Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 371 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 42 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 371 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 28/16 23 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Kętrzynie Andrzej Matkiewicz

Wyrok z 23 listopada 2016, sygn. IV P 28 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie

Teza bez tezy

Podstawa prawna
art. 42 kp
...polegająca w szczególności na przeniesieniu pracownika do pracy innego rodzaju. Taka zmiana warunków pracy ma zazwyczaj charakter przejściowy i może być przez pracodawcę dokonana choćby w trybie przewidzianym w art. 42 § 4 kp, z tym jednak zastrzeżeniem, że wówczas musi być ona motywowana „potrzebami pracodawcy”. W związku z ponoszonym ryzykiem organizowania procesu pracy, w niektórych przypadkach przewidzianych przez prawo, pracodawca ma obowiązek odsunięcia pracownika od wykonywania obowiązków, które ten dotychczas wykonywał....
III AUa 1059/16 23 listopada 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 23 listopada 2016, sygn. III AUa 1059 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ić go stale, a jedynie przez krótki okres czasu potrzebny do nabycia przez odwołującą wyższych świadczeń z ubezpieczenia społecznego, 2) naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. - art. 65 § 1 k.c. w zw. z art. 42 § 2 k.p. poprzez błędną wykładnię oświadczał złożonych przez odwołującą oraz zainteresowanych oraz błędną ocenę ich zamiaru związanego z zatrudnieniem odwołującej oraz art. 11 k.p. poprzez jego nieuwzględnienie w okolicznościach niniejszej sprawy. W oparciu o powyżej sformułowane zarzuty wniosła o: zmianę...
IV P 750/15 17 listopada 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 17 listopada 2016, sygn. IV P 750 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ódce w treści oświadczenia o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy i stanowisko strony pozwanej w tym zakresie były znane powódce co najmniej od dnia doręczenia jej odpisu odpowiedzi na pozew. Zgodnie z przepisem art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Oznacza to konieczność stosowania przepisów o wypowiedzeniu bez żadnych zmian lub ze zmianami uzasadnionymi innym charakterem wypowiedzenia zmieniającego. Przy tym rodzaju wypowiedzenia g...
IV P 19/15 10 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Goleniowie Anna Rzęsa

Wyrok z 10 listopada 2016, sygn. IV P 19 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 7 500,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...rzewidzianych w art. 42. W takim przypadku pracownikom przysługuje odszkodowanie (por. uchwałę SN z 9 listopada 1990 r., III PZP 19 90, LexisNexis nr (...), OSNCP 1991, nr 5-6, poz. 62). W sprawach nieuregulowanych w art. 42 k.p. do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy lub płacy stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu definitywnym. Oznacza to, że należy stosować unormowania dotyczące okresów i terminów wypowiedzenia, co jest o tyle istotne, że do zmiany warunków zatrudnienia na skutek dokonanego wypowiedzenia lub do r...
IV P 84/16 10 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 10 listopada 2016, sygn. IV P 84 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 900 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 42 kp
...macji GUS przekroczyła 5000 i na pismo wicedyrektora szkoły z września 2012 r. o ustaniu prawa do dodatku wiejskiego. Według powoda zmiana wynagradzania należy do kompetencji dyrektora i powinna nastąpić w trybie art. 42 k.p. Powód wzywał dyrektora pozwanej szkoły do zapłaty dodatku wiejskiego, a dyrektor odmówił jego wypłaty. Pełnomocnik pozwanej Szkoły Podstawowej im. J. P. II w B. w sprzeciwie od nakazu zapłaty wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kosztów procesu według norm przep...
VI P 143/15 10 listopada 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 10 listopada 2016, sygn. VI P 143 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, ekwiwalent pieniężny za urlop Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...pracy. Pracownik jest obowiązany do wykonywania innej pracy tylko wtedy, gdy wynika to z przepisu Odnosi się to także do innych elementów umowy, np. miejsca i czasu pracy. Sąd zwraca uwagę, iż zgodnie z treścią art. 42 § 4 kodeksu pracy wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodze...
IV P 102/16 8 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 8 listopada 2016, sygn. IV P 102 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza zasądza odszkodowanie

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ze zm.) odnosi się tylko do nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć. W stosunku do nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze podstawą czynności pracodawcy zmieniającej treść stosunku pracy jest art. 42 k.p. w związku z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela ( OSNP 2007 11-12 153). Dalej w uzasadnieniu, Sąd Najwyższy podnosi, iż wniosek taki wypływa z wykładni językowej tego przepisu, chodzi w nim o takie zmiany w działalności szkoły, które uniemożliwiają "dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć". Podkr...
IV P 289/16 3 listopada 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 3 listopada 2016, sygn. IV P 289 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
emerytura
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ąd dał również wiarę konkretnym i logicznym zeznaniom świadka B. P. oraz zeznaniom powoda, w zakresie w jakim zeznania ich znajdują oparcie w pozostałym materiale dowodowym zebranym w sprawie. Zgodnie z przepisem art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Oznacza to konieczność stosowania przepisów o wypowiedzeniu bez żadnych zmian lub ze zmianami uzasadnionymi innym charakterem wypowiedzenia zmieniającego. Przy tym rodzaju wypowiedzenia...
III APa 14/16 2 listopada 2016 Sąd Apelacyjny w Lublinie Barbara Mazurkiewicz-Nowikowska

Wyrok z 2 listopada 2016, sygn. III APa 14 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 154 290 zł · składnik roszczenia z pożyczki
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ł, iż do czynności z zakresu prawa pracy, polegającej na zmianie przez Radę Gminy na niekorzyść wójta warunków jego wynagradzania nie stosuje się przepisów kodeksu pracy o wypowiadaniu warunków zatrudnienia (art. 42 KP), stąd zawarte w uchwale oświadczenie w tym przedmiocie nie musiało zawierać rzeczywistej i konkretnej przyczyny uzasadniającej treść tego oświadczenia (k. 45-48 a.s.). M. K. wniósł nadto skargę na uchwałę Rady Gminy M. z dnia 29 czerwca 2011 roku, nr(...)w przedmiocie zmiany wynagrodzenia Wójta Gminy M.. Wojewód...
IV P 78/16 26 października 2016 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 26 października 2016, sygn. IV P 78 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o uznanie wypowiedzenia warunków pracy i płacy za bezskuteczne Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 42 kp
...jności wskazać należy, że w razie zmian organizacyjnych lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnienie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć nie stosuje się trybu wypowiedzenia zmieniającego z art. 42 k.p. ze względu na szczególny i odrębnie wyczerpująco (zupełnie) uregulowany tryb postępowania w art. 20 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 22 ust. 2 ustawy z 1982 r. - Karta Nauczyciela (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 26.03.2013 r., III PK 37 12, Lex nr 1511061). Podkreślenia wymaga, że powód zaakceptował złożoną mu prz...
IV P 16/15 18 października 2016 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 18 października 2016, sygn. IV P 16 15

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ch przewidzianych prawem) dysponowanie pracownikiem i kierowanie go do zadań tego wymagających , to podstawę prawna skierowania jej do innej pracy, niż to wynika z treści zawartej umowy o pracę, przewiduje przepis art. 42 § 4 k.p. Pozwany odwołał się do wyroku z dnia 18.09.2014r SN ( III PK 138 13). Ponadto pozwany podnosił, że poza tym zgodnie z treścią pkt 4 protokołu powypadkowego – pani P. została poddana badaniom lekarskim, została przeszkolona w zakresie bhp, odbyła instruktaż ogólny, stanowiskowy oraz została zapoznana z ryz...
X P 768/15 17 października 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 17 października 2016, sygn. X P 768 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem odwołanie z funkcji wicedyrektora szkoły Wynik zasądzono świadczenie - 900 zł Kwota 9.327,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...czo stosować przepisy kodeksu pracy dotyczące rozwiązywania umów o pracę, w tym art. 45 k.p. i 47 1 k.p. Zgodnie z aktualnym stanowiskiem prezentowanym w orzecznictwie, przepis art. 47 1 k.p. w zw. z art. 45 k.p. i art. 42 k.p. dopuszcza zasądzenie odszkodowania w wysokości trzykrotności miesięcznego wynagrodzenia, zaś roszczenie odszkodowawcze wywodzone z powołanych przepisów ogranicza się do równowartości wynagrodzenia za okres analogiczny do tego, o którym mowa w powołanych przepisach. Ponieważ żądanie powódki obejmowało trzykrot...
IV P 36/16 11 października 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 11 października 2016, sygn. IV P 36 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie warunków pracy i płacy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ządu podejmowane są bez należytego zastanowienia, bez zapoznania się z przepisami prawnymi, niejako w emocjach. Nie można absolutnie powiedzieć, aby żądanie powódki, oparte przecież o przepis art. 45 kp w zw z art 42 kp tj. zasądzenia odszkodowania za niezgodne z prawem i nieuzasadnione wypowiedzenie jej warunków pracy i płacy, było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, bo powódka, zdaniem sądu – mając na uwadze wyżej przedstawione rozważania, mogła mieć uzasadnione przekonanie, a nawet pewność, że skoro zatwierdzony...
IV P 174/16 4 października 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 4 października 2016, sygn. IV P 174 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
emerytura
Podstawa prawna
art. 42 kp
...powód podniósł, że samo złożenie mu takiej propozycji pozostaje niedopuszczalne wobec niekonstytucyjności przepisów ustawy nowelizującej ustawę o służbie cywilnej oraz z uwagi na treść art. 39 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p., podkreślając, że urodził się w dniu (...) a więc ukończył 66 lat i 3 miesiące i brakuje mu mniej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego wynoszącego 66 lat i 3 miesiące. Wskazując na powyższe powód argumentował, iż w jego ocenie do wygaśnięcia stosunku pracy nie doszło albowiem przepis przewid...
IV Pa 92/16 4 października 2016 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 4 października 2016 r. w sprawie o przywrócenie do pracy i zasądzenie odszkodowania.

