Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

999+ pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Szukaj: zwolnienie dyscyplinarne Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

999+ wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 231/15 1 października 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Renata Darłak

Wyrok z 1 października 2015, sygn. IV P 231 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 35.630 zł · odszkodowanie
pomoc prawna z urzędu stosunek pracy przywrócenie do pracy
odszkodowanie ×8 pożyczka ×3

Teza „Sprawdzenie okoliczności, o których mowa w art. 52 § 1 pkt 1 kp powinno nastąpić w ramach wewnętrznego postępowania wyjaśniającego, które należy wszcząć niezwłocznie a także sprawnie przeprowadzić. W przeciwnym wypadku dochodzi do uchybienia terminu z art. 52 § 2 kp.”

Trafienie
...liczności towarzyszących tym uchybieniom. Pozwoliłoby to zakwalifikować działania, zaniedbania i zaniechania powoda w tym ustalić na ile były one naganne oraz czy uzasadniały rozwiązanie z powodem umowy o pracę w trybie dyscyplinarnego zwolnienia. Podkreślić trzeba, że pozwany dysponował wszelkimi dokumentami, pozwalającymi na przeprowadzenie takich czynności wyjaśniających i nic nie stało na przeszkodzie aby je zainicjował. Tymczasem pozwany zlecił przeprowadzenie audyt...
#Sąd Rejonowy w Rzeszowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 272/15 29 września 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 29 września 2015, sygn. X P 272 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł
prawo karne pomoc prawna z urzędu rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×22
Trafienie
...astępstwem doręczenia stronie pozwanym zwolnienia lekarskiego za okres od 30 marca do 03 kwietnia 2015 r. dopiero w dniu 09 kwietnia 2015 r. za pomocą poczty, bez uprzedniego poinformowania drogą elektroniczną bądź SMS. Zwolnienie dyscyplinarne zostało wysłane w dniu 08 kwietnia 2015 r. Pozwani wskazują, że do zwolnienia dyscyplinarnego nie doszłoby, gdyby powód poinformował o przyczynie nieobecności w pracy w sposób przyjęty u strony pozwanej. Pozwani po otrzymaniu ww. zwolnienia lekarskiego, w dniu 17 kwietnia...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 2238/14 29 września 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Iwona Niewiadowska-Patzer

Wyrok z 29 września 2015, sygn. III AUa 2238 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
apelacja pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne
Trafienie
...obowiązków objętych treścią stosunku pracy. W ramach podporządkowania pracodawcy mieści się przy tym także możliwość żądania przestrzegania ustalonych przez pracodawcę reguł porządkowych oraz poddaniu się jego władztwu dyscyplinarnemu, karom porządkowym. Tymczasem w przedmiotowej sprawie odwołująca i reprezentujący odwołującą nie wykazali, że obowiązki, które odwołująca miała realizować, stanowiły zatrudnienie pracownicze, a w szczególności, że były wykonywane pod kierownictwem pracodaw...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 557/14 24 września 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Dorota Michalska

Wyrok z 24 września 2015, sygn. VI P 557 14

Typ sprawa pracownicza Wynik skazanie Kwota 5.040 zł · kwota żądania
prawo karne odpowiedzialność Skarbu Państwa pomoc prawna z urzędu
odszkodowanie ×11
Trafienie
...konkretyzacji przyczyny nie mógł przy tym stanowić podstawy roszczenia o odszkodowanie, skoro pracodawca w inny sposób zapoznał pracownika z tą przyczyną, co miało miejsce w rozmowie z powódką w dniu 27 czerwca 2010 r. Zwolnienie dyscyplinarne powódki było wynikiem ustaleń, że powódka, wykorzystując hasło dostępu innej osoby do wykorzystywanego w firmie komputerowego systemu handlowo magazynowego, dokonywała bez upoważnienia szeregu modyfikacji utworzonych dokumentów magazynowych WZ, w tym część uległa całkowite...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 7/15 24 września 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 24 września 2015, sygn. III APa 7 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę i naruszenie dóbr osobistych Wynik oddalono wniosek Kwota 812.526,00 zł · zadośćuczynienie
apelacja ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
zadośćuczynienie ×16 odszkodowanie ×4 mobbing
Trafienie
L. M. , by to ona mogła poprawić błędy. wskazała dyrektorowi, że za udostępnienie hasła innym grozi pracownikom zwolnienie dyscyplinarne. W związku z powyższym nie wyraziła ona zgody, aby podległy jej pracownik złamał ww. procedurę i udostępnił hasło. W tym celu zadzwoniła do dyrektora do Oddziału w
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 460/14 11 września 2015 Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim Renata Folkman

