Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

999+ pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Szukaj: zwolnienie dyscyplinarne Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

999+ wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 1/17 18 września 2017 Sąd Rejonowy w Inowrocławiu Alicja Lisiecka

Wyrok z 18 września 2017, sygn. IV P 1 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 675,00 zł
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
odszkodowanie ×15
Trafienie
J. P. od dnia 9 grudnia 2016r. zupełnie bezzasadnym, a w konsekwencji takim samym, czyli bezzasadnym, czyni zarzut strony pozwanej, iż powód porzucił pracę, co stanowić miało podstawę jego dyscyplinarnego zwolnienia w dniu 14 grudnia 2016r. Skoro tak, to- w ocenie Sądu- nie sposób oprzeć się wrażeniu, iż dokumenty znajdujące się w aktach osobowych powoda, w szczególności dokument z dnia 9 grudnia 2016r. zawierający rozwiązanie przez pozwanego z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz zwrotne po...
#Sąd Rejonowy w Inowrocławiu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 308/17 13 września 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Zofia Kawińska-Szwed

Wyrok z 13 września 2017, sygn. I ACa 308 17

Trafienie
...iczych. będąc zarządcą komisarycznym nie mógł zatem działać samodzielnie i niezależnie. W wypadku odmowy wykonania polecenia służbowego pozwanemu groziło nawet zwolnienie dyscyplinarne. Przez cały okres sprawowania funkcji zarządcy pozwany wykonywał zlecone zadania pod nadzorem i w godzinach pracy wskazanych przez Kasę Krajową. Pełnienie tych obowiązków, siłą rzeczy poza siedzibą pracodawcy, poprzedzone było wystawianiem poleceń wyjazdu służbowego. Pozwany nie otrzymywał z tego tytułu dodatkoweg...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 144/17 11 września 2017 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 11 września 2017, sygn. IV P 144 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k. odsetki ustawowe
odszkodowanie ×5
Trafienie
... G. o zapłatę kwoty 2000 zł. wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 15.05.2017r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania i obciążenie pozwanego kosztami postępowania. Powód w uzasadnieniu podniósł, iż otrzymał zwolnienie dyscyplinarne i nie zgadzał się z zarzutem wskazując, że został dwukrotnie ukarany za te same czynności. Powód podnosił, że otrzymał karę dyscyplinarną za to samo. W odpowiedzi na pozew pozwany (...) Hu...
#Sąd Rejonowy w Grudziądzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 401/16 11 września 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 11 września 2017, sygn. IV P 401 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik przywrócono do pracy
prawo karne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×4 oszustwo internetowe
Trafienie
...za czasowo niezdolnego do pracy. Zatem zasadnie powód kwestionuje zasadność rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy, ze względu na brak przyczyny uzasadniającej zwolnienie „dyscyplinarne", a nawet przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę. W ocenie powoda, pozwana specjalnie zarzuciła powodowi niezasadne naruszenie ciążących na nim obowiązków pracowniczych, by obejść niemożność wypowiedzenia powodowi umowy o pracę, z uwagi na obowiązujących go okres ochronny. ...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 20/16 8 września 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Uzasadnienie z 8 września 2017, sygn. X P 20 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy Wynik zasądzono świadczenie - 647 zł
ubezpieczenia społeczne pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych stosunek pracy
odszkodowanie ×2
Trafienie
...nia, że do rozwiązania umowy o pracę doszło tak naprawdę z tego powodu, że powódka była w ciąży i przebywała na zwolnieniu lekarskim, a także, że z tym faktem związane jest korzystanie z przewidzianych prawem uprawnień. Zwolnienie dyscyplinarne powódki było zdaniem Sądu nieudolną próbą pozbycia się jej z pracy. Pracodawca zdawał sobie sprawę ze szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy ciężarnych w polskim ustawodawstwie. Sąd podkreślił, że Jeśli kobieta jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, pracodawca...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 389/16 7 września 2017 Sąd Rejonowy w Gorzowie Wielkopolskim

Uzasadnienie z 7 września 2017, sygn. IV P 389 16

Trafienie
...ądu były na tyle poważne, że mogłyby uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy z powodu naruszenia przepisów prawa dotyczących rachunkowości. W literaturze natomiast słusznie przyjmuje się, że jeśli były podstawy zwolnienia dyscyplinarnego, zgoda pracodawcy na porozumienie rozwiązujące jest dla pracownika korzystnym sposobem zakończenia zatrudnienia. Inaczej rzecz się ma w razie braku podstaw do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, czego pracodawca ma świadomość (por. Baran Krzysztof W. (red.), Kodeks pracy....
#Sąd Rejonowy w Gorzowie Wielkopolskim #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VI P 339/16 30 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 30 sierpnia 2017, sygn. VI P 339 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy zasada in dubio pro reo odsetki ustawowe
odszkodowanie ×8
Trafienie
...u formy pisemnej (§ 3), wskazania w piśmie przyczyny rozwiązania umowy (§ 4) oraz pouczenia pracownika o prawie odwołania do sądu pracy (§ 5). Pozwany spełnił wszelkie wymogi formalne zwolnienia dyscyplinarnego, albowiem oświadczenie woli miało formę pisemną i zawierało odpowiednie pouczenia, ponadto zostało złożone w terminie miesięcznym od dnia dowiedzenia się o przyczynie uzasadniającej zwolnienie. Zgodnie z a
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
II AKa 319/17 24 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Beata Basiura

Wyrok z 24 sierpnia 2017, sygn. II AKa 319 17

Trafienie
...stawała w adekwatnym związku przyczynowym i była bezpośrednim następstwem niesłusznie zastosowanego tymczasowego aresztowania. W przedmiotowej sprawie dla poczynienia ustaleń w tym zakresie istotna była treść orzeczenia dyscyplinarnego z dnia 16.11.2001 roku nr 8 01 (k.421), mocą którego wydalono ze służby w policji. Wbrew stanowisku obrońcy została ona właściwie odczytana przez Sąd Okręgowy, jej treść dowodzi, że tymczasowe aresztowanie nie było bezpośrednią przyczyną wydalenia ze służby, a jed...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 732/14 22 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 22 sierpnia 2017, sygn. X P 732 14

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 52.876,80 zł · odszkodowanie
prawo karne stosunek pracy przywrócenie do pracy
odszkodowanie ×2 wypadek przy pracy
Trafienie
...dla rozstrzygnięcia w sprawie. Nadto, powódka podnosiła, że niektóre z dokumentów jak np. ocena dorobku zawodowego powódki i notatki służbowe m. in. z 17.01.2013 r. zostały sporządzone na potrzeby procesu i postępowania dyscyplinarnego. Nawet gdyby przyjąć, że faktycznie podsumowujące dokumenty zostały sporządzone na takie potrzeby, znalazły one odzwierciedlenie w pozostałych dokumentach w sprawie. Faktycznie bowiem, czemu powódka nie przeczy, przez długi czas była ona niezdolna do pracy, z powodu czego została...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 3/17 18 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Gryfinie

Uzasadnienie z 18 sierpnia 2017, sygn. II K 3 17

Trafienie
.... (1) przelał na konto kasy kwoty : 27.605 zł, 80.000 zł i 29.920 zł dokonując tym samym spłaty całości szkody w wysokości 121.600 złotych. W dniu 8.06.2016 r. wszczęto postępowanie dyscyplinarne w stosunku do zakończone wydaleniem jej ze służby. Dowód : 1) postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego k. 57-58 akt 2) zeznania
#Sąd Rejonowy w Gryfinie #II Wydział Karny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 543/15 17 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Gdyni Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 17 sierpnia 2017, sygn. IV P 543 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wypadek przy pracy
wypadek przy pracy

Teza Fakty prawotwórcze są faktami, z których wynika jakieś prawo lub stosunek prawny.W każdej zatem sprawie o takim charakterze wymagana jest więc ocena czy dany fakt w istocie ma charakter prawotwórczy w kontekście wywodzonego stanu faktycznego czy też nie. Nie można tym samym postawić jasnej granicy pomiędzy ustaleniami protokołu...

Trafienie
...dku było naruszenie przez powódkę przepisów ochrony życia na skutek rażącego niedbalstwa. Powódka wskazała, że wnosi o wykreślenie zapisu, że jest winna temu wypadkowi, aby nie istniała wobec niej podstawa do zwolnienia dyscyplinarnego. Vide: protokół posiedzenia wyjaśniającego k.20 W odpowiedzi na pozew z dnia 18 stycznia 2016 roku, pozwana z siedzibą w cl...
#Sąd Rejonowy w Gdyni #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
II AKa 73/17 17 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Andrzej Olszewski

Wyrok z 17 sierpnia 2017, sygn. II AKa 73 17

Trafienie
...z dnia 6 czerwca art. 381 k.p.k. ) zamyka bowiem czasokres, w którym dopuszczalne jest przekazanie sprawy rzecznikowi dyscyplinarnemu w celu uzupełnienia postępowania na podstawie (tak też Sąd Najwyższy w p...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 835/14 17 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Jadwiga Chojnowska

Wyrok z 17 sierpnia 2017, sygn. I ACa 835 14

Trafienie
...rzecz tytułem odszkodowania za szkodę powstałą na skutek błędu lekarskiego. W związku ze skargą powodów, toczyło się postępowanie dyscyplinarne w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej lekarzy z tytułu braku właściwej opieki nad położnicą w trakcie porodu i spowodowania zagrożenia życia dziecka oraz nieodwracalnych zmian chorobowych (OSL ). Lekarz ...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 386/16 14 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 14 sierpnia 2017, sygn. VI P 386 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik umorzono postępowanie
stosunek pracy wynagrodzenie za pracę ekwiwalent za niewykorzystany urlop
odszkodowanie ×7
Trafienie
...zachowaniem pracownika, z uwzględnieniem wszelkich okoliczności sprawy (wyrok SN z dnia 19.08.1999 r., I PKN 188 99, OSNAPiUS 00.22.818). W razie zwolnienia dyscyplinarnego ocena rodzaju i stopnia winy pracownika powinna być dokonana w stosunku do naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, jak i z uwzględnieniem zagrożenia lub naruszenia interesów pracodawcy (wyrok SN z dnia 23.09.1997 r., I PKN 274 97, OSNAPiUS 98.13.396 oraz wyrok SN z dnia 19.03.1998 r., I P...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 54/17 10 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 10 sierpnia 2017, sygn. VII P 54 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, ekwiwalent za urlop Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8.041,14 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
odszkodowanie ×11
Trafienie
...uiszczenia tej opłaty, obarczając winą za powstanie wypadku firmę, ostatecznie jednak nie dokonał opłaty, gdyż uiścił ją pozwany. Pracodawca także w tym wypadku nie obarczył winą powódki, nie nałożył na nią żadnej kary dyscyplinarnej. Dowód: przesłuchanie powódki – k. 585-593, zeznania – k. 505-506. P...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI ACa 1977/16 8 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stefańska

Wyrok z 8 sierpnia 2017, sygn. VI ACa 1977 16

Trafienie
...awy. Bez znaczenia dla sprawy była też korespondencja e-mailowa prowadzona przez powoda z r. pr. oraz dokumenty z akt prowadzonego przeciwko niemu postępowania dyscyplinarnego. Sąd Okręgowy ocenił roszczenie powoda jako zasadne. Sąd pierwszej instancji wskazał, że strony zawarły umowę, której celem było udzielenie pomocy w zbyciu udziałów za jak najkorzystniejszą cenę. Okolicznościam...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #VI Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 603/16 2 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 2 sierpnia 2017, sygn. X P 603 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 4560 zł
prawo karne ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×10
Trafienie
...reślony, ostatnio zaś na stanowisku Dyrektora Regionu . W dniu 30.08.2016 r. strona pozwana złożyła jej oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (zwolnienie dyscyplinarne). Powódka wskazał, iż w piśmie, które otrzymała tego dnia od prezesa strony pozwanej, zostały podane nieprawdziwe i niezrozumiałe powody jej zwolnienia. Pracodawca zarzuciła powódce rażące naruszenie obowiązków pracowniczych stanowiące zagrożenie interesów majątkowych, działania zmierzające do obniżenia zysku prac...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 180/16 28 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Siedlcach Robert Nowotniak

Wyrok z 28 lipca 2017, sygn. IV P 180 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×4

Teza Stosunek pracy nauczyciela mianowanego jest szczególnie chroniony, a wskazane w Karcie Nauczyciela sytuacje, w których z takim nauczycielem można rozwiązać stosunek pracy mają charakter wyczerpujący i zupełny. Nie mają więc w tym zakresie zastosowania przepisy kodeksu pracy.

Trafienie
...ena w tym zakresie mogła stanowić podstawę do rozwiązania z nim stosunku pracy. W pozostałej części zarzutów postawionych przez pozwanego powodowi należy zauważyć, że stanowią one zarzuty natury dyscyplinarnej, a w takim przypadku wobec nauczyciela mianowanego ma zastosowanie inna procedura z Karty Nauczyciela, określona w art. 75 i n. KN. Jedną z kar dyscyplinarnych wskazanych w art. 76 KN jest zaś zwolnienie z pracy. Dopiero przeprowadzenie postępowania w tym trybie, w razie stwierdzenia winy nauczyciela miano...
#Sąd Rejonowy w Siedlcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 125/14 21 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 21 lipca 2017, sygn. IV P 125 14

Typ sprawa pracownicza Wynik skazanie
prawo karne stosunek pracy koszty sądowe
odszkodowanie ×2 mobbing
Trafienie
...ania sam Komendant przypisywał innym stanowiskom. Przykładem takiej sytuacji jest zobowiązanie do sporządzania sprawozdawczości z zakresu problematyki dyscyplinarnej w Systemie Elektronicznej Sprawozdawczości policji SESPol. Komendant niezgodnie z prawdą obciążał powodów odpowiedzialnością za niekorzystną sytuację zawodową niektórych pracowników oraz funkcjonariuszy jednostki. Komendant w sposób jawny tj. w obecności osób trzecich okazywał niezadowolenie z efektów pracy powodów zarzucaj...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 35/17 20 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 20 lipca 2017, sygn. IV P 35 17

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie
prawo karne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×4
Trafienie
...o pracownika, mimo że pozwany obiecywał, że gdy będzie taka możliwość, zmieni powodowi miejsce pracy na bliżej położone. Powód dojeżdżał do , by nie narazić się na zwolnienie dyscyplinarne. Pismo jakie wręczył mu pozwany stanowi w świetle wypowiedzenie warunków zatrudnie...
#Sąd Rejonowy w Krośnie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX W 4123/16 12 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Aneta Żołnowska

Wyrok z 12 lipca 2017, sygn. IX W 4123 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik skazano - kara 2000,- złotych grzywny Kwota 100,- zł · grzywna
prawo karne wykroczenie kara grzywny
zadośćuczynienie ×2 mobbing
Trafienie
...nowozatrudnioną. Świadek podkreśliła, że zawsze była cenionym pracownikiem, nie były przeciwko niej prowadzone żadne postępowania dyscyplinarne. W jej ocenie żaden zarzut postawiony jej przez obwinionego nie jest prawdziwy. Umowę z podpisała rzeczywiście 1 grudnia 2015r., w ostatnim dniu swego urzędowania, ale było to spowodowane terminami, bowiem umowa miała być zrealizowana w grudniu i sprawozdana do połow...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IX Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 823/15 5 lipca 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 5 lipca 2017, sygn. VI P 823 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo
pomoc prawna z urzędu podleganie ubezpieczeniom społecznym rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×7
Trafienie
...15 roku oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Powyższe okoliczności powodują, iż powód kwestionuje rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę z winy pracownika, z uwagi na brak przyczyny uzasadniajacej zwolnienie dyscyplinarne powoda. Powód bowiem nie dopuścił się naruszenia podstawowych obowiazków pracowniczych. ( k. 2-5) Pozwany spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 119/16 3 lipca 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 3 lipca 2017, sygn. VI P 119 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 1 800 zł Kwota 7 100 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy przywrócenie do pracy
odszkodowanie ×14
Trafienie
...e="Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy wprawdzie nie uzasadniała zwolnienia dyscyplinarnego, niemniej jednak stanowiła podstawę wypowiedzenia stosunku pracy. Ponadto strona pozwana stanęła na stanowisku, że po jej stronie brak jest podstaw odpowiedzialności odszkodowawczej. Na potwierdzenie powyższego, powołała się...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 719/16 30 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Elblągu Patrycja Wojewódka

Uzasadnienie z 30 czerwca 2017, sygn. II K 719 16

Typ sprawa wykroczeniowa
prawo karne wykroczenie kara grzywny
jazda po alkoholu
Trafienie
...z badan za zawartość alkoholu etylowego, protokołów pobrania krwi, odpisu rachunku biegłego, danych o karalności, informacji o dochodach, protokołu oględzin i odtworzenia zapisu monitoringu, kserokopii akt postępowania dyscyplinarnego 2016, protokołu pobrania materiału porównawczego, kserokopii protokołów oględzin pojazdów, postanowienia Sądu Rejonowego w Elblągu, pism z wykazem danych osobowych nr abonenckiego, odpisu wyroku nak...
#Sąd Rejonowy w Elblągu #II Wydział Karny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV K 667/16 22 czerwca 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Tomasz Banaś

Wyrok z 22 czerwca 2017, sygn. IV K 667 16

Typ sprawa rodzinna Przedmiot rozwód / rozwiązanie małżeństwa Wynik skazano - kara 1 roku pozbawienia wolności oraz karę grzywny w wysokości 250 stawek dziennych Kwota 20 zł · grzywna
prawo karne kara grzywny stosunek pracy
zadośćuczynienie ×4 rozwód
Trafienie
...kończyć współpracę na zasadach partnerskich. Zarząd wyznaczył mu miesiąc wolnego, po czym mieli się spotkać i to spotkanie miało być przed dniem zaistniałej sytuacji. Kiedy był w drodze do Niemiec otrzymał przez kuriera zwolnienie dyscyplinarne, w którym była też informacja, że musi zwrócić auto firmowe dnia następnego do siedziby spółki w . Nie chcąc nikogo spotkać wybrał porę lunchową, aby zostawić klucze na recepcji. W momencie, kiedy parkował auto na parkingu przed firmą, zobaczył class...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IV Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
I C 1421/16 21 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Toruniu Magdalena Glinkiewicz

Wyrok z 21 czerwca 2017, sygn. I C 1421 16

Trafienie
...zyły długoletnie relacje osobiste i gospodarcze. Od 2007r. powód pracowała w firmie pozwanych. Umowa o pracę została rozwiązana w dniu 10 czerwca 2016r. W ocenie pozwanych niniejsze postępowanie stanowi rodzaj odwetu za dyscyplinarne zwolnienie z pracy. W kolejnym piśmie powód stwierdził, w grudniu 2013r. pożyczył pozwanym 20.000 zł, która to kwota została mu zwrócona. Zaprzeczył, aby na poczet spłaty umowy pożyczki z października 2013r. otrzymał od pozwanych wpierw kwotę 20.000 zł, a następnie 17.000 zł. Zakwes...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 222/13 19 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Goleniowie Ireneusz Bolechowski

Wyrok z 19 czerwca 2017, sygn. IV P 222 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
obniżenie świadczenia rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×7 mobbing
Trafienie
...liminowanie wszelkich form dyskryminacji, molestowania seksualnego oraz podobnych zachowań wśród pracowników pozwanego banku. Wobec osób, którym wykazano dopuszczenie się takich zachowań miały zostać zastosowane sankcje dyscyplinarne. Przedmiotowe zarządzenie oraz tryb postępowania w przypadku pojawienia się takich zachowań zostało skierowane do wszystkich pracowników pozwanej spółki. Na mocy powyższego zarządzenia pracownicy pozwanego zostali poinformowani o możliwości złożenia skargi w przypadku niewłaściwego...
#Sąd Rejonowy w Goleniowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
II AKa 73/17 19 czerwca 2017 Sąd Apelacyjny w Poznaniu

Uzasadnienie z 19 czerwca 2017, sygn. II AKa 73 17

Trafienie
...teryzuje osoby zastraszonej. Sąd ustalił, że w trakcie internowania co do złożonych zostało przez administrację penitencjarną 11 wniosków o wymierzenie mu kary dyscyplinarnej. Wśród wymierzonych mu kar były niewątpliwie dotkliwe sankcje, jak pozbawienie prawa do zakupu artykułów spożywczych w miesiącu roku, czy też trzydniowe odosobnienie. Tym bardziej nietrafne jest stanowisko, iż z uzasadnienia zaskarżonego wyroku wyłania się obraz Za...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #II Wydział Karny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
II S 10/17 19 czerwca 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Bogusław Tocicki

Postanowienie z 19 czerwca 2017, sygn. II S 10 17

Trafienie
...zasądzenia na rzecz skazanego sumy pieniężnej w wysokości 20.000 zł; 4) zobowiązanie do ukarania dyscyplinarnego pracownika winnego niezałatwienia sprawy w terminie; 5) zasądzenia kosztów postępowania. Na mocy zarządzenia sędziego z dnia 14 lutego 2017r. na podstawie a
#Sąd Apelacyjny we Wrocławiu #II Wydział Karny #postanowienie
Czytaj orzeczenie
III RC 130/17 13 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim Aleksandra Szymorek-Wąsek

Wyrok z 13 czerwca 2017, sygn. III RC 130 17

Typ sprawa cywilna rodzinna - alimenty Przedmiot zasądzenie alimentów na rzecz małoletniego dziecka od rodzica Wynik oddalono powództwo Kwota 1.000,00 zł · alimenty
obniżenie świadczenia stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
alimenty ×31 rozwód władza rodzicielska

Teza Utrata pracy przez zobowiązanego na skutek niewłaściwego wykonywania obowiązków pracowniczych nie jest podstawą do obniżenia alimentów. Nie jest podstawą do podwyższenia alimentów okoliczność, iż małoletnia uprawniona zaczyna uczęszczać do przedszkola, w sytuacji ustalenia alimentów w stosunkowo wysokiej kwocie, w szczególności,...

Trafienie
...owierzonym stanowisku kierownika wydawki. Zastosowano wobec niego karę nagany w 03 listopada 2016 roku za naruszenie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy. Nie odwoływał się od decyzji pracodawcy. Groziło mu zwolnienie dyscyplinarne. W 2015 roku uzyskał dochód 41.868,53 złote ( tj. 3.489,04 złotych miesięcznie ), a w 2016 roku 46.356,11 złotych ( tj. 3.863,00 złotych miesięcznie ). Aktualnie jest zatrudniony na stanowisku kasjera – sprzedawcy w z siedzibą w clas...
#Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim #III Wydział Rodzinny i Nieletnich #wyrok
Czytaj orzeczenie