Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 216 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 11 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 216 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 1577/15 17 lutego 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 17 lutego 2016, sygn. III AUa 1577 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...zania do ubezpieczeń społecznych i przebiegu ubezpieczeń. Do nawiązania stosunku pracy dochodzi poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika, niezależnie od jego podstawy prawnej – art. 11 kp. Zgodnie z art. 22 kp, przez nawiązanie stosunku pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Celem zatem i zamiarem stron umowy o pracę winna by...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 180/15 16 lutego 2016 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Mariola Kowalska

Wyrok z 16 lutego 2016, sygn. IV P 180 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy koszty sądowe odszkodowanie z OC
odszkodowanie ×6
Podstawa prawna
art. 11 kp
...azującymi pracodawcy dokonywania bezzasadnego wypowiadania umów i nakazującymi przeprowadzenie określonych procedur związanych z wypowiedzeniem, to może dojść do złamania przez pracodawcę zakazu dyskryminacji (art. 11 3 oraz art. 18 3a k.p.) polegającego na wadliwym ukształtowaniu warunków umowy o pracę przy nawiązaniu stosunku pracy oraz (przede wszystkim) w zakresie rozwiązania tego stosunku. Przykładowo chodzi o to, że pracownik wskutek zawarcia terminowej umowy o pracę z klauzulą wypowiedzenia zostaje pozbawiony prawa liczenia si...
#Sąd Rejonowy w Ciechanowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 78/15 16 lutego 2016 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 16 lutego 2016, sygn. IV P 78 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ia przełożonych powódki były błędem, to jednak podkreślić należy, iż w takiej sytuacji nie można postawić powódce zarzut o jej winie w łamaniu reguł opisanych w rozkazie z dnia 13.10.2011r. W myśl bowiem art.11 kp - przy stosowaniu kary pracodawca musi brać pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy. Skoro zatem od co najmniej kilku lat za zgodą i wiedzą przełożonych powódka mogła nie stawiać się do pracy w środy i piątki, to mogła...
#Sąd Rejonowy w Giżycku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 711/15 16 lutego 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 16 lutego 2016, sygn. VII P 711 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×4 mobbing
Podstawa prawna
art. 11 kp
..., które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Naczelną zasadą prawa pracy jest to, iż pracodawca jest zobligowany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika (art. 11 1 k.p.), a z reguły, w sytuacji kiedy pracodawcą jest jednostka organizacyjna, za pracodawcę działania podejmują pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych (różnego szczebla kierownicy). Dodać także należy, że pracodawca jest obowiązany przeciwdz...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1103/15 10 lutego 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 10 lutego 2016, sygn. III AUa 1103 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...racy ubezpieczonej, zdecydowały się na dostosowanie zawieranej umowy do faktycznego sposobu wykonywania pracy, z zachowaniem zakresu obowiązków ubezpieczonej, a co się z tym wiąże, także wynagrodzenia, zgodnie z art. 11 k.p. W związku z tym postanowiono zmienić wymiar zatrudnienia na pół etatu, a dla zagwarantowania wykonywania obowiązków w pełnym zakresie, wprowadzono do umowy zadaniowy system czasu pracy. Wobec kontynuacji pracy w tym samym zakresie i w ten sam sposób, doszło jedynie do racjonalizacji i urealnienia postanowień umowy,...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1519/15 9 lutego 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 9 lutego 2016, sygn. III AUa 1519 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ć, że osoba określona w umowie jako pracownik nie będzie świadczyć pracy a osoba wskazana jako pracodawca nie będzie korzystać z tej pracy (wyrok SN z 04.02.2000 r., II UKN 362 99, OSNP 2001 13 449). Na podstawie art. 11 k.p. - dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. wystarczającymi, są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to dla objęcia ubezpieczeniem społecznym jest istotne, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się przez pracownika do świadczenia pr...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 143/15 8 lutego 2016 Sąd Rejonowy w Białymstoku Artur Andrysewicz

Wyrok z 8 lutego 2016, sygn. VI P 143 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne obniżenie świadczenia emerytura
odszkodowanie ×5

Teza W przypadku powołanego w wyborach wójta jego praca polega zasadniczo na realizacji planów zapowiedzianych w kampanii wyborczej (polityki wójta), które zostały zaakceptowane przez większość mieszkańców. Innymi słowy polega ona na wcielaniu w życie przedstawionych poglądów politycznych, zarówno jeśli chodzi o cele jak i sposoby dz...

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ory co do zasadności decyzji podejmowanych przez Wójta. Wobec treści roszczenia formułowanego przez powoda rozważania w sprawie należy rozpocząć od regulacji prawnych dotyczących dyskryminacji w zatrudnieniu. W art. 11 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy (dalej skrót: k.p., Dz. U. z 2014r., poz. 1502 tekst jednolity) zamieszczono jedną z podstawowych zasad prawa pracy, tj. zakazu dyskryminacji. Zgodnie z ww. regulacją jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć,...
#Sąd Rejonowy w Białymstoku #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 672/15 4 lutego 2016 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Pietrzak

Wyrok z 4 lutego 2016, sygn. III AUa 672 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
apelacja pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ie ocenił organ orzekający, wbrew gołosłownym twierdzeniom ubezpieczonej, wolą stron podpisujących umowę o pracę z dnia 2 września 2013r. nie było zatrudnienie jej w ramach stosunku pracy, czego wymaga przepis art. 11 k.p. Jedynym celem podpisania tej umowy, ujawnionym w toku postępowania, było objęcie jej obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym w związku z jej macierzyństwem i związaną z nim długotrwałą niezdolnością do pracy trwającą od dnia 4 listopada 2013r. Gdyby było inaczej, to wobec wzajemnych potrzeb obydwu stron, zawar...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 243/15 3 lutego 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 3 lutego 2016, sygn. X P 243 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 18.000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne podleganie ubezpieczeniom społecznym pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
odszkodowanie ×7 fikcyjne faktury VAT
Podstawa prawna
art. 11 kp
...nych z zajmowanym przez niego stanowiskiem. Do katalogu podstawowych obowiązków pracodawcy zalicza się stanowiący podstawową zasadę prawa pracy obowiązek szanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika (art. 11 1 k.p.). W wyroku z 21 lutego 2008 r. (II PK 171 2007, LexisNexis nr 2032940, OSNP 2009, nr 9-10, poz. 118) Sąd Najwyższy uznał za ciężkie naruszenie obowiązków pracodawczych powierzenie - na podstawie art. 42 § 4 k.p. - odwołanemu prezesowi zarządu spółki pracy niewymagającej wysokich kwalifikacji, wykonywanej na hal...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1474/15 3 lutego 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 3 lutego 2016, sygn. III AUa 1474 15

Typ sprawa pracownicza Wynik skazanie
prawo karne apelacja pomoc prawna z urzędu
Podstawa prawna
art. 11 kp
...racodawcy. Zasada podporządkowania pracownika polega zwłaszcza na obowiązku stosowania się do poleceń przełożonego, które pozostają w związku z wykonywaną pracą, tj. jej organizacją i przebiegiem. Zgodnie z art. 11 k.p. dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. wystarczającymi, są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Dla objęcia ubezpieczeniem społecznym jest natomiast istotne, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się przez pracownika do świadczeni...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 12/15 29 stycznia 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Zofia Rybicka-Szkibiel

Wyrok z 29 stycznia 2016, sygn. III APa 12 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu Wynik oddalono apelację Kwota 3100 zł · odszkodowanie
apelacja pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ×6
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ów zatrudnienia albo pominięcie przy awansowaniu lub przyznawaniu innych świadczeń związanych z pracą, chyba że pracodawca udowodni, że kierował się obiektywnymi powodami. Sąd Okręgowy podniósł, ze przepis art. 11 2 k.p. wyraża zasadę równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, w tym prawa do równej płacy za równą pracę, ze szczególnym podkreśleniem równych praw pracowników bez względu na płeć. Do kategorii podmiotów objętych tym przepisem należą więc pracownicy charakteryzuj...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 20/15 27 stycznia 2016 Sąd Apelacyjny w Krakowie Agata Pyjas-Luty

