Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 358 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 42 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 358 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 241/16 11 maja 2017 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 11 maja 2017, sygn. IV P 241 16

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 17 200 zł · kwota roszczenia z pożyczki
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ka 2016 r. pozwany zawarł oświadczenie o wypowiedzeniu powódce warunków pracy w ramach Regulaminu grupowego zwolnienia i grupowego wypowiedzenia warunków pracy i płacy w (...) S.A. z dnia (...)2016 r. Na podstawie art. 42 k.p. w zw. z art. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 192) pozwany wypowiedział powódce warunki zatrudnienia z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącym 3 miesiące, który upłynął 31 sty...
Czytaj orzeczenie
III APa 19/16 11 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 11 maja 2017, sygn. III APa 19 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 3.790,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...m powodem uzasadniającym wypowiedzenie umowy o pracę (zob. wyroku SN z 7.7.2000 r., I PKN 728 99, OSNAPiUS Nr 2 2002, poz. 40). Odprawa taka może zostać również wypłacona pracownikowi, któremu zostały zgodnie z art. 42 k.p. wypowiedziane warunki pracy i płacy, przepisy ustawy stosuje się bowiem także do wypowiedzenia zmieniającego (zob. wyrok SN z 17.5.2007 r., III BP 5 07, OSNP Nr 13–14 2008, poz. 188). W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu d...
Czytaj orzeczenie
IV P 11/17 8 maja 2017 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 8 maja 2017, sygn. IV P 11 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 7.620,48 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...st praca, która ich nie przekracza, ale też przy której te kwalifikacje znajdą zastosowanie, choć niekoniecznie w pełnym zakresie (por. wyrok SN z dnia 5.02.1998r. I PKN 515 97). Pojęcie kwalifikacji określone w art. 42§4 kp (odpowiednio – art. 21 ustawy o pracownikach samorządowych) musi uwzględniać jego ścisłe rozumienie, co przekreśla legalność jednostronnego powierzenia pracownikowi wykwalifikowanemu (bez jego zgody) pracy nie wymagającej żadnych kwalifikacji (por. wyrok SN z 8.05.1997r. I PKN 131 97). Godzi się przypomnieć, i...
Czytaj orzeczenie
VI P 833/15 26 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy Poznań-Grunwald i Jeżyce w Poznaniu Anna Kowalska

Wyrok z 26 kwietnia 2017, sygn. VI P 833 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik umorzono postępowanie Kwota 2864,54 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...zwu powód wskazał, iż był zatrudniony u pozwanego na stanowisku starszego referenta początkowo na czas określony, a od 16 czerwca 2010r. na czas nieokreślony. Pismem z dnia 6 marca 2014 r. pracodawca na podstawie art. 42 § 4 Kp powierzył powodowi wykonywanie pracy na stanowisku starszego referenta w Terenowym Punkcie Paszportowym w S. w okresie od 1 kwietnia 2014 r. do 30 czerwca 2014 r. Powód odebrał pismo w dniu 10 marca 2014 r. Miejscowość S. jest położona niemal 40 km (w jedną stronę) od dotychczasowego miejsca pracy powoda. Pismem z...
Czytaj orzeczenie
IX P 377/16 20 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 20 kwietnia 2017, sygn. IX P 377 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...e odwołania do sądu pracy. W ocenie powódki oświadczenie to było niezgodne z przepisami prawa oraz niezasadne. Do powódki, jako do nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, nie mają zastosowania przepisy art. 42 k.p., jednakże pracodawca pouczył ją o możliwości odwołania do sądu pracy, zatem w ocenie powódki rozszerzył w ten sposób regulacje prawne dotyczące stosunku pracy nawiązanego z powódką. Zaprzeczyła ona, że zaszły jakiekolwiek zmiany uzasadniające ograniczenie jej etatu, a zasadą jest świadczenie pracy przez na...
Czytaj orzeczenie
IV P 17/17 14 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 14 kwietnia 2017, sygn. IV P 17 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 3700 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 42 kp
...płacy. Przenosząc powyższe rozważania na grunt okoliczności faktycznych rozpoznawanej sprawy należy wskazać, że nie ulega wątpliwości, że powódce nie wręczono wypowiedzenia zmieniającego, o którym mowa w art. 42 kp, jednakże wskazano jej nowe miejsce wykonywania pracy w związku z likwidacją sklepu w W., gdzie powódka zatrudniona była jako sprzedawca. Podkreślenia wymaga fakt, że powódka zgodnie z treścią umowy nie była zobowiązana do wykonywania pracy wyłącznie w sklepie w W., ale w placówkach handlowych pozwanej. Nie ulega...
Czytaj orzeczenie
IX P 613/16 14 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 14 kwietnia 2017, sygn. IX P 613 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...e stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron. Jak przyjmuje się w orzecznictwie, pracownik ma prawo do odprawy również wówczas, gdy doszło do wypowiedzenia zmieniającego (do którego zgodnie z art. 42 § 1 k.p. znajdują odpowiednie zastosowanie przepisy o wypowiedzeniu), gdy zaproponowanych warunków nie przyjął, jeśli warunki te były obiektywnie nie do przyjęcia. Jeżeli bowiem pracownikowi zaproponowano odpowiednią pracę, to odmowa jej przyjęcia stanowi współprzyczynę rozwiązania stosunku pracy, nie zachodzą zat...
Czytaj orzeczenie
III APa 2/17 6 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Tadeusz Szweda

Wyrok z 6 kwietnia 2017, sygn. III APa 2 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie Wynik oddalono apelację

Teza regulacje układu zbiorowego pracy tracą swą moc z chwilą utraty mocy obowiązującego przepisu stanowiącego dla niego oparcie ustawowe z uwagi na jego niezgodność z aktami prawnymi wyższego rzędu Wola stron układu zbiorowego pracy nie obejmuje uprawnienia do wprowadzenia do układu postanowień sprzecznych z bezwzględnie obowiązując...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ieść także do tej regulacji. W dalszej kolejności strona powodowa wyrażała takie samo stanowisko w tym względzie podczas wielu konsu acji związkowych przeprowadzanych w trybie art. 38 § 1 i 2 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. i art. 241 ( 13) § 2 k.p. przy okazji wypowiadania pracownikom pozwanej warunków pracy i płacy, dokonywanych na skutek wypowiedzenia ZUZP. W żadnym przypadku powód nie sprzeciwiał się tym wypowiedzeniom zmieniającym i nie podnosił, że ZUZP po jego wypowiedzeniu nadal obowiązuje, co miałoby miejsce, gdyby uzna...
Czytaj orzeczenie
III AUa 360/16 5 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 5 kwietnia 2017, sygn. III AUa 360 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Przesłanką decydującą o uznaniu za pracownika osoby świadczącej w ramach umowy zlecenia pracę na rzecz swojego pracodawcy, jest to, że w ramach takiej umowy, wykonuje faktycznie pracę dla swojego pracodawcy przez co uzyskuje on rezu aty...
Czytaj orzeczenie
III AUa 364/16 5 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 5 kwietnia 2017, sygn. III AUa 364 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. Przesłanką decydującą o uznaniu za pracownika osoby świadczącej w ramach umowy zlecenia pracę na rzecz swojego pracodawcy, jest to, że w ramach takiej umowy, wykonuje faktycznie pracę dla swojego pracodawcy przez co uzyskuje on rezu aty...
Czytaj orzeczenie
X P 958/15 31 marca 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 31 marca 2017, sygn. X P 958 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o przywrócenie warunków pracy i płacy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4377,84 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...d Rejonowy zważył co następuje. Powództwa zasługiwały na uwzględnienie. Podstawą prawną roszczeń powodów o przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach zatrudnienia, stanowił art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. Zgodnie z art. 42 § 3 k.p. w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunk...
Czytaj orzeczenie
IV P 95/16 30 marca 2017 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 30 marca 2017, sygn. IV P 95 16

Teza "Pracownik, który nie zawinił ani nie przyczynił się w żaden sposób do wypłaty nienależnego mu składnika wynagrodzeń za pracę, co do zasady nie musi liczyć się z obowiązkiem zwrotu tego typu płatności ze stosunku pracy, choćby nie były one mu należne, ponieważ pracownik ma prawo swobodnego dysponowania wypłaconym mu wynagrodzeni...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...y być wykonywane w ramach stosunku pracy, gdyż w takim przypadku Szpital musiałby przestrzegać przepisów o czasie pracy i godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) i innych ograniczeń wynikających z przepisów kodeksu pracy. Pozwani wykonywał wówczas takie same obowiązki pracownicze na rzecz pracodawcy, co podczas pracy na etacie. Wynagrodzenie otrzymywane przez pozwanych za dyżur świadczony w ramach umowy cywilnoprawnej było znacząco niższe, niż wysokość należnego w...
Czytaj orzeczenie
IV P 35/16 30 marca 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 30 marca 2017, sygn. IV P 35 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...właściwości Sądu Pracy w C. (art. 461 § 1 k.p.c.). Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy do wypowiedzenia warunków pracy i płacy mają odpowiednie zastosowanie przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę (art. 42 § 1 k.p.). Przepis art. 45 k.p. wymaga by wypowiedzenie umowy o pracę było uzasadnione i nie naruszało przepisów o wypowiadaniu umów o pracę. Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniaj...
Czytaj orzeczenie
X P 438/15 29 marca 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 29 marca 2017, sygn. X P 438 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 42 kp
...Rejonowy, zważył co następuje: Powództwo jako nieuzasdnione podlegało oddaleniu. Podstawą prawną roszczenia powódki określonego ostatecznie na odszkodowanie, stanowił art. 47 1 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. i art. 42 § 1 k.p. Natomiast zgodnie z art. 42 § 3 k.p. w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowan...
Czytaj orzeczenie
III APa 3/17 29 marca 2017 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 29 marca 2017, sygn. III APa 3 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 75.018,06 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ony, odpowiednie zastosowanie znajduje m.in. art. 45, 47, 47 1 k.p., dlatego też powodowi nie przysługuje odszkodowanie uzupełniające w oparciu o przepisy Kodeksu cywilnego. Na marginesie podkreślono, że z treści art. 42 § 1 k.p. wynika, iż w okresie wypowiedzenia pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w dotychczasowej – niezmienionej - wysokości. Powód nie zgłosił w tym zakresie żądania, domagając się jedynie zasądzenia odszkodowania w oparciu o art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Ze względu na powyższe okoliczności Sąd Okręgow...
Czytaj orzeczenie
IV P 277/16 9 marca 2017 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 9 marca 2017, sygn. IV P 277 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 5.550 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...2017 roku obowiązują powódkę następujące warunki zatrudnienia: miejsce wykonywania pracy – C. w O. lub inny obiekt wskazany przez pracodawcę, stanowisko – pracownik serwisowy. Jako podstawę prawną wskazano art. 42 kp. dowód: wypowiedzenie zmieniające k. 8 oraz część B akt osobowych Pismem z dnia 30 listopada 2016 roku pozwany wypowiedział M. K. umowę o pracę zawartą od dnia 26 września 2011 roku w części dotyczącej miejsca wykonywania pracy oraz stanowiska, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Wskazano, że o...
Czytaj orzeczenie
IV P 184/16 9 marca 2017 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 9 marca 2017, sygn. IV P 184 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...pracodawcę oświadczenia o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy. Kwestia ta była przedmiotem orzeczeń Sądu Najwyższego, który w sposób jednoznaczny przesądził, że do nauczyciela mianowanego nie stosuje się art. 42 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 lutego 1999 roku, I PKN 595 98, publ. OSNP 2000 8 300). W uzasadnieniu tego wyroku Sąd Najwyższy wskazał między innymi, że ważnym względem przemawiającym przeciwko możliwości stosowania wypowiedzenia zmieniającego jest jego konstrukcja, zwłaszcza przewidziany w art. 42 § 3 k.p....
Czytaj orzeczenie
VI P 2/16 27 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 27 lutego 2017, sygn. VI P 2 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...przez pracownika zaproponowanych mu nowych warunków zatrudnienia wypowiedzenie zmieniające przekształca się w wypowiedzenie definitywne i stosunek pracy ulega rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę. Jest ono zatem dopuszczalne w tych przypadkach, w których możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę. M. B. zatrudniona była w pozwanej spółce na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, a więc do wypowiedzenia z...
Czytaj orzeczenie
IV P 10/17 27 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 27 lutego 2017, sygn. IV P 10 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.968,99 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza I. Zastosowanie art. 42§4 k.p. nie może być dowolne, albowiem zgodne z prawem powierzenie pracownikowi innej pracy wymaga istnienia „uzasadnionych potrzeb pracodawcy” i rzeczą zakładu pracy jest udowodnienie istnienia tej przesłanki w toku postępowania przed sądem. Przesłanka „uzasadnionych potrzeb pracodawcy” wykładana w powiąz...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ku pracy w tym trybie jest niezgodne z prawem, albowiem pracownika jest obowiązany stosować się tylko do takich poleceń pracodawcy, które są zgodne z prawem zaś przedmiotowe polecenie pracodawcy było sprzeczne z art. 42§4 k.p. Przepis ten zezwala, bowiem pracodawcy na dokonanie czasowej zmiany rodzaju pracy w razie zaistnienia uzasadnionych potrzeb po stronie zakładu pracy; nie zezwala natomiast na zamianę miejsca świadczenia pracy; zwłaszcza na oddalone o ponad 300 km od miejsca zamieszkania powodów i dotychczasowego miejsca świadczenia p...
Czytaj orzeczenie
VI P 641/15 24 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 24 lutego 2017, sygn. VI P 641 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 12300 zł · odszkodowanie
emerytura ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...erytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Powyższe odnosi się też do wypowiedzenia warunków umowy o pracę takiego pracownika, co wynika z treści art. 42 § 1 k.p, który brzmi: przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Kodeks pracy przewiduje w art. 43 k.p., iż pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39 k.p., jeżeli wypowiedzenie stało się...
Czytaj orzeczenie
III AUa 1372/16 23 lutego 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Jarosław Błaszczak

Wyrok z 23 lutego 2017, sygn. III AUa 1372 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...na przez jej wykonawcę w ramach stosunku pracy z tym pracodawcą, z tym, że musiałby on wówczas przestrzegać przepisów o godzinach nadliczbowych, powierzeniu pracownikowi do wykonywania pracy innej niż umówiona (art. 42 § 4 k.p.) oraz innych ograniczeń i obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy. W rozumieniu w w art. 8 ust. 2a ustawy systemowej w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników uwzględnia się również przychód z tytułu umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie us...
Czytaj orzeczenie
VI P 783/15 22 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 22 lutego 2017, sygn. VI P 783 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 4.325,70 zł · kwota żądania
emerytura
Podstawa prawna
art. 42 kp
...egały zmianie. W niniejszej sprawie strona powodowa zakwestionowała powyższą decyzję pracodawcy, wskazując na brak jej zasadności, jak również niezgodność z przepisami prawa. Podnieść należy, iż zgodnie z art. 42 kp, który reguluje tzw. wypowiedzenie zmieniające dotyczące dotychczasowych warunków pracy i płacy, uważa się je za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W myśl § 3 zd. 1 cyt. przepisu w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych nowych warunków pracy lub płacy, umowa o prac...
Czytaj orzeczenie
IV P 103/16 20 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 20 lutego 2017, sygn. IV P 103 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wypłatę zaległego wynagrodzenia za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 24.000 zł · kwota roszczenia z pożyczki
Podstawa prawna
art. 42 kp
...wniono go, iż jest to tylko oświadczenie Zarządu. Przede wszystkim przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Zgodnie z treścią art. 42 § 2 i 3 kp wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływe...
Czytaj orzeczenie
VI P 785/15 15 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 15 lutego 2017, sygn. VI P 785 15

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ki umowy o pracę tj. zatrudnienie w wymiarze 0,4 etatu oraz wynagrodzenie miesięczne zryczałtowane wg ZRW dla 35 godzinnego tygodnia pracy, kat. V, 10,90 zł h + premia regulaminowa. Podnieść należy, iż zgodnie z art. 42 kp, który reguluje tzw. wypowiedzenie zmieniające dotyczące dotychczasowych warunków pracy i płacy, uważa się je za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W myśl § 3 zd. 1 cyt. przepisu w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych nowych warunków pracy lub płacy, umowa o prac...
Czytaj orzeczenie
IV P 58/16 14 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 14 lutego 2017, sygn. IV P 58 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ęcia zaproponowanych jej warunków i stosunek pracy rozwiązał się z dniem 31 sierpnia 2016 roku. Zgodnie z art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (j.t. Dz.U.2014, poz.191 ze zm.) w zw. z art. 42 § 1 kp w zw. z art. i art. 91c ust. 1 KN każda ze stron stosunku pracy - nauczyciel oraz dyrektor zatrudniającej nauczyciela jednostki organizacyjnej - może zdecydować się na rozwiązanie umowy o pracę, czy wypowiedzenie jej warunków. W takim przypadku Karta Nauczyciela przewiduje złożenie przez jedną ze stron umowy za...
Czytaj orzeczenie
V P 114/16 31 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 31 stycznia 2017, sygn. V P 114 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 364,50 zł · kwota żądania

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 42 kp
...powoda mniej korzystny. Przewidywał dodatek w wysokości 1,5% za każdy rok pracy, aż do osiągnięcia 33%. Jednakże, pozwana nie wypowiedziała mu dotychczasowych warunków pracy zgodnie z art. 241 13 § 2 k.p. lub art. 42 k.p., wobec czego powoda dalej obowiązywały postanowienia układu z 1991 roku. Takie wypowiedzenie miało miejsce dopiero w dniu 15 lipca 2003 roku z powodu wejścia w życie regulaminu wynagradzania, który przewidywał dodatek stażowy na takich samych zasadach jak układ z 1999 roku. Pozwana wypłacała powodowi dodatek staż...
Czytaj orzeczenie
X P 657/16 30 stycznia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 30 stycznia 2017, sygn. X P 657 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o przywrócenie warunków pracy i płacy, wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ów powódki k. 20 - przesłuchanie powódki k. 64 (płyta CD) - przesłuchanie w charakterze strony pozwanej I. E. k. 64 (płyta CD) Pismem z dnia 30 września 2016 r. doręczonym powódce w tym samym dniu, na podstawie art. 42 kp w zw. z art. 43 ust 1 ustawy o pracownikach samorządowych strona pozwana wypowiedziała powódce dotychczasowe warunki pracy i płacy od 1 października 2016 r. proponując zatrudnienie w dziale świadczeń (...) w J. na stanowisku samodzielnego referenta z wynagrodzeniem wg X kategorii zaszeregowania 2.300 zł brutto plus do...
Czytaj orzeczenie
IV P 181/16 26 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 26 stycznia 2017, sygn. IV P 181 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 19 565 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...isemną propozycją nowych warunków pracy i płacy (art. 61 k.c. w zw. z art. 300 k.p). W ocenie Sądu powyższe pisma należy potraktować jako wypowiedzenie wynikających z umowy warunków pracy i płacy w rozumieniu art. 42 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem do tzw. wypowiedzenia zmieniającego, znajdują odpowiednie zastosowanie przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę, w tym również art. 30 § 4 k.p., który stanowi, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wy...
Czytaj orzeczenie
III AUa 566/16 25 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Barbara Gonera

Wyrok z 25 stycznia 2017, sygn. III AUa 566 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...wisku elektromontera w pełnym wymiarze czasu pracy z miejscem wykonywania pracy - J. . W trakcie tego zatrudnienia byli kierowani do pracy we W. , przy uprzednich aneksach do umów o pracę w których , przy powołaniu art.42 §2 k. p. ,wskazywano jako tymczasowe miejsce wykonywania pracy przez okres kilku miesięcy określoną miejscowość we W. ( M. czy M.) .Równocześnie pracownicy otrzymywali zaświadczenia A1 z ZUS o podleganiu w tym czasie ustawodawstwu polskiemu w zakresie zabezpieczenia społecznego. Pomimo tego przed wyjazdem do pracy za gran...
Czytaj orzeczenie