Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 234 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 11 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 234 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
X P 970/14 26 stycznia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 26 stycznia 2016, sygn. X P 970 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 77 zł Kwota 9600 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×3
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ę na czas określony z opcją ich wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, w aspekcie ich zgodności z kodeksowym nakazem równego traktowania w zatrudnieniu bez względu na rodzaj umowy o pracę (art. 11 ( 2) k.p.) i niedyskryminacji (art. 11 ( 3) k.p.), wynika dodatkowo z konieczności dokonywania oceny rozwiązań normatywnych przyjętych w polskim porządku prawnym z regulacjami prawa europejskiego (zapewnienia efektywności prawa wspólnotowego). Nabiera to szczególnego znaczenia po wydaniu przez Trybunał Sprawiedliwości Un...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 138/15 25 stycznia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 25 stycznia 2016, sygn. IX P 138 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...wierdzenia dyskryminacji. Dopiero bowiem po wskazaniu przez powoda tej okoliczności aktualizuje się ciężar wykazania przez pozwanego pracodawcę, że zróżnicowanie płacy miało swoje obiektywne podłoże. Przepis art. 11 2 k.p. wyraża zasadę równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, w tym prawa do równej płacy za równą pracę, ze szczególnym podkreśleniem równych praw pracowników bez względu na płeć. Do kategorii podmiotów objętych tym przepisem należą więc pracownicy charakteryzuj...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
X P 310/15 12 stycznia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 12 stycznia 2016, sygn. X P 310 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×9
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Zawieranie umów o pracę zależy wyłącznie od woli stron. Swoboda nawiązywania stosunków pracy jest bowiem jedną z podstawowych zasad prawa pracy (art. 11 k.p.). Jeżeli strony zdecydują się na zawarcie umowy na czas określony, to do nich należy też ustalenie czasu jej trwania. Ustalenie okresu trwania umowy na czas określony według kodeksu pracy nie podlega wyraźnym ograniczeniom. Strony mogą zawierać tego rodzaju umowy nawet na długie okresy przy założeniu jednak, ż...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1249/15 11 stycznia 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 11 stycznia 2016, sygn. III AUa 1249 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
ZUS
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ubezpieczeń społecznych osobę pozostającą w stosunku pracy. Nawiązanie stosunku pracy następuje poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika niezależnie od jego podstawy prawnej - art. 11 k.p. Stosownie do treści art. 22 k.p. przez nawiązanie umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, zaś pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy charakteryzuje się pewnymi szczególnymi cechami, które odróżni...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 136/15 8 stycznia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 8 stycznia 2016, sygn. IX P 136 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...wnego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Zgodnie z zasadą niedyskryminacji określoną w art. 11 3 k.p., jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na cz...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 573/15 29 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 29 grudnia 2015, sygn. III AUa 573 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
odszkodowanie ×2 ZUS
Podstawa prawna
art. 11 kp
...łącząca odwołującego się i zainteresowaną Spółkę (...) nie spełniała cech umowy o pracę, wobec czego odwołujący się nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia w ramach umowy o pracę, art. 11 k.p., art. 65 § 2 k.c. i art. 353.1 k.c. w związku z art. 300 k.p. wobec ich niezastosowania i przyjęcia, że o charakterze stosunku prawnego łączącego strony nie decyduje wola i zamiar stron; - przepisów prawa procesowego, w szczególności art. 233 § 1 k.p.c. wobec dowolnej, a nie swobodnej oceny materiału dowodowego i...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 393/15 28 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 28 grudnia 2015, sygn. IV P 393 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Teza zgodnie z art. 22 KP nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w par. 1 tego artykułu. Tym samym, daleko idąca zasada swobody umowy, jaka występuje w prawie cywilnym, zostałą zasadniczo ograniczona w prawie pracy, co oznacza, że jeżeli praca jest w...

