Baza orzeczeń sądowych

...być odpłatnie zatrudniani u zewnętrznych przedsiębiorców na różnych podstawach prawnych. Kierowanie do pracy jest bowiem elementem umożliwiającym skazanemu realizację obowiązku pracy (art. 116 § 1 pkt 4 oraz art. 121 § 1 k.k.w.). Przepis § 3 pkt 3 rozporządzenia odróżnia zatrudnienie w oparciu o umowę o zatrudnienie odpłatne oraz zatrudnienie w oparciu o porozumienie dotyczące warunków zatrudnienia skazanych na podstawie umowy o pracę. W przypadku takowego porozumienia zatrudnienie następuje na wniosek skazanego zawierający potwie...

...y pozbawiał powoda pełnej normy żywnościowej w postaci drugiego śniadania dla pracujących, co gwarantuje regulamin porządku wewnętrznego i art. 109 k.k.w. W razie skierowania do pracy świadczenie pracy w trybie art. 121 § 2 k.k.w. nie jest efektem obowiązku przyjętego przez skazanego dobrowolnie, lecz wynika z faktu skierowania przez administrację zakładu karnego. W konsekwencji skazany świadczy pracę nie w ramach zobowiązaniowego stosunku prawnego, lecz w ramach stosunku publicznoprawnego, jaki powstaje na skutek orzeczenia wobec niego...

...o 00:56:32, P. S. k.159-160 od 00:13:18 do 00:33:01, D. S. k. 172 -173od 00:09:54, ). Sąd zważył co następuje: Powództwo o zadośćuczynienie za naruszanie dóbr osobistych nie zasługuje na uwzględnienie. W myśl art. 121 § 1 k.k.w., skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy, albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej. W razie skierowania do pracy świadczenie pracy nie jest efektem obowiązku przyj...

...atrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej - art. 121 § 2 k.k.w. Praca skazanego jest odpłatna z wyłączeniem art 123a. W stosunku do skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy i bezpieczeństwa i higieny pracy – art. 121 § 8 i 9 k.k.w. Według Sądu Rejonowego powód nie z...

...powoda, w ocenie Sądu nie wykazał on, by był szykanowany przez funkcjonariuszy pozwanego zakładu karnego, ani tego, aby na skutek tego szykanowania nie mógł podjąć zatrudnienia w tamtejszej jednostce. Zgodnie z art. 121 kkw skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy. Uzupełnieniem analizowanego przepisu jest § 36 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 23.12.2022 r. w sprawie regulaminu organizacyjno-porządkowego wykonywania kary pozbawienia wolności (Dz.U. poz. 2847), stanowiący, że przy kierowaniu skazanego do o...

...nieadekwatną odzież, w tym starą i wadliwą przyłbicę, która powodowała naświetlanie twarzy. Ponadto, w dniach 6-7 kwietnia 2023 roku właściciel firmy ustalił bezpłatne dni wolne od pracy, przez co naruszono art. 121 § 3 i § 4 k.k.w. Ponadto, po 3 dniach od podpisania umowy o pracę na pełen etat, nie zapewniono powodowi norm godzinowych. Podał, że 12 kwietnia 2023 roku zachorował na anginę i otrzymał zwolnienie L4 od lekarza, który wystawił niezdolność do pracy do 14 kwietnia 2023 roku, a wynagrodzenie za te dni nie zostało wyp...

...narnie, co ma wpływ na kierowanie do zatrudnienia, gdyż swoim zachowaniem powód powinien zagwarantować właściwa postawę w miejscu pracy, a także w sytuacji, gdy zgodnie z przepisami Kodeksu karnego wykonawczego (art. 121 § 1 Kkw) skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy, brak jest obowiązku zatrudnienia wszystkich osadzonych,↓ Sąd ustalił i zważył co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Sąd przy tym dokonał ustaleń stanu faktycznego w sprawie na podstawie całokształtu zgromadzonego mater...

...tytułu cierpień, jakich powód doznał na skutek urazu w dniu 17 listopada 2014 r. w postaci przepukliny pachwinowej podczas wykonywania pracy w Zakładach (...), do której skierowano go, jako więźnia, na podstawie art. 121 kkw. W pozostałej części roszczenie obejmowało kwotę 2.099,84 zł z tytułu utraconego zarobku oraz kwotę 21.900,36 zł z tytułu odszkodowania za nieuzyskane jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy. Każdy z pozwanych wniósł o oddalenie powództwa oraz o zasądzenie na jego rzecz kosztów procesu. Wyrokiem...

...zecz podmiotów, o których mowa w art. 56 § 3, oraz innych organizacji pożytku publicznego (§ 2). Sąd Rejonowy wskazał, że w sprawie kluczowe było ustalenie, czy powód został zatrudniony w trybie określonym w art. 121 § 2 k.k.w., na podstawie skierowania do pracy. Według Sądu Rejonowego wynika to bezsprzecznie z dokumentów. Zarazem w trakcie postępowania nie zostało ujawnione nic, co świadczyłoby o tym, aby pozwany złożył wobec powoda oświadczenie woli zawarcia umowy o pracę. Materiał dowodowy w tym zakresie jest spójny. Wynika...

...ych wolności (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 2151) w art. 1 ust. 1 stanowi, iż zatrudnianie osób pozbawionych wolności odbywa się w trybie i na zasadach określonych w przepisach Kodeksu karnego wykonawczego. Zgodnie z art. 121 § 3 k.k.w. zatrudnienie skazanego następuje za zgodą i na warunkach określonych przez dyrektora zakładu karnego, zapewniających prawidłowy przebieg odbywania kary pozbawienia wolności. W rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 9 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych (t.j. Dz. U. z...

...esłuchanie powoda k. 355-356. Sąd I instancji zważył, co następuje: W ocenie Sądu I instancji powództwo o zadośćuczynienie okazało się częściowo zasadne. Na wstępie należy wskazać, że w myśl przepisów art. 121 § 9 k.k.w. w stosunku do skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Nadto, przez sprawy z zakresu prawa pracy rozumie się sprawy o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z...

...e społeczne na rzecz podmiotów, o których mowa w art. 56 § 3, oraz innych organizacji pożytku publicznego (§ 2). W sprawie niniejszej kluczowe było ustalenie, że powód został zatrudniony w trybie określonym w art. 121 § 2 k.k.w. na podstawie skierowania do pracy. Wynika to bezsprzecznie z dokumentów przedłożonych do akt sprawy. Nie wynikło w trakcie postępowania zaś nic co świadczyłoby o tym, aby pracodawca złożył wobec powoda oświadczenie woli zawarcia umowy o pracę. Materiał dowodowy jest tu spójny – nastąpiło skierowanie...

...kach osadzenia zastosowanie znajduje ustawa z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności (Dz. U. z 2017r. poz. 2151) wraz z rozporządzeniami wykonawczymi oraz przepisy Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 121 k.k.w., skazanemu zapewnia się „w miarę możliwości świadczenie pracy”. Określa to między innymi zasadę, że pierwszeństwo w tej kwestii mają przede wszystkim więźniowie o trudnej sytuacji materialnej, osobistej i rodzinnej oraz ci, którzy mają zobowiązania w postaci świadczeń alimentacyjnych (art. 122 k.k.w.)...

...wniosku końcowego- winien obciążyć T. R. wydatkami za postępowanie odwoławcze i opłatą, ale odstąpił od tego z uwagi na jego nie najlepszą sytuację rodzinno- majątkową (na podstawie art. 624§1 kpk w zw. z art. 121§1 kkw).

...y ustalony przez dyrektora, któremu bezpośrednio podlegają funkcjonariusze służby więziennej i pozostali pracownicy. Z zadaniami, jakie spełnia zakład karny wiąże się wykonywanie władzy publicznej. Z treści art. 121 k.k.w. wynika, iż zatrudnienie skazanych sformułowano w kategoriach zadań władzy publicznej. Realizacja tego zadania sprawia, że skazany może realizować się w pracy społecznie pożytecznej, z ukierunkowaniem na rolę wychowawczo-resocjalizacyjną, jaką ta praca spełnia. praca wykonywana przez skazanego, odbywającego k...

...celu przyuczenia do wykonywania pracy w ramach art. 123a § 3 k.k.w. w okresie od 25 września 2015 r. do dnia 30 listopada 2015 r., a następnie został zatrudniony na podstawie skierowania do pracy odpłatnej w ramach art. 121 § 2 k.k.w. w okresie od 1 grudnia 2015 r. do 25 lipca 2016 r. na stanowisku ślusarz – tokarz. D. J. odbył szkolenie wstępne ogólne oraz szkolenie wstępne stanowiskowe na stanowisku pracy. Zapoznano powoda z ryzykiem zawodowym występującym na stanowisku pracy, jak i przeszedł badania lekarskie na tym stanowisku. Wykonuj...

...ężnego za niewykorzystane zwolnienie od pracy. Sąd Rejonowy w R.w wyroku z dnia 23 01 2020r. oddalił powództwo oraz orzekł o kosztach procesu. W ustalonym stanie faktycznym w motywach wyroku przywołał regulację art. 121 § 2 k.k.w., 129 § 3 k.k.w., 6 k.c. oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 9 02 2004r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudnienia skazanych. Stwierdził, w związku z nieprawidłościami przy wykonywaniu przez skazanych pracy, od dnia 17 10 2018 r. powód wstrzymał kierowanie skazanych do pracy u pozwanej i ża...

...ak podkreślił to pełnomocnik oskarżyciela posiłkowego - nie oddała „pokrzywdzonej spółce nawet przysłowiowej złotówki”; zaś po drugie – skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy (art. 121 k.k.w.). Nie sposób także zapominać, że orzeczona wobec oskarżonej kara pozbawienia wolności będzie także oddziaływała właściwie na społeczeństwo poprzez: przekonanie o nieuchronności kary, za naruszenie dóbr chronionych prawem i nieopłacalności zamachów na te dobra; wzmożenie poczucia odpowiedzialności; ugru...

...spodarczego. Powód został wycofany z nieodpłatnego zatrudnienia w związku z przetransportowaniem do innej jednostki penitencjarnej. Pozwany dodał, że w stosunku do powoda nie stosuje się przepisów Kodeksu pracy (art. 121 § 9 k.k.w.). Postanowieniem z dnia 31 października 2019 roku Sąd Rejonowy w pkt 1 odrzucił pozew, w pkt 2 odstąpił od obciążenia powoda kosztami zastępstwa procesowego, w pkt 3 orzekł o kosztach nieopłaconej pomocy prawnej świadczonej z urzędu. Sąd Rejonowy ustalił, że na wniosek powoda, pozwany skierował go do n...

...do prognozy przestrzegania przez powoda porządku prawnego i jego zachowania w czasie odbywania kary. W kwestii niezapewnienia powodowi odpłatnej pracy, to Sąd Okręgowy nie uznał tego za bezprawne. Odwołał się do art. 121 § 1 i 122 k.k.w., zaznaczając że powód nie wykazał, by miał zadłużenie alimentacyjne, czy szczególnie trudną sytuację materialną, osobistą lub rodzinną (zwrócił tu uwagę na jego środki na rachunku depozytowym). Zważył, że skazany nie ma bezwarunkowego prawa do zatrudnienia, a placówka w(...) nie dysponuje wy...

...ie na art. 23 k.c., art. 24 k.c. i art. 448 k.c., podnosząc że dokonane potrącenia z jego wynagrodzenia na mocy art. 125 k.k.w. są niezgodne z prawem Unii Europejskiej. Sąd pierwszej instancji wskazał, że na mocy art. 121 k.k.w. w stosunku do skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, a wynagrodzenie przysługujące skazanemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy ustala się w sposób zapewniający o...

...ozwanej nie posiada ona legitymacji biernej w przedmiotowej sprawie, ponieważ powód nie był pracownikiem Zakładu Karnego w N. w rozumieniu art. 2 k.p. Powód jako osadzony był zatrudniony na zasadach określonych w art. 121 kkw i dalsze tj. na podstawie skierowania do pracy i na zasadach zawartych w § 2 pkt. 1 i § 3 pkt.1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 9 lutego 2004r. Nadto o roszczeniach powoda dotyczących renty i odszkodowania orzekły już organy ZUS. Na wypadek nie podzielenia tej argumentacji, odnosząc się do meritum spra...

...ez sądy kar. Ogólna zasada przyjęta w polskim kodeksie wykonawczym stanowi, że osadzeni mają prawo do podjęcia pracy, a skazanemu w miarę możliwości zapewnia się możliwość świadczenia pracy, o czym stanowi art. 121 § 1 k.k.w. Zgodnie z regulacją przyjętą w kodeksie karnym wykonawczym praca skazanych jest co do zasady odpłatna (art. 123 § 1 k.k.w.). Odpłatność pracy jest też jednym z głównych praw skazanych określonych w art. 102 pkt 4 k.k.w. Wyjątki od tej zasady przewiduje kodeks karny wykonawczy, między innymi w art. 123 a...

...nie powoda. Podstawą decyzji były przyczyny związane z funkcjonowaniem zakładu karnego, a zwłaszcza z jego bezpieczeństwem. O przyczynach wycofania z zatrudnienia skazany został poinformowany na piśmie zgodnie z art. 121 § 5 ustawy z 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny wykonawczy (Dz. U. 1997 r. Nr 90 poz. 557, ze zm.). Dokonując oceny prawnej, Sąd I instancji wskazał, że okoliczności faktyczne przytoczone w pozwie nakazywały rozważyć zasadność jego żądania w oparciu o art. 445 § 1 kc w zw. z art. 444 kc. T. C. (1) powoływał się na dy...

...drogi sądowej co do tego żądania Sąd Rejonowy uznał za uzasadniony. Powód P. B. jako osoba osadzona wykonywał nieodpłatną pracę na rzecz (...) na podstawie decyzji dyrektora Aresztu., skierowania do tej pracy (art.121 § 2 kkw). Stosunek, na podstawie którego wykonywał pracę nie był stosunkiem pracy, nie był stosunkiem cywilnoprawnym (zobowiązaniowym). Jest to specyficzny stosunek administracyjnoprawny mieszczący się w ramach zasad wykonywania kary pozbawienia wolności. Dlatego roszczenia finansowe skazanego a dotyczące tego stosunku...

...odstawne i nie może znaleźć ochrony prawnej przewidzianej w art. 23 i 24 k.c., jak również być podstawą przyznania mu jakiegokolwiek zadośćuczynienia przewidzianego w art. 448 k.c. Natomiast stosownie do zapisu art. 121 § 1 k.k.w. skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy. Zatem przepisy kodeksu karnego wykonawczego nie przewidują prawa skazanego do zatrudnienia, a wszelkie kwestie związane z zatrudnieniem lub wycofaniem z pracy osadzonych zarezerwowane są do wyłącznej decyzji dyrektora danej jednostki. Pracę zapewn...

...m faktem uwięzienia. Sąd pierwszej instancji wyjaśnił, iż zatrudnienie w trakcie odbywania kary pozbawienia wolności zostało uregulowane w oddziale 5 kodeksu karnego wykonawczego pt. „zatrudnienie”. Zgodnie z art. 121 § 1 k.k.w. skazanemu zapewnia się̨ w miarę̨ możliwość́ci śświadczenie pracy. Skazanego zatrudnia się̨ na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się̨ skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę̨, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej....

...ora zakładu karnego lub osoby przez niego upoważnionej należy także klasyfikacja wewnętrzna, a więc rozmieszczenie skazanych wewnątrz zakładu (art. 82 k.k.w.), zgoda i cofnięcie zgody na zatrudnienie skazanego (art. 121 § 5 k.k.w.), czy przeniesienie skazanego do innego zakładu karnego (art. 100 § 1 k.k.w.) . Opisane wyżej decyzje podlegają przy tym odnotowaniu w aktach i dokumentach ewidencyjnych prowadzonych na podstawie § 68 rozporządzenia Min. Sprawiedliwości z dnia 23 czerwca 2015 r. w sprawie czynności administracyjnych związanyc...

...w sytuacji gdy powód jako pozwanego wskazał (...)w B.; 3) art. 328 § 2 k.p.c. przez niewyjaśnienie podstawy prawnej orzeczenia, co utrudnia wskazanie konkretnych naruszeń i zarzutów w postępowaniu apelacyjnym, 4) art. 121 § 8 k.k.w. przez jego zastosowanie, pomimo że dyspozycja tego przepisu znajduje zastosowanie do osób pracujących, nie zaś osób zatrudnionych, jak powód, na podstawie skierowania do pracy; 5) art. 121 § 9 k.k.w. przez jego niezastosowanie, pomimo że powód zatrudniony był na podstawie skierowania do pracy; 6) art. 124 §...

...Odnosząc się do zarzutu bezprawnego potrącania składek w wysokości 10% na fundusz pomocy postpenitencjarnej, podkreślenia wymaga fakt, iż zatrudnienie skazanych odbywających karę pozbawienia wolności reguluje art. 121 k.k.w. Zgodnie z tą regulacją skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o prace nakładczą lub na innej podstawie prawnej. Zatrudnienie skazanego następuje za zgodą i na warunkach okre...