Wyrok z 27 stycznia 2016, sygn. III APa 20 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ochronę dóbr osobistych Wynik oddalono apelację
wykroczenie apelacja pomoc prawna z urzędu
mobbing
Podstawa prawna
art. 11 kp
...nia wskazanych przez nich dóbr osobistych poprzez przeproszenie powodów w sprecyzowanej przez nich formie i treści stosownie do art. 23 k.c. i 24 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Sąd Okręgowy, powołując się na treść art. 11 ( 1) k.p., wskazał, że pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika, a katalog tych dóbr określa w szczególności art. 23 k.c., zaliczając do nich m.in. cześć (dobre imię) człowieka.. W razie dokonanego naruszenia może ona także żądać, ażeby osoba, która dopuściła się narusze...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 970/14 26 stycznia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 26 stycznia 2016, sygn. X P 970 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 77 zł Kwota 9600 zł · kwota żądania
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×3
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ę na czas określony z opcją ich wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, w aspekcie ich zgodności z kodeksowym nakazem równego traktowania w zatrudnieniu bez względu na rodzaj umowy o pracę (art. 11 ( 2) k.p.) i niedyskryminacji (art. 11 ( 3) k.p.), wynika dodatkowo z konieczności dokonywania oceny rozwiązań normatywnych przyjętych w polskim porządku prawnym z regulacjami prawa europejskiego (zapewnienia efektywności prawa wspólnotowego). Nabiera to szczególnego znaczenia po wydaniu przez Trybunał Sprawiedliwości Un...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 138/15 25 stycznia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 25 stycznia 2016, sygn. IX P 138 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...wierdzenia dyskryminacji. Dopiero bowiem po wskazaniu przez powoda tej okoliczności aktualizuje się ciężar wykazania przez pozwanego pracodawcę, że zróżnicowanie płacy miało swoje obiektywne podłoże. Przepis art. 11 2 k.p. wyraża zasadę równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, w tym prawa do równej płacy za równą pracę, ze szczególnym podkreśleniem równych praw pracowników bez względu na płeć. Do kategorii podmiotów objętych tym przepisem należą więc pracownicy charakteryzuj...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
X P 310/15 12 stycznia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 12 stycznia 2016, sygn. X P 310 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
obniżenie świadczenia stosunek pracy koszty sądowe
odszkodowanie ×9
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Zawieranie umów o pracę zależy wyłącznie od woli stron. Swoboda nawiązywania stosunków pracy jest bowiem jedną z podstawowych zasad prawa pracy (art. 11 k.p.). Jeżeli strony zdecydują się na zawarcie umowy na czas określony, to do nich należy też ustalenie czasu jej trwania. Ustalenie okresu trwania umowy na czas określony według kodeksu pracy nie podlega wyraźnym ograniczeniom. Strony mogą zawierać tego rodzaju umowy nawet na długie okresy przy założeniu jednak, ż...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1249/15 11 stycznia 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 11 stycznia 2016, sygn. III AUa 1249 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
apelacja ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ubezpieczeń społecznych osobę pozostającą w stosunku pracy. Nawiązanie stosunku pracy następuje poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika niezależnie od jego podstawy prawnej - art. 11 k.p. Stosownie do treści art. 22 k.p. przez nawiązanie umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, zaś pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy charakteryzuje się pewnymi szczególnymi cechami, które odróżni...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 136/15 8 stycznia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 8 stycznia 2016, sygn. IX P 136 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...wnego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Zgodnie z zasadą niedyskryminacji określoną w art. 11 3 k.p., jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na cz...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 573/15 29 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 29 grudnia 2015, sygn. III AUa 573 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne wynagrodzenie za usługi
odszkodowanie ×2
Podstawa prawna
art. 11 kp
...łącząca odwołującego się i zainteresowaną Spółkę (...) nie spełniała cech umowy o pracę, wobec czego odwołujący się nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia w ramach umowy o pracę, art. 11 k.p., art. 65 § 2 k.c. i art. 353.1 k.c. w związku z art. 300 k.p. wobec ich niezastosowania i przyjęcia, że o charakterze stosunku prawnego łączącego strony nie decyduje wola i zamiar stron; - przepisów prawa procesowego, w szczególności art. 233 § 1 k.p.c. wobec dowolnej, a nie swobodnej oceny materiału dowodowego i...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 393/15 28 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 28 grudnia 2015, sygn. IV P 393 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy

Teza zgodnie z art. 22 KP nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w par. 1 tego artykułu. Tym samym, daleko idąca zasada swobody umowy, jaka występuje w prawie cywilnym, zostałą zasadniczo ograniczona w prawie pracy, co oznacza, że jeżeli praca jest w...

Podstawa prawna
art. 11 kp
...nywania pracy, wprost przeciwnie – pozostawały one analogiczne, jeżeli nie identyczne. Do rozważenia pozostała jeszcze ostatnia kwestia, tj. wola stron przy zawieraniu spornych umów. W świetle brzmienia przepisu art. 11 KP nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Z przepisu tego nie wynika nakaz zachowania jakiejkolwiek formy tych oświadczeń, a tym bardziej pod rygorem nieważności. Rygor taki nie wynika także z art. 29 § 2 KP, w myśl którego, umowę o pracę zawiera się na pi...
#Sąd Rejonowy w Rzeszowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 147/15 22 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Ostrowie Wielkopolskim Renata Kubiak

Wyrok z 22 grudnia 2015, sygn. IV P 147 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 11 kp
...mają przy tym ustalenia faktyczne dotyczące okoliczności zawarcia umowy, jej celu i zamiaru stron (por. np. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 stycznia 2002 r. sygn. akt II UKN 769 00, opubl. LEX nr 560567). W myśl art. 11 kp, nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. W ocenie Sądu zgromadzony w niniejszej sprawie materiał dowodowy nie wskazuje, aby strony łączył stosunek pracy. Po pierwsze wynika to z okoliczno...
#Sąd Rejonowy w Ostrowie Wielkopolskim #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 370/14 21 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Zamościu Sylwia Żukowska

Wyrok z 21 grudnia 2015, sygn. IV P 370 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
odszkodowanie ×12
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y pozwanej, roszczenie powoda nie zasługuje na uwzględnienie – odszkodowanie przewidziane w art. 18 3d k.p. byłoby należne powodowi tylko w przypadku naruszenia przez pozwaną zasady niedyskryminacji określonej w art. 11 3d k.p. Zgodnie z tym przepisem dyskryminacją nie jest każde nierówne traktowanie danej osoby lub grupy w porównaniu z innymi, ale takie, które występuje ze względu na ich odmienność i nie jest uzasadnione z punktu widzenia sprawiedliwości opartej na równym traktowaniu wszystkich, którzy znajdują się w takiej samej s...
#Sąd Rejonowy w Zamościu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 31/15 21 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 21 grudnia 2015, sygn. III APa 31 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
apelacja pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ×7 reklamacja ×2 mobbing
Podstawa prawna
art. 11 kp
...o z zachowań I. S. (1), które kwalifikowała jako naruszenie swoich dóbr osobistych. Sąd Okręgowy wyjaśnił, iż dobra osobiste pracownika podlegają ochronie zarówno prawa cywilnego, jak i prawa pracy. Zgodnie z art. 11 1 k.p. – pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Uzupełnieniem powyższej regulacji prawnej są przepisy: art. 11 2 k.p. (stanowiący nakaz równego traktowania osób w zatrudnieniu) oraz art. 11 3 k.p. (wprowadzający zakaz dyskryminacji w stosunkach pracy). Przepis art. 11 1 k.p. nak...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 601/15 17 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Chojnicach Grażyna Drobińska

Wyrok z 17 grudnia 2015, sygn. II K 601 15

Typ sprawa karna Wynik skazano - kara 1 rok i 6 miesięcy pozbawienia wolności
prawo karne fałszowanie dokumentów / podrobione faktury naprawienie szkody
oszustwo internetowe
Podstawa prawna
art. 11 kp
...2015r. podrabiając na niej podpis D. P., wyłudzając w ten sposób telefon komórkowy m-ki S. (...) wartości 2.799 zł czym działał na szkodę D. P. i (...) S.A. tj. o czyn z art. 286§1 kk i art. 270§1 kk w zw. z art. 11§2 kk orzeka 1. oskarżonego K. P. (1) uznaje za winnego popełnienia czynu zarzucanego mu w akcie oskarżenia tj. występku z art. 286§1 kk i art. 270§1 kk w zw. z art. 11§2 kk i za to, na podstawie art. 286§1 kk w zw. z art. 11§3 kk, skazuje go na karę 1 (jeden) rok i 6 (sześć) miesięcy pozbawienia wolności, 2. na pods...
#Sąd Rejonowy w Chojnicach #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 70/14 16 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Warszawie Renata Szelhaus

Wyrok z 16 grudnia 2015, sygn. III APa 70 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji Wynik oddalono apelację Kwota 14.880 zł · odszkodowanie
apelacja pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ×14 zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 11 kp
...natomiast dyskryminacji nierówność niepodyktowana przyczynami uznanymi za dyskryminujące, nawet jeżeli pracodawcy można przypisać naruszenie zasady równego traktowania (równych praw) pracowników, określonej w art. 11 2 k.p. Dlatego w sporach, w których pracownik wywodzi swoje roszczenia z faktu naruszenia wobec niego zakazu dyskryminacji, spoczywa na nim obowiązek przytoczenia takich okoliczności faktycznych, które uprawdopodobnią nie tylko to, że jest lub był traktowany mniej korzystnie od innych pracowników lecz także to, że to zr...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 543/15 11 grudnia 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 11 grudnia 2015, sygn. X P 543 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy odszkodowanie z OC
odszkodowanie ×6
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ę na czas określony z opcją ich wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, w aspekcie ich zgodności z kodeksowym nakazem równego traktowania w zatrudnieniu bez względu na rodzaj umowy o pracę (art. 11 ( 2) k.p.) i niedyskryminacji (art. 11 ( 3) k.p.), wynika dodatkowo z konieczności dokonywania oceny rozwiązań normatywnych przyjętych w polskim porządku prawnym z regulacjami prawa europejskiego (zapewnienia efektywności prawa wspólnotowego). Nabiera to szczególnego znaczenia po wydaniu przez Trybunał Sprawiedliwości Un...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII P 345/14 9 grudnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Rafał Młyński