Podstawa prawna
art. 11 kp
...nywania pracy, wprost przeciwnie – pozostawały one analogiczne, jeżeli nie identyczne. Do rozważenia pozostała jeszcze ostatnia kwestia, tj. wola stron przy zawieraniu spornych umów. W świetle brzmienia przepisu art. 11 KP nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Z przepisu tego nie wynika nakaz zachowania jakiejkolwiek formy tych oświadczeń, a tym bardziej pod rygorem nieważności. Rygor taki nie wynika także z art. 29 § 2 KP, w myśl którego, umowę o pracę zawiera się na pi...
#Sąd Rejonowy w Rzeszowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 147/15 22 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Ostrowie Wielkopolskim Renata Kubiak

Wyrok z 22 grudnia 2015, sygn. IV P 147 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 11 kp
...mają przy tym ustalenia faktyczne dotyczące okoliczności zawarcia umowy, jej celu i zamiaru stron (por. np. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 stycznia 2002 r. sygn. akt II UKN 769 00, opubl. LEX nr 560567). W myśl art. 11 kp, nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. W ocenie Sądu zgromadzony w niniejszej sprawie materiał dowodowy nie wskazuje, aby strony łączył stosunek pracy. Po pierwsze wynika to z okoliczno...
#Sąd Rejonowy w Ostrowie Wielkopolskim #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 370/14 21 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Zamościu Sylwia Żukowska

Wyrok z 21 grudnia 2015, sygn. IV P 370 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×12
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y pozwanej, roszczenie powoda nie zasługuje na uwzględnienie – odszkodowanie przewidziane w art. 18 3d k.p. byłoby należne powodowi tylko w przypadku naruszenia przez pozwaną zasady niedyskryminacji określonej w art. 11 3d k.p. Zgodnie z tym przepisem dyskryminacją nie jest każde nierówne traktowanie danej osoby lub grupy w porównaniu z innymi, ale takie, które występuje ze względu na ich odmienność i nie jest uzasadnione z punktu widzenia sprawiedliwości opartej na równym traktowaniu wszystkich, którzy znajdują się w takiej samej s...
#Sąd Rejonowy w Zamościu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 31/15 21 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 21 grudnia 2015, sygn. III APa 31 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
reklamacja ×2 mobbing zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 11 kp
...o z zachowań I. S. (1), które kwalifikowała jako naruszenie swoich dóbr osobistych. Sąd Okręgowy wyjaśnił, iż dobra osobiste pracownika podlegają ochronie zarówno prawa cywilnego, jak i prawa pracy. Zgodnie z art. 11 1 k.p. – pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Uzupełnieniem powyższej regulacji prawnej są przepisy: art. 11 2 k.p. (stanowiący nakaz równego traktowania osób w zatrudnieniu) oraz art. 11 3 k.p. (wprowadzający zakaz dyskryminacji w stosunkach pracy). Przepis art. 11 1 k.p. nak...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 601/15 17 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Chojnicach Grażyna Drobińska

Wyrok z 17 grudnia 2015, sygn. II K 601 15

Typ sprawa karna Wynik skazano - kara 1 rok i 6 miesięcy pozbawienia wolności
fałszowanie dokumentów / podrobione faktury skazanie / kara pozbawienia wolności
oszustwo internetowe
Podstawa prawna
art. 11 kp
...2015r. podrabiając na niej podpis D. P., wyłudzając w ten sposób telefon komórkowy m-ki S. (...) wartości 2.799 zł czym działał na szkodę D. P. i (...) S.A. tj. o czyn z art. 286§1 kk i art. 270§1 kk w zw. z art. 11§2 kk orzeka 1. oskarżonego K. P. (1) uznaje za winnego popełnienia czynu zarzucanego mu w akcie oskarżenia tj. występku z art. 286§1 kk i art. 270§1 kk w zw. z art. 11§2 kk i za to, na podstawie art. 286§1 kk w zw. z art. 11§3 kk, skazuje go na karę 1 (jeden) rok i 6 (sześć) miesięcy pozbawienia wolności, 2. na pods...
#Sąd Rejonowy w Chojnicach #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 70/14 16 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Warszawie Renata Szelhaus

Wyrok z 16 grudnia 2015, sygn. III APa 70 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji Wynik oddalono apelację Kwota 14.880 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC zadośćuczynienie ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie odszkodowanie ×14
Podstawa prawna
art. 11 kp
...natomiast dyskryminacji nierówność niepodyktowana przyczynami uznanymi za dyskryminujące, nawet jeżeli pracodawcy można przypisać naruszenie zasady równego traktowania (równych praw) pracowników, określonej w art. 11 2 k.p. Dlatego w sporach, w których pracownik wywodzi swoje roszczenia z faktu naruszenia wobec niego zakazu dyskryminacji, spoczywa na nim obowiązek przytoczenia takich okoliczności faktycznych, które uprawdopodobnią nie tylko to, że jest lub był traktowany mniej korzystnie od innych pracowników lecz także to, że to zr...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 543/15 11 grudnia 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 11 grudnia 2015, sygn. X P 543 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×6
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ę na czas określony z opcją ich wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, w aspekcie ich zgodności z kodeksowym nakazem równego traktowania w zatrudnieniu bez względu na rodzaj umowy o pracę (art. 11 ( 2) k.p.) i niedyskryminacji (art. 11 ( 3) k.p.), wynika dodatkowo z konieczności dokonywania oceny rozwiązań normatywnych przyjętych w polskim porządku prawnym z regulacjami prawa europejskiego (zapewnienia efektywności prawa wspólnotowego). Nabiera to szczególnego znaczenia po wydaniu przez Trybunał Sprawiedliwości Un...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII P 345/14 9 grudnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Rafał Młyński

