Baza orzeczeń sądowych

...sław F. i Ryszard L. wnieśli kasację od wyroku Sądu Woje- wódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu z dnia 17 września 1996 r. [...] zarzucając mu, iż narusza prawo materialne, a konkretnie art. 38 KP w związku z art. 24 § 1 KP oraz § 8 ust. 1 pkt 1 i 4 Statutu "Solidarności" - przez przyjęcie, że obowiązek konsu acji związkowej istnieje tylko wówczas, gdy w zakładzie pracy funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa, a pracownicy pisemnie poinformują zakład pracy o swoim członkostwie - oraz art. 42 § 3 KP,...

...kierownicy działów. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie jest uzasadniona. Wypowiedzenie powódce dnia 5 marca 1996 r. warunków płacy, po przeprowadzeniu konsu acji ze związkami zawodowymi w trybie art. 38 KP, było zgodne z prawem. Do tego czasu powódka otrzymywała wynagrodzenie znacznie wyższe niż inni kierownicy działów. Miało to uzasadnienie z tego względu, że okresowo zastępowała kierownika zakładu pracy. Zaprzestanie wykonywania tej funkcji jest przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie warunków płacy (art. 42 §...

...w jej uzasadnieniu. Większość bowiem z tych zarzutów sprowadza się do twierdzenia, iż w przypadku powoda dokonane przez pracodawcę wypowiedzenie nie było uzasadnione, a więc, że doszło do naruszenia przepisu art. 38 KP w związku z art. 45 KP, czyli prawa materialnego. Natomiast bliżej nie został uzasadniony zarzut naruszenia prawa procesowego, gdyż kasacja ogranicza się jedynie do wskazania, iż Sąd Pracy, a także Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych nie przeprowadziły dowodu z dokumentów, mimo wniosków składanych przez powoda. C...

...ł powódki, to należy uznać, iż nie wnosi on zastrzeżeń wobec zamiaru wypowiedzenia jej umowy o pracę. Tym samym strona pozwana mogła dokonać wypowiedzenia przed upływem pięciodniowego terminu przewidzianego w art. 38 § 2 KP. Rozpoznając rewizję powódki od wyroku Sądu Pracy, Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu wyrokiem z dnia 2 lipca 1996 r. [...] rewizję oddalił. W szczególności za niesłuszne Sąd ten uznał - przyjętą w rewizji - interpretację przepisu art. 38 § 2 KP. Z jednej strony podzielił...

...wiązkowymi działającymi w zakładzie, kierownik określił zasady postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem zwolnienia w drodze regulaminu (art. 4 ust. 3 tej ustawy) i zastosował przepisy art. 38 Kodeksu pracy. Z dalszych ustaleń Sądu Rejonowego wynikało, iż w dniu 28 września 1994 r. Minister Przemysłu i Handlu, działając w imieniu Skarbu Państwa, przekształcił przedsiębiorstwo Państwowe Zakłady Lotnicze "W.-O." w jednoosobową Spółkę Skarbu Państwa, która została wpisana w dniu 2 stycznia 1995 r. do r...

...h w Kuratorium Oświaty przez MEN, NIK i Sejmik Samorządowy. Zbigniew B. złożył skargę na powyższą decyzję Ministra Edukacji Narodowej, której zarzucił niezgodność z prawem, a w szczególności z przepisami: art. 38 ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214 ze zm.) oraz art. 38 § 1 i 2 KP. Skarżący wniósł o stwierdzenie nieważ- ności wymienionej decyzji na podstawie art.156 § 1 pkt 2 KPA. W uzasadnieniu skargi Zbigniew B. zwrócił uwagę na to, że jako urzędnik państwow...

...się do nich. Przeniesienie powoda wbrew jego woli do Spółki "W." naruszyło więc porozumienie postrajkowe, a brak konsu acji zamiaru przeniesienia z Komisją Zakładową NSZZ "Solidarność" stanowi też naruszenie art. 38 KP. Z tytułu członkostwa w tej Komisji w okresie od 30 czerwca 1992 r. do 22 stycznia 1995 r. powód podlegał ponadto szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem stosunku pracy, wobec czego przeniesienie go do pracy w Spółce było niedopuszczalne z mocy art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz....

... 96 Obowiązek przedstawienia ogólnokrajowej organizacji związkowej sprawy nieuwzględnienia przez pracodawcę zastrzeżeń zakładowej organizacji związkowej co do zamierzonego przezeń wypowiedzenia umowy o pracę (art. 38 § 3 KP) istnieje tylko wtedy, gdy zakładowa organizacja związkowa jest składową częścią struktury ogólnokrajowego związku zawodowego (art. 38 § 4 KP), a więc nie istnieje organizacja związkowa stanowiąca samodzielny (odrębny) związek zawodowy, będący członkiem krajowej federacji związków zawodowych. Przewodnic...

...niającą wypowiedzenie stosunku pracy na czas nie określony (art. 93 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym, Dz. U. Nr 65, poz. 385 ze zm.). 2. Upływ 8 miesięcy między datą konsu acji w trybie art. 38 k.p. a chwilą wypowiedzenie stosunku pracy nie stwarza powinności ponowienia tej konsu acji, jeżeli powodem nie złożenia pracownikowi wypowiedzenia po jej przeprowadzeniu była choroba pracownika, a okoliczności faktyczne stanowiące uzasadnienie wypowiedzenia nie uległy w międzyczasie zmianie. Przewodniczący SSN: Jadwig...

...a stosunku pracy z nauczycielem w trybie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19 ze zm.) nie jest wymagane uzyskanie stanowiska organizacji związkowej przewidzianego w art. 38, 52 § 3 czy art. 53 § 4 k.p., nie jest natomiast w tym przypadku uchylona ochrona wynikająca z art. 32 ust. 1 i ust. 4 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze zm.). Przewodniczący SSN: Maria Mańkowska, Sędziowie SN: Józef Iwulski (sprawoz- dawca), Walerian Sanetra, Sąd Najwyższy, p...

...ku z nienależytym wyjaśnieniem sprawy przez Sąd Wojewódzki i rażącym naruszeniem przez ten Sąd zasady swo- bodnej oceny dowodów oraz rażące naruszenie przepisów prawa materialnego: - art. 39 i art. 43 w zw. z art. 38 k.p. przez ich niezastosowanie mimo, że powód był w wieku przedemerytalnym, - ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładów pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1990 r., Nr 4, poz. 19 ze zm.), - art. 42 § 1 k.p. w zw. z ar...

...I PRN 77 94 1) Podanie w piśmie do zakładowej organizacji związkowej, jako przyczyny uzasadniającej zamierzone wypowiedzenie umowy o pracę, braku możliwości zatrudnienia pracownika spełnia wymagania określone w art. 38 § 1 k.p. 2) Brak możliwości zatrudnienia pracownicy po urlopie wychowawczym na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przez nią przed urlopem lub zgodnym z jej kwalifikacjami uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracy. Przewodniczący SSN: Teresa Flemming-Kulesza, Sędzia SN: Antoni Filcek, Sędzia SA: Barbara Wagner (sprawozdawca)...

...o pracę przez pracodawcę, w odniesieniu zaś do tej czynności prawnej pracodawcy nie powinno budzić wątpliwości, że zgoda powinna być uprzednia. Zgoda ta "wchodzi" bowiem w miejsce "konsu acji" przewidzianej w art. 38 k.p., która ma charakter uprzedni (zakładowa organizacja związkowa musi być zawiadomiona na piśmie o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę). Gdyby więc uznać, na podstawie art. 63 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., że zgoda może być wyrażona ex post, to prowadziłoby to do tego, iż działacz związkowy, który ma po...

...możliwości wcześniejszego jej rozwiązania, zwłaszcza że rozwiązanie takiej umowy za wypowiedzeniem nie korzysta z ochrony z art. 45 k.p. (nie musi być uzasadnione) oraz nie jest wymagana konsu acja związkowa z art. 38 k.p. Uznawano przede wszystkim, że sytuacja pracownika, który zawarł umowę na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy, przy zastrzeżeniu możliwości dokonania wypowiedzenia umowy, nie może być gorsza niż pracownika, który zawarł umowę na czas określony krótszy niż sześć miesięcy. Skoro więc przy umowie...