Baza orzeczeń sądowych

...ch nadliczbowych za miesiące listopad i grudzień 2021 r. (9 674,24 z) z uwagi na okres rozliczeniowy wynoszący 1 miesiąc terminy wymagalności przypadały odpowiednio na dni 10 grudnia 2021 r. i 10 stycznia 2022 r. (art. 85 § 2 k.p.). Co do zaś należności za miesiące styczeń i luty 2022 r. (12 208,23 zł) z uwagi na okres rozliczeniowy wynoszący 3 miesiące, termin wymagalności przypadał na dzień 10 kwietnia 2022 r. Tym samym w odniesieniu do kwoty 9 674,24 zł Sąd orzekł o początkowym terminie naliczania odsetek zgodnie z żądaniem pow...

...nieodpłatnego wykonania pracy lub zwalniałby pracodawcę z obowiązku zapłaty. Czynności takie byłby bezwzględnie nieważne na podstawie art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p. w zw. art. 84 k.p. Jak wynika natomiast z art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Zgodnie natomiast z § 2 powyższego przepisu wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pi...

...inie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 § 1 i 2 k.p.). Ze zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego wynika, że u strony pozwanej obowiązywała praktyka wypłaty wynagrodzenia z dołu do 10-go dnia następnego miesiąca kalendarzowego. Jakkolwiek strona pozwana kwestionowała powództwa w zakresie roszczeń powódek o wynagrodzenie, to nie przedłożyła żadnego...

...za pracę. Obowiązek ten ma charakter bezwzględny i wynika z konieczności zapewnienia przejrzystości stosunku pracy oraz ochrony interesów pracownika jako strony słabszej w relacji zatrudnienia. Z kolei zgodnie z art. 85 § 1 k.p., wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Przepis ten ma charakter gwarancyjny i służy zapewnieniu regularności oraz przewidywalności w zakresie realizacji świadczeń ze stosunku pracy. W myśl natomiast art. 85 § 2 k.p., wynagrodzenie za pr...

...e powódka oświadczyła, że nie kwestionuje wyliczeń strony pozwanej dotyczących dochodzonych roszczeń. Wreszcie powódka wskazała, że nie wnosi o waloryzację świadczenia, podtrzymuje żądanie oparte o treść art. 85 § 5 k.p. i podtrzymuje zarzuty kierowane pod adresem pełnomocnika strony pozwanej (przy czym w czasie rozprawy powódka nie pamiętała konkretnych regulacji, które w tym wypadku miały zostać naruszone). W piśmie procesowym z dnia 19 grudnia 2025 r. (k. 193) powódka określiła wartość przedmiotu sporu żądania opartego...

...ę niewypłacanie wynagrodzenia za pracę w terminie ustalonym w umowie o pracę może być uznane za ciężkie naruszenie art. 94 pkt 5 k.p., choćby opóźnienia w wypłacie nie przekraczały terminu przewidzianego o w art. 85 § 2 k.p. Jak wynika z zeznań powoda pracodawca już od 2023 roku opóźniał się z zapłatą wynagrodzenia, które płacił w ratach, a od marca 2024 roku zaprzestał wypłacać wynagrodzenie. Powód nie miał środków na opłaty i utrzymanie rodziny, zmuszony był pożyczać pieniądze na życie. Zaistniała sytuacja uzasadn...

...inie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 § 1 i 2 k.p.). Ze zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego wynika, że u strony pozwanej obowiązywała praktyka wypłaty wynagrodzenia z dołu do 10-go dnia następnego miesiąca kalendarzowego. Jakkolwiek strona pozwana kwestionowała powództwo w zakresie roszczenia powódki o wynagrodzenie, to nie przedłożyła żadnego...

...co nie było kwestionowane przez stronę powodową. Zatem w zakresie różnicy roszczenie zostało oddalone. O odsetkach od zasądzonego wynagrodzenia Sąd orzekł na podstawie art. 481 k.c. w związku z art. 300 k.p i art. 85 kp. O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawie art. 98 k.p.c, zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu. Koszty zastępstwa procesowego Sąd ustalił na podstawie § 9 ust. 1 pkt 2 zw. z § 2 pkt 5 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie (Dz....

...egulaminach wynagradzania. Regulacja ta ma charakter ochronny, gdyż wynagrodzenie za pracę stanowi zazwyczaj podstawowe źródło utrzymania pracownika i jego rodziny. Minimalne terminy wypłaty wynagrodzenia określa art. 85 k.p., natomiast szczegółowe ustalenia dotyczące miejsca, czasu oraz częstotliwości wypłat winny być określone w regulaminie pracy, zgodnie z art. 104 1 pkt 5 k.p. Prawidłowe spełnienie obowiązku wypłaty wynagrodzenia obejmuje nie tylko przekazanie należnej kwoty, ale także zachowanie formy pieniężnej, przestrzegani...

...giwało na uwzględnienie w części. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 Kodeksu pracy (dalej „k.p.”) przez nawiązanie stosunku pracy pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W myśl art. 85 k.p. wypłaty wynagrodzenie za prace dokonuje się raz miesiącu, w stały i ustalonym z góry terminie (§ 1). Wynagrodzenie za pracę wypłaca się z dołu, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miejsca kalendarzowego (§ 2 ). Jednocześnie zgodnie z art. 86 § 1 i 2 k.p. pracodawca jest obowiązany wypłaca...

...o. Zgodnie przy tym z art. 80 kp, wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Zgodnie z art. 85 § 1 kp, wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Zgodnie natomiast z § 5 w w art. 85 kp, pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie Mając na uwadze...

...tępuje: Powództwo podlegało uwzględnieniu w całości. Terminowa i prawidłowa wypłata wynagrodzenia stanowi jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy, przewidziany przez ustawodawcę w art. 94 pkt 5 kp. W myśl art. 85 ust. 1 kp wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. W niniejszej sprawie umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 kp. Na wstępie należało wskazać, że chybionym był argument strony pozwanej, że nie dosz...

...ych przez pozwanego w razie zasadności powództwa, co nie było zakwestionowane przez stronę powodową. O odsetkach od zasądzonego wynagrodzenia Sąd meriti orzekł na podstawie art. 481 kc w związku z art. 300 kp i art. 85 kp. O kosztach procesu, Sąd I instancji orzekł na podstawie art. 98 k.p.c, zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu. Koszty zastępstwa procesowego powódki Sąd Rejonowy ustalił na podstawie § 9 ust. 1 pkt 2 zw. z § 2 w związku z §15 ust 3 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015...

...wyższy obowiązek został skonkretyzowany w przepisach rozdziału Ia i rozdziału II działu III Kodeksu pracy, w których uregulowano zasady wypłacania wynagrodzenia za pracę oraz ochrony tego wynagrodzenia. W myśl art. 85 § 1 k.p., wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalenda...

...zeniu odsetkowym Sąd orzekł zgodnie z. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Należności, które zasądzono na rzecz powódki, pracodawca był zobligowany z mocy prawa wypłacać w terminach określonych ustawowo, zgodnie z art. 85 § 2 k.p. do 10-go dnia następnego miesiąca kalendarzowego, a zatem odsetki należne były powódce od 11-go dnia miesiąca następującego po ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego (czyli od 11 stycznia 2015 r. dla grudnia 2014 r. i od 11 kwietnia 2015 r. dla stycznia i lutego 2015 r.). Gdyby nawet przyjąć, że pracodawca...

...zec ponad jego żądanie (art. 321 k.p.c.). W tym stanie rzeczy, Sąd – na podstawie art. 80 k.p. oraz art. 78 k.p. orzekł jak w punkcie II lit. a, b wyroku. O odsetkach od zasądzonych kwot Sąd orzekł na podstawie art. 85 § 2 k.p. w zw. z art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. W odniesieniu do żądania zasądzenia odsetek ustawowych za opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia za styczeń 2024 roku (punkt II lit. c wyroku) przyjąć należało, że pozwany pozostawał w opóźnieniu od dnia rozwiązania stosunku pracy. Ustanie zatrudnienia oznacza...

...awnej zgłoszonemu przez powódkę żądaniu i zasądził na jej rzecz wynagrodzenie za miesiące, za które go nie otrzymała, to jest za sierpień, wrzesień i październik 2022 r. (3 x 3 010 zł). Zgodnie z treścią art. 85 k.p., wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowe...

...grodzenia za dyżury lekarskie). Do tego czasu nie było możliwe wynagradzanie na innych podstawach, co prowadziło do odrzucenia możliwości ustalenia terminu płatności wynagrodzenia (jego wyrównania) na podstawie art. 85 § 2 k.p. W uchwale z 10 stycznia 2003 r. dopuścił także możliwość erygowania terminu zapłaty poprzez wezwanie do zapłaty na podstawie art. 455 k.c. W ocenie Sądu, przedstawiony mechanizm ustalenia terminu wymagalności roszczeń o wynagrodzenie za pracę nie może w niniejszej sprawie znaleźć zastosowania i to nawet od...

...zywało to zasądzenie na rzecz powoda dochodzonych kwot w całości. Umowa o zakazie konkurencji wskazywała termin wypłaty odszkodowania za kolejne miesiące odpowiadający terminowi wypłaty wynagrodzenia. Zgodnie z art. 85 § 2 k.p. wynagrodzenie jest płatne z dołu najpóźniej do 10 dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego. Powód nie wykazał, by akty prawa wewnątrzzakładowego przewidywały inny termin, nie wynika on też z umowy o pracę. Pozwana pozostawała zatem w opóźnieniu od 11 dnia kolejnego miesiąca za miesiąc poprzedni i od tej da...

...ódce wynagrodzenia. Z umowy o pracę ani z regulaminu wynagrodzeń nie wynika, do którego dnia miesiąca pracodawca zobowiązany był wypłacać powódce wynagrodzenie. Z tego względu Sąd Rejonowy wziął pod uwagę art. 85 § 2 k.p., zgodnie z którym wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Zatem odsetki należało zasądzić od 11-tego dnia każdego miesiąca, co do którego or...

...ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. O odsetkach od wynagrodzenia Sąd orzekł zgodnie z terminem wymagalności miesięcznych świadczeń przypadającym na 10 dzień każdego kolejnego miesiąca, zgodnie z art. 85 §2 k.p. i art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p. O odsetkach od odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, będącego zobowiązaniem bezterminowym, Sąd orzekł na mocy art. 481 k.c., uwzględniając termin doręczenia pozwanemu pozwu w dniu 20 stycznia 2025r. będącego pierwszym wezwaniem do zapłaty. O odsetk...

...jego uzasadnieniu. Pozwany nie kwestionował tej kwoty, a jedynie zasadę jej przyznania. O odsetkach ustawowych za opóźnienie Sąd orzekł w oparciu o art. 481 § 1 i 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p., przy uwzględnieniu art. 85 § 2 k.p., zgodnie z którym Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Przechodząc do rozważań dotyczących ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy...

...yliczonych przez pozwanego w razie zasadności powództwa, co nie było zakwestionowane przez stronę powodową. O odsetkach od zasądzonego wynagrodzenia Sąd orzekł na podstawie art. 481 kc w związku z art. 300 kp i art. 85 kp. Na podstawie art. 355 k.p.c. Sąd umorzył postępowania w zakresie cofniętych przez powódki roszczeń. W myśl art. 203 § 1 k.p.c. pozew może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego aż do rozpoczęcia rozprawy, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia - aż do wydania wyroku. W niniejszej spraw...

