Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

999+ pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Szukaj: zwolnienie dyscyplinarne Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

999+ wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 336/16 15 marca 2017 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Monika Jankowska

Wyrok z 15 marca 2017, sygn. IV P 336 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×10
Trafienie
...zyczynę dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę, pracodawca podał nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy w dniu 28 sierpnia 2016 roku. Jak podkreślił powód, zwolnienie dyscyplinarne z pracy, za jeden dzień nieobecności, którą powód chciał natychmiast usprawiedliwić, jest zbyt restrykcyjne i niezgodne z a Kodeks...
#Sąd Rejonowy w Ostrołęce #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 59/16 14 marca 2017 Sąd Rejonowy w Malborku Maciej Helmin

Wyrok z 14 marca 2017, sygn. IV P 59 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
prawo karne ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Trafienie
...ownicy czują się zagrożeni. Burmistrz uspokoiła pracowników zapewniając jeszcze raz, że nie grożą im żadne zwolnienia, a następnie spotkała się z Prezesem. Prezes oznajmił burmistrzowi, iż nie widzi innej możliwości niż dyscyplinarne zwolnienie pracowników. Pani Burmistrz poprosiła Prezesa, aby się zastanowił nad decyzją. Prezes podjął decyzję o zwolnieniu dyscyplinarnym ostatecznie w poniedziałek 28 lutego 2016 roku. Podczas całego spotkania Prezes zachowywał się spokojnie, nie używał wulgaryzmów. W tym...
#Sąd Rejonowy w Malborku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII K 63/14 13 marca 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie Tomasz Bazan

Wyrok z 13 marca 2017, sygn. VIII K 63 14

Trafienie
...art. 68 § 1 ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych . Z zeznań świadka wynika, że świadomie na pewno nie podpisałaby pisma o takiej treści, ponieważ zwolnienie dyscyplinarne następuje na podstawie art. 68 § 2 wskazanej ustawy. Odnosząc się do treści zaświadczenia (k. 952), opatrzonego nagłówkiem Prezesa Sądu Rejonowego w Piszu zeznała, że nie kojarzy takiego dokumentu, ani nie kojarzy żeby występował...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie #VIII Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 1072/16 8 marca 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Krzysztof Górski

Wyrok z 8 marca 2017, sygn. I ACa 1072 16

Trafienie
...skutkowałoby wydaniem pozytywnego dla niego wyroku. Analiza akt tych postępowań prowadzi jednak do wniosków przeciwnych. Samo natomiast stwierdzenie dopuszczenia się przez pełnomocnika określonych w ramach postępowania dyscyplinarnego uchybień nie było wystarczając. Niezależnie od powyższego, także w sprawie toczącej się najpierw przeciwko jego pełnomocnikowi, a następnie zakładowi ubezpieczeń (sygn. akt I C 64 06) nie zostały zaoferowane dowody pozwalające na ustalenie wysokości poniesionej przez powoda szkody...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 208/16 6 marca 2017 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 6 marca 2017, sygn. IV P 208 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy przywrócenie do pracy
odszkodowanie ×5

Teza uwzględnienie

Trafienie
...udnia 1997r., I PKN 433 97); wywieszanie na tablicy ogłoszeń tekstów obraźliwych wobec organów pracodawcy (SN w wyroku z 1 października 1997 r., I PKN 237 97). Krytyka pracodawcy może spowodować dyscyplinarne zwolnienie pracownika, jednakże rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie uzasadnione jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych, a zatem działanie pracownika musi być nacechowane szczególnym ładunkiem negatywnych emocji, a o czym w niniejszej sprawie mowy być nie może. W szczególności nie...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 333/16 2 marca 2017 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 2 marca 2017, sygn. IV P 333 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne emerytura stosunek pracy
Trafienie
...a zakwalifikować jako naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, uzasadniających rozwiązanie z powódką umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. Naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, aby mogło uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne, musi być bowiem ciężkie. W doktrynie i orzecznictwie wskazuje się zaś, że o wadze naruszenia obowiązków decydują przede wszystkim stopień winy pracownika (umyślność, rażące niedbalstwo) oraz rozmiar szkody wyrządzonej lub grożącej pracodawcy (zob. Teresa Liszcz, Prawo pr...
#Sąd Rejonowy w Grudziądzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 243/15 2 marca 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 2 marca 2017, sygn. VI P 243 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie nieważności oświadczenia woli, odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 8.071,00 zł · odszkodowanie
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×6
Trafienie
...odzeniu w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron. Powódka w uzasadnieniu swojego stanowiska podnosiła, że pracodawca wymusił na niej podpisanie porozumienia pod groźbą zwolnienia dyscyplinarnego z wpisaniem nagany do akt sprawy. Powódka podnosiła, że nie otrzymała od pracodawcy procedur dotyczących wydawania leków po wyjazdach szkolnych. Powódka twierdziła, że wszystkie swoje obowiązki wykonywała z należytą starannością i dbałością o zdrowie dzieci. W piśmie procesowym z...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III S 1/17 2 marca 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Żurecki

Postanowienie z 2 marca 2017, sygn. III S 1 17

Trafienie
... Mając na względzie powyższe ustalenia, nie sposób uznać, by sytuacja bytowa skarżącego, domagającego się pozwem kwoty niemal 642.000 zł za 5 lat i 8 miesięcy, złożenia z urzędu z tytułu uchylenia orzeczenia dyscyplinarnego i umorzenia postępowania dyscyplinarnego, tylko na skutek przedawnienia, była na tyle trudna, by decydowała o konieczności rozpoznania jego sprawy z pominięciem kolejności. Dlatego też, mając powyższe na uwadze, Sąd Apelacyjny na mocy art. 12 ust. 1 powołanej wyżej ustawy postanowił o od...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #postanowienie
Czytaj orzeczenie
IV P 10/17 27 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 27 lutego 2017, sygn. IV P 10 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.968,99 zł · kwota żądania
rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy przywrócenie do pracy
odszkodowanie ×5

Teza I. Zastosowanie art. 42§4 k.p. nie może być dowolne, albowiem zgodne z prawem powierzenie pracownikowi innej pracy wymaga istnienia „uzasadnionych potrzeb pracodawcy” i rzeczą zakładu pracy jest udowodnienie istnienia tej przesłanki w toku postępowania przed sądem. Przesłanka „uzasadnionych potrzeb pracodawcy” wykładana w powiąz...

Trafienie
...uszcza możliwości ponownego zatrudnienia powodów w szpitalu w . Całokształt działań podjętych przez pozwanego - w ocenie Sądu - był nakierowany na doprowadzenie do dyscyplinarnego zwolnienia pracowników przez wydanie polecenia co do którego było pewnym, że żaden z pracowników nie będzie w stanie go wykonać, przede wszystkim ze względu na zakreślenie nierealnego terminu jego realizacji, a także sytuację rodzinną i życiową. Nie jest to sytuacja nowa w stosunkach pracy, albowiem tego rodzaju sytuacje n...
#Sąd Rejonowy w Sandomierzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
II AKa 69/16 27 lutego 2017 Sąd Apelacyjny w Poznaniu

Uzasadnienie z 27 lutego 2017, sygn. II AKa 69 16

Trafienie
...pelacji ( vide: s.8 ), że jedynie „… wykonywała polecenia pracodawcy, a ich odmowa mogła spowodować dla niej konsekwencje dyscyplinarne, w tym zwolnienie z pracy …”. Żaden z przepisów nie obliguje jednak pracownika do wykonywania...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #II Wydział Karny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VI P 641/15 24 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 24 lutego 2017, sygn. VI P 641 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 12300 zł · odszkodowanie
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne emerytura
odszkodowanie ×35 rozwód
Trafienie
...korelują z zeznaniami , iż zwalniając powódkę w dniu 4 lutego, po całej kłótni, miała na myśli tylko zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy danego dnia, a nie zwolnienie dyscyplinarne. Podkreślenia wymaga, iż mąż powódki – miał tu wiadomości co do zdarzenia z 4 lutego nie z bezpośrednich swoich spostrzeżeń ale z relacji żony, przez co mogły się do jego zeznań zakraść nieścisłości – np. podał, iż to woźna wydawała powódce polecenia służ...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 653/16 21 lutego 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 21 lutego 2017, sygn. IV P 653 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×4
Trafienie
...ł we wtorek rano. Po tym zdarzeniu powód przez okres około 3 dni w ogóle nie stawiał się do pracy, nie podając pracodawcy przyczyn swego niestawiennictwa. W tej sytuacji strona pozwana rozważała dyscyplinarne zwolnienie powoda z pracy, zwłaszcza mając na uwadze bardzo odpowiedzialne stanowisko, jakie powód zajmował, jednakże ostatecznie Zarząd Spółki podjął decyzję, iż za niewłaściwe wykonywanie swoich obowiązków powodowi zostanie wręczone wypowiedzenie umowy o pracę, po to, aby nie zaszkodzić powodowi wpisem w...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 230/15 16 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Gostyninie

Uzasadnienie z 16 lutego 2017, sygn. II K 230 15

Trafienie
...niedbywać wykonywanie należących do niej podstawowych obowiązków. Było to przyczyną dla której prowadzono z nią rozmowy dyscyplinujące, a nawet wszczęto wobec niej w okresie od 01.12.2008 r. do 18.03.2009r. postępowanie dyscyplinarne w wyniku, którego udzielono jej kary w postaci nagany. W 2012 roku objęła swoim nadzorem . Mężczyzna ten był dwukrotnie skazany za popełnienie przestępstw przeciwko bezpiecze...
#Sąd Rejonowy w Gostyninie #II Wydział Karny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VI P 764/14 6 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 6 lutego 2017, sygn. VI P 764 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
pomoc prawna z urzędu rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×11
Trafienie
...zachowaniem pracownika, z uwzględnieniem wszelkich okoliczności sprawy (wyrok SN z dnia 19.08.1999 r., I PKN 188 99, OSNAPiUS 00.22.818). W razie zwolnienia dyscyplinarnego ocena rodzaju i stopnia winy pracownika powinna być dokonana w stosunku do naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, jak i z uwzględnieniem zagrożenia lub naruszenia interesów pracodawcy (wyrok SN z dnia 23.09.1997 r., I PKN 274 97, OSNAPiUS 98.13.396 oraz wyrok SN z dnia 19.03.1998 r., I P...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI ACa 1695/15 2 lutego 2017 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ksenia Sobolewska-Filcek

Wyrok z 2 lutego 2017, sygn. VI ACa 1695 15

Trafienie
W. odmówiła wypłaty odszkodowania w rzeczonej sprawie. Przeciwko zostało wszczęto postępowanie dyscyplinarne z wniosku powodów . Dnia 23 kwietnia 2015 r. adw. została uznana przez Sąd Dyscyplinarny Izby Adwokackiej w w sprawie o sygn. akt (.....
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #VI Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 31/16 31 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 31 stycznia 2017, sygn. III APa 31 16

Trafienie
...enie o sytuacji pracowniczej powódki. Powody, dla których rozwiązano z powódką umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia nie były badane w tym postępowaniu, ale w postępowaniu toczącym się z odwołania powódki od dyscyplinarnego rozwiązania z nią umowy o pracę. Oddaleniu podlegały również zgłoszone przez pozwaną spółkę wnioski dowodowe w przedmiocie przesłuchania w charakterze świadków , , P...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 2191/15 31 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Warszawie Maciej Dobrzyński

Wyrok z 31 stycznia 2017, sygn. I ACa 2191 15

Trafienie
...iotowe zeznania nie korespondowały z pozostałym materiałem dowodowym zebranym w sprawie, a nadto świadkowie prezentowali jednostronne spojrzenie na przedmiot sporu i nie odróżniali skutków wynikających dla powódki z jej dyscyplinarnego zwolnienia i prowadzenia przeciwko powódce postępowania przygotowawczego, a także publikacji innych mediów, od skutków, które rzekomo powódka odczuwała w wyniku opublikowania spornego materiału prasowego, - przyznaniu w całości wiary dowodowi z przesłuchania powódki , w sytuacji g...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 290/14 19 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Małgorzata Kujawa

Wyrok z 19 stycznia 2017, sygn. IV P 290 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
prawo karne ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×3 groźby karalne
Trafienie
...oz. 186). W oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn zawinionych przez pracownika pracodawca jest obowiązany wskazać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie. Przyczyna dyscyplinarnego zwolnienia z pracy powinna być określona w sposób, który jednoznacznie wskazuje, na czym w opinii pracodawcy polega wina pracownika (wyr. SN z 14.12.1999 r., I PKN 444 99, OSNAPiUS 2001, Nr 9, poz. 313). Oprócz bezprawności działania koniecznym warunkiem zastosowania a
#Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 914/16 19 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marek Górecki

Wyrok z 19 stycznia 2017, sygn. I ACa 914 16

Trafienie
...czyły się trzaskaniem drzwiami przez dyrektorkę. W marcu 2012 r. została poproszona do gabinetu dyrektorki, gdzie zostało jej wręczone dyscyplinarne zwolnienie z pracy. odwołała się od tej decyzji do sądu pracy, który przywrócił ją na poprzednie stanowisko. Po publikacji w materiału reklamowego nie było komentarzy wśród...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
II AKa 196/16 17 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Andrzej Czapka

Wyrok z 17 stycznia 2017, sygn. II AKa 196 16

Trafienie
...t właściwego zachowania i wywiązywania się z obowiązków nakładanych przez administrację zakładu karnego (k.30odw.). Miał na uwadze fakt dwukrotnego nagradzania skazanego, ale też nie uszło jego uwadze dwukrotne ukaranie dyscyplinarne. Generalnie wpłynęło to na określenie wymiaru kary, niższej od sumy podlegających łączeniu wyroków. W ocenie Sądu Apelacyjnego brak było przy tym przesłanek wskazujących na niedostateczne uwzględnienie powyższych okoliczności. Ich waga została w pełni dostrzeżona przez Sąd I instanc...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 888/16 17 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Bożena Wiklak

Wyrok z 17 stycznia 2017, sygn. I ACa 888 16

Trafienie
.... nie stosował się do zaleceń lekarskich, nie przyjmował ordynowanych mu leków i systematycznie gromadził je w celi, co skutkowało wnioskami o wymierzenie mu kary dyscyplinarnej. W dniu 16 października 2012 roku i w dniu 2 września 2014 roku zostały przeprowadzone przez Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w kontrole sanitarne Aresztu Śledczego. W trackie jej przebiegu nie stwierdzono żadnych nieprawidłowośc...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 18/16 17 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok SA we Wrocławiu z 17 stycznia 2017 r. w sprawie o przeproszenie i zadośćuczynienie w związku z mobbingiem.

Teza Ciężar wykazania mobbingu oraz jego skutków spoczywa na pracowniku, pracodawca dla uwolnienia się od odpowiedzialności powinien natomiast udowodnić, że fakty wskazywane przez pracownika nie istnieją lub że nie stanowią one mobbingu.

Trafienie
...której zakwestionował on rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Niesłuszny zarzut o dokonanie kradzieży, w której pracodawcy rozwiązują z pracownikami stosunki pracy z takiej przyczyny, czy też stosują inne środki dyscyplinarne nie należy do wyjątkowych w praktyce. Formą naprawienia szkody jest w takim przypadku np. możliwość ubiegania się o odszkodowanie w wysokości przewyższającej ryczałt z . Działania o charakterze mobbingowym muszą być przynajmniej w znaczącej części intencjonalne, nie jes...
#Mobbing
Czytaj orzeczenie
IV P 18/16 30 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Siedlcach Robert Nowotniak

Wyrok z 30 grudnia 2016, sygn. IV P 18 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie opinii służbowej Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne obniżenie świadczenia rzeczywiste świadczenie pracy

Teza Brak wszechstronnego rozważenia przez pracodawcę okoliczności świadczenia pracy przez ocenianego pracownika i czy stawianie mu negatywnych ocen cząstkowych i negatywnej oceny ogólnej całościowej dyskwalifikuje te oceny.

Trafienie
...e kryterium 3 powinna mieć wyższą ocenę niż „zadowalająca”. Odnośnie kryterium 4 wskazała, że nigdy nie dopuściła się przekroczenia jakiegokolwiek terminu. Podniosła, że nigdy nie toczyło się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne. Zaprzeczyła, aby nie zapewniła wśród osadzonych rezerwy kadrowej gotowej do zatrudnienia. Okoliczność nie wykorzystania w pełni środków finansowych przeznaczonych na zatrudnienie osadzonych tłumaczyła dodatkowymi obowiązkami w postaci pracy inwentaryzacyjnego zespołu spisowego, któ...
#Sąd Rejonowy w Siedlcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 276/13 22 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 22 grudnia 2016, sygn. IV P 276 13

Teza Zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 5 karty nauczyciela uzyskanie negatywnej oceny pracy zgodnie z przewidzianym w powołanych przepisach trybie stanowi podstawę do rozwiązania z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania stosunku pracy przy zachowaniu trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.

Trafienie
...e oraz nie miała jego zgody na nieobecność na konferencji. Powódka otrzymała wówczas pisemne ostrzeżenie z dnia 26 kwietnia 2011 r., iż w przypadku kolejnych naruszeń regulaminu pracy zostaną zastosowane wobec niej kary dyscyplinarne. ( dowód: pismo z dnia 21 kwietnia 2011 r. kierownika internatu w , pismo z dnia 20 kwietnia 2011 r. powódki E. P. ...
#Sąd Rejonowy w Sanoku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 615/16 22 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 22 grudnia 2016, sygn. VII P 615 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o ustalenie, zapłatę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×38 spadek ×9
Trafienie
...trzymywała od pozwanego różne zadania, które miała rozwiązać, a z którymi sobie nie poradziła. Pozwany zauważył także, że powódka wykrada dane związane z funkcjonowaniem firmy, co jest samodzielną podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego pracownika, gdyby był zatrudniony. Było to przyczyną zakończenia rozmów z powódką. Obowiązkiem pracodawcy jest skierowanie pracownika na badania, jeszcze zanim podejmie decyzję o zatrudnieniu kogokolwiek. Powódka potraktowała grzeczne i ku uralne oświadczenie, żeby nie zjawiała si...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 24/15 21 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Łęczycy Kinga Brykalska-Stępień

Wyrok z 21 grudnia 2016, sygn. II K 24 15

Typ sprawa karna Wynik skazano - kara 6 miesięcy pozbawienia wolności
prawo karne emerytura warunkowe zawieszenie wykonania kary
RODO / dane osobowe
Trafienie
...acowników którzy twierdzą, że policjanci zachowywali się „aż za spokojnie”, oraz z zeznaniami policjantów, że nie toczyło się wobec nich żadne postępowanie dyscyplinarne, nigdy nie byli ukarani służbowo, przeciwnie byli kilkakrotnie nagradzali, i w Policji służą kilkanaście lat. Świadek twierdzi, że zdenerwowała uwaga oskarżonej dotycząca jego byłej żony. Tymczasem jak...
#Sąd Rejonowy w Łęczycy #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX C 648/14 19 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Elżbieta Sawko

Wyrok z 19 grudnia 2016, sygn. IX C 648 14

Typ sprawa cywilna Wynik skazanie Kwota 40.000 zł · kwota żądania
prawo karne pomoc prawna z urzędu naprawienie szkody
zadośćuczynienie ×12 narkotyki
Trafienie
S. na stanowisko sprzątającego oddział – wydającego posiłki, na co wyraził pisemną zgodę, a w dniu 5 września 2012 roku został wycofany z zatrudnienia z w związku z popełnieniem przewinienia dyscyplinarnego. Odnośnie niewłaściwego dostępu do opieki medycznej pozwany wskazał, że powód w okresie osadzenia wielokrotnie był konsu owany w Ambulatorium z Izbą , przy czym rozpoznawano u niego doraźne choroby, jak też zaburzenia nerwicowe oraz choro...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #IX Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 632/15 19 grudnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 19 grudnia 2016, sygn. VI P 632 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
prawo karne ubezpieczenia społeczne pozorność umowy o pracę
odszkodowanie ×19
Trafienie
...proszono go o jakieś dokuemnty, tym bardziej iż było ich tyle (nierzadko naraz po kilka tysięcy stron, jak wskazują świadkowie) nie oznacza, iż ma on szansę zorientować się w ten sposób, ze będzie to podstawa do zarzutu dyscyplinarnego. Podkreślenia wymaga, iż powód nie ukrywał, że spodziewał się, że nowy zarząd nie będzie chciał z nim współpracować, nadto uprzednio już stracił stanowisko wiceprezes , z którym powód współpracował, i który kontrasygnował szereg jego dokumentó...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 331/13 14 grudnia 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Jadwiga Janina Piłatkowska

Wyrok z 14 grudnia 2016, sygn. VI P 331 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
prawo karne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×12
Trafienie
art. 177 § 1 pkt 4 Kodeksu postępowania cywilnego stanowi, że Sąd może zawiesić postępowanie z urzędu, jeżeli ujawni się czyn, którego ustalenie w drodze karnej lub dyscyplinarnej mogłoby wywrzeć wpływ na rozstrzygnięcie sprawy cywilnej. Moc wiążąca wyroków karnych została wprowadzona w a z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego - Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 29...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 832/16 14 grudnia 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Danuta Jezierska

Wyrok z 14 grudnia 2016, sygn. I ACa 832 16

Trafienie
...cych przepisów prawa ani też zasad współżycia społecznego. Działanie to mogłoby ewentualnie podlegać negatywnej ocenie z punktu widzenia zasad etyki adwokackiej i godności zawodu i podstawą ewentualnej odpowiedzialności dyscyplinarnej adwokata albo odpowiedzialności opartej na reżimie kontraktowym. Prowadzi to do wniosku, że pozwanemu nie można zarzucić bezprawności w działaniu, która jest nieodzowną przesłanką przypisania odpowiedzialności za naruszenie dóbr osobistych. Sąd podkreślił, że niezależnie od tego br...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie