Baza orzeczeń sądowych

...udzień 2011 r. i styczeń 2012 r., wraz z odsetkami ustawowymi, o których orzekł na podstawie art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Datę wymagalności wynagrodzenia za każdy z miesięcy Sąd ustalił w oparciu o art. 85 § 2 k.p., przyjmując, że jego to 11-ty dzień następnego miesiąca. Rygor natychmiastowej wykonalności Sąd nadał zasądzonemu roszczeniu na podstawie art. 477 2 § 1 k.p.c., zgodnie z którym zasądzając należność pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy, sąd z urzędu nada wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmia...

...any był system wynagradzania akordowego, a wynagrodzenie wypłacane było nieprawidłowo zobowiąże pozwanego do przedłożenia wszelkich dokumentów, na podstawie których obliczone winno być należne wynagrodzenie (art. 85 § 5 k.p.) i zleci biegłemu jego wyliczenie. Dopiero jeśli okaże się, iż pracodawca nie posiada pełnej dokumentacji będzie mógł rozważyć zastosowanie przepisu art. 322 k.p.c. Ostatecznie na podstawie zgromadzonych dowodów Sąd rozstrzygnie, jaki system wynagradzania obowiązywał u pozwanego, czy było ono wypłacane w...

...u prawnego i zawiera wobec tego szereg sprzeczności. W polskim systemie prawa pracy przyjmuje się, że skoro pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę i jego wypłaty dokonuje się co najmniej raz w miesiącu (art. 85 k.p.), to powinno być ono określone maksymalnie w stawce miesięcznej – a nie rocznej, jak uczyniono w porozumieniu z dnia 15 sierpnia 2003r. Przyjmuje się nadto, że jeżeli strony wyraźnie nie postanowią, iż wynagrodzenie jest ustalone w kwocie netto, to uznaje się je za ustalone w kwocie brutto. Jak zauważył Sąd Naj...

...d daty wymagalności roszczeń za poszczególne okresy rozliczeniowe. Strony nie przedłożyły w toku postępowania regulaminu pracy, więc Sąd przyjął, iż datą wymagalności wynagrodzenia był termin określony w art. 85 §2 kp. Strona pozwana rozwiązała z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia, w trybie art. 53 §1 pkt 1 lut b kp, który to przepis stanowi, iż pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu...

...k w związku z opóźnieniem w spełnieniu świadczeń. Termin wypłaty wynagrodzenia nie był u pozwanego ustalony, a przynajmniej żadna ze stron nie złożyła dokumentów potwierdzających takie ustalenie. Zgodnie z art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. § 2 cytowanego artykułu stanowi, że wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszyc...

...ędów Sąd orzekł jak w punkcie II wyroku, zasądzając na rzecz powoda od pozwanego połowę dochodzonej przez niego kwoty, tj. 7.292,15 zł. O odsetkach Sąd orzekł w oparciu o art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p. i art. 85 § 1 k.p. Zgodnie z przepisami prawa pracy wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 d...

...y na rzecz powoda wynagrodzenia do ostatniego dnia każdego miesiąca. W takim stanie odsetki od wyżej wymienionych kwot należało zasądzić od 11 dnia każdego następnego miesiąca do dnia zapłaty – stosownie do art.85§ 2 k.p. W pozostałej części powództwo jako niezasadne Sąd oddalił. Na podstawie art. 477 2 § 1 k.p.c. Sąd Rejonowy z urzędu nadał wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej wykonalności w części nieprzekraczającej pełnego jednomiesięcznego wynagrodzenia powoda. Rozstrzygnięcie o kosztach postępowania międz...

...dnie z treścią art. 80 k.p. powodowi przysługiwało wynagrodzenie za wykonana pracę, natomiast pracodawca miał obowiązek dokonać wypłaty wynagrodzenia w stałym i ustalonym z góry terminie zgodnie z dyspozycją art. 85 § 1 k.p. czego nie uczynił. Nadto zgodnie z art. 86 § 1 k.p. pracodawca był obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia mógł być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stano...

...pracę były wypłacane nieterminowo – z kilkudniowymi opóźnieniami. Jedynie wynagrodzenie za pracę za miesiące luty, czerwiec, lipiec 2012 oraz styczeń 2012 wpłynęły terminowo , tj.10 dnia kolejnego miesiąca art. 85 par. 2 k.p. Wynagrodzenie za wrzesień 2012r. wpłynęło na konto powódki 25 września 2012r. Za wrzesień 2012r. powódka nie otrzymała w ogóle wynagrodzenia za pracę. W 2012r. powódka wykorzystała 8 dni urlopu, z przysługujących jej 20 dni. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie otrzymała ekwiwalentu pieniężnego,...

...cy A. K. należnego wynagrodzenia za pracę za miesiąc luty 2011r. w kwocie 848,25 zł. netto w terminie do 27 września 2011r. (wymagany termin płatności 10 marca 2011r.), tj. o czyn z art. 282 § 1 pkt 1 kp w zw. z art. 85 § 1, 2, 3 kp i art. 94 pkt 5 kp; 2. jako współwłaściciel firmy (...) spółka jawna w (...), (...)-(...) M., nie wypłacił pracownicy A. A. (1) należnego wynagrodzenia za pracę za miesiąc czerwiec 2011r. w kwocie 2.526,67 zł. netto w terminie do 27 września 2011r. (wymagany termin płatności 10 lipca 2011r.), Ł. F. na...

...04 r. strony nie ustaliły należnego pozwanemu odszkodowania, co więcej - w § 4 tej umowy pozwany zrzekł się odszkodowania za niepodejmowanie działalności konkurencyjnej względem powoda. Mając na uwadze treść art. 85 § 1 i 2 k.p. oraz stanowisko Sądu Najwyższego wyrażone w wyroku z dnia 26 stycznia 2005 r., II PK 186 04, Sąd Okręgowy uznał, że ostatnim dniem płatności pierwszej raty odszkodowania był 10 czerwca 2009 r. i do tego dnia pozwany nie otrzymał należnej mu raty odszkodowania. Sąd na tej podstawie przyjął że powód ja...

...ie w zakresie dotyczącym diet, które nie mogą być niższe od przewidzianych dla pracowników państwowych lub samorządowych jednostek budżetowych. Zarzut pozwanego w zasadzie sprowadza się do tego, że w świetle art. 85 kp że diety nie są wynagrodzeniem, oraz, ze zostały rozliczone w oparciu o opinie biegłej. Nie ulega wątpliwości w ocenie Sądu Okręgowego, ze pozwany ma racje, ponieważ faktycznie diety nie są wynagrodzeniem za pracę. Jednakże Sąd I instancji nie twierdził, że wynagrodzeniem jest tym samym nie mógł naruszyć tego...

...ownicy powinni być równo traktowani w zakresie warunków zatrudnienia, d) art. 55 1 § 1 k.p. poprzez błędną jego wykładnię polegającą na nie uznaniu stanu faktycznego jako wypełniającego jego dyspozycję, e) art. 85 § 1 i 2 k.p. poprzez błędną ich wykładnię polegającą na dowolnej interpretacji co do obowiązku pracodawcy, co do terminowej wypłaty wynagrodzenia z dołu nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego, f) art. 87 § 1 k.p. poprzez jego błędną wykładnię i niezastosowanie pol...

...nagrodzenie w formie zaliczkowej. Powód przyznał również, że otrzymał trzy zaliczki w wysokości 100 zł, 500 zł i 600 zł, lecz zaprzeczył, aby pozwana wypłaciła mu zaliczkę w wysokości 2.000 zł. Zgodnie z art. 85 § 1 kp, wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Zgodnie natomiast z § 5 w w art. 85 kp, pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie. Mając na uwadze...

...a powoda po upływie 3 miesięcy pracy na stanowisku kierownika Oddziału uznać trzeba, iż decyzja w tym względzie należała do pracodawcy. O odsetkach orzeczono na podstawie art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p. oraz art. 85 k.p. Pozwana pozostawała w opóźnieniu w wypłacie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych od dnia 11 następnego miesiąca, a powód wnosił o zasądzenie odsetek z dniem tego opóźnienia. O kosztach procesu sąd orzekł na podstawie art. 100 k.p.c. rozdzielając je stosunkowo stosownie do wyniku sporu. Powód dochod...

...nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia (por. wyrok SN z 4 kwietnia 2000 roku, (...) 516 99, OSNPiUS 2001, nr 16, poz. 516). Naruszenie powyższe następuje co miesiąc w terminie płatności wynagrodzenia (art. 85 §1 kp) i od dowiedzenia się przez pracownika o tej okoliczności należy liczyć termin jednego miesiąca określony w art. 55 §2 kp w zw. z art. 52 §2 kp (por. wyrok SN z 8 sierpnia 2006 roku, (...) 54 06, OSNP 2007, nr 15 – 16, poz. 219). W przedmiotowej sprawie pracodawca swoim zachowaniem, tj. świadomym niewypłacaniem...

...wo i w terminie. Zarzuty prezesa zarządu dotyczące sposobu ich sporządzania były zdaniem powódki bezzasadne, zaś domaganie się przez niego wypłaty wynagrodzenia na koniec miesiąca zamiast w terminie wskazanym w art. 85 § 2 k.p. było bezprawne; bezpodstawne były również zarzuty prezesa zarządu dotyczące naliczonego m ryczałtu samochodowego. Powódka nadmieniła, że została ukarana karą upomnienia w dniu 23 sierpnia 2011 r., zaś we wrześniu pozbawiono ją premii i ukarano karą nagany. Zdaniem powódki celem działań nowego prezesa b...

...okresowych i ostatnie z roszczeń związanych z pracą w godzinach nadliczbowych, za miesiąc lipiec 2004 r., stało się wymagalne w dacie wypłaty wynagrodzenia za ten miesiąc, nie później niż 10sierpnia 2004 r. (art. 85 § 2 k.p.). W dniu zgłoszenia żądania przez powoda roszczenie o zapłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe było przedawnione w całości. Zgodnie z art. 292 k.p. roszczenia przedawnionego nie można dochodzić, chyba, że ten przeciwko komu roszczenie przysługuje, zrzeka się korzystania z przedawnienia. Bezsporne jest, i...

...ż nie, należy ustalić, kiedy nastąpiła wymagalność roszczenia powoda o zapłatę wynagrodzenia za pracę za okres od dnia 5 grudnia 2000 r. do dnia 12 listopada 2004 r. Pomocny w tym zakresie okazuje się przepis art. 85 §1 i §2 k. p. Zgodnie z cytowanymi wyżej przepisami – wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu...

...ze wynagrodzenie Sąd zasądził wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wymagalności każdej z kwot (11-ty dzień każdego następnego miesiąca) do dnia zapłaty na podstawie art. 481 § 1 i 2 kc w zw. z art. 300 kp oraz art. 85 § 1 i 2 kp. W części, w jakiej pozew został cofnięty ze zrzeczeniem się roszczenia, należało umorzyć postępowanie na podstawie art. 355 § 1 kpc. Rozstrzygnięcie w przedmiocie kosztów procesu Sąd oparł na treści art. 100 zdanie 2 kpc obciążając w całości kosztami pozwanego. Powód wprawdzie nieznacznie uległ c...

...owanie dziecka – na matce powoda. W świetle powyższego, a także przedstawionych potrzeb małoletniego powoda, wysokość alimentów w kwocie 500 zł jest w ocenie Sądu jak najbardziej adekwatna. Z uwagi na treść art. 85 § 2 Kodeksu pracy, iż (co do zasady) wynagrodzenie za pracę wypłaca się nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca, Sąd zasądził alimenty od pozwanego na rzecz małoletniego powoda do dnia 15 każdego miesiąca – i wyłącznie w zakresie żądania alimentów do dnia 10 każdego miesiąca powództ...

...i rozlicza w okresach miesięcznych. Genetycznie wynika to z pracowniczego tytułu podlegania ubezpieczeniom społecznym, w którym pracodawca wypłaca pracownikowi wynagro- dzenie za pracę co najmniej raz w miesiącu (art. 85 k.p.). Podstawę wymiaru składek stanowi przychód (art. 18 ust. 1 w związku z art. 4 pkt 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych), zatem gdy pracodawca nie wy- płaca wynagrodzenia albo nie stawia go do dyspozycji pracownika, to nie ma pod- stawy wymiaru składki. Niewypłacone pracownikowi wynagrodzenie za pracę nie sta...

...kładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 772 k.p. w związku z § 21 ust. 1 i 3 regulaminu wynagradzania oraz art. 65 k.c., a także błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 6 k.c. oraz niezastosowanie art. 85 § 5, 94 pkt 5 i 9a k.p., przez przesunięcie na powoda (pracownika) ciężaru udowadniania zysku pozwanej spółki osiąganego w II, III i IV kwartale 2002 r. oraz II i III kwartale 2003 r., jako podstawy naliczenia wynagrodzenia w postaci premii regulaminowej przysługującej powodowi z mocy prawa. Opierając skargę na takich p...

...ez błędną wykładnię prze- jawiającą się przyjęciem, że pozwanemu premia w ogóle się nie należała - pomimo pozostawania przez niego w stosunku pracy na podstawie umowy o pracę przewi- dującej premię; 11) art. 85 § 1 k.p., przez jego błędną wykładnię polegającą na przy- jęciu, że premia została wypłacona niezasadnie - mimo że jako składnik wynagro- dzenia za pracę powinno zostać wypłacone w myśl art. 85 § 1 k.p. co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie, co też miało miejsce; 12) art. 85 § 4...

...e możliwości zrzeczenia się wynagrodzenia i sam fakt niewypłacania wynagrodzenia nie powoduje wygaśnięcia umowy o pracę. W uzasadnieniu podstaw skargi wskazano, że Sąd Apelacyjny z naruszeniem art. 30 § 1 oraz art. 85 § 1 k.p. uznał, że skoro wypłacane było do 31 9 stycznia 2002 r. wynagrodzenie, to trwał stosunek pracy powoda, natomiast od 1 lutego 2002 r. wobec braku środków i niewypłacania wynagrodzenia, stosunek ten przestał istnieć, a powodowi nie przysługuje wynagrodzenie za pracę. Prezentując takie stanowisko, Sąd naruszy...

...należnych świadczeń. Uznając, że zobowiązanie pozwanej do zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych miało charakter terminowy i - wobec braku stosownej regulacji wewnątrzzakładowej - zgodnie z art. 85 § 2 k.p. stawało się wymagalne najpóźniej 10-tego dnia następnego miesiąca kalendarzowego, Sąd Rejonowy zasądził odsetki ustawowe od przyznanych kwot począwszy od 11-go dnia każdego kolejnego miesiąca następującego po miesiącu, w którym powstał obowiązek pozwanej zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadl...

...zesłanki z art. 91 k.p. Uznając, że zobowiązanie pozwanej do zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych miało charakter terminowy i - wobec braku stosownej regulacji wewnątrzzakładowej - zgodnie z art. 85 § 2 k.p. stawało się wymagalne najpóźniej 10-tego dnia następnego miesiąca kalendarzowego, Sąd Rejonowy zasądził odsetki ustawowe od przyznanych kwot począwszy od 11-go dnia każdego kolejnego miesiąca następującego po miesiącu, w którym powstał obowiązek strony pozwanej zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzina...

...leżnego świadczenia, skoro niekiedy już w tej dacie wierzyciel może natychmiast lub „od razu” stwierdzić okoliczności bezpodstawności spełnionego nienależnie świadczenia. Ponadto co do zasady, bo zgodnie z art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za prace dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym z góry określonym terminie. Także składniki wynagrodzenia za pracę, przysługujące za okresy dłuższe niż jeden miesiąc wypłaca się „terminowo”, tj. z dołu w terminach określonych w przepisach prawa pracy (art. 85 § 4 k...

...wyższym. Do terminów wypłaty nau- czycielowi akademickiemu innych składników wynagrodzenia, przysługujących za okresy dłuższe niż miesiąc, ma zastosowanie, zgodnie z art. 124 ustawy o szkolnic- twie wyższym, art. 85 § 4 k.p. Przepis ten stanowi: „Składniki wynagrodzenia za pracę przysługujące pracownikowi za okresy dłuższe niż jeden miesiąc wypłaca się z dołu w terminach określonych w przepisach prawa pracy”. Jak już wskazano generalnie pensum dydaktyczne nauczycieli akademickich rozliczane jest za rok akademicki. Stąd wyma...

...być liczone począwszy od 1 października 2003 r. dla zasądzonego zaległego wynagrodzenia za wrzesień 2003 r. i za dalsze miesiące począwszy od pierwszego dnia każdego następnego miesiąca za miesiąc poprzedni (art. 85 k.p.), jak i okoliczność, w jakim terminie powód po raz pierwszy wystąpił z żądaniem zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i wezwał pracodawcę do zapłaty tej należności (art. 455 k.c.). Rację ma pełnomocnik skarżącego, że Sąd drugiej instancji nie wyjaśnił w uzasadnieniu 18 zaskarżonego or...