...enia za pracę z tego powodu, że stanowi to dla niego nadmierne obciążenie finansowe (por. wyroku Sądu Najwyższego z 11.01.2006 r., II PK 113 05, OSNP 2006 23–24, poz. 348). Termin wypłaty wynagrodzenia reguluje art. 85 k.p., zgodnie z którym wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego mies...

...ozwanego. W rezu acie to roszczenie podlegało oddaleniu. Odsetki ustawowe zasądzono na mocy art. 481 k.c. w związku z art. 300 k.p. Wynagrodzenie urlopowe za lipiec 2023 r. stało się wymagalne 11 sierpnia 2023 r. (art. 85 § 2 k.p.). Z kolei odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy – następnego dnia po rozwiązaniu stosunku pracy, a więc 16 września 2023 r. Taki sam termin wymagalności dotyczy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawie art. 100 k.p.c....

...ały nie być niższe niż 8000 zł netto. Zważywszy na uprawnienia powoda i warunki w jakich pracował wskazane ustalenia wydają się prawdopodobne. O odsetkach od w w kwoty orzeczono na podstawie art. 481 kc w zw. z art. 85 kp i art. 300 kp, ponieważ pozwany nie wywiązał się z zobowiązania w odpowiednim czasie. Przedmiotem sporu pozostawało też, jak wskazał sąd I instancji, żądanie sprostowania świadectwa pracy, w zakresie wskazanym w pozwie, tj. poprzez zamieszczenie w pkt.-3 świadectwa „prawidłowego stanowiska pracy -operator kopark...

...grodzenia za dyżury lekarskie). Do tego czasu nie było możliwe wynagradzanie na innych podstawach, co prowadziło do odrzucenia możliwości ustalenia terminu płatności wynagrodzenia (jego wyrównania) na podstawie art. 85 § 2 k.p. W uchwale z 10 stycznia 2003 r. dopuścił także możliwość erygowania terminu zapłaty poprzez wezwanie do zapłaty na podstawie art. 455 k.c. Można ocenić, że powyższe warunki zostały w niniejszej sprawie spełnione. Powódce wskutek wadliwej legislacji wypłacono tylko część ekwiwalentu za urlop wypoczynkow...

...ł w dzień wolny od pracy – w maju w sobotę, w sierpniu w niedzielę oraz z wyjątkiem lutego, kiedy to następny dzień po wymagalności przypadał na 1-go marca, gdyż luty w tamtym roku miał tylko 28 dni. W myśl art. 85 § 3 k.p. jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym. Stosowania powyższego przepisu nie można wyłączyć regulaminem pracy. Niewątpliwie, na dzień 31 stycznia 2024 roku strona pozwana w dalszym ciągu pozostawała w zwłoce co do ni...

...sie, kiedy korzystała z urlopu macierzyńskiego. Wówczas cel jej wizyt musiał być inny niż praca. W tej sytuacji budzi wątpliwości czy i kiedy płatnik składek wypłacił jej wynagrodzenie, a przecież zgodnie z art. 85 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę powinien dokonywać co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Skoro L. B. - jak zostało wskazane - tylko 12 razy przekraczała granicę w obie strony, a więc sześciokrotnie...

...poniósł szkodę i czy dłużnik ponosi odpowiedzialność za okoliczności warunkujące opóźnienie. Wynagrodzenie jest płatne w uzgodnionym przez strony terminie, nie później niż do 10 dnia kolejnego miesiąca (art. 85 § 2 k.p.) Strony procesu ustaliły dzień wypłaty wynagrodzenia na dzień wykonania przez pracownicę ostatniej usługi w danym miesiącu, a tym samym maksymalnie ostatni dzień miesiąca. Zatem od 1 dnia kolejnego miesiąca pozwana, jeśli nie zapłaciła wynagrodzenia, pozostawała w opóźnieniu. Ostatnim miesiącem objętym...