 12 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...d podzielił prezentowany przez powoda pogląd, w którym wskazywał, że pozwany w wystosowanym do niego piśmie w istocie przedstawił mu nowe warunki pracy, które nie odpowiadały dotychczasowym. Zgodnie z treścią art. 42 § 3 kp, że w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia . Jako ustalono, pozwany nie wyjaśnił powodowi szczegółowo nowych warunków pracy, w szczególności zaś, na czym będą polegały jego obowiązki. W pi...
IV P 252/12 13 lutego 2013 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 13 lutego 2013, sygn. IV P 252 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo

Teza oddalenie

Podstawa prawna
art. 42 kp
...uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78§ 1 kp) W przypadku porozumienia stron co do zmiany warunków pracy lub płacy pracodawca nie ma obowiązku dokonywania wypowiedzenia zmieniającego w trybie art. 42 kp. W zasadzie bezsporne między stronami było, że: powódka była jedynym pracownikiem zatrudnionym jako pracownik gospodarczy, od 19.09.1994r. do 28.02.2007r. jej wynagrodzenie obejmowało płacę zasadniczą i premię uznaniową (początkowo 20%, później 25% - a ostatnio 10%) za wyjątkiem okresu od 01.03.2007r. do 30.04.20...
X P 349/12 8 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 8 lutego 2013, sygn. X P 349 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 24.000,00 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone
powaga rzeczy osądzonej
odszkodowanie

Teza Właściwą podstawą uzupełniającej cywilnej odpwiedzialności odszkodowawczej pracodawcy jest odpowiedzialność deliktowa, przy czym pracownik musi wykazać zaistnienie jej przesłanek w postaci bezprawności winy, szkody oraz normalnego związku przyczynowego między działaniem pracodawcy a szkodą.

Podstawa prawna
art. 42 kp
...powrocie powódki po długotrwałym zwolnieniu lekarskim do pracy w dniu 3 sierpnia 2009 r. strona pozwana powierzyła jej wykonywanie obowiązków rejestratorki medycznej, na co powódka nie wyrażała zgody. Zgodnie z art. 42 § 4 k.p., wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i o...
III PK 25/12 7 lutego 2013 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Wyrok SN z 7 lutego 2013, sygn. III PK 25 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...bradach rady powiatu i jej komisji z głosem doradczym. Wynika stąd, że sekretarzem musi być osoba, do której starosta ma pełne zaufanie. 3 Sąd Rejonowy uznał na podstawie art. 30 § 4 i art. 45 § 1 w związku z art. 42 § 1 k.p., że wypowiedzenie było sprzeczne z prawem. Utrata zaufania burmistrza do powódki była spowodowana jej kandydowaniem w wyborach samorządowych. Nie stanowiło to naruszenia art. 5 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.), bo przepis ten zakazuje jedynie...
X P 397/12 4 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 4 lutego 2013, sygn. X P 397 12

Podstawa prawna
art. 42 kp
.... Wypowiedzenie będzie zasadne w rozumieniu art. 45 § 1 k.p., gdy wskazana w oświadczeniu pracodawcy przyczyna obiektywnie istnieje i w okolicznościach sprawy może uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, w związku z czym podobnie jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę, pracownikowi służy uprawnienie do domagania się odszkodowania lub przywrócenia do pracy w razie dokonania wypowiedz...
X P 286/11 4 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 4 lutego 2013, sygn. X P 286 11

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę odszkodowania Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...”. W ocenie Sądu tak niejasne sformułowanie dokumentu i niepouczenie pracownika o tym, że skutkiem nieprzyjęcia nowych warunków pracy będzie rozwiązanie umowy (z dokumentu nie wynika jasno, czy wobec powołania art. 42 k.p. w przypadku niewyrażenia przez powoda zgody umowa ulega rozwiązaniu, czy – jak literalnie wskazano - przestają strony obowiązywać jedynie warunki Pakietu), nie pozwala na przyjęcie, że upływ terminu wypowiedzenia skutkował rozwiązaniem umowy o pracę między stronami, bez względu na to, czy było skutkiem braku p...
IV P 41/12 29 stycznia 2013 Sąd Rejonowy w Bolesławcu Joanna Moroz-Korycka

Wyrok z 29 stycznia 2013, sygn. IV P 41 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60,00 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę sąd orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia a jeżeli umowa o pracę uległa rozwiązaniu o przywróceniu do pracy. Natomiast art. 42 k.p. stanowi, że przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Kodeks pracy nie zawiera katalogu przyczyn, które mogą skutkować podjęciem przez pracodawcę decyzji o zmianie warunków zatrudnienia, ale należy stwierdzić, że muszą to być p...
II PZP 5/12 18 stycznia 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Postanowienie SN z 18 stycznia 2013, sygn. II PZP 5 12

Podstawa prawna
art. 42 kp
...zastosowanie do osób objętych przepisami tej ustawy w związku z przekształceniem podmiotowym pracodawcy w trakcie trwania ich stosunku pracy, czy też wymagają uprzedniego wypowiedzenia warunków płacy na postawie art. 42 k.p." odmawia podjęcia uchwały. 2 Uzasadnienie Zagadnienie, przedstawione na podstawie art. 390 § 1 k.p.c., powstało w następującej sprawie. Powód był w zarządzie spółki akcyjnej C. w W. od 1996 r., ostatnio – od 2003 r. – jako wiceprezes. W maju 2001 r. strony dostosowały jego wynagrodzenie do wysokości określon...
III AUa 1031/12 18 grudnia 2012 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 18 grudnia 2012, sygn. III AUa 1031 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Zdaniem Sądu I instancji, w odniesieniu do przedstawionego wyżej stanu faktycznego, nie można jednoznacznie stwierdzić, że w okresie objętym zaskarżoną decyzją zainteresowani wykonywali pracę na rzecz pracodawcy (...) spółki z o. o. w...
III APa 22/12 17 grudnia 2012 Sąd Apelacyjny w Warszawie Maria Gleixner-Dyk

Wyrok z 17 grudnia 2012, sygn. III APa 22 12

Typ sprawa pracownicza Wynik uwzględniono apelację
emerytura powaga rzeczy osądzonej
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...racy lub płacy na niekorzyść pracownika. Decydujące znaczenie należy więc przypisać nie temu, że nowe warunki były niekorzystne, ale temu, że ich zmiana była uzasadniona w rozumieniu art. 45 § 1 w związku z art. 42 § 1 k.p. Taka uzasadniona zmiana warunków pracy i płacy pracowników jest dopuszczalna i stanowi w istocie jedną z przesłanek dotrzymania gwarancji zatrudnienia, polegającej na utrzymaniu miejsc pracy. Nie można bowiem wymagać od pracodawcy, aby przez wiele lat nie dokonywał żadnych zmian w zakresie warunków pracy i pł...
III APa 30/12 13 grudnia 2012 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Elżbieta Kunecka

Wyrok z 13 grudnia 2012, sygn. III APa 30 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 200.338,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...wypowiedzenia za bezskuteczne, przywrócenie na poprzednie warunki pracy lub odszkodowanie. Wprawdzie odwołanie nauczyciela mianowanego ze stanowiska dyrektora szkoły nie jest tożsame z wypowiedzeniem zmieniającym (art. 42 § 1 kp), jednakże w sferze faktycznej odnosi podobny skutek. Odwołanie ze stanowiska dyrektora bowiem skutkuje pozbawieniem funkcji, natomiast nie powoduje rozwiązania łączącego strony stosunku pracy. Odwołany dyrektor powraca na stanowisko zajmowane przed powierzeniem mu stanowiska dyrektora. Jest on nadal nauczycielem -...
III APa 28/12 6 grudnia 2012 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Pietrzak

Wyrok z 6 grudnia 2012, sygn. III APa 28 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 42 kp
...nienie. W motywach rozstrzygnięcia Sąd podniósł: Wbrew twierdzeniom pozwanej, powód od 20 lipca 2007r. podlegał ochronie przed wypowiedzeniem, w tym wypowiedzeniem zmieniającym, a to zgodnie z art. 39k.p. w zw. z art. 42 §1 k.p. Błędne jest stanowisko strony pozwanej wiążące ochronę przedemerytalną z nabyciem przez powoda prawa do tzw. wcześniejszej emerytury, a w konsekwencji poglądem, że w momencie wypowiedzenia warunków płacy powodowi, przedmiotowa ochrona go nie obejmowała. Stanowisko to byłoby poprawne, gdyby odnosiło się do...
III CSK 62/12 6 grudnia 2012 Sąd Najwyższy Hubert Wrzeszcz

Wyrok SN z 6 grudnia 2012, sygn. III CSK 62 12

Typ sprawa cywilna Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ób zasadniczy zarówno od wypowiedzenia jako aktu jednostronnego, wywołującego skutek w postaci unicestwienia stosunku prawnego wiążącego strony, jak i od tzw. wypowiedzenia zmieniającego, znanego w prawie pracy (art. 42-45 k.p.). Nie ma zatem podstaw, aby w przewidzianym w art. 78 ust.1 u.g.n. wypowiedzeniu opłaty dopatrywać się – jak twierdzi skarżąca – podobieństwa do „przepisów kodeksu pracy regulujących rozwiązanie umowy o pracę”. Ze względu na przewidzianą w art. 39813 § 1 k.p.c. zasadę związania Sąd kasacyjnego grani...
I PK 132/12 30 listopada 2012 Sąd Najwyższy Halina Kiryło

Wyrok SN z 30 listopada 2012, sygn. I PK 132 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za okres wypowiedzenia Wynik uchylono orzeczenie Kwota 5.000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ienia umowne i uważały je również za korzystne dla siebie. Według Sądu, dla powódek bardziej korzystne od przepisów powszechnie obowiązujących było również postanowienie wyłączające stosowanie wobec nich art. 42 k.p., albowiem gwarantowało to powódkom, że pracodawca nie będzie mógł dokonywać jednostronnie zmian treści stosunku pracy w drodze wypowiedzenia zmieniającego, a co najwyżej będzie zmuszony do zastosowania definitywnego wypowiedzenia stosunku pracy z zachowaniem 12-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Ponadto Sąd Rejon...
II PK 95/12 23 listopada 2012 Sąd Najwyższy Beata Gudowska

Wyrok SN z 23 listopada 2012, sygn. II PK 95 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 90.529,60 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...owego w L. z dnia 20 listopada 2009 r., sygn. akt 694 08. Zdaniem skarżącego Sąd bezpodstawnie skoncentrował się na wykazaniu, że wszelkie roszczenia powoda wyczerpało odszkodowanie zasądzone w trybie przepisów art. 42, 45 i 471 k.p., gdy tymczasem tryb i okoliczności odwołania powoda są bliższe regulacji określonej w art. 52 k.p. W konsekwencji limitowane ustawowo odszkodowanie ma charakter odpowiedni do odszkodowania, o którym mowa w art. 58 k.p. Wobec tego wyrok Trybunału Konstytucyjnego SK 18 05 powinien mieć w przypadku powoda bezpo...
III AUa 651/12 21 listopada 2012 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 21 listopada 2012, sygn. III AUa 651 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ścią z tego punktu widzenia korzystniejsze jest otrzymywanie mniejszej pensji, niż pozostawanie w ogóle bez pracy. Nie oznacza to przy tym, że w każdym przypadku gdy pracownik złoży oświadczenie o którym mowa w art. 42 § 3 k.p., jest „współwinny” ustaniu stosunku pracy, jednakże w tym przypadku wypowiedzenie zmieniające, biorąc pod uwagę obecne warunki na rynku pracy, nie było aż tak niekorzystne, że pozostawało obiektywnie nie do przyjęcia dla pracownika. Potraktowanie zaś wypowiedzenia zmieniającego jako formy szykany w dost...
I PK 115/12 19 listopada 2012 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 19 listopada 2012, sygn. I PK 115 12

Podstawa prawna
art. 42 kp
...0 poz. 844 ze zm.) przez przyjęcie, że pracodawca miał obowiązek zastosowania obiektywnych kryteriów doboru do zwolnienia z uwagi na samodzielny charakter stanowiska powódki, - art. 471 k.p. w zw. z art. 45 k.p. i art. 42 k.p. przez przyjęcie, że pracodawca powinien – przez likwidacją stanowiska głównej księgowej – zmienić wynagrodzenie powódki wypowiedzeniem zmieniającym, - art. 233 § 1 k.p.c. w zw. z art. 328 § 2 k.p.c., art. 316 § 1 k.p.c. w zw. z art. 391 § 1 k.p.c. a także art. 382 k.p.c. i art. 386 § 1 k.p.c. przez niespeł...