Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 371 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 42 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 371 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 184/16 9 marca 2017 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 9 marca 2017, sygn. IV P 184 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...pracodawcę oświadczenia o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy. Kwestia ta była przedmiotem orzeczeń Sądu Najwyższego, który w sposób jednoznaczny przesądził, że do nauczyciela mianowanego nie stosuje się art. 42 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 lutego 1999 roku, I PKN 595 98, publ. OSNP 2000 8 300). W uzasadnieniu tego wyroku Sąd Najwyższy wskazał między innymi, że ważnym względem przemawiającym przeciwko możliwości stosowania wypowiedzenia zmieniającego jest jego konstrukcja, zwłaszcza przewidziany w art. 42 § 3 k.p....
VI P 2/16 27 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 27 lutego 2017, sygn. VI P 2 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...przez pracownika zaproponowanych mu nowych warunków zatrudnienia wypowiedzenie zmieniające przekształca się w wypowiedzenie definitywne i stosunek pracy ulega rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę. Jest ono zatem dopuszczalne w tych przypadkach, w których możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę. M. B. zatrudniona była w pozwanej spółce na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, a więc do wypowiedzenia z...
IV P 10/17 27 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 27 lutego 2017, sygn. IV P 10 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.968,99 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza I. Zastosowanie art. 42§4 k.p. nie może być dowolne, albowiem zgodne z prawem powierzenie pracownikowi innej pracy wymaga istnienia „uzasadnionych potrzeb pracodawcy” i rzeczą zakładu pracy jest udowodnienie istnienia tej przesłanki w toku postępowania przed sądem. Przesłanka „uzasadnionych potrzeb pracodawcy” wykładana w powiąz...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ku pracy w tym trybie jest niezgodne z prawem, albowiem pracownika jest obowiązany stosować się tylko do takich poleceń pracodawcy, które są zgodne z prawem zaś przedmiotowe polecenie pracodawcy było sprzeczne z art. 42§4 k.p. Przepis ten zezwala, bowiem pracodawcy na dokonanie czasowej zmiany rodzaju pracy w razie zaistnienia uzasadnionych potrzeb po stronie zakładu pracy; nie zezwala natomiast na zamianę miejsca świadczenia pracy; zwłaszcza na oddalone o ponad 300 km od miejsca zamieszkania powodów i dotychczasowego miejsca świadczenia p...
VI P 641/15 24 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 24 lutego 2017, sygn. VI P 641 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 12300 zł · odszkodowanie
emerytura ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...erytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Powyższe odnosi się też do wypowiedzenia warunków umowy o pracę takiego pracownika, co wynika z treści art. 42 § 1 k.p, który brzmi: przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Kodeks pracy przewiduje w art. 43 k.p., iż pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39 k.p., jeżeli wypowiedzenie stało się...
III AUa 1372/16 23 lutego 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Jarosław Błaszczak

Wyrok z 23 lutego 2017, sygn. III AUa 1372 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) oraz innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. W rozumieniu w w art. 8 ust. 2a ustawy systemowej w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników uwzględnia się również przychód z tytułu umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie us...
VI P 783/15 22 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 22 lutego 2017, sygn. VI P 783 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 4.325,70 zł · kwota żądania
emerytura
Podstawa prawna
art. 42 kp
...egały zmianie. W niniejszej sprawie strona powodowa zakwestionowała powyższą decyzję pracodawcy, wskazując na brak jej zasadności, jak również niezgodność z przepisami prawa. Podnieść należy, iż zgodnie z art. 42 kp, który reguluje tzw. wypowiedzenie zmieniające dotyczące dotychczasowych warunków pracy i płacy, uważa się je za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W myśl § 3 zd. 1 cyt. przepisu w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych nowych warunków pracy lub płacy, umowa o prac...
IV P 103/16 20 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 20 lutego 2017, sygn. IV P 103 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wypłatę zaległego wynagrodzenia za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 24.000 zł · kwota roszczenia z pożyczki
Podstawa prawna
art. 42 kp
...wniono go, iż jest to tylko oświadczenie Zarządu. Przede wszystkim przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Zgodnie z treścią art. 42 § 2 i 3 kp wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływe...
VI P 785/15 15 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 15 lutego 2017, sygn. VI P 785 15

