Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 358 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 42 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 358 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
V Pa 56/17 24 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy w Legnicy Jacek Wilga

Wyrok z 24 sierpnia 2017, sygn. V Pa 56 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 30 000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ą z powodu wydawania decyzji administracyjnych dotyczących usług specjalistycznych oraz nieobecnością drugiego pracownika upoważnionego do wydawania takich decyzji powódki. Pismem z dnia 26.05.2014 r. na podstawie art. 42 § 4 kp powierzył powódce pracę w Dziale (...)na okres od 26.05.2014 r. do 30.06.2014 r. na stanowisku starszego inspektora do spraw świadczeń. Warunki płacowe pozostały bez zmian. Pismem z dnia 27 maja 2014 r. dyrektor strony pozwanej poinformował powódkę, że w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z dniem 30.06.201...
Czytaj orzeczenie
IV P 35/17 20 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 20 lipca 2017, sygn. IV P 35 17

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ł, że gdy będzie taka możliwość, zmieni powodowi miejsce pracy na bliżej położone. Powód dojeżdżał do R., by nie narazić się na zwolnienie dyscyplinarne. Pismo jakie wręczył mu pozwany stanowi w świetle art. 42 § 1 k.p. wypowiedzenie warunków zatrudnienia. W wyniku tej zmiany uległo zmniejszeniu wynagrodzenie powoda, doszło do głębokiej dezorganizacji jego życie w zakresie dojazdów, a obecność powoda w oddziale pozwanego nie była uzasadniona żadnymi potrzebami. Określenie w umowie o pracę miejsca pracy jako Makroregion (.....
Czytaj orzeczenie
IV P 77/17 11 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 11 lipca 2017, sygn. IV P 77 17

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ędąca przepisem szczególnym do przepisów kodeksu pracy. Sąd podziela stanowisko Sądu Najwyższego zaprezentowane w wyroku z 23 lutego 1999 r. Sygn. akt I PKN 595 98, iż do nauczyciela mianowanego nie stosuje się art. 42 k.p. W niniejszej sprawie bezsporne było, iż powód zatrudniony jest w pozwanym zespole szkół na podstawie mianowania. Ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do wymiaru nie niższego niż 1 2 obowiązkowego wymiaru zajęć i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia może odbyć się jedy...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 62/17 30 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Olsztynie Tomasz Madej

Wyrok z 30 czerwca 2017, sygn. IV Pa 62 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 4222 zł Kwota 7.035,59 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...procesowej, gdyby Sąd II instancji uznałby, iż roszczenie Powoda jest zasadne, to w żadnym razie nie można podzielić stanowiska Sądu meriti o przywróceniu Powoda do pracy. Według art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, któremu wypowiedziano warunki pracy i płacy w sposób nieuzasadniony lub z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, przysługują a ernatywne roszczenia o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, a jeśli umowa uległa rozwiązani...
Czytaj orzeczenie
IV P 25/16 30 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Kętrzynie Andrzej Matkiewicz

Wyrok z 30 czerwca 2017, sygn. IV P 25 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę odszkodowania w kwocie 85.516,98 zł Wynik zasądzono świadczenie Kwota 71.158,75 zł · odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...widacji stanowiska pracy, mimo, że nadal określone zadania się wykonuje na rzecz pracodawcy (por. wyrok SN z 12.01.2001r. I PKN 541 00 OSNP 2003 11 269, z 12 grudnia 2001 I PKN 733 00, OSNP 2003 23 569). Przepis § 1 art. 42 kp nakazuje do wypowiedzeń wynikających z warunków pracy i płacy stosować przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę w sposób odpowiedni. Wypowiedzenie zmieniające musi być uzasadnione, a o ocenie zasadności decydują także zaproponowane pracownikowi nowe warunki pracy. Orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się, że j...
Czytaj orzeczenie
IX Pa 38/17 29 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Maria Olszowska

Wyrok z 29 czerwca 2017, sygn. IX Pa 38 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 42 kp
...racowników przez jego niewłaściwe zastosowanie i uznanie, że odmowa przyjęcia zaproponowanych warunków zatrudnienia przez powoda nie stanowi współprzyczyny rozwiązania stosunku pracy, 2. art.13 i art.78 w zw. z art.42 par.1, 2 i 3 ustawy z dnia 26.06.1974r.- kodeks pracy poprzez ich niewłaściwe zastosowanie i tym samym błędne ustalenie, że proponowane powodowi warunki zatrudnienia były na tyle dla niego niekorzystne, że uzasadniały odmowę ich przyjęcia, wskutek zastosowania wadliwych kryteriów oceny nowej wysokości wynagrodzenia, zas...
Czytaj orzeczenie
VIII U 875/17 26 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi B. Kempa

Uzasadnienie z 26 czerwca 2017, sygn. VIII U 875 17

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot zapłata należności przewozowej / opłata dodatkowa za przejazd bez ważnego biletu Wynik nie uwzględniono wniosku
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza zawarcie umowy - przez inny podmiot zatrudniający pracownika - zlecenia, w sytuacji gdy umowa wykonywana jest w tych samych warunkach, w których wykonywana jest umowa o pracę, rodzi podstawę do naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne.

Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) oraz innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. W tym miejscu warto przypomnieć, że zgodnie z treścią art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i w c...
Czytaj orzeczenie
X P 688/16 23 czerwca 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 23 czerwca 2017, sygn. X P 688 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł Kwota 7.500,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ocie wypowiedzenie warunków pracy ustalonych aneksem (nazwanym nieprawidłowo drugą umową o pracę). Wypowiedzenie to zostało dokonane z naruszeniem przepisów prawa – bez zachowania odpowiedniego terminu. Przepis art. 42 par. 1 k.p. stanowi, że przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Odesłania takiego nie zawiera zastosowany przez pracodawcę art. 53 k.p., gdyby zaś nawet uznać, że pracodawca ma prawo zmienić warunki pracy bez wypowiedzenia w przypadku...
Czytaj orzeczenie
VI P 398/16 22 czerwca 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 22 czerwca 2017, sygn. VI P 398 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o ustalenie treści stosunku pracy, wynagrodzenie, dodatek motywacyjny Wynik oddalono powództwo Kwota 1680 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 42 kp
...la i tylko w sposób określony tą ustawą. W odpowiedzi na powyższe dyrektor pozwanego jeszcze w tym samym dniu wskazała, iż jest jej przykro z powodu błędnego sformułowania w porozumieniu powołującego się na art. 42 k.p., nie zaś 18 KN i zaproponowała ponowne zawarcie porozumienia ze wskazaniem właściwej podstawy prawnej lub wystąpienie do UM w G. o pomoc w znalezieniu pracy w na etacie nauczyciela języka niemieckiego w innej placówce, co wstępnie dyrektor uczyniła 2 czerwca 2016r.. Do tego dyrektor dodała, iż pismo powódki jest d...
Czytaj orzeczenie
IV P 188/16 22 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Stargardzie Szczecińskim Wioletta Szulc

Wyrok z 22 czerwca 2017, sygn. IV P 188 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 123 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 42 kp
...możliwości pracownika, polegająca w szczególności na przeniesieniu pracownika do pracy innego rodzaju. Taka zmiana warunków pracy ma zazwyczaj charakter przejściowy i może być dokonana w trybie przewidzianym w art. 42 § 4 k.p., przy czym musi być motywowana "potrzebami pracodawcy". W sytuacji, gdy pracodawca z przyczyn obiektywnych taką możliwością nie dysponował (tj. nie istniały przesłanki zastosowania art. 42 § 4 k.p.), należy przyjąć, że zaktualizowało się ryzyko socjalne pracodawcy powodujące powinność wypłaty pracownik...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 53/17 20 czerwca 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 20 czerwca 2017, sygn. VII Pa 53 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...awarte w dniu 18 marca 2015r.” został błędnie potraktowany przez Sąd I instancji jako umowa zawarta przez strony umowy o pracę, podczas gdy stanowi on jednostronne skierowanie powódki do innej pracy na podstawie art. 42 § 4 k.p. (apelacja powódki z dnia 23 lutego 2017r., k. 158 – 165). W odpowiedzi na apelację z dnia 20 marca 2017r. pełnomocnik strony pozwanej wniósł o oddalenie apelacji oraz o zasądzenie od powódki na rzecz pozwanej kosztów postępowania w II instancji. Dla uzasadnienia przedstawionego stanowiska wskazał, że w oceni...
Czytaj orzeczenie
IX P 69/16 20 czerwca 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 20 czerwca 2017, sygn. IX P 69 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ł, iż się z tego wycofał oraz nie potrafił w żaden sposób wytłumaczyć, jak należy rozumieć zapis zawarty w punkcie 4 oświadczenia datowanego na dzień 13 stycznia 2016 r., który swoją treścią odpowiadał art. 42 §3 k.p., w myśl którego w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia, a jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, uwa...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 55/17 19 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Olsztynie Beata Urbańska-Woike

