Baza orzeczeń sądowych

...ególne miesiące (k-475-476). W pozwanej spółce obowiązywał trzymiesięczny okres rozliczeniowy dla wynagrodzeń za godziny nadliczbowe. Stwierdzić należy, że wynagrodzenie winno być wypłacane raz w miesiącu (art. 85 kp). Jednak składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż 1 miesiąc wypłacane winny być w terminach określonych przepisami prawa pracy. W pozwanej spółce był wprowadzony okres rozliczeniowy czasu pracy, a tym samym należne z tego tytułu wynagrodzenie winno być wypłacane po zakończeniu okresu rozlicz...

...a zatem, w części (maj i czerwiec) do naruszeń, które miały miejsce w okresie znacznie dłuższym niż termin jednego miesiąca zakreślony przepisem art. 55 § 2 k.p. Nie budzi bowiem wątpliwości, wobec treści art. 85 § 2 k.p. zgodnie z którym wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego, oraz wobec obowiązującego u strony pozwanej terminu wypłaty wynagrodzenia oznaczonego w...

...i na to, że wynagrodzenie miało być płatne na zasadach ogólnych do 10-tego dnia następnego miesiąca, odsetki od zasądzonej kwoty na podstawie art. 481 k.c. i art. 455 k.c. w zw. z art. 300 k.p. oraz na podstawie art. 85 § 2 k.p. przyznane zostały od 11.01.2013 r. (punkt I wyroku). Oczywiście rozstrzygnięcie w tym zakresie w żaden sposób nie przesadza o tym, czy powód powinien, czy też nie powinien zapłacić pracodawcy kwotę wynikająca z dokonanego przez niego zakupu. Jednakże właściwym trybem zaspokojenia tego roszczenia jest postę...

...Odszkodowanie z art. 55 § 1 1 k.p. nie jest takim samym roszczeniem, jak umówione wynagrodzenie zasadnicze, które wymagalne jest od pracodawcy w terminie wynikającym z regulaminu względnie powoływanego już wyżej art. 85 § 2 k.p.. Z akt sprawy, w szczególności pisma B. R. z dnia 21 marca 2013 roku zatytułowanego „wypowiedzenie” nie wynika, aby domagał się on od pracodawcy rzeczonego odszkodowania. Nie sposób więc uznać, aby pracodawca był w zwłoce co do zapłaty tegoż odszkodowania z dniem 22 marca 2013 roku. Następnie, w dniu 4 k...

...ry pozbawienia wolności orzeczone w sprawach VII K 1581 12 i VII K 750 12 i VII K 174 13, orzekając wobec skazanego karę łączną 8 (ośmiu) miesięcy pozbawienia wolności, I. na podstawie art. 569 § 1 kpk w zw. z art. 85 kk i art. 86 § 1 kk łączy orzeczone wobec skazanego K. P. kary pozbawienia wolności orzeczone wyrokami Sądu Rejonowego w Olsztynie w sprawach: VII K 750 12, VII K 174 13 i orzeka karę łączną 6 (sześciu) miesięcy pozbawienia wolności; II. na podstawie art. 576 § 1 kpk połączone wyroki w pozostałym zakresie podlegaj...

...wypłata wynagrodzenia za pracę powinna nastąpić według stawek godzinowych. Przechodząc do oceny prawidłowości zasądzenia odsetek od niewypłaconego wynagrodzenia za pracę należy wskazać na treść przepisów art. 85 k.p. w związku z art. 481 k.c., które to przepisy regulują kwestę wymagalności roszczeń wynagrodzenia za pracę. Zdaniem Sądu II instancji Sąd I Instancji wykazał niekonsekwencję w sprawie odsetek od niewypłaconego wynagrodzenia za pracę albowiem za miesiąc sierpień 2012r. zasądził od 11 września 2012r. do dnia za...

...wanych przez stronę pozwaną, wraz z ustawowymi odsetkami, o których orzeczono na podstawie art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p., przyjmując, że powódki mogłyby się ich domagać z datą wcześniejszą,, z uwagi na art. 85 par. 2 k.p. Za uzasadnione Sąd Rejonowy uznał także roszczenia powódek o zapłatę na ich rzecz odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 55 par. 1 1 k.p. W ocenie Sądu, nieterminowe wypłacanie powódkom wynagrodzeń za pracę stanowiło ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy. Sąd zauważył przy tym,...

...pracodawca ciężko naruszył podstawowe obowiązki przez nie wypłacenie pozwanemu w dniu 09.10.2012 r. części wynagrodzenia w kwocie 1.261 zł., polegające na nie przelaniu w w kwoty na konto ZUS w L.; ⚫ przepisu art. 85 § 5 kp poprzez jego niewłaściwą wykładnię i bezzasadne niezastosowanie polegające na pominięciu, iż nie udzielono pozwanemu, pomimo wielu próśb, informacji co się stało z pieniędzmi, które miały być przelane na konto ZUS; ⚫ przepisu art. 14 kp poprzez jego niewłaściwą wykładnię i bezzasadne niezastosowane p...

...i wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy. Wprawdzie wynagrodzenie za pracę wypłaca się w przyjętych terminach ich wypłaty co najmniej raz w miesiącu, w stałym z góry ustalonym terminie (art. 85 k.p.), ale nawet niezachowanie terminów wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę nie wyłącza obowiązku ustalenia wynagrodzenia urlopowego od łącznej wysokości wynagrodzenia rzeczywiście wypłaconego pracownikowi lub przysługującego pracownikowi w okresie 3 (lub 12) miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc ro...

...3,28 ZŁ 38.(...)2,346,49 ZŁ 39. (...) 2,315,64 ZŁ tj. o wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 Ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz. 94 ze zm.) w zw. z art. 94 pkt 5 Kodeksu pracy w zw. z art. 85 § 1 i 86 § 1 Kodeksu pracy w związku z pisemnymi informacjami doręczonymi pracownikom; II. jako Prezes Zarządu (...) Sp. z.0.0. ul . (...) , (...)-(...) G. działając w G., dopuścił niżej wymienionego pracownika do pracy bez wymaganego wstępnego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy , tj. instruktażu og...

...łotych dochodzona pozwem i potwierdzona na liście płac z k. 42 akt, którą Sąd Rejonowy zasądził w punkcie IV wyroku wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 lutego 2013 roku do dnia zapłaty, przyznanymi zgodnie z art. 85 par 2 kp. Za miesiąc luty 2013 roku należne powodowi wynagrodzenie za pracę przysługuje w wysokości oznaczonej w art. 81 par 1 kp, a zatem w kwocie adekwatnej do wysokości 1600 złotych brutto z ograniczeniem do ilości dni lutego, w którym powód pozostawał w zatrudnieniu – do dnia 27 lutego 2013 roku. Wynagrodzenie ż...

...anej prowadzącej działalność gospodarczą należy wymagać by dołożyła należytej staranności w ewidencjonowaniu czasu pracy i obliczała na tej podstawie wynagrodzenie należne pracownikowi. Zgodnie z treścią art. 85 § 1 kodeksu pracy wynagrodzenie za pracę winno być wypłacone w stałym i z góry ustalonym terminie. Miejsce, termin i czas wypłaty wynagrodzenia powinien zostać wskazany w przekazanej pracownikowi na piśmie informacji lub w Regulaminie pracy(art. 29 § 3k.p). Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie całośc...

...Komentarz do art. 481 Kodeksu cywilnego, LEX nr 159798). Termin wypłaty wynagrodzenia nie był u pozwanej ustalony, a przynajmniej żadna ze stron nie złożyła dokumentów potwierdzających takie ustalenie. Zgodnie z art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Paragraf 2 cytowanego artykułu stanowi, że wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pie...

...inie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy (art. 86 § 1 k.p.). Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (art. 85 § 1 k.p.), przy czym wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 § 2 k.p.). Spór w sprawie dotyczył dwóch kwestii: po pierwsze tego, czy w dniu 1.04....

...o płatne z dołu do 10 - tego dnia następnego miesiąca kalendarzowego. Terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia jest, stosownie do art. 94 pkt 5 k.p., jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Zgodnie z art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarz...

...aty części należnego wynagrodzenia za miesiące listopad i grudzień 2011 roku. Powód podnosił, iż nie otrzymał całości wynagrodzenia za wskazany okres czasu, mimo iż w tym czasie świadczył pracę. Zgodnie z art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Artykuł 80 k.p. stanowi natomiast, iż wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a więc w przedmiotowej sprawie za miesiące listopad i grudzień 2011 roku. Jednym z obowiązków pracodawcy zawartyc...

...dnia 3 czerwca 1998 r. I PKN 49 98, OSNP 1999 11 362). Termin wypłaty wynagrodzenia nie był u pozwanego ustalony, a przynajmniej żadna ze stron nie złożyła dokumentów potwierdzających takie ustalenie. Zgodnie z art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się, co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. § 2 cytowanego artykułu wynika, że wynagrodzenie za pracę wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego mie...

...sporu dotyczyła wypłaty wynagrodzenia za okres od 21 listopada 2011 roku do dnia 6 grudnia 2011 roku i okres trwania wypowiedzenia. Powód podnosił, iż nie otrzymał wynagrodzenia za wskazany okres czasu. Zgodnie z art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Strony zgodnie ustaliły, iż wynagrodzenie będzie wypłacane w siedzibie pracodawcy gotówką, natomiast wypłata diet odbywała się niezwłocznie po powrocie z trasy i przedstawieniu polecenia wyjazdu s...

...złote netto, tym samym Sąd uwzględnił w tym zakresie powództwo. Bezspornym było również, iż od października 2010 roku wynagrodzenie było powodowi wypłacane z opóźnieniem. Sąd Rejonowy powołując się na art. 85 k.p. wskazał, że wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie, wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca...

...orzekł na podstawie art. 481 § 1 kc w zw. z art. 300 kp, zasądzając je od 11 dnia następnego miesiąca w przypadku należności z tytułu podróży służbowych i wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 85 § 2 kp), oddalając powództwo w pozostałym zakresie oraz od dnia 5 kwietnia 2009 r., czyli tak jak wnosił powód, w przypadku ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Sąd Rejonowy o kosztach procesu orzekł na podstawie art. 98 § 1 i 3 kpc oraz § 12 ust. 1 pkt 2 i § 6 pkt 4 Rozporządzenia Ministra...

...zrzekania się wynagrodzenia za pracę (art. 84 k.p.), ograniczeniem możliwości dokonywania potrąceń z wynagrodzenia (art. 87 i nast. k.p.) i obowiązkami pracodawcy dotyczącymi wypłacania wynagrodzenia za pracę (art. 85 i 86 k.p.) należy przyjąć, że art. 356 § 2 k.c. nie może mieć zastosowania do wynagrodzenia za pracę należnego pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Jeżeli do stosunków między pracownikiem jako wierzycielem i pracodawcą jako dłużnikiem nie ma zastosowania ogólna reguła z art. 356 § 1 k.c., wedle...

...otych od dnia 11 czerwca 2009 roku do dnia zapłaty. Powódka nie wykazała, w jakim terminie pracodawca wypłacał jej wynagrodzenie za pracę, dlatego też, Sąd przyjął w tym zakresie wytyczne wynikające z treści art.85 § 2. k.p., zgodnie z którym wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Stwierdzić więc należy, iż roszczenie powódki o wypłatę wynagrodzenia oraz dodatku...

...żdego miesiąca. 10 listopada 2012 r. przypadał w dzień wolny od pracy tj. w sobotę. W pozwanej spółce nie obowiązywał regulamin wynagradzania (okoliczność bezsporna). Wynagrodzenie zatem powinno być zgodnie z art. 85 par. 3 k.p. wypłacone w dzień poprzedzający tj. w piątek. Do dnia 12 listopada 2012 roku, powodowie nie otrzymali należnego wynagrodzenia za miesiąc październik. Tego samego dnia tj. w poniedziałek stawili się w pracy, celem uzyskania informacji odnośnie wypłaty wynagrodzenia. Wypłata nie wpłynęła na ich konto (oko...

...ynagrodzenie przelewem na konto, co miesiąc, w określonym terminie, w wysokości określonej w § 2 umów nazwanych „umowy zlecenia”. Okoliczności te przemawiają za istnieniem stosunku pracy, albowiem w świetle art. 85 § 1 k.p. pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia za pracę co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. W okresie zatrudnienia powódka korzystała z urlopu, za który otrzymała od strony pozwanej stosowne wynagrodzenie. Takiego elementarnego elementu stosunku pracy nie sposób w żaden sposób pr...

...iałając jako prezes zarządu (...) w W., pl. (...), w dniu 10 czerwca 2012 r. nie wypłacił A. B. (1) wynagrodzenia za pracę w maju 2012 r., tj. jest o wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 kp w zw. z art. 94 pkt 5 kp i art. 85 kp, 4. Działając jako prezes zarządu (...) w W., pl. (...), w okresie od 11 maja 2012 r. do 22 czerwca 2012 r. nie wypłacił ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy R. C., z którym stosunek pracy ustał 11 maja 2012 r., tj. jest o wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 kp w zw. z art. 94 pkt 5 kp i art. 171 §1 kp, 5. Dzia...

...w związku z art. 300 k.p., Sąd zasądził od strony pozwanej ustawowe odsetki za zwłokę w wypłacie wynagrodzenia za pracę za miesiące styczeń i luty 2013 r. liczone od dnia wymagalności, określonego w świetle art. 85 § 2 k.p. Sąd dokonując ustaleń stanu faktycznego w niniejszej sprawie, odwołał się przede wszystkim do dowodów nie kwestionowanych przez strony i nie budzących żadnych wątpliwości, które zostały sporządzone w przewidzianej formie, a ich autentyczność, nie została skutecznie zakwestionowana przez strony w toku pos...

...nie wypłacił należnych wynagrodzeń za pracę 19 pracownikom spółdzielni wykonaną w miesiącu wrześniu 2013 r. na łączną kwotę 36.978,09 złotych netto, tj. o czyn z art. 282 § 1 pkt 1 w zw. z art. 94 pkt 5, art. 85 § 1 i § 2 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy 2. będąc Prezesem Zarządu w (...) Zakładach (...) w W. ul. (...) do dnia 18.10.2013 r. nie dopełnił obowiązku opłacenia należnych składek na Fundusz Pracy w przewidzianym przepisami terminie w kwocie łącznej 2.031,03 złotych za 19 ubezpieczonych pracowników za pła...

...odawca jest obowiązany terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Ponieważ pozwana nie wykazała, by rzeczywiście wypłaciła powódce wynagrodzenie za pracę za okres objęty żądaniem, Sąd Rejonowy na mocy art. 85 i 86 k.p., uwzględnił roszczenie powódki w tej części w całości. O odsetkach orzeczono po myśli art. 481 k.c. w związku. z art. 300 k.p. i zgodnie z żądaniem pozwu. Sąd Rejonowy uznał, że żądanie wypłaty wynagrodzenia prowizyjnego w związku zawarciem przez powódkę umów pośrednictwa finansowego z klientami poz...

...enie przysługuje, zrzeknie się korzystania z przedawnienia. Nie ulega również wątpliwości, że terminy wymagalności roszczeń o wynagrodzenie za pracę wypłacane miesięcznie z dołu wynikają z dyspozycji normy art. 85 § 2 k.p. przyjmującej, że jest ono płatne, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Tak więc, wymagalność poszczególnych rat wynagrodzenia za pracę w okresie od stycznia 2007 r. do dnia 31 maja 2008 r. przypadała od dnia 11 następnego miesiąca. Bezsporne zatem jest, że powód...

...art. 86 kp, który na pracodawcę nakłada obowiązek wypłacania wynagrodzenia w terminie określonym w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy ( zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę określona treść art. 85 kp ). Obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacenia wynagrodzenia pracownikom zawarty również jest w art. 94 pkt 5 kp, który wprost wskazuje to zachowanie. Zgodnie z ugruntowanym orzecznictwem Sądu Najwyższego i stanowiskiem doktryny, pracodawca, który nie wypłaca pracownikom w terminie wynagrodzenia ciężko narusza s...