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ki umowy o pracę tj. zatrudnienie w wymiarze 0,4 etatu oraz wynagrodzenie miesięczne zryczałtowane wg ZRW dla 35 godzinnego tygodnia pracy, kat. V, 10,90 zł h + premia regulaminowa. Podnieść należy, iż zgodnie z art. 42 kp, który reguluje tzw. wypowiedzenie zmieniające dotyczące dotychczasowych warunków pracy i płacy, uważa się je za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W myśl § 3 zd. 1 cyt. przepisu w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych nowych warunków pracy lub płacy, umowa o prac...
IV P 58/16 14 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 14 lutego 2017, sygn. IV P 58 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ęcia zaproponowanych jej warunków i stosunek pracy rozwiązał się z dniem 31 sierpnia 2016 roku. Zgodnie z art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (j.t. Dz.U.2014, poz.191 ze zm.) w zw. z art. 42 § 1 kp w zw. z art. i art. 91c ust. 1 KN każda ze stron stosunku pracy - nauczyciel oraz dyrektor zatrudniającej nauczyciela jednostki organizacyjnej - może zdecydować się na rozwiązanie umowy o pracę, czy wypowiedzenie jej warunków. W takim przypadku Karta Nauczyciela przewiduje złożenie przez jedną ze stron umowy za...
V P 114/16 31 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 31 stycznia 2017, sygn. V P 114 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 364,50 zł · kwota żądania

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 42 kp
...powoda mniej korzystny. Przewidywał dodatek w wysokości 1,5% za każdy rok pracy, aż do osiągnięcia 33%. Jednakże, pozwana nie wypowiedziała mu dotychczasowych warunków pracy zgodnie z art. 241 13 § 2 k.p. lub art. 42 k.p., wobec czego powoda dalej obowiązywały postanowienia układu z 1991 roku. Takie wypowiedzenie miało miejsce dopiero w dniu 15 lipca 2003 roku z powodu wejścia w życie regulaminu wynagradzania, który przewidywał dodatek stażowy na takich samych zasadach jak układ z 1999 roku. Pozwana wypłacała powodowi dodatek staż...
X P 657/16 30 stycznia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 30 stycznia 2017, sygn. X P 657 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o przywrócenie warunków pracy i płacy, wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ów powódki k. 20 - przesłuchanie powódki k. 64 (płyta CD) - przesłuchanie w charakterze strony pozwanej I. E. k. 64 (płyta CD) Pismem z dnia 30 września 2016 r. doręczonym powódce w tym samym dniu, na podstawie art. 42 kp w zw. z art. 43 ust 1 ustawy o pracownikach samorządowych strona pozwana wypowiedziała powódce dotychczasowe warunki pracy i płacy od 1 października 2016 r. proponując zatrudnienie w dziale świadczeń (...) w J. na stanowisku samodzielnego referenta z wynagrodzeniem wg X kategorii zaszeregowania 2.300 zł brutto plus do...
IV P 181/16 26 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 26 stycznia 2017, sygn. IV P 181 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 19 565 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...isemną propozycją nowych warunków pracy i płacy (art. 61 k.c. w zw. z art. 300 k.p). W ocenie Sądu powyższe pisma należy potraktować jako wypowiedzenie wynikających z umowy warunków pracy i płacy w rozumieniu art. 42 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem do tzw. wypowiedzenia zmieniającego, znajdują odpowiednie zastosowanie przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę, w tym również art. 30 § 4 k.p., który stanowi, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wy...
III AUa 566/16 25 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Barbara Gonera

