Baza orzeczeń sądowych

...zkoła wyższa, jako pracodawca nauczyciela akademickiego nie ponosi odpowiedzialności cywilnej za naruszenie jego dóbr osobistych przez uczelnianą komisję dyscyplinarną w trakcie prowadzonego przeciwko niemu postępowania dyscyplinarnego, Sąd Najwyższy podkreślił, specyfikę sytuacji na gruncie przepisów poprzednio obowiązującej a ustawy o szkolnictwie wyższym z dni...

K. K. (1) w czasie odbywania kary pozbawienia wolności w tej jednostce należy określić jako zmienne. Podczas całego pobytu w izolacji penitencjarnej wypisano 15 wniosków o wymierzenie kary dyscyplinarnej, z czego wymierzono 11 kar, m.in. za niewykonanie poleceń przełożonego, próbę przekazania woreczka z mlekiem w proszku innemu osadzonemu, odmowę przyjmowania posiłków. 32-krotnie wypisano wniosek o udzielenie nagrody, z czego 30-krotnie był nagradzany za dobre zachowanie, m.in. za wykonywanie nieodpłatnych prac. Wi...

...lna opinia jest rzeczowa, fachowa i sporządzona zgodnie ze standardami zawodowymi. Zaznaczył, że biegli konfrontowali swoje wnioski z opinia specjalistów wydanymi na użytek toczących się uprzednio postępowania karnego i dyscyplinarnego oraz cywilnego. W tym stanie rzeczy nie zachodziła potrzeba przeprowadzenia kolejnej opinii innego instytutu naukowego. W rozważaniach Sąd pierwszej instancji w pierwszej kolejności odniósł się do podniesionego przez pozwaną zarzutu pr...

... Dnia 26 stycznia 2016 r. Sąd Najwyższy - Sąd Dyscyplinarny w składzie: SSN Wiesław Błuś (przewodniczący) SSN Antoni Górski SSN Jerzy Kuźniar (sprawozdawca) Protokolant Katarzyna Wojnicka przy udziale Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego Sądu Okręgowego po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 26 stycznia 2016 r., sprawy A. P. sędziego Sądu Rejonowego w związku z odwołaniem obwinionej od wyroku Sądu Apelacyjnego - Sądu Dyscyplinarnego w […]z dnia 21 września 2015 r., 1. uchyla zaskarżony wyrok w części dotyczącej orzecz...

...oprawny wzorca postępowania. Niezależnie bowiem od odpowiedzialności odszkodowawczej, bezprawne działanie lub zaniechanie organu władzy publicznej może spowodować skutki prawne w sferze prawa karnego, administracyjnego, dyscyplinarnego. Wspomniany tu wzorzec nakazanego i dozwolonego postępowania organu władzy publicznej w konkretnym stosunku publicznoprawnym konstruowany jest na podstawie norm prawnych regulujących taki właśnie stosunek. Z tego też powodu bezprawność, o której mowa w a

...adzoru nad wymiarem sprawiedliwości pozostają całkowicie poza sferą orzekania przez Sądy obu instancji. Niezależnie od powyższego, część wniosków dowodowych np. o dopuszczenie dowodu z opinii biegłego w osobie Rzecznika dyscyplinarnego czy też Prezesa Sądu Najwyższego jest procesowo niedopuszczalna. Podobnie ocenić należy wnioskowany dowód z opinii biegłego „…w sferze finansowej” celem wykazania strat materialnych powodów. Biegły sądowy nie jest osobą, która zastępuje stronę w ustalaniu faktów i gromadzeniu stos...

...nowisko maszynisty chłodniczego i nie uzyskując na to zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej, zaś w trakcie biegu okresu wypowiedzenia rozwiązała łączącą strony umowę o pracę bez wypowiedzenia. Uznając dokonane zwolnienie dyscyplinarne za nieuzasadnione a wypowiedzenie zmieniające za sprzeczne z przepisem prawa o szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy działaczy związkowych, Sąd Rejonowy wyrokiem z dnia 8 grudnia 2011 r., przywrócił powoda do pracy u pozwanej, ale na stanowisko wynikające z wypowi...

w w . Toczy się wobec niego postępowanie dyscyplinarne. Do dnia 30 września 2015 r. zaszeregowany był w stawce z uposażeniem 5.450 zł brutto, od dnia 1 października 2015 r. jest w stawce zaszeregowania – z uposażeniem 4.030 zł brutto. Pozwany zaskarżył rozkaz mie...

...to zostało bowiem złożone na piśmie, z zachowaniem miesięcznego terminu od daty uzyskania przez pracodawcę informacji o przyczynie rozwiązania umowy. Pracodawca konkretnie i precyzyjnie wskazał, iż przyczyną rozwiązania dyscyplinarnego umowy o pracę jest nieobecność powódki w pracy w dniach od 29 września do 02 października 2014 roku. Powódka przed okresem nieusprawiedliwionej nieobecności przebywała na zwolnieniu lekarskim, w trakcie którego poprosiła pozwanego o wyrażenie zgody na urlop wypoczynkowy bądź o pot...

