Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 358 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 42 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 358 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 1/17 12 października 2017 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 12 października 2017, sygn. IV P 1 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...wy o pracę w szczególności w kontekście przepisów dotyczących zakazu wypowiadania umów określonym kategoriom pracowników. Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Stosownie do postanowień art. 44 kp w związku z art. 42 § 1 kp pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia, wynikających z umowy o pracę, warunków pracy i płacy. Zgodnie zaś z art. 45 § 1 kp w zw. z art. 42 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o...
Czytaj orzeczenie
IV P 116/17 9 października 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 9 października 2017, sygn. IV P 116 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...Najwyższego z dnia 21 lutego 1997 r. (I PKN 10 97), że wypowiedzenie pracownikowi warunków płacy w celu zbliżenia wysokości jego wynagrodzenia do wynagrodzeń pracowników wykonujących podobną pracę nie narusza art. 42 § 1 kp. Strona pozwana w wypowiedzeniu wskazała natomiast, że celem dokonania wypowiedzenia zmieniającego było dostosowanie warunków pracy i płacy powoda do warunków pracy i płacy innych pracowników spółki objętych (...) w celu zachowania zasady równoprawnego traktowania wszystkich pracowników zatrudnionych w (...)...
Czytaj orzeczenie
V Pa 34/17 5 października 2017 Sąd Okręgowy w Kaliszu Romuald Kompanowski

Wyrok z 5 października 2017, sygn. V Pa 34 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o przywrócenie dotychczasowych warunków pracy i płacy Wynik umorzono postępowanie
emerytura
Podstawa prawna
art. 42 kp
...lną instytucję prawa urzędniczego umożliwiającą pracodawcy samorządowemu przeniesienie urzędnika na inne stanowisko w drodze jednostronnej czynności, nie wymagającej zastosowania wypowiedzenia zmieniającego z art. 42 kp (por. wyrok SN z dnia 07 października 2014 r., I PK 36 14, Legalis). W orzecznictwie przyjmuje się, że przez reorganizację urzędu, o której mowa w tym przepisie, należy rozumieć zmianę organizacji urzędu, dokonaną w takim samym trybie jak przy ustalaniu jego struktury (por. wyrok SN z dnia 14 stycznia 2008 r., II PK...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 69/17 4 października 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Włodzimierz Czechowicz

Wyrok z 4 października 2017, sygn. VII Pa 69 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ę w pracy z dwutygodniową przerwą, w ocenie Sądu, jednoznacznie wskazują na pogarszającą się sytuację finansową. Przechodząc do rozważań prawnych Sąd Rejonowy w pierwszej kolejności wskazał, iż zgodnie z art 42 § 2 k.p. wypowiedzenie warunków pracy i płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Zaś w oparciu o treść art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Przepis ten nakłada wię...
Czytaj orzeczenie
V Pa 17/17 3 października 2017 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Mariola Mastalerz

Wyrok z 3 października 2017, sygn. V Pa 17 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 60.751,27 zł · kwota żądania
emerytura
Podstawa prawna
art. 42 kp
...es ochronny dotyczy wyłącznie emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zakaz wypowiadania odnosi się zaś według Sądu I instancji również do wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy na podstawie art. 42 kp. W tym miejscu Sąd Rejonowy stwierdził, że o objęciu pracownika okresem ochronnym decyduje data kalendarzowa spełnienia wymaganych warunków, a więc pismo wypowiadające nie może być doręczone po tej dacie. Odnosząc powyższe rozważania do stanu faktycznego sprawy Sąd I instancji wskazał, że powód urodził się (...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 74/17 2 października 2017 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Krakowska-Krawczak

Wyrok z 2 października 2017, sygn. VI Pa 74 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...zu acie następuje zmiana warunków płacy i pracy. Takie działanie jest wadą wynikającą z naruszenia wskazanego przepisu, a także przez art. 9 ust. l ustawy o służbie cywilnej w powiązaniu z treścią przepisu art. 42 k.p. jest niedopuszczalnym działaniem pozwanego. Zdaniem powoda wobec niedokonania wypowiedzenia zmieniającego powodowi należy się stosowne wyrównanie wynagrodzenia ze stanowiska p.o. kierownika na stanowisko specjalisty tytułem odszkodowania za okres od 1 stycznia 2016 r. do dnia przejścia na emeryturę, tj. dnia 16 maja 2...
Czytaj orzeczenie
VIII U 919/17 2 października 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi P. Kuźma