Wyrok z 25 stycznia 2017, sygn. III AUa 566 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...wisku elektromontera w pełnym wymiarze czasu pracy z miejscem wykonywania pracy - J. . W trakcie tego zatrudnienia byli kierowani do pracy we W. , przy uprzednich aneksach do umów o pracę w których , przy powołaniu art.42 §2 k. p. ,wskazywano jako tymczasowe miejsce wykonywania pracy przez okres kilku miesięcy określoną miejscowość we W. ( M. czy M.) .Równocześnie pracownicy otrzymywali zaświadczenia A1 z ZUS o podleganiu w tym czasie ustawodawstwu polskiemu w zakresie zabezpieczenia społecznego. Pomimo tego przed wyjazdem do pracy za gran...
VI P 439/16 23 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 23 stycznia 2017, sygn. VI P 439 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Katalog trybów rozwiązania umowy o pracę ulokowany jest w art. 30 § 1 k.p. Stosownie do tego przepisu umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okre...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...kodeksu pracy w związku z art. 42 par. 1 i par. 3 kodeksu pracy)”, wpisać słowa „rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonane przez pracodawcę zgodnie z art. 30 § 1 pkt. 2 k.p. w zw. z art. 42 § 1 i art. 42 § 3 k.p.”. II. Zasądza od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa (Sąd Rejonowy w Białymstoku) kwotę 600 zł. (sześćset złotych) tytułem opłaty sądowej, od uiszczenia której powód był zwolniony. Sygn. akt: VI P 439 16 UZASADNIENIE Powód, J. B., w pozwie skierowanym przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialno...
IV P 130/16 23 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 23 stycznia 2017, sygn. IV P 130 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1262 zł · kwota żądania

Teza oddalenie powództwa

Podstawa prawna
art. 42 kp
...racę. W okresie biegnącego wypowiedzenia pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy na dotychczas zajmowanym przez niego stanowisku pracy. Może natomiast powierzyć mu inną pracę na zasadach określonych w art. 42 § 4 KP, bądź dokonać zmiany warunków pracy w zakresie stanowiska, ale tylko jeżeli stwierdzone przeciwskazania pozwalają pracownikowi na jej wykonywanie. Jeżeli jednak pracodawca nie jest w stanie zapewnić pracownikowi innej pracy, gdyż nie posiada stanowisk, na którym pracownik mógłby świadczyć pracę z uwzględnie...
IX P 423/16 18 stycznia 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 18 stycznia 2017, sygn. IX P 423 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ia (wcześniej pracownik może jedynie dochodzić uznania wypowiedzenia za bezskuteczne). Do wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę (art. 42 § 1 k.p.), co oznacza, iż w przypadku jednostronnej zmiany warunków zatrudnienia przez drugą stronę stosunku pracy pracownik może dochodzić przywrócenia warunków poprzednich, przy czym podobnie jak przy wypowiedzeniu umowy, żądanie takie aktualizuje się z chwilą upływu okresu wypowiedzenia – do tej bowiem chwili pr...
III AUa 633/16 18 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Barbara Gonera

Wyrok z 18 stycznia 2017, sygn. III AUa 633 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza koszty wynajmu lokali mieszkalnych jako przychód pracownika podlegający oskładkowaniu

Podstawa prawna
art. 42 kp
...nowisku elektromontera w pełnym wymiarze czasu pracy z miejscem wykonywania pracy - J.. W trakcie tego zatrudnienia byli kierowani do pracy we W., przy uprzednich aneksach do umów o pracę w których , przy powołaniu art.42 §2 k. p. ,wskazywano jako tymczasowe miejsce wykonywania pracy przez okres kilku miesięcy określoną miejscowość we W.( M.czy M.) .Równocześnie pracownicy otrzymywali zaświadczenia A1 z ZUS o podleganiu w tym czasie ustawodawstwu polskiemu w zakresie zabezpieczeń społecznych . Pomimo tego przed wyjazdem do pracy za granic...
X K 860/16 12 stycznia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Dorota Zabłudowska

