Baza orzeczeń sądowych

...tułu bezzasadnego wycofania z pracy, oceniając, że nie było podstaw do jego uwzględnienia. Sąd Okręgowy wyjaśnił, że kodeks karny wykonawczy nie przewiduje prawa skazanego do zatrudnienia. Zamiast tego przepis art. 121 § 1 k.k.w. stanowi, że skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy. W ten sposób zatrudnienie skazanych sformułowano w kategoriach zadań władzy publicznej, których realizacji w indywidualnych przypadkach nie można się skutecznie domagać. Decyzje w przedmiocie zatrudnienia skazanych podejmuje dyrekto...

...osowną informację. Co do kwestii bezskuteczności starań powoda o płatną pracę zauważyć trzeba, że brak takiej pracy dla osób odbywających karę pozbawienia wolności jest faktem powszechnie znanym, a przepis art. 121 § 1 k.k.w. stwierdza, że skazanemu zapewnia się świadczenie pracy w miarę możliwości. Stąd okoliczność, że starania powoda o taką pracę nie powiodły się, nie wskazuje na jego dyskryminację. Powód nie wnioskował też o przeprowadzenie dowodu ze stosownych dokumentów dotyczących jego osoby, które mogłyby potwi...

...ę jako osadzony nieodpłatnie. Na kartach pracy za ten okres widnieją podpisy powoda co do ilości przepracowanych godzin łącznie (k. 102-105). Podstawą zatrudnienia powoda było zatem skierowanie do pracy w trybie art. 121 § 2 k.k.w. Co istotne okoliczność ta nie była kwestionowana przez samego powoda. Z powyższego wynika, że powód za pisemną zgodą świadczył pracę nieodpłatną o charakterze pomocniczym na rzecz jednostki organizacyjnej Służby Więziennej. W tym przypadku powód mógł pracować w pełnym wymiarze godzin. Z wyżej prz...

...racy skazanych odbywających karę pozbawienia wolności, PWP 2001, nr 31, s. 77; tenże, Status pracowniczy osoby pozbawionej wolności a status pracownika cywilnego, PWP 2002, nr 37, s. 19). Zgodnie jednak z treścią art. 121 § 1 k.k.w. skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy, co oznacza, że skazany nie ma prawa do zatrudnienia, jakkolwiek zgodnie z art. 116 § 1 pkt 4 k.k.w. wykonywanie pracy przez skazanego jest jego obowiązkiem, a odmowa wykonywania stanowi przekroczenie powodujące odpowiedzialność dyscyplinarną (art...

...ieniu powyższego orzeczenia (syg. III K. (...) s) Sąd Okręgowy naprowadził, że zgłoszone przez skazanego zarzuty w części dotyczącej zasadności wycofania go z zatrudnienia nie mogą być uznane za trafne (zob. art. 121§3-5 kkw). Nadto Sąd wskazał, iż na skazanym także ciąży obowiązek poprawnego zachowywania się (art. 116§ 1 pkt 1 kkw). Ma on uwzględniać zakaz używania słów i zwrotów powszechnie uznanych za wulgarne i obelżywe (art. 116a pkt 2 kkw). Gdy zaś zakład karny zatrudnia więźnia, wówczas pracując ma obowiązek pra...

...e materiału dowodowego nie sposób sformułować wniosek o niewłaściwym osadzaniu powoda w celach mieszkalnych. W odniesieniu do możliwości zatrudnienia powoda w zakładzie karnym, należy wyjaśnić, że zgodnie w art. 121 § 1 k.k.w., skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy. Stosownie do art. 122 § 1 k.k.w. przy kierowaniu do pracy uwzględnia się w miarę możliwości zawód, wykształcenie, zainteresowania i potrzeby osobiste skazanego. Jeżeli skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy, zatrudnienie pr...

...rachunki do umowy o dzieło k. 79, 84, 89, 92, 97, 105, 108, 113, 116) Sąd zważył, co następuje. Powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. Zatrudnienie skazanych odbywających karę pozbawienia wolności reguluje art. 121 k.k.w. Zgodnie z tą regulacją skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o prace nakładczą lub na innej podstawie prawnej. Zatrudnienie skazanego następuje za zgodą i na warunkach okre...

...a 1973 r. do 30 września 1973 r. oraz od 16 czerwca 1975 r. do 9 kwietnia 1976 r. świadczył ją w Stacji Obsługi Samochodów, będąc zatrudnionym odpłatnie na stanowisku pracownika fizycznego. Stosownie do treści art. 121 § 1 i 2 kodeksu karnego wykonawczego skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy i zatrudnia się go na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się mu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej. Zgod...

...y odczuł świąd skóry miał pierwszą wizytę lekarską, na której otrzymał leki oraz zlecono kwarantannę, która trwała około tygodnia. Jeśli chodzi o zatrudnienie powoda, Sąd wskazał że zgodnie z treścią art. 121 § 1 k.k.w. skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy. Podkreślono, że nie jest to zatem prawo skazanego do zatrudnienia, a tym samym w przypadku braku zgody na umożliwienie świadczenia pracy nie można skutecznie domagać się realizacji takiego uprawnienia. Jednocześnie podano, iż zgodnie z § 3 teg...

...m również i z tych względów podniesiony przez niego zarzut ocenić należało jako niezasadny. Przechodząc zaś do omówienia kwestii braku zatrudnienia powoda w Zakładzie Karnym w N. wskazać należy, że w myśl art. 121 § 1 kkw skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy. Skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej (§2). Zatrudnienie s...

...złożona została jedynie kserokopia wykazu godzin za 1 miesiąc, która nie stanowi dowodu z dokumentu a ponadto może wskazywać jedynie na incydentalny charakter takiej sytuacji. Wskazać też należy, że zgodnie z art. 121 § 1 k.k.w. skazanego na terenie jednostki penitencjarnej, zatrudnia się albo na podstawie skierowania do pracy, albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej. W stosunku do skazanych zatrudnionych na...

...a jakich wysokościach pracował powód. W konsekwencji nie wiadomo, czy dla zapewnienia bezpieczeństwa powoda przy pracy koniecznym było wyposażenie go w szelki bezpieczeństwa. Nadto wskazać należy, że zgodnie z art. 121 § 9 k.k.w. w stosunku do skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Z art. 207 § 1 i 2 k.p. wynika zaś, że to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pra...

...wa, w szczególności od warunków panujących np. w szpitalach. W tym miejscu należy wskazać, że odmowa zatrudnienia powoda ze względu na brak wolnych miejsc, nie może być uznane za bezprawne. Zgodnie z treścią art. 121 par. 1 k.k.w. skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy. Nie jest to zatem prawo, którego realizacji można się skutecznie domagać także w sytuacji braku wolnych miejsc pracy. Jednocześnie wskazać należy, iż zgodnie z par. 3 tego przepisu zatrudnienie skazanego następuje za zgodą i na warunkach ok...

...wodowi możliwości podjęcia pracy. Mając na uwadze zeznania powoda, niejednokrotnie wyrażał on chęć rozpoczęcia pracy składając w tym celu stosowane oświadczenia i wnioski. Prawo do zatrudnienia wynikające z art. 121 § 1 k.k.w., wynika przede wszystkim z tego, że proces resocjalizacji w dużej mierze opiera się na uzyskaniu przez osadzonego kwalifikacji umożliwiających mu podjęcie pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności. Przejawem tego jest m.in. prawo osadzonego do kształcenia i samokształcenia, które nie zostało...

...ą z pracownic firmy (...) Sp. z o.o., co również przyczyniło się do wycofania powoda z zatrudnienia. Powód nie świadczył pracy w ramach stosunku pracy a na podstawie skierowania do pracy określonego w przepisie art. 121 § 9 k.k.w. Pozwana kwestionuje żądanie zapłaty zadośćuczynienia, ponieważ ze wskazanych w pozwie okoliczności (przy jednoczesnym braku dowodów) nie sposób stwierdzić, iż zachodzą jakiekolwiek przesłanki do ustalenia odpowiedzialności pozwanej, jak i do wystąpienia po stronie powoda krzywdy, która zostałaby spowo...

...owanie się funkcjonariuszy Służby Więziennej względem jego osoby. Konkludując należy jeszcze odnieść się do podniesionego przez powoda zarzutu braku możliwości podjęcia przez niego płatnej pracy. Zgodnie z art. 121 § 1 k.k.w. skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy. O ile zatem praca skazanego należy do istotnych elementów jego resocjalizacji spełniających różane funkcje m.in. wychowawcze, ekonomiczne, terapeutyczne, porządkowe (por. Hołda, Zbigniew i Postulski, Kazimierz. Art. 121. W: Kodeks karny wykonawc...

...sposób też mówić, w realiach tej sprawy, o wymagającym rekompensaty pieniężnej, naruszeniu dóbr osobistych powoda w związku z nierespektowaniem przez pozwany Zakład Karny przysługującej powodowi na podstawie art. 121 § 9 k.k.w. w zw. z art. 134 kp. 15-minutowej, wliczanej do czasu pracy, przerwy. Sąd Okręgowy podzielił w tym względzie stanowisko pozwanego oraz ocenę Sądu pierwsze instancji, że charakter wykonywanej pracy i zakres obowiązków powoda umożliwiał mu korzystanie w trakcie pracy z niezbędnego odpoczynku. O ile zatem odm...

...niającego ostatecznie wszystkich osadzonych w tej celi wycofano z zatrudnienia (zeznania świadka P. B.). Podkreślić należy, że wycofanie z zatrudnienia odbyło się na podstawie decyzji Dyrektora Zakładu Karnego. Art. 121 § 5 k.k.w. stanowi, że Dyrektor Zakładu Karnego może cofnąć zgodę na zatrudnienia skazanego min. z przyczyn związanych z funkcjonowanie zakładu karnego, a zwłaszcza z jego bezpieczeństwem. Decyzja taka podlega weryfikacji w trybie skargowym określonym w art. 7 k.k.w. do sądu penitencjarnego (tak komentarz do art. 121...

...trudnienia nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie społeczne i nie skutkuje ono nabyciem uprawnień pracowniczych emerytalnych” (k. 56). Podstawą zatrudnienia powoda było zatem skierowanie do pracy w trybie art. 121 § 2 k.k.w. Co istotne okoliczność ta nie była kwestionowana przez samego powoda. Z powyższego wynika, że powód za pisemną zgodą świadczył pracę nieodpłatną o charakterze pomocniczym na rzecz jednostki organizacyjnej Służby Więziennej. W tym przypadku powód mógł pracować w pełnym wymiarze godzin. Z wyżej prz...

...rzywdzonej spółki oskarżony wyłudził automatycznie nawiązywane połączenia telefoniczne, czyli świadczenie podobne do działania automatu i dlatego jego zachowanie wypełniło znamiona wykroczenia określonego w art. 121 § 2 k.k.w. Z uwagi na fakt, że zachowanie oskarżonego miało miejsce w 2002 i stanowiło wykroczenie należało uznać, że upłynął termin przedawnienia określony w art. 45 § 1 k.w. i zgodnie z art. 17 § 1 ptk. 6 k.p.k. postępowanie w tym zakresie umorzyć. 5. Odnośnie czynu opisanego w pkt. CXI aktu oskarżenia (przes...

...przepisów nie jest wykonywana w ramach stosunku pracy, albowiem jest źródłem nie jest umowa o pracę, powołanie, wybór, mianowanie, czy spółdzielcza umowa o pracę. Dodatkowo skarżący podniósł, iż zgodnie z art. 121 § 9 k.k.w. w stosunku do skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. W świetle powyższego nie było podstaw do zastosowania przez Sąd przepisów art. 2 i art. 22 k.p., a w konsekwencji...

...adto, że w związku z tym urazem zalecono powodowi zimne okłady, mógł też zgłosić się według potrzeby na dalsze wizyty u lekarza, lecz tego nie uczynił. Zasady zatrudniania osadzonych reguluje przede wszystkim art. 121 i 122 a k.k.w. Powód wg tego sądu nie wykazał jakoby wymogi skierowania do pracy jakie wiązały pozwanego zostały naruszone. Powód przeszedł szkolenie bhp, co potwierdza karta szkolenia wstępnego. Po wypadku wyraźnie oświadczył, że nie zgłasza żadnych roszczeń wobec pracodawcy, tym bardziej zaś wobec pozwanego. Ni...

...zy pracy. Wyrokiem z dnia 10.12.2014r. Sąd Rejonowy w Sanoku oddalił powództwo i odstąpił od obciążania powoda kosztami na rzecz pozwanego. Ustalił, że powód odbywając karę pozbawienia wolności na podstawie art. 121 § 2 kkw skierowany został do pracy w firmie pozwanego i pracował przy pozyskiwaniu drewna w lesie. Firma pozwanego zapewniała pracownikom narzędzia, odzież ochronną, miejsce do przebierania się oraz wodę. Powód rozpoczął pracę u pozwanego w dniu 16.10.2012r. i został odpowiednio poinstruowany o zasadach bezpieczeńs...

...e pozwanej jednostki, którzy powierzone im obowiązki służbowe realizują we właściwy sposób i zgodnie z przepisami. Także niezapewnienie powodowi świadczenia pracy jest zgodne z obowiązującymi przepisami, tj. art. 121 § 1 kkw, który nie nakłada na Dyrektora jednostki obowiązku zapewnienia osadzonemu pracy. Nie zasługuje również na uznanie twierdzenia powoda sugerujące, że pozwany ponosi odpowiedzialność za umieszczenie powoda na Oddziale o zaostrzonym rygorze. Nie sposób również pominąć tego, iż warunki osobiste powoda, stopie...

...ucyjnymi. Przed przejściem do dalszych rozważań prawnych poczyniono jeszcze dodatkowe zastrzeżenie dotyczące statusu prawnego powoda w szczególności w kontekście uznania go za pracownika. Wskazano, że zgodnie z art. 121 § 2 kkw skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej. W niniejszej sprawie powód na swój wniosek został skierowany do pracy na podstawie...

...przepisów nie jest wykonywana w ramach stosunku pracy, albowiem jest źródłem nie jest umowa o pracę, powołanie, wybór, mianowanie, czy spółdzielcza umowa o pracę. Dodatkowo skarżący podniósł, iż zgodnie z art. 121 § 9 k.k.w. w stosunku do skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. W świetle powyższego nie było podstaw do zastosowania przez Sąd przepisów art. 2 i art. 22 k.p., a w konsekwencji...

...raniczenia praw i wolności osób odbywających karę pozbawienia wolności zamieszczone są m.in. w kodeksie karnym wykonawczym regulującym zasady i sposób wykonywania orzeczonych przez sądy kar. Zgodnie z treścią art. 121 § 1k.k.w. skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy. Nie jest to zatem prawo skazanego do zatrudnienia, a tym samym w przypadku braku zgody na umożliwienie świadczenia pracy nie można skutecznie domagać się realizacji takiego uprawnienia. Jednocześnie wskazać należy, iż zgodnie z § 3 tego przepis...

...powyższej normy, w ocenie Sądu Rejonowego wynikało, że w przypadku pracy przekraczającej 90 godzin miesięcznie skazanemu – pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Następnie Sąd Rejonowy podał, że zgodnie z art. 121 k.k.w. skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej. Sąd Rejonowy wziął pod uwagę fakt, iż powód pracował w pełnym wymiarze czasu pra...

...obowiązki określone zakresem czynności tego stanowiska pracy. Odnośnie do żądania podwyższenia wynagrodzenia powoda, tj. do wysokości wynagrodzenia należnego (...), Sąd I instancji zwrócił uwagę na treść art. 121 § 1 kkw, która wskazuje, że skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej. Praca wykonywana na podstawie skierowania odbywa się w ramach p...

...sztach procesu. Sąd Rejonowy ustalił, że od dnia 17 maja 2007 r. do dnia 30 lipca 2009 r. M. S. odbywał karę pozbawienia wolności w Zakładzie Karnym w G.. W dniu 2 lipca 2007 r. powód został skierowany w trybie art. 121 § 2 k.k.w. do wykonywania odpłatnie prac porządkowych na terenie zakładu karnego, w charakterze sprzątającego, w wymiarze 7 8 czasu pracy. Pracę wykonywał do dnia 31 maja 2009 r., albowiem w dniu 29 maja 2009 r. naruszył dyscyplinę i odmówił wykonywania pracy. Powód posiada zobowiązania alimentacyjne w kwocie 300 z...