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 6.028,20 zł Kwota 6.028,20 zł · kwota żądania

Teza Art. 18a ust. 1 u.s.g. potwierdza, że rada gminy kontroluje działalność wójta, gminnych jednostek organizacyjnych oraz jednostek pomocniczych gminy; w tym celu powołuje komisję rewizyjną. Kontrola ta sprawowana jest zarówno w zakresie zadań własnych, jak i zadań zleconych. Funkcję kontrolną rada gminy realizuje przy pomocy komis...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...przez strony, których wiarygodność i prawidłowość sporządzenia nie została zakwestionowana. Podstawą prawną rozstrzygnięcia w przedmiotowej były przepisy art. 30 §1 pkt 2 k.p., art. 30 §3i §4 k.p. w zw. z art. 42 §1 i §2 k.p. oraz art. 45 §1 k.p. Odwołując się do orzecznictwa Sądu Najwyższego wskazywał na to, kiedy utrata zaufania do pracownika może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę. W ocenie Sądu Rejonowego pozwany podał konkretną przyczynę wypowiedzenia – „utratę zaufania”, przedstawia...
VI P 111/14 29 września 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 29 września 2016, sygn. VI P 111 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odprawę pieniężną Wynik zasądzono świadczenie Kwota 17.181,69 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 42 kp
...go kształtu trwały jeszcze w grudniu 2013 roku. W związku z powyższym, sytuację prawną powoda należy oceniać według stanu na dzień 15 listopada 2013 roku, z uwagi na skutki niezachowania terminu określonego w art. 42 §3 k.p., przyjmując, że powód na ten dzień nie miał informacji o nowym Układzie Zbiorowym Pracy i zawartych w nich postanowieniach. Z tego względu, Sąd uznał, że na dzień 15 listopada 2013 roku powodowi zaproponowano jedynie warunki płacy zakreślone w wypowiedzeniu zmieniającym, które to warunki znacząco pogarsza...
VII P 1707/15 29 września 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 29 września 2016, sygn. VII P 1707 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł Kwota 9.600 zł · odszkodowanie
odszkodowanie

