Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 371 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 42 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 371 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 62/16 11 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Tarnobrzegu Edyta Kociubowska

Wyrok z 11 sierpnia 2016, sygn. IV P 62 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o przywrócenie dotychczasowych warunków płacy Wynik oddalono powództwo

Teza Wypowiedzenie pracownikom warunków pracy, jeżeli nie zmierza do definitywnego rozwiązania stosunków pracy z tymi pracownikami, nie wymaga zastosowania trybu przewidzianego w art. 2-4 ustawy z dnia 13.03.2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Podstawa prawna
art. 42 kp
...warunków płacy. Warunkiem uwzględnienia takiego żądania pracownika jest stwierdzenie przez sąd że dokonane wypowiedzenie jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu warunków pracy i płacy. Zgodnie z art. 42 § 1 kp przepisy o wypowiadaniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Wobec zawartego w art. 42 § 1 k.p. odesłania do przepisów o wypowiadaniu umowy o pracę, także wypowiedzenie wynikających z tej umowy warunków pracy i płacy wymaga - w odniesieniu do umów...
VI P 141/16 9 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 9 sierpnia 2016, sygn. VI P 141 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...w tym premiach uznaniowych powód nie został poinformowany ( zeznania K. J. k.73-74 (...) Począwszy od 2 marca 2015 r. na okres trzech miesięcy tj. od dnia 31 maja 2015 r. pozwany powierzył powodowi – na podstawie art. 42 § 4 kodeksu pracy – wykonywanie pracy na zaproponowanym stanowisku montera telekomunikacyjnych linii kablowych. Jak podał pracodawca, było to spowodowane wygaśnięciem umowy z (...) S.A. i brakiem możliwości zatrudnienia K. J. na terenie województwa (...). Powód został zobowiązany do stawienia się w dniu 2 marca 2015...
VI P 228/15 5 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 5 sierpnia 2016, sygn. VI P 228 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o przywrócenie warunków pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.456 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 42 kp
...wych z uwagi na członkowstwo powódek. Jednocześnie powódki wniosły o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia warunków umowy o pracę, zgodnie z treścią art. 264 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 42 § 3 k. p., wskazując, że dopiero w dniu 19 marca 2015 roku, na spotkaniu w siedzibie Związku Zawodowego uzyskały informację o możliwości wniesienia pozwu do sądu pracy o przywrócenie poprzednich warunków płacy. W odpowiedzi na pozew pozwany (...)wniósł o oddalenie powództwa w całości oraz zasądzenie od każdej z...
X P 919/15 3 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 3 sierpnia 2016, sygn. X P 919 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...stanowiska i miejsca pracy oraz klauzulę o obowiązywaniu pozostałych warunków pracy bez zmian, co dałoby się połączyć z wypełnieniem kodeksowego obowiązku pisemnego dokonania wypowiedzenia warunków w ujęciu art. 42 § 2 KP, gdyby nie fakt przyjęcia przez powódkę pisma z określeniem daty obowiązywania nowych warunków w zakresie stanowiska pracy, która nie odpowiadała zachowaniu okresów wypowiedzenia warunków pracy. Tymczasem, dla skutecznego wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy (analogicznie: pracy – przyp. tut. Sądu) wyma...
IV P 8/16 27 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Katarzyna Bartosiewicz

Wyrok z 27 lipca 2016, sygn. IV P 8 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł Kwota 5.804,80 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ło zagadnienie prawidłowości dokonanego przez stronę pozwaną wypowiedzenia warunków pracy i płacy pod kątem jego zasadności i zgodności z przepisami dotyczącymi wypowiadania warunków umów o pracę. Zgodnie z art. 42 § 1, 2 i 3 Kodeksu pracy, przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zapro...
IV P 152/16 27 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Koninie Jarosław Konowalski

Wyrok z 27 lipca 2016, sygn. IV P 152 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 2901,50 zł Kwota 2901,50 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...sługiwałaby mu na podstawie art. 61 § 2 ZUZP, albowiem nadal byłby on pracownikiem kopalni. Natomiast gdyby nie doszło do wyrażenia przez pracownika zgody na zmianę warunków pracy i płacy, to wówczas zgodnie z art. 42 § 3 k.p. umowa o pracę rozwiązałaby się z upływem dokonanego okresu wypowiedzenia, a więc aktualizowałaby się przesłanka z art. 61 § 3 pkt 5 ZUZP., gdyż doszłoby do rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Za przyznaniem powodowi prawa do wnioskowanych świadczeń przemawia również i to,...
IX P 525/15 18 lipca 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 18 lipca 2016, sygn. IX P 525 15

Podstawa prawna
art. 42 kp
...enia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Przepis ten, podobnie jak inne przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, znajduje, w myśl art. 42 § 1 k.p. odpowiednie zastosowanie w przypadku wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy. Powód pierwotnie zgłaszał żądanie odszkodowawcze w oparciu o wymieniony przepis, ostatecznie jednak cofnął je dochodząc jedynie odszkodowania w związku z dyskryminacją (naruszeniem zasad równego traktowania w zatrudnieniu...
IV P 111/16 12 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Dariusz Rams

Wyrok z 12 lipca 2016, sygn. IV P 111 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

Teza wypowiedzenie warunków pracy i płacy pracownikowi samorządowemu

Podstawa prawna
art. 42 kp
...e. W rezu acie nie ma podstaw do uzupełniającego, odpowiedniego stosowania do instytucji przeniesienia Kodeksu pracy, w tym art. 38 i 42 kp. Równocześnie jednak brak możliwości prawnych do posiłkowego stosowania art. 42 kp w sytuacji przeniesienia pracownika nie oznacza niemożności stosowania do pracowników samorządowych tego przepisu. Przepis art. 23 ustawy nie wyklucza stosowania wobec pracowników samorządowych wypowiedzenia warunków pracy i płacy z powodu likwidacji stanowiska (na podstawie art. 42 kp) ani porozumienia zmieniającego t...
IX P 555/15 6 lipca 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 6 lipca 2016, sygn. IX P 555 15

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ziela pogląd, iż wobec w obecnym stanie prawnym nie ma podstaw do obniżania odszkodowania należnego w związku wadliwością rozwiązania stosunku pracy, czy jego wypowiedzenia, czy w końcu dokonania zmian w trybie art. 42 § 1-3 k.p. Zastosowaną podstawą prawną odwołania powódki był przepis art. 38 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. 2004.256.2572 ze zm.). Stanowi on, iż organ, który powierzył nauczycielowi stanowisko kierownicze w szkole lub placówce w przypadkach szczególnie uzasadnionych, po zasi...
IV P 1/16 5 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 5 lipca 2016, sygn. IV P 1 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...dce umowę o pracę z przyczyn ekonomicznych – zamknięcie sklepu. Pismem z dnia 22.12.2015r. w związku z likwidacją sklepu, w którym powódka dotychczas świadczył pracę, pozwany powierzył powódce na podstawie art. 42 § 4 k.p. czasowe wykonywanie obowiązków w sklepie znajdującym się w miejscowości S. - w dalszym ciągu na stanowisku sprzedawcy. W dniu 23.12.2015r. powódka stawiła się do pracy w miejscowości S.. Powódka wyjaśniała, iż na miejscu okazało się że nie było tam sklepu a pozwany kazał wykonywać jej pracę sprzątac...
IV P 755/15 5 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 5 lipca 2016, sygn. IV P 755 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł Kwota 12.906 zł · kwota żądania
odszkodowanie emerytura
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ógł obiektywnie zaakceptować (podwojenie obowiązków, narzucenie obiektów budowlanych bez legalnych przeglądów). Zarzucił, że takie zachowanie pozwanej nie zasługuje na ochronę prawną. Wskazał, że zgodnie z art. 42 § 1 k.p. do wypowiedzenia warunków pracy lub płacy stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę co oznacza, że nie jest możliwe wypowiedzenie warunków pracy lub płacy pracownikowi chronionemu na podstawie art. 39 k.p. Powód podkreślił dalej, że strona pozwana wykorzystała szczególną regulację ok...
III APa 8/16 30 czerwca 2016 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Gawda

Wyrok z 30 czerwca 2016, sygn. III APa 8 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie emerytura
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ę do wypłacenia odszkodowania w dniu rozwiązania umowy o pracę każdemu pracownikowi któremu wypowie umowę o pracę. Dotyczy to również tzw. wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i lub płacy określonego w art. 42 k.p. z przyczyn niedotyczących pracownika, chyba że zaproponowane pracownikowi nowe warunki pracy i lub płacy są równorzędne do dotychczasowych oraz uwzględniają wykształcenie pracownika, jego kwalifikacje, ustawowe uprawnienia do wykonywania zawodu i umiejętności niezbędne do wykonywania pracy na nowym stanowisku. W t...
VI P 46/15 29 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 29 czerwca 2016, sygn. VI P 46 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 7.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ując na odmienne ustne ustalenia z Dyrektorem Regionalnym B. A.. W związku z odmową podpisania przez powódkę porozumienia zmieniającego, otrzymała ona za pośrednictwem faksu powierzenie obowiązków na podstawie art. 42 § 4 kp do dnia 31 grudnia 2014 r. W trakcie rozmowy telefonicznej powódki z Dyrektorem Regionu B. A. została poinformowana, że okres trzech miesięcy pracy w (...) w G. będzie sprawdzianem dla powódki, aby zobaczyć w jaki sposób buduje zespół, czasem na sprawdzenie jej w roli menedżera, lidera, który buduje nowy zespó...
X P 975/15 29 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Piotr Broy

Wyrok z 29 czerwca 2016, sygn. X P 975 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
IV P 90/16 28 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Dariusz Rams

Wyrok z 28 czerwca 2016, sygn. IV P 90 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ści tego wypowiedzenia. Zasady dotyczące definitywnego rozwiązania stosunku pracy na skutek wypowiedzenia stosuje się również do modyfikacji tego stosunku w ramach instytucji wypowiedzenia warunków pracy i płacy (art. 42 kp). W w regulacje mają zastosowanie w przypadku oceny roszczeń nauczycieli, których źródłem jest kwestia oceny legalności i zasadności rozwiązania stosunku pracy. Stosunek pracy nauczycieli regulują bowiem przepisy Karty Nauczyciela (dalej jako KN), a kodeks pracy stosuje się jedynie w zakresie nieuregulowanym (art. 9...
IV P 701/15 23 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 23 czerwca 2016, sygn. IV P 701 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie i nagrodę jubileuszową Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie emerytura
Podstawa prawna
art. 42 kp
...k do regulaminu organizacyjnego k. 73, projekt umowy k. 75-84) W związku z likwidacją stanowiska pracy Ordynatora Oddziału (...) z pododdziałem (...) - pismem z dnia 01.03.2013r. pracodawca, działając na podstawie art. 42 Kodeksu pracy, wypowiedział powodowi warunki umowy o pracę (warunki pracy i płacy), zawartej w dniu 06 września 2011 r., w części dotyczącej stanowiska i wynagrodzenia, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia upływał w dniu 30 czerwca 2013 r. Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warun...
IV P 3/15 21 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 21 czerwca 2016, sygn. IV P 3 15

Podstawa prawna
art. 42 kp
...racjonalne i czy wynikają logicznie z innych zdarzeń…. Sąd może natomiast oceniać, czy potrzeba ta stanowiła rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.) i czy je uzasadniała (art. 45 w związku z art. 42 § 1 k.p.)”. ”. Mając powyższe na uwadze Sąd oceniał prawidłowość dokonanego wypowiedzenia właśnie w kontekście prawdziwości wskazanej przyczyny i jej konkretności. Ocena ta pozwala na wysnucie wniosku, iż dokonane wobec powoda wypowiedzenie było uzasadnione. Należy tu zaznaczyć, iż w ramach samodzielności pr...
V P 59/16 21 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Joanna Kołodziej Michałowicz

Wyrok z 21 czerwca 2016, sygn. V P 59 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 47.549,37 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...art. 300 k.p. lub odmowę zastosowania art. 84 k.c. w związku z art. 300 k.p. albo przez orzeczenie o konieczności uwzględnienia przy zmianie pakietu na niekorzyść pracowników - w drodze analogii do art. 241 13 i art. 42 k.p.). W judykaturze można także spotkać stanowisko, że pakiety mają charakter zarówno normatywny, jak i obligacyjny, wobec czego należy je oceniać i ustalać in concreto (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 lipca 2005 r., II PK 386 04, 0SNP 2006 nr 11-12, poz. 173), a także, że stanowią one podstawę roszczeń bez wzgl...
IV P 648/15 16 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 16 czerwca 2016, sygn. IV P 648 15

Typ sprawa pracownicza Wynik umorzono postępowanie Kwota 10148,85 zł · kwota żądania

Teza Rozwiązanie umowy w związku z odmową przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy a prawo do odprawy

Podstawa prawna
art. 42 kp
...edzenia zmieniającego jest dokładnie taka sama jak wypowiedzenia całej umowy o pracę, zasady dotyczące tego ostatniego wypowiedzenia stosuje się też odpowiednio w przypadku wypowiedzenia warunków umowy o pracę (art. 42 § 1 k.p.). Obok podobieństw cechujących oba typy wypowiedzenia, a dotyczących m.in. okresu wypowiedzenia, jego obowiązkowej treści, możliwości odwołania czy wymogów konsu acji związkowej, wypowiedzenie zmieniające posiada pewne odrębne elementy. Należą do nich: • obowiązek wskazania w treści wypowiedzenia nowyc...
IV P 1221/14 15 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 15 czerwca 2016, sygn. IV P 1221 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...zne z przepisami prawa pracy i umową o pracę. Nadto zauważyć należy, iż Kodeks pracy przewiduje również możliwość powierzenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie. Wyjątek ten uregulowany jest w art. 42 § 4 k.p., który wskazuje, że pracodawca może powierzyć pracownikowi inną pracę. Zgodnie bowiem z treścią art. 42 § 4 k.p. wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o p...
IV P 318/15 13 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Monika Jankowska

Wyrok z 13 czerwca 2016, sygn. IV P 318 15

Podstawa prawna
art. 42 kp
...as od dnia 02 września 1985 roku do dnia 01 września 2015 roku oraz wskazując, że stosunek pracy ustał w wyniku: rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę (art. 30 § 1 pkt 2 w zw. z art. 42 § 1 i art. 42 § 3 ustawy z dnia 26.06.1974 roku Kodeks Pracy oraz w zw. z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku – o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tekst jedn. z 2015 roku, poz. 1921) Zgodnie z zaświadczeniem pozwanego pracodawcy, nagroda jubile...
IV P 76/15 2 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Żaganiu Paweł Jabłoński

Wyrok z 2 czerwca 2016, sygn. IV P 76 15

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

Teza decydujące znaczenie przy ocenie odwołania pracownika od wypowiedzenia mu przez pracodawcę stosunku pracy ma rodzaj i ciężar gatunkowy przyczyn wypowiedzenia i w szczególności to, czy biorąc pod uwagę obiektywne okoliczności danej sprawy, zarzuty zawarte w treści wypowiedzenia umowy o pracę były prawdziwe i czy słusznie można pr...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ranicach, tak wskazanej, przyczyny wypowiedzenia toczy się spór w związku z pozwem pracownika o uznanie wypowiedzenia warunków pracy za bezskuteczne, przywrócenie do pracy lub odszkodowanie (art. 45§1 k.p. w zw. z art. 42§1 k.p.). Przyczyna wypowiedzenia, jak to zaznaczono, musi być konkretna i rzeczywista oraz musi uzasadniać podjęcie decyzji przez pracodawcę o rozwiązaniu stosunku pracy. Nie musi jednak mieć szczególnej wagi, czy nadzwyczajnej doniosłości. Właśnie ze względu na to, że wypowiedzenie jest zwykłym sposobem rozwiązani...
VI P 703/15 1 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 1 czerwca 2016, sygn. VI P 703 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...onym przez pracodawcę. Powód podkreślił, iż w przedmiotowej sprawie nie kwestionuje powyższego oświadczenia w żadnym innym zakresie, również w co do jego przyczyny. ( k.79,92) Podnieść należy, iż zgodnie z art. 42 kp, który reguluje tzw. wypowiedzenie zmieniające dotyczące dotychczasowych warunków pracy i płacy, uważa się je za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W myśl § 3 zd. 1 cyt. przepisu w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych nowych warunków pracy lub płacy, umowa o prac...
II AKa 76/16 31 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Andrzej Czapka

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. II AKa 76 16

Typ sprawa karna Przedmiot uszkodzenie ciała / naruszenie czynności narządu ciała powyżej 7 dni / art. 157 § 1 k.k. Wynik utrzymano w mocy zaskarżony wyrok
Podstawa prawna
art. 42 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
IV P 408/15 25 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Grażyna Szlufik

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. IV P 408 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odprawę pieniężną Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ia 11 maja 2016r. k.268). Pismem datowanym na dzień 08 września 2014 r. strona pozwana poinformowała (...) Organizację Związku Zawodowego (...) przy (...) o zamiarze wypowiedzenia powodowi warunków płacy w trybie art. 42 k.p. w części dotyczącej wynagrodzenia poprzez wzrost wynagrodzenia zasadniczego o 400 zł miesięcznie z jednoczesną likwidacją premii stałej. W odpowiedzi na w w pismo Przewodniczący Zarządu (...) (...) wskazał, że wprowadzenie zmiany w części dotyczącej wynagrodzenia obniży wynagrodzenie powoda, gdyż zastosowanie...
V P 266/15 25 maja 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Joanna Kołodziej Michałowicz

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. V P 266 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 3.495,35 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 42 kp
...(art. 91c ust. 1 Karty). Regulacja zawarta w art. 22 Karty jest kompleksowa – całościowo reguluje kwestię ograniczenia etatu. Nie ma zatem możliwości w świetle zakazu z art. 91c ust. 1 do stosowania regulacji z art. 42 kp. W związku z powyższym, nie sposób argumentować w ten sposób, że jakiekolwiek zarzuty zgłaszane do tego oświadczenia woli są ograniczone terminem. Oświadczenie to – w ustalonych okolicznościach sprawy - jest sprzeczne z przesłankami art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela, jest bezwzględnie nieważne, a zatem obie stron...
III AUa 1830/15 24 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Iwona Niewiadowska-Patzer

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. III AUa 1830 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...o pracę w Zakładzie Produkcyjno-Handlowym (...) w P.. W świadectwie pracy z dnia 30 czerwca 2012 r. wskazano, że rozwiązanie z nią stosunku pracy nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę w trybie art. 42 § 2 i 3 k.p., tj. w związku z odmową przyjęcia nowych warunków pracy i płacy. W dniu 22 stycznia 2013 r. odwołująca złożyła wniosek o świadczenie przedemerytalne. W toku postępowania administracyjnego, pismami z dnia 31 stycznia 2013 r. i z dnia 14 lutego 2013 r. organ rentowy zwrócił się do firmy (...) J. K. w P....
I PK 143/15 24 maja 2016 Sąd Najwyższy Jolanta Frańczak

Wyrok SN z 24 maja 2016, sygn. I PK 143 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 42 kp
...liły termin rozwiązania umowy o pracę na dzień 24 sierpnia 2013 r. zaznaczając jednocześnie, iż porozumienie to nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę, a jego podstawą prawną jest art. 36 § 6 k.p. zw. z art. 42 § 2 k.p. K. W. posiada wykształcenie średnie ekonomiczne - technik ekonomista. Nie posiada wykształcenia wyższego. W okresie zatrudnienia u pozwanej od 13 lipca 1996 r. do dnia 22 czerwca 1997 r. uczestniczyła w kursie Samodzielnych Księgowych - Bilansistów zorganizowanym przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce - Oddzia...
X P 894/15 16 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Krystyna Karlińska

Wyrok z 16 maja 2016, sygn. X P 894 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ozostawało zagadnienie prawidłowości dokonanego przez stronę pozwaną wypowiedzenia warunków pracy i płacy, pod kątem jego zasadności i zgodności z przepisami dotyczącymi wypowiadania umów o pracę. Zgodnie z art. 42 § 1 Kodeksu pracy, przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. § 2 cytowanego artykułu stanowi, iż wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Wedle art. 42 §...