Wyrok z 12 stycznia 2017, sygn. X K 860 16

Typ sprawa karna Przedmiot wypadek drogowy / art. 177 § 1 k.k. Wynik skazano - kara roku pozbawienia wolności Kwota 10 zł · grzywna
Podstawa prawna
art. 42 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
VI P 372/15 3 stycznia 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 3 stycznia 2017, sygn. VI P 372 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 17.335,95 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach. Strona pozwana w toku procesu podnosiła, że nie naruszył prawa, zarzuciła powódce nienależyte wypełnianie obowiązków, brak inicjatywy, konfliktowość. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki (§ 2). W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych...
VI P 197/14 2 stycznia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 2 stycznia 2017, sygn. VI P 197 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 42 kp
...dnostka organizacyjna od tej w której była zatrudniona i podlegała innemu kierownictwu. Bezpośrednim przełożonym powódki była prof. M. W.. Niemniej nawet gdyby przyjąć taką argumentację powódki to zgodnie z art. 42 § 4 Kp pracodawca może bez wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy powierzyć pracownikowi w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym ,jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odp...
IV P 7/16 29 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 29 grudnia 2016, sygn. IV P 7 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 60.751,27 zł · kwota żądania
emerytura
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ytury. Przewidziany 4-letni okres ochronny dotyczy wyłącznie emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zakaz wypowiadania odnosi się również do wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy na podstawie art. 42 kp. O objęciu pracownika okresem ochronnym decyduje data kalendarzowa spełnienia wymaganych warunków, a więc pismo wypowiadające nie może być doręczone po tej dacie. Odnosząc powyższe rozważania do stanu faktycznego sprawy należy wskazać, że powód urodził się (...). Zgodnie z art. 24 ust. 1b pkt 16 ustawy o emeryt...
VIII P 840/15 29 grudnia 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Ewa Dmitruk

Uzasadnienie z 29 grudnia 2016, sygn. VIII P 840 15

Podstawa prawna
art. 42 kp
.... Inaczej wyglądała sytuacja powierzenia powodowi czasowego wykonywania pracy w archiwum, gdzie powód stanowczo sprzeciwił się decyzji pracodawcy. Podkreślić jednak należy, że pozwany miał, zgodnie z treścią art. 42 § 4 k.p., prawo skierować powoda okresowo do innej pracy niż określona w umowie o pracę. Jednocześnie powód dowiedziawszy się o powyższej decyzji pracodawcy nie wykazał woli współdziałania arogancko z pracodawcą, zachowując się wobec pracownicy kadr, kiedy ta próbowała wyjaśnić sytuację powodowi, a następnie...
VI P 148/16 21 grudnia 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Wioletta Jodłowska-Nowicka

Wyrok z 21 grudnia 2016, sygn. VI P 148 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...przepisy prawa pracy wyposażają pracodawcę w możliwość wypowiedzenia warunków pracy lub płacy, zagwarantowanych pracownikowi w umowie o pracę, bez potrzeby rozwiązywania istniejącego stosunku pracy. Zgodnie z art 42 § 2 k.p. wypowiedzenie warunków pracy i płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Zaś w oparciu o treść art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Przepis ten nakłada więc...
IV P 86/16 19 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Choszcznie Tomasz Klimczak

Wyrok z 19 grudnia 2016, sygn. IV P 86 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 42 kp
...acownik - przy uwzględnieniu wszystkich okoliczności faktycznych - znał swoją przyszłą sytuację. Wypowiedzenie zmieniające może być przez pracownika zaskarżone do sądu pracy na podstawie art. 45 § 1 w zw. z art. 42 § 1 k.p. [ vide: K. J., Komentarz LEX el.2016r, st. prawny: 2016-06-21, Komentarz aktualizowany do art. 42 Kodeksu pracy ] Do wypowiedzenia zmieniającego mają odpowiednie zastosowanie przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę. Jednostronna zmiana warunków pracy i płacy z zachowaniem wypowiedzenia zmieniającego jest dopuszczaln...
IX P 817/15 19 grudnia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 19 grudnia 2016, sygn. IX P 817 15

Podstawa prawna
art. 42 kp
...obowiązków i warunków formalnych jakie winna spełnić. Po zwróceniu się do pracodawcy o wskazanie jej miejsca pracy i zakresu obowiązków nie otrzymała odpowiedzi, a jedynie pismo o powierzeniu jej na podstawie art. 42 k.p. na okres trzech miesięcy zadań na stanowisku doradcy w zespole bankowości. Po upływie okresu powierzenia otrzymała zaś wypowiedzenie zmieniające z propozycją objęcia stanowiska doradcy - kasjera. W ocenie M. K., pozwany ma możliwość zatrudnienia jej na stanowisku dyrektora, lecz w sposób nieuzasadniony chce ją z...
IV P 138/16 15 grudnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 15 grudnia 2016, sygn. IV P 138 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...powód był nieobecny w pracy z uwagi na niezdolność do pracy spowodowaną chorobą. W okresie od dnia 6 lutego 2016r. do dnia 5 maja 2016r. pozwana odsunęła powoda od pełnienia obowiązków dyspozytora i w trybie art. 42 § 4 k.p. powierzyła powodowi obowiązki starszego aplikanta w Centrum Usług (...). Dowód: - zmiana warunków umowy o prace, k. 64 - świadectwo pracy z załącznikiem, k. 70-71 - zeznania świadka J. H. (2), k. 80-83 - zeznania świadka B. S., k. 110-112 - przesłuchanie powoda, k. 120-122 Pismem z dnia 21 grudnia 2015r. stron...
IX P 247/16 15 grudnia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 15 grudnia 2016, sygn. IX P 247 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...wyrok SN z 7 kwietnia 1999 r., I PKN 645 98, OSNAPiUS 2000 11 420; wyr. SN z 13 kwietnia 1999 r., I PKN 4 99, OSNAPiUS 2000 12 461). Przepisy te znajdują odpowiednie zastosowanie do wypowiedzenia zmieniającego na mocy art. 42 § 1 k.p. Przyczyna wypowiedzenia wskazująca na likwidację oznaczonego stanowiska pracy, a jednocześnie na powód tej likwidacji, czyli zmianę struktury organizacyjnej spowodowaną względami celowościowymi, wystarczająco konkretnie oddaje motyw wypowiedzenia i pozwala powódce bronić się w określony sposób. Powódka zre...
IV P 167/16 12 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 12 grudnia 2016, sygn. IV P 167 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie związane z wypowiedzeniem zmieniającym Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Skoro zaś oświadczenie o odwołaniu pracownika wywiera skutki w warunkach pracy i płacy pracownika, to w niniejszej sprawie zastosowanie znajdzie odpowiednio przepis art. 42 kp. Zgodnie zaś z art. 42 § 1 kp przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przy...
I C 1380/15 24 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Bogusław Glinka

Wyrok z 24 listopada 2016, sygn. I C 1380 15

Typ sprawa cywilna Przedmiot o ustalenie Wynik zasądzono świadczenie - 1 852,14 zł
Podstawa prawna
art. 42 kp
...czy zarówno od instytucji wypowiedzenia jako aktu jednostronnego, wywołującego skutek w postaci unicestwienia stosunku prawnego wiążącego strony, jak i od tzw. wypowiedzenia zmieniającego, znanego w prawie pracy (art. 42–45 k.p.). Jego istotą jest, że nie zmierza do ustalenia stosunku użytkowania wieczystego, lecz do zmiany treści tego stosunku w części dotyczącej wysokości opłaty rocznej. W kształcie, w jakim zostało zastosowane w ustawie o gospodarce nieruchomościami może być postrzegane jako skuteczny akt jednostronny organu pa...
I C 1463/15 23 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Leszek Kawecki

Wyrok z 23 listopada 2016, sygn. I C 1463 15

Typ sprawa cywilna Przedmiot o ustalenie wysokości opłaty z tytułu użytkowania wieczystego Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...czy zarówno od instytucji wypowiedzenia jako aktu jednostronnego, wywołującego skutek w postaci unicestwienia stosunku prawnego wiążącego strony, jak i od tzw. wypowiedzenia zmieniającego, znanego w prawie pracy (art. 42-45 k.p.). Jego istotą jest, że nie zmierza do ustalenia stosunku użytkowania wieczystego, lecz do zmiany treści tego stosunku w części dotyczącej wysokości opłaty rocznej. W kształcie, w jakim zostało zastosowane w ustawie o gospodarce nieruchomościami, może być postrzegane jako skuteczny akt jednostronny organu pań...