Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 371 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 42 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 371 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 49/15 12 października 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 12 października 2015, sygn. IV P 49 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

Teza 1. Wykonywanie poleceń przełożonych jest w świetle art. 100 § 1 KP jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych. Jednak nie każde niezastosowanie się do nich może być kwalifikowane jako poważne uchybienie temu obowiązkowi. 2. Pracownik ma prawo kwestionować twierdzenie, że powierzenie mu okresowo innej pracy niż określona w um...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...mowę wykonania polecenia służbowego przekazanego na piśmie w dniu 9 stycznia 2015 roku polegającą na niepodjęciu pracy na stanowisku rejestratorki medycznej w Przychodni (...) przez okres 3 miesięcy na podstawie art. 42 § 4 KP, (…), przez co stworzyła zagrożenie dla interesów pracodawcy”. Powyższe było poprzedzone rozmową stron, z której wynikało, że powódka tytułem „kary” za bliżej nieokreślone przewinienie zostanie przeniesiona na stanowisko kasjera lub rejestratorki medycznej, na co nie wyraziła zgody. W konsekwencji, Dy...
V P 31/15 8 października 2015 Sąd Rejonowy w Słupsku Agnieszka Grzempa

Wyrok z 8 października 2015, sygn. V P 31 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 5 250 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...dnia 30.01.2015 r. za niezgodne z prawem i wniósł o zasądzenie odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, tj. w kwocie 5 250 zł. W uzasadnieniu pozwu podał, że pracodawca naruszył art. 38 w zw. z art. 42 § 1 kp albowiem nie zawiadomił na piśmie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia powodowi umownych warunków pracy i płacy. Dodatkowo zarzucił, że pracodawca wskazał nieprawdziwą przyczynę wypowiedzenia albowiem nowy pracodawca nie mógł wręczyć wypowiedzenia ze względu na regulamin, który dopier...
V P 32/15 8 października 2015 Sąd Rejonowy w Słupsku Agnieszka Grzempa

Wyrok z 8 października 2015, sygn. V P 32 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o przywrócenie poprzednich warunków pracy i płacy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 42 kp
...e z o.o. w B. o uznanie wypowiedzenia zmieniającego z dnia (...) za niezgodne z prawem i wniósł o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach. W uzasadnieniu pozwu podał, że pracodawca naruszył art. 38 w zw. z art. 42 § 1 kp albowiem nie zawiadomił na piśmie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia powodowi umownych warunków pracy i płacy, podczas gdy powód jest osobą szczególnie chronioną w związku zawodowym. Dodatkowo zarzucił, że pracodawca wskazał nieprawdziwą przyczynę wypowiedzenia albowiem nowy pracodaw...
III AUa 163/15 8 października 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 8 października 2015, sygn. III AUa 163 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Podkreślić należy, iż celem tego przepisu było objęcie ochroną pracowników, którzy na rzecz swojego pracodawcy wykonywali inne czynności, niż wynikające z umowy o pracę, na podstawie umowy cywilno - prawnej. Zachowanie pracodawcy pol...
IV P 139/15 7 października 2015 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Monika Jankowska

Wyrok z 7 października 2015, sygn. IV P 139 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o nagrodę jubileuszową Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4.495,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 42 kp
...tanowień mniej korzystnych ma charakter bezwzględny. Nie można go zastąpić powiadomieniem o fakcie zmiany. Takie powiadomienie nie spełnia bowiem wymogów formalnych wypowiedzenia zmieniającego, o których mowa w art. 42 § 2 K.p. Zgodnie z tym przepisem wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W cytowanym piśmie brak jest dokładnego powiadomienia pracownika o zakresie zmian. Tymczasem pisemne oświadczenie woli pracodawcy określające nowe zasady wynagradzania...
III AUa 223/15 2 października 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Ewa Naze

Wyrok z 2 października 2015, sygn. III AUa 223 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot zapłata należności przewozowej / opłata dodatkowa za przejazd bez ważnego biletu Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Podkreślić należy, iż celem tego przepisu było objęcie ochroną pracowników, którzy na rzecz swojego pracodawcy wykonywali inne czynności, niż wynikające z umowy o pracę, na podstawie umowy cywilno - prawnej. Zachowanie pracodawcy pol...
VI P 1145/14 1 października 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Katarzyna Brzozowska

Wyrok z 1 października 2015, sygn. VI P 1145 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono wniosek
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...akres obowiązków na tym stanowisku nie wymaga zatrudnienia pracownika w wymiarze pełnego etatu. Oświadczenie zostało złożone w formie pisemnej, a więc zachowany został wymóg określony w art.30§3 k.p. w zw. z art.42§1 k.p. W treści oświadczenia wskazana została również przyczyna uzasadniająca – zdaniem pracodawcy – zmianę warunków zatrudnienia powódki. Jako przyczynę wskazano konieczność zmniejszenia wymiaru etatu do ½ na stanowisku pomoc administracyjna z przyczyn ekonomicznych oraz potrzeb placówki. Zakres obowiązków na...
V P 35/15 1 października 2015 Sąd Rejonowy w Słupsku Marzena Hop

Wyrok z 1 października 2015, sygn. V P 35 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o przywrócenie poprzednich warunków pracy i płacy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 42 kp
...o. w B. o uznanie wypowiedzenia zmieniającego z dnia 02.02.2015r. za niezgodne z prawem i wniósł o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach. W uzasadnieniu pozwu podał, że pracodawca naruszył art.38 w zw. z art.42§1 kp albowiem nie zawiadomił na piśmie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia powodowi umownych warunków pracy i płacy, podczas gdy powód jest osobą szczególnie chronioną w związku zawodowym. Pełnomocnik powoda – radca prawny dodatkowo zarzucił, że pracodawca wskazał nieprawdziwą przyczynę wy...
III AUa 99/15 29 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 29 września 2015, sygn. III AUa 99 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Sąd I instancji podkreślił, iż celem tego przepisu było objęcie ochroną pracowników, którzy na rzecz swojego pracodawcy wykonywali inne czynności, niż wynikające z umowy o pracę, na podstawie umowy cywilno – prawnej. Przepis ten ni...
II PK 19/15 24 września 2015 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Postanowienie SN z 24 września 2015, sygn. II PK 19 15

Podstawa prawna
art. 42 kp
...98 r. Nr 21, poz. 94), pracownikowi posiadającemu aktualne badania lekarskie, ze względu na nie wykonania badań lekarskich potrzebnych do wykonywania pracy na nowym stanowisku pracy przed upływem okresu wskazanego w art. 42 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (jednolity tekst: Dz.U. 1998 r. Nr 21, poz. 94) na wyrażenie przez pracownika oświadczenia, czy przyjmuje nowo zaproponowane warunki pracy?”, „Czy Sąd może zmienić roszczenie o przywrócenie do pracy na roszczenie odszkodowawcze pracownikowi, któremu rozwiązano umowę o...
IV P 39/15 23 września 2015 Sąd Rejonowy w Kępnie Andrzej Dziuba

Wyrok z 23 września 2015, sygn. IV P 39 15

Teza Pracodawca nie może wypowiedzieć warunków pracy i płacy w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy.

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ozostałym materiale dowodowym. Są jednocześnie w zasadzie zgodne z wyjaśnieniami stron W ich świetle uznać należy, że jest ustalony stan faktyczny jest niesporny. Sąd zważył co następuje: Zgodnie z treścią art. 42 § 1 i 2 k. p. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy a wypowiedzenie warunków pracy i płacy uważa się za dokonane jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Zgodnie z treścią art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedze...
III AUa 48/15 23 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Jacek Zajączkowski

Wyrok z 23 września 2015, sygn. III AUa 48 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Podkreślić należy, iż celem tego przepisu było objęcie ochroną pracowników, którzy na rzecz swojego pracodawcy wykonywali inne czynności, niż wynikające z umowy o pracę, na podstawie umowy cywilno - prawnej. Zachowanie pracodawcy pol...
VIII P 228/15 15 września 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 15 września 2015, sygn. VIII P 228 15

Podstawa prawna
art. 42 kp
...że pozwany mimo że chciał sprawnie i szybko wdrożyć zmiany struktury organizacyjnej, nie musiał zmierzać do rozwiązania stosunku pracy, lecz do jego przekształcenia w drodze wypowiedzenia zmieniającego w trybie art. 42 § 1 k.p., przy jednoczesnym oddelegowaniu pracownika do innej pracy w oparciu o art. 42 § 4 k.p. Pozwany tego nie uczynił, zastosował tryb wynikający z art. 36(1) § 1 k.p. Zgodnie z powołanym przepisem, jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadło...
II PK 307/14 15 września 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 15 września 2015, sygn. II PK 307 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 42 kp
...gowy stwierdził, że przekształcenie własnościowe w spółce pociąga stosowanie ustawy kominowej, jednak dostosowanie treści stosunku pracy do warunków w niej określonych nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 k.p.). Tryb zmiany wysokości wynagrodzenia jednoznacznie wynika z art. 5, art. 1 i art. 2 oraz art. 6 ust. 2 ustawy, które stanowią, że organem właściwym do ustalenia wynagrodzenia 3 prezesa spółki prawa handlowego, w której udział Skarbu Państwa przekracza 50% ustala zgromadzenie wspólników albo walne zgromadzenie ak...
III APa 68/14 10 września 2015 Sąd Apelacyjny w Warszawie Marcjanna Górska

Wyrok z 10 września 2015, sygn. III APa 68 14

Typ sprawa pracownicza Kwota 36.427,50 zł · kwota roszczenia z pożyczki
Podstawa prawna
art. 42 kp
...pelację orzeczenia. Nie ma także racji autor apelacji jakoby Sąd pierwszej instancji przyjął, że wymienione wyżej pismo z dnia 9 października 2012 roku było wypowiedzeniem zmieniającym, dokonanym z naruszeniem art. 42 k.p., co zdaniem skarżącego oznacza, że było skuteczne. Mogło bowiem być zakwestionowane tylko w trybie art. 45 k.p. i 56 k.p. Odwołanie się przez Sąd Okręgowy do treści art. 42 k.p., podobnie jak i do art. 62 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, dotyczącego przeniesienia służbowego, stanowiło w...
VIII P 160/14 4 września 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Ewa Dmitruk

Uzasadnienie z 4 września 2015, sygn. VIII P 160 14

Podstawa prawna
art. 42 kp
...runków zatrudnienia powódki Sąd oddalił powództwo o przywrócenie powódce dotychczasowych warunków pracy i płacy. Podkreślić bowiem należy, że takie roszczenie przysługuje pracownikowi na podstawie odstawie art. 42 § 1 kp i 45 §1 kp wyłącznie w razie wypowiedzenia warunków umowy lub wypowiedzenia definitywnego, a nie w razie zawarcia przez strony porozumienia kształtującego na nowo ich wzajemne relacje. Zważywszy zatem, iż zmiana warunków zatrudnienia powódki nastąpiła na skutek porozumienia, od którego powódka nie uchyliła s...
IV P 177/14 20 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy w Siedlcach

Uzasadnienie z 20 sierpnia 2015, sygn. IV P 177 14

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ywierał na nim jakąkolwiek presję, np. w postaci groźby pozbawienia prawa do premii uznaniowej, zmierzającej do zmuszenia go do wykonania wspomnianych prac. Dodatkowo przypomnieć należy, że po pierwsze zgodnie z art. 42 § 4 kp pracodawca ma prawo - w przypadkach uzasadnionych jego potrzebami – powierzyć pracownikowi inną pracę niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Z analizy kart pracy powoda wynika...
IV P 126/15 19 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 19 sierpnia 2015, sygn. IV P 126 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza 1. Przepis art 22 KP chroni osoby, które zostały pozbawione statusu pracowniczego z wykorzystaniem ekonomicznej przewagi pracodawcy i pozostaje w związku z art. 353 (1) KC oraz brakiem domniemania istnienia stosunku pracy. Jeżeli dana umowa wykazuje przewagę elementów stosunku pracy (przesądzających) to należy przyjąć jego istni...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...e jakiekolwiek inne obowiązki ponad wynikające z umowy, w tym w okresach tzw. „przestojów”, tj. w okresie braku poszczególnych zleceń transportowych (do których powierzania pracodawca uprawniony jest zgodnie z art. 42 § 4 KP). Rodzaj usług jakie świadczył powód, co zdaje się oczywiste, wymagał bieżącej koordynacji ze stron innych podmiotów współpracujących z pozwanym, w tym zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne w jego biurze, jak i podmiotów uczestniczących w realizacji usług ze strony innych spedytorów, przewoźników,...
VIII P 969/14 19 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Rafał Młyński

Uzasadnienie z 19 sierpnia 2015, sygn. VIII P 969 14

Podstawa prawna
art. 42 kp
...polegająca w szczególności na przeniesieniu pracownika do pracy innego rodzaju. Taka zmiana warunków pracy ma zazwyczaj charakter przejściowy i może być przez pracodawcę dokonana choćby w trybie przewidzianym w art. 42 § 4 k.p., z tym jednak zastrzeżeniem, że wówczas musi być ona motywowana "potrzebami pracodawcy" (wyrok SN z 7 stycznia 2014 r. I PK 150 13, baza orzeczeń Sądu Najwyższego). W podobnym tonie wypowiedział się SN w wyroku z 3 czerwca 1998 r., stwierdzając, iż Pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pra...
III PK 155/14 18 sierpnia 2015 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 18 sierpnia 2015, sygn. III PK 155 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 42 kp
...szkodą zaistniałą po stronie pracownika i przysługują niezależnie od jej wystąpienia. Chociaż odwołanie nauczyciela mianowanego ze stanowiska dyrektora szkoły nie jest tożsame z wypowiedzeniem zmieniającym (art. 42 § 1 k.p.), to jednak w sferze faktycznej odnosi podobny skutek, bo stanowi jednostronną zmianę warunków pracy, niekorzystną dla pracownika. Taka zmiana dotyczy treści stosunku pracy nauczyciela pełniącego dotychczas funkcję dyrektora szkoły, jako że pozbawia go tej funkcji i uprawnień przysługujących organowi zarząd...
II PK 234/14 13 sierpnia 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 13 sierpnia 2015, sygn. II PK 234 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 42 kp
...B. od wyroku Sądu Rejonowego w B. z 20 lipca 2012 r., którym oddalono jej powództwo o zasądzenie wyrównania wynagrodzenia wraz z pochodnymi i odsetkami. Żądanie odwoływało się do bezprawnego (bez zastosowania art. 42 k.p.) pozbawienia powódki dodatku za prowadzenie kasy od 1 czerwca 2008 r. Pozwany pracodawca zarzucał, że nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczyciela...
II K 324/15 11 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Wojciech Łączewski

Wyrok z 11 sierpnia 2015, sygn. II K 324 15

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik skazano - kara 3 miesięcy pozbawienia wolności Kwota 20 zł · grzywna
Podstawa prawna
art. 42 kp
...estracyjnym (...) w ruchu lądowym, który to czyn wyczerpuje dyspozycję art. 178a §1 k.k. i skazuje go, a na podstawie art. 178a §1 k.k. wymierza mu karę 3 (trzech) miesięcy pozbawienia wolności; II. na podstawie art. 42 §2 k.k. orzeka wobec oskarżonego K. P. środek karny w postaci zakazu prowadzenia wszelkich pojazdów mechanicznych na okres 3 (trzech) lat; III. oskarżonego K. P. uznaje za winnego tego, że w dniu 6 grudnia 2014 roku, na ulicy (...) w W., województwa (...), wbrew przepisom ustawy posiadał środki psychotropowe w postaci amf...
III AUa 754/15 30 lipca 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Barbara Mazur

Wyrok z 30 lipca 2015, sygn. III AUa 754 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wymiar składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. W przedmiotowej sprawie spór sprowadzał się do rozstrzygnięcia, czy zainteresowany pracownik S. G., w ramach umów zleceń zawartych ze spółką Ochrona Osób i Mienia (...), faktycznie wykonywał pracę na rzecz (...) Ochrony (...), z któr...
IV P 79/15 23 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Ostródzie Aleksandra Dąbrowska

Wyrok z 23 lipca 2015, sygn. IV P 79 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...księgowo-administracyjnych jako polecenie służbowe. Zmiana stanowiska pracy stanowi bowiem w istocie zmianę warunków pracy i dokonane być może w drodze wypowiedzenia warunków pracy lub płacy, o których mowa w art. 42 kp. Powódka pozostaje w okresie ochronnym, o którym mowa w art. 39 kp. Pracownikowi będącemu w okresie ochronnym, pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na warunki przedstawione w art. 43 kp. W realiach niniejszej sprawy pozwany pracodawca,...
III AUa 2110/14 16 lipca 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 16 lipca 2015, sygn. III AUa 2110 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...stanowiska pracy, a jak wynika z wypowiedzenia warunków pracy i płacy z dnia 02 stycznia 2013 r. zaproponował jej zmianę warunków pracy i płacy. Wobec nie przyjęcia nowych warunków stosunek pracy ustał w trybie art. 42 § 3 k.p. Odwołanie od powyższej decyzji wniosła H. L. (2) kwestionując przyjęcie przez ten organ, że stosunek pracy nie został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze...
II PK 11/15 8 lipca 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 8 lipca 2015, sygn. II PK 11 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ości sprawy wynika, że szczegółowe motywy są mu znane, czyni zadość formalnemu wymogowi z art. 30 § 4 k.p. Mając na uwadze całokształt okoliczności sprawy Sąd drugiej instancji uznał, że zarzut naruszenia art. 42 § 1 k.p w związku z art. 30 § 4 k.p jest bezzasadny, a Sąd Rejonowy prawidłowo nie uwzględnił powództwa E. K. Sąd Okręgowy uznał nadto, że niezasadny jest argument powódki dotyczący naruszenia art. 5 k.c. przez jego niezastosowanie. Sąd Okręgowy mając na względzie całokształt zebranego w sprawie materiału dowo...
VI P 833/14 3 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 3 lipca 2015, sygn. VI P 833 14

Teza (…) pozwany rozwiązując z powodem umowę o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt. 2) k.p., w czasie kiedy pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby, nie naruszył przepisów prawa, w tym art. 41 k.p. Zgodnie z w w regulacją pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...1 lit. b) k.p. Dodatkowo zaznaczył, że wobec niemożności pracy na dotychczasowym stanowisku, pracodawca winien był (zgodnie z zasadami współżycia społecznego) zastosować wobec niego rozwiązanie przewidziane w art. 42 § 4 k.p., tj. czasowo delegować go do innej pracy niż określona w umowie o pracę (k. 2-5). Pozwany, (...) Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia w B. (dalej skrót: (...) w B.) wniósł o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie od powoda kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm pr...
IV P 501/14 2 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 2 lipca 2015, sygn. IV P 501 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...o pracę, zgodnie z żądaniem pracownika Sąd orzeka o odszkodowaniu. Z przepisu art. 45 § 1 k.p. wynika, że wypowiedzenie definitywne umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony ma być uzasadnione. Na mocy zaś art. 42 § 1 k.p. odpowiednio odnosi się to do wypowiedzenia zmieniającego. Według ustalonych poglądów orzecznictwa i doktryny, odpowiednie stosowanie art. 45 § 1 k.p. do wypowiedzenia zmieniającego polega na ocenie zasadności nie tylko w odniesieniu do samego wypowiedzenia umowy, ale także wobec drugiego elementu tej złożonej...
III AUa 1718/14 25 czerwca 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marek Borkiewicz

Wyrok z 25 czerwca 2015, sygn. III AUa 1718 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
..., ale dodatkowo była także chęć uniknięcia opłacenia należnych składek, bądź też chęć ominięcia przepisów o godzinach nadliczbowych, czy powierzania pracownikowi do wykonywania innej pracy niż umówiona (art. 42 § 4 kodeksu pracy). W tym miejscu Sąd Apelacyjny wskazuje, że zupełnie niezasadny jest także podnoszony przez apelującą zarzut naruszenia art. 65 k.c. poprzez jego niezastosowanie i niedokonanie wykładni oświadczeń woli stron. Raz jeszcze należy podkreślić, że w przedmiotowej sprawie usługi szkoleniowe wykonywali w...