Uzasadnienie z 9 grudnia 2015, sygn. VIII P 345 14

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ództwo wnosząc o zasądzenie na jej rzecz odszkodowania na podstawie art. 18 3d k.p. w związku z naruszeniem przez pozwanego zasady równego traktowania w zatrudnieniu, zasady poszanowania dóbr osobistych pracownika (art. 11 1 k.p.) oraz zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych (art. 17 k.p.). Uzasadniając swoje stanowisko powódka wskazała, iż działania pracodawcy były w jej odczuciu naruszeniem zasady równego traktowania i powodowały, że czuła się zastraszona, poniżona i izolowana od pozostałych pracowników, co przejawiało się rów...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 242/15 8 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Gdyni Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 8 grudnia 2015, sygn. IV P 242 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.933,39 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×10

Teza częścią przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę w razie likwidacji jednego lub kilku spośród jednakowych stanowisk pracy są przyczyny uzasadniające wybór do zwolnienia danego pracownika spośród innych

Podstawa prawna
art. 11 kp
...kadry, które to kryterium deklarował Wójt Gminy C. na posiedzeniu Komisji Budżetowej w kwietniu 2015 roku. Należy wskazać, że kryterium to miałoby charakter dyskryminacyjny co z mocy ustawy jest zabronione (por. art. 11 3 k.p. oraz art. 18 3a § 1 k.p.) i również stanowiłoby o wadliwości dokonanego wypowiedzenia. Jak podkreślił Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 14 marca 2013 r. w sprawie I PK 243 12: „Kryteria doboru pracowników do zwolnienia powinny być obiektywne i sprawiedliwe, a pracodawca dokonujący wypowiedzenia z przyczyn go dotyc...
#Sąd Rejonowy w Gdyni #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 124/15 8 grudnia 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 8 grudnia 2015, sygn. X P 124 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 3.163,45 zł
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
fikcyjne faktury VAT odszkodowanie ×9 ZUS
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ć do pragmatyk służbowych, regulujących stosunki pracy pewnych kategorii pracowników, które w swoich przepisach, zawierają regulacje ograniczające możliwość wypowiedzenia, czy rozwiązania umowy o pracę, np. art. 11 ustawy z dnia 2 grudnia 2009 r. o izbach lekarskich (t.j. z 2015, poz. 651 ze zm.); art. 13 ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 567); art. 17 ustawy z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych (Dz. U. Nr 174, poz. 1038 ze zm.) itp. Wynagrodzenie powódki...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 46/15 8 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Krakowie Agata Pyjas-Luty

Wyrok z 8 grudnia 2015, sygn. III AUa 46 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 11 kp
...zywistego świadczenia przez nią pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, czyli gdy praca jest wykonywana według przymiotów stosunku pracy zgodnie z wolą pracownika i pracodawcy (art. 22 §1 i §11 k.p. i art. 11 k.p.). Chodzi więc o sytuację, gdy pracodawca dopuszcza pracownika do pracy, godzi się na świadczenie przez niego pracy i wypłaca mu wynagrodzenie, a pracownik na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem prace świadczy wiedząc, że realizuje obowiązki wynikające ze stosunku pracy. Tymczasem okoliczności faktyczne rozpoz...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1061/15 4 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 4 grudnia 2015, sygn. III AUa 1061 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 11 kp
...gnięcia celu, który jest przez nią zakazany (art. 58 k.c.). Do nawiązania stosunku pracy dochodzi poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika, niezależnie od jego podstawy prawnej - art. 11 k.p. Zgodnie z art. 22 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Za pozorną nie można uznać takiej umowy...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 565/15 2 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Ewa Cyran