Uzasadnienie z 2 października 2017, sygn. VIII U 919 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art.42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Przesłanką decydującą o uznaniu za pracownika osoby świadczącej w ramach umowy zlecenia pracę na rzecz swojego pracodawcy, jest to, że w ramach takiej umowy, wykonuje faktycznie pracę dla swojego pracodawcy przez co uzyskuje on rezu aty...
Czytaj orzeczenie
X P 596/16 29 września 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Piotr Broy

Wyrok z 29 września 2017, sygn. X P 596 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 510 zł Kwota 15.737,49 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne

Teza możliwość wręczenia wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi samorządowemu oraz kryteria jego skuteczności

Podstawa prawna
art. 42 kp
...est pracownikiem samorządowym zajmującym stanowisku urzędnicze w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych. W dniu 30 sierpnia 2016 r. powód otrzymał pismo, w którym pracodawca oświadczył, iż na podstawie art. 42 § 1 k.p. wypowiada warunki pracy w zakresie stanowiska oraz miejsca pracy ze skutkiem na dzień 1 grudnia 2016 r. Jako przyczynę wypowiedzenia warunków umowy o pracę pracodawca wskazał pilną potrzebę pracodawcy związaną z koniecznością zapewnienia sprawnego funkcjonowania Służby Utrzymaniowej W. w związku z brakiem p...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 285/17 26 września 2017 Sąd Okręgowy w Warszawie Monika Sawa

Wyrok z 26 września 2017, sygn. XXI Pa 285 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 232,27 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 42 kp
...zapisy nie zostały zawarte, ani odesłania zamieszczone w tym porozumieniu. Ewentualnie stronie pozwanej pozostała kwestia po odwołaniu, powódki z jednej z tych funkcji, wypowiedzenie jej warunków płacy zgodnie z art. 42 k.p., lecz i to nie nastąpiło. Zdaniem Sądu Rejonowego kwestie wynagrodzenia za pracę powinny być jasno sformułowane w tym porozumieniu, właśnie w celu uniknięcia swobodnych interpretacji tych kwestii w przyszłości. Skoro strona pozwana nie dopilnowała w tym porozumieniu ostatecznie swoich interesów, to Sąd Rejonowy...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 79/17 26 września 2017 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 26 września 2017, sygn. IV Pa 79 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uznanie wypowiedzeń umów o pracę za bezskuteczne i o odszkodowania Wynik oddalono apelację Kwota 12.906,89 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ł. Ratownicy medyczni świadczący na co dzień pracę w Zespołach (...) – wyjazdowych, w razie potrzeby byli kierowani do pracy w innych jednostkach organizacyjnych pozwanego bez powoływania się przez pozwanego na art. 42 § 4 k.p. Skierowania takie czasem miały charakter doraźny, a czasem planowany w tym sensie, że były ustalane w miesięcznych grafikach pracy opracowywanych przez pielęgniarkę oddziałową (...) B. B. (2). Skierowania najczęściej dotyczyły przeniesienia do zespołu transportu sanitarnego (...), Ambulatorium (...) lub Dys...
Czytaj orzeczenie
III AUa 1272/16 26 września 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 26 września 2017, sygn. III AUa 1272 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie wysokości wymiaru podstawy składek na ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Celem tego przepisu było objęcie ochroną pracowników, którzy na rzecz swojego pracodawcy wykonywali inne czynności, niż wynikające z umowy o pracę, na podstawie umowy cywilnoprawnej. Przepis ten nie miał dotyczyć w sposób bezpośredni...
Czytaj orzeczenie
IV P 49/17 25 września 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 25 września 2017, sygn. IV P 49 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie
stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności wynagrodzenie za pracę

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 42 kp
...przyjąć - stosując w drodze analogii art. 241 8 §2 k.p. - że zmiana warunków umów o pracę wynikających z tego układu wymaga porozumienia stron lub wypowiedzenia warunków pracy i płacy (art. 241 13§2 w zw. z art. 42 k.p.). Z kolei w wyroku z dnia 11 marca 2013 r., sygn. akt II PK 211 12 Sąd Najwyższy wskazuje: „potrzeba dostosowania indywidualnych warunków zatrudnienia do nowej sytuacji powstałej w wyniku rozwiązania układu zbiorowego stanowi samoistne uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego”. Reasumując, warunki zatrudnienia wyn...
Czytaj orzeczenie
IV P 51/17 25 września 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 25 września 2017, sygn. IV P 51 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie
stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności wynagrodzenie za pracę

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 42 kp
...przyjąć - stosując w drodze analogii art. 241 8 §2 k.p. - że zmiana warunków umów o pracę wynikających z tego układu wymaga porozumienia stron lub wypowiedzenia warunków pracy i płacy (art. 241 13§2 w zw. z art. 42 k.p.). Z kolei w wyroku z dnia 11 marca 2013 r., sygn. akt II PK 211 12 Sąd Najwyższy wskazuje: „potrzeba dostosowania indywidualnych warunków zatrudnienia do nowej sytuacji powstałej w wyniku rozwiązania układu zbiorowego stanowi samoistne uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego”. Reasumując, warunki zatrudnienia wyn...
Czytaj orzeczenie
V Ka 344/17 19 września 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Lucyna Pradelska-Staniczek

Wyrok z 19 września 2017, sygn. V Ka 344 17

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik zasądzono świadczenie Kwota 300 zł · grzywna
Podstawa prawna
art. 42 kp
...u, uzyskanych w wyniku takiej obsługi, - sprzeczność poczynionych ustaleń ze zgromadzonym w sprawie materiałem dowodowym, 2) art. 170 § 1 punkt 2 k.p.k. w zw. z art. 39 § 2 k.p.s.w. i art. 193 § 1 k.p.k. w zw. z art. 42 § 1 k.p.s.w. poprzez nieuzasadnione oddalenie dowodu z opinii biegłego z zakresu technologii pomiaru prędkości pojazdów na okoliczność weryfikacji prawidłowości pomiaru i wiarygodności jego wyników oraz spełnienia przez urządzenie pomiarowe warunków Rozporządzenia Ministra Gospodarki w sprawie wymagań, którym powi...
Czytaj orzeczenie
IV Ka 728/17 19 września 2017 Sąd Okręgowy w Poznaniu Leszek Matuszewski

Wyrok z 19 września 2017, sygn. IV Ka 728 17

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik zasądzono świadczenie Kwota 200 zł · grzywna
Podstawa prawna
art. 42 kp
...I instancji słusznie ocenił wskazaną opinię jako rzetelną, fachową, a przez to przydatną dla ustaleń faktycznych. Krytykowana przez autora środka odwoławczego, opinia biegłego całkowicie spełnia kryteria z art. 42 § 1 k.p.s.w. w związku z art. 201 k.p.k., którymi winna charakteryzować się taka ekspertyza i stanowi pełnowartościowy dowód w sprawie. Zwrócić należy uwagę, że mimo skąpego zasobu dostępnych danych, ekspert dołożył najwyższej staranności, formułując odpowiedzi na pytania zadane przez Sąd Rejonowy. Należy p...
Czytaj orzeczenie
IV P 50/17 15 września 2017 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Kinga Grűnberg-Bartkowska