Wyrok z 19 czerwca 2017, sygn. IV Pa 55 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 1350 zł Kwota 600 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 42 kp
...o kwotę 600 zł miesięcznie. Jeśli pozwany uważał, że podwyższenie wynagrodzenia pracownikom było nieuzasadnione, to jedynym rozwiązaniem w tej sytuacji było wypowiedzenie warunków płacy w oparciu o przepis art. 42 k.p.. Z całą pewnością nie można uznać, jak słusznie wskazał Sąd Rejonowy, by pismo z dnia 31 października 2012 r., stanowiło dorozumiane wypowiedzenie warunków płacy, albo by do takiego wypowiedzenia doszło przez czynności konkludentne, zważywszy na fakt, że pozwany wypłacał powodowi, podobnie jak i innym praco...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 22/17 14 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jacek Witkowski

Wyrok z 14 czerwca 2017, sygn. IV Pa 22 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o uznanie wypowiedzenia zmieniającego za bezskuteczne Wynik oddalono apelację

Teza Postawienie zarzutu obrazy art. 233 par. 1 kpc nie może polegać na zaprezentowaniu przez skarżącego stanu faktycznego przyjętego przez niego na podstawie własnej oceny dowodów.

Podstawa prawna
art. 42 kp
...mianowania, zaś powódka jest nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na podstawie zwykłej umowy o pracę. Pozwany miał więc możliwość zastosowania wobec niej instytucji wypowiedzenia zmieniającego określonej w art. 42 kp, stosowanego w związku z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela, w przypadku zaistnienia okoliczności faktycznych uzasadniających takie wypowiedzenie. Zgodnie z § 11 ust. 2 pkt 4 ppkt b rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz okreś...
Czytaj orzeczenie
VI P 8/16 13 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Szczecinie Monika Miller-Młyńska

Wyrok z 13 czerwca 2017, sygn. VI P 8 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 166.603,90 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...dawca poinformował go, że w związku z uprawomocnieniem się powyższego wyroku przywraca go z dniem 28 września 2015 r. do pracy na dotychczasowych warunkach. Jednocześnie pracodawca powierzył mu przy tym w trybie art. 42 § 4 k.p. wykonywanie innej pracy. Były pracodawca wypłacił R. K. wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w kwocie 19.500 zł. Strony uzgodniły ostatecznie polubownie sposób zakończenia łączącego ich stosunku pracy. Niesporne, a nadto dowody: - pismo Banku (...) S.A. z 28.09.2015 r. – k. 88 akt sądowych; - pismo B...
Czytaj orzeczenie
VIII U 404/17 8 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi J. Chrostek

Zarządzenie z 8 czerwca 2017, sygn. VIII U 404 17

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego
emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 42 kp
...wynika, że stosunek pracy z w w pracodawcą ustał z dniem 31 października 2015 r. na skutek „rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę na podstawie art. 30 §1 pkt 2 kp w związku z art. 42 §3 kp w związku z art. 10 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników”. Zapis ten świadczy o tym, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z uwagi na złożenie przez ubezpieczonego oświadczenia woli o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy i...
Czytaj orzeczenie
IV P 199/16 8 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 8 czerwca 2017, sygn. IV P 199 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ości i oświaty, z wynagrodzeniem od 1500-4400 ( k.76). Wynagrodzenie powódki stanowiło kwotę 6.960,00 zł (k31). Sąd Rejonowy zważył co następuje: Roszczenie powódki nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 42 § 1 kp do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, czyli wypowiedzenia zmieniającego, stosować należy przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę w sposób odpowiedni. Oznacza to konieczność stosowania przepisów o wypowiedzeniu bez żadnych zmian lub ze zmianami uzasadnionymi innym charakterem wypowiedzenia...
Czytaj orzeczenie
IV P 41/16 8 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 8 czerwca 2017, sygn. IV P 41 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie wypadku przy pracy i sprostowanie protokołu powypadkowego Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1942,47 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...przez pozwanego W. W. (1) prowadzącego działalność gospodarczą pn. (...) w N. dotyczącego zdarzenia z dnia 3 marca 2016 roku poprzez ustalenie, że zdarzenie to spowodowane naruszeniem przez pracodawcę przepisów art. 42§1 kp oraz przepisów i zasad BHP i dotyczących zasad ochrony życia i zdrowia poprzez niewyposażenie pracownika w bezpieczne i odpowiednie narzędzie do wykonywania powierzonych obowiązków oraz ustalenie, że do wypadku doszło w lesie, a nie na terenie zakładu pozwanego. Ponadto wniósł o zasądzenie na rzecz powoda od poz...
Czytaj orzeczenie
I ACa 88/17 7 czerwca 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Mieczysław Brzdąk

Wyrok z 7 czerwca 2017, sygn. I ACa 88 17

Typ sprawa cywilna Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 42 kp
...a nowej osoby, w celu zapewnienia ciągłości funkcjonowania instytucji, należy sięgnąć do rozwiązania znanego w kodeksie pracy jako „powierzenie pełnienia obowiązków”. Rozwiązanie to ma swoje umocowanie w art. 42 § 4 k.p., który zezwala pracodawcy na czasową zmianę obowiązków pracownika, bez konieczności wypowiedzenia warunków pracy. Słusznie przy tym pozwany odwołuje się do uzasadnienia uchwały Siedmiu Sędziów z dnia 21 grudnia 1978r. (sygn. V PZP 6 78), która mimo upływu czasu, zachowała swoją aktualność. Trzeba też...
Czytaj orzeczenie
IV P 28/17 31 maja 2017 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 31 maja 2017, sygn. IV P 28 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 1.750,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 42 kp
...nia i Spraw Studenckich i z tego tytułu przyznano jej dodatek funkcyjny w wysokości 200,00 zł. brutto. dowód: pismo pracodawcy z dnia 01.07.2015r. k. 3 B akt osobowych Pismem z dnia 3.10.2016r. pracodawca w trybie art. 42§4 kp skierował B. Ł. na okres od 03.10.2016 r. do 30.12.2016r. do pracy w komórce organizacyjnej (...) w S. – Biblioteka. dowód: pismo pracodawcy z dnia 3.10.2016r. k. 27 B akt osobowych Zgodnie z Regulaminem premiowania pracowników (...) niebędących nauczycielami akademickimi wprowadzonym Zarządzeniem nr (...) Rektor...
Czytaj orzeczenie
IX K 1744/16 31 maja 2017 Sąd Rejonowy w Kielcach Krzysztof Czarnecki

Wyrok z 31 maja 2017, sygn. IX K 1744 16

Teza Przestępstwo z art. 178 par. 1 kk jest przestępstwem typu formalnego co oznacza, że jego dokonanie nie jest uzależnione od wystąpienia określonego skutku

Podstawa prawna
art. 42 kp
...uznaje oskarżonego K. P. za winnego opisanego wyżej czynu, tj. przestępstwa z art. 178a § 4 kk i za to na podstawie art. 178a § 4 kk wymierza mu karę 6 (sześciu) miesięcy pozbawienia wolności; II. na podstawie art. 42 § 4 kk orzeka wobec oskarżonego K. P. środek karny w postaci zakazu prowadzenia wszelkich pojazdów mechanicznych dożywotnio; III. na podstawie art. 43a § 2 kk orzeka wobec oskarżonego K. P. środek karny w postaci świadczenia pieniężnego na rzecz Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej w wysokości 1...
Czytaj orzeczenie
IV P 252/16 30 maja 2017 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 30 maja 2017, sygn. IV P 252 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5 550 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...owej jest częstym zjawiskiem, dlatego żaden pracownik nie może oczekiwać stabilności stanowiska przez cały okres zatrudnienia. Pracodawca musi mieć elastyczność w gospodarowaniu zasobami pracy, co gwarantuje mu art. 42 k.p. Pozwany zaproponował powódce nowe warunki zatrudnienia, przy tym samym wynagrodzeniu. Dlatego nie można przyjąć, by warunki te dramatycznie odbiegały od dotychczasowych. Powódka ma wyższe wykształcenie, jednak nie ze względu na nie została przyjęta do pracy, a z uwagi na dyplom animatora ku ury w zakresie specjal...
Czytaj orzeczenie
IX P 170/15 26 maja 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 26 maja 2017, sygn. IX P 170 15

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ano powyżej nie był zobowiązany. O ile wątpliwe jest obowiązywanie wskazanych zarządzeń w stosunku do powoda R. G. wobec nie zastosowania w stosunku do niego wypowiedzeń zmieniających na zasadach określonych w art. 42 Kodeksu pracy, o tyle też powód Z. C. podejmując zatrudnienie został zapoznany z zasadami wynagradzania ukształtowanymi przez regulamin wynagradzania obowiązujący u pozwanej wraz z jego doprecyzowaniem zarządzeniem z dnia 17 października 2012 r. Okoliczności te miałyby jednak ewentualne znaczenie w przypadku, gdyby powo...
Czytaj orzeczenie
III AUa 66/17 24 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 24 maja 2017, sygn. III AUa 66 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 42 kp
...zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) stosuje się także do wypowiedzenia zmieniającego (art. 1 ust. 1 tej ustawy w związku z art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji fakt rozwiązania stosunku pracy na skutek przekształcenia wypowiedzenia zmieniającego w wypowiedzenie definitywne, z uwagi na odmowę przyjęcia przez wnioskodawcę nowych warunków płacy, nie daje podstaw do zakwestionowania stanowiska, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z przyczyn dotyczą...
Czytaj orzeczenie
X P 749/16 23 maja 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 23 maja 2017, sygn. X P 749 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6 372 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...r., sygn. akt I PRN 65 83, Legalis ). W przypadku polecenia dotyczącego wykonywania czynności wynikających z rodzaju pracy określonego w umowie o pracę, pracodawca nie musi dokonywać wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 k.p.) oraz nie ma obowiązku stosowania art. 42 § 4 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 października 2004 r., sygn. akt I PK 663 03, OSNP 2005, Nr 19, poz. 298). Polecenie pracodawcy (przełożonego), wydane w granicach kompetencji zakreślonych dyspozycją art. 100 § 1 k.p., stanowi bowiem przejaw konkretyzacji obowi...
Czytaj orzeczenie
IV P 22/17 16 maja 2017 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 16 maja 2017, sygn. IV P 22 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 15 645 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...definitywnego. Różnice te ujawniają się także w celu przyświecającym obu tym instytucjom. Celem wypowiedzenia zmieniającego jest zmiana dotychczasowego stosunku pracy, a nie jego definitywne ustanie. Jak stanowi art. 42 w § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Tak więc i w przypadku wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy przyczyna wskazana przez pracodawcę wymuszająca jego działanie musi być rzeczywista i konkretna, a okolicznoś...
Czytaj orzeczenie
V P 64/16 12 maja 2017 Sąd Rejonowy w Słupsku Joanna Kołodziej Michałowicz

Wyrok z 12 maja 2017, sygn. V P 64 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 42 kp
...dztwo powódki nie jest zasadne i jako takie nie zasługuje na uwzględnienie. Rozpoznając powyższą sprawę Sąd w pierwszej kolejności zbadał, czy wypowiedzenie warunków pracy A. K. odbyło się zgodnie z prawem. Art. 42 § 2 kp stanowi, że wypowiedzenie warunków pracy i płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed...
Czytaj orzeczenie
IX P 486/16 12 maja 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 12 maja 2017, sygn. IX P 486 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ści 26.000 zł. Okoliczności bezsporne. Sąd zważył, co następuje: Ustalenia faktyczne w sprawie w kwestiach istotnych dla rozstrzygnięcia były w sprawie poza sporem. Podstawę prawną roszczenia powódki stanowi art. 42 § 1 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Z kolei na mocy art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadn...
Czytaj orzeczenie
VI P 817/13 11 maja 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 11 maja 2017, sygn. VI P 817 13

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ich w związku z wręczonymi im wypowiedzeniami zmieniającymi. Materialnoprawną podstawą roszczeń odszkodowawczych jest regulacja z art. 45 § 1 KP, stosowana odpowiednio do wypowiedzeń zmieniających, na podstawie art. 42 § 1 KP. Zgodnie z art. 45 § 1 KP w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywr...
Czytaj orzeczenie