Teza konsu acja powinna być pisemna i kodeks pracy nie dopuszcza możliwości konsu acji związkowe poprzez czynności konkludentne. Ponadto z pisma informującego organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia umowy powinno jednoznacznie wynikać jaką czynność pracodawca planuje wykonać. Przekazując powodowi dokumenty zarówno dotyczące po...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...Nie dostarczył także dowodu na to, by pracodawca został poinformowany o tym, że przysługuje mu szczególna ochrona związkowa w trybie art. 30 ustawy o związkach zawodowych. Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 42 § 1 kodeksu pracy do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio. Na podstawie powyższego odesłania do wypowiedzenia warunków pracy i płacy, zwanego również wypowiedzeniem zmieniającym, zastosowanie będzie miał art. 30 § 4 kodeksu pracy, z...
IV P 144/16 28 września 2016 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 28 września 2016, sygn. IV P 144 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 4.800 zł Kwota 12 937,47 zł · kwota żądania
spadek odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...acy, to roszczenie jest ograniczone do równowartości dodatku funkcyjnego za analogiczny okres. W ocenie sądu, powyższy pogląd nie zasługuje na uwzględnienie, bowiem wykładnia literalna i celowościowa przepisów art. 42 § 1 KP w zw. z art. 45 § 2 KP i art. 47 1 KP, które mają odpowiednie zastosowanie do stanu faktycznego ustalonego w przedmiotowej sprawie prowadzi do wniosku, że nauczycielowi odwołanemu ze stanowiska kierowniczego bez wypowiedzenia przysługuje odszkodowanie w wysokości pełnego wynagrodzenia za okres trzech miesięcy. Są...
IV P 416/15 27 września 2016 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 27 września 2016, sygn. IV P 416 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5 554 zł · kwota żądania
powaga rzeczy osądzonej
Podstawa prawna
art. 42 kp
...z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego. Artykuł 47 k.p. pozostaje w związku z art. 42 § 1 k.p., który stanowi, że przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Jednak ta różnica nie może wchodzić do podstawy obliczenia należnego powodowi świadczenia, bowiem zgodnie z cytowanym wcześniej § 6 pkt 10 rozporządzenia w sprawi...
VI P 768/13 27 września 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 27 września 2016, sygn. VI P 768 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 7308 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...retariacie ośrodka, zajmując się jego bieżącą obsługą, w związku z koniecznością zabezpieczenia prawidłowej organizacji pracy ośrodka. Podstawą prawną powierzenia pracownikowi odmiennych obowiązków jest art. 42 §2 k.p. zgodnie z którym wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wy...
IX P 538/15 26 września 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 26 września 2016, sygn. IX P 538 15

Podstawa prawna
art. 42 kp
...mentu (...) Personelem, P. K. (1) wskazał, że od 1 kwietnia 2015 r. bez podania przyczyny powierzono mu pracę polegającą na pomocy przy rozwożeniu materiałów eksploatacyjnych. Powołał się również na treść art. 42 §4 k.p. i wskazał, że mając na uwadze powrót do dotychczasowych obowiązków zwraca się z prośbą o podjęcie kroków umożliwiających płynne przejęcie magazynu od osoby zajmującej się obecnie pracami magazynowymi. Niesporne, a nadto dowód: pismo z dnia 2 czerwca 2015 r. W dniu 29 czerwca 2015 r. wręczono P. K. (1) o...
IX P 173/15 26 września 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 26 września 2016, sygn. IX P 173 15

Podstawa prawna
art. 42 kp
...edzialnością we W.. niesporne, a nadto dowód: przesłuchanie powódki A. S. (1) w charakterze strony – k. 66-68 w zw. z k. 163-166. Sąd zważył, co następuje: Powództwo znajdujące podstawę prawną w przepisie art. 42 § 1 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. okazało się uzasadnione. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Przepis art. 45 §1 k.p. stanowi, że w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieo...
IV P 65/16 23 września 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 23 września 2016, sygn. IV P 65 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o przywrócenie dotychczasowych warunków pracy i płacy Wynik oddalono powództwo
emerytura

Teza Niedochowanie przez pracownika terminu do zaskarżenia czynności prawnej pracodawcy, o którym mowa w art. 264 § 1 k.p., prowadzi do oddalenia powództwa, bez względu na to, czy rozwiązanie umowy o pracę było zgodne z prawem lub uzasadnione, albowiem wyłącza potrzebę rozważania zasadności i legalności przyczyn tego wypowiedzenia. P...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...racodawca nie może w tym okresie wypowiedzieć pracownikowi warunków pracy i płacy, przy czym wypowiedzenie warunków pracy i płacy uważa się za dokonane, jeśli pracownikowi zaproponowano nowe warunki na piśmie (art. 42 kodeksu pracy). Ponadto powódka została poinformowana, że nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy ( art. 18 4 § 1 kodeksu pracy). W piśmie Wydziału Centrum (...) Urzędu Wojewódzkiego w K. z dnia 11 kwietnia 2016 r. odnieś...
X P 870/15 8 września 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 8 września 2016, sygn. X P 870 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o przywrócenie dotychczasowych warunków pracy i płacy Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł
Podstawa prawna
art. 42 kp
...y – karta 6-v. 7, - Kserokopia oświadczenia z 17.09.2015 r. – karta 31 Sąd zważył co następuje: Powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Podstawę prawną żądania powódki stanowi art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 42 k.p. Oceniając charakter prawny oświadczenia złożonego powódce w dniu 17 września 2015 r. należało uwzględnić, że wprawdzie z nazwy oraz treści pisma z 17 września 2015 r. wynika, że jest to aneks do umowy o pracę, lecz mając na uwadze okoliczności sprawy, oświadczenie strony pozwanej złożone powódce we wrześ...
IV P 516/15 5 września 2016 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 5 września 2016, sygn. IV P 516 15

Podstawa prawna
art. 42 kp
...dce umowę o pracę z przyczyn ekonomicznych – zamknięcie sklepu. Pismem z dnia 22.12.2015r. w związku z likwidacją sklepu, w którym powódka dotychczas świadczył pracę, pozwany powierzył powódce na podstawie art. 42 § 4 k.p. czasowe wykonywanie obowiązków w sklepie znajdującym się w miejscowości S. - w dalszym ciągu na stanowisku sprzedawcy. W dniu 23.12.2015r. powódka stawiła się do pracy w miejscowości S.. Powódka wyjaśniała, iż na miejscu okazało się że nie było tam sklepu a pozwany kazał wykonywać jej pracę sprzątac...
IX P 361/16 5 września 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 5 września 2016, sygn. IX P 361 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...i terminy zaskarżania decyzji pracodawcy, drogę dochodzenia roszczeń, organy uprawnione do rozpoznawania tych roszczeń oraz sposób i formę rozstrzygnięcia o nich. Zatem stosownie do art. 30 § 3 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p., oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi warunków umowy o pracę powinno być złożone na piśmie, powinno też wskazywać przyczynę mającą uzasadniać to wypowiedzenie (art. 30 § 4 k.p.), zawierać pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania się do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p.) ora...
IV P 178/15 31 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim Jolanta Jaros-Skwarczyńska

Wyrok z 31 sierpnia 2016, sygn. IV P 178 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...art. 42 § 4 kodeksu pracy, powierzono powódce E. G. na okres od dnia 25.05.2015r. do 24.08.2015r. wykonywanie pracy polegającej na obsłudze W. Internetowej w B.. dowód: czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy (art. 42§ 4 k.p.)- k. 151 akt osobowych powódki; Oświadczeniem z dnia 05.10.2015r., pozwany pracodawca Urząd Gminy w M. rozwiązał z powódką E. G. umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony w dniu 01.05.1989r., z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynął w dniu 31 stycznia 2016r. Jako przyczynę dokonan...
II W 433/15 26 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Chełmnie Agata Makowska-Boniecka

Wyrok z 26 sierpnia 2016, sygn. II W 433 15

Typ sprawa wykroczeniowa Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik zasądzono świadczenie Kwota 800,- zł · grzywna

Teza Uznanie obwinionego za winnego i wymierzenie mu kary 800 złotych grzywny oraz obciążenie częścią kosztów sądowych

Podstawa prawna
art. 42 kp
...i nie powinno stanowić trudności nawet jeśli włączenie kierunkowskazu w samochodzie V. nastąpiło bezpośrednio przed rozpoczęciem skrętu lub w ogóle nie nastąpiło opinia biegłego k. 69- 113 . Na podstawie art. 42 § 1 k.p.o.w. w zw. z art. 201 k.p.k. a contrario Sąd oddalił wniosek o uzupełnienie opinii biegłego i o wezwanie innego biegłego, albowiem opinia pisemna biegłego H. T. jest pełna, jasna i wewnętrznie niesprzeczna. Nie jest możliwe dopuszczanie do uzupełniania opinii aż do uzyskania w ten sposób odpowiedzi satysfakcjo...
IV P 95/16 24 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 24 sierpnia 2016, sygn. IV P 95 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.700 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza uwzględnienie

Podstawa prawna
art. 42 kp
...da ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Zgodnie z § 2 powołanego artykułu rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Zgodnie zaś z art. 42 § 1 kp przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki( § 2.) W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych wa...
IV P 128/15 16 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 16 sierpnia 2016, sygn. IV P 128 15

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3 000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...enie, pouczenie o prawie oraz terminie wniesienia odwołania do Sądu, czy też musi zostać skonsu owane ze zakładowymi organizacjami zawodowymi. Przedmiotowe oświadczenie nie stanowi wypowiedzenia, o którym mowa w art. 42 k.p., ponieważ żadne warunki pracy i płacy nie zostały w nim zmienione. Cofnięto nim jedynie powierzenie pełnienia obowiązków dyrektora szkoły oraz cofnięto dodatek funkcyjny, który powódce wypłacano w związku z pełnieniem w w obowiązków. Powierzenie pełnienia obowiązków dyrektora B. S.w S. miało charakter tym...