Baza orzeczeń sądowych

...y pozbawiał powoda pełnej normy żywnościowej w postaci drugiego śniadania dla pracujących, co gwarantuje regulamin porządku wewnętrznego i art. 109 k.k.w. W razie skierowania do pracy świadczenie pracy w trybie art. 121 § 2 k.k.w. nie jest efektem obowiązku przyjętego przez skazanego dobrowolnie, lecz wynika z faktu skierowania przez administrację zakładu karnego. W konsekwencji skazany świadczy pracę nie w ramach zobowiązaniowego stosunku prawnego, lecz w ramach stosunku publicznoprawnego, jaki powstaje na skutek orzeczenia wobec niego...

...o 00:56:32, P. S. k.159-160 od 00:13:18 do 00:33:01, D. S. k. 172 -173od 00:09:54, ). Sąd zważył co następuje: Powództwo o zadośćuczynienie za naruszanie dóbr osobistych nie zasługuje na uwzględnienie. W myśl art. 121 § 1 k.k.w., skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy, albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej. W razie skierowania do pracy świadczenie pracy nie jest efektem obowiązku przyj...

...atrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej - art. 121 § 2 k.k.w. Praca skazanego jest odpłatna z wyłączeniem art 123a. W stosunku do skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy i bezpieczeństwa i higieny pracy – art. 121 § 8 i 9 k.k.w. Według Sądu Rejonowego powód nie z...

...powoda, w ocenie Sądu nie wykazał on, by był szykanowany przez funkcjonariuszy pozwanego zakładu karnego, ani tego, aby na skutek tego szykanowania nie mógł podjąć zatrudnienia w tamtejszej jednostce. Zgodnie z art. 121 kkw skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy. Uzupełnieniem analizowanego przepisu jest § 36 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 23.12.2022 r. w sprawie regulaminu organizacyjno-porządkowego wykonywania kary pozbawienia wolności (Dz.U. poz. 2847), stanowiący, że przy kierowaniu skazanego do o...

...nieadekwatną odzież, w tym starą i wadliwą przyłbicę, która powodowała naświetlanie twarzy. Ponadto, w dniach 6-7 kwietnia 2023 roku właściciel firmy ustalił bezpłatne dni wolne od pracy, przez co naruszono art. 121 § 3 i § 4 k.k.w. Ponadto, po 3 dniach od podpisania umowy o pracę na pełen etat, nie zapewniono powodowi norm godzinowych. Podał, że 12 kwietnia 2023 roku zachorował na anginę i otrzymał zwolnienie L4 od lekarza, który wystawił niezdolność do pracy do 14 kwietnia 2023 roku, a wynagrodzenie za te dni nie zostało wyp...

...narnie, co ma wpływ na kierowanie do zatrudnienia, gdyż swoim zachowaniem powód powinien zagwarantować właściwa postawę w miejscu pracy, a także w sytuacji, gdy zgodnie z przepisami Kodeksu karnego wykonawczego (art. 121 § 1 Kkw) skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy, brak jest obowiązku zatrudnienia wszystkich osadzonych,↓ Sąd ustalił i zważył co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Sąd przy tym dokonał ustaleń stanu faktycznego w sprawie na podstawie całokształtu zgromadzonego mater...

...tytułu cierpień, jakich powód doznał na skutek urazu w dniu 17 listopada 2014 r. w postaci przepukliny pachwinowej podczas wykonywania pracy w Zakładach (...), do której skierowano go, jako więźnia, na podstawie art. 121 kkw. W pozostałej części roszczenie obejmowało kwotę 2.099,84 zł z tytułu utraconego zarobku oraz kwotę 21.900,36 zł z tytułu odszkodowania za nieuzyskane jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy. Każdy z pozwanych wniósł o oddalenie powództwa oraz o zasądzenie na jego rzecz kosztów procesu. Wyrokiem...

...zecz podmiotów, o których mowa w art. 56 § 3, oraz innych organizacji pożytku publicznego (§ 2). Sąd Rejonowy wskazał, że w sprawie kluczowe było ustalenie, czy powód został zatrudniony w trybie określonym w art. 121 § 2 k.k.w., na podstawie skierowania do pracy. Według Sądu Rejonowego wynika to bezsprzecznie z dokumentów. Zarazem w trakcie postępowania nie zostało ujawnione nic, co świadczyłoby o tym, aby pozwany złożył wobec powoda oświadczenie woli zawarcia umowy o pracę. Materiał dowodowy w tym zakresie jest spójny. Wynika...

...ych wolności (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 2151) w art. 1 ust. 1 stanowi, iż zatrudnianie osób pozbawionych wolności odbywa się w trybie i na zasadach określonych w przepisach Kodeksu karnego wykonawczego. Zgodnie z art. 121 § 3 k.k.w. zatrudnienie skazanego następuje za zgodą i na warunkach określonych przez dyrektora zakładu karnego, zapewniających prawidłowy przebieg odbywania kary pozbawienia wolności. W rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 9 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych (t.j. Dz. U. z...

...esłuchanie powoda k. 355-356. Sąd I instancji zważył, co następuje: W ocenie Sądu I instancji powództwo o zadośćuczynienie okazało się częściowo zasadne. Na wstępie należy wskazać, że w myśl przepisów art. 121 § 9 k.k.w. w stosunku do skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Nadto, przez sprawy z zakresu prawa pracy rozumie się sprawy o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z...

...e społeczne na rzecz podmiotów, o których mowa w art. 56 § 3, oraz innych organizacji pożytku publicznego (§ 2). W sprawie niniejszej kluczowe było ustalenie, że powód został zatrudniony w trybie określonym w art. 121 § 2 k.k.w. na podstawie skierowania do pracy. Wynika to bezsprzecznie z dokumentów przedłożonych do akt sprawy. Nie wynikło w trakcie postępowania zaś nic co świadczyłoby o tym, aby pracodawca złożył wobec powoda oświadczenie woli zawarcia umowy o pracę. Materiał dowodowy jest tu spójny – nastąpiło skierowanie...

...kach osadzenia zastosowanie znajduje ustawa z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności (Dz. U. z 2017r. poz. 2151) wraz z rozporządzeniami wykonawczymi oraz przepisy Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 121 k.k.w., skazanemu zapewnia się „w miarę możliwości świadczenie pracy”. Określa to między innymi zasadę, że pierwszeństwo w tej kwestii mają przede wszystkim więźniowie o trudnej sytuacji materialnej, osobistej i rodzinnej oraz ci, którzy mają zobowiązania w postaci świadczeń alimentacyjnych (art. 122 k.k.w.)...

...ak podkreślił to pełnomocnik oskarżyciela posiłkowego - nie oddała „pokrzywdzonej spółce nawet przysłowiowej złotówki”; zaś po drugie – skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy (art. 121 k.k.w.). Nie sposób także zapominać, że orzeczona wobec oskarżonej kara pozbawienia wolności będzie także oddziaływała właściwie na społeczeństwo poprzez: przekonanie o nieuchronności kary, za naruszenie dóbr chronionych prawem i nieopłacalności zamachów na te dobra; wzmożenie poczucia odpowiedzialności; ugru...

...do prognozy przestrzegania przez powoda porządku prawnego i jego zachowania w czasie odbywania kary. W kwestii niezapewnienia powodowi odpłatnej pracy, to Sąd Okręgowy nie uznał tego za bezprawne. Odwołał się do art. 121 § 1 i 122 k.k.w., zaznaczając że powód nie wykazał, by miał zadłużenie alimentacyjne, czy szczególnie trudną sytuację materialną, osobistą lub rodzinną (zwrócił tu uwagę na jego środki na rachunku depozytowym). Zważył, że skazany nie ma bezwarunkowego prawa do zatrudnienia, a placówka w(...) nie dysponuje wy...

...odstawne i nie może znaleźć ochrony prawnej przewidzianej w art. 23 i 24 k.c., jak również być podstawą przyznania mu jakiegokolwiek zadośćuczynienia przewidzianego w art. 448 k.c. Natomiast stosownie do zapisu art. 121 § 1 k.k.w. skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy. Zatem przepisy kodeksu karnego wykonawczego nie przewidują prawa skazanego do zatrudnienia, a wszelkie kwestie związane z zatrudnieniem lub wycofaniem z pracy osadzonych zarezerwowane są do wyłącznej decyzji dyrektora danej jednostki. Pracę zapewn...

...m faktem uwięzienia. Sąd pierwszej instancji wyjaśnił, iż zatrudnienie w trakcie odbywania kary pozbawienia wolności zostało uregulowane w oddziale 5 kodeksu karnego wykonawczego pt. „zatrudnienie”. Zgodnie z art. 121 § 1 k.k.w. skazanemu zapewnia się̨ w miarę̨ możliwość́ci śświadczenie pracy. Skazanego zatrudnia się̨ na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się̨ skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę̨, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej....

...ora zakładu karnego lub osoby przez niego upoważnionej należy także klasyfikacja wewnętrzna, a więc rozmieszczenie skazanych wewnątrz zakładu (art. 82 k.k.w.), zgoda i cofnięcie zgody na zatrudnienie skazanego (art. 121 § 5 k.k.w.), czy przeniesienie skazanego do innego zakładu karnego (art. 100 § 1 k.k.w.) . Opisane wyżej decyzje podlegają przy tym odnotowaniu w aktach i dokumentach ewidencyjnych prowadzonych na podstawie § 68 rozporządzenia Min. Sprawiedliwości z dnia 23 czerwca 2015 r. w sprawie czynności administracyjnych związanyc...

...w sytuacji gdy powód jako pozwanego wskazał (...)w B.; 3) art. 328 § 2 k.p.c. przez niewyjaśnienie podstawy prawnej orzeczenia, co utrudnia wskazanie konkretnych naruszeń i zarzutów w postępowaniu apelacyjnym, 4) art. 121 § 8 k.k.w. przez jego zastosowanie, pomimo że dyspozycja tego przepisu znajduje zastosowanie do osób pracujących, nie zaś osób zatrudnionych, jak powód, na podstawie skierowania do pracy; 5) art. 121 § 9 k.k.w. przez jego niezastosowanie, pomimo że powód zatrudniony był na podstawie skierowania do pracy; 6) art. 124 §...

...Odnosząc się do zarzutu bezprawnego potrącania składek w wysokości 10% na fundusz pomocy postpenitencjarnej, podkreślenia wymaga fakt, iż zatrudnienie skazanych odbywających karę pozbawienia wolności reguluje art. 121 k.k.w. Zgodnie z tą regulacją skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o prace nakładczą lub na innej podstawie prawnej. Zatrudnienie skazanego następuje za zgodą i na warunkach okre...

...tułu bezzasadnego wycofania z pracy, oceniając, że nie było podstaw do jego uwzględnienia. Sąd Okręgowy wyjaśnił, że kodeks karny wykonawczy nie przewiduje prawa skazanego do zatrudnienia. Zamiast tego przepis art. 121 § 1 k.k.w. stanowi, że skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy. W ten sposób zatrudnienie skazanych sformułowano w kategoriach zadań władzy publicznej, których realizacji w indywidualnych przypadkach nie można się skutecznie domagać. Decyzje w przedmiocie zatrudnienia skazanych podejmuje dyrekto...

...osowną informację. Co do kwestii bezskuteczności starań powoda o płatną pracę zauważyć trzeba, że brak takiej pracy dla osób odbywających karę pozbawienia wolności jest faktem powszechnie znanym, a przepis art. 121 § 1 k.k.w. stwierdza, że skazanemu zapewnia się świadczenie pracy w miarę możliwości. Stąd okoliczność, że starania powoda o taką pracę nie powiodły się, nie wskazuje na jego dyskryminację. Powód nie wnioskował też o przeprowadzenie dowodu ze stosownych dokumentów dotyczących jego osoby, które mogłyby potwi...

...ę jako osadzony nieodpłatnie. Na kartach pracy za ten okres widnieją podpisy powoda co do ilości przepracowanych godzin łącznie (k. 102-105). Podstawą zatrudnienia powoda było zatem skierowanie do pracy w trybie art. 121 § 2 k.k.w. Co istotne okoliczność ta nie była kwestionowana przez samego powoda. Z powyższego wynika, że powód za pisemną zgodą świadczył pracę nieodpłatną o charakterze pomocniczym na rzecz jednostki organizacyjnej Służby Więziennej. W tym przypadku powód mógł pracować w pełnym wymiarze godzin. Z wyżej prz...

...ieniu powyższego orzeczenia (syg. III K. (...) s) Sąd Okręgowy naprowadził, że zgłoszone przez skazanego zarzuty w części dotyczącej zasadności wycofania go z zatrudnienia nie mogą być uznane za trafne (zob. art. 121§3-5 kkw). Nadto Sąd wskazał, iż na skazanym także ciąży obowiązek poprawnego zachowywania się (art. 116§ 1 pkt 1 kkw). Ma on uwzględniać zakaz używania słów i zwrotów powszechnie uznanych za wulgarne i obelżywe (art. 116a pkt 2 kkw). Gdy zaś zakład karny zatrudnia więźnia, wówczas pracując ma obowiązek pra...

...rachunki do umowy o dzieło k. 79, 84, 89, 92, 97, 105, 108, 113, 116) Sąd zważył, co następuje. Powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. Zatrudnienie skazanych odbywających karę pozbawienia wolności reguluje art. 121 k.k.w. Zgodnie z tą regulacją skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o prace nakładczą lub na innej podstawie prawnej. Zatrudnienie skazanego następuje za zgodą i na warunkach okre...

...a 1973 r. do 30 września 1973 r. oraz od 16 czerwca 1975 r. do 9 kwietnia 1976 r. świadczył ją w Stacji Obsługi Samochodów, będąc zatrudnionym odpłatnie na stanowisku pracownika fizycznego. Stosownie do treści art. 121 § 1 i 2 kodeksu karnego wykonawczego skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy i zatrudnia się go na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się mu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej. Zgod...

...y odczuł świąd skóry miał pierwszą wizytę lekarską, na której otrzymał leki oraz zlecono kwarantannę, która trwała około tygodnia. Jeśli chodzi o zatrudnienie powoda, Sąd wskazał że zgodnie z treścią art. 121 § 1 k.k.w. skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy. Podkreślono, że nie jest to zatem prawo skazanego do zatrudnienia, a tym samym w przypadku braku zgody na umożliwienie świadczenia pracy nie można skutecznie domagać się realizacji takiego uprawnienia. Jednocześnie podano, iż zgodnie z § 3 teg...

...m również i z tych względów podniesiony przez niego zarzut ocenić należało jako niezasadny. Przechodząc zaś do omówienia kwestii braku zatrudnienia powoda w Zakładzie Karnym w N. wskazać należy, że w myśl art. 121 § 1 kkw skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy. Skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej (§2). Zatrudnienie s...

...wa, w szczególności od warunków panujących np. w szpitalach. W tym miejscu należy wskazać, że odmowa zatrudnienia powoda ze względu na brak wolnych miejsc, nie może być uznane za bezprawne. Zgodnie z treścią art. 121 par. 1 k.k.w. skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy. Nie jest to zatem prawo, którego realizacji można się skutecznie domagać także w sytuacji braku wolnych miejsc pracy. Jednocześnie wskazać należy, iż zgodnie z par. 3 tego przepisu zatrudnienie skazanego następuje za zgodą i na warunkach ok...

...wodowi możliwości podjęcia pracy. Mając na uwadze zeznania powoda, niejednokrotnie wyrażał on chęć rozpoczęcia pracy składając w tym celu stosowane oświadczenia i wnioski. Prawo do zatrudnienia wynikające z art. 121 § 1 k.k.w., wynika przede wszystkim z tego, że proces resocjalizacji w dużej mierze opiera się na uzyskaniu przez osadzonego kwalifikacji umożliwiających mu podjęcie pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności. Przejawem tego jest m.in. prawo osadzonego do kształcenia i samokształcenia, które nie zostało...

...ą z pracownic firmy (...) Sp. z o.o., co również przyczyniło się do wycofania powoda z zatrudnienia. Powód nie świadczył pracy w ramach stosunku pracy a na podstawie skierowania do pracy określonego w przepisie art. 121 § 9 k.k.w. Pozwana kwestionuje żądanie zapłaty zadośćuczynienia, ponieważ ze wskazanych w pozwie okoliczności (przy jednoczesnym braku dowodów) nie sposób stwierdzić, iż zachodzą jakiekolwiek przesłanki do ustalenia odpowiedzialności pozwanej, jak i do wystąpienia po stronie powoda krzywdy, która zostałaby spowo...