Baza orzeczeń sądowych

...nia z usług kancelarii adwokackich i radcowskich. Z tego względu przywrócenie powoda do pracy byłoby niecelowe i niemożliwe, co uza- sadnia zasądzenie odszkodowania z uwagi na naruszenie przez zakład pracy powoda art. 38 KP. 3 Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach po rozpoznaniu apelacji powoda, wyrokiem z dnia 19 listopada 1997 r. [...] oddalił apelację uznając, że Sąd pierwszej instancji dokonał prawidłowych ustaleń faktycznych, zgodnych z zebranym materiałem dowodowym, który wszechstronnie rozważył i wł...

...ym Sąd Wojewódzki uznał, że wypowiedzenie umowy o pracę było uza- sadnione i dokonane zostało z zachowaniem wymagań formalnych, w tym trybu kon- su acji zamiaru wypowiedzenia ze związkami zawodowymi, zgodnie z art. 38 KP. Skoro pracodawcą powódki była szkoła, to ani pozwany Urząd, ani Kuratorium w P. nie są legitymowane w sprawie przywrócenia powódki do pracy. Nie znajduje też uzasadnienia w materiale dowodowym twierdzenie powódki, iż doszło do zobowią- zania Urzędu do nawiązania z nią stosunku pracy. Dłuższa choroba powódki...

...ików. Mimo braku zgody związku wręczono powodom 20 grudnia 1996 r. pisma o rozwiązaniu umowy o pracę z powodu zmniej- szenia zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych. Sąd Rejonowy uznał, że pracodawca z naruszeniem art. 38 KP nie zachował obligatoryjnego trybu zwrócenia się do ogólnokrajowej organizacji związkowej o zajęcie stanowiska. Pozwana Spółdzielnia uznając wadliwość wypowiedzenia, wniosła o zasądzenie na rzecz powodów odsz- kodowania według art. 45 KP, gdyż przywrócenie powodów do pracy jest niemożliwe. Sąd ustalił, iż...

...dzyzakładowa negatyw- nie zaopiniowała zamiar wypowiedzenia powodowi umowy o pracę. Pismem z 16 kwietnia 1997 r. pozwany zawiadomił związek zawodowy, że opinia związku wpłynęła po upływie terminu ustalonego w art. 38 § 2 KP i pracodawca dokonał wypo- wiedzenia w oparciu o art. 38 § 5 KP. W dniu 28 kwietnia 1997 r. pozwany złożył powodowi oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu utraty zaufania pracodawcy do pracownika. W ocenie Sądu Rejonowego wypowiedzenie powodowi umowy o pracę było uzasadnione, gdyż powód nie posiada...

...rowadzenia konsu acji związkowej drugiego stopnia zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie określo- ny, jeżeli zastrzeżenia zakładowej organizacji związkowej zostaną zgłoszone z przekroczeniem terminu z art. 38 § 2 KP. Przewodniczący SSN: Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Adam Józefowicz, Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 26 marca 1998 r. sprawy z powódz- twa Bogusława J. przeciwko Polskiemu Górnictwu Naftowemu i Gazownictwu S.A. w W. Oddziałowi Poszukiwań Nafty i Gazu w J. o przywrócenie do...

...nauczycielem mianowanym stosunek pracy na podstawie art. 23 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357) pracodawca nie jest zobowiązany do przewi- dzianej w art. 38 KP konsu acji ze związkami zawodowymi. Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Teresa Flemming-Kulesza, Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 5 lutego 1998 r. sprawy z powództwa Marii P. przeciwko Zasadniczej Szkole Zawodowej Specjalnej [...] w W. o przywróce- nie do pracy i...

...ze zm.). Zgodnie z art. 5 ust. 1 tej ustawy przy rozwiązywaniu z pracownikami stosun- ków pracy w drodze wypowiedzenia z przyczyn przewidzianych w jej art. 1 ust. 1 nie stosuje się trybu postępowania określonego w art. 38 KP oraz przepisu art. 41 KP, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w ust. 2-4, a także przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w art. 6. Zgodnie nato- miast z art. 6 ust. 1 tej ustawy jeżeli z przyczyn okreś...

...ana organu prowadzącego szkołę uzasadnia ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela mianowanego, a w braku jego zgody na to ograniczenie można przenieść nauczyciela w stan nieczynny. Zarzucono także naruszenie art. 38 KP (w związku z art. 91c Karty Nauczyciela) - 2 - przez jego niezastosowanie, gdy pozwany podjął zamiar wypowiedzenia powódce umowy o pracę w trybie przewidzianym dla nauczycieli mianowanych. W uzasadnie- niu podniesiono, że w stanie faktycznym sprawy nie istniała żadna okoliczność, która uzasadniałaby przeniesienie po...

...r. I PKN 466 97 Podanie zakładowej organizacji związkowej jako przyczyny uzasadniają- cej rozwiązanie umowy o pracę przeciwwskazań lekarskich do pracy na zaj- mowanym przez pracownika stanowisku spełnia wymagania art. 38 § 1 KP. Rzeczywiste istnienie tej przyczyny podlega badaniu przez sąd pracy w ra- mach oceny zasadności wypowiedzenia (art. 45 § 1 KP), a nie zachowania właściwego trybu konsu acji związkowej z art. 38 § 1 KP. Przewodniczący SSN: Barbara Wagner, Sędziowie SN: Józef Iwulski (spra- wozdawca), Walerian Sanetra. Sąd Najwy...

...powiedzenia powodowi umowy o pracę z tej ostatniej przyczyny. Brak zawiadomienia zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę z przyczyny innej niż poprzednio podana narusza art. 38 KP. Ponadto „P.-P.” miała możliwość zatrudnienia powoda „ na innym stanowisku odpowiadającym jego stanowi zdrowia”. Strona pozwana zaskarżyła powyższy wyrok kasacją i wskazując jako jej podstawę naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zas- tosowanie art. 38 KP i art. 30 ustawy z...

Wyrok z dnia 12 stycznia 1998 r. I PKN 467 97 Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny nie wymaga konsu acji ze związkami zawodowymi przewidzianej w art. 38 KP. Przewodniczący SSN: Barbara Wagner, Sędziowie SN: Józef Iwulski, Walerian Sanetra (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 12 stycznia 1998 r. sprawy z po- wództwa Ewy Z. przeciwko Szkole Podstawowej w K.G. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie z dnia 5 czerwca 1997 r. [...] o d...

...o zakładowej organizacji związkowej jest ko- nieczne, jeżeli wskutek upływu czasu lub zmiany okoliczności faktycznych w chwili dokonywania wypowiedzenia umowy o pracę przyczyna podana wcześ- niej tej organizacji (art. 38 § 1 KP) przestała istnieć, w tym zwłaszcza jeżeli od- padła konieczność dokonywania zwolnień z przyczyn organizacyjnych, które pierwotnie wskazywane były jako uzasadniające wypowiedzenie. 2. Ponowne zwrócenie się do zakładowej organizacji związkowej jest wymagane także wtedy, gdy u pracodawcy dokonywane są wprawd...

...y uznając, że istniała podstawa do rozwiąza- nia z powódką umowy o pracę. Jednakże zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 460,90 zł za naruszenie wymagań dotyczących konsu acji związkowej, to jest art. 38 § 1 KP w związku z art. 98 ust. 1 Karty Nauczyciela, gdyż o zamiarze wypo- wiedzenia pozwana Szkoła nie powiadomiła na piśmie organizacji związkowej, do której należała powódka (ZNP). Sąd nie podzielił stanowiska Sądu Najwyższego, wyrażonego w uchwale z dnia 25 czerwca 1993 r., I PZP 24 95 (OSNAPiUS 1995 nr 18 poz....

...iem Sądu Wojewódz- kiego brak podstaw do podważenia tej oceny pracodawcy. Wprowadzając zmianę organizacyjną od 1 stycznia 1997 r. w formie uchwały, zarząd pozwanej nie naruszył przepisów Kodeksu handlowego ani art. 38 KP. Wobec wszechstronnego wyjaśnie- nia przez Sąd I instancji sposobu i terminu konsu acji zamiaru wypowiedzenia, Sąd II instancji uznał, że wniosek powódki o przesłuchanie wszystkich członków zarządu został prawidłowo oddalony przez Sąd Rejonowy. Od powyższego wyroku Sądu Wojewódzkiego powódka wniosła kasację,...

...sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, a tym samym z art. 8 KP." Wypowiedzenie po- wodowi umowy o pracę zostało dokonane bez wyczerpania trybu konsu acyjnego ze związkami zawodowymi, a więc z naruszeniem art. 38 § 3 KP. Strona pozwana zaskarżyła powyższy wyrok apelacją i podnosząc zarzuty sprzeczności istotnych ustaleń Sądu z treścią zebranego materiału oraz naruszenia prawa materialnego, wniosła o jego zmianę lub uchylenie i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi pierwszej instancji. W uzasadnieniu apelacji ska...

...aw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.) pracownikowi podlegającemu szczególnej ochronie przed wypowiedze- niem i rozwiązaniem stosunku pracy, zamiast konsu acji pracodawcy z zakła- dową organizacją związkową (art. 38 KP) ma zastosowanie ich współdziałanie określone w art. 10 ust. 3 tej ustawy. Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 13 listopada 1997 r. sprawy z po- wództwa Aldony M. przeciwko Bankowi Handlowemu SA w W. o przywróceni...

...ej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi, nie należącemu do związku zawodowego, jeżeli organizacja ta wyraziła zgodę na reprezentowanie jego interesów, stanowiło naruszenie art. 38 § 1 KP, także wtedy, gdy o tej zgodzie nie powiadomiła ona pracodawcy. Przewodniczący SSN: Adam Józefowicz, Sędziowie SN Maria Mańkowska, Walerian Sanetra (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 3 listopada 1997 r. sprawy z po- wództwa Henryka B. przeciwko Zakładom Chemicznym "P." Spółce Akcyjnej w L. o o...

Wyrok z dnia 23 września 1997 r. I PKN 287 97 Nie stanowi działania bezprawnego w rozumieniu art. 24 § 1 KC podanie w piśmie do zarządu zakładowej organizacji związkowej (art. 38 KP), jako przy- czyny zamierzonego wypowiedzenia umowy o pracę, zachowania pracownika ocenionego jako naruszające obowiązki pracownicze, czy też wskazanie jego nieprzydatności do pracy na zajmowanym stanowisku, bez względu na to czy oceny i stwierdzenia sformułowane przez pracodawcę odpowiadają rzeczy- wistości. Przewodniczący SSN: Józef Iwulski, Sędziowie SN...

...przez powoda stanowiska kierowniczego, na którym dopuścił się rażącego niedbalstwa w wykonywaniu ciążących na nim obowiązków kierowniczych. Sąd uznał, że konsu acja ze związkiem zawodowym była, zgodna z art. 38 KP, a zwolnienie powoda było zasadne w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 KP. Dlatego Sąd Rejonowy oddalił powództwo. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu po rozpoznaniu apelacji powoda od powyższego wyroku Sądu I instancji wyrokiem z dnia 27 lutego 1997 r. [...] oddalił apelację. Sąd Wojewódz...

...ność ES L., czemu powód zaprzeczył wyjaśniając, że przekładniki te znalazł w pobliżu miejsca wykonywanej pracy. Powód zarzucił równocześnie, że strona pozwana dokonała wy- - 2 - powiedzenia z naruszeniem art. 38 § 3 KP. Powód jest bowiem członkiem zarządu organizacji związkowej, która nie wyraziła zgody na rozwiązanie z nim umowy o pracę, o czym wiedziała strona pozwana, a mimo to dokonała wypowiedzenia bez uprzedniego przedstawienia sprawy ogólnokrajowej organizacji związkowej. Powód podniósł ponadto, że w dniu 8 lipca 1...

...ostępowania należy mieć na względzie, iż jego cel i zakres wyznaczone są przez materialnoprawną istotę przedmiotu sporu, którym jest to, czy wypowiedzenie umowy o pracę powodowi było uzasadnione (w rozumieniu art. 38 i 45 KP), co oznacza, iż powinno zmierzać ono do wszechstronnego wyjaśnienia tej właśnie kwestii, a nie wszelkich możliwych podnoszonych przez strony wątpliwości, czy wytykanych sprzeczności. W tym zaś zakresie należy pamiętać, że wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym (typowym) sposobem rozwiązywania stosunku p...

...ązków zawo- dowych o wskazanie pracowników reprezentowanych w indywidualnych spra- wach pracowniczych i żaden ze związków nie wskazał tego pracownika, to wy- powiedzenie umowy o pracę bez konsu acji określonej art. 38 KP nie narusza tego przepisu (art. 30 ust. 2 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodo- wych, Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.). 2. Zarzut naruszenia statutu spółki akcyjnej w zakresie praw i obowiązków stron stosunku pracy może być w kasacji skutecznie zgłoszony tylko w ramach podstawy polegającej na naruszeniu praw...

...Sformułowanie "powinna być wskazana przyczyna" należy rozumieć jako ustanowienie obowiązku, a nie tylko jako zalecenie. Przed tą zmianą pracodawca obowiązany był podać przyczynę tylko organizacji związkowej (art. 38 KP). Rozumienie art. 30 § 4 KP jako zalecenia podważałoby sens nowelizacji, skoro i przed nią nie było przeszkód prawnych dla wskazania przyczyny. Zwrot "powinien" adresowany do pracodawcy w innych prze- pisach był już poprzednio rozumiany jako ustanowienie obowiązku. I tak, w uchwale z dnia 17 września 1976 r., I PZP 48...

...acja związkowa wyraziła sprzeciw w piśmie z 6 lutego 1995 r. Strona pozwana 9 lutego 1995 r. wypowiedziała powodowi umowę o pracę, a następnie - 20 lutego 1995 r. - oświadczenie to anulowała powołując się na art. 38 § 3 KP. Po wyczerpaniu trybu konsu acji z organizacją związkową strona pozwana ponownie wypowiedziała powodowi umowę o pracę 31 marca 1995 r. Sąd Rejonowy w Myślenicach wyrokiem z 11 października 1995 r. uznał oskar- żonego Marka D. winnym tego, że dnia 14 września 1994 r. w K., jako komornik Sądu Rejonowego dla K....

...go, tj. art. 9, art. 12 ust. 1 i art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 o związkach zawodowych - przez błędną ich wykładnię; art. 30 ust. 2, art 30 ust. 2 1 , art. 32 ust. 1. ustawy o związkach zawodowych oraz art. 38 § 1 Kodeksu pracy - przez ich niewłaściwe zastosowanie; art. 45 § 1 Kodeksu pracy, art. 31 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych oraz § 6 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 maja 1992 r. w sprawie udzielania bezpłatnych urlopów oraz zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodow...

...rnika 1991 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli nie mających wykształcenia wyższego". Natomiast naruszenie art. 38 § 1 KP nastąpiło przez brak konsu acji decyzji dyrektora o zwolnieniu powoda z przyczyn ekonomicznych i organizacyjnych ze związkami zawodowymi oraz brak ustalenia przez dyrektora jednolitych kryteriów zwolnień pracowników przed podjęciem formalnej decyzji w tym zakresie. Zdaniem wnoszącego kasację naruszenie art. 45 KP...

...27 czerwca 1985 r., III PZP 10 85 (OSNCP 1985 z. 11 poz. 164), w myśl której okoliczności uzasadniające wypowiedzenie powinny istnieć przed zawiadomieniem właściwego organu związkowego o zamiarze wypowiedzenia (art. 38 § 1 KP), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe - najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu (teza XII). Częściowa trafność poglądów Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w tej ostatniej kwestii (Sąd ten przywiązuje wagę do tego, że wskazany...

...prawa pracy nie przewidują możliwości zatrudnienia naczelnej pielęgniarki szpitala na podstawie powołania, było sprzeczne z prawem. Nie przeprowadzono konsu acji ze związkami zawodowymi, co stanowiło naruszenie art. 38 KP oraz wypowiedziano wbrew zakazowi z art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 19 kwietnia 1991 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych (Dz. U. Nr 41, poz. 178) gdyż powódka była wiceprzewodniczącą komisji rewizyjnej Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Rzeszowie. Sąd II instancji podzielił pogląd Sądu Re- jonowego,...