Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 216 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 11 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 216 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 733/15 2 czerwca 2016 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Pietrzak

Wyrok z 2 czerwca 2016, sygn. III AUa 733 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...e ocenił organ orzekający, wbrew gołosłownym twierdzeniom ubezpieczonej, wolą stron podpisujących umowę o pracę z dnia 12 listopada 2013r. nie było zatrudnienie jej w ramach stosunku pracy, czego wymaga przepis art. 11 k.p. Jedynym celem podpisania tej umowy, ujawnionym w toku postępowania. było objęcie jej obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym w związku z planowanym macierzyństwem i związaną z nim długotrwałą niezdolnością do pracy, trwającą od dnia 8 stycznia 2014r. Gdyby było inaczej, to wobec wzajemnych potrzeb obydwu stron,...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 58/15 25 maja 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Marek Stachoń

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. IV P 58 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
prawo karne stosunek pracy przywrócenie do pracy
odszkodowanie ×5

Teza oddala powództwo o przywrócenie do pracy, zasądza odszkodowanie

Podstawa prawna
art. 11 kp
...tków z dnia 12 sierpnia 2014 roku oraz w oparciu o umowę o dzieło zawarta w dniu 10 października 2005 roku przez (...) Nadwiślańskie w K. D.; naruszania obowiązków wynikających z art. 100 § 2 pkt 4 i 6 w zw. z art. 11 kodeksu pracy oraz art. 35 ust. 1 pkt 1, 2 i 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych poprzez tolerowanie nagannych praktyk podległych jej pracowników związanych z dyskredytacją i utrudnianiem niektórym pracownikom przystąpienia do organizacji związkowej powstającej w zakładzie pracy, co miało miejsce w...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 2195/15 24 maja 2016 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Monika Kiwiorska-Pająk

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. III AUa 2195 15

Teza Punktem wyjścia dla oceny sprzeczności spornej umowy o pracę z zasadami współżycia społecznego jest fakt, że umowa ta została zawarta pomiędzy wnioskodawczynią a zainteresowaną dwuosobową spółką z o.o., której udziałowcami, będącymi jednocześnie jej jedynymi członkami zarządu są wnioskodawczyni - posiadająca 15% udziałów oraz je...

Podstawa prawna
art. 11 kp
...w stosunkach ubezpieczeń społecznych z uwagi na stan ciąży (płeć), który pojawił się w trakcie jej zatrudnienia, a także jej stan rodzinny (zawarcie małżeństwa z R. K. w trakcie trwania stosunku pracy); 4. art. 11 k.p. poprzez naruszenie zasady autonomii woli stron stosunku pracy; 5. art. 13 k.p. przez kwestionowanie godziwego wynagrodzenia, które zostało ustalone na poziomie przeciętnym oraz odpowiadającym zakresowi powierzonych i wykonywanych obowiązków; 6. art. 32 ust. 1 Konstytucji RP poprzez ocenę materiału dowodowego wyłączn...
#Sąd Apelacyjny we Wrocławiu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 282/13 11 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Elżbieta Mitraszewska

Wyrok z 11 maja 2016, sygn. VI P 282 13

Podstawa prawna
art. 11 kp
...h dyskryminacji w zatrudnieniu zobowiązany był wykazać, że pracodawca dopuścił się wobec niego nierównego traktowania o charakterze dyskryminacji, czyli nierównego traktowania z jednej z przyczyn wymienionych w art. 11 3 k.p. i art. 18 3a § 1 k.p. Tymczasem powód, w toku postępowania sądowego nie wskazał istnienia żadnej przyczyny, cechy, czy też właściwości, określonej w Kodeksie pracy, jako przyczyna dyskryminacji. Przepisy Kodeksu pracy odnoszące się do dyskryminacji nie mają zaś zastosowania w przypadkach nierównego traktowan...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 2108/15 10 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 10 maja 2016, sygn. III AUa 2108 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...łączącym strony ww. cech umowy o pracę niezbędnym jest aby została ona zawarta w wynikającym z art. 22 § 1 k.p. celu. Celem jest świadczenie pracy w zamian za wynagrodzenie. Nawiązanie stosunku pracy w świetle art. 11 k.p. wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy oraz pracownika, przy czym zgodnie z art. 83 k.c. nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru. Oświadczenie woli złożone jest dla pozoru wtedy, gdy z góry powziętym zamiarem stron brak jest woli wywołania skutków prawnych, przy jedn...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 2102/15 6 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Horbulewicz

Wyrok z 6 maja 2016, sygn. III AUa 2102 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...wistego świadczenia przez nią pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, czyli gdy praca jest wykonywana według przymiotów stosunku pracy zgodnie z wolą pracownika i pracodawcy (art. 22 § 1 i § 11 k.p. i art. 11 k.p.). Chodzi więc o sytuację, gdy pracodawca dopuszcza pracownika do pracy, godzi się na świadczenie przez niego pracy i wypłaca mu wynagrodzenie, a pracownik na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem prace świadczy wiedząc, że realizuje obowiązki wynikające ze stosunku pracy (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Krakowie...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 972/15 28 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Katowicach Zbigniew Gwizdak

Wyrok z 28 kwietnia 2016, sygn. III AUa 972 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ecyzji i umorzenia postępowania. Zarzucił naruszenie przepisów art. 20 ust. 1 w związku z art. 18 ust. 1 ustawy z 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych i art. 22 § 1 k.p., art. 29 pkt 3 k.p., art. 11 k.p., art. 78 § 1 k.p. i art. 92 § 1 k.p. w związku z art. 86 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, poprzez znaczące ograniczenie autonomii i woli stron umowy o pracę, w której ustalono jego wynagrodzenie na kwotę 3.500 zł brutto bez należytego rozważenia wielorakich kwalifikacji i doświadczenia ubezpieczo...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1776/15 28 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Katowicach Zbigniew Gwizdak

Wyrok z 28 kwietnia 2016, sygn. III AUa 1776 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...jącego i zainteresowanego, wolą stron podpisujących kolejne umowy o pracę z 20 maja 2013r., 1 czerwca 2013r. i 1 stycznia 2015r., nie było zatrudnienie zainteresowanego w ramach stosunku pracy, czego wymaga przepis art. 11 k.p. Jedynym celem podpisania tych umów, ujawnionym w toku postępowania, było objęcie go obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym w związku z jego przewlekłymi schorzeniami, niepełnosprawnością i związaną z nią długotrwałą niezdolnością do pracy. Gdyby odwołujący faktycznie zamierzał podjąć działalność pole...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1023/15 27 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Lublinie Barbara Hejwowska

Wyrok z 27 kwietnia 2016, sygn. III AUa 1023 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...wymiaru składek zainteresowanej jest kwota wskazana w decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, podczas gdy z powołanych przepisów nie wynika prawo do ustalanie postawy w sposób dobrowolny; b art. 78 § 1 w zw. z art. 11 i 13 kodeksu pracy poprzez ich pominięcie i przyjęcie, iż wynagrodzenie M. M. (1) jest nieekwiwalentne w stosunku do wykonywanych przez nią obowiązków i zostało zawyżone w celu wyłudzenia świadczeń z ubezpieczenia społecznego; c naruszenie art. 353 1 kodeksu cywilnego w związku z art 300 k.p. poprzez faktyczne pozbaw...
#Sąd Apelacyjny w Lublinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 664/15 26 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 26 kwietnia 2016, sygn. VI P 664 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego
Podstawa prawna
art. 11 kp
...świadczenie co do istotnych postanowień umowy o pracę .Zawarcie umowy o pracę zależy zatem wyłącznie od woli stron. Swoboda nawiązywania stosunków pracy jest uznawana za jedną z podstawowych zasad prawa pracy ( art. 11 kp) Zachowania stron(-y) należy interpretować z punktu widzenia art. 60 kc w zw. z art. 300 kp. Z cytowanego przepisu wynika, że wola osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny. Na tej podstawie przyjmuje się, że do zawarci...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 454/15 26 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 26 kwietnia 2016, sygn. VI P 454 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy przywrócenie do pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop
odszkodowanie ×3
Podstawa prawna
art. 11 kp
...gującym pracownikowi prawie odwołania do Sądu pracy, jak również zastosowany został właściwy, przewidziany umową okres jej wypowiedzenia. Do odmiennych wniosków nie można również dojść analizując treść art. 11 1-3 kp, 18 3a i art. 8 kp. Przepisy art. 11 1-3 kp wymagają od pracodawcy poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika, nakazują równe traktowanie praw mężczyzn i kobiet z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, zabraniają dyskryminacji ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, pr...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 570/15 22 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Częstochowie Barbara Sobocińska

Wyrok z 22 kwietnia 2016, sygn. VII P 570 15

Teza Ustawa o Służbie Więziennej nie zawiera regulacji dotyczących zasad równego traktowania, zakazu dyskryminacji osoby pełniącej pracownicze obowiązki jako funkcjonariusz. Milczenie u8stawy nie może być interpretowane w sposób sprzeczny z konstytucyjną zasadą prawa do sądu. W takiej sytuacji należy stosować powszechnie obowiązującą...

Podstawa prawna
art. 11 kp
...acyjne. Odszkodowanie przewidziane w art. 18 (3 d) k.p. przysługuje jedynie w sytuacji dyskryminacji, a nie w przypadku nierównego traktowania nie związanego z wystąpieniem kryteria dyskryminacyjnego. Dyskryminacja (art. 11 3 k.p.), w odróżnieniu od "zwykłego" nierównego traktowania (art. 11 2 k.p.), oznacza gorsze traktowanie pracownika ze względu na jakąś jego cechę lub właściwość, określoną w kodeksie pracy jako przyczyna (w języku prawniczym także jako podstawa bądź kryterium) dyskryminacji. Przepisy kodeksu pracy odnoszące si...
#Sąd Rejonowy w Częstochowie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 2028/15 20 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 20 kwietnia 2016, sygn. III AUa 2028 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...dlegała ubezpieczeniu społecznemu. Mając na uwadze zgromadzony materiał dowodowy, przy uwzględnieniu treści przepisów art. 6 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 11 k.p., Sąd Okręgowy stanął na stanowisku, że oświadczenia K. J. i M. M. (1) o zawarciu umowy o pracę nie miały na celu świadczenia przez ubezpieczoną pracy na rzecz pracodawcy za wynagrodzeniem a ich jedynym celem było umożliwienie ubezpieczonej skorzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Sąd uznał, że...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 823/15 15 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 15 kwietnia 2016, sygn. IX P 823 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy przywrócenie do pracy odszkodowanie pracownicze
odszkodowanie ×3
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ywać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego, a obowiązek poszanowania przez niego godności i innych dóbr osobistych pracownika podniesiony jest do rangi podstawowych zasad prawa pracy (art. 11 1 k.p.). Pracodawca jest zobowiązany jest do podjęcia takich działań, które niepożądanym zjawiskom w procesie pracy położą kres, włącznie z niezwłocznym rozwiązaniem umowy o pracę z tym pracownikiem, który prawidłowy proces pracy zakłóca (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 czerwca 2005 roku, sygn. I PK 290 2004)...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII P 541/15 13 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Rafał Młyński

Uzasadnienie z 13 kwietnia 2016, sygn. VIII P 541 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...rzez Sąd terminie a tego nie uczyniła. Sąd zważył co następuje: Roszczenie powódki M. T. nie zasługuje na uwzględnienie. Podstawę roszczenia stanowi art. 23 k.c., 24 k.c., 448 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 11 1k.p. W ocenie Sądu pozwany nie dopuścił się naruszenia dóbr osobistych Powódki, w tym dóbr pracowniczych. Wymaga podkreślenia, że w sprawie o sygnaturze akt VIIIP 521 15 Sąd uznał, że oświadczenie woli pozwanego o rozwiązaniu umowy o pracę dokonane w dniu 12 czerwca 2015 roku jest zgodne z prawem. Art. 23 k.c. stan...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
II PK 81/15 13 kwietnia 2016 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 13 kwietnia 2016, sygn. II PK 81 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...racowniczego albo cywilnoprawnego). Jednoznacznie zasadę tę podkreślił Sąd Najwyższy (w wyroku z dnia 3 czerwca 1998 r., I PKN 170 98, OSNAPiUS 1999 nr 11, poz. 369) stwierdzając, że treść art. 22 § 11 k.p. i art. 11 k.p. nie ma na celu przełamywania zasady pacta sunt servanda, a jedynie stanowi ochronę osoby, która świadcząc pracę faktycznie w warunkach umowy o pracę, została pozbawiona przez swego pracodawcę wskutek nadużycia ekonomiczno-organizacyjnej przewagi pracowniczego statusu (zob. też wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 paź...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
VI P 349/11 7 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 7 kwietnia 2016, sygn. VI P 349 11

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
zadośćuczynienie ×6 odszkodowanie ×4 mobbing
Podstawa prawna
art. 11 kp
...a za pracę lub innych warunków zatrudnienia albo pominięcie przy awansowaniu lub przyznawaniu innych świadczeń związanych z pracą, chyba że pracodawca udowodni, że kierował się obiektywnymi powodami. Przepisy art 11 3 k.p. oraz art 18 3a § 1 k.p. wymieniają zabronione prawnie przesłanki dyskryminacyjne, którymi są płeć, wiek, niepełnosprawność, rasa, religia, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkowa, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacja seksualna, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1153/15 7 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Gawda

Wyrok z 7 kwietnia 2016, sygn. III AUa 1153 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...z wnioskodawczynię pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, czyli sytuacji kiedy praca jest wykonywana według przymiotów stosunku pracy zgodnie z wolą pracownika i pracodawcy (art. 22 § 1 i § 1 1 k.p. i art. 11 k.p.). Z nawiązaniem rzeczywistego stosunku pracy, czy też jego kontynuacją po przerwaniu urlopu wychowawczego mamy do czynienia, gdy pracodawca dopuszcza pracownika do pracy, godzi się na świadczenie przez niego pracy i wypłaca mu wynagrodzenie, a pracownik na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem prace świadczy wiedz...
#Sąd Apelacyjny w Lublinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV K 1064/14 5 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Jakub Wiliński

Wyrok z 5 kwietnia 2016, sygn. IV K 1064 14

Typ sprawa karna Przedmiot uszkodzenie ciała / naruszenie czynności narządu ciała powyżej 7 dni / art. 157 § 1 k.k. Wynik skazano - kara łączna 1 roku i 1 miesiąca pozbawienia wolności
prawo karne uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k. przestępstwo przeciwko zdrowiu
groźby karalne
Podstawa prawna
art. 11 kp
...owieki, które to obrażenia ciała wywołały naruszenie czynności ciała, jakimi są powłoki miękkie twarzy na okres trwający dłużej niż 7 dni, to jest o czyn z art. 158 § 1 kk w zb. z art. 157 § 1 kk w zw. z art. 11 § 2 kk, 2. w dniu 26.05.2012 r. w S. w sklepie (...) przy ul. (...) groził pozbawieniem życia K. P., czym wzbudził u pokrzywdzonego uzasadnioną obawę jej spełnienia, to jest o czyn z art. 190 § 1 kk, 3. w dniu 26.05.2012 r. w S. w sklepie (...) przy ul. (...) naruszył nietykalność cielesną K. P. w ten sposób, że uder...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IV Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV U 696/15 30 marca 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 30 marca 2016, sygn. IV U 696 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego oddalenie odwołania
odszkodowanie ×12 wypadek przy pracy
Podstawa prawna
art. 11 kp
...-16, poz. 196) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że stres psychiczny pracownika wywołany uprawnionym sposobem sprawowania funkcji kierowniczych przez jego przełożonego, działającego z poszanowaniem godności pracownika (art. 11 1 k.p.) oraz respektującego ukształtowane w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (art. 94 pkt 10 k.p.), nie może być uznany za sprawczą współprzyczynę wypadku przy pracy. Sąd zatem wskazuje, że przyczyną zewnętrzną wypadku przy pracy może być szczególne (nadzwyczajne, nietypowe) przeżycie wewnętrzne...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI ACa 239/15 30 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Warszawie Urszula Wiercińska

Wyrok z 30 marca 2016, sygn. VI ACa 239 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...gorii podmiotów) dobra osobistego całego systemu (...), w postaci dobrego imienia tego systemu. Nie ulega wątpliwości, że każda (...), będąc spółdzielnią (art. 2 u.s.k.o.k.), posiada osobowość prawną (zob. art. 11 § 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze – t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 21). Odrębną osobowość prawną posiada również powodowa (...) (art. 41 ust. 1 u.s.k.o.k.). Mając na względzie, że prawa osobiste są postacią praw podmiotowych, oczywiste jest, iż przysługują, co do zasady, podmiotom mającym z...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #VI Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 159/15 29 marca 2016 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 29 marca 2016, sygn. IV P 159 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...dnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć (art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela) nie może być dowolny oraz nie powinien naruszać zasady równego traktowania pracowników (nauczycieli) lub zakazu dyskryminacji (art. 11 2 k.p. i 18 3a k.p. w związku z art. 91c Karty Nauczyciela). W razie wymuszonej obiektywnie potrzeby redukcji zatrudnienia zwolnienie konkretnego nauczyciela z pracy powinno opierać się na jednolitych dla wszystkich zatrudnionych kryteriach pozostawienia w zatrudnieniu nauczycieli o wyższych kwalifikacjach zawodowo - dydaktycz...
#Sąd Rejonowy w Sanoku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 159/15 25 marca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 25 marca 2016, sygn. VI P 159 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 900 zł
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×11
Podstawa prawna
art. 11 kp
...Cechy te wynikają wprost z art. 22 § 1 k.p., jednak dla pełnego obrazu wymienić tu jeszcze należy skooperowanie (zespołowość) pracy oraz jej wykonywanie w warunkach przerzucenia ryzyka na pracodawcę. Zgodnie z art. 11 k.p., nawiązanie stosunku pracy, bez względu na jego podstawę, zawsze wymaga zgodnego oświadczenia woli obu stron (przeciwieństwem dobrowolności jest praca przymusowa, nazywana także pracą jednostronnie wyznaczoną, którą wykonują np. osoby pozbawione wolności w ramach swoich obowiązków wynikających z regulaminu odb...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1317/15 24 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 24 marca 2016, sygn. III AUa 1317 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...a stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Inaczej mówiąc, tytułem ubezpieczeń społecznych tych osób jest stosunek pracy. Nawiązanie stosunku pracy wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika (art. 11 k.p.), a przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 k.p.). Kodeks pracy wymaga, aby umowę o prac...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 459/14 11 marca 2016 Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie Marcin Gawron

Wyrok z 11 marca 2016, sygn. IV P 459 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie z art. 61 Wynik oddalono powództwo Kwota 6 459,00 zł · kwota żądania
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne obniżenie świadczenia
odszkodowanie ×15 mobbing
Podstawa prawna
art. 11 kp
...przepisach prawa. W wyroku z dnia 11 lutego 1999 r. (II UKN 472 98), Sąd Najwyższy zauważył, że czynienie użytku z dyrektywnych kompetencji pracodawcy musi następować w sposób szanujący pracowniczą godność (art. 11 ( 1) k.p.) i respektujący ukształtowane w zakładzie pracy zasady współżycia społecznego (art. 94 pkt 10 k.p.). Zgodnie zaś z § 8 ust. 1 pkt 7 Statutu (...) Teatru im. (...) w K. do zakresu działań dyrektora należy w szczególności wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników (...) Teatru. Zgodnie za...
#Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1725/15 11 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Alicja Podlewska

Wyrok z 11 marca 2016, sygn. III AUa 1725 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...umowie jako pracownik nie będzie świadczyć pracy, a osoba wskazana jako pracodawca nie będzie korzystać z tej pracy (por. wyrok S.N. z dnia 04 lutego 2000 r., II UKN 362 99, OSNP 2001 13 449). Na podstawie przepisu art. 11 k.p. - dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. wystarczającymi, są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to dla objęcia ubezpieczeniem społecznym jest istotne, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się przez pracownika do świadczenia pra...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII P 881/14 29 lutego 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Rafał Młyński

Uzasadnienie z 29 lutego 2016, sygn. VIII P 881 14

Podstawa prawna
art. 11 kp
...zeń z ubezpieczenia społecznego). Sąd oddalił także roszczenie powódki z tytułu zadośćuczynienia związanego z rozstrojem zdrowia – art. 94 3 §3 k.p i zadośćuczynienia za naruszenie godności pracowniczej (art. 11 1 k.p. i art. 24 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Zgodnie z dyspozycją art. 94 3 § 2 k.p., mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powoduj...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 1634/15 25 lutego 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Horbulewicz

Wyrok z 25 lutego 2016, sygn. III AUa 1634 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ecznych i przebiegu ubezpieczeń. Sąd ten podkreślił, że do nawiązania stosunku pracy dochodzi poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika, niezależnie od jego podstawy prawnej – art. 11 kp. Zgodnie z art. 22 kp, przez nawiązanie stosunku pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Celem zatem i zamiarem stron umowy o pracę winna by...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 934/15 24 lutego 2016 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Maria Jolanta Kazberuk

Wyrok z 24 lutego 2016, sygn. III AUa 934 15

Podstawa prawna
art. 11 kp
...jest przez nią zakazany (art. 58 k.c.). Dalej wywodził, że do nawiązania stosunku pracy dochodzi przez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika, niezależnie od jego podstawy prawnej – art. 11 k.p. Zgodnie z art. 22 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 724/15 17 lutego 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 17 lutego 2016, sygn. X P 724 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
prawo karne pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ×3
Podstawa prawna
art. 11 kp
...n faktyczny sprawy uznano, że powódka swoim zachowaniem w sposób rażący naruszała zasady współżycia społecznego. Przechodząc do zasadniczego problemu związanego z zarzutem naruszenia art. 30 § 1 k.p. w zw z art. 11 3 i art. 18 3a k.p. i orzecznictwem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie C 38 13, należało wskazać, że było ono nieuzasadnione. Po pierwsze z żadnego przepisu, ani orzeczenia TSUE ( w szczególności C-38 13) nie wynikało, że przepisy kodeksu pracy dotyczące zawierania, czy wypowiadania umów terminowyc...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie