Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 371 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 42 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 371 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 608/15 3 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Jolanta Cierpiał

Wyrok z 3 grudnia 2015, sygn. III AUa 608 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Podstawowym skutkiem uznania osoby wskazanej w art. 8 ust. 2a ustawy systemowej za pracownika, jest objęcie jej obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym, rentowymi, chorobowym i wypadkowym tak, jak pracownika (art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust....
III APa 13/15 1 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 1 grudnia 2015, sygn. III APa 13 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o dodatek stażowy Wynik oddalono powództwo Kwota 11.666 zł · kwota roszczenia z pożyczki
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ynika z zeznań przesłuchanych świadków. Gdyby warunki pracy i płacy M. W. miały ulec zmianie, po tym jak w 2003 r. została Członkiem Zarządu, to powódce należało wypowiedzieć warunki umowy o pracę w trybie art. 42 k.p., co nigdy nie nastąpiło. W konkluzji Sąd okręgowy uznał, iż skoro powódce nie wypowiedziano warunków umowy o pracę w trybie wypowiedzenia zmieniającego to powództwo jest zasadne i powódce przysługuje sporny dodatek stażowy za okres wskazany w pozwie w wysokości wskazanej przez powódkę tj. w łącznej kwocie 1...
III AUa 209/15 26 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 26 listopada 2015, sygn. III AUa 209 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Przesłanką decydującą o uznaniu za pracownika osoby świadczącej w ramach umowy zlecenia pracę na rzecz swojego pracodawcy, jest to, że w ramach takiej umowy, wykonuje faktycznie pracę dla swojego pracodawcy przez co uzyskuje on rezu aty...
IV P 63/15 24 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich Tomasz Fudali

Wyrok z 24 listopada 2015, sygn. IV P 63 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

Teza Pracodawca ma pełne prawo dokonać wypowiedzenia pracownikowi umownych warunków pracy i płacy z przyczyn uzasadniających jego słusznym interesem, w tym także bezpośrednio po podjęciu przez pracownika pracy w konsekwencji wykonania orzeczenia sądowego. Takie postępowanie pracodawcy nie stanowi nadużywania prawa i nie może być zakw...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...acy w sklepie pozwanej w Z.. Dodatkowo pozwany pracodawca zaakcentował, że także powódka dojeżdżała do pracy w sklepie pozwanej w Z. między innymi w miesiącu październiku 2014 r., kiedy to pozwana na podstawie art. 42 § 4 k.p. powierzyła powódce świadczenie pracy w swoim sklepie w Z. i wówczas powódka, podobnie jak inne pracownice pozwanej, nie miała żadnych problemów z tym, by na godzinę 07.00 dojechać do pracy. Nadto strona pozwana zwróciła uwagę, że powódka składając u niej podanie o przyjęcie do pracy zaznaczyła w nim sw...
X P 462/15 23 listopada 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 23 listopada 2015, sygn. X P 462 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...nie brutto powódki liczonej jak ekwiwalent za urlop wynosi 5.054,40 zł. Dowód: - zaświadczenie o wysokości zarobków k. 29 Sąd Rejonowy zważył co następuje: Powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z art. 42 § 2 kp wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Zatem w w w art. 42 § 2 k.p. przewiduje się obowiązek zachowania formy pisemnej dla składanej przez pracodawcę propozycji nowych warunków pracy i lub płacy. Zgodnie z treścią art. 42 § 1 k...
III AUa 1352/15 19 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Katowicach Ewelina Kocurek-Grabowska

Wyrok z 19 listopada 2015, sygn. III AUa 1352 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...a przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej, niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Zdaniem Sądu Okręgowego, poczynione w trakcie postępowania przed organem rentowym ustalenia faktyczne wskazywały, że w rozpoznawanej sprawie doszło do wypełnienia hipotezy wskazanego powyżej przepisu, co uprawniało organ rentowy do wydan...
IV P 82/15 18 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Justyna Marciniak

Wyrok z 18 listopada 2015, sygn. IV P 82 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ze pracodawca może zapewnić spełnienie tego obowiązku. Jeżeli stanowisko to zostało już zlikwidowane lub pracuje na nim inna osoba, pracodawca może skierować przywróconego pracownika do innej pracy na zasadzie art. 42 § 4 k.p. tj. na 3 miesiące w roku kalendarzowym. W razie braku zgody pracownika na kontynuowanie pracy na nowym stanowisku, konieczne jest wypowiedzenie mu dotychczasowych (przywróconych wyrokiem Sądu) warunków pracy i płacy. W okresie wypowiedzenia zmieniającego, jeżeli nie ma możliwości świadczenia przez pracownika pr...
IV P 73/15 17 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich Tomasz Fudali