Uzasadnienie z 9 grudnia 2015, sygn. VIII P 345 14

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ództwo wnosząc o zasądzenie na jej rzecz odszkodowania na podstawie art. 18 3d k.p. w związku z naruszeniem przez pozwanego zasady równego traktowania w zatrudnieniu, zasady poszanowania dóbr osobistych pracownika (art. 11 1 k.p.) oraz zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych (art. 17 k.p.). Uzasadniając swoje stanowisko powódka wskazała, iż działania pracodawcy były w jej odczuciu naruszeniem zasady równego traktowania i powodowały, że czuła się zastraszona, poniżona i izolowana od pozostałych pracowników, co przejawiało się rów...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 242/15 8 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Gdyni Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 8 grudnia 2015, sygn. IV P 242 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.933,39 zł · odszkodowanie
pozorność umowy o pracę rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×10

Teza częścią przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę w razie likwidacji jednego lub kilku spośród jednakowych stanowisk pracy są przyczyny uzasadniające wybór do zwolnienia danego pracownika spośród innych

Podstawa prawna
art. 11 kp
...kadry, które to kryterium deklarował Wójt Gminy C. na posiedzeniu Komisji Budżetowej w kwietniu 2015 roku. Należy wskazać, że kryterium to miałoby charakter dyskryminacyjny co z mocy ustawy jest zabronione (por. art. 11 3 k.p. oraz art. 18 3a § 1 k.p.) i również stanowiłoby o wadliwości dokonanego wypowiedzenia. Jak podkreślił Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 14 marca 2013 r. w sprawie I PK 243 12: „Kryteria doboru pracowników do zwolnienia powinny być obiektywne i sprawiedliwe, a pracodawca dokonujący wypowiedzenia z przyczyn go dotyc...
#Sąd Rejonowy w Gdyni #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 124/15 8 grudnia 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 8 grudnia 2015, sygn. X P 124 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 3.163,45 zł
ubezpieczenia społeczne podleganie ubezpieczeniom społecznym pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
odszkodowanie ×9 fikcyjne faktury VAT
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ć do pragmatyk służbowych, regulujących stosunki pracy pewnych kategorii pracowników, które w swoich przepisach, zawierają regulacje ograniczające możliwość wypowiedzenia, czy rozwiązania umowy o pracę, np. art. 11 ustawy z dnia 2 grudnia 2009 r. o izbach lekarskich (t.j. z 2015, poz. 651 ze zm.); art. 13 ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 567); art. 17 ustawy z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych (Dz. U. Nr 174, poz. 1038 ze zm.) itp. Wynagrodzenie powódki...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 46/15 8 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Krakowie Agata Pyjas-Luty

Wyrok z 8 grudnia 2015, sygn. III AUa 46 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne wynagrodzenie za usługi
Podstawa prawna
art. 11 kp
...zywistego świadczenia przez nią pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, czyli gdy praca jest wykonywana według przymiotów stosunku pracy zgodnie z wolą pracownika i pracodawcy (art. 22 §1 i §11 k.p. i art. 11 k.p.). Chodzi więc o sytuację, gdy pracodawca dopuszcza pracownika do pracy, godzi się na świadczenie przez niego pracy i wypłaca mu wynagrodzenie, a pracownik na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem prace świadczy wiedząc, że realizuje obowiązki wynikające ze stosunku pracy. Tymczasem okoliczności faktyczne rozpoz...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1061/15 4 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 4 grudnia 2015, sygn. III AUa 1061 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne wynagrodzenie za usługi
Podstawa prawna
art. 11 kp
...gnięcia celu, który jest przez nią zakazany (art. 58 k.c.). Do nawiązania stosunku pracy dochodzi poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika, niezależnie od jego podstawy prawnej - art. 11 k.p. Zgodnie z art. 22 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Za pozorną nie można uznać takiej umowy...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie