Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

941 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 97 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

941 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 1122/15 7 czerwca 2016 Sąd Apelacyjny w Krakowie Dariusz Płaczek

Wyrok z 7 czerwca 2016, sygn. III AUa 1122 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zwrot nienależnie wypłaconych świadczeń Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...auważył Sąd Okręgowy w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku, jakkolwiek przepisy § 7 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 listopada 1974 r. w sprawie świadectw pracy i opinii (Dz. U. Nr 45, poz. 269 ze zm.) oraz art. 97 § 2 k.p., przewidywały obowiązek zamieszczenia w zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu informację o korzystaniu przez pracownika z urlopu bezpłatnego oraz urlopu wychowawczego, to jednak wypełniony i wydany w dniu 2 listopada 1995 r. przez (...) w O. formularz tego druku w ogóle nie zwierał rubryk dotyczących korz...
Czytaj orzeczenie
VI P 611/15 6 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 6 czerwca 2016, sygn. VI P 611 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 21,91 zł · składnik roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...io wniesienia pozwu w tym zakresie) do dnia zapłaty, zgodnie z treścią art. 482 k.p.c., uznając, iż brak podstaw do domagania się odsetek od odsetek ustawowych za okres wcześniejszy niż wniesienie pozwu. W myśl art. 97 § 1 k.p., w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. W pierwszej kolejności zauważyć należy, iż zgodnie z art. 97 § 2 1 k.p. pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o...
Czytaj orzeczenie
IX P 686/15 2 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 czerwca 2016, sygn. IX P 686 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 97 kp
...niosku przez pracownika, a także brak nieprawidłowości w wydanym świadectwie pracy. W istocie cały stan faktyczny sprawy był niesporny,. a strony różniły się w jego ocenie prawnej. Zgodnie z treścią przepisu art. 97 § 2 1 kodeksu pracy pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowani...
Czytaj orzeczenie
VI P 142/14 31 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. VI P 142 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 20.000 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...ć potwierdzenia aktualności adresu zamieszkania powódki. Sąd uznał, że w tej sytuacji na uwzględnienie zasługuje roszczenie o sprostowanie świadectwa pracy w zakresie trybu rozwiązania umowy o pracę. Zgodnie z art. 97 § 1 kodeksu pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Zgodnie z § 2 ww. przepisu w świadectwie pracy należy p...
Czytaj orzeczenie
VI P 47/15 30 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Wyrok z 30 maja 2016, sygn. VI P 47 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 1.560,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 97 kp
...nia stron i w jego miejsce wpisanie, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego uchybienia pracodawcy wobec pracownika na podstawie art. 55 § 1 pkt 1 k.p. Zgodnie z treścią art. 97 § 1 k.p. w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pr...
Czytaj orzeczenie
XI W 618/15 25 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Łukasz Biliński

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. XI W 618 15

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3000 zł · grzywna

Teza Trudna sytuacja finansowa pracodawcy jako podstawa niewypłacenia pracownikom świadczeń pracowniczych.

Podstawa prawna
art. 97 kp
...podmiotem wykroczenia może być osoba, która została upoważniona w tym zakresie do działania w imieniu pracodawcy. Obowiązek wydania pracownikowi dokumentu potwierdzającego fakt zatrudnienia został ustanowiony w art. 97 § 1 Kodeksu pracy, w myśl którego pracodawca, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Nie ulega wątpliwości, że wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. K. R. zost...
Czytaj orzeczenie
VII P 2081/12 23 maja 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 23 maja 2016, sygn. VII P 2081 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i wydanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 9.450 zł · odszkodowanie
odszkodowanie emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza W rozumieniu art. 52 par 1 pkt 1 kodeksu pracy nie każde naruszenie przez pracownika obowiązków może stanowić przyczynę rozwiązania z nim umowy w tym trybie, lecz tylko ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków. Elementem kluczowym dla oceny zachowania pracownika jest możliwość przypisania mu zawinienia w naruszeniu obowiązków....

Podstawa prawna
art. 97 kp
...iązania bez wypowiedzenia, pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany uzupełnić treść wydanego mu uprzednio świadectwa pracy o dodatkową informację o tym orzeczeniu, z zastrzeżeniem ust. 4. Zgodnie z art. 97 § 3 k.p., jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za...
Czytaj orzeczenie
IV P 99/15 18 maja 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 18 maja 2016, sygn. IV P 99 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie Kwota 45 542,80 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 97 kp
...ułem ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy i 45.542,80 zł wraz z odsetkami z tytułu wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych i dodatku za pracę w godzinach nocnych i na zasadzie przepisu art. 97§ 2 1 k.p. sprostował świadectwo pracy, iż powód nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego. O kosztach procesu sąd orzekł stosownie do treści 98 k.p.c. i § 12 ust. 1 pkt. 2 i § 6 pkt. 5 w zw. z § 5 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokacie, mając na uwadze fak...
Czytaj orzeczenie
IV P 110/15 18 maja 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 18 maja 2016, sygn. IV P 110 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 97 kp
...nia pozwu nie zawiadomiła powódki o odmowie sprostowania świadectwa pracy. (bezsporne). Sąd zważył co następuje: Powództwo zasługuje na uwzględnienie. Treść świadectwa pracy została uregulowana w przepisie art. 97 § 2 k.p. oraz w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania. Wskazany w wyżej wymienionych przepisach katalog informacji zamieszczanych w świadectwie pracy jest katalogiem zamkniętym . Oznacza to , że...
Czytaj orzeczenie
IV P 402/15 12 maja 2016 Sąd Rejonowy w Gdyni Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 12 maja 2016, sygn. IV P 402 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy, odprawę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 18000 zł · zasądzenie
ZUS

Teza "Rozwiązanie umowy o pracę obejmuje oświadczenie o rozwiązaniu a nie przyczyny. Przyczyny istnieją w sensie obiektywnym i wywołują skutki prawne niezależnie od woli i zamiaru stron. Kierowanie się przez powódkę gwarancją zatrudnienia u innego pracodawcy ma drugorzędne znaczenie, skoro przesłanką porozumienia było przeświadczenie...

Podstawa prawna
art. 97 kp
...ść świadectwa pracy przedstawia sposób ustania stosunku pracy dokładnie tak, jak miało to miejsce w rzeczywistości. Dodatkowo pozwana podniosła, że z treści obowiązujących przepisów, w tym w szczególności art. 97 § 3 k.p. oraz § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania wynika, że dla zmiany treści świadectwa pracy konieczne jest uprzednie zakwestionowanie sposobu rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem. A contrar...
Czytaj orzeczenie
IV P 40/16 11 maja 2016 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 11 maja 2016, sygn. IV P 40 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza oddalenie

Podstawa prawna
art. 97 kp
...o rozwiązała umowę o pracę z powodem, co skutkowało oddaleniem powództwa o odszkodowanie. Powód wniósł także o sprostowanie świadectwa pracy w zakresie sposobu rozwiązania umowy o pracę. Zgodnie z treścią art. 97 §3 kp jeżeli z orzeczenia sądu wynika, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest zobowiązany zamieścić informację w świadectwie pracy, że rozwiązanie nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez p...
Czytaj orzeczenie
IV P 113/15 11 maja 2016 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 11 maja 2016, sygn. IV P 113 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy i ekwiwalent za urlop Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie

Teza uwzględnienie

Podstawa prawna
art. 97 kp
...2016 roku do dnia zapłaty. Mając zatem na uwadze powyższe Sąd orzekł jak w pkt I wyroku. Powódka wniosła także o sprostowanie świadectwa pracy w zakresie sposobu rozwiązania umowy o pracę. Zgodnie z treścią art. 97 §3 kp jeżeli z orzeczenia sądu wynika, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest zobowiązany zamieścić informację w świadectwie pracy, że rozwiązanie nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez p...
Czytaj orzeczenie
III AUa 2116/15 6 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 6 maja 2016, sygn. III AUa 2116 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zwrot nienależnie pobranego świadczenia Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...śnił, że wnioskodawczyni była zatrudniona na czas określony od dnia 09 lipca 2012r. do dnia 08 lipca 2014r. Za wskazany okres wydano świadectwo pracy, które obejmowało okres 24 miesięcy zatrudnienia - zgodnie z art. 97 § 11 k.p. Od dnia 09 lipca 2014r. ubezpieczona została zatrudniona na czas nieokreślony. W piśmie wskazano również, iż w związku z kontynuacją zatrudnienia nie było potrzeby wyrejestrowywania skarżącej z ubezpieczenia społecznego i jej kolejnego zgłaszania. Na tej podstawie organ rentowy decyzją z dnia 04 maja 2015r...
Czytaj orzeczenie
X P 997/13 27 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 27 kwietnia 2016, sygn. X P 997 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, zadośćuczynienie, ekwiwalent Wynik oddalono powództwo Kwota 7925,69 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...od pozwanego odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za trzymiesięczny okres wypowiedzenia, gdyż powód był zatrudniony u pozwanego dłużej niż 3 lata. Dalej powód wskazał, że obowiązkiem pracodawcy, zgodnie z art. 97 § 1 KP, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy jest niezwłoczne wydanie pracownikowi świadectwa pracy, tymczasem pozwany doręczył powodowi świadectwo dopiero w dniu 22 października 2013 r. Powód podniósł, że brak świadectwa pracy wydanego w terminie uniemożliwił mu zarejestrowanie się w urzędz...
Czytaj orzeczenie
VI P 664/15 26 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 26 kwietnia 2016, sygn. VI P 664 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...nsekwencji również żądanie powódki dotyczące wydania na jej rzecz świadectwa pracy za okres sporny, zgodnie z treścią pisma z dnia 9 lutego 2006 roku, uznać należało za niezasadne. Zgodnie bowiem z treścią art. 97 § 1 kp w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Natomiast § 2 cyt. artykułu stanowi, iż w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania alb...
Czytaj orzeczenie
IV P 102/15 25 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 25 kwietnia 2016, sygn. IV P 102 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wydanie świadectwa pracy i odszkodowanie za nie wydanie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie

Teza oddalenie

Podstawa prawna
art. 97 kp
...est, że strony łączył stosunek pracy, który został rozwiązany na mocy porozumienia stron. W związku z rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca obowiązany jest niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwa pracy (art. 97 §1 kp). Jak wynika z akt niniejszej sprawy, pozwany wystawił powodowi świadectwo pracy w dniu (...) roku, które to wysłane zostało do powoda za pośrednictwem poczty na jego adres zamieszkania w dniu (...) roku. Powód odebrał świadectwo pracy w dniu (...) roku. Jak wskazano powyżej powód skutecznie cofnął powództwo w...
Czytaj orzeczenie
IX P 542/14 21 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 21 kwietnia 2016, sygn. IX P 542 14

Podstawa prawna
art. 97 kp
...c się w zakreślonym w nim terminie do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie, a po braku jego reakcji, do sądu. Zakres żądanego sprostowania dotyczył sprostowania trybu zakończenia umowy o pracę. W myśl przepisu art. 97 § 2 k.p. w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. W świadectwie pracy należy podać...
Czytaj orzeczenie
IV P 65/16 20 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 20 kwietnia 2016, sygn. IV P 65 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie - 120,00 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 97 kp
...adectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy , prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy . W myśl art. 97 § 2 k.p. w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectw...
Czytaj orzeczenie
IV P 213/15 19 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Ostródzie Aleksandra Dąbrowska

Wyrok z 19 kwietnia 2016, sygn. IV P 213 15

Podstawa prawna
art. 97 kp
...ie, że do rozwiązania stosunku pracy doszło w trybie natychmiastowym, z winy pracodawcy, tj. w trybie art. 55 § 1 1 kp. W pierwszym rzędzie należy wskazać, że podstawą materialnoprawną roszczenia powódki był art. 97 § 1 kp, który stanowi, że w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. W przedmiotowej sprawie okolicznością sporną było ustalenie, czy oświadczenie powódki o rozwiązaniu umowy o pracę wskazywało w swojej treści podstawę...
Czytaj orzeczenie
IV P 6/16 18 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 18 kwietnia 2016, sygn. IV P 6 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 97 kp
...zepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę (art. 97 § 3 k.p.). Zatem sąd na podstawie przepisu art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia w kwocie 9300 zł i oddalił powództwo o sprostowanie świadectwa pracy jako przedwczesne. Z uwagi na częściowe uwzględnienie powództwa o kosztach procesu sąd or...
Czytaj orzeczenie
VI P 230/15 18 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Elżbieta Mitraszewska

Wyrok z 18 kwietnia 2016, sygn. VI P 230 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 5.249,93 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 97 kp
... niezasadne jest stanowisko strony pozwanej, że powódka wykorzystała należy jej urlop za 2015 rok. Sąd uwzględnił też żądanie wydania świadectwa pracy. Jako podstawę prawną tego rozstrzygnięcia przyjął art. 97 § 1 k.p., w myśl którego w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Zgodnie ze wskazanym przepisem pracodawca powinien...
Czytaj orzeczenie
VI P 138/13 15 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 15 kwietnia 2016, sygn. VI P 138 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...rt. 171 § 1 KP w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Z kolei zgodnie z art. 97 § 1 KP w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Jak wynika z analizy podanych wyżej regulacji stanowiących podstawę do rozpoznania roszczeń powoda oba te roszczenia są roszczeniami wynikającymi ze stosunku pracy. Oznacza to,...
Czytaj orzeczenie
VII P 148/16 14 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 14 kwietnia 2016, sygn. VII P 148 16

Podstawa prawna
art. 97 kp
...powiedzi pismem z dnia 23 marca 2016 r. Kierownik Działu Kadr G. O. odmawiając sprostowania świadectwa pracy podała, że zostało ono wystawione w sposób prawidłowy i zawiera obligatoryjne elementy, wymagane przez art. 97 § 2 k.p. Ponadto w piśmie zaznaczono, że spółka nie zgadza się z twierdzeniem, iż rozwiązanie umowy nastąpiło z przyczyn ekonomicznych. Do chwili obecnej za powódkę, jak i pozostałych zwolnionych z (...) zakładu produkcyjnego osób, pozwana nikogo nie zatrudniła. Spółka poszukuje osób do pracy, ale wyłącznie na...
Czytaj orzeczenie
III AUa 1372/15 12 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 12 kwietnia 2016, sygn. III AUa 1372 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o prawo do emerytury Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 97 kp
...czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku prac w szczególnych warunkach. W odniesieniu zaś do zaświadczenia z dnia 09 września 2014 r. wskazać należy, że nie jest to ani świadectwo pracy, o którym mowa w art. 97 § 1 k.p., ani świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach, a zatem nie jest to żaden z dokumentów wymienionych w § 2 ust. 2 rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego, w których zakład pracy stwierdza okresy pracy w szczególnych warunkach wykonywane stale i w pełnym wymiarze pracy. Podkreślenia wymaga jednak,...
Czytaj orzeczenie
IV P 266/15 11 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Lubinie Agnieszka Czyczerska

Wyrok z 11 kwietnia 2016, sygn. IV P 266 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo Kwota 1347,68 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 97 kp
...y zmiany po stronie pracodawców w odniesieniu do powódek objęte były normą z art. 23 1 k.p. Dopiero bowiem w przypadku rozwiązania stosunku pracy kształtuje się obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy (art. 97 k.p.) i ewentualnie roszczenia o odszkodowanie za jego niewydanie oraz wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (art. 171 k.p.) W sytuacji zaś przejścia pracownika do innego zakładu pracy stosunek pracy nie rozwiązuje się, a w konsekwencji nie powstaje roszczenie o wydanie świadectwa pracy i wypłatę ekwiw...
Czytaj orzeczenie
VIII P 568/14 9 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Ewa Dmitruk

Uzasadnienie z 9 kwietnia 2016, sygn. VIII P 568 14

Podstawa prawna
art. 97 kp
...samej powódki spowodowało rozwiązanie umowy z winy pracownika. W świetle powyższego również żądanie sprostowania świadectwa pracy wydanego powódce nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie bowiem z treścią art. 97 § 1 kp, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Jednocześnie z treści art. 97 § 2 1 k.p. wynika, że pracownik mo...
Czytaj orzeczenie
IV P 296/15 4 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Grażyna Szlufik

Wyrok z 4 kwietnia 2016, sygn. IV P 296 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy, odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 1.866,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 97 kp
...dzenia określonych w tym przepisie roszczeń na drodze sądowej. Oznacza to, że jeżeli pracownik wniesie pozew o przywrócenie do pracy z naruszeniem 7 lub 14-dniowego terminu, powództwo zostanie oddalone. Zgodnie z art. 97 § 1 Kodeksu pracy, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. W myśl § 2 1 ww. artykułu, pracownik może w ciągu 7 d...
Czytaj orzeczenie
VI P 315/15 31 marca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 31 marca 2016, sygn. VI P 315 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wydanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 3.931,06 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 97 kp
...jakim każde z nich stanowiło podstawę ustaleń faktycznych w sprawie. W ocenie Sądu na uwzględnienie zasługiwało żądanie powódki dotyczące wydania świadectwa pracy. Wskazać należy, iż zgodnie z treścią art. 97 § 1 kp w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Natomiast § 2 cyt. artykułu stanowi, iż w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania alb...
Czytaj orzeczenie
IV P 91/15 31 marca 2016 Sąd Rejonowy w Żarach Arkadiusz Pintal

Wyrok z 31 marca 2016, sygn. IV P 91 15

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 97 kp
...ch prawdziwość i prawidłowość sporządzenia nie budziła wątpliwości i nie została zakwestionowana w toku postępowania. Podstawą prawna rozstrzygnięcia w przedmiotowej sprawie były przepisy art. 99 k.p. oraz art. 97§1 k.p. Nie ulega wątpliwości, że powódka złożyła pozwanemu w dniu 2 września 2013r. oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy i oświadczenie to, jak orzekł Sąd Rejonowy w Żarach w wyroku z dnia 30.04.2014r. w sprawie sygn. akt IVP 183 13 było skuteczne i \spowodowało rozwiązanie stosunku pracy pomiędzy stronami....
Czytaj orzeczenie