Wyrok z 15 września 2017, sygn. IV P 50 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 11.400 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 42 kp
...one w toku postępowania. Prawdziwość dokumentów nie budziła bowiem wątpliwości i nie była kwestionowana przez strony. Przechodząc do rozważań prawnych w pierwszej kolejności należy zauważyć, że zgodnie z art. 42 § 2 k.p. wypowiedzenie warunków pracy i płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem po...
Czytaj orzeczenie
III AUa 739/16 14 września 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 14 września 2017, sygn. III AUa 739 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Przesłanką decydującą o uznaniu za pracownika osoby świadczącej w ramach umowy zlecenia pracę na rzecz swojego pracodawcy, jest to, że w ramach takiej umowy, wykonuje faktycznie pracę dla swojego pracodawcy przez co uzyskuje on rezu aty...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 143/17 11 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 11 września 2017, sygn. VIII Pa 143 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...rzut podniesiony przez stronę pozwaną, a dotyczący naruszenia terminu na wniesienie odwołania uregulowanego w art. 264 k.p. Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy albo pracy i płacy przewidziane jest w art. 42 k.p. Przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna, zaś okoliczności uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę powinny istnieć najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu zmieniającym umowę o pracę. W przedmiotowej sprawie jako przyczynę wypowiedzenia powódce warunków umo...
Czytaj orzeczenie
IX P 769/16 8 września 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 8 września 2017, sygn. IX P 769 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...oktryny i judykatury przytoczone przepisy mają zastosowanie także w przypadku, gdy do rozwiązania stosunku pracy dochodzi na skutek nieprzyjęcia przez pracownika zaproponowanych mu nowych warunków pracy lub płacy (art. 42 k.p.), jeśli propozycja ta uzasadniona jest okolicznościami niedotyczącymi pracownika. Jakkolwiek uznać w takiej sytuacji należy, że odmowa przyjęcia zaproponowanych warunków, przekształcająca tzw. wypowiedzenie zmieniające w wypowiedzenie definitywne, stanowi współprzyczynę rozwiązania stosunku pracy, wykluczając...
Czytaj orzeczenie
IX P 760/16 8 września 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 8 września 2017, sygn. IX P 760 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...a o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Wskazany przepis stosuje się także zgodnie z treścią art. 42 § 1 k.p. do wypowiedzenia zmieniającego (takie otrzymała powódka) K. K. wskazywała przede wszystkim na niezasadność dokonanego wypowiedzenia, ostatecznie jednak podnosiła także uchybienia formalne z nim związane. Naruszenia przepisów o wypowiadaniu umów o pracę powódka dopatrywała się w nieprawidłowym sformułowan...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 73/17 7 września 2017 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Janusz Madej

Wyrok z 7 września 2017, sygn. VI Pa 73 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 59.328,45 zł · kwota żądania
emerytura
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ń faktycznych w oparciu o całokształt zgromadzonego materiału dowodowego. Na podstawie powyżej ustalonego stanu faktycznego Sąd Rejonowy w Bydgoszczy uznał roszczenie powoda za niezasadne. Wskazał, iż zgodnie z art. 42 kp przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków prac...
Czytaj orzeczenie
IV P 108/17 7 września 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 7 września 2017, sygn. IV P 108 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 7.812 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...nienie. Przedmiotem niniejszego postępowania była ocena zasadności dokonanego wobec powoda wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy, a następnie rozważenie słuszności żądania odszkodowania. Zgodnie z art. 42 § 1 kp przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Dlatego też w niniejszej sprawie zastosowanie znajduje przepis art. 45 § 1 kp, który stanowi, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuz...
Czytaj orzeczenie
IV P 55/17 6 września 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 6 września 2017, sygn. IV P 55 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 6850,54 zł · kwota żądania
stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności wynagrodzenie za pracę

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 42 kp
...yjąć - stosując w drodze analogii art. 241 8 § 2 k.p. - że zmiana warunków umów o pracę wynikających z tego układu wymaga porozumienia stron lub wypowiedzenia warunków pracy i płacy (art. 241 13 § 2 w zw. z art. 42 k.p.). Z kolei w wyroku SN z dnia Sądu Najwyższego z dnia 11 marca 2013 r.,II PK 211 12; „potrzeba dostosowania indywidualnych warunków zatrudnienia do nowej sytuacji powstałej w wyniku rozwiązania układu zbiorowego stanowi samoistne uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego”. Reasumując warunki zatrudnienia wynikające...
Czytaj orzeczenie
IV P 37/17 6 września 2017 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 6 września 2017, sygn. IV P 37 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o przywrócenie poprzednich warunków pracy i płacy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...u niepełnoprawności z dnia 17.01.2017r., zeznania powódki w charakterze strony na rozprawie w dniu 6.09.2017r. – por protokół skrócony rozprawy z dnia 6.09.2017r. k. 96-97 . Sąd zważył, co następuje: W myśl art. 42§1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Stąd też wypowiedzenie przez pracodawcę warunków pracy i płacy wynikających z umowy o pracę zawartej na czas nie określony winno nastąpić na piśmie ze wskazaniem przyczyny wypowiedzen...
Czytaj orzeczenie
IV P 56/17 6 września 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 6 września 2017, sygn. IV P 56 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 6.819,83 zł · kwota żądania
stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności wynagrodzenie za pracę

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 42 kp
...yjąć - stosując w drodze analogii art. 241 8 § 2 k.p. - że zmiana warunków umów o pracę wynikających z tego układu wymaga porozumienia stron lub wypowiedzenia warunków pracy i płacy (art. 241 13 § 2 w zw. z art. 42 k.p.). Z kolei w wyroku SN z dnia Sądu Najwyższego z dnia 11 marca 2013 r.,II PK 211 12; „potrzeba dostosowania indywidualnych warunków zatrudnienia do nowej sytuacji powstałej w wyniku rozwiązania układu zbiorowego stanowi samoistne uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego”. Reasumując warunki zatrudnienia wynikające...
Czytaj orzeczenie
IX P 7/11 4 września 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 4 września 2017, sygn. IX P 7 11

Podstawa prawna
art. 42 kp
...to: odpis wyroku Sądu Okręgowego w Szczecinie z dnia 20 marca 2015 r. sygn. akt VI Pa 41 14 wraz z uzasadnieniem, k. 46-71. Pismem z dnia 20 lipca 2006 roku Trzeci Urząd Skarbowy w S., powołując się na dyspozycję art. 42 k.p. w zw. z art. 10 ust. 1b ustawy z dnia 16 września 1982 roku o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U. nr 31 poz. 214 ze zm.), wypowiedział powódce warunki umowy o pracę zawartej w dniu 1 kwietnia 1994 roku z późniejszymi zmianami, w części dotyczącej zajmowanego stanowiska i otrzymywanego wynagrodzenia, z zachowan...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 120/17 1 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 1 września 2017, sygn. VIII Pa 120 17

Podstawa prawna
art. 42 kp
...y żadnego znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy. Nie był on również, co do szeregu okoliczności, kwestionowany przez strony. Pozwany dokonał względem powódki wypowiedzenia zmieniającego unormowanego w przepisie art.42§1 k.p. Celem takiego wypowiedzenia nie jest ustanie stosunku pracy, jak przy wypowiedzeniu umowy o pracę, a jedynie jego przekształcenie w zakresie zmiany istotnych warunków umowy o pracę wynikających z ustawy, jak i umowy o pracę w razie istnienia przyczyny uzasadniającej zmianę takich warunków, choć w konsekwencji moż...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 139/17 31 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 31 sierpnia 2017, sygn. VIII Pa 139 17

Podstawa prawna
art. 42 kp
...umowie o pracę korzystniejszych od regulaminowych warunków wynagradzania, także po wejściu w życie regulaminu wynagradzania. W Kodeksie pracy przewiduje się pisemną formę wypowiedzenia warunków pracy i płacy - art. 42§2 k.p. Do oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu warunków pracy lub płacy stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę. Oznacza to, że każde wypowiedzenie warunków pracy lub płacy powinno być złożone - tak jak wypowiedzenie definitywne - na piśmie, z zachowaniem przepisów o okresach i terminach wy...
Czytaj orzeczenie
IV P 52/17 31 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 31 sierpnia 2017, sygn. IV P 52 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 7061,16 zł · kwota żądania
stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności wynagrodzenie za pracę

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 42 kp
...yjąć - stosując w drodze analogii art. 241 8 § 2 k.p. - że zmiana warunków umów o pracę wynikających z tego układu wymaga porozumienia stron lub wypowiedzenia warunków pracy i płacy (art. 241 13 § 2 w zw. z art. 42 k.p.). Z kolei w wyroku SN z dnia Sądu Najwyższego z dnia 11 marca 2013 r., II PK 211 12; „potrzeba dostosowania indywidualnych warunków zatrudnienia do nowej sytuacji powstałej w wyniku rozwiązania układu zbiorowego stanowi samoistne uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego”. Reasumując warunki zatrudnienia wynikając...
Czytaj orzeczenie
IV P 353/16 28 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Grażyna Szlufik

Wyrok z 28 sierpnia 2017, sygn. IV P 353 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ósł, że nie zgadza się z przyczynami wskazanymi w uzasadnieniu oświadczenia z dnia 18 maja 2016r. i wskazał, że są one pozorne i nieodpowiadające rzeczywistości, co stanowi naruszenie art. 30 § 4 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. Kolejno powód wskazał, że przez cały okres jego zatrudnienia u strony pozwanej nigdy nie został mu postawiony zarzut dokonania kradzieży. Przeciwnie – każdorazowo zauważone przez niego naruszenia opakowań w towarach przechowywanych w magazynach pozwanego były odnotowywane w protokołach przekazywanych kierowc...
Czytaj orzeczenie