Wyrok z 2 grudnia 2015, sygn. III AUa 565 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych odwołanie od decyzji organu rentowego
ZUS
Podstawa prawna
art. 11 kp
...a stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Inaczej mówiąc, tytułem ubezpieczeń społecznych tych osób jest stosunek pracy. Nawiązanie stosunku pracy wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika (art. 11 k.p.), a przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 k.p.). Sąd Najwyższy wielokrotnie zwracał u...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 679/15 1 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Katowicach Piotr Wójtowicz

Wyrok z 1 grudnia 2015, sygn. I ACa 679 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k.
zadośćuczynienie odszkodowanie ×3 ZUS
Podstawa prawna
art. 11 kp
...i wypadku był podwładnym pozwanego a podporządkowanie wynikało ze stosunku pracy. Wina Z. G. w wyrządzeniu szkody na zdrowiu powódki została przesądzona wyrokiem skazującym z 13.02.2012r., sygn. akt II K 78 12 (art. 11 k.p.c.). W ocenie Sądu Okręgowego z zebranego w sprawie materiału dowodowego nie wynika czy powódka przyczyniła się do powstania czy zwiększenia szkody (art. 362 k.c.) Przed samym wypadkiem sprawca szkody Z. G. powódkę widział, w momencie wypadku powódka stała tyłem do wózka widłowego - co potwierdziła uzupełniaj...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 277/15 30 listopada 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 30 listopada 2015, sygn. X P 277 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×6
Podstawa prawna
art. 11 kp
...a rozprawie w dniu 16 listopada 2015 r., jakie niedozwolone kryterium dyskryminacyjne zastosowała strona pozwana różnicując wynagrodzenie powoda i K. M.. Niedozwolone kryteria są wymienione, jedynie przykładowo, w art. 11 (3) k.p. oraz art. 18 (3a) § l k.p. Użycie w tych przepisach zwrotu "w szczególności" rozszerza pojęcie dyskryminacji w prawie polskim w porównaniu z prawem unijnym, w którym wyliczenie niedozwolonych kryteriów różnicujących ma charakter wyczerpujący (por. np. art. l w związku z art. 2 ust. l dyrektywy 2000 78 WE). W...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 603/15 24 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 24 listopada 2015, sygn. III AUa 603 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
ZUS
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ię. W oparciu powyższe ustalenia Sąd I instancji uznał, że odwołanie A. D. jest częściowo zasadne i jako takie zasługuje na uwzględnienie częściowo. Przywołując treść art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1 i art. 11 ust. 1 i art.12 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 1 ust. 1 oraz art. 4 ust. 1 i 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Sąd wskazał, że ubezpieczony podlegający obowiązkowo ubezpieczeniu nab...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 48/14 23 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 23 listopada 2015, sygn. IV P 48 14

Podstawa prawna
art. 11 kp
...iejstwo. W omawianym powyżej przypadku czyn zwierzchnika powódki stanowił również rażące naruszenie podstawowej zasady prawa pracy, jaką jest obowiązek szanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika (art. 11 1 kp). Powódka opiera swoje roszczenie o zadośćuczynienie na podstawie art. 448 kc. Kwota wskazana w pozwie jest odpowiednia mając na uwadze wagę naruszonych przez pozwanego dóbr osobistych. Godność należy bowiem uznać za jedno z podstawowych dóbr osobistych człowieka. Nie bez znaczenia jest również fakt, iż narusze...
#Sąd Rejonowy w Suwałkach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 894/14 13 listopada 2015 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 13 listopada 2015, sygn. IX P 894 14

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ecznego do stwierdzenia dyskryminacji. Dopiero bowiem po wskazaniu tej okoliczności aktualizuje się ciężar wykazania przez pozwanego pracodawcę, że zróżnicowanie płacy miało swoje obiektywne podłoże. Przepis art. 11 2 k.p. wyraża zasadę równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, w tym prawa do równej płacy za równą pracę, ze szczególnym podkreśleniem równych praw pracowników bez względu na płeć. Do kategorii podmiotów objętych tym przepisem należą więc pracownicy charakteryzuj...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III AUa 1837/14 10 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Krakowie Monika Kowalska

Wyrok z 10 listopada 2015, sygn. III AUa 1837 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 11 kp
...zez wnioskodawczynię pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, czyli sytuacja kiedy praca jest wykonywana według przymiotów stosunku pracy zgodnie z wolą pracownika i pracodawcy (art. 22 §1 i §1 1 k.p. i art. 11 k.p.). Z nawiązaniem rzeczywistego stosunku pracy mamy do czynienia, gdy pracodawca dopuszcza pracownika do pracy, godzi się na świadczenie przez niego pracy i wypłaca mu wynagrodzenie, a pracownik na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem prace świadczy wiedząc, że realizuje obowiązki wynikające ze stosunku pracy. Tak...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1901/14 3 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 3 listopada 2015, sygn. III AUa 1901 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 1680 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 11 kp
...zw. z art. 300 kodeksu pracy przez jego błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, iż wynagrodzenie w wysokości 2500 zł brutto z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zostało ustalone dla pozoru d) art. 11 kodeksu pracy, poprzez jego niezastosowanie do ustalonego w sprawie stanu faktycznego, który daje pracodawcy swobodę wyboru spośród kandydatów do pracy oraz ustalenia wynagrodzenia e) art. 6 § 1 i 2 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, poprzez jego niezastosowanie do ustalonego w sprawie stanu faktycznego, który...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 54/15 15 października 2015 Sąd Rejonowy w Kępnie Andrzej Dziuba

Wyrok z 15 października 2015, sygn. IV P 54 15

Teza nieodrzucenie sprzeciwu wymierzonej kary dyscyplinarnej w ustawowym terminie, który nie ulega przywróceniu skutkuje, uwzględnieniem sprzeciwu.

Podstawa prawna
art. 11 kp
....) w B. o uchylenie kary nagany zastosowanej " za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy". W uzasadnieniu powódka podniosła, że kara wymierzona jej jest nieuzasadniona i narusza przepisy art. 11 k.p. a ponadto decyzja o podtrzymaniu kary wydana została przez pracodawcę po upływie terminu określonego w art. 112 § 1 k.p. W odpowiedzi na pozew z dnia 8 września 2015 r., pozwany reprezentowany przez Dyrektora Szkoły T. M. wniósł o oddalenie powództwa wskazując, że wymierzenie kary powódce było uzasadnione a decy...
#Sąd Rejonowy w Kępnie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 49/15 12 października 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 12 października 2015, sygn. IV P 49 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
mobbing odszkodowanie ×2

Teza 1. Wykonywanie poleceń przełożonych jest w świetle art. 100 § 1 KP jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych. Jednak nie każde niezastosowanie się do nich może być kwalifikowane jako poważne uchybienie temu obowiązkowi. 2. Pracownik ma prawo kwestionować twierdzenie, że powierzenie mu okresowo innej pracy niż określona w um...

Podstawa prawna
art. 11 kp
...nym piśmie z dnia 20 stycznia 2015 roku, wskazywała na te okoliczności Dyrektorowi, wnosząc o umożliwienie jej świadczenia pracy. Dalej powódka podawała, że – dokonując wypowiedzenia – pracodawca naruszył art. 11 1 KP oraz art. 42 § 4 KP. Wydane powódce polecenie było niezgodne z prawem, albowiem nie było uzasadnione potrzebami pracodawcy oraz nie odpowiadało kwalifikacjom powódki. Powódka świadczyła pracę u pozwanego w obszarze zamówień publicznych od 2008 roku, posiadając wykształcenie wyższe administracyjno-prawne. Ukońc...
#Sąd Rejonowy w Rzeszowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 1182/13 2 października 2015 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 2 października 2015, sygn. IX P 1182 13

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ryminacji. Dopiero bowiem po wskazaniu przez powoda tej okoliczności aktualizuje się ciężar wykazania przez pozwanego pracodawcę, że zróżnicowanie sytuacji pracowników miało swoje obiektywne podłoże. Przepis art. 11 2k.p. wyraża zasadę równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, w tym prawa do równej płacy za równą pracę, ze szczególnym podkreśleniem równych praw pracowników bez względu na płeć. Do kategorii podmiotów objętych tym przepisem należą więc pracownicy charakteryzują...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 512/13 1 października 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 1 października 2015, sygn. IV P 512 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
wypadek przy pracy
Podstawa prawna
art. 11 kp
...-16, poz. 196) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że stres psychiczny pracownika wywołany uprawnionym sposobem sprawowania funkcji kierowniczych przez jego przełożonego, działającego z poszanowaniem godności pracownika (art. 11 1 k.p.) oraz respektującego ukształtowane w zakładzie pracy zasady współżycia społecznego (art. 94 pkt 10 k.p.), nie może być uznany za sprawczą współprzyczynę wypadku przy pracy. Należy więc stwierdzić, że przyczyną zewnętrzną wypadku przy pracy może być szczególne (nadzwyczajne, nietypowe) przeżycie wewn...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie