Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

732 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

732 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

IV P 457/25 18 marca 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Barbara Guzik-Szymura

Wyrok z 18 marca 2026, sygn. IV P 457 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik zasądzono świadczenie Kwota 360,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 38 kp

...zwaną dalej ustawą o zwolnieniach grupowych), zaktualizował się po stronie pracodawcy obowiązek zawiadomienia zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy przewidziany w art. 38 k.p. Sąd w powyższym zakresie ustalił, że pozwany pracodawca dopełnił powyższego obowiązku, w związku z czym należało stwierdzić, że nie doszło do naruszenia przepisów proceduralnych o wypowiadaniu umów o pracę także w świetle treści art. 38 k.p. Kolejno zauważyć trzeba, że zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w ośw...

Czytaj orzeczenie

IV P 1307/24 11 marca 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Motyczyńska

Wyrok z 11 marca 2026, sygn. IV P 1307 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 8.460 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Teza oddalenie powództwa

Podstawa prawna

art. 38 kp

...umowa o pracę została wypowiedziana bez uzyskania uprzedniej zgody reprezentującej powoda organizacji związkowej. Dalej powód podniósł, że rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem nastąpiło z naruszeniem art. 38 k.p. i art. 32 ust. l pkt 1 ustawy o związkach zawodowych. Powód jako członek związku zawodowego został objęty ochroną szczególną przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy w rozumieniu art. 32 ustawy o związkach zawodowych. Strona pozwana przed wypowiedzeniem powodowi umowy o pracę nie zasięgnęła opinii org...

Czytaj orzeczenie

IV P 128/25 9 marca 2026 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 9 marca 2026, sygn. IV P 128 25

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne

Teza powództwo oddala

Podstawa prawna

art. 38 kp

...i i ustalenie proporcji przyczyn zasadnych i niezasadanych. Powodowie w toku niniejszego postępowania powoływali się na niezgodność z prawem wypowiedzeń, stąd też Sąd przeanalizował tę przesłankę. Zgodnie z art. 38 § 1 kp o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia w postaci papierowej lub elektronicznej reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Sąd podd...

Czytaj orzeczenie

IV P 628/25 24 lutego 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Katarzyna Grabek

Wyrok z 24 lutego 2026, sygn. IV P 628 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo

emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 38 kp

...ało złożone w formie pisemnej, do czego zobowiązuje art. 30 § 3 k.p., a ponadto zawierało pouczenie o przysługującym powódce prawie odwołania do sądu pracy. Pracodawca sprostał także wymogom przewidzianym w art. 38 k.p., zawiadamiając zakładową organizację związkową reprezentującą powódkę o zamiarze wypowiedzenia jej umowy o pracę. Sąd nie stwierdził również, aby doszło do naruszenia przez stronę pozwaną obowiązujących przepisów, dotyczących szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Zagadnienie to nie by...

Czytaj orzeczenie

IV P 641/22 11 lutego 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Krzysztof Trnka

Wyrok z 11 lutego 2026, sygn. IV P 641 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy pozorność umowy o pracę

odszkodowanie

Teza Objęcie powoda szczególną ochroną przez związek zawodowy na podstawie art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych, mające miejsce pomiędzy wypowiedzeniem umowy o pracę a rozwiązaniem umowy o pracę wskutek tego wypowiedzenia, jeśli powód na chwilę wypowiedzenia nie tylko nie był osobą upoważnioną d...

Podstawa prawna

art. 38 kp

...y na podstawie art. 32 ustawy o związkach zawodowych, obowiązek uzyskania zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej na wypowiedzenie lub rozwiązanie stosunku pracy ma charakter dalej idący niż określony w art. 38 k.p. obowiązek pracodawcy przeprowadzenia konsu acji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony lub nieokreślony z zakładową organizacją związkową reprezentującą pracownika i – jak trafnie wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 5 maja 1999 r., I PKN 678 98 – „pochłania” obowiązek konsu ...

Czytaj orzeczenie

IV P 1068/21 29 stycznia 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 29 stycznia 2026, sygn. IV P 1068 21

Podstawa prawna

art. 38 kp

...może być przez pracownika skutecznie zakwestionowane przed sądem pracy. Sąd pracy zobowiązany jest zweryfikować wypowiedzenie w dwóch aspektach: zarówno formalną poprawność wypowiedzenia (art. 30 § 3-5 k.p., art. 38 k.p., art. 39-41 k.p), jak i zasadność przyczyny wypowiedzenia. Sąd ustalił, że oświadczenie pracodawcy zostało złożone w formie pisemnej, do czego zobowiązuje art. 30 § 3 k.p., ponadto, w zgodzie z art. 30 § 4 k.p., wskazana została przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy. Oświadczenie pracodawcy zawierało tak...

Czytaj orzeczenie

IV P 560/25 28 stycznia 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Barbara Guzik-Szymura

Uzasadnienie z 28 stycznia 2026, sygn. IV P 560 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 3.060,00 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

mobbing odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 38 kp

...rona pozwana, wbrew twierdzeniom powoda, nie miała obowiązku dokonania konsu acji zamiaru rozwiązania z powodem umowy o pracę z zakładową organizacją związkową reprezentującą powoda (obowiązek wynikający z art. 38 k.p.), albowiem powód nie był reprezentowany przez taką organizację na moment rozwiązania z nim umowy o pracę. Jak bowiem wynika z ustaleń faktycznych dokonanych w sprawie, powód był członkiem Związku Zawodowego (...) S.A., który w dniu 18 marca 2024 r. podjął uchwałę o rozwiązaniu organizacji oraz złożył do S...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 55/23 22 stycznia 2026 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 22 stycznia 2026, sygn. VII Pa 55 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 38 kp

...lną ochroną, a tym samym powód nie korzystał ze szczególnej ochrony i pozwana nie miała obowiązku uzyskania zgody Zarządu ZZ (...) na wypowiedzenie powodowi umowy o pracę; 3. naruszenie prawa materialnego, tj., art. 38 k.p. poprzez przyjęcie, że pozwana była zobowiązana zawiadomić ZZ (...) o zamiarze wypowiedzenia powodowi umowy o pracę, w sytuacji gdy w okresie od 11 stycznia do 2 marca 2022r. ZZ (...) nie korzystał z uprawnień zakładowej organizacji związkowej, a tym samym pozwana nie miała jakichkolwiek obowiązków konsu acyjno-i...

Czytaj orzeczenie

IV P 1069/24 13 stycznia 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Uzasadnienie z 13 stycznia 2026, sygn. IV P 1069 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 425.464,00 zł · zadośćuczynienie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy procentowy uszczerbek na zdrowiu

zadośćuczynienie mobbing rękojmia

Podstawa prawna

art. 38 kp

...ruszeniem art. 8 k.p., tj. po uzyskaniu przez organizację związkową informacji o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy oraz o przyczynach tego wypowiedzenia, tj. po konsu acji związkowej wynikającej z art. 38 k.p. Jednocześnie strona pozwana zakwestionowała formalny tryb podjęcia przez związek zawodowy (...) uchwały z dnia 31 grudnia 2023 r. i podstawy prawne objęcia pracownika ochroną związkową. Co więcej strona pozwana nie kwestionowała okresu zatrudnienia B. O. (1) u strony pozwanej oraz zajmowanego przez niego stanowiska...

Czytaj orzeczenie

IV P 27/25 16 grudnia 2025 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 16 grudnia 2025, sygn. IV P 27 25

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 46.144,80 zł · odszkodowanie

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne

przekazanie sprawy innemu sądowi

Podstawa prawna

art. 38 kp

...terminie odwołania do sądu pracy. Pracodawca skonsu ował zamiar wypowiedzenia powodowi warunków pracy i płacy za reprezentującą powoda zakładową organizacją związków zawodowych, zachowując wymogi przepisu art. 38 k.p. Powód od 11.07.2022 r. pełnił funkcję zastępcy nadleśniczego, który zgodnie z zakresem czynności zastępuje nadleśniczego i odpowiada za wykonywanie zadań w zakresie, przygotowania materiałów do projektu miejscowych gminnych planów zagospodarowania przestrzennego, przygotowania dokumentacji w sprawie przejmowania...

Czytaj orzeczenie

VIII GC 817/25 9 grudnia 2025 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Tadeusz Górka

Wyrok z 9 grudnia 2025, sygn. VIII GC 817 25

Typ sprawa nieprocesowa Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 8089,10 zł Kwota 8089,10 zł · zasądzenie

odszkodowanie z OC kolizja drogowa / szkoda komunikacyjna

ubezpieczenie OC

Podstawa prawna

art. 38 kp

...ony, w terminie 7 dni pod rygorem pominięcia dowodu wskazanego w pkt 6 odpowiedzi na pozew. W piśmie podkreślono przy tym, że możliwość uzyskania dostępu do akt sprawy wynika z art. 156 § 1 zd. 2 k.p.k. w zw. z art. 38 § 1 k.p.s.w. Przedmiotowa korespondencja została doręczona w dniu 2 lipca 2025 r. Pełnomocnik powoda wniósł o przedłużenie terminu do wykonania zobowiązania do dnia 31 grudnia 2025 r. Sąd przedłużył termin do dnia 23 lipca 2025 r. Pomimo tego, pozwany nie przedłożył akt sprawy o sygn. akt (...) ani decyzji Prezesa...

Czytaj orzeczenie

IV P 1948/24 5 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Katarzyna Grabek

Wyrok z 5 grudnia 2025, sygn. IV P 1948 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za naruszające przepisy prawa wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 18 538,08 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

spadek odszkodowanie władza rodzicielska

Podstawa prawna

art. 38 kp

...wypowiedzenia powodowi umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia skróconego do jednego miesiąca na podstawie art. 36(1) k.p. Jednocześnie zaprzeczono, że: pracodawca miał obowiązek konsu acji związkowej (art. 38 k.p.), wypowiedzenie powodowi umowy o pracę narusza przepisy art. 314, 315 i 316 prawa restrukturyzacyjnego, podana przyczyna ograniczenia zadań, redukcji etatów na zajmowanym stanowisku jest nieprawdziwa, pozwany stosował nieracjonalne kryteria typowania pracownika do zwolnienia oraz aby powód był dyskryminowany ze względu...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 145/25 13 października 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 13 października 2025, sygn. VIII Pa 145 25

Typ sprawa pracownicza

odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 38 kp

...i, że: „przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna, a okoliczności uzasadniające wypowiedzenie powinny istnieć przed zawiadomieniem właściwego organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia (art. 38 § 1 k.p.), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe - najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu". Niezmiennie jednak, stosownie do stanowiska Sądu Najwyższego, zajętego we wskazanych już wyżej wytycznych, podstawy (przyczyny) uzasadniające wypowiedz...

Czytaj orzeczenie

VII P 407/22 12 sierpnia 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Agnieszka Błach-Jóźwik

Wyrok z 12 sierpnia 2025, sygn. VII P 407 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie

emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 38 kp

...jeśli pracownik jest członkiem związku zawodowego, bądź organizacja związkowa podjęła się obrony jego praw – uprzednio także do wiadomości zarządowi zakładowej organizacji związkowej (art. 30 § 4 k.p. i 38 k.p.). W razie zaś odwołania się pracownika do sądu pracy decyzja pracodawcy podlega kontroli sądu (45 k.p.) co do zgodności z prawem i zasadności – biorąc pod uwagę przyczynę wskazaną przez pracodawcę w jego oświadczeniu woli o wypowiedzeniu umowy. Jednocześnie, w toku procesu ciężar wykazania prawdziwości faktów s...

Czytaj orzeczenie

XIV Pz 33/25 4 sierpnia 2025 Sąd Okręgowy w Warszawie Aleksandra Rutkowska

Postanowienie z 4 sierpnia 2025, sygn. XIV Pz 33 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono zażalenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy przywrócenie do pracy

Teza szczególna ochrona związkowca przed wypowiedzeniem

Podstawa prawna

art. 38 kp

...otwarte postępowanie sanacyjne, w którym ustanowiony został Zarządca masy sanacyjnej. Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 41 1 K.p. w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się art. 38,39 i 41, ani przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. W myśl art. 300 ustawy Prawo restrukturyzacyjne otwarcie postępowania sanacyjnego wpływa na stosunki pracy i wywołuje w zakresie prawa praw i obowiązków pracowników i pracodawcy takie skutki, jak og...

Czytaj orzeczenie

IV P 822/24 10 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 10 lipca 2025, sygn. IV P 822 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 22.281,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Pozwany sugerował także, że skoro elektroniczna forma korespondencji (bez zastosowania podpisu elektronicznego) między pracodawcą a związkami zawodowymi wynikała z długotrwałej praktyki i była co do zasady korzystna dla obu podmiotów, to nie może być mowy o naruszeniu art. 38 § 1 k.p. Stanowisko to nie znajduje wsparcia w przywo...

Podstawa prawna

art. 38 kp

...ania umowy o pracę z powodem umowy o pracę w formie załącznika mailowego bez kwalifikowanego podpisu elektronicznego. Zastosowana forma zawiadomienia nie miała zatem charakteru pisemnego, co skutkowało naruszeniem art. 38 § 1 k.p. i prowadziło do uwzględnienia roszczenia odszkodowawczego powoda opartego na art. 45 § 1 k.p. Zgodnie z art. 38 § 1 k.p. o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową. Z cytowanego p...

Czytaj orzeczenie

V P 6/24 3 lipca 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Wyrok z 3 lipca 2025, sygn. V P 6 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 38 kp

...wiązkach zawodowych z wnioskiem o udzielenie informacji, czy M. M. (1) korzysta z ochrony związkowej, o której mowa w art. 30 ust. 1 i 2 ustawy o związkach zawodowych. Następnie, wypełniając obowiązek wskazany w art. 38 § 1 k.p., zwrócił się do Związku Zawodowego (...), którego powód był członkiem i w piśmie z dnia 7 czerwca 2021 r. wskazał, iż przyczyną rozwiązania z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenie jest ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, precyzując na czym to naruszenie polegało. Powyższy tryb...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 74/24 18 czerwca 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 18 czerwca 2025, sygn. VII Pa 74 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione i niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę i odprawę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 27.260,40 zł · odszkodowanie

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

RODO / dane osobowe spadek

Podstawa prawna

art. 38 kp

...i, że: „przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna, a okoliczności uzasadniające wypowiedzenie powinny istnieć przed zawiadomieniem właściwego organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia (art. 38 § 1 k.p.), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe - najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu”. Sąd Rejonowy zwrócił uwagę, że w orzecznictwie poglądy na temat istniejącej ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony ewoluują...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 29/25 29 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 29 kwietnia 2025, sygn. VIII Pa 29 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

jazda po alkoholu

Podstawa prawna

art. 38 kp

...ny pracownika nastąpiło z zachowaniem przewidzianego przepisami terminu do złożenia takiego oświadczenia (art. 52 § 2 k.p.). Zostało nadto poprzedzone konsu acją ze związkami zawodowymi stosownie do dyspozycji art. 38 k.p., a organizacja związkowa nie sprzeciwiła się zamanifestowanemu przez pracodawcę zamiarowi rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Powyższe okoliczności dotyczące sfery formalnej rozwiązania umowy nie były w toku postępowania kwestionowane przez powoda. W przedmiotowej sprawie, jak zauważył Sąd I instancji,...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 519/24 24 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Paweł Wojas

Uzasadnienie z 24 kwietnia 2025, sygn. VIII Pa 519 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 38 kp

...ca okresu, w którym korzystaliby ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, dodatek wyrównawczy obliczony według zasad wynikających z Kodeksu pracy. W takim przypadku stosuje się art. 38 k.p., przewidujący tryb konsu acyjny zamiaru wypowiedzenia umowy, nie zaś wymóg uzyskania zgody zarządu organizacji związkowej. Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 38 k.p. o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawia...

Czytaj orzeczenie

VI P 228/24 23 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Iwona Krawczyk

Wyrok z 23 kwietnia 2025, sygn. VI P 228 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 38 kp

...dynie, iż przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna, a okoliczności uzasadniające wypowiedzenie powinny istnieć przed zawiadomieniem właściwego organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia (art. 38 § 1 k.p.), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe – najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu. Należy zwrócić uwagę, iż wypowiedzenie stanowi zwykły sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, musi być jedynie...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 237/24 22 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 22 kwietnia 2025, sygn. IV Pa 237 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 38 kp

..., do dnia zapłaty. Sygn. akt IV Pa 237 24 UZASADNIENIE B. S. wystąpiła przeciwko Miejskiemu Zakładowi (...) w P. o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę z 6 maja 2024 r. z uwagi na naruszenie przepisu art. 38 k. p. o konsu acji wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową oraz wskazanie nieprawdziwych przyczyn i spóźnionego działania pracodawcy. Powódka domagała się ponadto zasądzenia kwoty 2 530,00 zł tytułem dodatku funkcyjnego oraz kwoty 300,00 zł tytułem nagrody. W uzasadnieniu żądania powódka podniosła, że...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 77/24 2 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zofia Pawelczyk-Bik

Wyrok z 2 kwietnia 2025, sygn. VII Pa 77 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, odprawę pieniężną, nagrodę jubileuszową Wynik oddalono apelację

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

rękojmia odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 38 kp

...a obowiązków pracowniczych. Przyczyna wypowiedzenia była więc uzasadniona, a powództwo o odszkodowanie niezasadne. Kolejno, Sąd Rejonowy odniósł się do kwestii konsu acji związkowych wskazując, że zgodnie z art. 38 § 1 k.p. o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Niezbędnym warunkiem jest przynale...

Czytaj orzeczenie

III APa 6/24 20 marca 2025 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 20 marca 2025, sygn. III APa 6 24

Podstawa prawna

art. 38 kp

...ruszenie obowiązku konsu acji zamiaru wypowiedzenia warunków pracy powódce- członkowi związku zawodowego, dokonane zostało z naruszeniem przepisów prawa pracy o wypowiadaniu umów o pracę, to jest z naruszeniem art. 38 k. p., co już samo w sobie powoduje, że odwołanie powódki od wypowiedzenia należało uznać za zasadne. Poza brakiem konsu acji wypowiedzenia warunków umowy o pracę wynikającej z art. 38 k. p. Sąd I instancji nie dopatrzył się innych uchybień w oświadczeniu pracodawcy z dnia 8 czerwca 2017 r. Wypowiedzenie warunków...

Czytaj orzeczenie

VI P 494/24 27 lutego 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 27 lutego 2025, sygn. VI P 494 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 5.110,20 zł · kwota roszczenia z pożyczki

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 38 kp

...dynie, iż przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna, a okoliczności uzasadniające wypowiedzenie powinny istnieć przed zawiadomieniem właściwego organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia (art. 38 § 1 k.p.), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe – najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu. Należy zwrócić uwagę, że wypowiedzenie umowy o pracę stanowi zwykły sposób rozwiązania stosunku pracy i nie wymaga stwierdzenia winy pracownika; mu...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 48/24 29 stycznia 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 29 stycznia 2025, sygn. VII Pa 48 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 38 kp

...nierozwiązywanie z nią umowy o pracę bez wypowiedzenia (vide pismo z dnia 12 października 2018 roku). Wobec prawidłowego zawiadomienia organizacji Związek Zawodowy (...) - pozwany pracodawca nie naruszył przepisu art. 38 § 1 k.p. Mając na względzie powyższe Sąd Rejonowy oddalił powództwo, albowiem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia było zgodne z prawem, nie doszło do naruszenia żadnego z przepisów Kodeksu Pracy. Oddaleniu podległo również roszczenie o wynagrodzenie za pracę za czas pozostawania bez pracy, ponieważ powód...

Czytaj orzeczenie

II AKz 752/24 27 grudnia 2024 Sąd Apelacyjny w Krakowie Wojciech Domański

Uzasadnienie z 27 grudnia 2024, sygn. II AKz 752 24

Podstawa prawna

art. 38 kp

...2021 r. o podpisie elektronicznym (Dz.U. z 2001 r. Nr 13 0, poz. 1450 ze zm.) czyni zadość, w kontekście brzmienia art. 5 ust. 2 wskazanej ustawy, wynikającym z art. 105 § 1 k.p.s.w. i art. 119 § 1 k.p.k. w zw. z art. 38 § 1 k.p.s.w. wymogom formalnym apelacji, jako pisma procesowego?” – Sąd Najwyższy odnosił się do takiego układu procesowego, który dotyczył przesłania do sądu pisma procesowego – apelacji w formie dokumentu elektronicznego opatrzonego bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikow...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 29/24 24 października 2024 Sąd Okręgowy w Lublinie Anna Golec

Wyrok z 24 października 2024, sygn. VIII Pa 29 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie i odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu Wynik oddalono apelację

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Ratownikom medycznym i pielęgniarkom system. wykonującym pracę w zespołach ratownictwa medycznego przysługuje wynagrodzenie w takiej samej wysokości.

Podstawa prawna

art. 38 kp

Powiązane z wybraną podstawą prawną.

Czytaj orzeczenie

VI Pa 52/24 22 maja 2024 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Wyrok z 22 maja 2024, sygn. VI Pa 52 24

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 120 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 38 kp

...mi, że „przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna, a okoliczności uzasadniające wypowiedzenie powinny istnieć przed zawiadomieniem właściwego organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia (art. 38 § 1 kp), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe - najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu”. Zasadność wypowiedzenia powinna być oceniana w kontekście stwierdzenia, że wypowiedzenie jest zwykłym sposobem rozwiązania stosunku pracy. Stosownie d...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 117/23 16 kwietnia 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 16 kwietnia 2024, sygn. VIII Pa 117 23

Podstawa prawna

art. 38 kp

...objęty szczególną ochroną trwałości stosunku pracy, o czym pracodawca został zawiadomiony pismem z dnia 14 października 2022 r., a pozwany zwrócił się do związku zawodowego jedynie z zawiadomieniem w trybie art. 38 § 1 k.p.; zgodnie zaś z art. 32 pkt 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku prawnego ze wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z inną osobą wykonującą pracę zarobkową będącą człon...

Czytaj orzeczenie