Wyrok z 11 września 2015, sygn. II K 460 14

Teza nie tezowane

Trafienie
...ne było po godzinie 12 – tej. Skoro natomiast z zeznań (złożonych nie teraz, bo aktualnie zasłaniała się generalnie niepamięcią, ale na etapie postępowania dyscyplinarnego) wynika, że ona sama odłączyła aparat KTG od , bo potrzebowała go dla swojej pacjentki, której zresztą aparat ten podłączyła od godziny 12.45 do 13.45, to oczywistym jest, że patologiczn...
#Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 24/15 9 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 9 września 2015, sygn. VI P 24 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę, premię Wynik umorzono postępowanie Kwota 7.800 zł · kwota roszczenia z pożyczki
prawo karne odpowiedzialność Skarbu Państwa opróżnienie lokalu / eksmisja
odszkodowanie ×22 rękojmia eksmisja / lokal
Trafienie
...cy na poprzednio zajmowane stanowisko oraz zasądzenie na jej rzecz wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy. W uzasadnieniu pozwu powódka wskazała na niezgodne z prawem oraz bezzasadne dyscyplinarne zwolnienie jej z pracy. Podała, iż pozwany rozwiązując z nią umowę o pracę naruszył treść art. 32 ustawy o związkach zawodowych, albowiem była ona członkiem Komisji Zakładowej i z tego tytułu podlegała szczególnej ochronie. Komisja Zakładowa nigdy nie wyraziła zgod...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III PK 156/14 9 września 2015 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Wyrok SN z 9 września 2015, sygn. III PK 156 14

Trafienie
...podstawie art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p. dalszej (uzupełniającej) odpowiedzialności odszkodowawczej za niezgodne z prawem niezwłoczne rozwiązanie umów o pracę z winy powodów z braku zamierzonego oraz umyślnego dyscyplinarnego pozbawienia ich zatrudnienia, sprawia, iż istotnie niezrozumiała, niespójna i prima facie nieracjonalna, a co najmniej nienależycie uzasadniona była równoczesna krańcowo odmienna ocena akceptacja tego Sądu zasadności przypisania skarżącej bezprawnego i zawinionego naruszenia pracow...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
IV P 55/12 8 września 2015 Sąd Rejonowy w Goleniowie Ireneusz Bolechowski

Wyrok z 8 września 2015, sygn. IV P 55 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 21.000 zł · kwota żądania
odpowiedzialność Skarbu Państwa odrzucenie pozwu stosunek pracy
odszkodowanie ×10 Skarb Państwa - odpowiedzialność
Trafienie
T. zaprezentowali wspólne stanowisko, iż akcja protestacyjna jest nielegalna. Były również sugestie ze strony powódki, że jeśli protest nie zostanie zakończony, to będą wyciągane konsekwencje dyscyplinarne. Przedstawiciele strony związkowej, którzy nie byli wcześnie poinformowani o zaproszeniu na spotkanie dr odmówili dalszego uczestnictwa w spotkaniu i opuścili salę, argumentując, że nie wyrażają zgody na udział eksperta. Byli zaskoczeni udziałem w spotkaniu gościa zapr...
#Sąd Rejonowy w Goleniowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
SDI 25/15 3 września 2015 Sąd Najwyższy Barbara Skoczkowska

Wyrok SN z 3 września 2015, sygn. SDI 25 15

Trafienie
...YPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 września 2015 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Barbara Skoczkowska (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Andrzej Ryński SSN Dariusz Świecki Protokolant Anna Kuras przy udziale Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego Naczelnej Rady Adwokackiej Piotra Wołkowickiego, w sprawie adwokata M. W., obwinionego z art. 80 ustawy Prawo o adwokaturze i in., po rozpoznaniu w Izbie Karnej na rozprawie w dniu 3 września 2015 r. kasacji, wniesionej przez obrońcę obwinionego, od orzeczenia Wyższego Sądu Dyscyp...
#Sąd Najwyższy #Izba Karna #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
I ACa 220/15 2 września 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Halina Zarzeczna

Wyrok z 2 września 2015, sygn. I ACa 220 15

Trafienie
...nika 2003 r. w sprawie 3Ds. 65 03 nie można zdaniem pozwanej uznać jako kwalifikacji przesłanki winy. Pozwana wskazała także, że w sprawie w ogóle nie nastąpiło naruszenie prawa ścigane w trybie postępowania karnego lub dyscyplinarnego, bowiem nie zostało w tym zakresie wydane żadne orzeczenie karne lub dyscyplinarne, a strona powodowa nie przytoczyła żadnych konkretnych znamion czynu zabronionego, którego w jej ocenie mieliby się dopuścić funkcjonariusze państwowi. Na marginesie pozwana zaznaczyła, że a
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 21/15 1 września 2015 Sąd Rejonowy w Chełmie Leszek Breś

Wyrok z 1 września 2015, sygn. IV P 21 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2000 zł · grzywna
kara grzywny rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy

Teza stopień ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych musi się wyrażać rażącym niedbalstwem lub winą umyślną pracownika. Przy ocenie cięzkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych trzeba brać pod uwagę tak stopień naruszenia złej woli pracownika jak i rozmair szkody, jaka można pociągnąć za sobą naruszenie obowiazków...

Trafienie
...cowniczych polegające na nienależytym wykonaniu obowiązków pracowniczych i narażeniu przez to pracodawcy na szkodę (wyrok WSA w Lublinie z dnia 30 grudnia 2014 sygn. akt II SA Lu 8 14)”. Tak redagując treść uzasadnienia dyscyplinarnego zwolnienia powoda pozwany nie spełnił wymogu konkretności jego przyczyny, gdyż nie połączył jej z wykazaniem konkretnych okoliczności, które spowodowały ciężkie naruszenie przez powoda obowiązków pracowniczych. Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 14 lutego 1999 roku ( I PKN...
#Sąd Rejonowy w Chełmie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 167/15 31 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 31 sierpnia 2015, sygn. VI P 167 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 5072 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
Trafienie
...tylko dlatego, iż był pochłonięty ratowaniem sytuacji finansowej spółki. Przecież firmie nie opłaca się utrzymywać pracowników, którzy nie stawiają się do pracy, w razie nieusprawiedliwionej nieobecności natychmiastowe zwolnienie dyscyplinarne jest właśnie działaniem zmierzającym do poprawy sytuacji finansowej firmy, gdyż ucina koszty wynagrodzenia takiego pracownika. Zastanawiające byłoby, gdyby pracodawca, mając rzeczywiście podstawy do takiego rozwiązania, tego nie uczynił. Całkowicie niewykazane jest przypus...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI ACa 1253/14 14 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Warszawie Teresa Mróz

Wyrok z 14 sierpnia 2015, sygn. VI ACa 1253 14

Trafienie
...ry, chyba, że za takie uznać zwolnienie w 2008r. p. (likwidacja stanowiska pracy), w 2009r. p. (zwolnienie dyscyplinarne) i w 2010r. p. (zwolnienie dyscyplinarne). Pan złożył wniosek o wypowiedzenie stosunku pracy ze skróconym okresem wypowiedzenia (…)”. Pismem z dnia 14 grudnia 2010 r. pow...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #VI Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
I C 996/13 31 lipca 2015 Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach Michał Kwiatkowski

Wyrok z 31 lipca 2015, sygn. I C 996 13

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo
zadośćuczynienie za represje odpowiedzialność Skarbu Państwa uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k.
zadośćuczynienie za represje Skarb Państwa - odpowiedzialność zadośćuczynienie
Trafienie
...rzepisów, a jednocześnie nie naruszały jego godności, gdyż nie miały na celu jego upokorzenia czy poniżenia, lecz wynikały ze względów bezpieczeństwa oraz charakteru jaki ten pobyt realizował, czyli miały charakter kary dyscyplinarnej. Z tych samych względów nie sposób dopatrzeć się naruszenia godności w sposobie realizowania widzeń w ZK . Należy pamiętać, iż nie powinno się oczekiwać podczas odbywania kary pozbawienia wolności warunków podobnych do domowych (cytowane już postanowienie Sądu Najwyższ...
#Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 79/15 23 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Ostródzie Aleksandra Dąbrowska

Wyrok z 23 lipca 2015, sygn. IV P 79 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy przywrócenie do pracy
alimenty ×2
Trafienie
art. 52 k.p. W przedmiotowej sprawie pozwany spełnił wszelkie wymogi formalne zwolnienia dyscyplinarnego; oświadczenie woli pozwanego miało formę pisemną i zawierało odpowiednie pouczenia, ponadto zostało złożone w terminie miesięcznym od dnia dowiedzenia się o przyczynie uzasadniającej zwolnienie. Jednakże w ocenie Sądu, w przedmiotowej sprawie że nie zostały spełnione wszystkie przesłanki z a hr...
#Sąd Rejonowy w Ostródzie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 32/14 17 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 17 lipca 2015, sygn. IV P 32 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 600 zł · składnik roszczenia z pożyczki
odpowiedzialność Skarbu Państwa pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ×6 Skarb Państwa - odpowiedzialność
Trafienie
...umowy o pracę, a zatem pracodawcę obciąża odpowiedzialność za decyzję o wskazaniu przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 02.10.1996r., I PRN 69 96 „ Zwolnienie dyscyplinarne jest zasadne wtedy, gdy oprócz spełnienia przesłanek z za...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 381/15 8 lipca 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Agnieszka Sołtyka

Wyrok z 8 lipca 2015, sygn. I ACa 381 15

Trafienie
...nie daje też podstaw ku temu, aby przyjąć, że pozwany popełnił jakiekolwiek uchybienie, korzystając z usług tej kancelarii. Sami powodowie przyznali, że wobec tej kancelarii nie toczyło się żadne postępowanie karne, czy dyscyplinarne, związane z działalnością tej kancelarii w stosunku do spółek grupy . Swoją niechęć do tej kancelarii powodowie upatrują w tym, że skutecznie reprezentowała ona przeciwnika procesowego spółki komandytowej i podkreślali to w swoich zeznaniach. Pozwany zeznał z kolei,...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 57/15 30 czerwca 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Wiesława Kuberska

Wyrok z 30 czerwca 2015, sygn. I ACa 57 15

Trafienie
...uot;Ustawa art. 417 k.c. , to należałoby wskazać na następujące przyczyny odmowy uwzględnienia apelacji powódki. Zwolnienie dyscyplinarne powódki z pracy nie pozbawiło jej możliwości podjęcia innej pracy, nawet lepiej płatnej, co jest sądowi odwoławczemu znane z urzędu i wynika choćby z sytuacji życiowej , powoda w sprawie I A Ca 493 13 Sądu Apelacyjnego w Łodzi. Powódka – co jest okolicznoś...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 13/15 24 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 24 czerwca 2015, sygn. IV P 13 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy przywrócenie do pracy egzekucja komornicza
odszkodowanie ×3 alimenty ×2 mobbing
Trafienie
...powiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, które to zdaniem powódki jest niezasadne. Powódka nigdy samowolnie nie opuszczała miejsca pracy, nie otrzymała tez nigdy żadnej kary dyscyplinarnej, nie była jej zwracana uwaga na rzekome uchybienia. Nadto, w ocenie powódki, postawione w wypowiedzeniu zarzuty są ogólnikowe, nie poparte żadnymi faktami i rzeczywistymi przykładami. Podane przyczyny nie spełniają też wymogu konkretyzacji zawartego w a
#Sąd Rejonowy w Giżycku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 356/14 24 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Katarzyna Nawacka

Wyrok z 24 czerwca 2015, sygn. IV P 356 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik przywrócono do pracy
prawo karne umowa o świadczenie usług rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×2 mobbing oszustwo internetowe
Trafienie
Podkreślić należy, że w odniesieniu co do pierwszej ze wskazanych przyczyn, a mianowicie usiłowania popełnienia przez powoda przestępstwa to - popełnienie przez pracownika przestępstwa pozwala na zwolnienie dyscyplinarne tylko wówczas, gdy to przestępstwo (zbrodnia lub występek) jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem karnym. Przesłanki oczywistości przestępstw w czasie składania oświadczenia woli przez pracodawcę nie sankcjonuje późniejsze skazanie pracownika. Istotnym jest, że prawomo...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I C 957/14 15 czerwca 2015 Sąd Rejonowy Szczecin-Prawobrzeże i Zachód w Szczecinie Grzegorz Orlonek

Wyrok z 15 czerwca 2015, sygn. I C 957 14

Typ sprawa cywilna procesowa - powództwo przeciwegzekucyjne Przedmiot zwolnienie spod egzekucji samochodu / powództwo z art. 841 k.p.c. Wynik oddalono powództwo
obniżenie świadczenia sprawa gospodarcza naprawienie szkody
odszkodowanie ×3
Trafienie
- pismo z dnia 5 kwietnia 2013 r. – k. 98 W dniu 1 sierpnia 2013 r. Prezes Sądu Okręgowego w Szczecinie odmówił wystąpienia z wnioskiem o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego przeciwko komornikowi. Dowód: - pismo k. 32-33. Pismami z dnia 5 grudnia 2013 r. wezwała Prezesa Sądu Okręgowego...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Prawobrzeże i Zachód w Szczecinie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 107/15 27 maja 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Magdalena Pankowiec

Wyrok z 27 maja 2015, sygn. I ACa 107 15

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 80.000 zł · kwota żądania
prawo karne apelacja pomoc prawna z urzędu
Trafienie
L. , w , „Sądowi Apelacyjnemu i Najwyższemu w ", „Sądowi Dyscyplinarnemu i Rzecznikowi Dyscyplinarnemu w ", Wojewódzkiemu Sądowi Administracyjnemu w i „Wojewodzie w G. ...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 4/14 25 maja 2015 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Elżbieta Kuryło-Maciejewska

Wyrok z 25 maja 2015, sygn. IV P 4 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 42 000 zł · kwota żądania
odpowiedzialność Skarbu Państwa pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ×10 Skarb Państwa - odpowiedzialność
Trafienie
...wyjątkowo i ze znaczną ostrożnością, tylko w razie rażących i oczywistych uchybień pracownika. Co do zasady niewywiązywanie się przez pracownika z obowiązków pracowniczych uzasadnia jedynie wypowiedzenie mu umowy, a nie zwolnienie dyscyplinarne. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie ...
#Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 152/13 13 maja 2015 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Elżbieta Kuryło-Maciejewska

Wyrok z 13 maja 2015, sygn. IV P 152 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 14 700 zł · kwota żądania
odpowiedzialność Skarbu Państwa pomoc prawna z urzędu pozorność umowy o pracę
odszkodowanie ×14 reklamacja ×5 Skarb Państwa - odpowiedzialność
Trafienie
...zenia strony pozwanej, iż konieczność zatrudnienia kolejnych pracowników, w tym i była konsekwencją dyscyplinarnego, a zatem nagłego rozwiązania stosunku pracy z . Porównanie, bowiem zakresu obowiązków zwartych w kartach stanowiskowych tych pracowników, w sposób ewidentny wskazuje, że nie były one tożsame, a wprost przeciwnie były częściowo zbliżone z obowiązkami powoda. Sąd w p...
#Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 1059/14 13 maja 2015 Sąd Apelacyjny w Warszawie Edyta Mroczek

Wyrok z 13 maja 2015, sygn. I ACa 1059 14

Typ sprawa cywilna Wynik oddalono apelację Kwota 150 000 zł · kwota żądania
apelacja pomoc prawna z urzędu naprawienie szkody
odszkodowanie ×16 spadek ×2 podział majątku
Trafienie
Sąd Okręgowy ustalił ponadto, że powodowie złożyli skargę do Okręgowego Sądu Lekarskiego w , w wyniku której wszczęte zostało postępowanie dyscyplinarne przeciwko lek. , który przyjmował powódkę na oddział w . Postępowanie to zakończyło się uznaniem lek. za niewinnego zarzucanego mu przewin...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 1249/14 4 maja 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 4 maja 2015, sygn. X P 1249 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×4 groźby karalne
Trafienie
...zajmowane stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków, powódka ma dostęp do wielu informacji i dokumentów, do których nie powinna mieć dostępu. Uniemożliwia to rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem, a możliwe jest jedynie zwolnienie dyscyplinarne lub za porozumieniem stron. Pozwany wielokrotnie nalegał na nią aby wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron oraz grożąc, że jej odmowa będzie skutkowała rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia. W tym celu pozwany wykorzystał znaną mu jej sytuację rodzinną...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 568/13 29 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 29 kwietnia 2015, sygn. X P 568 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę bez Wynik zasądzono świadczenie - 450 zł Kwota 8.325,00 zł · kwota żądania
odpowiedzialność Skarbu Państwa ubezpieczenia społeczne odrzucenie pozwu
odszkodowanie ×18 Skarb Państwa - odpowiedzialność
Trafienie
...adzoru, 6. uczestniczy obligatoryjnie we wszystkich dotyczących go lub stanowiska pracy szkoleniach organizowanych przez firmę. Konsekwencją nieobecności na w w szkoleniach będą odpowiednie kary dyscyplinarne a za brała wiedzy przekazywanej na w w odpowiada pracownik, 7. zgłasza nieusprawiedliwione nieobecności spowodowane np. chorobą a poświadczone zwolnieniem lekarskim najpóźniej na godzinę przed rozpoczęciem służby w danym dniu, 8. w przypadku niestawienia się do pracy zmiennik...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 100/14 24 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 24 kwietnia 2015, sygn. IV P 100 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.040,00 zł · kwota żądania
prawo karne pomoc prawna z urzędu stosunek pracy
odszkodowanie ×4

Teza oddala powództwo

Trafienie
...racownika w pracy, który nie stawia się do pracy, samodzielnie „udzielając” sobie zwolnienia od pracy, na które pracodawca nie wyraził zgody, jest nieobecnością nieusprawiedliwioną, która może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego pracownika (zob. wyrok SN z dnia 11 stycznia 1985r., I PR 118 84). Podkreślenia przy tym wymaga, że orzecznictwo sądów przyjmuje, iż nawet jednorazowa nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy – w zależności od okoliczności konkretnego przypadku – może stanowić ciężkie naruszenie pr...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APo 6/14 23 kwietnia 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Iwona Niewiadowska-Patzer

Wyrok z 23 kwietnia 2015, sygn. III APo 6 14

Typ sprawa pracownicza Wynik umorzono postępowanie
wykroczenie ubezpieczenia społeczne
Trafienie
...budownictwa na skutek odwołania od orzeczenia Krajowego Sądu Dyscyplinarnego Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa z dnia 6 listopada 2014 r. sygn. akt KSD 13 14 u c h y l a zaskarżone orzeczenie, znosi postępowanie przed Krajowym Sądem Dyscyplinarnym Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa i sprawę przekazuje Krajowemu Sądowi Dyscyplinarnemu Polskiej...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie