Baza orzeczeń sądowych

...czynę utraty doń zaufania. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie wyrokiem z 18 stycznia 2000 r. oddalił apelację powoda od wyroku Sądu Rejonowego. W apela- cji powód zarzucił naruszenie art. 38 § 1 KP przez uznanie, że pracodawca przepro- wadził konsu ację wypowiedzenia ze związkami zawodowymi, art. 45 § 1 KP przez uznanie, że istniały uzasadnione przyczyny wypowiedzenia powodowi umowy o pracę, art. 3 KPC i art. 232 KPC przez dopuszczenie dowodów nie zgłaszanych przez strony i oparcie na nich dokonanych ustal...

...warunkach niż dotychczasowe nie miała charakteru wypowiedzenia zmieniającego w rozumieniu art. 42 KP. Zatem nietrafny był zarzut powódki, że propozycji tej nie towarzyszyła kon- su acja związkowa przewidziana w art. 38 KP, wymagana przy wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej warunków. Zdaniem Sądu Okręgowego, wyrażenie: „zapropo- nowanie pracownikowi nowych warunków pracy i płacy na dalszy okres” uprawniało stronę pozwaną do zaproponowania także zatrudnienia na czas określony. W kasacji od powyższego wyroku powódka żądała jego...

...działu oraz wniósł o wyjaśnienie szeregu kwestii związanych z zatrudnieniem powódki. Na pismo ZNP strona pozwana nie udzieliła odpowiedzi, potraktowała je natomiast jako umotywowane zastrzeżenie (w rozumie- niu art. 38 § 2 KP) i zwróciła się do instytucji nadrzędnej (Federacji ZNP Szkół Wyż- szych w W.); pismo w tej sprawie zostało bez odpowiedzi. Wręczenie powódce wy- powiedzenia w planowanym terminie było niemożliwe z uwagi na jej nieobecność w pracy z powodu choroby (do 6 września 1999 r.). Pismo rozwiązujące umowę o pracę...

Wyrok z dnia 20 kwietnia 2001 r. I PKN 386 00 Sąd pracy może zbadać (art. 227 KPC), czy przed upływem pięciodnio- wego terminu z art. 38 § 2 KP, oświadczenie o braku zastrzeżeń co do wypo- wiedzenia złożył zarząd organizacji związkowej, czy jej przewodniczący. Przewodniczący SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca), Sę- dziowie SN: Józef Iwulski, Roman Kuczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 20 kwietnia 2001 r. sprawy z po- wództwa Jacka H. przeciwko Straży Miejskiej w K. o odszkodowanie, na skutek ka- sacji powoda o...

...że z tre- ści art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, który kompetencje do wyrażenia zgody przyznaje wyłącznie zakładowej organizacji związkowej, nie przewidując w procedurze konsu acyjnej - inaczej niż art. 38 KP - udziału organizacji ponadzakła- dowych, w tym i ogólnokrajowej. Należy wobec tego przyjąć, że zgoda Komisji Zakła- dowej Z.Z. „K.” na wypowiedzenie powodom umów o pracę wyrażona w dniu 25 lute- go 1999 r. nie została skutecznie cofnięta. Przyczyną wypowiedzenia powodom umów o pracę było zmniejszenie zatr...

...oda do pracy poprzedni proces sądowy - wbrew wyrokowi - nie świadczy o tym, że za- strzeżenia do pracy powoda były bezzasadne, skoro podstawę przywrócenia powoda 5 do pracy stanowiło naruszenie przez pracodawcę art. 38 § 1 KP. Natomiast pozytyw- ny dla powoda wynik postępowania przed Komisją Etyki Zawodowej nie oznacza, że pracodawca dokonał wadliwej oceny, skoro nieetyczne zachowanie się powoda nie stanowiło podstawy wypowiedzenia powodowi umowy o pracę. Z powyższych przyczyn uznając, że kasacja zasadnie zarzuciła zaskarżonemu wyro...

Wyrok z dnia 11 kwietnia 2001 r. I PKN 349 00 Pracodawca narusza art. 38 KP, jeżeli po zawiadomieniu zakładowej or- ganizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie określony, następnie zawiadamia tę organizację o zamiarze rozwiązania umowy bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 KP i po uzyskaniu negatywnej opinii związkowej w tym przedmiocie, dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę. Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie: SN Barbara Wagner, SA Herbert Szurgacz (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dni...

...ła zarazem szykany powódki. Nie zostały ponadto naruszone przepisy o wypowia- daniu umów o pracę, gdyż ogólnokrajowa organizacja związkowa zajęła stanowisko po upływie terminu pięciodniowego przewidzianego w art. 38 § 3 KP. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku wyro- kiem z dnia 10 lutego 2000 r. oddalił apelację powódki opartą na zarzutach: narusze- 3 nia prawa materialnego (art. 45, art. 8, art. 10, art. 42 § 2 KP, art. 184 § 1 i 2 oraz art. 182 § 1 i 2 Prawa spółdzielczego oraz art. 4, art. 9 ust. 4...

...teczne, a rozwiązany wskutek tego wypowiedzenia stosunek pracy reaktywować tym bar- dziej, że pierwsze z wypowiedzeń „anulowane” również naruszało przepisy o wypo- wiadaniu umów o pracę, a w szczególności art. 38 kp.” W skardze kasacyjnej zaskarżonemu nią wyrokowi zarzucono błędną wykład- nię i niewłaściwe zastosowanie „art. 36 § 1 pkt. 100 k.p. w związku z art. 60 k.c. i art. 300 k.p.; przez przyjęcie cofniętego wypowiedzenia powodowi umowy o pracę jako bezskutecznego i uznanie tej czynności jako jednostronnej”. Ponad...

...ąd drugiej instancji potwierdził stanowisko Sądu Rejonowego, że odwołania powodów były uzasadnione, albowiem pracodawca naru- szył obligatoryjny tryb związkowej konsu acji wypowiedzeń warunków pracy i płacy art. 38 KP. W ocenie Sądów meriti - w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pra- codawcy - norma zawarta w art. 411 § 1 KP wyłącza stosowanie przepisów art. 38, 39, 41 KP i przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypo- wiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy wyłącznie w odniesieniu do wypowie- d...

...wnić powód przejęty przez nowego pracodawcę. Powodowi nie wypowiedziano warunków pracy i płacy, a zatem nie miały do niego zastosowania przepisy dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę, w tym warunki określone w art. 38 KP lub w ustawie o związkach zawodowych. Powód jako członek zakładowej organizacji związkowej został przejęty przez nowego pracodawcę z przysługującą mu ochroną stosunku pracy. Sąd drugiej instancji uznał za nieuzasadniony zarzut powoda, że nie był on pracownikiem tej części przedsiębiorstwa, z której powstała...

...czne, a wywiedzione wnioski - jako trafne. Na tle tych ustaleń wypowiedzenie powódce umowy o pracę okazało się uzasadnione w rozu- mieniu art. 45 KP. Sąd drugiej instancji odniósł się też do zarzutu naruszenia art. 38 KP i art. 32 ustawy o związkach zawodowych. Dlatego też Sąd Najwyższy nie stwierdza naruszenia art. 328 § 2 KPC, bowiem w uzasadnieniu wyroku Sądu drugiej instancji, który podzielił ustalenia faktyczne Sądu pierwszej instancji, wskazana jest podstawa faktyczna i prawna rozstrzygnięcia. Zauważyć przy tym należy (co ju...

...ązek „uzyskania zgody“ na wypowiedzenie umowy o pracę działaczowi związkowemu jest dalej idący niż powinność "konsu acji" zamiaru wypowiedzenia z zarządem zakładowej organizacji związkowej przewidzianej w art. 38 KP (por. wyrok SN z 5 maja 1995 r., I PKN 678 98, OSNAPiUS 2000 nr 13, poz. 512). O tym, jaki konkretnie organ związkowy powinien ową zgodę wyrazić w odnie- sieniu do powoda, stanowią odpowiednie przepisy statutu Związku Zawodowego Ma- szynistów Kolejowych w Polsce, którego powód był członkiem. Z ustaleń Sądów obu i...

.... Sąd ten wykluczył, aby wypowiedzenie powodowi umowy o pracę było podyktowane względami polityczny- mi. Wypowiedzenie powodowi umowy o pracę było merytorycznie uzasadnione, ale nastąpiło z naruszeniem przepisu art. 38 KP. Powód, który nie należał do ZNP, wy- stąpił z wnioskiem do tego związku o reprezentowanie jego interesów. Pozwana Po- litechnika, mimo omawiania wniosków w sprawie o wypowiadaniu pracownikom Ins- tytutu umów o pracę na zebraniach kierowników zakładów i przewodniczących związków zawodowych, nie przeprowadziła...

...żsamiane z merytoryczną zasadnością odwołania. Oznaczałoby to bowiem, że odwołanie odpowiada prawu tylko wtedy, gdy jest uza- sadnione w takim znaczeniu jak pojmuje się uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę (art. 38, 45 KP). Wymogiem ustawowym jest podanie uzasadnienia wniosku o odwołanie, natomiast treść tego uzasadnienia nie jest determinowana przez ustawę. Inny pogląd w tym względzie jest nieuprawniony. Tym samym pozbawione racji są zarzuty kasacyjne w kwestii formy i uzasadnienia wniosku o odwołanie gdyż zostały oparte na innyc...

...było nieuza- sadnione i w konsekwencji tego przywrócił go do pracy. Natomiast Sąd drugiej instancji oddalając apelację przyjął, że strona pozwana z naruszeniem przepisów prawa materialnego, a w szczególności art. 38 KP i art. 30 ust. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.) podjęła „zaskarżone oświadczenie woli z dnia 8 kwietnia 1998 r., złożo- ne powodowi również dnia 8 kwietnia 1998 r.”. Przyjmując takie stanowisko Sąd ten w szczególności podniósł, że zgodnie z art. 38 § 1 K...

...e przepisów regulujących tryb postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę, wskazywania przyczyny uzasadniające to rozwiązanie (art. 30 § 4 KP), przepisów regulujących konsu ację z organizacją związkową (art. 38 KP) i roz- patrywanie sporów ze stosunku pracy w części dotyczącej orzekania o bezskutecz- ności wypowiedzeń, o odszkodowaniu przewidzianym w razie naruszającego przepi- sy wypowiedzenia umowy o pracę, o przywracaniu do pracy. Ten właśnie przepis stanowi przeszkodę do uwzględnienia roszczenia powoda, który domaga się...

Wyrok z dnia 4 października 2000 r. I PKN 60 00 Umotywowane zastrzeżenia zakładowej organizacji związkowej wobec zamiaru wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę (art. 38 § 2 KP), których zgłoszenie zobowiązuje pracodawcę do przedstawienia sprawy ogólnokrajowej organizacji związkowej (art. 38 § 3 KP) nie muszą polegać na analizie przyczyn wypowiedzenia ani zawierać szerokiego, merytorycznego uzasadnienia. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozp...

...rowi pozwanej wobec powódki. Pismo za- wierające oświadczenie pracodawcy o przeniesieniu w stan nieczynny z dniem 1 września 1999 r. powódka otrzymała 31 maja 1999 r. Zdaniem Sądu Pracy konsu a- cja związkowa z art. 38 KP nie musiała być przeprowadzona, skoro pracodawca nie dokonał wypowiedzenia definitywnego ani wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Ochrona przewidziana w art. 32 ust. 1, 2 i 4 ustawy o związkach zawodowych nie ma też zastosowania w przypadku przeniesienia pracownika w stan nieczynny. Po rozpoznaniu apelacji powódki od t...

...13 paź- dziernika 1998 r. można wypowiedzieć umowę o pracę wskutek likwidacji pracodaw- cy, a jedynie, że można ją wypowiedzieć z innych przyczyn, a wówczas pracownik nie korzysta z ochrony przewidzianej przez art. 38, 39, 41 KP i przez przepisy szcze- gólne. Apelację strony pozwanej Sąd drugiej instancji uznał za uzasadnioną. W jego ocenie, wbrew stanowisku Sądu pierwszej instancji, art. 58 ust. 3 ustawy z 13 paź- dziernika 1998 r. może być podstawą wcześniejszego rozwiązania stosunków pracy. Przepis ten - co wyraźnie wynika z je...

...ia przez sąd drugiej instancji wszystkich przepisów, które według jego ustaleń zostały naruszone przy wypowiedzeniu umowy o pracę. 2. Motywy zastrzeżeń zgłoszonych przez zakładową organizację związ- kową (art. 38 § 2 KP) nie muszą odnosić się do podanej przez pracodawcę przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę (art. 38 § 1 KP). Przewodniczący SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Sędziowie SN: Walerian Sanetra (sprawozdawca), Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 22 września 2000 r. sprawy z po- wód...

...ocie. Stan faktyczny, w tym także zasadność wypowiedzenia, nie są w sprawie kwestionowane. Spór dotyczy jedynie obowiązku zwrócenia się przez pracodawcę do ogólnokrajowej organizacji związko- wej na podstawie art. 38 § 3 KP. Działający u pozwanej związek zawodowy wchodził bowiem w skład Federacji Związków Zawodowych Marynarzy i Rybaków. Zdaniem Sądu pierwszej instancji, na pracodawcy nie ciążył ten obowiązek, albowiem Związek działający u pozwanej miał strukturę jednostopniową, jego statut nie przewidywał istnienia szczebl...

...miennych dla tego sposobu rozwiązania stosunku pracy, takich na przykład, jak obowiązek konsu acji rozwiąza- nia umowy o pracę (stosunku pracy) z reprezentującą pracownika zakładową organi- zacją związkową (art. 38 KP) lub też zakaz wypowiedzenia umowy o pracę pracow- 5 nikowi, któremu brakuje do osiągnięcia wieku emerytalnego nie więcej niż dwa lata, jeżeli taki okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury (art. 39 KP), jak również od wzmożonej ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku...

...pisu obowiązku pracodawcy został sformułowany nieprawidłowo, skoro w kasacji powią- zano go z naruszeniem art. 45 § 1 KP, natomiast w ogóle nie wskazano w tym kon- tekście ani na naruszenie art. 232 KP, ani też art. 38 § 1 KP; a po wtóre – w rozpo- znawanej sprawie jest poza sporem, że powódka ani nie była członkiem związku za- wodowego, ani też nie zwróciła się do żadnego związku zawodowego działającego w zakładzie pracy z wnioskiem o jej reprezentowanie, co odpowiadało oficjalnej infor- macji organizacji związkowej, udzielo...

...z organizacji związkowych nie wskazała tego pra- cownika jako osoby korzystającej z jej obrony, to pracodawca jest zwolniony w sto- sunku do tego pracownika nie tylko z obowiązku konsu acji związkowej wskazanej w art. 38 KP, lecz także z obowiązku uzyskania zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej na rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem będącym członkiem za- rządu lub komisji rewizyjnej tej organizacji związkowej wskazanego w art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych. Nieudzielenie przez zakładową organizację związ-...

...ych dla pracodawcy warunków rozwiązania stosunku pracy według art. 13 ust. 1 ustawy o pracownikach urzędów państwowych. Ponadto z zastosowaniem określonej w art. 13 ust. 4 tej ustawy konsu acji, o której mowa w art. 38 KP, pozostawałoby w rzeczywi- stej sprzeczności zastosowanie art. 411 KP. W konsekwencji oceny, że powódka stała się pracownikiem samorządowym Sąd Okręgowy uznał, że rozpoznanie sprawy należało do drogi sądowej w myśl art. 31 ust. 2 ustawy z dnia 12 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 21, poz. 124...

...ci jest możliwe, choć ze względów pragmatycznych do zawar- cia porozumienia w rzeczywistości nie dochodzi. Zgodnie z art. 5 ust. 2 ustawy z 28 grudnia 1989 r. przy wypowiedzeniu pracownikom stosunków pracy przepis art. 38 KP stosuje się w razie niezawarcia porozumienia, o którym mowa w jej art. 4. Naru- szenia art. 38 KP skarga kasacyjna jednak nie zarzuca i wobec tego przepis ten nie był brany pod uwagę przez Sąd Najwyższy, gdyż Sąd ten rozpoznaje sprawę w gra- nicach kasacji (art. 39311 KPC), a te wyznaczone są zwłaszcza przez wskazane...

... przepisów o rozwiązy- waniu umów o pracę w tym trybie. Zapadł wyrok oddalający apelację, ponieważ Sąd nie ustalił naruszenia przepisów, a zatem nie stwierdził podstaw do stosowania art. 56 §1 KP. Przepis art. 38 §1 KP jako dotyczący rozwiązania umowy o pracę za wy- powiedzeniem nie miał zastosowania w tej sprawie. Zarzut naruszenia art. 232 KP jest niezrozumiały. Nie twierdzi się bowiem w kasacji, by pracodawca zasięgał opinii organizacji nie reprezentującej powoda, a Sąd takie działanie zaaprobował. Nie są też zrozumiałe...

...z reorganizacją struktur zarządzania. Powódka odwołała się od tego wypo- wiedzenia, a Sąd Rejonowy w Inowrocławiu wyrokiem z dnia 6 kwietnia 1998 r. przywrócił ją do pracy, uznawszy, że pracodawca naruszył art. 38 §1 KP, nie prze- prowadzając konsu acji zamiaru wypowiedzenia ze związkami zawodowymi. Sąd nie badał merytorycznej zasadności wypowiedzenia. Wyrok ten uprawomocnił się 2 czerwca 1998 r. i w tym dniu powódka zgłosiła się do pracy. Ponieważ wydział, w którym pracowała, został zlikwidowany w 1997 r., nie przydzielon...

...pracę. Stanowisko takie zajęła dnia 23 września 1998 r. Sąd Rejonowy uznał, że wypowiedzenie umowy o pracę dokonane dnia 18 września 1998 r. pomijało tryb konsu acji z organizacją związkową przewidziany w art. 38 KP, wobec czego jako naruszające przepisy o wypowiadaniu umów, stwarzało dla powoda roszczenia przewidziane w art. 45 KP. Gdy chodzi o wypowiedzenie do- konane dnia 30 września 1998 r., to nie mogło ono odnieść skutku w sytuacji, gdy istniało pierwsze oświadczenie woli o wypowiedzeniu, którego strona pozwana nie cofnęł...