Wyrok z 17 listopada 2015, sygn. IV P 73 15

Teza Skoro orzeczenie o roszczeniu innym niż dochodzone przez pracownika jest wyjątkiem od reguły związania sądu żądaniem pozwu, przepis art. 45 § 2 k.p. należy interpretować ściśle. Dla zastosowania przepisu art. 45 § 2 k.p. konieczne jest zaistnienie konfliktu poważnego i długotrwałego, który dodatkowo oddziaływałby negatywnie na p...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...0 zł brutto. Podstawę prawną przywołanej czynności pracodawcy, którą powódka zakwestionowała składając stosowny pozew, stanowią więc przepisy prawa materialnego zawarte w art. 42 § 1 , 2 i 3 k.p. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. W myśl regulacji normatywnej art. 42 § 2 k.p. wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Przepis art. 42 §...
III AUa 167/15 17 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 17 listopada 2015, sygn. III AUa 167 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Przesłanką decydującą o uznaniu za pracownika osoby świadczącej w ramach umowy zlecenia pracę na rzecz swojego pracodawcy, jest to, że w ramach takiej umowy, wykonuje faktycznie pracę dla swojego pracodawcy przez co uzyskuje on rezu aty...
III AUa 191/15 17 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 17 listopada 2015, sygn. III AUa 191 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Przesłanką decydującą o uznaniu za pracownika osoby świadczącej w ramach umowy zlecenia pracę na rzecz swojego pracodawcy, jest to, że w ramach takiej umowy, wykonuje faktycznie pracę dla swojego pracodawcy przez co uzyskuje on rezu aty...
VI P 232/15 16 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 16 listopada 2015, sygn. VI P 232 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł
odszkodowanie

Teza W świetle podnoszonych przez stronę pozwana argumentów prawnych Sąd w istocie dostrzega pewne wątpliwości w zakresie dopuszczalności podejmowania przez zarząd powiatu uchwał w zakresie powierzania obowiązków Dyrektora samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej bez przeprowadzania konkursu, o którym mowa w art. 49 ustawy...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...zenia powódce warunków pracy i płacy były prawdziwe, oraz czy p.o. Dyrektora SP ZOZ w D. był upoważniony do złożenia w imieniu pozwanego oświadczenia o wypowiedzeniu powódce warunków umowy o pracę. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umów o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. W myśl art. 45 k.p. aby możliwe było skuteczne podważenie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony (odpowiednio wypowiedzenia zmieniającego) należy wykazać, że wypo...
IV P 245/14 10 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Lubinie Agata Mularska-Karamon

Wyrok z 10 listopada 2015, sygn. IV P 245 14

Podstawa prawna
art. 42 kp
...zasługiwało na uwzględnienie. Powód w związku z dokonanym przez stronę pozwaną wypowiedzeniem warunków pracy i płacy domagał się przywrócenia mu dotychczasowych warunków pracy i płacy. Zgodnie z treścią art. 42 kp przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Zgodnie z treścią art. 45 w razie ustalenia, że wypowiedzenie warunkó...
III PK 26/15 5 listopada 2015 Sąd Najwyższy Maciej Pacuda

Wyrok SN z 5 listopada 2015, sygn. III PK 26 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ust. 3 pkt. 2 lit. h i art. 16i ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty - jednolity tekst: Dz.U. z 2011 r. Nr 277, poz. 1634 ze zm.). Oznaczało to, że pozwany wypełnił dyspozycje art. 42 § 2 k.p. Wynagrodzenia zasadnicze zaproponowane powodom były niższe od gwarantowanych przez Porozumienie z dnia 3 października 2007 r. o około 8,8% brutto. Naturalną tego konsekwencją było obniżenie wysokości składników wynagrodzenia, których wysokość stanowiła pochodną wynagrodzenia zasadniczego (dodatku stażowe...
IV P 39/15 4 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Chełmie Anna Górna

Wyrok z 4 listopada 2015, sygn. IV P 39 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

Teza Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu powodowi warunków pracy i płacy zawiera skonkretyzowaną przyczynę. Okoliczności wskazane w treści oświadczenia pracodawcy wystąpiły.Przyczyny wypowiedzenia zmianiającego w sposób przecyzyjny zostały określone i zrozumiane przez powoda.

Podstawa prawna
art. 42 kp
...5 roku i związana z tym zmiana regulaminu organizacyjnego oraz struktury organizacyjnej (...). Oświadczenie zostało złożone w formie pisemnej, a więc zachowany został wymóg określony w art. 30 § 3 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. W treści oświadczenia wskazana została również przyczyna uzasadniająca – zdaniem pracodawcy – zmianę warunków zatrudnienia powoda. Jako przyczynę wskazano niski poziom obsługi przez S. I. podsystemu (...), mała kreatywność i inicjatywa, wyniki w zakresie przeprowadzonych kontroli podatkowych oraz konsoli...
II PK 36/15 4 listopada 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 4 listopada 2015, sygn. II PK 36 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ikami umów na dotychczasowych warunkach, zagwarantowała, że do 31 grudnia 2010 r. nie będzie stosować wobec przejętych pracowników w tym powoda, zmian warunków pracy w zakresie miejsca wykonywania pracy w trybie art. 42 k.p. oraz zobowiązała się do niezwłocznego podjęcia działań w celu zawarcia protokołu dodatkowego do obowiązującego w spółce ZUZP lub zawarcia nowego, jednolitego dla wszystkich pracowników PKP Intercity SA zuzp. Do czasu zawarcia protokołu dodatkowego lub nowego układu, jednak nie dłużej niż przez okres 24 miesi...
IV P 3/15 2 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Choszcznie Tomasz Klimczak

Wyrok z 2 listopada 2015, sygn. IV P 3 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 15.900 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...łowości w przeprowadzeniu postepowania o udzielenie zamówienia publicznego, brak koordynacji pracy jednostki i zwierzchnictwa nad pracownikami . Nadto w dokumencie tym zawarto pouczenie wynikające z treści przepisu art.42 § 3 k.p. tj. „ w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się, że...
VI P 830/13 28 października 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 28 października 2015, sygn. VI P 830 13

Podstawa prawna
art. 42 kp
...nie w związku z wręczonymi im wypowiedzeniami zmieniającymi. Materialnoprawną podstawą roszczeń odszkodowawczych jest regulacja z art. 45 § 1 KP, stosowana odpowiednio do wypowiedzeń zmieniających, na podstawie art. 42 § 1 KP. Zgodnie z art. 45 § 1 KP w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywr...
X P 1227/14 28 października 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 28 października 2015, sygn. X P 1227 14

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ozwanych, jakoby pismo z dnia 7 listopada 2014 r., miało charakter powierzenia powódce nowych warunków pracy. Przede wszystkim nie zawiera ono żadnych istotnych elementów wypowiedzenia zmieniającego określonego w art. 42 § 3 k.p. Nie zasadne jest również przyjęcie, jakoby pismo to stanowiło powierzenie powódce innej pracy na okres nie przekraczający 3 miesięcy, gdyż również nie zawiera żadnych istotnych elementów z art. 42 § 4 k.p., w szczególności okresu powierzenie obowiązków. Poza tym art. 42 § 4 k.p. stanowi, iż wypowiedzen...
III AUa 682/15 28 października 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Barbara Mazur

Wyrok z 28 października 2015, sygn. III AUa 682 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wymiar składek wobec T. Ł Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Sąd Okręgowy wskazał, iż w przedmiotowej sprawie spór sprowadzał się do rozstrzygnięcia, czy zainteresowany pracownik T. Ł., w ramach umów zleceń zawartych ze spółką Ochrona Osób i Mienia (...), faktycznie wykonywał pracę na rzec...
VII P 1964/14 26 października 2015 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Magdalena Szymańska

Wyrok z 26 października 2015, sygn. VII P 1964 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik przywrócono do pracy

Teza Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o prace pracownikowi, który był skarbnikiem Zarządu Organizacji Związkowej oraz objęty szczególna ochroną przez Zarząd Związku bez zgody związku zawodowego, której nie udzielono. Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi podlegającemu ochronie może nastąpić tylko w przypadku szczególnie uzas...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...dka H. G. k. 56-58, zeznania powoda k. 74-75). Pismem z dnia 4 listopada 2014 r. pracodawca powierzył J. P. obowiązki pracownika sortowni w Sekcji Sortowni ( (...)) na okres trzech miesięcy, wykorzystując procedurę art. 42§4 kp (pismo pracodawcy k. 12). Zarząd Zakładowej Organizacji Związkowej pozwanej spółki odmówił wyrażenia zgody na zapytanie pracodawcy na wypowiedzenie powodowi umowy o pracę z w w przyczyn ( pismo k. 15-16, k. 65-67). Pismem z dnia 15 grudnia 2014 roku pracodawca wypowiedział J. P. umowę o pracę ze skutkiem rozwiąz...
IV P 256/14 23 października 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 23 października 2015, sygn. IV P 256 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę pieniężną Wynik zasądzono świadczenie

Teza powództwo oddala

Podstawa prawna
art. 42 kp
...świadectwo pracy podając, iż stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania stosunku pracy przez oświadczenie pracodawcy z zachowaniem okresu wypowiedzenia -art. 30 § 1 pkt 2 kpc w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 kp w zw. z art. 42 § 3 kodeksu pracy. Pismem z (...)powód wystąpił do pozwanej z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy z (...) poprzez wskazanie, iż jego stosunek pracy ustał w wyniku wypowiedzenia przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z p...
IV P 90/15 21 października 2015 Sąd Rejonowy w Ostródzie Aleksandra Dąbrowska

Wyrok z 21 października 2015, sygn. IV P 90 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
Podstawa prawna
art. 42 kp
...cownik może żądać przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach, lub odszkodowania. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). Przepis art. 45 k.p. ustanawia powszechną zasadę ochrony trwałości umowy o pracę na czas nie określony w tym znaczeniu, że pozwala uznać za zgodne z prawem tylko takie jej wypowiedzenie przez pracodawcę, które spełnia przewidziane prawem warunki formalne i może być ocenione jako uzasadnione. Przeprowadzone...
II PK 278/14 21 października 2015 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 21 października 2015, sygn. II PK 278 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 12.990,78 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 42 kp
...nsekwencji przez uznanie, iż niedopuszczenie pracownika do pracy w takiej sytuacji nie stanowi ciężkiego naruszenia takiego obowiązku; 7 2. art. 1864 k.p. – przez jego błędną interpretację oraz niezastosowanie art. 42 k.p. przez przyjęcie, że skierowanie pracownika na okresowe badania lekarskie ze wskazaniem stanowiska pracy, które nigdy nie było przez danego pracownika zajmowane, jest jednoznaczne z dokonaniem wypowiedzenia zmieniającego i powierzeniem temu pracownikowi pracy na tym właśnie stanowisku, kreującym obowiązek przystąpien...
I PK 308/14 21 października 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 21 października 2015, sygn. I PK 308 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 171.257 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ła między innymi likwidacja działu recyklingu. W dniu 26 czerwca 2013 r. powódka ponownie stawiła się do pracy i o godzinie 800 Prezes Spółdzielni wręczyła jej pismo o powierzeniu na okres 3 miesięcy w trybie art. 42 § 4 k.p. obowiązków kierownika działu recyklingu, który miał siedzibę w innym miejscu niż siedziba pozwanej. Powódka odmówiła podjęcia pracy w tym dziale bez zapoznania się z zakresem obowiązków kierownika działu recyklingu, argumentując, że stanowisko to nie odpowiada jej kwalifikacjom ani doświadczeniu zawodow...
III AUa 224/15 20 października 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Iwona Szybka

Wyrok z 20 października 2015, sygn. III AUa 224 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Przesłanką decydującą o uznaniu za pracownika osoby świadczącej w ramach umowy zlecenia pracę na rzecz swojego pracodawcy, jest to, że w ramach takiej umowy, wykonuje faktycznie pracę dla swojego pracodawcy przez co uzyskuje on rezu aty...
III AUa 208/15 20 października 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Iwona Szybka

Wyrok z 20 października 2015, sygn. III AUa 208 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Przesłanką decydującą o uznaniu za pracownika osoby świadczącej w ramach umowy zlecenia pracę na rzecz swojego pracodawcy, jest to, że w ramach takiej umowy, wykonuje faktycznie pracę dla swojego pracodawcy przez co uzyskuje on rezu aty...
III AUa 166/15 20 października 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Iwona Szybka

Wyrok z 20 października 2015, sygn. III AUa 166 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Przesłanką decydującą o uznaniu za pracownika osoby świadczącej w ramach umowy zlecenia pracę na rzecz swojego pracodawcy, jest to, że w ramach takiej umowy, wykonuje faktycznie pracę dla swojego pracodawcy przez co uzyskuje on rezu aty...
III AUa 722/15 14 października 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Alicja Podlewska

Wyrok z 14 października 2015, sygn. III AUa 722 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o składki Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. W przedmiotowej sprawie kwestia sporna sprowadzała się do rozstrzygnięcia, czy zainteresowane: M. S., W. S. i K. R., wykonujące czynności na podstawie umów zlecenia na rzecz (...). spółka z o.o. w B. należało traktować, w rozumieniu ar...
III AUa 65/14 14 października 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 14 października 2015, sygn. III AUa 65 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...olą pracodawcy było czasowe powierzenie ubezpieczonemu innej pracy niż określona w umowie o pracę, to z pewnością nie rozwiązywałby umowy dotychczasowej i nie zawierał nowej. Przepisy prawa pracy, a dokładnie art. 42 § 4 Kodeksu pracy, dopuszczają w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy powierzenie pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, bez konieczności wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy lub płacy. Oceniając zaś podniesiony argument, co...
III AUa 221/15 13 października 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Mirosław Godlewski

Wyrok z 13 października 2015, sygn. III AUa 221 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot zapłata należności przewozowej / opłata dodatkowa za przejazd bez ważnego biletu Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Podkreślić należy, iż celem tego przepisu było objęcie ochroną pracowników, którzy na rzecz swojego pracodawcy wykonywali inne czynności, niż wynikające z umowy o pracę, na podstawie umowy cywilno - prawnej. Zachowanie pracodawcy pol...