Baza orzeczeń sądowych

...wynagrodzenia stanowi przepis art. 94 pkt 5 k.p., który wskazuje, że jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest terminowe i prawidłowe wypłacanie pracownikowi wynagrodzenia za pracę. Stosownie do dyspozycji art. 85 § 1 i 2 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie, a wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca ka...

...a który zostałaby zatrudniona po zgłoszeniu powrotu do pracy, za okres od chwili zgłoszenia się do pracy do chwili nawiązania stosunku pracy wraz z odsetkami liczonymi od dnia 11-go każdego następnego miesiąca (art. 85 § 2 k.p.) albo o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i przekazanie sprawy Sądowi Okręgowemu w G. do ponownego rozpoznania, z pozostawieniem mu rozstrzygnięcia o kosztach procesu lub o uchylenie wyroków Sądów obu instancji w całości i przekazanie sprawy Sądowi Rejonowemu w G. do ponownego rozpoznania, z pozostawien...

...iżył i nie wypłacił E. W. od dnia 1.05. do 13.06.2014r. w O. wyrównania bezpodstawnie obniżonego wynagrodzenia za kwiecień 2014r. w kwocie 40zł , -tj. za wykroczenie z art. 282§1pkt.1ustawy Kodeks pracy w zw. z art. 85§1i2m art. 86§1, art. 94pkt.5 ustawy kodeks pracy VIII w dniu 20.04.2014r. w O. dopuścił do pracy A. K. (1) bez potwierdzenia na piśmie zawartej umowy o pracę , -tj. za wykroczenie z art. 281pkt.2 ustawy kodeks pracy w zw. z art. 29§2ustawy kodeks pracy ORZEKA: I obwinionego M. S. (1) uznaje za winnego popełnienia czynów z...

...dzenia, choćby z przyczyn niezawinionych przez pracodawcę, jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracodawcy (Sławomir Driczinski, Komentarz do art. 94 kodeksu pracy, WKP, 2012). Wypłaty tej, zgodnie z art. 85 § 1 k.p., dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Dalej przepisy kodeksu stanowią, że wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca ka...

...cznego za rok 2012, które powinno być wypłacone w 2013 roku. Wobec tego, powództwo o to roszczenie w ocenie Sądu podlegało oddaleniu. Odnośnie roszczenia z pkt 3 Sąd pierwszej instancji powołał się na treść art. 85 § 1 k.p., zgodnie z którą wypłaty wynagrodzenia dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Terminy, w których pracodawca ma obowiązek wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia oznaczają datę wymagalności wynagrodzenia. Chwilę, w której dłużnik dopuszcza się opóźnienia, określi...

...cy w niniejszej sprawie w całości je podziela. Prawidłowo Sad pierwszej instancji ustalił, w oparciu o zebrany w sprawie materiał dowodowy, iż powód otrzymywał wynagrodzenie za pracę z opóźnieniem. Z przepisu art. 85 § 1 k.p. wynika, że wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Pomiędzy stronami został ustalony termin wypłaty powodowi wynagrodzenia z dołu do 10 dnia każdego miesiąca. Obowiązkiem strony pozwanej było więc wypłacanie powodowi wynagrodzenia za p...

...A zatem, jeśli pracodawca nie poinformował pracownika o terminie wypłaty w trybie art. 29 § 3 kp, ani w inny sposób nie ustalono tej daty, to będzie zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia w terminie określonym w art. 85 kp. Z tych też przyczyn zarzuty apelacji w tym zakresie są niezasadne. Apelujący zdaje się pomijać okoliczność, że podstawą jego żądania odszkodowania jest zarzut, że pozwany nie wypłacił mu w terminie wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy, tj. za maj 2013r., a które wg powoda winno mu być wypłacone na koniec te...

...ełnione wynagrodzenie za pracę ponad normatywny czas pracy wykonywaną na podstawie stosunku pracy nawiązanego z pozwaną . O odsetkach Sąd Rejonowy orzekł na podstawie art.481§1 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 85 kp, przyznając je od dnia wymagalności każdej z kwot, czyli od dnia następnego po dniu kiedy winna nastąpić wypłata wynagrodzeń tj. od 11 dnia każdego następnego miesiąca po zakończeniu okresu rozliczeniowego, który dla powoda wynosił jeden miesiąc. Sąd I instancji podniósł też, iż strona pozwana nie kwestionow...

...oku Sądu Najwyższego z dnia 20 grudnia 2013 r., II PK 91 13). I tak w powyższej sprawie zaznaczyć należy, że wynagrodzenie za pracę jest jednym z podstawowych i najważniejszych elementów stosunku pracy. Na mocy art. 85 k.p. pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie co najmniej raz w miesiącu w stałym, ustalonym w regulaminie pracy terminie. Sposób wypłaty określa art. 86 k.p., który nakłada na pracodawcę bezwzględny obowiązek wypłaty wynagrodzenia w miejscu, w terminie i w określonym czasie. Treść tych przepisów wskazuj...

...st to wynagrodzenie wypłacić. Zatem mając na uwadze powyższe, należało uwzględnić powództwo w zakresie żądania pozwu. Powyższe należności, Sąd zasądził wraz z ustawowymi odsetkami za zwłokę. Zgodnie z art. 85 § 1 k.p., wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu w stały i ustalonym z góry terminie. Strony miały ustalony termin wypłaty na dzień 10-ty następnego miesiąca kalendarzowego. Z tego też względu, Sąd zasądził powyższe roszczenia, wraz z ustawowymi odsetkami za zwłokę, zgodnie z ż...

...5 k.p. pracodawca jest obowiązany w szczególności terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (art.85§1 k.p.) Roszczenie pozwu nie zasługiwało na uwzględnienie albowiem pozwany pracodawca potrącił należne powodowi wynagrodzenie za miesiąc listopad 2014r. z wierzytelności przysługującej wobec powoda z tytułu nierozliczonych kwot pieniędzy stanowiących własność pozwanego. Zgodnie z art. 498§1 k.c. gdy dwie osoby są...

...Sądu Rejonowego - Sądu Pracy. Istotne jest bowiem, że wynagrodzenie za pracę i godziny nadliczbowe pracodawca obowiązany jest wypłacać w miejscu, terminie i czasie określonych w przepisach prawa pracy; zgodnie z art. 85 k.p., 86 k.p. i 151 1 k.p., a pracownik nie może ponosić negatywnych konsekwencji opóźnienia w wypłacie należnego mu świadczenia z tego tytułu. Dodatkowo Sąd Apelacyjny wskazuje, że Sąd Okręgowy prawidłowo uznał, iż sporne świadczenia zostały odwołującemu faktycznie wypłacone w 1994r. - w ratach - w łącznej w...

...inie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy (art. 86 § 1 k.p.). Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (art. 85 § 1 k.p.), przy czym wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 § 2 k.p.). Sąd Rejonowy wskazał, iż spór między stronami w zakresie tego żądania...

...ika Wydziału w okresie od 16 kwietnia do 31 lipca 2013 roku. Przedmiotem żądania jest roszczenie o zasądzenie wynagrodzenia, które winno być wypłacane w należnej wysokości co miesiąc, w terminie wynikającym z art. 85 k. p. Jak stanowi § 2 powołanego przepisu, wynagrodzenie za pracę wypłaca się nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Wynika z powyższego, że żądanie za ww. okres nie uległo przedawnieniu. Co do apelacji powódki, w pierwszej kolejności należy wskazać, że Sąd Rejonowy prze...

...yczne, które nie były sporne pomiędzy stronami i wynikały z wyliczenia strony pozwanej. O odsetkach od wyrównywanego wynagrodzenia Sąd ten orzekł na podstawie art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. w zw. z art. 85 § 2 kp , przyznając je od dnia wymagalności każdej z kwot. Na skutek uwzględnienia powództwa w całości, o kosztach zastępstwa procesowego Sąd Rejonowy orzekł na podstawie art.98 kpc w związku z § 6 pkt. 4 w związku z § 11ust 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opł...

...yczne, które nie były sporne pomiędzy stronami i wynikały z wyliczenia strony pozwanej. O odsetkach od wyrównywanego wynagrodzenia Sąd ten orzekł na podstawie art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. w zw. z art. 85 § 2 kp , przyznając je od dnia wymagalności każdej z kwot. Jednocześnie Sąd ten umorzył postępowanie w stosunku do powódki A. J. na podstawie art. 355 kpc w związku z art. 203 kpc, z uwagi na cofnięcie pozwu w związku z zawarciem ugody pozasądowej i wyrażeniem zgody na powyższą czynności przez stronę pozwaną. Na...

...zł wraz z ustawowymi odsetkami od poszczególnych kwot wymagalnych w poszczególnych miesiącach spornego okresu od 11 – tego dnia następnego miesiąca. Odsetki Sąd uwzględnił wedle zasady wynikającej z treści art. 85 par. 2 k.p. oraz art. 481 par. 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p., przyjmując, że pracodawca pozostawał w opóźnieniu w zapłacie należności od dnia 11 dnia następnego miesiąca, skoro termin płatności przypadał do dnia 10 dnia następnego miesiąca. Sąd oddalił powództwo co do należności głównej ponad kwotę wskazaną...

...treści art.94 pkt 5 k.p. pracodawca jest obowiązany terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Wypłata wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (art.85§1 k.p.). W sprawie niniejszej poza sporem pozostawał fakt, iż pozwany pracodawca nie wypłacił powodom wynagrodzenia za pracę za miesiąc styczeń i luty 2015r. (do dnia 1 lutego 2015r. do dnia 9 lutego 2015r.). Pomimo, iż pozwany w sprzeciwach od nakazów zapłaty żądał oddalenia również tych roszczeń, w uzasadnieniu s...

...treści art.94 pkt 5 k.p. pracodawca jest obowiązany terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Wypłata wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (art.85§1 k.p.). W sprawie niniejszej poza sporem pozostawał fakt, iż pozwany pracodawca nie wypłacił powodowi wynagrodzenia za pracę za miesiąc styczeń i luty 2015r. (od dnia 1 lutego 2015r. do dnia 9 lutego 2015r.) w wysokości wskazanej na listach płac, której powód ostatecznie nie kwestionował. Pomimo, iż pozwany w sprzeci...

...tały spełnione wynagrodzenie za pracę ponad normatywny czas pracy wykonywaną na podstawie stosunku pracy nawiązanego z pozwaną . O odsetkach Sąd orzekł na podstawie art. 481§1 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 85 kp, przyznając je od dnia wymagalności każdej z kwot, czyli od dnia następnego po dniu kiedy winna nastąpić wypłata wynagrodzeń tj. od 11 dnia każdego następnego miesiąca po zakończeniu okresu rozliczeniowego, który dla powoda wynosił jeden miesiąc. O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. i art....

...istopada 2011 roku powód złożył oświadczenie o potrąceniu wymagalnych wierzytelności przysługujących powodowi wobec pozwanego między innymi wynagrodzenia za pracę za okres od 2003 roku do 2006 roku. Zgodnie z art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendar...

...5 k.p. pracodawca jest obowiązany w szczególności terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (art.85§1 k.p.) Roszczenie pozwu zasługiwało na uwzględnienie albowiem pozwany pracodawca nie wykazał, iż wywiązał się z obowiązku wypłaty powodowi wynagrodzenia za pracę za miesiące listopad i grudzień 2012r. Pozwana wbrew obowiązkowi nałożonemu przez Sąd - pod rygorem ujemnych skutków dowodowych - nie przedstawiła dok...

...na zaspokojenie zobowiązań wymagalnych. Owa wymagalność jest każdorazowo warunkiem sine qua non uruchomienia środków finansowych Funduszu. Badanie istnienia tej przesłanki odbywa się przy uwzględnieniu treści art. 85 k.p. i art. 86 k.p., które to przepisy normują zasady dokonywania wypłat wynagrodzenia za pracę. W konsekwencji Sąd Okręgowy nie podziela argumentacji przedstawionej w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku, jakoby dłużnik nie mając informacji o dacie i wysokości spełnionego przez fundusz świadczenia, nie miał wiedzy odno...

...która mogłaby zagrozić zasadom sprawowania władzy sądowniczej. Zgodnie z art. 94pkt. 5 kp, pracodawca jest zobowiązany terminowo wypłacać wynagrodzenie pracownikowi we właściwej wysokości. Zgodnie z przepisem art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu w stałym i ustalonym z góry terminie określonym. W niniejszej sprawie wynagrodzenie za pracę płatne jest zgodnie z regulaminem S. O. we W. do dnia 27 dnia każdego miesiąca . Zatem od dnia 28 każdego miesiąca w związku z zaniechaniem wyp...

...od dnia 10 stycznia 2012r. do dnia 12 marca 2012r. oraz od kwoty 470zł za okres od dnia 10 lutego 2012r. do dnia 13 marca 2012r. Rozstrzygniecie to znajduje oparciu w art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Zgodnie z art. 85 § 2 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być wypłacone najpóźniej do 10 – go następnego miesiąca. Tymczasem, jak wynika z zebranego w sprawie materiału dowodowego, za miesiąc grudzień 2011r. pracodawca wypłacił powódce cześć wynagrodzenia tj. 30 zł z opóźnieniem, podobnie za miesiąc styczeń 2012r. część wy...

...podniósł, że po pierwsze, w dacie złożenia przez pozwanego oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, upłynął już termin wypłaty wynagrodzenia za miesiąc kwiecień 2012 r. Zgodnie bowiem z art. 85 § 3 k.p., jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym, a zatem powinno ono zostać wypłacone pozwanemu w dniu 30 kwietnia 2012 r. Po drugie, pozwany nie naruszył terminu do rozwiązania umowy o pracę określonego w art. 52 § 2 w związ...

...a okres 2 tygodni. Sąd I instancji podniósł, że zgodnie z art. 94 pkt 5 k.p. pracodawca jest obowiązany w szczególności terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Wypłaty wynagrodzenia za pracę zgodnie z art. 85 § 1 k.p. dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 § 2 k.p.) Zgodni...

...wymi na podstawie art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. od dnia opóźnienia w wypłacie każdej z należności. Wynagrodzenie za maj i czerwiec 2013 r. powinno być płatne do dnia 10 następnego miesiąca zgodnie z art. 85 § 2 k.p. Zatem pozwana pozostawała w opóźnieniu od dnia 11 każdego następnego miesiąca. Odprawa zaś powinna być wypłacona do zakończenia stosunku pracy czyli opóźnienie w jej wypłacie zaczynało się od 1 lipca 2013r. Brak było natomiast podstaw do kwestionowania orzeczenia Sądu Rejonowego w zakresie wysokości zas...

.... pracodawca obowiązany jest wypłacić pracownikowi umówione wynagrodzenie za świadczoną przez niego pracę. Obowiązek wypłaty wynagrodzenia pracownikom jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy (art. 84 k.p. oraz 85 k.p.). Zgodnie z art. 85. § 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. § 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następ...

...onsekwencji, roszczenie pracownika o wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe wypracowane w danym okresie rozliczeniowym, staje się wymagalne dopiero po upływie tego okresu. Zważyć przy tym trzeba, iż przepis art. 85 § 1 k.p. jednoznacznie reguluje, że pracodawca ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie za pracę co najmniej raz w miesiącu, w stałym, z góry ustalonym terminie. Wypłata wynagrodzenia następuje przeważnie raz w miesiącu, co często nie pokrywa się z długością obowiązującego pracownika okresu rozliczeniowego. Wymagaln...