...z powodem w oglądaniu meczu oraz zeznaniami ratowników medycznych, a także z relacją samego pozwanego i dokumentacją medyczną. Do dyspozycji biegłego były też akta prowadzonego przez Okręgową Izbę Lekarską postępowania dyscyplinarnego wobec pozwanego . Z tych też względów opinia stała się podstawą ustaleń faktycznych w sprawie. Podnieść należy, że biegły nie wykluczył, że do zatrzymania krążenia u powoda nas...

...ym powoda został mu doręczony pocztą już po upływie wspomnianego wcześniej miesięcznego terminu. Jak to w swoich zeznaniach przyznała pozwana, już z początkiem marca 2015r. miała ona wiedzę o przyczynach uzasadniających dyscyplinarne zwolnienie powoda. Powód zaś otrzymał oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę dopiero 30 kwietnia 2015r. Wcześniejsze ustne poinformowanie powoda o decyzji i przyczynach jego dyscyplinarnego zwolnienia nie jest tożsame ze złożeniem mu pisemnego oświadczenia woli w tym przedmiocie,...

...uchybienia, aby wywołać skutek w postaci naruszenia dobra osobistego – godności powoda – winny być dokonane w sposób wyraźny. Zauważył w związku z tym, że brak było informacji aby wobec pozwanej toczyło się postępowanie dyscyplinarne za naruszenie obowiązków służbowych. Skargi powoda w ocenie przełożonego pozwanej okazały się bezzasadne. Dalej za nieudowodnione uznał Sąd twierdzenia powoda, że pozwana znęcała się nad nim, czego wyrazem były decyzje odmawiające przyznania mu zasiłków celowych. Sąd w związku z tym...

...ępstw o charakterze korupcyjnym, fałszowania dokumentów itp. – postępowania w tych sprawach zostały umorzone. Powód składał pisma do Okręgowej Rady Adwokackiej, nigdy jednak nie wszczęto przeciwko pozwanemu postępowania dyscyplinarnego. Pozwany wskazał, iż powód miewał zaburzenia psychiczne, i tak np. postanowienie Sądu Rejonowego dla , Wydział II Karny, sygn. akt II Ko2 3 2000 , wskazuje że cierpiał na uwalony zes...

...bez znaczenia dla oceny wiarygodności świadka , to mając również na uwadze fakt rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, a nie w wyniku choćby zwolnienia dyscyplinarnego, tę ocenę Sądu Okręgowego należy w pełni zaaprobować, tym bardziej zresztą, iż zeznania nie są odosobnione, bowiem znajdują odbicie nie tylko w wyjaśnieniach , ale i zeznaniach drugiego ze sprzedawców ...

...rami oraz innym okrutnym, nieludzkim lub poniżającym traktowaniem albo karaniem. W ramach wizytacji dokonano oglądu terenu jednostki oraz pomieszczeń we wszystkich oddziałach mieszkalnych, w tym: cel do wykonywania kary dyscyplinarnej umieszczenia w celi izolacyjnej, wybranych losowo cel mieszkalnych, cel zabezpieczających, świetlic, a także pól spacerowych, łaźni, sanitariatów, kantyny, sal widzeń, ambulatorium i kuchni; przeprowadzono rozmowy z anonimowymi osadzonymi (ok. 70) i zapoznano się z dokumentacją. W...

...ty, które następnie zliczano. Kolejno kryteriami były: ocena roczna w 2010 2011, umiejętności techniczne, umiejętności przywódcze i praca zespołowa, potencjał do rozwoju, a także absencja w ostatnich 12 miesiącach, kary dyscyplinarne w ostatnich 12 miesiącach i staż pracy u pozwanej. Ponadto wskazano szczególne okoliczności przewidujące opcjonalną ochronę niektórych pracowników, a to między innymi wiek 50+, małżeństwo w „T.”, czy rodzinę wielodzietną. W Dziale [...], w którym pracowała powódka, oceny tej dokonyw...

...tanu zdrowia oskarżonego, jego spore możliwości zarobkowe oraz posiadanie przezeń majątku w postaci nieruchomości. Sąd miał na uwadze, że perspektywy zawodowe oskarżonego zostały w pewnym zakresie ograniczone z uwagi na dyscyplinarne zwolnienie go z pracy, co jednak nie uniemożliwia mu podjęcia pracy ani tym bardziej prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Dolegliwość wynikająca z wymierzenia powyższych kar odpowiada stopniowi społecznej szkodliwości czynów popełnionego przez oskarżonego i nie przekracza...

...enie nagany z wpisaniem do akt - Obciążenie kosztami napraw do wysokości trzech pensji powyższych osób - Dyscyplinarne zwolnienie z pracy laboranta za nierzetelne wykonywanie badań zagęszczenia gruntu, co naraziło firmę na ogromne koszty spowodowane nieumiejętnością i fikcyjnymi badaniami. W uzasadnienia pisma wyjaśnił, że powód

... Z powyższego wynika, że przyczyna ta jest prawdziwa – powódka pracowała inaczej niż przewidywał to grafik. Zadaniem Sądu była zatem ocena, czy owa przyczyna uzasadniała zwolnienie dyscyplinarne. Bezspornie przestrzeganie czasu pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika ( a z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 (art. 100;art. 100 § 2;art. 100 § 2...

Kodeksu pracy . Powódki wskazały na przepis art. 116 ustawy o służbie cywilnej, który nakazuje prowadzenie postępowania dyscyplinarnego za naruszenie obowiązków służbowych, co wyklucza możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, bez przeprowadzenia postępowania dyscyplinarnego. Na uzasadnienie swojego stanowiska powódki powołały orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 11 marca 2008 r, II PK 193 07, z dnia 07 kwietnia 2010 r., sygn. akt I PK 206 09 or...

...ędzy innymi braki w zakresie części do samochodu marki , którego to markę pojazdu użytkowała w tamtym czasie małżonka oskarżonego. W odniesieniu natomiast do dyscyplinarnego zwolnienia świadek nie posiadał żadnych informacji, a jedynie potwierdził ten fakt, który w świetle relacji wskazanego pracownika, nie budził w okolicznościach sprawy wątpliwości. Za polegające na prawdzie uznał Sąd zeznania class...

...dziło obawy, czy zakończyła pozytywnie rok szkolny. Pismem z dnia 10 lipca 2014r. państwo skierowali wniosek do Kuratorium Oświaty o skierowanie sprawy do Komisji Dyscyplinarnej dla nauczyciel przy Wojewodzie . W odpowiedzi na złożony wniosek Kurator Oświaty wskazał, że odpowiedzialność dyscyplinarną ponoszą nauczyciele za uchybienie obowiązkom określonym w a

, poinformował Sąd Rejonowy w , że postanowieniem z dnia 24.06.2015r. wszczął wobec postępowanie dyscyplinarne, które zostało zawieszone do czasu prawomocnego zakończenia prowadzonego postępowania karnego. Oskarżony nie był dotąd karany sądownie. Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie: zeznań oskarżyciela subsydiarn...

...ć areszt śledczy po odbyciu kary 8 miesięcy pozbawienia wolności, z której ostatnie 28 dni spędził w warunkach odosobnienia – w tzw. „izolatce” (celi jednoosobowej, monitorowanej), co stanowiło skutek nałożenia nań kary dyscyplinarnej przez dyrektora aresztu w związku z łamaniem regulaminu jednostki penitencjarnej. Wyjaśnił, iż funkcjonariusze i na jego uwagi odnośnie przedłużającej się procedury zwolnienia werbalnie starali się go sprowokowa...

...;(...) w trakcie wykonywania swoich obowiązków. Zachowanie takie powinno zostać stosownie ocenione przez przełożonych w kontekście przewinienia dyscyplinarnego, tym bardziej, iż wyrokiem warunkowo umarzającym postępowania sąd przesądził, iż dopuściła się znieważenia i naruszenia nietykalności cielesnej i to w budynku ...

... po rozpoznaniu w dniu 18 listopada 2015 r. w Gdańsku sprawy obwinionego przy udziale Rzecznika Dyscyplinarnego Ministra Edukacji Narodowej wskutek apelacji od orzeczenia Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej dla przy Ministrze Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2015r....

...bywania kary pozbawienia wolności. W rozmowie z psychologiem w dniu 7 grudnia 2009 r. wskazał, że „nie jest tu źle, trzeba się tylko ustawić”. W trakcie osadzenia wielokrotnie był nagradzany, jak również otrzymywał kary dyscyplinarne, w tym za pobicie współosadzonego. Powód był analfabetą. Skargi można zgłaszać ustnie do protokołu. Dzięki nauce pisania i czytania w Zakładzie Karnym potrafi się samodzielnie podpisać i pisać w ograniczonym zakresie. Nie sporządził samodzielnie pozwu, pomogli mu w tym współosadzeni...

...zie powyższe rozważania, Sąd doszedł do przekonania, że powód naruszył swoje obowiązki w stopniu co najmniej rażącego niedbalstwa. Jednocześnie zauważyć należy, że pracodawca przeciągał w czasie zwolnienie dyscyplinarne. Pozwany długo rozważał, jak się zachować w stosunku do powoda, gdyż był on jednak wieloletnim jego pracownikiem. O decyzji zaważyła jednak utrata wizerunku przez i postawa po ujawnien...

...odstawowych obowiązków pracowniczych są nie tylko konkretne normy prawne czy postanowienia umów o pracę. W wielu przypadkach obowiązki te mogą wynikać wprost z istoty konkretnego stosunku pracy. Zwolnienie dyscyplinarne jest zasadne wtedy, gdy oprócz spełnienia przesłanek z zach...

...i do wniosku, iż nieuprawnione powinno być dokonanie tego obniżenia w stopniu przekraczającym najcięższy przypadek obligatoryjnej zmiany dodatku służbowego, jakim jest limit 50% w przypadku wymierzenia najsurowszej kary dyscyplinarnej wydalenia ze służby. 3) § 4 ust. 2 rozporządzenia w sprawie dodatków, przez jego niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, iż uzasadnione było obniżenie dodatku służbowego powódki z uwagi na przeniesienie do jednostki organizacyjnej niższego rzędu oraz zmianę w zakresie sto...