Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

999+ pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Szukaj: zwolnienie dyscyplinarne Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

999+ wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III PO 9/15 5 listopada 2015 Sąd Najwyższy Romualda Spyt

Wyrok SN z 5 listopada 2015, sygn. III PO 9 15

Trafienie
...tała informacja, że od 5 lipca 2013 r. został on zawieszony w czynnościach w związku z postępowaniem […] prowadzonym przez Wydział […] 4 Prokuratury Apelacyjnej w […] oraz że toczy się także przeciwko niemu postępowania dyscyplinarne w sprawie […]. Okoliczność ta ma istotne znaczenie dla niniejszej sprawy, bowiem jeśli udokumentowana niezdolność do pracy prokuratora mieści się w okresie zawieszenia w czynnościach, to nie sposób twierdzić, że w tym okresie nie pełni on służby z powodu choroby. W tym przypadku prz...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
III APa 26/15 2 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 2 listopada 2015, sygn. III APa 26 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 32679,20 zł · zadośćuczynienie
prawo karne apelacja pomoc prawna z urzędu
odszkodowanie ×14 zadośćuczynienie ×10 groźby karalne
Trafienie
...łżycia społecznego (zmierzanie do bezprawnego celu). Tym samym nie może być uznane za groźbę karalną takie działanie pracodawcy, którym zmierza on do wykorzystania negatywnego dla pracownika, ale jednak legalnego środka dyscyplinarnego, jakim jest zwolnienie pracownika bez wypowiedzenia z winy pracownika ( ) Tożsame stanowisko zajmuje Sąd Najw...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 179/15 22 października 2015 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Dariusz Rams

Wyrok z 22 października 2015, sygn. IV P 179 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł Kwota 15.575,76 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne obniżenie świadczenia stosunek pracy
odszkodowanie ×2

Teza Stosunek pracy - rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Trafienie
...h ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Przed powodem nie został postawiony żaden konkretny cel, czy też zadanie, którego brak realizacji mógłby ewentualnie być rozpatrywany w kontekście zwolnienia dyscyplinarnego. Zarzut w tym zakresie w ogóle nie precyzuje, w jakim okresie powód miał tej inicjatywy nie przejawiać, trudno go więc oceniać z punktu widzenia zasadności rozumianej jako związek czasowy między datą naruszenia a datą zwolnienia. Do przyjęcia możliwości rozwiązania umowy z pracown...
#Sąd Rejonowy w Nowym Sączu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społęcznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 52/15 22 października 2015 Sąd Rejonowy w Kępnie Andrzej Dziuba

Wyrok z 22 października 2015, sygn. IV P 52 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy przywrócenie do pracy prawo pracy

Teza Pracodawca może skutecznie wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę z powodu utraty zaufania do tego pracownika w związku z treścią udzielanych przez niego telefonicznie informacji mogących być podstawą naruszenia dobrego imienia pracodawcy.

Trafienie
... § 10 tego rozdziału w 9 i 10 określa, że do rażących naruszeń przez pracownika ustalonego u Pracodawcy porządku i dyscypliny pracy uzasadniających zastosowanie odpowiednich sankcji prawa pracy, zwolnienia dyscyplinarnego nie wyłączając należy niewłaściwy stosunek do przełożonych i współtowarzyszy pracy oraz nieprzestrzeganie tajemnicy służbowej i innej tajemnicy przewidzianej w przepisach. Dowód: Regulamin Pracy Urzędu Miasta i Gminy stanowiący załącznik do z...
#Sąd Rejonowy w Kępnie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
I PK 308/14 21 października 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 21 października 2015, sygn. I PK 308 14

Trafienie
...aakceptowanej zaskarżonym wyrokiem odmowy wypłacenia skarżącej dochodzonego wynagrodzenia za „dawny” okres pozostawania bez pracy, pozostający w związku i wynikający z uznanego prawomocnym wyrokiem za niezgodne z prawem dyscyplinarne rozwiązanie stosunku pracy. Obowiązek niezwłocznego zgłoszenia przez pracownika przywróconego prawomocnym wyrokiem sądowym do pracy na poprzednich warunkach pracy i 11 płacy ma przede wszystkim znacznie prawne, a nie faktyczne, co oznacza, że nie zawsze wymagane jest faktyczne podję...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
V ACa 379/15 16 października 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku R. Kowalkowski

Wyrok z 16 października 2015, sygn. V ACa 379 15

Typ sprawa cywilna Wynik oddalono wniosek
apelacja pomoc prawna z urzędu koszty sądowe
pożyczka ×67
Trafienie
...gody przez strony by osoba nieobecna złożyła podpis później oraz oznaczenie czasu podpisania. To jednak można byłoby rozpatrywać jedynie w kategorii zaniedbania zawodowego notariusza i ewentualnej jego odpowiedzialności dyscyplinarnej. Zatem także i z tego powodu zarzut tak sformułowany nie był skuteczny. Również ostatni z zarzutów naruszenia prawa materialnego dotyczący a z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks c...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #V Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 21/15 14 października 2015 Sąd Apelacyjny w Katowicach Zbigniew Gwizdak

Wyrok z 14 października 2015, sygn. III APa 21 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 30.000,00 zł · grzywna
prawo karne apelacja pomoc prawna z urzędu
odszkodowanie ×26 oszustwo internetowe
Trafienie
C. nie jest miastem na tyle dużym, aby w branży informacje dotyczące zwolnienia powoda nie były nikomu znane, co mogło w znacznym stopniu utrudniać znalezienie pracy (zwolnienie dyscyplinarne). Z przeprowadzonego postępowania dowodowego wynika jednak, że tworząc w dniu 26 lipca 2007r. , wspólnicy, w tym powód, wnieśli wkłady po 400.000,00 zł. A następnie dokonywali dopłat do kapitału w wysokości 300.0...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 225/15 7 października 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 7 października 2015, sygn. IV P 225 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×7

Teza 1. Skoro przepisy Kodeksu pracy nie przewidują możliwości - jak to jest w przypadku jednostronnych czynności prawnych - zakwestionowania przez pracownika rozwiązania umowy o pracę na podstawie porozumienia stron, możliwe jest to wyłącznie w trybie uchylenia się przez pracownika od skutków prawnych swego oświadczenia woli w wypad...

Trafienie
...dpisał. Podał, że w związku z sytuacją u pozwanego, został zmuszony do jego podpisania, choć tego nie chciał i myślał, że jest to jedyne rozwiązanie. Przełożeni przedstawili mu to w ten sposób, że drugą możliwością jest zwolnienie dyscyplinarne – brak jego reakcji na sytuację w zakładzie naraziło spółkę na straty moralne z możliwością wykorzystania tego przez konkurencję. Powód dalej argumentował, że po otrzymaniu świadectwa pracy dowiedział się, że jego etat został zlikwidowany i że zaistniała sytuacja stanowił...
#Sąd Rejonowy w Rzeszowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II PK 259/14 7 października 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 7 października 2015, sygn. II PK 259 14

Trafienie
...niony u pozwanego początkowo na stanowisku mianowanego wicedyrektora, a od dnia 1 lipca 2007 r. na podstawie umowy o pracę jako pracownik korpusu służby cywilnej - starszy specjalista w Wydziale […]. Orzeczeniem Komisji Dyscyplinarnej z dnia 7 stycznia 2010 r. został uznany za winnego niezłożenia w przepisanym terminie oświadczenia o stanie majątkowym na dzień 31 grudnia 2008 r., za co wymierzono mu karę upomnienia. Wyższa Komisja Dyscyplinarna Służby Cywilnej orzeczeniem z dnia 28 maja 2010 r. utrzymała w mocy...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
III PK 158/14 6 października 2015 Sąd Najwyższy Halina Kiryło

Wyrok SN z 6 października 2015, sygn. III PK 158 14

Trafienie
...iennym od wygaśnięcia tego stosunku z mocy prawa wskutek wydalenia ze służby. Odwołanie inspektora kontroli skarbowej ze skutkiem rozwiązującym stosunek pracy nie wymaga więc uprzedniego wdrożenia procedury postępowania dyscyplinarnego. Nieprawidłowa jest przy tym konkluzja Sądu Okręgowego, zgodnie z którą przepis art. 42a ust. 1 pkt 3 ustawy o kontroli skarbowej należy traktować jako regulację szczególną, ustanawiającą odstępstwo od zasady, że rozwiązanie stosunku pracy z członkiem korpusu służby cywilnej wymag...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
IV P 231/15 1 października 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Renata Darłak

Wyrok z 1 października 2015, sygn. IV P 231 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 35.630 zł · odszkodowanie
pomoc prawna z urzędu stosunek pracy przywrócenie do pracy
odszkodowanie ×8 pożyczka ×3

Teza „Sprawdzenie okoliczności, o których mowa w art. 52 § 1 pkt 1 kp powinno nastąpić w ramach wewnętrznego postępowania wyjaśniającego, które należy wszcząć niezwłocznie a także sprawnie przeprowadzić. W przeciwnym wypadku dochodzi do uchybienia terminu z art. 52 § 2 kp.”

Trafienie
...liczności towarzyszących tym uchybieniom. Pozwoliłoby to zakwalifikować działania, zaniedbania i zaniechania powoda w tym ustalić na ile były one naganne oraz czy uzasadniały rozwiązanie z powodem umowy o pracę w trybie dyscyplinarnego zwolnienia. Podkreślić trzeba, że pozwany dysponował wszelkimi dokumentami, pozwalającymi na przeprowadzenie takich czynności wyjaśniających i nic nie stało na przeszkodzie aby je zainicjował. Tymczasem pozwany zlecił przeprowadzenie audyt...
#Sąd Rejonowy w Rzeszowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 272/15 29 września 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 29 września 2015, sygn. X P 272 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł
prawo karne pomoc prawna z urzędu rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×22
Trafienie
...astępstwem doręczenia stronie pozwanym zwolnienia lekarskiego za okres od 30 marca do 03 kwietnia 2015 r. dopiero w dniu 09 kwietnia 2015 r. za pomocą poczty, bez uprzedniego poinformowania drogą elektroniczną bądź SMS. Zwolnienie dyscyplinarne zostało wysłane w dniu 08 kwietnia 2015 r. Pozwani wskazują, że do zwolnienia dyscyplinarnego nie doszłoby, gdyby powód poinformował o przyczynie nieobecności w pracy w sposób przyjęty u strony pozwanej. Pozwani po otrzymaniu ww. zwolnienia lekarskiego, w dniu 17 kwietnia...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 2238/14 29 września 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Iwona Niewiadowska-Patzer

Wyrok z 29 września 2015, sygn. III AUa 2238 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
apelacja pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne
Trafienie
...obowiązków objętych treścią stosunku pracy. W ramach podporządkowania pracodawcy mieści się przy tym także możliwość żądania przestrzegania ustalonych przez pracodawcę reguł porządkowych oraz poddaniu się jego władztwu dyscyplinarnemu, karom porządkowym. Tymczasem w przedmiotowej sprawie odwołująca i reprezentujący odwołującą nie wykazali, że obowiązki, które odwołująca miała realizować, stanowiły zatrudnienie pracownicze, a w szczególności, że były wykonywane pod kierownictwem pracodaw...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 557/14 24 września 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Dorota Michalska

Wyrok z 24 września 2015, sygn. VI P 557 14

Typ sprawa pracownicza Wynik skazanie Kwota 5.040 zł · kwota żądania
prawo karne odpowiedzialność Skarbu Państwa pomoc prawna z urzędu
odszkodowanie ×11
Trafienie
...konkretyzacji przyczyny nie mógł przy tym stanowić podstawy roszczenia o odszkodowanie, skoro pracodawca w inny sposób zapoznał pracownika z tą przyczyną, co miało miejsce w rozmowie z powódką w dniu 27 czerwca 2010 r. Zwolnienie dyscyplinarne powódki było wynikiem ustaleń, że powódka, wykorzystując hasło dostępu innej osoby do wykorzystywanego w firmie komputerowego systemu handlowo magazynowego, dokonywała bez upoważnienia szeregu modyfikacji utworzonych dokumentów magazynowych WZ, w tym część uległa całkowite...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 7/15 24 września 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 24 września 2015, sygn. III APa 7 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę i naruszenie dóbr osobistych Wynik oddalono wniosek Kwota 812.526,00 zł · zadośćuczynienie
apelacja ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
zadośćuczynienie ×16 odszkodowanie ×4 mobbing
Trafienie
L. M. , by to ona mogła poprawić błędy. wskazała dyrektorowi, że za udostępnienie hasła innym grozi pracownikom zwolnienie dyscyplinarne. W związku z powyższym nie wyraziła ona zgody, aby podległy jej pracownik złamał ww. procedurę i udostępnił hasło. W tym celu zadzwoniła do dyrektora do Oddziału w
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 460/14 11 września 2015 Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim Renata Folkman

Wyrok z 11 września 2015, sygn. II K 460 14

Teza nie tezowane

Trafienie
...ne było po godzinie 12 – tej. Skoro natomiast z zeznań (złożonych nie teraz, bo aktualnie zasłaniała się generalnie niepamięcią, ale na etapie postępowania dyscyplinarnego) wynika, że ona sama odłączyła aparat KTG od , bo potrzebowała go dla swojej pacjentki, której zresztą aparat ten podłączyła od godziny 12.45 do 13.45, to oczywistym jest, że patologiczn...
#Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 24/15 9 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 9 września 2015, sygn. VI P 24 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę, premię Wynik umorzono postępowanie Kwota 7.800 zł · kwota roszczenia z pożyczki
prawo karne odpowiedzialność Skarbu Państwa opróżnienie lokalu / eksmisja
odszkodowanie ×22 rękojmia eksmisja / lokal
Trafienie
...cy na poprzednio zajmowane stanowisko oraz zasądzenie na jej rzecz wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy. W uzasadnieniu pozwu powódka wskazała na niezgodne z prawem oraz bezzasadne dyscyplinarne zwolnienie jej z pracy. Podała, iż pozwany rozwiązując z nią umowę o pracę naruszył treść art. 32 ustawy o związkach zawodowych, albowiem była ona członkiem Komisji Zakładowej i z tego tytułu podlegała szczególnej ochronie. Komisja Zakładowa nigdy nie wyraziła zgod...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III PK 156/14 9 września 2015 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Wyrok SN z 9 września 2015, sygn. III PK 156 14

Trafienie
...podstawie art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p. dalszej (uzupełniającej) odpowiedzialności odszkodowawczej za niezgodne z prawem niezwłoczne rozwiązanie umów o pracę z winy powodów z braku zamierzonego oraz umyślnego dyscyplinarnego pozbawienia ich zatrudnienia, sprawia, iż istotnie niezrozumiała, niespójna i prima facie nieracjonalna, a co najmniej nienależycie uzasadniona była równoczesna krańcowo odmienna ocena akceptacja tego Sądu zasadności przypisania skarżącej bezprawnego i zawinionego naruszenia pracow...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
IV P 55/12 8 września 2015 Sąd Rejonowy w Goleniowie Ireneusz Bolechowski

Wyrok z 8 września 2015, sygn. IV P 55 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 21.000 zł · kwota żądania
odpowiedzialność Skarbu Państwa odrzucenie pozwu stosunek pracy
odszkodowanie ×10 Skarb Państwa - odpowiedzialność
Trafienie
T. zaprezentowali wspólne stanowisko, iż akcja protestacyjna jest nielegalna. Były również sugestie ze strony powódki, że jeśli protest nie zostanie zakończony, to będą wyciągane konsekwencje dyscyplinarne. Przedstawiciele strony związkowej, którzy nie byli wcześnie poinformowani o zaproszeniu na spotkanie dr odmówili dalszego uczestnictwa w spotkaniu i opuścili salę, argumentując, że nie wyrażają zgody na udział eksperta. Byli zaskoczeni udziałem w spotkaniu gościa zapr...
#Sąd Rejonowy w Goleniowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
SDI 25/15 3 września 2015 Sąd Najwyższy Barbara Skoczkowska

Wyrok SN z 3 września 2015, sygn. SDI 25 15

Trafienie
...YPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 września 2015 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Barbara Skoczkowska (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Andrzej Ryński SSN Dariusz Świecki Protokolant Anna Kuras przy udziale Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego Naczelnej Rady Adwokackiej Piotra Wołkowickiego, w sprawie adwokata M. W., obwinionego z art. 80 ustawy Prawo o adwokaturze i in., po rozpoznaniu w Izbie Karnej na rozprawie w dniu 3 września 2015 r. kasacji, wniesionej przez obrońcę obwinionego, od orzeczenia Wyższego Sądu Dyscyp...
#Sąd Najwyższy #Izba Karna #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
I ACa 220/15 2 września 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Halina Zarzeczna

Wyrok z 2 września 2015, sygn. I ACa 220 15

Trafienie
...nika 2003 r. w sprawie 3Ds. 65 03 nie można zdaniem pozwanej uznać jako kwalifikacji przesłanki winy. Pozwana wskazała także, że w sprawie w ogóle nie nastąpiło naruszenie prawa ścigane w trybie postępowania karnego lub dyscyplinarnego, bowiem nie zostało w tym zakresie wydane żadne orzeczenie karne lub dyscyplinarne, a strona powodowa nie przytoczyła żadnych konkretnych znamion czynu zabronionego, którego w jej ocenie mieliby się dopuścić funkcjonariusze państwowi. Na marginesie pozwana zaznaczyła, że a
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 21/15 1 września 2015 Sąd Rejonowy w Chełmie Leszek Breś

Wyrok z 1 września 2015, sygn. IV P 21 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2000 zł · grzywna
kara grzywny rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy

Teza stopień ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych musi się wyrażać rażącym niedbalstwem lub winą umyślną pracownika. Przy ocenie cięzkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych trzeba brać pod uwagę tak stopień naruszenia złej woli pracownika jak i rozmair szkody, jaka można pociągnąć za sobą naruszenie obowiazków...

Trafienie
...cowniczych polegające na nienależytym wykonaniu obowiązków pracowniczych i narażeniu przez to pracodawcy na szkodę (wyrok WSA w Lublinie z dnia 30 grudnia 2014 sygn. akt II SA Lu 8 14)”. Tak redagując treść uzasadnienia dyscyplinarnego zwolnienia powoda pozwany nie spełnił wymogu konkretności jego przyczyny, gdyż nie połączył jej z wykazaniem konkretnych okoliczności, które spowodowały ciężkie naruszenie przez powoda obowiązków pracowniczych. Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 14 lutego 1999 roku ( I PKN...
#Sąd Rejonowy w Chełmie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 167/15 31 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 31 sierpnia 2015, sygn. VI P 167 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 5072 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
Trafienie
...tylko dlatego, iż był pochłonięty ratowaniem sytuacji finansowej spółki. Przecież firmie nie opłaca się utrzymywać pracowników, którzy nie stawiają się do pracy, w razie nieusprawiedliwionej nieobecności natychmiastowe zwolnienie dyscyplinarne jest właśnie działaniem zmierzającym do poprawy sytuacji finansowej firmy, gdyż ucina koszty wynagrodzenia takiego pracownika. Zastanawiające byłoby, gdyby pracodawca, mając rzeczywiście podstawy do takiego rozwiązania, tego nie uczynił. Całkowicie niewykazane jest przypus...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI ACa 1253/14 14 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Warszawie Teresa Mróz

Wyrok z 14 sierpnia 2015, sygn. VI ACa 1253 14

Trafienie
...ry, chyba, że za takie uznać zwolnienie w 2008r. p. (likwidacja stanowiska pracy), w 2009r. p. (zwolnienie dyscyplinarne) i w 2010r. p. (zwolnienie dyscyplinarne). Pan złożył wniosek o wypowiedzenie stosunku pracy ze skróconym okresem wypowiedzenia (…)”. Pismem z dnia 14 grudnia 2010 r. pow...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #VI Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
I C 996/13 31 lipca 2015 Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach Michał Kwiatkowski

Wyrok z 31 lipca 2015, sygn. I C 996 13

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo
zadośćuczynienie za represje odpowiedzialność Skarbu Państwa uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k.
zadośćuczynienie za represje Skarb Państwa - odpowiedzialność zadośćuczynienie
Trafienie
...rzepisów, a jednocześnie nie naruszały jego godności, gdyż nie miały na celu jego upokorzenia czy poniżenia, lecz wynikały ze względów bezpieczeństwa oraz charakteru jaki ten pobyt realizował, czyli miały charakter kary dyscyplinarnej. Z tych samych względów nie sposób dopatrzeć się naruszenia godności w sposobie realizowania widzeń w ZK . Należy pamiętać, iż nie powinno się oczekiwać podczas odbywania kary pozbawienia wolności warunków podobnych do domowych (cytowane już postanowienie Sądu Najwyższ...
#Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 79/15 23 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Ostródzie Aleksandra Dąbrowska

Wyrok z 23 lipca 2015, sygn. IV P 79 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy przywrócenie do pracy
alimenty ×2
Trafienie
art. 52 k.p. W przedmiotowej sprawie pozwany spełnił wszelkie wymogi formalne zwolnienia dyscyplinarnego; oświadczenie woli pozwanego miało formę pisemną i zawierało odpowiednie pouczenia, ponadto zostało złożone w terminie miesięcznym od dnia dowiedzenia się o przyczynie uzasadniającej zwolnienie. Jednakże w ocenie Sądu, w przedmiotowej sprawie że nie zostały spełnione wszystkie przesłanki z a hr...
#Sąd Rejonowy w Ostródzie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 32/14 17 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 17 lipca 2015, sygn. IV P 32 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 600 zł · składnik roszczenia z pożyczki
odpowiedzialność Skarbu Państwa pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ×6 Skarb Państwa - odpowiedzialność
Trafienie
...umowy o pracę, a zatem pracodawcę obciąża odpowiedzialność za decyzję o wskazaniu przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 02.10.1996r., I PRN 69 96 „ Zwolnienie dyscyplinarne jest zasadne wtedy, gdy oprócz spełnienia przesłanek z za...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 381/15 8 lipca 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Agnieszka Sołtyka

Wyrok z 8 lipca 2015, sygn. I ACa 381 15

Trafienie
...nie daje też podstaw ku temu, aby przyjąć, że pozwany popełnił jakiekolwiek uchybienie, korzystając z usług tej kancelarii. Sami powodowie przyznali, że wobec tej kancelarii nie toczyło się żadne postępowanie karne, czy dyscyplinarne, związane z działalnością tej kancelarii w stosunku do spółek grupy . Swoją niechęć do tej kancelarii powodowie upatrują w tym, że skutecznie reprezentowała ona przeciwnika procesowego spółki komandytowej i podkreślali to w swoich zeznaniach. Pozwany zeznał z kolei,...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 57/15 30 czerwca 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Wiesława Kuberska

Wyrok z 30 czerwca 2015, sygn. I ACa 57 15

Trafienie
...uot;Ustawa art. 417 k.c. , to należałoby wskazać na następujące przyczyny odmowy uwzględnienia apelacji powódki. Zwolnienie dyscyplinarne powódki z pracy nie pozbawiło jej możliwości podjęcia innej pracy, nawet lepiej płatnej, co jest sądowi odwoławczemu znane z urzędu i wynika choćby z sytuacji życiowej , powoda w sprawie I A Ca 493 13 Sądu Apelacyjnego w Łodzi. Powódka – co jest okolicznoś...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 13/15 24 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 24 czerwca 2015, sygn. IV P 13 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy przywrócenie do pracy egzekucja komornicza
odszkodowanie ×3 alimenty ×2 mobbing
Trafienie
...powiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, które to zdaniem powódki jest niezasadne. Powódka nigdy samowolnie nie opuszczała miejsca pracy, nie otrzymała tez nigdy żadnej kary dyscyplinarnej, nie była jej zwracana uwaga na rzekome uchybienia. Nadto, w ocenie powódki, postawione w wypowiedzeniu zarzuty są ogólnikowe, nie poparte żadnymi faktami i rzeczywistymi przykładami. Podane przyczyny nie spełniają też wymogu konkretyzacji zawartego w a
#Sąd Rejonowy w Giżycku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie